清华企业上市课程|企业上市后的问题有哪些?

现有和潜在投资者、债权人、政府及其机构都要求企业提供的报告能够真实、公允地反映企业的财务状况、经营成果和现金流量。实际中，有的上市公司企业管理层为了达到获取非法利益的目的而蓄意粉饰会计报表，通过各

1、企业依法设立且存续满两年。有限责任公司按原账面净资产值折股整体变更为股份有限公司的，存续时间可以从有限责任公司成立之日起计算。比如企业是2014年2月份成立，那他2014年就不算，因为是年中成立的，不算完整的会计年度报表，所以要从2015年开始算，2017年才可以上市。特别注意的是，有很多企业会存在改制，从有限责任公司到股份制有限公司改制，这时候会遇到这个问题。2、主营业务突出，具有持续经营能力。公司能明确、具体阐述其经营的业务、产品或服务、用途及商业模式，企业可同时经营一种或多种业务，并需要有独立性能，持续经营能力，供应商和客户不能过于单一或集中，客户或者供应商如不能长期合作，企业将无法生存下去。企业也不能存在过多关联交易，如果关联交易过多，影响企业持续经营。3、企业治理机制健全，合法规范经营。三会一层组成的公司治理架构，制定相应的治理制度，并能有效运行，高级管理人员等需依法开展经营活动，经营行为合法合规，不存在重大违法违规行为。4、股权明晰，股票发行和转让行为合法合规。公司的股权结构清晰，权属分明，真实确定，合法合规，股东持有公司股份不存在权属争议;公司的股票发行和转让依法履行必要内部决议、外部审批程序的相关规定。5、主办券商推荐并持续督导。主办券商完成尽职调查和内核程序，对公司是否符合挂牌条件发表独立意见，并出具推荐报告。在券商服务期间，企业一定要开诚布公的把所有的问题说清楚，对于券商充分信任，券商也是站在企业角度解决问题的，券商更害怕从企业出具不同口径的财务数据。一旦发现企业不符合挂牌条件，主办券商将停止推荐。再看一下新三板上市的好处(1)资金扶持：根据各区域园区及政府政策不一，企业可享受园区及政府补贴。(2)便利融资：新三板(上市公司)挂牌后可实施定向增发股份，提高公司信用等级，帮助企业更快融资。(3)财富增值：新三板上市企业及股东的股票可以在资本市场中以较高的价格进行流通，实现资产增值。(4)股份转让：股东股份可以合法转让，提高股权流动性。(5)转板上市：转板机制一旦确定，公司可优先享受“绿色通道”。(6)公司发展：有利于完善公司的资本结构，促进公司规范发展。(7)宣传效应：新三板上市公司品牌，提高企业知名度。

三板上市成功后，一是引入了监督机制，很大程度提高社会行业知名度，很快会吸引战略投资缓解企业经营压力，完善企业财务制度，实现企业发展良性循环。二是有机会转板A股市场实现资本倍增，最终实现多年资本

影响老板对培训的看法，不是影响老板要不要做培训，关键是影响老板是对培训的态度：是维持现状还是深度发展。当然，培训经理影响老板的目的显然就是想推动培训向精细化、规范化和制度化的深度方向发展，主要

首先，我们来客观审视培训管理在企业中的定位和功能：1、培训管理是企业人力资源开发的基础性工作，也是员工发展的后台支持;2、培训管理是企业管理环节中的一环，在业务链条中是支持性行为，而

在很多企业中，培训经理只是处于被动工作的服务者角色，管理的角色体现不明显，而作为一名优秀的培训经理，必须是管理和服务功能并举的角色。所以，一定要摆正心态，既要有管理心态，也要有服务心态。管理角

首先，我们来客观审视培训管理在企业中的定位和功能：1、培训管理是企业人力资源开发的基础性工作，也是员工发展的后台支持;2、培训管理是企业管理环节中的一环，在业务链条中是支持性行为，而

所以，在实际培训管理的工作中，要提高培训工作在企业中地位，首先面临第一关，就是如何有效争取、整合和运用培训资源。培训资源主要包括财务资源、人力资源和物质资源。财务资源是指每年用于培训开展的财务

在这个知识经济时代，有很多在职人员特别是企业高层管理人员选择攻读企业管理研修班来提升自己，且选择了北京大学，但还是有考生比较关心参加北大企业管理素养高级研修班能学到什么?下面，就一起来看下。北