研究生去国企

近日，在论坛中，笔者看到有位普通二本高校的研究生分享了他的真实工作经历，这位研究生在毕业以后便进入了国企工作，因为同事都是985或者211，还有的是海外留学生，所以也是让这位研究生看到了自己和同事的差距，现在在国企工作的工资并不高，加上补助才6000多块钱，如果扣除五险一金，仅仅只剩5000多块钱，年终奖金稍微多一些，一年下来能够有2万元的收入，因此平均现在每个月大概有8000块钱的工资，年收入差不多有近10万元，也是让这位研究生心满意足。笔者看到这位研究生的经历也是非常羡慕，因为现在很多年轻人都渴望追求完美的职场生涯和人生道路，大家希望通过学历和工作来改变自己的命运，想要更加完美幸福的生活下去，但是往往大多数年轻人在一线城市工作多年后，结局都是非常悲惨的，因为大家在公司工作会发现有很多负能量满满的同事和领导，他们在公司里根本就不值得自己去尊重和敬畏，而且他们本能的恶性暴露出来以后，大家也会觉得这些同事不值得相处。所以大家在选择工作和求职的时候，也应该避免让自己吃亏，这样才能够感觉到生活和工作的平静，而且在职场中也不会频繁的被小人所欺负，如果大家在职场中选择错了，就应该主动做出改变，如果你选择了甘心一辈子在职场中碌碌无为，那么在现在的现实的职场中，只会被他人所利用。这位研究生做出了正确的选择，在进入国企工作以后，拿到了较高的工资和较好的福利待遇，现在能够在正确的场所和正确的时机获得较好的发展，正是因为这位研究生能够放低自己的姿态。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

现在的国企与以往的国企最大的不同，就是名义上是国企，实际上内部除了高层一点的人以外，基本上都是私企管理模式。正式工极少，临时工很多。随时可以走人。国企一般都有一些或部分产品具有传统影响力，也不乏推陈出新的企业，但是由于兼有行政化和市场化两种模式，两种模式运行有冲突，所以，企业显得活力不够。利润上缴国家（当地）财政，要革新挖潜，更新设备技术，搞研发与产品更新换代，又要层层审查批准，财政拨款，随时监察。所以，想干点事情，困难重重。研究生毕业四年，月薪4000块。这个收入确实是相对来讲偏低了。很多时候，国企的工作提供了相对稳定的工作较高的社会地位，收入却不能保证很高。通常来讲，一份工作都是一个打包项目。钱多，事儿少，离家近，很多人都会梦想这样的工作，事实上，一个人的收入反应了个人的能力和价值。而国企这个体系不会因为个人轻易就有工资幅度的变化，都是有一个相对应的大框架，在这个框架体系范围内，上下浮动的空间极为有限。对于研究生毕业，能够在这样的国企一待就是四年，工资也不高，如果没有提职提薪或某个行政级别的诱惑，一般情况下，早就远走高飞了。所以，还是要衡量一下，究竟自己想要的是什么。工资不高，那就一定有其它方面的东西在诱惑你。国企内部关系复杂，讲关系，讲背景，讲出身，论资排辈，一线干活的人数可能还没有各种坐办公室的管理人员多，这都很正常。所以，一旦适应了这样的环境，有可能对外部环境不能适应。而且辞职重新找工作，一定要有自己特色的东西（技术业务方面或管理方面）。至于该不该辞职，要看你的工作能不能满足你最看重的东西。如果你的家庭经济状况良好，有房有车，目前的工作也是你喜欢的，没有那么大的经济压力，就可以留下来。所以，下定决心之前，要审视自己，再做决策。曾经见过一位学习建筑设计的本科毕业老乡，在一家国资公司的安全监督部门工作。原来是一个包工头，不慎一次承包业务失算导致破产，后经熟人引荐，进入了公司。他最有意见的就是国企公司名气很大工资太低。但是问他既然工资待遇低，为何还要干下去，他说科室除了他是年轻人，其余全是快退休的人，等几年，就可以顺理成章升职科长，工资待遇就上去了。所以，还是有诱惑存在吸引力。又问，那么现在又怎么熬过这几年？他的回答更有意思，就是业余时间搞兼职，除了私下做做设计，还重操旧业，抽空去做工程承包或施工监理，全利用上班的空余时间或节假日做。有时，兼职的回报比工资高很多。所以，照样买房供楼，买车。孩子也进了高价幼儿园。总之，待在国企一般都有诱惑存在，比如退休待遇，住房补贴，交通补贴，年终分红，超发工资奖金，兼职收益等等，还有就是（工资待遇）上升的预期等等。如果这些诱惑都不具备。那就应该尽快辞职，重新找回自己的社会定位。而且论年纪，已经时不我待，越快越好。

面对着就业压力的严峻形势，越来越多的同学们在毕业后都会选择报考公务员或者是研究生，很多事业单位、银行、证券公司等都成为了大学毕业生选择的热门，考上任何一个都对自己的以后道路很有帮助！在很多研究生在毕业后也会面临着工作的选择，在学历提升之后面对着工作可以自主选择的方面更多了，有一部分同学会选择一些名牌企业，一些同学会选择考公务员，但是大多数同学都会选择国企来作为自己的工作单位，这到底是为什么？选择国企的原因1、竞争压力较公务员来说比较小如果研究生毕业后再去考公务员的话，竞争压力也是巨大的，因为你还要和本科毕业的学生竞争，虽然考上的待遇会比本科生好，但是报录比比较大，考上的难度也比较大！因为很多考公务员的都是考了好多年的所以你就会发现身边的竞争压力会很大，公务员上岸是一件不容易的事情~！2、福利待遇比较好国企单位的福利待遇也是很丰厚的，而且在国营企业里会比较稳定，国企对高等人才的重视程度比较大，国企都是年薪起，对刚刚毕业的研究生来说是一个很大的诱惑，一般名牌大学毕业的研究生福利待遇会更好！3、很多国企把硬性制定成要求硕士研究生很多国企都会要求应聘者是硕士研究生毕业的，很多国企甚至要求是985或者211的硕士研究生，所以很多研究生就会双向选择，从而选择自己喜欢的工作，因为一般的研究生毕业对于一些工作就可以直接上手，所以是一个双赢的局面！4、国企比较稳定国企作为国家企业同学们在选择的时候不需要担心工作的稳定性，而且在国企里会学习到很多有用的地方！国企里升职的机遇也是看个人的能力，不输于公务员！为什么越来越多的企业会要求研究生学历？1、研究生可以直接上手工作！由于研究生在其学习期间都是以研究为主，将不会再继续学习书本上的知识了，更多的考虑自己操作的能力，工作上手的能力，研究课题的能力，所以在毕业后研究生一般不会像本科生一样还需要进行培训实习之类的，所以研究生会直接有能力接受工作，这为企业省了很大的一步！节约了成本！2、研究生学习能力强一般研究生毕业的学生接受到的教育层次比较高，所以相对于来说文化素质比较高，学习能力比较强，接受新事物的能力也比较强，企业需要这些能力强的员工！现在的社会学历就是敲门砖，没有学历在这个社会上寸步难行的，所以面对着就业压力形势比较严峻的情况下，我们努力的提升自己就是在为自己挣钱！但是事在人为！只要我们愿意去努力，我们定会到达自己希望的人生巅峰！想要了解更多精彩内容就快来关注我吧！

在进入职场以后，有很多年轻人他们认为自己学历比较高，所以能够在行业里有更高的收入。可是那些在国企工作多年的员工，他们的收入是不是很高呢？近日在论坛中，笔者便看到有个研究生分享了他的收入情况，首先来说，研究生在毕业以后便进入了国企工作，现在已经打拼了7年，年薪仍然保持在15万左右，他觉得这和他的资历以及学历背景是有直接关系的。只是在一线城市发展，按照它的收入其实还是有一定压力的，所以这位研究生在工作之余，也会通过副业和兼职来增加额外收入，希望自己能够生活得越来越好，其实每个年轻人都希望自己生活得很有质量，但是想要靠基本的工资或者是简单的打拼，就很难在一线城市解决问题，所以每个年轻人还应该努力地去提升能力，并且通过各种各样的各样的方式来获取额外的收入，这样在以后工作的时候才不会遇到麻烦。其实经过多年的调查，笔者发现现在有很多年轻人，他们都希望能够在事业和工作上有所突破，所以他们在公司里工作的时候，能够注重提升自己的工作效率，有些员工甚至一天能够工作12~15个小时以上，他们的生活方式和工作方式和普通员工是截然不同的，关键就在于这些年轻人精力比较大，而且能够做好时间管理，让他们的工作变得越来越高效，不管是在国企还是在私企，他们的工作态度都能够得到领导的赏识和器重，所以他们才能够跟普通人拉开差距。所以在此笔者也是建议大家，在公司的工作一定要学会做好时间管理，当领导给你安排任务以后，学会分配时间，并且做一些能够得到领导关注的工作任务，相信你在职场中的竞争力也会变得越来越强大，不过在工作的同时，其实年轻人也应该做好高质量的休息，因为只有做好休息，才能够让你在工作的时候有更多的专注度。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

在这几年薪资待遇最高的是那一个行业？不少人都会在第一时间就想到了互联网吧。作为这几年一直发展都很好的一个行业。互联网也确实是有着高薪的现象，甚至在很多的大企业里，有能力的话绝对就能够赚很多钱！在高薪的诱惑下，就有很多人愿意跳槽进入互联网发展，就是为了让自己的薪资待遇能够高一点。在最近的职场论坛上，就有这么一个热门的帖子：28岁研究生感慨国企工资太低，想要转行进互联网，晒出工资后太羡慕了！这是怎么回事呢？原来这个网友是研究生毕业的学生。在毕业之后也是进入了国企电网工作的。但在入职2年后却发现，工作不仅没有太多新鲜的东西，而且在薪资待遇方面也没有多么亮眼。于是就想要转行跳槽进入互联网工作。甚至还直言自己以前的算法岗年薪水平也肯定会比自己现在的年薪高。而他现在的年薪水平只有20万。这件事情也是引起了很多人的热议啊。有人在看到了他的年薪之后，也纷纷表示很羡慕。毕竟一般人就没办法有这么高的薪资待遇吧。也有一些人劝他要考虑清楚。毕竟如果辞职之后拿到的薪资怎么样，这个问题也充满着不确定性啊！其实可以分析一下，这个网友因为在北京工作的关系。所以有年薪20多万水平也确实不算高啊！在北京生活得好一点，这样的薪资就已经不太够了，何况在之后还要娶妻生子，然后买房买车呢。如果是真的有这个想法，那就得努力了啊！毕竟这样的水平确实不算高。

在职场论坛，看到有位硕士生分享了自己在国企的工作经历，他现在已经在国企工作了六年，此前是以应届硕士生的身份进入国企，可是现在工作这么长时间，其实这位硕士生的工资还不到8000元，但是身边也有很多同学和同事，他们由于能力较强，而且在进入公司以后能够跟领导保持非常好的关系，所以年薪也是达到了30万到40万以上。其实这位硕士生也是非常羡慕那些同事和同学，毕竟在国企里工作，可能工作稳定，而且没有太长的工作时间，但是很显然，工资和那些同学相比确实有一定的差距笔者看到这位国企员工的收入也是很有感触，笔者认为：第一、承担责任现在有很多年轻人在进入国企以后，他们总是有依赖感，依赖身边的亲人和朋友，依赖公司里的同事和领导，导致他们在职场中根本就没有独立承担工作任务的能力，那么在以后的工作和发展中就很容易便把一些主要的责任推卸给他人，因为他们担心自己被牵连不愿意去承担后果，其实每个年轻人在公司工作都应该努力地去承担责任，并且因为你是有独立的思想和个体的，如果领导和同事总是轻而易举左右你的想法，你会发现你就很难掌控你的命运。第二、知足常乐当然现在还有很多年轻人他们会认为进入国企以后，图的就是安稳和安逸，只要能够在国企有稳定的工作，他们就心满意足了。不过在国企的工作时间长了以后，有很多年轻人，他们在和同学相对比的时候会看到自己的工资和他们差距比较大，所以会无法控制住自己的脾气，其实并不是因为他们没有原则和底线，而是因为他们也想自己和同学的差距越来越小。第三、克制情绪不过在笔者看来，那些成功人士他们在公司里工作一般都是性情温和的，因为他们知道即便是自己发脾气，也不能改掉自己的缺点，而且也不能保证让自己以后有更高的收入，关键是对解决问题是毫无帮助可言的，所以成功人士在公司里工作即便是选择错了方向和行业，他们也能够从容应对，而且在以后的发展中更加稳定地做好自己。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

我们经常在坊间听到有职场人抱怨，说互联网太累，没生活，想离职考公务员，进国企。但很少听见国企员工的声音，那么这些子国企的职场人的想法是怎么样的呢？我们今天来看看。在互联网职场论坛，一位国电的员工发帖吐槽到。奉劝有志向的计算机毕业生不要去国企，首先你进去后很大概率不会做专业相关的事，比如我硕士是研究网络安全的，在省电力公司做起了运维，其次你在里面做的工作都很杂，领导一会让你做这个一会做那个，大到规划系统，小到安装软件，都由你来做，最重要的一点就是计算机在电网也不是主流，待遇远不如电类。至于人们常说的955，领导不安排事955，领导安排事就得加班了，一直加到任务完成，计算机在电网的待遇在我们省会处于中等吧，我是说和我们省会的程序员比。这样的吐槽也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们先来看看网友都是怎么说。有网友就说到。要是过了35去国企养老的话怎么样？国企最起码不会失业，有志向的不要去做码农。运维里面也有做安全方向的啊，好多研究生还海龟那，学通信的出来也是国企运维。就是为了混口饭吃，远大志向的都去头部岗位了。也有网友说到。啥叫志向？因人而异，每个人理解都不一样，你觉得去互联网bat、tmd干活叫有志向，殊不知圈子里的人笑掉大牙，少发点主观偏激言论，少贩卖点焦虑。楼主是典型的那啥，不说了。体制内代码和电气不都主要靠项目外包么？体制外一碰到问题就外包，体制内不会闷头自己下场子。体制内是做管理的，是管理各种人和事情的。也有网友反讽到。说得好，混口饭吃难道不是志向，求个安稳难道不是志向，隐居山林难道不是志向，拒绝工作啃老难道不是志向，你觉得不是志向的事情，多的是人当作志向。大家不要来国企跟我挤位置，都去互联网吧，这样我领导就不敢对我大呼小叫了。也有网友表示支持。严重同意，去国企就是无期徒刑，你的理想爱好都是无所谓，不过吃喝拉撒都管，属于宠物狗。你是对的，研究生毕业的你就不应该呆在国企，就应该在民企赚更多的钱，发光发热创造更大价值。一个985硕士进了国企做着一个运维干的活，说真的，笔者都觉得比较憋屈。升职空间呢？这样的情况下去，估计也是很难的。当然，从体制外到体制内，头一两年的离职率确实是蛮高的，多数都会后悔，这其中大多因为体制内外环境不适应。当然，万事开头难，体制内是需要长期经营的，年份越久，升职空间越高。这跟体制外可是相反的，体制外，你到35岁，基本就大幅度贬值了。所以，对于该职场人，笔者的建议就是，既然已经进去了，那就稳下来，千万别再急着跳槽，时间成本太高。当然，笔者也要提醒各位职场人的是，不管是体制内还是体制外，生存能力和技巧才是我们职场人掌握的关键，知识结构和经验、人脉储备，情商高低这些是否符合当今时代的需要？总之，不管是在哪，一定深思熟虑，千万不要盲目辞职。不论你现在身在何处，职场的目标就是，只求无愧于心。

前不久，在论坛中，笔者看到有位研究生分享了这几年的工作经历，2013年这位研究生毕业的时候，月薪仅仅有6000元，而且还是在国企工作，从国企辞职以后，这位研究生又做了4年的企业咨询，月薪涨到了2万左右，期间又再次加入了国企，年薪达到35万，可是由于无法适应工作氛围便选择了辞职，只在国企工作一年去了一家私企，现在年薪达到了56万以上，于是便在现在的工作岗位上坚持了下来，一直到今天没有再次辞职的想法。笔者看到这位研究生的工作经历也是很有感触，笔者认为：很多员工在进入公司以后，都希望能够获取更多的利益，在团队中担任更多的责任，而大家在进入公司之前都能够表明自己的工作态度，在工作岗位上踏踏实实的做事，因为如果你在公司里不在正儿八经的干活，领导和同事可能都会看在眼里，在团队中领导都不会给你更多的机会。很多员工在选择工作岗位的时候，也都考虑到自己的感受，如果在公司里无法适应工作氛围和工作节奏，年轻人还不如尽快选择辞职。毕竟大家都希望自己的前程能够更加光明一些，在同事和领导之间如果能够脱颖而出，那么自然对自己的未来是有很大好处的。其实这个世界上有各种各样性格的年轻人，大家都希望赚取更多钱，不希望在底层生活一辈子，但是每个年轻人努力程度不同，或者是自己的习惯和性格各有差异，那么在职场中得到的回报也是肯定不一样的，所以年轻人在选择工作时一定要打破固有的思维，并且在公司工作或者打拼事业的时候改掉自己的毛病，相信好日子自然会越来越近。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

近年来，有不少年轻人在进入职场或者是在一线城市里工作多年后，都希望自己有较好的前途，大家并不想成为背锅侠，也不想在职场中承担太多的责任，可是事实却恰恰相反，大多数年轻人在公司里都会遇到一些不公平的待遇和环境，所以是很难去应对的。其实有些公司工作的性质就是如此，大家没有必要再去抱怨！不久前，笔者便看到有位女研究生分享了她在一线城市工作的经历，现在到了31岁，此前一直在这家创业公司工作，月薪2万，不久前接到了一份国企的offer，工资仅仅不到7000元，收入打了近5折，其实也是让这位研究生觉得工资确实有差异。看到国企的工资后这位研究生也是有些犹豫，不过在被家人劝说以后，她也是想要进入国企发展，因为她现在岁数确实有些大，一旦在公司里工作不顺，便很有可能被劝退，那么还不如在国企里稳定发展笔者认为：聪明的员工在职场中都能够看到自己身上的一些小问题，所以在安排时间或者是处理计划的时候更能够保证有更大的时间和精力，绝对不会浪费领导时间，而且在职场或者在行业里更不会断然拒绝你的建议，因为大家希望能够通过这样一个过程，拉近和领导的关系。不过还有很多员工在职场里确实很努力，可是却到了一定岁数以后，由于年龄过大被公司列入裁员名单，员工即便是业绩很好，帮助公司获得很好的效益，却还是没有办法得到想要的结果，其实这就是在与领导希望员工能够有自知之明，如果老员工并不愿意辞职，那么公司也会想方设法把老员工劝退。所以这也是很多老员工到了35岁以后，从公司主动辞职的原因之一，大家此前已经把更多问题和建议反馈给领导，希望领导能够采纳，可领导却全然不在乎，根本就不在意员工的感受，看到员工遇到困难便在一旁沾沾自喜，一旦员工执行任务的时候出现了纰漏，便会露出非常惊愕的表情，会对员工进行处罚，其实并不是员工在职场中影响了他们的业绩，而是因为领导做事不管。所以笔者最后也是建议，这位研究生其实可以选择进入国企发展，在国企里能够更加的稳定和安逸，而且也能够和同事想到更多的解决方案，大家对工作的想法更能够非常一致。至少不用担心，到了一定岁数以后被辞退，因为大家都能够按照领导指示去工作是领导，更能够去采纳员工的一些不太成熟的建议，或许这也是国企和私企的区别。结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！