对外经贸大学程絮森博士：微商没有想象的“美”

上海财经大学举办了“XBRL应用内部研讨会”，此次研讨会由财政部会计司、上海财经大学、上海国家会计学院联合主办。上海财经大学有国家重点学科3个，国家重点培育学科1个，设有6个一级学科博士学位授权点，6

中国人民大学经济学院陈朴老师作了一场题为“MonetaryPolicyandtheRedistributionChannel(货币政策和分销渠道)”的讲座，经济学院有政治经济学、西方经济学、经济思想史

全国物流师职业资格认证考试项目简介当前我国的物流业处于迅猛发展的阶段，实用型人才缺乏的供需矛盾日益突出，目前物流人才的极度短缺已经成为制约我国物流产业的快速发展的瓶颈，而且成为12类短缺人才之一，物流

上海社会科学院在职研究生《海外高层次科技人才流动与集聚问题研究》基于自有的“海外人才大数据平台”的动态数据，并将大规模信息采集、非参与式观察、海外问卷调查、远程访谈等调查方法有机结合，将学理剖析、比较研究、文献分析、GIS空间分析、分布式数据挖掘等融为一体，形成了对海外高层次科技人才群体的立体式研究架构和整体性认识。在分别描述了海外华人科学家、海外理工科华人教授、海外理工科博士后、海外理工科博士生等亚群体的人口学特征和分布特点之后，主要发现了趋势性逆转、层次性提升、块状分布、学缘网络拓展、海外网信人才兴起、虚拟集聚、阶段性流动等七个方面的发展趋势，认识到这一群体在科技情报安全、学术相关度、“唐人圈”偏好、祖(籍)国认知偏差等四个方面存在的问题，进而剖析了中国学术界在信息采集、数据平台建设、实证调查、国别研究、理论范式转换、专业研究队伍建设等方面存在的不足，对诸如新加坡“人才立国战略”、美国“人才强国战略”、“中国顶尖级人才流失规模世界第一”等诸多伪命题进行了澄清与辨析，认为中国的海外人才开始进入“常态化流动周期”，需要遵循国际人才市场交易规律、海外人才成长规律和科研(研发)发展规律，立足全球进行战略布局、策略调整和工作思路转型，并最终形成引领全球人才流动的中国范式。目录第一章导论一、海外科技人才的内涵与外延二、海外科技人才队伍的形成与政策演进三、研究的主要目的与意义四、国内外研究现状五、调查研究的基本方法第二章海外高层次科技人才的分布态势第一节海外华人科学家的分布态势第二节海外理工科华人教授的分布态势第三节海外理工科博士生(后)的分布态势第三章海外高层次科技人才的流动趋势第一节趋势性逆转第二节块状分布第三节层次性提升第四节虚拟集聚第五节学缘网络的形成第六节阶段性流动第七节海外网信人才的兴起第四章海外高层次科技人才面临的突出问题第一节科技情报安全问题凸显第二节海外科技人才与中国科技创新的学术相关度问题第三节专业外语交流与“唐人圈”的形成第四节海外科技人才对我国经济科技发展水平的认知偏差第五章海外科技人才研究面临的主要问题第一节信息采集工作滞后，数据平台建设滞缓第二节海外实证调查与国别研究不多，动态信息掌握不够第三节沿袭BrainDrain研究范式，远未构建中国话语体系第四节专业研究亟待加强，专家队伍仍未形成第五节各类媒体及中介频繁炒作，出现了一些似是而非的伪命题第六章“常态化流动周期”的战略选择第一节走出“人才抄底”迷思，审慎迎接“常态化流动周期”第二节实现端口前移，改进理工科留学人才培养工作第三节立足国际人才市场新格局，整合海外科技人才资源第四节顺应大数据时代发展趋势，柔性集聚海外科技人才

一、参考资料：李燕凌，杜宝贵，欧阳晓东《高校公共事业管理专业学科建设现状与发展》高等农业教育，2004[2]《公共事业管理专业课程体系建设研究》课题组，中国高教研究，2005[3]吴应荣，《公共事业管

华中师范大学邀请北京师范大学法学院教授、犯罪学研究所副所长赵军在逸夫国际会议中心举办了题为“犯罪研究中的‘田野’--入圈考察”的讲座。赵军以亲身调查的故事为线索，通过案例分析，介绍了犯罪学中的入圈考察

北京大学路江涌教授作了题为“外部人劣势和海归创业绩效——兼谈对国内学者的借鉴”的在职研究生学术讲座。路江涌博士获香港大学商学院经济学与企业战略方向博士学位，现任北京大学光华管理学院战略管理系副教授，他

公共管理学（PublicAdministrationorPublicManagement），是一门运用管理学、政治学、经济学等多学科理论与方法专门研究公共组织尤其是政府组织的管理活动及其规律的学科体系

国民经济学专业博导张连城教授张连城，男，北京经济学院（首都经济贸易大学）研究生毕业，2004年曾在美国新英格兰大学短期进修。现为首都经济贸易大学经济学教授、博士研究生和硕士研究生导师、经济学院院长、研