博士后的条件

博士后出站有哪些要求？博士后出站可岁前配偶入户北京，征在站博士后，赠予彩礼60w起，可提供落户房产地址，如有意wei：xhlh801沟 通企业博士后yl_1010：一切都是企业说了算。大部分都很简单，写一份50页左右的出站报告，发2篇普通期刊就行。liliance ：完全看企业吧 如果是企业和高校联合的，就看以哪个为主了，感觉上比较随意，没有硬性标准 freedomxsy ：应该看各个企业自己的规定吧，反正我们这边要求很严格，出站细则写了足足有三张纸，当然最核心的还是多少篇专利，多少篇文章，xiaorong-er： 一般企业会有出站要求的，达到要求就行 小小晓 ：博士后出站国家没有统一的条件的，具体条件都是学校和企业自己规定的 time_729：进站之前会与高校和合作企业签署一个协议，其中会体现出出站要求苏州大学博士后出站流程（仅供参考）一、出站准备1、提前做好博士后出站准备工作（1）撰写《苏州大学博士后研究工作报告》（格式参见《苏州大学博士后研究工作报告封面格式》、《全国博后办博士后研究工作报告编写规则》，此报告除封皮外需连续编写页码,一律用A4纸双面印刷，胶装）。（2）联系接收单位（重新分配工作者），并从接收单位人事部门领取正式接收函和调档函（有独立人事权单位的接收函必须加盖人事（或组织）部门专用章；无独立人事权单位的接收函，须加盖单位行政公章，另附该单位与人才交流中心签署的人事代理协议书复印件）。拟出国或暂时未找到接收单位的博士后，可到人才市场办理档案及人事关系托管。2、博士后将准备好的《苏州大学博士后研究工作报告》、《苏州大学博士后研究人员出站考核表》及《苏州大学博士后在站期间科研情况一览表》（需提供相应证明材料）提交招收学院（部）管理人员。企业联合招收的博士后将上述材料提交企业博士后工作管理人员。学院（部）组织召开博士后出站考评会，由5人以上专家组成考核小组，对博士后在站期间的科研工作、业务能力、个人表现等方面进行考核评定，并在《苏州大学博士后研究人员出站考核表》（合作导师必须到会并签字）及《博士后研究人员工作期满业务考核表》上签署考评意见。企业联合招收的博士后，出站工作考评会由企业负责组织、流动站协助配合。二、办理出站1、考核通过人员使用进站时申请的用户名和密码登陆中国博士后网站（www.chinapostdoctor.org.cn），在中国博士后网上办公系统中填写出站申请信息，确认无误后在线提交。2、博士后根据《苏州大学博士后研究人员出站材料一览表》的要求，准备纸质材料并递交至流动站管理人员。企业联合招收人员的材料需先经企业审核、填写并签字、盖章，再递交至流动站管理人员。3、流动站管理人员根据纸质材料进行网上审核。审核通过后，流动站管理人员在线提交，同时流动站负责人在《博士后研究人员工作期满审批表》第一栏 “流动站审核意见”处签字、盖章。第二栏“设站单位博士后工作主管部门的审核意见”中“流动站设站单位博士后主管部门”处由校博管办签字、盖章。企业联合招收的博士后，由企业工作站在“工作站设站单位博士后工作主管部门”处签字、盖章。4、将签章齐备的纸质材料报送学校博士后工作管理办公室审核5、学校博士后工作管理办公室审核后，报江苏省人社厅审批。6、省人社厅审批通过，博士后到学校博士后工作管理办公室领取《离校手续单》，按学校有关规定办理离校手续（交还工作证、校徽、各类经费本、固定资产、结清房租费、水电费，做好房间卫生，交还住房钥匙等）。办理完离校手续，将《离校手续单》交回校博管办后方可离站。三、其它需要说明的问题1、出站后的博士后可随时向流动站管理人员提供自己出站后取得的杰出科研成果，以便于流动站统计上报上级部门。2、以上相关表格可在苏州大学人事处网站和苏州大学博士后网站上下载。苏州大学人事处博士后工作管理办公室

根据选派办法，国家公派访问学者、博士后、联合培养的申请者及其相关文件将统一经由专家评审，择优录取。今天知识人网老师为大家详解国家留学基金委（CSC）的评审标准，只有明确评审的重点，及每项分值占比，才能真正地了解，什么样的公派访问学者博士后邀请函，更容易通过审批。刚接触到国家公派申请，很多学者都是一头雾水，不知道从何入手，更有人不经意听到各种流言，比如“学院某位老师获得世界TOP30名校的offer，但是公派申请被刷下了……”又或者，“要是没有高分文章，根本不可能申请公派”，等等等等。有些申请者往往还没怎么开始申请，便已经打起了退堂鼓。实际上，国家留学基金委拥有非常明确的评分标准，参考具体的标准，那些所谓的流言自然不攻而破，那么我们来具体看看近年的CSC公派评审细则都有哪些？申请者综合素质权重20%我们首先来看看第一档位的标准（16-20分）：1.成绩优异，专业基础扎实；2.有丰富科研工作经历，曾参与重大国际科研合作项目、国家重大工程、重大攻关项目、国家重点实验室、教育部人文社会科学项目等；3.研究能力强，有创新性专利，或曾在核心刊物发表相关领域高水平学术论文/专著；4.各方面表现突出，综合素质高，发展潜力大；5.外语水平优异；有在国外交流经历。然后我们再看看第二档位的标准（10-14分）：1.成绩良好，有较好的专业基础；2.有一定科研工作经历，曾参与国家科研合作项目或本学科领域一般性科研项目；3.有一定的研究能力，曾参加国际学术会议；4.综合素质高，有一定的发展潜力；5.外语水平较好；有一定的国际交流能力。由这些参考标准不难看出，申请者的综合素质对公派评审有影响，但绝不是最关键的一项。一般申请者在这一项的差距通常不会超过5-10分，完全可以用其他方面的分值来弥补。国外邀请单位研究水平权重20%国外接收单位主要考察留学目的国、留学单位在所选学科专业领域的研究水平。其第一档位的标准是（16-20分）：1.留学目标国的研究水平处于世界领先地位，邀请院校单位系世界一流大学、权威机构，或在拟留学专业领域的研究水平非常高；2.具备很好的科研条件。这里实际看的是邀请单位的世界排名，专业排名，声誉排名及其可提供的科研平台。如果申请者本身优势不明显，但是其他评分项获得高分，如邀请方学校好、专业好，研究水平比国内超出很多，就可以弥补前一项的分值差距。当然名校并不是唯一标准，需要结合其他评分项综合来看，后文将详细说明。国外导师情况及研究水平权重20%公派申请，导师实力非常重要！重要到其本身已经占据了20%的分值，更何况后续分值也与其息息相关。我们先来看看高分导师的标准（16-20分）：1.国外合作学者或指导教授为该领域世界知名教授或权威，有较强学术影响力；2.有丰富的科研/教学经历，常年活跃在本学科研究的前沿领域，科研实力雄厚，近年来有高水平文章发表或科研成果产出（依专业领域确定）；3.与申请者有共同的研究课题，并合作开展研究项目；4.国外导师所从事专业与申请者国内所学专业关联度极大。看到这里，相信大家都明白为什么有的申请者明明获得名校的邀请函，但是依然会被公派审核所淘汰的原因。国外该专业大牛导师的邀请函，与不相关专业导师的邀请函，或者相关专业但邀请方仅为讲师的邀请函，含金量差距太大，分值往往也是在这里被拉开的。研究计划的必要性和可行性权重15%如何体现申请者此次公派交流的必要性和可行性呢？成千上万的申请人，申请材料在评审眼中一晃就过，他们没有时间去仔细搜索您邀请方院校的具体排名，导师的学术成就，那么您一定要通过自己的申报材料，把这些重点信息，放大，精准，逻辑清晰地展示到评审的眼前。除了导师的简历，研究计划是重点中的重点。甚至在以前留学基金委评审标准中，光研究计划就可以占20%的权重，所以知识人网老师建议大家在撰写研究计划时，结合以下评估标准，与国外导师详细沟通，精心准备：1.申请者专业及目前从事的研究方向与出国研究方向有很强的关联性，出国研究目标十分明确；2.申请者对赴国外合作者非常熟悉且建立有长期或实质性合作关系；3.国内外联合制定的研究计划具体并切实可行。专业及其发展程度权重15%专业及其发展程度的高分标准：1.属国家重点工程、重大项目、国家急需交叉/空白学科专业获关键技术、国家重点发展的前沿学科领域；2.在国内尚未开展或刚起步，其发展水平比较国际水平差距较大；3.拟研究方向（留学专业）与国内所学专业有紧密的衔接性。国家公派访问学者、博士后、联合培养人员的选拔自然是倾向于对国家发展有利的学科，申请者可以详细了解《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》确定的经济和社会发展重点领域；还有《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020年）》确定的重点领域、重大专项、前沿技术、基础研究，人文与社会科学领域，以及其他国家战略和重要行业发展急需领域。我们之前的文章便提到了，要将自己的研究方向与国家需求相结合，并通过研究计划进一步具体体现。单位推荐度和评价权重10%单位的推荐和评价经常会被申请者忽视，10分说多不多，说少也不少，不论如何都值得大家去努力争取。以上六点便是国家留学基金委公派评审的六大标准。以此看来，获得满意的国外导师的邀请函是公派访问学者、博士后、联合培养等申请的最大关键——这一过程直接涵盖公派评审权重的40%，即邀请单位及导师研究水平；而获得邀请函的核心是结识与自己专业方向匹配的导师，并得到其在专业方面的认可——即与外方导师共同确定研究方向，制定研究计划，涵盖公派评审权重的30%，专业、研究方向定位和共同研究计划撰写。总共涉及公派评审分值权重的70%。知识人网多年从事国家公派访问学者、博士后等申请服务，每年都有众多成功案例，所以在此方面感受也非常明显，有的学者仅本科学历，几篇中文期刊文章，但是凭借名校名导及匹配方向的邀请函顺利获得公派资格；有的学者专业较偏，offer难申请，邀请院校美国综合排名80开外，原想1月国家全额资助公派项目竞争激烈，只是尝试申请，未曾想到竟一次通过审批，原来是因为国外导师在业内影响很广，研究方向为国内发展重点，但国内同方向几乎没有同等级的竞争者。当然，还有更多更多，邀请函院校导师都非常优秀的案例，这里就不一一列举。看过今天的文章，详细了解了CSC公派访问学者、博士后、联合培养等公派项目的评审标准，相信您一定有所收获吧。知识人网老师祝各位学者在未来都能拿到理想的国外邀请函，顺利通过公派审批，学业事业更上一层楼！

随着我国经济社会发展水平不断提升，各行各业对学历的要求越来越高了。就拿我本人所在的学校来说，从2010年开始招聘专任教师岗位最低要求就是具有全日制博士研究生学历。近些年又提高了资格要求，除了要求有全日制博士研究生学历以外，还要求博士毕业年龄不超过35岁，具有副教授及以上职称的不超过40岁，特别优秀的可以放宽到45岁。也许这只是各大用人对学历要求的一个缩影，但是近些年报考博士和申请博士后的人员也越来越多了，从侧面反映出就业压力较大。博士和博士后同属于让不少人“仰慕”的对象，两者之间有什么区别呢？下面，我从三个方面来进行分析。1.概念不一样博士是一个学术符号，代表着具有博士学位的人；博士后是一个工作，代表着具体从事某项研究的人。因为学位只分学士、硕士和博士三种，博士是最高的学位。通过博士研究生招生考试，学习考核合格的可授予博士学位，取得博士学位以后就是博士。而博士后并不是学历，也不是学位，只代表你从事了某项具体工作的研究，是一份工作而不是学习经历。2.身份不一样博士是学生身份，博士后不是学生身份。博士可分为全日制博士研究生和非全日制博士研究生，无论是全日制还是非全日制，无论是有工作还是没有工作，在没有毕业取得博士学位证书和博士研究生学历证书以前，都是还是学生身份。而博士后则不是学生身份，博士后没有脱产一说，都是具有正式工作的人，为了进一步进行科学研究或者在专业相关领域有进一步的拓展和深化而进行的研究工作。3.待遇不一样博士的待遇相对较低，博士后的待遇相对较高。如果是全日制博士的话，一般会按照学校的同类人员工资水平发给津贴和生活补贴，而博士后则参照一定的工资标准按月发给工资。除了在工资待遇上的区别外，博士后可以根据实际情况，经申请后可以进行流动，所以博士后科研站都叫做博士后科研流动站。在正常毕业后，博士后所享有的待遇更高，可以在原单位或者职务晋升或者职称评聘的优先条件，并且可以被作为优秀人才被“挖走”都有可能。而博士虽然也是属于人才类别之一，但是待遇仍然不如博士后。以上就是博士和博士后的主要区别，除此之外，博士和博士后在导师关系上也有所不同。例如博士的导师叫做博士生导师，而博士后的则叫做博士后合作导师，不是严格意义上的师生关系，而是一种合作关系。总的来说，无论是博士还是博士后，都是很不错的学术提升渠道，能够考取博士和进入博士后科研流动站工作都是很不错的选择。

不知道粉丝们在上学的时候学习都是怎么样的，在我们上学的时候老师总会是让我们定一个目标，这个目标是关于学习的目标，比如我要考班级里的多少名，或者是我要考哪个学校，再或者比较远大的一点就是，我要当研究生，我要当博士，博士是我们能够想象到的学历最高的代表了，但是现实是非常的骨感的，因为现实中的博士其实并不是很多，如果是有的话也是佼佼者。那么有很多人很奇怪的一个问题就是博士后，这个学位是比博士还要高了，所以在我们的心里面就是非常的优秀了，这么优秀的人他的择偶标准又是什么样的呢？在这部综艺中有一个男博士后说出了自己的择偶标准，这个博士后其实说了很多条，第一条就是都会选择有智慧的女生，单单这一条就有很多人已经是不淡定了，有智慧的女生这听起来就是要求很高了。不过这个博士后还没有说完，接下来又开始说自己的标准，他说不仅要有智慧，而且你还要跟她沟通，她要对你说的事情感兴趣。这一条就更难达到了，因为能够跟博士后沟通起来的女生一定也是学历很高的，那为什么不去找自己身边的同学或者是怎样呢，这不正好是两全其美吗？后来这个博士又开始说自己的标准，他说因为自己身边的女孩都是那种不修边幅的，所以不是很喜欢，这个意思不就是想说想要找一个好看一点的，然后会打扮的嘛，总结完这个博士后的男生说的这些要求后，何炅也很无奈的说了一句：寥寥无几！的确是这样的，要有共同语言，而且还要会打扮，这样的女生能够有多少。这个博士后的话是很现实的了，真正的应了那句话，就是优秀配优秀，真正优秀的人才能够有资格去提出要求对方很优秀的条件，不知道粉丝们，你们都是怎样看待这个博士后男学霸的择偶标准呢？

烟草这个“金饭碗”大家都知道它好，能进去工作的话就更不用说了。小编之前也给大家科普过一些烟草的内容，比如烟草局和中烟工业的区别、烟草的考试、招聘信息等，但是也一直有小伙伴觉得，烟草招聘的要求都很高，其实不是的。但是今天，小编给大家带来的确实是一个对学历要求很高的烟草招聘了，因为它面向的是博士后！是不是感觉离我们一般人有点遥远哈哈，今天带大家看看，博士后进烟草，大概是个什么样的情况。下面小编就给大家说说2020中国烟草总公司郑州烟草研究院招收博士后研究人员公告的一些内容，这次招聘博士后人员主要是进行烟草科研领域前沿研究方向、研究课题合作研究的，所以，要求高我们也都能理解。先看看招聘条件有哪些？具有博士学位，其中外籍和留学回国博士优先考虑；年龄一般在35岁以下，所学专业、主要研究方向和研究特长适合我院博士后课题研究需要；凡属国内委托代培、定向培养的博士研究生，申请从事博士后研发工作，应提交其委托代培单位、定向培养单位同意其从事博士后研发工作的证明材料。像身体健康这样的要求，小编就不多说了，除此之外还有一点要注意，此次招聘的博士后需全职在站工作，不接受兼职从事博士后研发工作的人员。这点小伙伴们看好哦！对于研究方向等还有其他要求吗？回答是有的，大家可以看下下面和这个表，招聘公告上面列出的：薪资福利待遇如何呢？这个不是小编自己想出来的，公告上明确的这么标明的，大家可以看下：1. 博士后在站期间，工资实行年薪制，薪酬优厚。按相关规定，为博士后办理社保、医保。2.享受人才培养启动费5万元/人。3.享受住房补贴3万元/年。4.我院协助办理子女入托、入学有关事宜。5.享受职工职称评审、休假、餐补、差旅报销等。大家看了之后有何感想？以上就是中公小编给大家带来的内容了，希望对大家求职有帮助。

博士后科研工作站是企业、科研生产型事业单位和特殊的区域性机构，经批准可以招收和培养博士后研究人员，为高技术人才与企业搭起了桥梁，有效促进了产、学、研结合。为响应国家支持博士后科研工作站建设的号召，安徽省和各地市出台了一系列相关政策，下面简单为大家介绍一下安徽省博士后工作站的申报条件和奖励措施。一、申报对象1、从事科学研究和技术开发的事业单位；2、县级以上高新技术开发区、经济技术开发区和留学人员创业园等园区；3、符合下列条件的各类企业：（1）具备独立法人资格，经营或运行状况良好；（2）具有一定的规模，并具有市级以上企业技术中心（工程技术研究中心）或相应等级的科技研究开发机构；（3）拥有高水平的研究队伍，具有创新理论和创新技术的博士后科研项目；（4）能为博士后研究人员提供较好的科研条件和必要的生活条件。二、奖励措施1、省级奖励：《安徽省博士后工作经费管理办法》新设省级博士后科研工作站设站补助，10万元/站（招收首位博士后研究人员进站后拨付）；博士后研究人员进站补助，3万元/人；博士后研究人员在站期间生活补助，2万元/人/年；博士后研究人员科研活动项目资助，3-5万元/个（专家评审，择优资助）；省综合评估为优秀等次的奖励经费，5万元/站。注：省级博士后科研工作站晋升为国家级博士后科研工作站，如已获得过设站补助经费的不再重复享受。2、市级奖励（以马鞍山为例）《关于聚力打造人才高地推进创新驱动发展的实施意见（修订版）》经省备案省级博士后科研工作站奖励，10万元/站；设站单位工作经费资助，2万元/年；在站博士后生活补助，4万元/人/年；博士后科研项目资助，5—10万元/个（择优）。成功申报省级博士后工作站对企业来说，不仅有资金奖励，而且作为一个有重量级的研发平台对于企业日后申报其他更高层次项目有重要的加分意义。希望各地市支柱产业、重点发展产业和高新技术产业领域内的具有比较优势的企业以及有较好成长性的中小企业、民营企业积极申报。

博士后出站要求严格吗_博士后出站可随迁配偶入户北京。 征婚在站博后，赠予彩礼60w起，非共同生活。可提供落户房产地址，如有意v：xhlh801liuhuan8685网友：要搞一个出站报告会，请一些教授，类似博士答辩会形式而已，只要你做出点东西就可以。放心吧zhanguoshanshan网友：和博士学位论文差不多 文章要求要达到 和博士学位答辩一样，要答辩 我们学科（材料科学与工程）要求博士学位论文一般不超过130页，博士后论文（出站报告）一般不少于180页热心网友：每个学校每个学科点出站要求不一样！大学博士后要求高，例如哈尔滨医科大学，一篇SCI，一个博士后基金企业博士后要求低，例如本人的，两篇国内核心，或一篇EI，没要求基金问：大家好，本人打算博士毕业后在国内做博后。主要考虑到国内科研条件也不错，也有先进的设备，实验也很方便，还可以和家人团聚，毕竟读本科到现在和父母聚少离多。 但看好多人说国内博后是个坑，很想知道为什么这么说，感觉知道了有什么坑才能在将来的博后生活中努力避开。请大家告诉我在国内做博后会有什么坑？有什么好处也跟我说下好吗？ 谢谢大家～答：夕阳混 ：本校博后也不能留校，到时候还得为工作发愁！我一师兄本校校博后，也是中途找机会出去博后，才留校了！这也是几年前的事儿了。鸡肋，没好去处，临时落脚还可以。 小雅和向日葵：可以当做跳板吧，主要是现在动不动就要求海归，国内博后一留不下二钱少，不如国外的吃香 jinjun@whut： 国内博后的好处可能是近点、熟悉环境快，可以和博士导师继续联系着；缺点是进站出站手续麻烦，有严格的论文要求，要帮着干不少杂事，钱不一定很多（这几年钱很多了），有些地方要海外经历，最大的问题是，如果一不小心遇到一个很坑的老板，想走比不是那么容易的。国外博后，优点是海外经历，没进站出站的严格硬性条件，待遇相对较好，说不定论文多，也说不定论文不多；缺点是实验条件大多比较简陋（这真的简陋啊，让人非常震惊），交流和生活上可能有不便的地方。

随着教师待遇的不断提升，越来越多的人想去高校任教，但是随之而来的就是要求越来越高。现在普通院校的博士生想去本科院校教学的话已经有一定的难度了，尤其是二本院校，很多都要求好学校的博士毕业，甚至对博士专业都有要求的。现在好一点的大学，都要应聘者具有名校博士学历，海外三年以上的学习经历，以及具有竞争力的学术成果，主要指的是学术论文。一般博士毕业生毕业能进什么样的大学当老师，需要参考你就读学校品牌，你自身硬实力或软实力而定，无法一概而论。博士生属于国家的精英人才，高端智库。博士生选择进入高校当老师，更多的是考虑实现人生理想，展示平生所学。用自己的知识教育更多的人，推动社会进步。一般博士能够进什么样的大学，得看多普通了，请对号入座吧。在年龄、第一学历、毕业院校都确定的情况下，科研成果是进入好学校唯一的影响指标了。像清华北大华东五校等博士，直接毕业也可能去高校，但由于没有海外经历，大多只能选择普通一本或二本高校。而且拿不到正式教职，面临两到三年的考核期，考核期一到，就得非升即走。再者，即使有幸拿到正式教职，这些学校的研究氛围，研究条件也有限，难以支撑这些名校博士在科研上的远大抱负。目前，全国具有博士授予权高校已经超过310所，我国每年博士获得人数更是在2010年已经超过美国，并且每年都以较快的速度增长。如果把教学质量比较好的116所211高校排除后，那还有占多数的非211高校也具有博士授予权，这些学校的博士的水平如何？ 因此，真正有志去高校的博士，都会进一步申请海外的博士后，做一两期博后，积累海外留学经历和研究成果。这条路确实充满了艰辛呀。尤其是二本院校，很多都要求好学校的博士毕业，甚至对本科学历都有要求的。一般双非博士生毕业顶多也就是普通一本，二本，专科院校，或者说是民办院校。当然这还要跟自己的学术水平有关了，如果在校期间能发表不错的学术期刊、有不错的成果，去高校任教还是有机会的。但总体来说，一般的博士进普通一本或者二本工作肯定没有什么问题，尤其是在普通二本，如果你是来自国内顶尖名校的博士，肯定是会受到重用的。如果你要去985或者211大学任教，想要进入985、211？难如登天！譬如想要成为我国985、211高校的教师，最低学历有什么要求？如果要进入一流大学或是好一些的本一成为教授的话，一般的博士身份不足以进入。如今国内双一流大学招聘老师的要求最低就是博士身份以上，并且还对其本科院校有较高的要求，一般必须是教育部直属高校。最重要的是，在本科至博士期间，必须要有一年以上的出国留学经历，留学的大学排名还要相对靠前。起码得是世界上能排名学校的博士，当然，这也会和你本人取得的成就，发表的东西有很大的关系，还有视野，能力，能够为学校，为专业带来一些不一样的东西。 能进入985，211这些学校的当老师吗?关键是要看你进什么样的学校。985院校要求三阶段全部985或中科院，两年以上国外工作经验，或者国外重点大学博士毕业。211院校要求稍微差一些，不必都是985，但是起码要211，但博士必须985或中科院，两年国外工作经验或者国外重点大学博士毕业。普通一本和211差不多，条件略微宽松一些，没有国外经验也是可以的。普通二本博士毕业，211的就行，现在博士进大学的条件确实是在增多，双非院校的博士毕业，进没有硕士点的高校还是可以的，而且这些学校一般都没有坐落于省会或者大城市。双非博士如果想进入省会大学，要么进入好大学当辅导员，要么进入三本院校，或者是高职高专院校，这些现在还是可以进的。但是因为现在博士确实比较多了，而且博士的质量确实是不如以前了。还有一些高校为了追求引进博士的数量和质量，所以对博士的要求比较高。一般普通的博士，刚进去很少能进入到教学岗位上的。但是，一些偏远地区的高校和市级以上的高校，这些地区的博士还是比较缺少的，这个只要你愿意，那是可以去的。不过现在博士太多了，竞争起来十分吃力。建议如果要去大学里当老师，在国内上博士的竞争力不强，而在国外上博士的都会成为海归，如果你有能力的话，我建议你去外国读大学，读博士这样不但能丰富自己的，知识和事业，而且也能提高自己的身价比在国内，哪怕是重点学校的大学读博士要强的多。现在的工作不好找，因为海归人现在也很多，可能普通一点的就是2本类院校稍微好一点儿的，那都是需要社会关系的，社会没有关系怎么可能去进好的单位呢？除了关系就是个人能力，能不能进高校当老师，以及能进什么层次的高校当老师，全凭你的博士毕业学校的层次以及你的授课和科研能力。毕竟现在就算二本的学校招老师，也越来越注重博士毕业生的毕业院校，而更注重的则是你读博期间的科研成果，你的科研能力和发表过哪些高水平的学术论文是高校考察的重点。博士生，知识渊博，学历高，他们更多的追求理论成果创新，追求自身价值的不断实现。他们是国家的支柱，他们更加看重实现自己的人生抱负和理想。因此，成为高校的教师，还是十分困难的。说那些大学内的老师个个都是高学历的人才，其实并不为过，但也存在个人能力的强弱之分。想要成为大学教授，博士们可要好好努力了！

引言2020年1月5日，一位知乎匿名用户添加了“如何看待武汉大学1月5日一位博士后跳楼？”的问题，该问题随后被编辑为“1 月 5 日武汉大学疑似一位博士后跳楼，事情真相如何？”，随后几位在附近的武大学子的回答证实了这个悲剧。一个博士后，拼过了千军万马过独木桥的高考，又在竞争激烈的考研大军中脱颖而出，通过自己的努力顺利通过博士论文答辩，成为全国人口中比例低到惊人的那 0.07%具有博士学位的人。最后决定在科研道路上继续求索，成为一名博士后研究人员。博士后，可能在很多人眼中已经是人生赢家了。然而，真实情况真的如此吗？这群大家眼中的佼佼者真实生活状况到底如何呢？又是什么把其中一些人逼上绝路？今天康康我就跟大家聊一下博士后这个大家耳朵熟悉却眼睛陌生的职业，带你们看看他们背后那不为人知的一面。在国内，博士后是工作，但是是一个更像学历的工作。学术界的大部分人都知道博士后是一种工作，并不是一种学历。然而在大众的眼中，更容易误解成是比博士还高的一种学历。但是不得不说，博士后这个起源于国外的职业在国内被搞得越来越像一种学历。为什么这么说呢？正常来说，如果你去找一份工作，你符合要求就可以上岗，你不愿意干了就可以辞职；一般不会规定工作年限，不会要求你几年之内必须走人；你离开那个单位也不需要别人给你发一个证书。你觉得不合适离开一个岗位，也不会成为你的职业污点。这叫一份工作，这也是欧美等发达国家博士后基本的运作模式。然而国内的博士后，可能是为了体现对博士后的重视，抑或因为经费来源的问题，国内专门设立了博士后流动站，而且国内对于博士后的管理特别细致入微。你符合要求上岗，博士后叫进站，给你规定两到三年的在站时间，就像博士三年的学制。你上岗之后工作，还需要做一个开题报告，感觉跟读硕士、博士时做的开题报告好像也没啥区别；到了一年半载之后，还要中期考核，最后三年时间到了，还要再次考核。这两次考核不管哪次考核不过，可能直接把你辞退，名曰退站，还不给你发博士后证书。而且这个退站马上会变成你的职业污点之一，让别人觉得你难以胜任这个职业。而且你明明做了几年的博士后，如果被退站，还没办法证明，因为你没有博士后证书。有这个退站的威胁在，让一些博后即使进站后发现不合适，也是咬着牙坚持两三年下来。一个工作硬生生的整成了像在读一个学位。那么最简单的问题来了，博士培养中遇到的很多问题在博后培养工作中也都会遇到。去读博士和去做博士后的科研工作者，是去搞科学研究的。科学研究既然名为研究，就是探索人类未知；既然是探索未知就可能成功、可能失败。我们基本所有高校都规定博士毕业必须发什么样的论文才能毕业，我们国内的博士后自然也有这个规定。而且规定还更高、更难完成，甚至有些时候还会要求申请到什么样的基金项目。这就等于说这两到三年的时间里，你只许成功不许失败。不管是博士还是博后，都得在有限的时间内完成规定的任务。所以你经常看到的博士为了毕业所吃的苦，博士后为了出站只吃的会更多。你看到的国内博士遇到不良导师所受的压榨和剥削，博士后如果遇到同样的人照样是吃不了兜着走。有的博士在读期间还要帮导师做很多跟自己研究毫不搭边的活，博士后这种活也不少。帮大老板管理实验室、带学生、改论文、写标书，有时候还要去代课，而这些可能和你的考核达标半毛钱关系都扯不上。干了这些活之外，你还得考虑自己悬在头上的那把考核之剑。博士996，博士后可能要7/11/7所以读博士苦，做博后可能更苦至少读博士还可以延期，做博后很少听说能延期这个说法。你以为吃了博士期间所受的苦就可以顺利出站了吗？还有很多的套路等着你。有的大学博士后合同里，只写了考核合格方可出站。但是当今的科研圈发展太快了，国内的科技论文发表的数量和质量这几年上升的也很快。导致有些地方出现了博士后进去之前说一个标准，进去一年之后又是另一个标准，朝令夕改，让有些博士后骑虎难下。进来之前，说是发一篇多少分的文章就能留下来当讲师。进去之后，人事处说想评讲师还得至少有个省部级项目，好不容易申请到了；标准又变成国家级课题了，又费了九牛二虎之力拿到了一个国家级项目。最后好不容易翻过山，越过河，走过崎岖坎坷，按照规定的标准发了文章，拿了项目，终于要出站了。忽然被通知，岗位有限、博后太多，教职岗位需要竞聘。而高手如云的竞争和有些大佬门徒的存在，让你竞聘成功的希望变得非常渺茫。虽然总有人竞聘成功，顺利走上学术道路，但是那个概率低得真的可怜。本科四年，硕士三年，博士三年，即使非常顺利的博士毕业也要二十七八了，很多都已经三十出头了。又做完博后，这个时候你发现自己努力了十几年的希望落空了，而自己好像除了做研究其他啥也不擅长。再去个本科高校，又来一波“非升即走”？这些年社会各个行业都在飞速的发展，科研圈的要求也水涨船高，三年前自己博士毕业就能进去的学校博士后做完反而进不去了？!再看看自己本科毕业近十年的同学，已经在自己的领域混得风生水起；硕士毕业就进入社会的同学，五六年的时间也是收获颇丰；自己去公司，除了年龄尴尬，自己这个时候进硕士毕业同学进去的公司待遇可能还没有他高。想想内心愤愤难平，却又无可奈何。更尴尬的是，有的学校甚至还要退站的博士后返还工资。 所以博士后这个职业，真的没有很多人想的那么光鲜靓丽。博士后就像一座围城，城里的人想出去，城外的人想进来。2019年全国博士后进站25144人，这是什么概念？当年博士毕业不到6.4万人，这个数字超过了当年博士毕业人数的三分之一。但是两到三年后这么多博士后要找工作，而他们中大部分都想要在高校和科研院所继续从事科研事业。而每年高校和科研院所新增的岗位是非常有限的，还要面临每年从国外引进一定数量人才的竞争。所以进站博士后中的大部分，别说留在做博后的单位，就是留在学术圈都是非常困难的。这让我想起来了2020年非常火的那个词，内卷。八九十年代，大专生就很吃香；大学扩招后，没个本科学历都不好找工作了；又过了几年，想有个体面的工作，门槛都是硕士学历了；又过了几年没个博士学位有些好单位都进不去了。科研圈更是如此，世纪之初，一个博士学位就能留校；当你好不容易读了个博士学位出来，留校的条件改成必须是博士后了；当你好不容易做完博士后，发现又对论文数量和分数有要求了；当你好不容易满足了论文数量和分数的要求，却发现又需要海外经历了。这几年国内因为毕业压力而轻生的博士时有耳闻，但是当博士后这个群体也开始出现这种现象的时候，只能说科研圈的内卷已经到了一个让人难以想象的程度。其实除了少数幸运儿能在科研道路上越走越远之外，大部分是人都只是伴读书童而已。然而在需要大量硕博、博士后民工的学术圈，因为利益诉求，全世界整个圈子对这个是保持一定程度沉默的。希望更多的博士在进入博士后这个行业之前，对这个行业有足够的了解。最后愿逝者安息，天堂没有繁重的科研任务和要赶着发的论文！科研圈生者坚强，能坚持就坚持一下，实在坚持不下去就放弃，也不要想不开。这个世界上不是只有实验和论文，还有莺飞草长，皓月当空，有爱你的人正在路上。我们大部分人终其一生，都要和自己的平凡和解。