软件测试专业考研

在知乎上，霸哥的私信里总会被问到自己适不适合学软件测试这样的问题，有问男生适不适合的、女生适不适合的、大专生适不适合的、零基础适不适合的等等，更奇葩的是，霸哥看到了一个提问是这样的。看到这个问题，霸哥的表情是这样的：所以这篇文章霸哥就来说说软件测试到底是干什么的、发展前景如何、什么样的人适合学习？一、软件测试是干什么的？IT行业有负责产品研发的，就是大多数人口中的程序员，他们只是负责把产品做出来，但是产品的质量就要交给专业的测试人员去检测，负责检验产品中是否存在bug、是否满足用户需求、是否能够达到上线标准，这一系列检验的过程被称做软件测试。前几年的软件测试工作内容较为单一，而现在随着行业的不断发展、产品的不断丰富，软件测试也要懂得部分开发的知识，才能更顺畅的工作，企业更多的是聘用专业的测试开发工程师，这类工程师会写代码、会编写测试脚本、测试用例，在执行测试时大大节省时间，并能够提高测试的效率与准确率，相比于传统的手工测试工程师来说效率要高很多。二、软件测试的发展前景？1、职业发展更多元化；相对于开发而言，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件的立项、管理、售前、售后等领域需要涉及，在这过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，进而在项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力上得到很好的锻炼，从而进一步为自己的多元化发展奠定基础。2、靠技术吃饭，机会多；软件测试人员是通用型人才，其不受地域、行业发展的限制，而且也不受年龄和体力的影响，职位经验越丰富越吃香，因为工作时间越长积累的经验越多，在测试中会更加敏锐地发现软件中的Bug，所以只要你技术出众、有实力，就能获得无限机会。相对于其他行业，在互联网公司里，不需要花很多心思去处理人际关系，在这里，靠的是技术吃饭，只要你技术出众、有实力，就能够有无限机会，能够有更好的发展。3、缺口大、薪资高；我国国内对于开发的重视程度一直高于国外，在大部分企业中，测试人员与开发人员的比例是严重失衡的，测试人员一直得不到重视，但随着用户对产品质量与稳定性的要求越来越高，国内不得不重视测试人员的配备，但测试人才的储备量与需求不匹配，所以我国测试人才缺口还是非常大的。正因为缺口大，所以经验比较丰富的测试开发工程师对于企业来说更是重金难求，所以企业非常愿意高薪聘请专业的测试人员对企业的项目质量负责。在很多地区，专业的测试开发工程师的薪资甚至已经超过开发岗位的薪资。4、经验越丰富越吃香与开发岗位最不同的一点是，软件测试并不同于开发岗，对于年龄和精力的要求较高，在软件测试行业，从业年限越久，积累的项目经验越久，在测试中就能更敏锐的发现软件中存在的bug。从以下北京地区的这张薪资增长趋势图可以看出，随着工作年限的增长，测试开发工程师的薪资变化也是比较大的。图片来源于职友集三、哪类人适合学习软件测试？1、对测试感兴趣的人俗话说兴趣是最好的老师，既然已经有了兴趣，就证明对软件测试这一方面已经有了一定的了解，这样学起来也更容易一些，自己也更愿意花时间去钻研琢磨，学习的效率会更高。2、开发做不动的人相对来说这类人员去学测试是再合适不过的，因为现在企业需求量更高的测试开发工程师就是要有一定的编程语言基础的，而做过开发的人逻辑思维更强、代码功底深厚，去学习软件测试是再合适不过，而且发展前景也要比开发要好很多。3、应届毕业生现在很多应届毕业生刚一毕业就意味着失业，尤其大学再学到冷门专业的学生，毕业想找工作就更难了，那么建议这类同学就可以去学一门技术，IT行业无论在任何时候都是热门行业，前景也是非常好的，而软件测试这个行业相对来说难度能低一些，非常适合没有工作经验的应届毕业生作为转行或者提升技能的途径。4、想转行的人一般想转行的人大多是对原有工作不满意才会有这样的想法，结合当下的市场需求，软件测试是再适合不过的转行方向，尤其软件测试的门槛相对较低，发展前景也非常好，具备着得天独厚的优势，所以转行的人大可以考虑这个行业。5、其他这一点主要说的就是对于从业者的其他要求，软件测试对于从业人员的沟通能力、学习能力都是有一定要求的，如果性格属于非常内向的那种，那还是别考虑了，不适合，而相反，性格外向、沟通能力非常强的小伙伴来说，对于做软件测试将是很好的加分项。霸哥想说的基本上说完了，也给各位想转行的小伙伴们做个参考，事在人为，人定胜天！

作为一名IT行业的从业者，同时也是一名计算机专业的教育工作者，我来探讨一下这个问题。计算机的相关专业中，可以从事软件开发和测试工作的专业比较多，包括软件工程、计算机科学与技术、信息管理与信息系统、计算机控制技术、多媒体、计算机应用、计算数学等，其中软件工程和计算机科学与技术是比较常见的选择。如果未来有读研的计划，在本科阶段可以重点考虑一下计算机科学与技术专业，一方面该专业比较注重基础知识，另一方面该专业的知识面比较广泛，未来在方向的选择上也有更大的空间。对于软件测试岗位来说，通常本科的知识结构是完全可以胜任的，但是对于软件开发来说，如果想从事研发级开发岗位，那么最后读一下研究生。软件开发的方向是比较多的，比较常见的包括Web开发、移动互联开发（Android、iOS等）、嵌入式开发（涉及硬件知识）、大数据开发（平台研发、应用开发、数据分析等）、人工智能开发（机器学习、计算机视觉、自然语言处理）等，选择软件开发方向最好要结合当前的技术流行趋势，本科阶段可以重点关注一下Web开发方向和移动互联开发方向，而研究生阶段可以重点考虑一下大数据方向和人工智能相关方向。如果在本科阶段结束之后就想参加工作，那么可以重点考虑一下软件工程专业。近些年来软件工程专业的就业情况还是不错的，在计算机相关专业中比较突出。软件工程专业在注重基础知识培养的同时，比较重视学生动手能力的培养，不少本科生在校期间就有机会参与到一些实验室的开发任务中，所以软件工程毕业生的实践能力通常比较突出。我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。如果有互联网方面的问题，或者考研方面的问题，都可以咨询我，谢谢！

我从2007年进入软件测试这个行业，已经有12个年头，也算是业界元老了！这些年来，不断有人向我打听软件测试的点点滴滴， 最初常问的问题是：软件测试是干什么的？软件测试工资高吗？学软件测试容不容易？如今经常问的是：软件测试行业现状与前景怎么样？我学历不够，专业不对口，能做测试吗？软件测试是吃青春饭的吗……从以上问题也可以看出软件测试这个职业在中国的发展轨迹，从最初的不知是何物，到后来的趋之若鹜，再到如今的犹犹豫豫。所有的困惑，下面，就尽我所知，为大家一一解答吧！问题一：软件测试是干什么的？这个问题，在我刚踏入这一行时最多人询问。那时候，软件测试刚刚在中国起步，普罗大众对这个新生事物还不感冒，只知道它是与计算机相关的。软件测试是使用人工操作或者软件自动运行的方式来检验它是否满足规定的需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别的过程。根据测试的目以及性质的不同，分为功能、性能、安全等方面。执行测试用例后，需要跟踪故障，以确保开发的产品适合需求。其实说白了，软件测试就是在开发人员做出软件投放市场前，尽可能找出软件当中所存在的BUG！因为任何软件在理论上来说都不是完美的，都存在一些缺陷！尽早的找出漏洞，公司的损失也就越低！这也就是软件测试人员越来越受重视的原因！关于这个我不用多说了，我想打算进入这行的，应该对这个大致有所了解。问题二：软件测试行业现状与前景怎么样？这个是打算入行的人都想知道的，毕竟“女怕嫁错郎，人怕入错行”，一旦入错了行,比如是夕阳行业，就懊悔莫及了。近10年以来，软件测试行业可谓蓬勃发展，人才需求量非常大。所以，学软件测试的就业非常快，薪资报酬也不错。以致近些年来，大量的学生报读软件测试专业，不少人更是通过培训转行加入了软件测试的行列。也因为如此，导致近来网络上有不少传言说软件测试行业已经基本饱和。也正是看到了这些传言，一些打算学软件测试的童靴们变得犹豫不决。那么，软件测试现在的行情如何呢？没有调查，就没有发言权，下面我们来看看这个由PractiTest提供的《软件测试行业现状2018年度报告》，该测试状态报告是全球规模最大的测试问卷调查，涉及来自 80 多个国家的约1.500 名参与者，旨在提供准确的测试行业和全球测试社区相关信息。该调查每年举行一次，也会记录当前和未来的趋势。（本图片来源于PractiTest）以上是全球性的调查，从上面的图表可以看出，软件测试行业在全球都有需求，欧美地区和印度需求最大，而亚洲地区（不包含印度）还处在发展阶段。相信未来20年，随着科技的飞速发展，我国对软件测试需求量巨大。为什么这么说的，我们来看看有中国TesterHome提供的《中国互联网软件测试行业2018年度调研报告》对软件测试的未来预测可窥一斑。（本图片来源于TesterHome）从图表中我们可以看出，我国物联网、智能家居、AI（人工智能）、区块链、大数据、云计算等的发展，都离不开IT行业，而软件测试又是IT行业或不可缺的。因此，我可以断定，在未来的日子了，软件测试这个岗位还是很抢手的！问题三：测试人员的薪资水平怎样这个应该是大家最为关心的问题了，而且这也是很多人想加入这个行业的重要原因。其实这个关系到你的技术、经验和你所在的国家和地区。就算你做了10年的测试，但技术还是停留在只会基本的功能测试阶段，当然薪酬就无法提高。就算技术水平相当的测试员，在欧美和在中国，薪酬也不一样；在中国一线城市和在三线城市的也不一样。我们还是来看看全球的测试人员的薪酬水平吧，仍是PractiTest《软件测试行业现状2018年度报告》提供的数据。（本图片来源于PractiTest）从上图可以看出，整体亚非的测试人员薪酬水平明显低于欧美澳；中国1-5年从业经验的工资低于国际水平；5年以下的低于印度，而5年以上的明显高于印度。这是全球性测试人员年薪调查的对比，那么回归我们中国本土的调查，测试人员的月薪水平如何呢？我们来看看TesterHome提供的调查数据。（本图片来源于TesterHome）从上图可以看出：大部分的测试人员的月薪在5k-15k之间，顶尖的达到40k以上，这些就是我们俗称的大神、大牛，一般是能独当一面的。当然也有低于5k的，这些应该是刚步入行业的实习小白。所以说，测试主要是一个靠技术和经验说话的行业，有技术、经验足，你的薪酬自然就高。问题四：我学历不够，专业不对口，能做测试吗？这个问题，也是很多人在踏入软件测试这个门槛前犹豫不决的原因之一。我们还是来看一下PractiTest《软件测试行业现状2018年度报告》中调查中的软件测试人员的入行途径吧。（本图片来源于PractiTest）从以上的图表可以看到：有的人是从其他行业转行做测试，有的人是从公司一个非IT工作转岗当测试，还有人是作为学生或实习生并留在公司从事测试。这充分地说明了做测试是英雄不问出处的。其实，就目前来看，科班出身软件测试专业的人不多，因为这个专业属新兴的行业，只有个别院校有这个专业。而且，据了解学校教的内容也是很基础的，对接不了企业实际项目的需求。软件测试是崇尚技术的行业，有本事，很多非必要的条件就会被忽视。就拿我身边的人来说，各行各业转行过来的都有，做会计的、物流的、通信工程的，商务管理的都有。问题五：软件测试是吃青春饭的吗？不知为什么，我常常听到这样的声音“做IT就是吃青春饭的”，就像过了35岁，做IT的人都不会吃饭和思考一样，我觉得这种说法很可笑！让我们来看看PractiTest《软件测试行业现状2018年度报告》测试人员工作年限的数据分析吧。（本图片来源于PractiTest）从上图中可以出：新测试从业人员的流动性很强，但是更多的测试人员希望留在该行业，在此过程中获得专业素质并提高测试技能。大型公司往往需求经验丰富的测试人员，所以工作年限越久，经验越丰富的测试人员越受重视。所以也有人说，软件测试是一个越老越吃香的职业。小公司更加愿意接受经验较少的测试人员，这对新入行的测试人员或者希望获得第一份工作的人来说是一个好消息。当然“凡事预则立，不预则废”，特别是互联网是一个天天在变化的行业，技术的更新很快。所以，你如果进入这个行业，更应该未雨绸缪，看自己是打算向技术方面深究下去，还是向管理者方面发展，做好职业规划。看了这么多，相信你对软件测试行业的现状、前景、薪酬水平等有了一个大体的了解，不管你是否选择软件测试行业，是否决定在测试行业继续发展，我都希望本文能够帮助到你。本文来自广州市宝比万像职业培训学校官网，图片来源于公开网络，如有侵权，请联系删除！

近年来越来越多的人转行到软件测试这一领域，对于很多外行的人来说，肯定对这一行业有很多不了解，对于这一职业的职责以及要求都会不清楚，那么我们今天就来梳理一下关于软件测试行业的信息。一、软件测试的主要职责你知道吗？软件测试说白了就是检测bug，是由专业的测试人员对软件进行性能、稳定性、质量等进行检测的过程，软件测试工程师对产品质量直接起着决定性作用。二、软件测试需要什么样的技能？大学里也有很多和计算机相关的专业，但这些专业学的也只是一些基础的编程语言，涉及到的实战项目较少，要是真的运用到工作中的话，还是相差比较远的。直到现在还有很多人认为软件测试就是单纯的点点点，拜托，这都什么年代了，技术也会更新升级的好吗！那些认为是传统的点点点测试的是手工测试，这种测试效率慢，准确率低，随着用户对产品质量的要求逐渐提高，像这种点点点已经不能满足企业的需求了。企业更倾向于会自动化测试的人员，会写测试脚本，用代码来完成项目测试的人员，这种会技术的人更能为企业创造更多的价值，节约更多的时间和财力，同时也能保产品的稳定性，对企业负责。三、为什么大家更愿意做测试？首当其冲，软件测试比开发简单，为什么？因为开发是需要掌握熟练的编程语言，对于零基础的人来说，费时费力费脑，而测试不像开发要求那么高，只需要涉及一点编程语言就能够胜任。平时的工作也比较轻松，况且近年来软件测试的前景特别好，薪资待遇也并不比开发低，在一些一线城市，软件测试开发工程师的工资已经远远超过开发工程师的薪资。四、软件测试男女都能做；软件测试是IT行业里男女相对平衡的一个行业，不像男生主导的开发行业，软件测试行业女生也可以做得很好。相对来讲，职场环境也会对女生更加友好，女生也可以有公开透明的晋升渠道。软件测试很考验人的耐心，而这正是女生先天的优势。开发加班，测试不一定加班，测试加班，开发一定加班。软件测试在任何一家成型的互联网公司中都占有非常重要的地位，它的前景以及发展空间远比想象中要好得多，值得更多的人转行到这个领域。

关于软件测试行业发展前景问题，是很多准备入行，或者刚入行的小白都非常关注的一个问题。毕竟这与自己未来的收入息息相关，甚至关乎自己未来的职业发展方向。而当你真正开始思考这个问题，就会出现很多疑问，比如说：1.现在入行软件测试，还来得及吗？未来发展潜力如何？2.软件测试行业比不上开发行业吗？3.软件测试难不难学，学了之后能不能胜任工作？4.软件测试学几个月就能找到高薪工作吗？我认为，把这几个问题想清楚，那么对于软件测试前景的把握，基本上就会有一个比较清晰的认知。接下来我们一一来分析！图源网络：侵删一、现在入行软件测试，还来得及吗？未来发展潜力如何？基于近几年移动互联网的高速发展，手机及4G网络的普及，软件应用在日常生活中所占的比重在快速提高。用户对软件质量和体验有了更高的要求，对软件更新的频率、及新软件发布的速度也有了更高的期待。再加上各行业的竞争，促使软件开发商需要用更快的频率发布更高质量的软件产品，所以对软件测试的需要也会越来越大。目前的一个现状是，这个行业大学还没有专门的课程，想要入行，无非自学和培训两种途径。就目前来说，这个行业发展的已经比较稳定，但是需求并没有饱和，人才缺口依然很大。图源网络：侵删产生这样的现象主要是两方面原因：第一个原因：软件测试在未来的5-10年内发展会很快。因为软件企业要靠软件产品的质量去占领市场，“没有测试人员、产品的BUG可能比较多，但是如果没有研发和产品人员这个产品都不可能做出来。”的论断已经成为过去时。软件测试会成为一个软件企业生存的命脉，测试这关过不了，产品做出来也得不到进入市场的机会。所以对软件测试会越来越重视。第二个原因：部分测试人员因为知识不成体系或者学的不够扎实，导致技术水平不过关，难当大任。而企业更需要技术扎实，水平较高的测试人才。图源网络：侵删那么对于2019年，这个行业的发展趋势是怎样的呢？1.纯功能测试的需求量会越来越小；2.接口自动化测试的比重会明显增加；3.性能测试的人才依旧稀缺；4.软件测试人才的需求量会越来越大；5.企业招人方面，对综合技能要求会越来越高；6.测试人员的薪资差距会越来越大；7.自学测试，就业机会越来越少。图源网络：侵删二、软件测试行业比不上开发行业吗？以前测试行业不受重视的时候确实是比较边缘化，但是现在随着软件测试的发展，需求的增加，软件测试的重要性被正视。即使单纯看薪资，现在基本上也与开发持平了。当然，和开发一样，在一线城市的话，像北上广深，薪资水平始终是最高的。除了简单的薪资对比，还有其他考量因素，可能会让你更加倾向于这个行业。比如说：测试行业没有开发那么累，而且入门比较简单，更适合女生之类的。总体来说，两者对比，测试入门容易，精进比较难，开发是入门难，但精进更难。图源网络：侵删三、软件测试难不难学，学了之后能不能胜任工作？首先说明，软件测试并不难，但是一定要有人带，千万别盲目自学。即便要自学，也要在对软件测试有了明确而清晰的脉络之后再进行自学，否则就是浪费时间。记住，如果一开始方向就错了，那么你的每一次努力都是在倒退。至于学了以后能不能胜任工作，也是完全可以的。一般培训机构都是有实际的项目去操作的，其实自学的坏处就在这里，没有项目去练手，没有实操经验，遇到问题就会不知所措。一般来说，找个有经验的老师，3节课讲完一本书足以，3节课教会一个工具也足以了，最后再结合实际的项目去操作，全部都是按照工作的流程来的，完全可以胜任工作需要了。图源网络：侵删四、软件测试学几个月就能找到高薪工作吗？小编认为，作为小白，需要重点关注的不是起薪多高，而应该更多的考虑未来发展的问题，能不能有成长。很多贸然入行的人过一段时间就会遇到瓶颈期，没办法再进阶。这个时候，就需要去认真分析一下，是自己对这个行业的认知限制了自己的思维，还是自己的技术水平有限，无法再有突破。总结一下：1.这个行业的发展已经比较成熟，但是缺口巨大，具有系统知识技能体系的，会使用一些工具的缺口更大；2.入门比较容易，相比男生来说，女生多一些。3.就业机会多，因为公司产品迭代快，个人技术能力增长也快。4.转行成本不是很大，相比来说，时间和资金相比开发都要少很多。更多软件测试资讯可关注一下，持续更新！

一说到软件测试，可能会有很多朋友会问：软件行业如何？行业背景到底是怎么样的？以后发展前景好吗？今天我就给大家做一个深度剖析，到底做软件行业好不好？有什么优势？软件测试对学历有什么要求？一、软件测试行业好不好？无论经济大环境有多么恶劣，IT行业都以一个坚定不移的步伐稳步向前。计算机行业是目前社会上最热门也同时最不可或缺的行业，虽很多传言说早已饱和云云，但谣言止于智者，每年那么多计算机优秀人才涌出，而各种传统行业纷纷转向互联网，足以证明很多问题。21世纪注定是互联网的时代，未来的一切都将离不开计算机和软件支持！二、软件测试行业收入高不高？毋庸置疑，IT行业收入早已跻身中国高薪收入前列。计算机行业的工资水平大家应该也是早有耳闻，在软件相关从业人员里，月薪过万者比比皆是，年入百万者也不在少数。近些年来，软件行业工资水平更是连年上涨，17年时华为应届毕业生入职就拿上万工资了。一分耕耘一分收获，你的每一滴努力，都会拿到你应有的报酬。三、软件测试员的发展之路软件测试工程师指理解产品的功能需求，并对其进行测试，检查软件有没有错误（Bug)，决定软件是否具有稳定性，写出相应的测试规范和测试用例的专门工作人员。按其级别和职位的不同，分为三类。即：高级软件测试工程师、中级软件测试工程师、初级软件测试工程师。高级软件测试工程师，熟练掌握软件测试与开发技术，且对所测试软件对口行业非常了解，能够对可能出现的问题进行分析评估：中级软件测试工程师，编写软件测试方案、测试文档，与项目组一起制定软件测试阶段的工作计划，能够在项目运行中合理利用测试工具完成测试任务：初级软件测试工程师，其工作通常都是按照软件测试方案和流程对产品进行功能测验，检查产品是否有缺陷。四、软件测试对学历有要求吗？目前国内很多行业都是会对学历有一些要求的。但是非常庆幸的是，如果说哪个行业对学历最不太看重，那就是计算机行业。因为计算机行业是要靠真刀真枪拼技术的，你行不行，能不能出活，只要实习几个月公司就能完全判断出来。如果有技术，能出活，能给公司解决问题，学历低点没有关系；如果没技术，不能出活，那就算你是清华北大也可能会被开除。而软件测试属于计算机行业的一个分支，对学历没有强制要求，大专以上学历都可以。所以说如果自己测试技术水平比较高的话，完全可以找到一个不错的工作。关键在于个人的努力和坚持。当然如果有技术的基础上还有不错的学历背景，那当然是更好，那就能有更多选择的可能性。但即使高学历也千万不要忘记了，企业用人更在意的还是技术本身，技术掌握扎实，工作态度认真，这才是未来职场上的核心竞争力。 五、互联网裁员潮已来，软件测试又该如何应对？1、日常积累IT行业需要一点点的积累，很多东西不是一蹴而就的。技术是很复杂的，技术是需要和场景来结合从而解决问题，技术是需要大量的积累和练习，是一个持之以恒的过程。所以，日常生活就要提前备战，当然在经济寒冬的情况下，我们更应该提升自己的核心竞争力！2、面对大环境，随机应变换互联网公司有很多，不要沉寂在一家公司太久，环境可以让一个人变得懒惰，同时我们这一生也不会只任职一家公司，因为你会发现到有一天你一定会因为某种原因离开那家你所谓还不错的公司。这就是理想很丰满，现实很骨感！3、做事要有格局沉淀的测试技能有，测试广度你也得有！而不是永远局限目前的一亩三分地。做事要有格局，当你进入公司时，真正抗打的还是有真实的实战项目经验，如果你的技术仅仅只停留在掌握几种工具，表面会做几个项目的话，而没办办法举一反三的话，即使没有裁员危机，也长久不了的！六、软件测试的就业问题？软件测试的行业门槛低，就业简单，市场需求量大。在和其他IT相关岗位每年的竞争激烈不同，软件测试是未来IT行业里的主力军，但由于大学相应课程的不完善，一个好的测试人员往往重金难求。对测试人员来说，就业完全不用担心，跳槽涨薪也是小菜一碟。七、总结：近两年，互联网一直处理一个高速持续的过程发展，软件测试行业更是如此：大数据、人工智能、微服务、测试开发等，看到这些常常会有IT人员在说技术跟不上，但同时又继续顶住压力，提速前行。学如逆水行舟，不进则退！只有丰富自己的技术水平，才能在IT行业步步高升！

近几年高校毕业人数屡创新高，不论是应届生还是往届生，就业形势都不容乐观!根据教育部发布的数据显示，2018年全国高校毕业生有820万，再创新高，又一个史上最难就业季，就业创业工作面临复杂严峻的形势。据中国新闻网报道，第三方调查机构发布报告称，2017届中国大学毕业生毕业半年后平均月收入仅为4317元!相比而言，从事IT类职业的毕业生收入较高!每年的行业平均薪资排行榜，金融、IT已经多少年稳居前两位了，如果你是冲着工资找工作，而且绝大部分人找工作绝对是首先关注工资，那么你就该选择金融和IT，只不过金融行业对学历要求较高，很多都要求名校研究生，而且还必须大学是金融专业的，外来行业想转行从事金融太难了。但是IT行业就不一样了，看看近几年互联网带来的改变，不仅改变了人们的生活方式，很多传统行业也被影响。现在是互联网的时代，近年来众多的企业都在往IT方向发展，IT人才市场缺口大，学习IT 技能，进入IT行业是一个新的改变自己未来的机会。只要你想学，哪怕零基础，人人都可以转行IT。相较于前端开发等比较具有学习难度的IT岗位，软件测试工程师在企业中的需求度不断增加，企业越来越重视用户体验，也让软件测试工程师这个岗位更加吃香。很多想要面试软件测试的小伙伴都不知道该怎么准备，也不知道企业会出哪些面试题，所以今天陕西优就业小编就给大家分享一些企业的常见软件测试面试题吧。软件测试面试题一简答题:1、 软件测试活动的生命周期2、测试结束的标准:3、请简述v模念师出流程图试设计用例方法自A测试设计用例的方法。4、请间述黑盒两可对软件缺陷(U0) 跟踪的管理的流程?5、描述使用buszil6、单无测试的主要内容?7、集成测试也叫组装测试成青联合测试，请简述集成测试的主要内容?8、简述集成测试与系统测试关系?么是并发?9、 LoadRunner进行测试的流程?什么10、(QTP中的Action有什么作用?有几种?soL.数据库题目: (如若不知道表名， 请用拼音拼写即可)1、查找整个职员表的所有内容。(表名为employees)select 头8Yo m2、查看雇员编号(employee id)、 名字和工种(job id).3、显示所有雇员的姓名、工资(salary)并将DEPARTMENT ID显示为(Department Id)。4、查找职位不是SH_CLERK和SA_MAN的雇员工种及姓名。将姓名显示为(first name+last name命名为”Name”)。5、查找哪些雇员的工资在2000到3000之间6、查找lastname以K开头的雇员信息。7、查找有奖金(commission pct) 的雇员信息。8、按字母顺序显示雇员的名字(last. name)。11、按部门号降序显示。(department_ id)12、查询年工资(salary) 高于5000的员工信息13、查出雇员也显示出来。coplgee所在的部门(depar mnts并将没有雇员的部门的记录14、计算每个部门的平均工资和工资总和15、请查询出mploo表中最高工资(salary)很多想转行的朋友也很担心软件测试的前景，那么软件测试前景到底怎么样呢？测试是地处中原，辐射八方的一个行业。怎么可能会有瓶颈之说呢?以功能测试为中心，进行引入各种测试工具，测试脚本，自动化测试，测试平台等等。同时我们需要了解业务需求的来源，内容;开发人员代码架构，实现的原理与影响范围;运维人员的部署，打包发版与相应的问题处理;销售人员的销售效果与客户反馈，以及最终这个需求对公司战略目标和发展方向的影响。而不仅仅是发现bug,验证bug的工作?我们应该多关注行业新知识，多学习多喝行业大佬交流，提升自己拥有很强的专业知识就不会被社会淘汰。

一、关于软件测试你了解多少？软件测试最经典的定义：在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。测试一般指软件测试工程师，说白了就是软件开发过程中的质量检测者和保障者，负责软件质量的把关工作。软件测试工程师软件测试工程师指理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误（Bug），决定软件是否具有稳定性，写出相应的测试规范和测试用例的专门工作人员。简而言之，软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，及时纠错及时更正，确保产品的正常运作。二、要成为优秀的软件测试工程师，你首先要知道这些软件测试的工作简单来说就是找bug。bug是什么？其实bug就发生在我们身边，比如我们操作微信的时候微信闪退，比如说我们去淘宝购物，商品价格是1元，实际确扣了你99，本身是99最后扣了1块钱，再或者你玩一款游戏，这个游戏上线之后再下线，装备丢了，你可以看到，这就是bug。软件测试是要避免这些bug出现，对用户造成损害，对用户造成影响，这是软件测试要做的事情。软件测试人员的工作内容有哪些？①测试和发现软件中存在的软件缺陷；②测试工作需要贯穿整个软件的生命周期；③ 测试用例报告形成：测试人员为了更好更有效地进行测试，保证测试工作质量，需要在执行测试工作之前首先需要设计测试用例，形成测试用例报告。④测试计划制定：测试过程中，为了更好地组织与实施测试工作，测试负责人需要制定测试计划，包括有测试资源、测试进度、测试策略、测试方法、测试工具、测试风险等。⑤ 缺陷报告编写及提交：测试人员将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告，提交给开发人员进行缺陷的确认和修复。⑥软件质量分析：在测试完成后，测试人员需要根据测试结果来分析软件质量，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修复趋势等。给出软件各种质量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、时间与资源特性等的具体度量。最后给出一个软件是否可以发布或提交用户使用的结论。三、为什么那么多人转行做测试？人才需求大：互联网企业要想在国际市场上立足，就必须进行软件测试，随着5G和人工智能的发展，人才需求将呈指数倍增长，预计在未来10年内，我国IT企业对软件测试人才的需求还将继续增大。入行门槛低：代码内容相对较少，0基础人员易入门，基础学习，短时间内可学有所成，见效快。就业薪资高：依行业目前薪资状况，新入行学员就业均薪7K左右，而工作1~2年后，月薪达到10000～15000的比比皆是，甚至更高。职业寿命长：IT是硬技术，而且竞争力会随着从业与项目经验逐渐加大，即使50岁也不存在被迫转型问题，是高稳定性职位。无性别歧视：软件测试注重经验积累，男生女生各有其独到优势，故比例相当，且薪资待遇相当。发展空间广：测试人员不但需要对软件的质量进行检测，还能接触到与软件相关的各行各业，项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼，从而为自己的多元化发展奠定了基础，经过一两年实践后，很容易晋升到主管、项目经理等高级职位。四、什么人适合转行做测试？①应届生就业：专业不好找工作，薪资待遇低，想找个有前景的工作；②转行IT行业：职业发展有瓶颈，行业发展势头受限；③ 追求高薪：薪水太低，短期或者长期也看不到升职加薪的希望；④职场回归：待业青年重返职场，需要底气和方向！⑤学技术：想学一技之长！五、为什么选择我们？慧乐课堂经过这几年的努力，已经帮助很多学员进入到互联网行业。学员薪资在8k-13k，分别来自其他传统行业，比如土木建筑、机械、护理、会计……学完之后比以往的行业薪资待遇翻一倍多。目前，高薪学员分布在阿里、百度、网易、搜狐、完美世界、游戏谷、竞技世界、游族、字节跳动、腾讯、爱奇艺、快手等各大互联网公司，如需证明课程实力，可以介绍各大公司学员和你进行交流。课程会从0基础开始讲解，给0基础学员制定学习计划，让学员能看的懂、学的会，能直接上手工作。另外,慧乐课堂主要优势是： 小班授课为保证学员权益，慧乐课堂遵循小班学习（每期人数≤20人），一对一教学原则，保证课程质量，确保每个学员可获得高效率、高质量的学习。 丰富的人脉资源授课老师和学员来自各大互联网公司，可随时掌握行业动态。 全面的实战培训课程内容涉及java语法、loadrunner自动化测试、linux基础&shell编程、MySQL数据库、性能测试课程等，至少3个项目进行练习，充分了解工作中要做的事情。学完课程，99%互联网公司的笔试题轻松搞定！ 雄厚的就业体系就业指导老师超过十年的互联网从业经验，针对学生自身情况进行分析就业劣势，后期一对一跟踪指导就业，确保每位学员入职。 免费重读学员在学习过程中若达不到课程要求的技能和水平，或因个人时间冲突等原因，可随时申请免费重读，重读过程不收取任何费用。六、课程安排&师资介绍授课地点:线上面授：北京市昌平区西三旗龙旗广场D座（8号线育新站和13号线霍营站均可达到)线下直播：外地学员可以通过QQ群视频远程参与同步直播学习开课时间:2020年5月12日开始预习课。师资介绍：莫姐：讲课风格激情四溢，曾就职于中国自动化研究所 、乐元素游戏公司、豆瓣等知名互联网公司担任过测试经理、测试主管等职位，从事过测试开发、测试架构等相关工作精通Python、java语言，测试开发、adb/monkey测试/ Jmeter性能测试、接口测试，对自动化测试以及性能测试有丰富的实战经验。元元老师：元元老师爱笑善良实在--曾任职联想集团，具有10年以上软件开发经验和5年自动化测试经验，负责多个大型项目的研发工作，java、安卓、python语言，擅长WEB端自动化测试课程，python＋selenium＋unittest框架课程的教学。袁老师：袁老师是典型的IT男，酷爱打王者--曾就职于腾讯，具有8年游戏测试经验，曾任资深游戏测试开发工程师、软件测试培训专家，擅长自动化测试和游戏测试及unity工具教学。时月就业老师：曾任职于农业银行金融部门，负责多款终端、web端测试管理与实施工作。具有10年以上软件测试经验和5年团队管理工作擅长：学员心理的分析及知识点的分解，帮助学员高质量就业。欢迎来咨询了解详情，可免费试听。慧乐课堂承诺，学习过程中，学员提出的问题有问必答，全程跟随督促学习。

答|百度派 @青云沐歌最起码，你需要学会一门语言这门语言可以是java,可以是c#，c++等等，因为软件最初的构成，就是一些计算机语言，而目前大多数的手机app，多数都是用java编写出来的，所以这一门语言，基本上是你必然要学的，而在学这门语言之前，我个人建议你先学一下c语言，这样起码你可以打一些基础，不至于说你一拿到java，就感觉一脸懵，什么都看不懂，什么都不会。c，c#，c++，程序员的基础课如果你真的想要搞软件测试的话，这三门语言，又或者说是一门语言，你必然要学一下，这三门语言，并不需要你分别全都一次学会，因为这三门语言之间是有互通的，基本上你学了c，后面两种，稍微一变化，就基本上能够上手了。去图书馆找点书籍吧目前很多的大城市，比如说济南，他是有自己的图书馆的，如果你真的想要学的话，建议你去这些图书馆转一下，一些比较大的图书馆里，往往收藏着很多珍贵的书籍，把基础打好之后，在去图书馆那找点儿书，看一看自动化测试，Selenium,Loadrunner等框架，你需要学的东西真的挺多。找一个地方实践一下如果你能够把前者和后者都掌握的差不多了，我建议你可以去尝试应聘一些类似的职位，或许最开始的工资是挺低的，大概有两三千块钱一个月，但是你不要嫌钱少，先做着，在这个过程当中学习，之后再跳槽，你就会发现，你的工资越来越高，3k,4k,8k，甚至更多。以上内容由百度派作者提供