祝博士加盟费多少

本文来源于：小语追损文章摘要：全全民创业时代，很多人都选择自行创业，希望能够取得一番成就。但是在创业的时候，一定要慎重考察加盟公司的实力，在考察加盟公司时一定要全面了解公司实力及项目有没有成熟的经营体系、经营资源，决定加盟时一定要先看合同内容，再交纳相关费用，否则当费用已经交纳，合同签还是不签，你已经没有主动权了，很有可能就要掉进这些加盟公司陷阱。加盟纠纷案件：刘先生在某短视频平台看到一个餐饮加盟项目，便在下面留下了联系方式，很快就接到这个餐饮公司客服的电话，该客服很热情地介绍公司的项目。“自从刘先生接了他们的电话之后，就陷入了一环接一环的套路，加盟费没交之前，他们各种承诺。”据刘先生回忆，当时所有的承诺都是口头承诺，没有任何书面形式的证明，各种好话都被他们说尽了，目的就是为了把刘先生的加盟费搞到手。刘先生说，对方公司经常给他打电话，各种劝说，要把握时间，并且还说现在公司有优惠，就剩最后几天了，可以抢占限时半价名额。”刘先生说，原本加盟费68800元，现在只要34400元，错过了这个优惠，就得全额交了。套路真是一环接一环，半价优惠实在是把刘先生套住了，最终刘先生终于被套路成功，答应加盟，第二天，刘先生就坐飞机去现场签合同，当时就把加盟费34400元交了”，交完加盟费就变脸了，后面刘先生打电话给总部，总部各种拖延时间，完全没有当时的那种热情了，就像变了一个人一样。到最后电话也不接，微信也不回了，刘先生才知道，原来一开始就是个套路。上述加盟案例大同小异，如果你也有类似遭遇，请保持冷静，收集好相关的证据，在最短时间可追回损失： 1、加盟合同及收款凭证； 2、保存好聊天记录及转账记录截图； 3、抓紧，抓紧，在抓紧时间；

原标题：瑞幸重新放开加盟：不收加盟费 要求前期费用投入至少35万元来源：证券时报瑞幸咖啡发布新零售合作伙伴招募计划，宣布放开加盟。瑞幸咖啡在合作模式中强调，不收取任何形式的加盟费，同时瑞幸总部支持、共享营销推广资源。加盟方需支付瑞幸咖啡提供的前期投入总费用在35-37万之间。

导语：黑心加盟公司只顾收取加盟费，不负责，产品无利润，几个月内十几家加盟店接连关店！网友投稿：2019年我们加盟了淄博一家炸肉店，是觅元踪餐饮服务有限公司的鲁阿姨干炸里脊，当时公司收取加盟费和保证金，也签了合同，合同规定公司不得在一公里之内开第二家店，但是不到一个月的时间，就在一公里之内开了另外一家，合同约定合同期为三年，三年内公司提供技术支持各种服务，除开业意外，公司再不过问其他。供货经常出问题，开店前后花了10万多，按公司要求统一装修，加盟费保证金，连百分之十的利润都没有，半年之内加盟的门店相继关门，就我们知道的，青岛城阳店两个月关门，临淄太公市场店3个月，张店王舍店，石村店，绿衫园店，紫荆园店，桓台公安街店，滨州店，济南店，五个月不到这么多家店关门，还有不知道的那些店，如果只有我一家是我自己经营不当，去找公司，他们推卸责任互相推诿甚至动手打人，至今已经半年多了依然得不到解决，走法律程序，他们看准了我们浪费不起时间，而且也拿不到赔偿每次都说你们有本事去法院告。找电视台采访报道过一次，说后续继续跟踪，但是后来正好赶上十月一，说不报道负面新闻，后来也不了了之！现在他们公司里基本上找不到能说话的人，互相踢皮球，一会儿领导是北京的投资人，一会儿领导出差不在，再不就是不负责，随便你，我们大多数都是创业的年轻人，受害的不在少数！一直套路，你说气人不？还有一点，合同上只有乙方违约责任，没有任何甲方的违约责任！最近很多网友给爆料君投稿，在此，感觉大家们的支持，简单说下：投稿，请整理好初稿，包括内容段落，如果有照片，一定要配上照片，网友可根据投稿内容，编辑文章题目，或者说出你心中的标题，爆料君也只是一个普通人，也很关注民生，大家以后有好的内容，欢迎私信爆料哥进行投稿。告知：本文由百家号、爆料君说、编辑整理发布、转载请注明来源、未注明者举报！图片来源网络 版权归原作者所有 如侵删

安安稳稳的上班，所得收入也只能勉强维持家庭生活开支，怀揣着对未来生活的美好希望，很多人便果断地走向了创业这条路。加盟一个知名的品牌，总部将会提供整套运营模式，这套模式经过市场验证，对于创业者来说创业成功率也提高了不少。另外，加盟品牌毕竟已经入市，不管从品牌知名度还是市场的需求度上来考虑，都能拥有弯道超车的效果，使得一些加盟商一开店就能拥有超高的人气和火爆的生意。不过，品牌加盟这种创业模式也是有弊端的，投资者需要定期向总部支付一定比例的加盟费，而且一旦品牌陷入危机，加盟店也会受到冲击。杨先生是一位创业者，2017年8月份的时候，杨先生看到百度上有外卖加盟，是一家电子商务有限公司，觉得这是个新兴行业，有发展前景，平台方又承诺线上平台可以和美团、饿了么等大平台一样稳定。于是，杨先生毫不犹豫地在同年9月份加盟了这个互联网外卖平台。杨先生从9月份与互联网外卖平台签订合同之后，拿到了这家平台合伙商形式的授权书，这家平台的经营模式为：杨先生以业务员的身份到全国各地发展自己的外卖业务，让更多的餐馆认识这家平台并入驻，最后由骑手在老百姓订餐后进行配送。最开始杨先生仅与平台方签订了一年的合同，交了39800元的加盟费，同时由杨先生出资4万余元进行购买物料、租房等必要的投资。通过两年的努力工作，杨先生组建了一支20人左右的外卖骑手团队，并且成功地吸引了近500家餐馆的入住。骑手队伍建起来了，杨先生与外卖平台的合作也算开始正式运营了。可就在杨先生准备放手大干一场的时候，平台方的软件总是断断续续的出现闪退、卡顿，部分手机不兼容等问题，这和之前对方承诺的平台稳定完全不一致，并且给杨先生的经营工作造成了严重影响。杨先生对平台的不稳定感到很是无奈，毕竟自己与对方的合同已经签了，加盟费也交了，难道剩下的就只能是硬着头皮继续干吗？就在今年，杨先生发现与其合作的上游平台在打款方面也变得不及时了，从刚开始的一个星期打一次账，到后来的十天打一次账，再后来就变成半个月打一次账，直到后来完全不再转账。经过杨先生的初步估算，平台方现在欠杨先生以及商家的费用总共10万余元。平台公司的所作所为，给杨先生造成了几十万元的损失，造成杨先生不得不亏损倒闭的局面。现在的杨先生，除了希望拿回平台方的欠款之外，对于给他经营造成的损失，也希望能获得相应的赔偿，那么杨先生到底该怎么做呢？锁定9月10日14:00BTV科教《律师帮帮忙》，来自北京市盈科律师事务所的朱瑞雷律师和张莉萍律师将为杨先生支招，帮杨先生摆脱困境。

本文来源于：小语追损本文来源于：小语追损文章摘要：餐饮加盟有很多不正规的公司，大家俗称骗子公司，专骗没有开店经验的小白，从几万到破产不等。今天，就给大家分享一些餐饮加盟的骗局，今后可以火眼金睛识别骗子！ 加盟被骗者案例分享：2020年4月下旬，很多行业陆续恢复了运营，四川的舒先生，年前辞职了，本想年后自己创业的，没成想遇上疫情，耽搁了几个月。 一直想开一家餐饮的公司，因为最近几年的餐饮行业发展的很不错，几个朋友开的店子都赚钱了。舒先生上网看到某火锅品牌的招商广告，跟对方的客服咨询了很久之后，便在该公司的官网下面留下了联系方式，第二天便有招商经理给舒先生打电话，前面该了解的基本都了解了，唯独不放心的就是没有去品牌公司考察，心里不放心。招商经理可能意识到舒先生的顾虑，于是主动邀请舒先生去实地考察。舒先生也很爽快地答应了。舒先生买了第二天一早的机票，飞往成都。一路上接待人员彭小姐很热情，并为舒先生讲解了品牌背景及加盟政策等福利，还带舒先生实地看了两家该品牌的店面，生意都是异常火爆。舒先生当天没有赶回去，便在此地住了一晚，彭小姐也很耐心的为舒先生安排了住宿，舒先生再三思量之后，次日签下“特许经营合同”，交了198000的加盟费。 所有的准备工作都是总部来解决，店铺的装修以及设施，都跟总部旗下的加盟店一样。当一切准备妥当开店的时候，该火锅品牌方以远高于市场价格来销售机器设备及菜品，让舒先生顿时傻眼，由于加盟费都已经交了，现在也没有退路了，舒先生不得不接受这个选择。终于正式开张了，开张做活动的时候，来吃火锅的人还是挺多的，自从后面恢复正常之后，生意就不好了，相对于市面上的火锅店，舒先生的火锅店菜品不多，价格还很贵。每天要支付昂贵的租金，还有其他各项支出，舒先生实在支撑不住了，付出的与收到的完全不成正比。每天都在亏损，与之前该品牌负责人所承诺的“100%盈利”“高回报，不亏损”等等一系列的前景完全不符。舒先生找总部理论，没想到总部的态度跟之前完全不一样了，这是事后诸葛亮啊。舒先生提出解约，总部说如果解约就是舒先生违反合约，加盟费是不退的。舒先生很是不爽，现在所有的事情都是自己的错了，当时来的时候，可不是这个样子的，舒先生知道自己是落入圈套之中了，这完全就不是正规公司能做出来的事。最终处理结果：舒先生通过合法途径，最终挽回了自己的损失。所以在这个时候，律师建议一定一定要选择专业性强，正规性强的律所寻求帮助，可以最大可能降低时间成本，让投资者更快挽回自己的损失。本文来源于：小语追损，一起学习更多防骗小技巧。加盟费的退还需要一定条件，一般会考量以下几个因素：1、需要在合理的解除期限通过诉讼主张退还(对于结盟者来说越早越好)2、有无实际经营或者接受服务多寡3、加盟经营方具有过错。4、抓紧时间、抓紧时间、抓紧时间。投资不易，要时刻擦亮眼睛，保持清醒的头脑。同时，一些必要的法律知识也能为您保驾护航。如果你遭遇骗局，切莫慌张，第一时间整理证据材料，寻求帮助。

火锅在多年的发展变化中，已经出现很多的新型吃法。市井火锅颇受消费者们欢迎，和传统的火锅相比，市井火锅的所有菜品都是用小盘子装的，无论是火锅的味道还是店面的装修风格，都还原了八九十年代的风格和记忆无论是火锅的味道还是店面的装修风格。这样的情况下赢得不少投资者的青睐，想开市井火锅店，市井火锅加盟要多少钱呢？市井火锅jiameng要多少钱市井火锅加盟要多少钱？传统火锅它店铺面积、菜品分量、招工用人量等支出是自然比市井火锅投入大，而市井火锅店相对较少！jiameng费根据不同城市收费不同，从3-20万不等，加上品牌管理费用等！市井火锅菜品Jiameng开市井火锅店除加盟费外还有哪些费？想开一家市井火锅店的投入费用主要由五大类组成：品牌合作费、店面租金、设计装修费、设备设施费用、运营成本等。根据不同地区、不同城市的区、县、镇费用有所出入，详情介绍：一、品牌合作费宗巷重庆市井火锅，融合重庆(以及老四川成都)市井传统元素风格与装修设计，传承老重庆火锅的麻辣鲜香，深受顾客喜爱。 为响应大众创业的号召，特推出限时免jiameng费的政策，协助合作伙伴快速开店！二、店面租金如果自己有店面，就不用担心这个问题。宗巷会为投资者提供选址服务，具体的店面租金费用会根据城市消费水平、地段、方位、开店规模而定，转让费则根据店铺具体情况而定，多数情况下，租金和转让费都是可以房东，转让者协商。开火锅店成本投入三、设计装修费投资者选择加入宗巷市井火锅品牌，不用担心设计装修问题。装修也会从当地找装修队伍来实际施工，整个过程都会在公司的全面协助下完成，具体费用也会和投资者协商定夺，有什么疑问可以及时沟通解决。四、设备设施费用在设备采购方面，公司提供各项扶持。合作伙伴根据需求在当地采购相应设备。五、运营成本在经营宗巷市井火锅店的运营成本中包含了人工成本和原材料采购成本，前者根据店面大小、桌台数配备员工数量，再根据当地工资水平核酸。后者根据店面大小、配置相应物资，火锅底料将油总部统一配送。开火锅店的运营成本宗巷团队打通物配供应链，全程无缝对接富有重庆，特色的菜品，诸如毛肚、鸭肠、苕粉、方竹笋等，让各地朋友都能吃到有特色的重庆火锅特色菜品。

#coco奶茶加盟费#coco奶茶在奶茶行业已经算是家喻户晓的大品牌，coco加盟费对于许多加盟者来说，一直算是一个问题，特别是对互联网不太了解的朋友。那么从百度搜索官网，另外的发现了一个热词：coco加盟费要40万。一个奶茶品牌光加盟费就需要40万，这对于很多加盟者来说，这笔加盟费已经相当昂贵了。那么我们真实地了解一下coco奶茶加盟费具体是多少，是不是和搜索热词一样加盟费需要高达40万。加盟真实所需要的加盟费是多少？我们先说一下coco奶茶的加盟方式，据网上资料可以大概了解到有两种模式：单店加盟和区域代理。单店加盟单店加盟就会看开放区域，但是目前也从知乎、百度等渠道了解了一下，单店加盟的加盟费是会根据地域有一些差异性，所以网上搜索出来的加盟费都会有所不同，但是大概加盟费在10万元左右。区域加盟区域加盟和单店加盟有所不同，区域加盟所需要的个人经济能力要求比较高，区域加盟费刚好就需要40万，一般区域代理前期投资费用差不多要准备100万才行。如果按照区域代理来说，网上所提到的加盟费天价40万就符合常理了，区域代理最主要的是管理一个区域，并且会在这个区域内开设多家coco奶茶店，这样整体核算下来比较正常。特别是coco奶茶对于区域代理的加盟者有更好的渠道扶持！coco截至2019年，在全球总共开设了超过4000家门店，大多门店的质量都算不错，那么开店的可盈收性就比较高了，并且coco的区域代理也是需要总部审核的，所以个人感觉还是不亏的！当然说一句题外话，coco奶茶加盟费肯定会有所变动，不会是一成不变的，那么最好的方式是直接联系官方！

共享经济改变了我们的生活，人们都逐渐享受到了共享经济带来的便利。比如共享单车，共享汽车，共享办公等等。这是一个新崛起的蓝海市场，很多投资者都觉得对自己而言可望而不可及，但是你仔细搜索一番，你会发现共享充电宝算是非常好适合中小投资者创业的共享项目了。共享充电宝已经发展几年了，从最初的百家争鸣到如今的诸侯争霸，已经经过了一个淘汰期和沉淀期，能走到今天的品牌可以说在行里都是有自己优势和独到之处。如今美团重归入局，共享充电江湖为之震动，行业的格局态势是否会被打破么，品牌加盟商会遭遇怎样的竞争和挑战，对于消费者而言我们能否获得更为优质廉价的服务？一切只能交给时间去印证。对于想投资共享充电宝行业的投资者而言，加盟费是大家普遍关注点，但共享充电加盟项目0加盟费这是行业共识，投入的成本无非是时间成本和购机成本。四种主流模式：押金/订金模式：品牌商免费提供机器，但加盟商需要提供机器成本为基准的一定比例的订金或者押金，但这种模式有很多弊端。如果赚钱了自然是实现了共赢，但是如果没赚钱，那加盟者就要拿回订金，但是机器已经折旧或有损坏可能会导致一些九分；另外订金。（但是这种模式听说加盟者每天都被催着铺机器，似乎很苦逼，适合执行力弱的创业者，完成不了铺设任务那可是违约的，违约了你的订金和保证金就很悬了，你自然是被鞭策着铺机去了。）购机模式：购买机器，直接加盟，无起订量要求，量大单价从优，无其它费用。铺设机器也很自由，一切都可以按照自己的经营策略去执行，适合执行力强的创业者去做。建议前期控制风险，先小批量拿货，等自己经验成熟，对市场把握到位，再全力出击。以租代购模式：这种模式是上面两种模式的折中版，加盟者买不起，品牌商免费也不能接受，那就直接租给你吧，按照月租价看起来是不贵，但是其实还真的不如买。因为正常情况下 三个月回本都是很正常的事情，你去租这个机器三个月下来成本多支出了一半。这种模式适合那些瞻前顾后的加盟者，他们需要一个体验的机会和勇气，租金的模式确实能满足部分这样的加盟者，但是这种模式也有他的弊端的，也容易发生纠纷。直营模式：这个是头部品牌商玩的，他们不差钱，看重那个场景直接买断。嘟嘟充电加盟政策：0元加盟，0押金，0定金，0套路。一台起订即可加盟成功，分润高达95%。实力源头厂家，专利技术产品，独立后台管理，3C品质保证，平安全球承保。无论是你小白还老手玩家，我觉得嘟嘟都是非常适合您的。

今天知识点众多，包含且不限于如下命题。想转行，可以到哪里找到思路？最多经过几个人，你可以联系到一个陌生人？如何让微软、苹果公司的HR主动联系我？面试前如何找到面试官？面试多久可以询问面试结果？面试后如何联系到HR和面试官？如何找到哪些人在这家企业工作？苹果公司的采购跟其他公司采购，有什么不同？哪里可以找到外国的工作岗位？开个儿童玩具店“乐高”这样的，加盟费多少？加盟费如何退？......哈佛大学的心理学教授Stanley Milgram，曾说过：“你和任何一个陌生人之间，所间隔的人不会超过六个，也就是说，最多通过六个人你就能够认识任何一个陌生人。”这个研究结果看似不可思议，非常难以置信，然而领英（Linkedin）作为职场社交软件，却证明了人与人之间的联系，其实就是这么微妙。通过领英，当你和A形成联系，如果A与B也有联系，那么你与B就有机会进行联系。并且，你与A的联系，也增强了B通过你好友请求的可能性。这种强社交关系，也让领英成为了职场社交领域的行业领先者。那么，作为职场人士，我们又该如何利用好这个庞大的社交网络呢？1. 寻找合适的职位领英作为强大的职场社交网络，除了有大量的求职者，很多企业也都会在上面放招聘职位。值得一提的是，领英会根据你的个人资料，来相应地推送职位给你。因此，注册领英的第一步时，需要把自己的经历和信息尽可能完善填写，从而才能获得较为精准的职位推送。拿我自己举例，由于我的背景偏向于理工+金融、全球化、销售、市场管理等等，因此推送的职位大多为互联网/金融公司的市场岗位，外企的大客户经理/销售经理岗位，大致如下：有了这种比较精准的职位推送，我就可以直接通过这些页面去投递，从而能够有更高的概率来拿到工作机会。我曾经比较过Linkedin（领英）和其他招聘网站，例如猎聘、智联、Boss直聘等等，最终发现领英上的职位普遍级别更高，很多外资的优质岗位，在其他招聘网站上看不到，毕竟外国人玩Linkedin要比我们国产的招聘网站熟悉多了。2. 挖掘潜在同事当我们投递了合适的岗位，并且拿到了面试的机会，你是否会觉得很茫然，不知道这个面试到底会问什么？不了解企业文化和业务？不知道面试的背景和风格？这时候领英就可以帮到你了。如果你去领英上搜索相应的公司，那么就能查到哪些人在这家企业工作，添加好友后可以了解企业的相关信息。当然，并不是所有人都愿意添加你，但是这至少给你提供了在茫茫人海中找到别人的方式，通过这种方式，我之前有成功接触到三家企业的人，并且成功了解到企业的相关信息，甚至面试技巧。除此之外，你甚至还可以搜索到面试官的信息，别小瞧这个很小的细节，当面试官在面试你的时候，如果你能提前了解到面试官的背景，“套近乎”也容易点，同时面试官也会认为你真的有做功课，对你能成功拿到offer肯定是有加分。3. 发展职业规划很多人都会问我一个问题，那就是如何规划自己的职业发展。其实，每个人的背景都是不同的，很难找到一个通用的答案，能去套用到任何人身上。但是，在职业发展中，大多数人都会遇到瓶颈、疑惑甚至焦虑，这个时候我们可以从前辈们的经历中，去获得有价值的参考信息。通过在领英上搜索相应的关键词，例如“机械”+“金融”，我就可以看到很多机械转金融的职场人士，看到他们的发展轨迹，看看他们那时是如何做的：有些人可能是通过读MBA转行的，有些人可能是读金融硕士，也有些是去了产业投资岗位，等等。Linkedin（领英）是大型社交软件，侧重职场人士的社交，包括小兵，也包含老板、CEO，他们注册时、使用时，都会登记或者维护自己的履历，我们几乎任何人上去都能看到任何人的履历。其实就类似一个名片共享社区，你可以联系到本人，活的。从别人的履历中，我们可以获得很多有价值的参考信息。我那次转行之前的搜索，首先让我明白了这条路径是可行的，其次也知道了很多关键因素，从而可以做到有的放矢，不至于像无头苍蝇一样乱撞，无头苍蝇会浪费大量的机会成本。其实，在职场中有着很多有用的工具，它们能让我们的求职以及职业发展更为高效。因此，好好利用工具，才能真正做到事半功倍，实现职业的飞速发展。以上，是资深高薪群友艾瑞克的经验分享，他是机械成功转金融的典型代表。下面，我来分享下我的相关经验。实际上，早在2012年时，苹果公司就联系过我，当时我也是第一次上领英，我的外国领导、前同事，甚至国内的供应商，一直发来这个让我注册的链接，是直接发到我的公司邮箱里。后来我确实是因为“不胜其烦”，就索性注册一下吧。我并没有更新详细的履历，可能就按要求写了基本资料和前雇主的名字、年月等。就多次收到苹果公司HR的面试邀请，包括电话。其中印象比较深的是2013年那次，苹果招聘一个Commodity Manager，实际上是专门购买机械零部件的采购经理职位。我一想，苹果不就管理富士康、昌硕电脑这样的大型代工企业嘛，我过去做这种OEM/ODM采购，没什么意思。我早就习惯主要跟供应商的老板直接相处的战略采购了，因此就直接拒绝了苹果的面试邀请。尽管后来这位人事继续打电话来，说他们也有“sourcing”岗位，我还是拒绝了。因为你不可能去对着富士康谈什么价格，你无非是指定并监督富士康从蓝思科技买薄膜、零件。此外，苹果那个采购职位是让我去买设备的，我当时也跟大家现在大多数人一样，“要负符合我的职业发展方向”。我当时比较执着于我认为的“原材料sourcing”这个职业方向，所以又再次拒绝了面试邀请。实际上设备sourcing这个方向，如果我进了苹果公司，现在估计早“发财”了。因为苹果每年在国内买设备都上百亿元的采购额来买，当然，我也可能禁不住设备供应商的糖衣炮弹，已经“进去”了。故事太长，拉回来，在2015年时，包括前同事在内，我已经有仨好友在苹果公司上班了。我的主要工作是采购和供应链管理，我记得这仨在如下的工作岗位上。Supplier Base EngineerGlobal Supply Chain ManagerNPI Manager在我2017年的文章《苹果工资高不？如何进入苹果公司？》中，我也写过。实际上，第一位Engineer，并不比其他俩Manager工资低多少，这仨的年工资收入都在60万-90万之间。他们三位彼此实际上并不认识，那么多同事的，但他们都认识Henry。这Henry就是下图会话中的求职者，实际上就是我了，我的英文名叫Herny。2016年初，我自己在一家美国公司做得好好的，单位即将提升我做总监的时候，突然收到了苹果公司HR的面试邀请。我当时以为就刚刚那三位苹果同仁中的一个，“恶作剧”，让他们HR来挖墙脚，挖我过去，我以为他是在苹果公司内部帮我做了推荐。上图这就是我收到的苹果来信，领英上收到的，发信人是他们人事部门的招募主管Michael。现在2020年初了，我才知道了，不是他们中谁推荐了我，而是当月某天，我上领英更新了下简历或者动态。当然，这次我又没去苹果，因为推荐给我的工作还是我说的“不符合我的职业发展方向”。我当时管理着200家大大小小的供应商，很多新项目还需要开发新供应商，这苹果虽然给我的职位抬头一样，是个Manager，工资可以增加50%以上，但只让我管理2家供应商，还都是业界大厂动辄十万人的，根本不需要发展新供应商。初面通过之后，我就在犹豫这工作机会要不要考虑，而且不带人，管理经验这就得断档了。时至今日，又三四年过去了。当然，这期间我开始更新自媒体文章了，很多经验之前不分享的。这么长的故事，我们来看今年的，如下这位美女，你看她仅仅是注册并更新了下在领英上的基本信息，就有HR来主动找她了。你看下是哪家公司的HR。她并不是特例，过去一年已经十几位群友来跟我说过类似经历。我们从中得出的结论是：注册并更新下领英上你的基本信息，多放几个关键词，中英文履历都填进去。此后，甚至不需要投简历，就可以等着外企500强的HR来主动跟你联系了。当然，你也可以在领英上找到合适的职位投递，你可以在上面光明正大更新自己的简历，因为她主要是职场社交属性，也兼有招聘功能。不仅如此，你还可以在领英上搜索外国的岗位，我们有群友通过领英出国工作去了，还好几位。这就突破那些前程、智联等国内招聘门户的边界了。当然也会有外国的HR在外国跟你在领英上联系，给你推荐职位，安排在线面试等。有个读者跟我说他就是这样被外国人联系到，后来去法国还是中东上班去了，公司名字好像叫什么安道尔还是道达尔的，我记不得了。接着，我们来看下帅哥小黎。这位小黎参加了苹果公司的一个面试，复试之后，他没好意思在领英上跟面试官联系，1个月过去了，他还是忍不住在领英上加了主管做好友，并询问上次的面试情况。大家看下截图，这里可以接受教训，也说明三点。第一点，可以通过领英找到大型外企的面试官。第二点，这位帅哥小黎，英语还有待提高，毕业年数还不多。第三点，在面试后，如果7天还没反应，你最好问下HR面试结果，这有催促的作用，也可以直接联系面试官、询问面试进展和结果。这位小黎其他方面还是不错的，如果能在面试后一两周正好部门主管“犹豫”之时，那么就会优先录用你了，因为你通过领英主动来找我的啊，另一个候选者没找。人，都讲个人情。最后再给大家讲下，你从来不会听说过的故事。在5年前，我第2次碰到企业因为关停并转要裁员的事情，所以我当年加码了副业，一口气投资了3个儿童游乐场，其中2家内资品牌，1家外资。说是游乐场，其实也不大，就类似“乐高”那种，大家可以百度搜下什么样子。内资的1家先开的，开了不到半年，我发现国内的加盟就是个坑，作为大股东我赶紧要止损，我损失了大概60万，亏了钱还要打官司，各种折腾，总部就是白眼狼，吃人不吐骨头。同时，还没开张的例外另外两个加盟，我得尽快申请退出加盟。国内的都特别难退，国内这第二家，我简称它G品牌，确实特别难退，都还没开张，50万加盟费一分钱不愿意退，还要收你的违约金。我先找国外的那家，类似乐高的。哪知道外国品牌也不是好惹的，加盟费45万，只愿意退5万。这哪行，我就上领英，找到这家公司的CEO和很多高管的姓名、照片，截图，连同包含如下申诉内容的邮件，发过去了，大家看下。“领英”的截图还是很有作用的，大概3天内，这家外国品牌答应给我全额退款。其他不多谈了。你会问国内的那家G公司怎么退加盟的？以后再谈吧。所以说都是血的教训，国内的加盟不谈100%是骗人的，恐怕说99%是骗子不为过，不管什么行业，也不管叫阿里、叫京东，还是叫途牛叫携程，亦或者叫什么“中”字开头的，要么“贝贝”“亲亲”公司的......国内的加盟全是骗子，你记住就行了。幽哥我已经帮你试水过十几个行业，你无需亲自再去验证，试错成本太高，一个店一个中产阶级。说多了，总之，领英还是不错的，是我们的职场神器。