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酒店管理与旅游研修班:酒店管理中员工学历越高越好的误区

重要的事情就是雇佣优秀的人才。”个人认为:“要雇用比你聪明的人,并且为他们扫清道路。”现代人力资源管理理论传入中国以后,得到了广泛的传播和应用,但是由于对人力资源管理还缺乏正确的认识,很多酒店还存在许多观念上的误区。酒店管理中员工学历越高越好的误区现在很多酒店过分强调员工的学历标准,往往以计算酒店员工的平均学历有多高为自豪。在用人的时候,往往强调“本科生多多益善,专科生研究研究,一般生不予考虑”。实际上,他们忽视了各种学历者都有其相应的职位,并不是学历越高越能体现员工素质水准,最重要的是把合适的人安排到合适的岗位。

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