酒店管理与旅游研修班：酒店管理中员工学历越高越好的误区

重要的事情就是雇佣优秀的人才。”个人认为：“要雇用比你聪明的人，并且为他们扫清道路。”现代人力资源管理理论传入中国以后，得到了广泛的传播和应用，但是由于对人力资

重要的事情就是雇佣优秀的人才。”个人认为：“要雇用比你聪明的人，并且为他们扫清道路。”现代人力资源管理理论传入中国以后，得到了广泛的传播和应用，但是由于对人力资

重要的事情就是雇佣优秀的人才。”个人认为：“要雇用比你聪明的人，并且为他们扫清道路。”现代人力资源管理理论传入中国以后，得到了广泛的传播和应用，但是由于对人力资

重要的事情就是雇佣优秀的人才。”个人认为：“要雇用比你聪明的人，并且为他们扫清道路。”现代人力资源管理理论传入中国以后，得到了广泛的传播和应用，但是由于对人力资源管理还缺乏正确的认识，很多酒店还存在许多观念上的误区。酒店管理中“人力资源管理”即“人事管理”的误区现代人力资源管理的工作重点是对人的开发，而非传统“人事管理”的“管”人。许多酒店仍然把“人力资源管理”和“人事管理”相混淆。目前许多酒店没有设立独立的人力资源管理部门，即使有，也仅仅行使考勤、奖惩、发工资等职能，没有建立企业人才中长期发展计划，没有培训机制。总之，没有将管理职能转化到人力资源的开发与培养上来。真正的企业家必须从根本战略上重视人力资源管理，从长远发展上支持管理体制的变革和人力资源工作的推行。只有酒店的领导者真正意识到"以人为本"，重视人才，培养和发展人才，人力资源管理才可能迅速走上正轨。

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2017年同等学力申硕网报时间为3月1日-3月25日，为帮助广大考生顺利报考，小编整理了2017河南大学化学在职研究生同等学力申硕报考指南，希望能帮助大家顺利报考。地区：河南省学位授予单位

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近些年职场竞争压力越来越大，在职人士每天都要面临不同的问题和挑战，想要获得更好的发展，需要提升自己的能力，很多在职人士选择报考在职研究生来提高自己的个人能力，从而加强自己的竞争优势，同等学力申硕是