臧其超商战股权心经：合伙人退出时股权该如何确定退出价格？

一定：定目的股权激励的目的要明确，不应是赶潮流与模仿，目前有较多中小企业主认为股权激励能够有效激励员工，把自己企业没有做大做强的原因归集到没有做股权激励，草率的实施股权激励，反而达不到效果，因

老板必须回答的10个股权问题Q1新的商业时代，股权合伙与股权激励已成为优秀企业的标配，可是中小企业如何系统进行股权规划，将生意变成事业?Q2只是依靠薪酬激励，优秀人才越来越难以满足

上市公司目前主流的激励模式有股票期权、限制性股票、员工持股计划等三种。1、股票期权指公司授予其员工在一定的期限内，按照事先约定的期权价格购买一定份额的公司股票的权利，享有期权的员工有权在一

鉴于对获取目标公司完整的生产能力或者盈利能力的需求以及对成本的一定考虑，实践中往往更多选择的是股权收购的方式，笔者进一步从收购方角度对该方式风险防范问题提出如下建议：1、重视股权交易的尽职调查

1、收购准备，简单了解公司和项目情况在此阶段，律师需要协助收购方与被收购方接洽，了解目标公司及拟转让股权的基本情况;了解目标项目的基本情况;根据了解到的情况，对可能存在的法律问题、风险进行预判，并书面提示收购方，向收购方建议收购操作方案，根据目标公司和目标项目的具体情况设计、起草意向书。2、签订意向书或框架协议意向书旨在为以收购股权的方式收购房地产项目的事务做出纲领性计划和安排，具体为：为被收购方配合收购方进行尽职调查提出要求、为收购方根据尽职调查结果决定是否继续进行收购设定条件、为收购方按照被收购方要求支付定金提供合同依据。意向书主要条款包括：当事人双方、信息披露条款、收购的纲领性计划和安排，并设定自动终止日、定金条款、收购方继续收购或不再收购的条件、违约责任、各方因签订、履行意向书发生的费用的承担、其他条款(包括生效条件、争议解决、通知等)。3、尽职调查股权并购中的尽职调查是指由律师进行的对目标公司的主体合法性存续、企业资质、资产和负债、对外担保、重大合同、关联关系、纳税、环保、劳动关系等一系列法律问题的调查。尽职调查的内容包括：1、目标公司设立、存续的合法性和从事经营活动的权利能力和行为能力的有效性;2、目标公司现有股东持有、处分目标公司股权的合法性和完全性;3、目标公司目前资产、负债和或有债务的真实状况，包括一般债权债务、担保责任、欠缴税费等;4、目标公司已经签订但尚未履行完毕的合同及履行情况;5、目标公司涉及的尚未执行终结的行政处理和诉讼、仲裁事项;6、目标公司目前已经取得和正在开发、经营的项目、项目具体情况以及正在经营的其他业务的真实情况。

股权架构设计，是基于股权的规则设计的;其围绕创始人、合伙人、员工、投资人等主体，通过公司控制权、决策权、分红权的分离，能有效发挥股权杠杆作用，以实现公司利益最大化。股权架构设计是一个动态博弈的

时光荏苒如白驹过隙，转眼间社科院杜兰金融管理硕士项目已铭刻下6个年轮，这6年承载了许多的感动、收获与喜悦，我们爱在这里、思在这里、学在这里。从社科院到美国杜兰，历任导师们积极的探索、认真教学，从投

目前比较常见的用来满足特色小镇用地需求的路径还有以下几种方式可以尝试：第一，集体建设用地直接入市2017年5月23日，国土资源部在其官网公告了《中华人民共和国土地管理法(修正案)》(征求意

现如今，对于那些在职考研的人来说，最担心的就是学费问题，这些人都不希望因为学费太贵而给自己造成巨大的经济负担，所以有不少人在咨询，报考北京大学商业领袖EMBA可以分期交学费吗?如果在职人员想攻