湖南省化工研究院

研讨会现场。红网时刻株洲11月17日讯（通讯员 马中亚）为了进一步贯彻落实国务院《国家职业教育改革实施方案》和国办《关于深化产教融合的若干意见》精神，促进政府、企业与学校事业互利共赢、共同发展，11月13日，湖南化工职业技术学院广州化妆品行业校友及企业代表产教融合研讨会暨宁乡经开区美妆谷招商推介签约会在广州花都举行。湖南化工职业技术学院校长陈超、湖南宁乡经开区党工委副书记黄瑶出席会议，湖南化工职业技术学院党委副书记刘毅主持会议，58家化妆品企业应邀参会。企业产学研基地授牌。研讨会在热烈祥和的气氛中进行，广州易圣化妆品有限公司的负责人阳凌云、湖南化工职业技术学校友代表陈启红、湖南化工职业技术学院化妆品专业负责人祖帅老师分别做了产教融合、协同育人主旨报告。与会代表就此展开讨论，通过座谈，大家达成共识：深化产教融合，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，是当前推进人力资源供给侧结构性改革的迫切要求，对新形势下全面提高教育质量、扩大就业创业、推进经济转型升级、培育经济发展新动能具有重要意义。我们应校企政统筹协调，将产教融合作贯穿人才培养全过程，学校主动服务需求，优化结构。面向产业和区域发展需求，加快人才培养结构调整，创新教育教学方法，促进教育和产业联动发展，形成政府企业学校行业社会协同推进的工作格局。研讨会上，湖南化工职业技术学院授予参会58个企业为学校化妆品产学研基地，期望通过此平台，校企共同完成教学科研任务，共享研究成果，不断提升校企创新发展竞争力。陈超为企业授牌并发表讲话，希望大家要进一步深刻认识产教融合、校企合作的重大意义；要发挥校企“双主体”作用，创新人才培养模式，推进主体之间开放合作；要精心搭建产学研基地，通过这一平台，共同开展技术攻关、产品研发、成果转化、项目孵化等合作，促进校企事业共同发展。推介会现场。与宁乡经开区签订战略合作协议。研讨会结束后，与会代表来到宁乡经开区美妆谷广州招商推介会现场，见证学校、企业与宁乡经开区签约。陈超代表学校与宁乡经开区签订了战略合作协议，学校杰出校友陈林峰、杨鹏分别代表铭颜生物科技（广州）有限公司、广东英腾生物科技有限公司与宁乡经开区签订了投资协议。陈超在推介会上发表讲话，表示学校作为本次招商推介会的唯一高校，将扮演好自己的角色，以最大的诚意、最大的努力，与宁乡经开区、行业协会、园区企业开展招商引资、人才共育、产业学院共建等最广泛的合作，为园区、企业发展提供最优秀的人才保障和力所能及的技术服务支撑。宁乡经开区美妆谷项目总投资30亿元，规划面积5200亩，集单独购地区、标准厂房区、人才公寓、研发大楼、展示中心等综合功能配套区于一体，重点围绕品牌企业、上游配套企业、原料供应链企业和OEM/ODM企业四大方向开展招商引资和产业建设，着力引进护肤品、洗护用品、彩妆、大健康、美容仪器等领域的新锐品牌和国货良品，打造集科研、项目孵化、原料采购、产品生产于一体的专业产业园。作为落实“双循环”发展要求，抢占粤港澳大湾区产业转移机遇，把握消费升级新亮点打造的承接产业转移新平台，宁乡经开区美妆谷已经拥有了政策、融资、人才、技术等多方面的发展优势。相信在校企政三方融合下，一定能共赢美妆产业发展新红利、共创美妆产业发展新地标、共绘美妆产业发展新蓝图。

红网时刻株洲11月30日讯（通讯员 赖申枝）11月28日，湖南千金研究院副院长、株洲市“袁秀菊大师工作室”带头人袁秀菊大师率领研究院化药研发专家徐彬滨、质检专家王玲兰、工艺专家郭伟、设备专家范湘波等到湖南化工职业技术学院交流指导工作，对学校GMP药品生产车间升级改造、制药类专业技能抽查标准修订与完善、专业教师发展及教师教学能力竞赛作品完善、大师工作室后续工作开展思路等工作进行了研讨。学校制药与生物工程学院院长兰立新、教学副院长杨孝辉等领导老师参加了此次专题研讨。研讨会现场。兰立新介绍了制药与生物工程学院近段时间取得的成绩，并对袁秀菊大师及各位专家来校指导工作表示热烈欢迎，对袁秀菊大师团队为学院发展作出的贡献表示感谢。双方就湖南化工职业技术学院GMP药品生产实训车间等实训基地对接千金药业现场生产标准进行改造升级等问题进行了深入的探讨。袁秀菊建议聘请经验丰富的药企退休人员进行GMP车间的指导和管理，学校选派专任教师赴千金湘江药业学习企业GMP生产车间的运行和管理。研讨过程中，专家走进GMP车间现场查看，并结合车间功能、布局等进行分析，就GMP药品生产车间的硬件改造和软件建设提出了实质性的方案。袁秀菊结合企业需求和技术更新发展，对制药类技能抽查标准的修订提出了建议，并对学校教师教学能力竞赛参赛作品的制作及完善，校企联合质量标准的制订给出分析及建议。现场调研。袁秀菊一行还参观了啤酒生产车间和分析检验实训中心，对学校啤酒生产车间高度赞扬，并对正在进行实训的学生进行现场指导。袁秀菊指出，学生的培养企业也有责任，企业给在校学生的培训服务越多，学校给企业输送的人才越优秀，企业得到学生的回报越丰富。据悉，袁秀菊大师工作室是由湖南化工职业技术学院与湖南千金医药研究院联合建立，株洲市教育局、株洲市总工会等部门正式授牌。袁秀菊大师工作室以培养制药类高技能人才为宗旨，工作室自成立以来，承担制药类专业技能人才培养、科研课题技术攻关、研究成果转化等任务，也是职业教育走资源共享、产教融合之路的典型做法。【来源：红网】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

专题培训现场。红网时刻3月10日讯（通讯员 吴兰 谭诗豪）日前，为进一步统一思想，确保对标对表、高质量推进学校“双高计划”和“提质培优行动计划”，落实落细具体建设任务，提升内涵发展水平，湖南化工职业技术学院组织召开了为期三天的系列专题培训。湖南省教育科学研究院研究员、二级教授刘显泽作了题为《扎实推进“双高”建设建成全国一流高职》的专题报告。刘显泽从辉煌的历程、丰硕的成功、精准的研判和创新的举措四个方面，对学校如何扎实推进“双高”建设，建成全国一流高职学校进行了详尽指导。基于“双高绩效目标实现贡献度”信息采集表和推进“双高”建设的总体策略，刘显泽指出，要对标绩效考核，力争重点突破，产出高水平成果；针对高职课程现状以及未来改革发展的趋势，刘显泽提出了“五纵四横”课程体系理念，并进行深入阐述。做铸魂强能的样板校、深化改革的排头兵、高职教育的常青树，这是刘显泽对学校未来的美好寄语。湖南化工职业技术学院党委书记王雄伟以《培优化院国家“双高计划”赋能本科层次职业教育》为题，从立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局三个方面作专题报告。报告中回顾了学校2015年至今的重要发展成就和发展水平。根据《国家职业教学改革实施方案》和《职业教育提质培优行动计划（2020-2023年）》，王雄伟指出了学校面临的新发展机遇为本科层次职业教育，全员要树立为师生谋幸福、为学校谋发展的根本宗旨，坚持强烈的问题导向意识、鲜明的问题导向实践方法，扩大办学规模、完善师资队伍、提升人才培养质量、提升科研与社会服务水平、改善办学基本条件；以铸造化院党建示范校品牌，赋能化工职院职教事业，提质培优，探索职教本科试点，构建新发展格局。最后，王雄伟号召全体教职员工要树立远大目标，共同努力拼搏，相信有志者事竟成。国家教育行政学院学术委员会主任、职业教育研究中心主任邢晖为大家带了一场精彩的《双高建设与提质培优》线上专题报告。邢晖结合当下职业教育热点话题，强调要发展更加公平更高质量的教育，指出建设中国特色高水平的高职院校是职业教育重新定位为类型教育的国之大计。报告中，邢晖反复强调一定要注重把握政策的框架与动向，解读了《国家职业教育改革方案》，针对“双高计划”项目建设任务书、路线图、时间表、分工单、监测点和经费条等以及“提质培优行动计划”提出了独特见解，并建议学校后期工作重点要从抓人才培养的“1421”路径，推进学校“双高”和“提质培优”建设。培训会还组织全体校领导、“双高计划”一级、二级子项目负责人（含专业群子项目负责人）、职能部门负责人、教学院（部）中层干部、专业负责人与教研室主任等，专题研讨“双高计划”“提质培优行动计划”和“十四五事业发展规划”，听取了专题报告《深化“三教”改革创新培育职教名师》。培训会期间，学校全体教职员工分部门组织召开会议，党政班子成员到所联系的二级教学单位或职能部门参与讨论，深入学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神和湖南省以及学校在党史学习教育动员会上的精神，研讨本部门承担的“双高计划”与“提质培优行动计划”具体任务，重点研讨任务推进和攻坚克难举措等。项目办采用混合式分组法将学校“双高计划”11个子项目分成5个小组，针对项目绩效指标完成情况及难点任务、推进举措进行专项研讨。同时，结合学校“双高计划”与“提质培优行动计划”建设任务，研讨本科层次试点与“十四五”事业发展规划，以及针对“双高计划”指标任务中的难点任务、推进举措，学校党政班子成员、各学院（部）负责人、“双高计划”各子项目团队成员，分组进行研讨交流。湖南化工职业技术学院校长陈超对本次专题培训的组织，各子项目负责人的汇报和前期的努力，以及本次培训的预期效果给予了充分肯定，并提出，双高校建设要采用项目导向，实施项目负责人制；项目负责人要认真分解任务，科学合理安排建设任务；要做好角色定位，按项目负责人制推进工作；要进一步加大激励和约束机制。湖南化工职业技术学院党委书记王雄伟表示，培训理清了“双高计划”和“提质培优行动计划”项目建设的工作思路，深刻领会了“双高计划”和“提质培优行动计划”的具体内涵和重大意义，为专业群建设工作指明了思路和方向。王雄伟指出，要科学谋划，精心做好“双高计划”和“提质培优行动计划”各项任务，高质量、高效率完成；要强化主体作用，抓好系统谋划，抓好统筹协调，抓好阶段改进，抓好职责落实，抓好督促检查；要发挥全体教职工智慧，发挥党支部、教研室战斗壁垒作用，凝心聚力，按照建设任务要求，增强核心竞争力；要在实际建设工作中，多方创造条件，没有困难的建设任务要加快上，有困难的任务要克服困难上，不断助力高等职业教育高质量发展。此次培训是对湖南化工职业技术学院“双高计划”和“提质培优行动计划”具体任务落实的谋篇布局，通过几天紧张的培训、学习与交流，有助于学校全体教职员工转观念、转思想、理思路、找方法。培训期间的多轮混合式和交叉式分组研讨，进一步统一了思想、明确了任务、细化了举措、凝聚了共识。

论证会现场。红网时刻3月23日讯（通讯员 赵珊珊 罗源）3月21日，湖南省职业教育教学改革研究重点项目《高等职业院校本科层次教育试点研究》开题论证会在湖南化工职业技术学院召开。本次论证会邀请到省教育厅职成处副处长谢桂平、四级调研员何国清，湖南农业大学教育学院院长郭丽君，湖南师范大学工程与设计学院院长李仲阳，湖南铁道职业技术学院副院长首珩等领导专家莅临指导。项目负责人、湖南化工职业技术学院副校长隆平，项目组成员、长沙民政职业技术学院副校长唐春霞，以及项目组其他成员参加开题论证。会议由湖南化工职业技术学院副校长童孟良主持。童孟良简要介绍了学校的基本情况，对开题论证会议程进行具体布置。随后，隆平汇报项目开题情况，她从“问题的研究与意义，研究现状与依据、研究计划和研究保障”等方面汇报了研究思路与进展，重点阐述了目前项目研究行动情况，并提出了存在的一些问题。专家组对项目实施的科学性与可行性进行了评议，对开题论证报告中存在的不足及后续工作建议进行了详尽指导。谢桂平指出，项目组要根据当前职业教育形势与发展，充分吸收《国家职业教育改革实施方案》等文件精神，拓宽建设思路。要围绕“十四五”规划提出的“提升职业教育的适应性”，聚焦现代制造业和现代服务业，进一步厘清概念、细化研究内容、量化研究成果，多出政策建议。郭丽君对高职本科试点提出了三种参考路径，即拓展性路径、嫁接型路径和重构型路径，她指出，要基于知识链和产业链重构课程体系和内容，在原有框架上向深度拓展、往广度延伸。李仲阳对项目研究的理论依据、研究内容和研究方法提出了具体意见和建议，特别指出课程体系要打破过去传统的三段式线性结构模式，注重职教本科师资培养，推进“三教”改革。其他专家纷纷发表了宝贵的意见，针对项目后期推动提出了切实可行的指导性建议。之后，项目组成员结合研究分工与任务，对推进项目研究实施作表态发言。隆平指出，与会专家的指导既有高度又有深度，从宏观层面的政策背景和细微之处的操作层面进行全方位精准指导，对项目建设必将产生很好的推动作用。最后，谢桂平对项目实施作总结和指导讲话。此次开题论证会，与会专家与项目组成员达成共识，纷纷表示愿意竭尽全力为推进高职本科层次试点工作贡献智慧和力量。

红网时刻株洲9月16日讯（通讯员 李菡 刘婷 张渺岚）如何解读“Made In China”遍布全球的现象？商务英语专业课程如何进一步提炼思政元素？大学生思政课研究性学习实践活动如何更好地与专业结合？9月15日，湖南化工职业技术学院思政教学团队与商务英语专业教学团队举行协同教研活动，就课程思政融入、思政课与专业课教学融合等内容展开深入讨论。教研活动现场。商务英语专业负责人、教研室主任刘婷首先介绍了专业课程开设情况，并以《商务英语视听说》为例，展示如何将爱国主义、文化自信等思政元素融入教学过程；但同时也表达了专业课教师对于课程思政的困惑，例如课程引用的案例是否符合思政的要求等。思想道德修养与法律基础教研室主任肖威认为课程思政并非只讲政治，还包括“三观”的塑造、能力的培养和素质的提升，不能为了思政而思政。并建议把两个教学团队的集体备课活动常态化。围绕怎样看待“Made in China”遍布全球的现象，两个教学团队进行了不同维度的解读，如专业课教师引导学生提升对中国制造无所不在的自豪感，思政课教师则进一步强化了中国完整的工业体系是经得起世界局势大风大浪的认识。在《外贸函电》、《外贸单证》的课程交流中，老师们就职业素养提升、法律思维培养等思政元素的融入进行了探讨。在一年一度的大学生思政课研究性学习实践教学中，如何体现学生的专业素养和专业技能，商外教学团队也给予了中肯的建议。双方还就跨学科交叉融合教学在资源建设、课堂研讨、实习实训等环节的进一步落实展开讨论，并初步拟定以《商务阅读》《商务英语视听说》两门课程作为“双师课堂”的教改试点项目。教育部《高等学校课程思政建设指导纲要》指出，落实立德树人根本任务，必须将价值塑造、知识传授和能力培养三者融为一体，这就要求专业教育与思政教育紧密结合，形成良好的协同效应。跨学科教学联盟的组建，发挥两个教学团队的育人合力作用，有利于思政课程汲取营养拓宽边界，也有利于课程思政树立好政治导向的标准，更好地促进思政课程与课程思政同向同行、渗透融合，共同为立德树人服务。

湖南化工职院获评省高校大学生心理健康教育研究与实践先进集体。红网时刻4月9日讯（通讯员 欧彦麟 曾雨娜）近日，湖南省高校大学生心理健康教育研究会第十二次年会暨湖南省高校大学生心理健康教育工作专业化推进会在长沙理工大学云塘校区举办，会上对2018年至2020年湖南省高校心理健康教育工作作了总结，并对省内各高校的心理健康工作与个人进行了表彰。湖南化工职业技术学院学工部（处）处长朱海军代表学校上台领取“2018-2020年度湖南省高校大学生心理健康教育研究与实践工作先进集体”奖牌，这是对全省2018-2020年未发生学生自杀事故的高校给予的一项荣誉。近几年来，在学校领导的高度重视下，湖南化工职业技术学院心理健康教育工作不断加强。学工部（处）认真贯彻“三全育人”的理念，特聘国内知名心理专家为客座教授，注重在专兼职辅导员培训过程中加强心理健康教育专业技能培训，加强学生干部心理健康教育常识培训，加强心理危机干预预警机制建设，规范心理危机干预流程，编织一张心理健康教育安全网，开展学生心理咨询工作。心理健康教育中心深化“三教改革”，将教育教学、辅导咨询、实践活动、预防干预、朋辈教育规范化、系统化，构建平安和谐校园。2020年，在学校党委行政大力支持下，进行了心理健康教育中心的重新装修，增添了心理健康教育辅助设施和设备。湖南化工职业技术学院负责人表示，今后学校心理健康工作还将进一步完善课程体系、创新活动载体、优化辅导咨询、强化预警干预、推荐平台建设，力争创建“五位一体”的心理健康教育工作格局，科学提高学校心理健康教育专业化水平。

大会现场。红网时刻3月5日讯（通讯员 黄晓玲 潘午丽 耿星）3月3日，湖南化工职业技术学院召开新进教师座谈会，学校党委书记王雄伟、校长陈超等全体校领导、相关二级部门负责人及38名新进教师出席会议，会议由副校长童孟良主持。座谈会上，各新进教师分别作了简要自我介绍，舒尊哲等两位新教师代表进行了表态发言。陈超向新进教师介绍了学校基本情况，并对加强新进教师师德师风建设等方面提出了具体要求。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实立德树人根本任务，争做“四有”好老师；要坚决贯彻“三全育人”理念，坚持以人才培养为中心，切实担负起人才培养职责；要高度重视“三教改革”，全面提高学校教学质量；要坚持“学术研究无禁区，课堂教学有纪律”，勉励大家要高标准、严要求，坚守政治底线、道德底线、法律底线与学术底线。王雄伟在讲话中指出，湖南化工职业技术学院是一所具有悠久办学历史、先进办学理念的学校，新教师的到来，为教师队伍注入了鲜活力量，带来了蓬勃朝气。他强调，作为一名新教师，要加强学习，要学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位，同时要深化专业研究，不断提升自身专业理论水平和教书育人能力；要发扬“三牛”精神，找准定位，努力拼搏，在化工职院这个大舞台上干出一番事业；要注重自我发展，在学校双高建设、提质培优、争先进位的内在发展要求下，凝心聚力，实现教师成长与学校发展同频共振、同向同行。

湖南化工职业技术学院创建于1958年，位于长株潭城市群三大核心之一的株洲市。学校是由湖南省人民政府举办、湖南省教育厅直属的国有公办全日制普通高校，是国家优质高等职业院校、全国党建工作示范校、教育部人才培养工作水平优秀评估单位、湖南省优秀示范性(骨干)高职院校、湖南省卓越高等职业技术学院建设单位。根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）要求，结合学院工作需要，面向社会公开招聘编制内事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：一、组织领导在湖南省人力资源与社会保障厅和湖南省教育厅指导监督下，学院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学院人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学院监察处全程参与监督。二、招聘原则（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；（三）具有良好的品行和职业道德；（四）具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科目录为准；（五）适应岗位要求的身体条件；（六）岗位所需要的其他条件。有下列情形之一的人员，不得报名应聘：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。四、招聘岗位、计划及要求此次招聘岗位29个；招聘计划50人，其中管理岗位2人，专业技术岗位48人（详见附件1）。五、招聘程序（一）发布信息招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hunan.gov.cn/）湖南化工职业技术学院网站（ http://www.hnhgzy.com/ ）面向社会公开发布。（二）报名1.报名时间2020年12月2日-至12月13日17：00截止2.报名方式采取电子邮箱报名方式进行，每人限报一个岗位，多报或未明确岗位则取消应聘资格。报名资料要求：①请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南化工职业技术学院网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》。②本人有效身份证、学历学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的资格证书及相关证明材料，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表（需盖学校公章）。③近期同底彩色免冠1寸照片2张（领取准考证时交人事处）。报名电子邮箱及要求：请应聘者将报名资料扫描或拍照，以压缩包（其名称为“岗位编号+岗位名称+姓名”）形式发送至报名电子邮箱：hnhyrsc123@sina.com （如多次发送则以首封电子邮件内容为准）。3.相关要求应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国（境）留学人员学历（学位）应提供通过教育部相关部门的学历（学位）认证报告。以上学历学位证书（学历学位认证）以及职称证书必须于2020年12月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2020年11月30日为截止日期。（三）资格审查根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。资格审查的通过人员名单、领取准考证时间、考试时间及地点在学院网站公布。（四）考试1.开考比例岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请主管部门和省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。2.考试方式采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%)。笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要测评应聘人员的相关专业知识、高等教育学、高等教育心理学等，总分100分。面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员(达到开考比例，但未达到入围比例的，则全部入围；分数并列的，一并入围）。专技岗01-24：面试采取试讲的方式，主要测评应聘人员的专业知识、应变能力、表达能力、课堂控制力等基本素质，总分100分。专技岗25-27、管理岗01-02：面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘者语言表达、沟通协调和综合分析等能力，总分100分。所有岗位设置综合成绩合格分数线为60分。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件、准考证和岗位要求的资格证书及相关材料原件，各环节的考试成绩在学院网站公布。（五）体检与考察根据应聘同一岗位综合成绩排名先后（综合成绩精确到小数点后两位，综合成绩相同的以笔试成绩排名为准），按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。六、公示根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报湖南省教育厅、省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南化工职业技术学院网站公示7个工作日。七、聘用及待遇经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。咨询电话：0731-22537623（湖南化工职业技术学院人事处）举报电话：0731-22537692（学院监察处）附件1、湖南化工职业技术学院2020年第二批公开招聘岗位、计划及要求一览表附件2、湖南省事业单位公开招聘人员报名表湖南化工职业技术学院2020年11月23日附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc附件1：湖南化工职业技术学院2020年第二批公开招聘岗位、计划及要求一览表.docx

适应新形势，创新促发展湖南日报新湖南客户端12月22日讯(通讯员 许第发 记者 唐璐)为践行绿色化工发展理念，拓宽思维，激发湖南省化学科技工作者创新发展活力，12月22日，2018年湖南省化学化工学会学术研讨会在长沙学院召开。本次会议以“适应新形势，创新促发展”为主题。来自中南大学、湖南大学、湖南师范大学、湘潭大学等省内十余所高校的专家和学者共150余人参加了本次学术研讨会。 会议由湖南省化学化工学会秘书长余淑英主持，湖南省化学化工学会理事长刘卫东、长沙学院校长杨小云分别致辞。中国工程院院士、华东师范大学校长钱旭红教授，中国科学院院士、湖南大学副校长谭蔚泓教授作大会主旨报告，中南大学冶金与环境学院院长柴立元教授、长沙学院副校长张世英教授作大会报告，王威燕博士等七名青年化学化工奖获得者作主题学术报告。 钱旭红院士在《改变思维》的主旨报告中指出，改变思维，就是尊重差异的观点、超越单一的观点，实现超越性思维，跨越各类有形无形的界限阻隔和垄断，释放智商红利。 谭蔚泓院士作了《生物医学发展需求与挑战》的主旨报告。他介绍了其研究的核酸适配体分子探针，并建立了核酸适配体的筛选平台，用活细胞为靶标筛选核酸适配体，提出了细胞筛选的新方法，引领了国际相关领域的发展，目前核酸适配体分子识别图谱已初步应用于临床。 中南大学柴立元教授在《砷的故事》报告中通过讲述创新无砷清洁冶炼等多种技术、方法和工艺，解决了砷污染治理难题。 长沙学院张世英教授在《光催化技术及其在环境领域的应用》的报告中提出通过采取从材料，化学，环境等学科交叉领域凝炼方向等方式来开展团队学科平台的建设。同时，张教授还从环境污染治理和能源需求的背景出发，阐述了光催化技术为同时解决上述两大问题的可行性和优势，介绍了长沙学院光催化工程技术团队今年来开展的基础理论研究和应用成果。 近十年来，长沙学院的团队、平台和学科建设取得了重大突破，拥有光催化工程技术湖南省高校科技创新团队、应用化学湖南省“十二五”重点建设学科、材料科学和工程湖南省“双一流”应用特色学科、环境光催化应用技术湖南省重点实验室、环境与能源光催化湖南省“2011”协同创新中心、环境材料开发与应用技术湖南省大学生创新训练中心等1个省级团队、2个省级学科和3个省级平台。 版权作品，未经授权严禁转载。湖湘情怀，党媒立场，登陆华声在线官网www.voc.com.cn或“新湖南”客户端，领先一步获取权威资讯。转载授权：0731－84329818苏女士。转载须注明来源、原标题、著作者名，不得变更核心内容。[责编:荣庭芳]