外交学院大学武波：中国文化特质及其经典之传译

北京大学梁柱教授作了一场题为“历史虚无主义与历史观”的在职研究生讲座，梁柱现任北京大学校务委员会副主任。兼任教育部邓小平理论研究中心副主任、国家哲学社会科学规划学科评议组副组长，全国高教自考“两课”专家组组长、中国中共文献研究会名誉理事等。北京大学由教育部直属，系国家“211工程”、“985工程”、“2011计划”建设的全国重点大学，是C9联盟以及东亚研究型大学协会、国际研究型大学联盟、环太平洋大学联盟、21世纪学术联盟、东亚四大学论坛的重要成员。北京大学梁教授从当前中国思潮的现状出发，全方位解剖了当前思想界存在的历史虚无主义思潮。梁教授介绍了当前中国思想界的状况和历史虚无主义的表现;回顾了近代以来历史虚无主义的发展;剖析了新时期历史虚无主义兴起的主要原因：国际层面共产主义运动处于低潮期以及西方资本主义国家积极推行颜色革命策略，国内层面部分学者由改革开放初对文革等历史错误的反思发展到对社会主义中国的否定以及一些干部不重视意识形态领域的工作。梁教授还分析了新时期历史虚无主义的三个特点：有所虚无，有所不虚无;以学术研究为名设置理论陷阱，推翻已被历史证明的正确结论;具有鲜明的政治目的。他认为历史虚无主义是一种反科学的、违背历史唯物主义的历史观。他期望青年学子们能在学习和研究中树立正确的历史观，多读马列原著，坚持用马克思主义历史观研究历史;要全面把握史料，从事实出发研究问题。梁教授的报告是严谨的逻辑、科学的方法、独到的观点的统一，启发了在场师生的深入思考。他对祖国、人民、青年、科学的深厚感情，引发了在场师生的热烈共鸣。

著名经济学家张五常教授在中山大学岭南学院的岭南大师讲堂做：新制度经济学为何误入歧途的学术讲座。张五常教授围绕着新制度经济学的起源、发展趋势等方面展开阐述，并结合自身在美国的求学经历和丰富的科研实践，与

现代人力资源管理的发展?人力资源在职研究生人力资源管理是20世纪70年代，特别是80年代以来流行与兴盛的一个管理领域。人力资源管理一词取代传统的人事管理一词并非仅仅是词语的变化，而是反映了时代变化的特

北京工业大学肖创柏老师对于研究生的培养有着鲜明的特点：严在平时，因材施教。肖老师对研究生的日常考勤要求十分严格，尤其是在节假日放假前都会抽查学生的出勤情况。某次长假，一位私自外出旅游的学生曾被生生地唤

近年来，性能为基础的方法，以承包的医疗服务已获得在不同的医疗服务系统的普及，无论是在美国（下按业绩付费“的”名称或P4P），和国外（“缴费结果”，或PBR，英国）。基于绩效的薪酬的一个共同点是列入病人

财政学在职研究生就业前景分析－经济学在职研究生一、薪酬指数：1、毕业生1年薪酬指数：69%的财政学专业学生毕业1年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例为17%。按照十分制计算，财政学专

清华大学李蕾作了一场题为“外生冲击和宏观经济的不确定性和油价之间的溢出效应”的在职研究生讲座，清华大学由教育部直属，位列“211工程”、“985工程”，入选”珠峰计划“、”2011计划“、”111计划

厦门大学法学院邀请沈冠伶作了一场题为“论家事事件之类型及家事审判权之划定”的报告，厦门大学法学院现设有法理学、宪法与行政法学、民商法学、刑法学、经济法学、诉讼法在职研究生、国际法学、法律史学、财税法等

金秋送爽，在这收获的季节里一场由唯学网主办的“人员职业生涯规划”大型讲座在国家图书馆隆重举行。会议荣幸邀请到了中国人民大学人力资源专家、心理学博士石伟教授现场授课。还邀请到对外经济贸易大学，中国社会科