宁波博士在职

日前，一年一度的宁波市高层次人才智力引进洽谈会举行，宁波敞开怀抱面向全球英才抛出橄榄枝，力争5年内新招收博士后研究人员1000人以上。从建立第一个博士后工作站至今，宁波市共设有博士后站点212个，累计招收博士后人员1063人，共授权专利1365项，开发市级以上新产品138个，实现成果转化新增产值超百亿元。作为制造业大市，宁波很早就意识到吸引领军型人才的重要性。1999年，宁波市采取与浙江大学市校合作形式，建立了首家博士后工作站——浙江大学宁波博士后工作站。2000年，波导公司创建了宁波市第一家经国家人事部批准设立的企业博士后工作站。截至目前，宁波市累计招收博士后人员1063人，目前在站337人，出站留甬（含外地出站来甬）工作超600人。尤其是2019年，省级工作站设站和授牌数量双双居全省第一。这些博士后研究人员创造了大批科研成果，据统计，宁波市博士后研究人员参与或入选国家“863”计划、火炬计划、自然科学基金等国家级项目142项，部省级项目303项；出版专著253部，发表论文2387篇。为了提高企业的积极性，宁波市县两级制定了一系列促进博士后事业发展的政策措施，通过政府引导、企业主体的模式进行推动。特别是近年来，市人社局会同市委人才办、市财政局等部门先后3次修订调整博士后相关政策文件，持续加大扶持力度。按最新政策，宁波市企事业单位获批设立流动站和国家级工作站可获100万元的财政资助；每招收1名全职博士后人员进站，市财政给予资助35万元，加上区县配套最高可到65万元/人；出站留甬工作人员可再申请最高60万元的补助。2015年以来，宁波市财政投入的博士后经费持续保持在每年1500万元左右，市县两级相加年均财政投入在5000万元以上。2020年起，仅市级财政投入翻一番达到3300万元，市县两级合计可达近亿元。据悉，未来，宁波市将牢固树立企业主体地位，聚焦宁波市39家国家级制造业单项冠军中的14家未设站企业，精准发力争取早日实现全覆盖，并在此基础上以重点优势企业为主攻方向大力推进企业博士后工作。到2025年，宁波计划再增加博士后工作站100家以上，博士后设站总量超300家。（中国教育报—中国教育新闻网 通讯员 林伟 记者 史望颖）来源：中国教育新闻网

这些天，斋主介绍了山东省的几所大学招聘人才情况。很多网友说，南方的高校招聘条件比山东条件好多了，私信要求介绍一下。江浙地区历来属于中国的发达地区，经济条件比较好。这里的大学经费应该也不是很紧缺，招聘人才应该也不缺钱。今天介绍的学校是宁波工程学院。1.学校情况这所学校是两所宁波中专和大专合并升格而来的。一所是宁波市政府1983年创办的宁波高等专科学校；另一所是宁波交通职业技术学院，是由宁波交通技工学校和宁波交通学校合并的。2001年宁波交通职业技术学院并入宁波高等专科学校。2004年5月学校升格，并更名为宁波工程学院。学校现有风华校区、翠柏校区和杭州湾校区3个校区。这所学校的底子是中专和大专，各方面都处于发展时期。从教师的比例看，现有专任教师875人，其中博士333人。从这个数据看，学校还是很缺博士的。当然，其他高层次人才更缺。宁波三江口2.招聘情况宁波工程学院人才分为7个类别，博士属于F、G两类。按照惯例，本文只介绍青年招聘人才招聘情况，给青年教师和博士们提供信息。那些院士、长江学者、万人计划、杰青们等大牛们招聘信息只是简单列举。人才类别请参考《宁波市人才分类目录（2018）》。E类是学科带头人，招聘的是有博士学位的正高级人才。年龄一般不超过45周岁；还必须具备硬条件：近五年主持国家级科研项目2项，最少SCI二区以上发布论文2篇；获得省部级科研三等奖以上或教学成果二等奖以上。F类是优秀博士，G类是紧缺博士，最重要的要求是年龄在35周岁以下。东钱湖3.待遇情况宁波工程学院给予招聘人才的待遇情况，还是可观的。学术领军人才能获得安家费200-1000万，特聘教授能获得安家费120-150万。科研经费和启动费最低50万。这个待遇让人羡慕，可惜只有少部分人会得到的。学科带头人的安家费90-120万，科研启动费是10-50万。这个价位，只能说一般。F类是优秀博士，安家费是37-70万，G类是紧缺博士是26-32万，科研启动费是5-7万。4.评价一下从学校层次看，宁波工程学院属于本科院校中的低层了。如果不给多点安家费，优秀博士是很难招聘到的。这所大学要招聘的博士很明显侧重于优秀博士，也就是有科研成果的博士。普通博士，只有学院紧缺，并且招不到优秀博士的情况下才招聘。两类博士的安家费的差别是合理的。宁波市还对人才进行补贴。根据《宁波市人才安居实施办法》，引进人才如果在宁波市区购买唯一住房，可获得20-60万购房补贴。从整体上看，普通博士可以获得46万到100万左右的安家费，还是有吸引力的。宁波一景

“要发挥好我们作为青年博士的人才资源优势，向校友、合作伙伴、学生推荐江北。通过我们的努力，让江北创新创业人才量质齐升，高端人才不断积聚。”在前天上午举行的江北区“温故知新知行合一”北岸青年建功项目启动仪式暨纪念五四运动100周年主题活动上，来自宁波工程学院的安鹏博士作为代表，向首批智才大使发出倡议。在活动现场，11位分别来自宁波大学、宁波工程学院、浙江大学软件学院等高校的青年博士接受了智才大使的聘书，除此之外，一个个特制的人才推介锦囊包也交到了他们的手中。“锦囊包里包含了老外滩手绘地图、‘北岸智谷’人才政策的详解以及江北各大景区的免费门票。”江北团区委负责人告诉记者，“希望能够借青年博士的力量，向身边的优秀青年才俊推介江北。”引智荐才，博士先行，这只是青年在江北发展的大舞台上建新功立新业的缩影。在江北滨水品质城区建设的工程中，如何发挥青年之力？当日启动的19个“温故知新知行合一”北岸青年建功项目给出了答案。江北团区委的青创联盟助力留学生双创人才发展、庄桥团工委的“青庄上阵”助推文创产业孵化……一个个青年建功项目在青春建功“三服务”项目地图上涌现。据悉，今年以来，江北区各级团组织以项目化推进的方式立项申报，凝聚发挥青春力量，打造项目品牌。5月起，将采取述职、实地考察等方式检验青年建功项目实施情况。【关注百家号乐居买房，掌握购房好时机。】

↑招聘会现场（资料图片）。12月1日，求贤若渴的宁波重磅发布了2020年“3315系列计划”公告。为不同人才量身定制的“3315计划”“泛3315计划”和“3315资本引才计划”，提前开启了宁波2020年全球引才揽才之旅。2020年版的三大计划新亮点不少，尤其是对“3315计划”，此次调整的力度相当大。比如，本着不求所有，但求所用的用才理念，2020年版“3315计划”中新设了一个“海鸥计划”，让短期来甬工作的高层次人才也能享受到相应的人才政策。此外，2020版“3315计划”不唯学历，对团队带头人的学历要求，由博士降到了硕士；同时为减轻初创型人才企业的启动资金压力，对创业团队的注册资金要求，也由500万元降到了200万元。哪些人才 宁波目前最需要？这是一个一年一度“人才之约”。今年的发布日期与去年一样。众所周知，“3315系列计划”，是宁波引才的主打品牌。2011年，宁波启动“3315计划”，大力度引进海内外高层次人才；2018年创新推出“泛3315计划”和“3315资本引才计划”，首涉城市经济新领域，首创资本引才新模式，开启了宁波全面引才、精准引才的新篇章。那么，从今年的三大计划来看，宁波目前究竟需要怎样的人才呢？2020年“3315计划”公告指出，引进对象与重点为：围绕宁波市经济社会发展需求，面向海内外择优支持契合宁波产业发展方向，能促进产业水平提升、引领产业发展，在宁波或有志于来宁波的高层次创业创新人才和团队。重点引进“246”现代产业领域项目，主要包括：绿色石化、汽车等2个万亿级产业；高端装备、新材料、电子信息、软件与新兴服务等4个五千亿级产业；关键基础件（元器件）、智能家电、时尚纺织服装、生物医药、文化用品、节能环保等6个千亿级产业领域的人才和团队。2020年“泛3315计划”公告则重点引进支持电子商务、港航物流、金融保险、文教卫体、专业服务、规划设计、时尚创意、科技服务、现代农业等九大领域高层次人才和团队。人才来甬 会得到多大支持？那么，人才来到宁波，会得到多大的支持、拥有多大的舞台呢？“3315计划”对人才的政策支持主要有6项，包括项目资助、奖励配套资助、人才层级升级奖励、企业发展奖励、融资支持、购房补贴等。其中，市级对入选“3315计划”的创业创新团队，按A、B、C三个层次，分别给予2000万元、1000万元、500万元人民币创业创新资助；对入选“3315计划”的个人项目，给予创新长期（含外裔人才）和创业人才项目一次性100万元补助，海鸥人才项目一次性50万元补助。项目落地后，所在区县（市）、开发园区最高按照1:1给予配套。对全球顶尖人才领衔的高端创业创新团队可实行一事一议，资助额度上不封顶。入选项目企业自成立之日起，根据营收等指标，5年内发展成长较快、对宁波经济社会发展贡献较大的，经认定后再给予企业最高500万元资助；根据入选项目企业发展情况，还可由相关商业银行授予最高2000万元的信用贷款额度。对在甬购买住房的入选人才及团队带头人给予一次性30万元购房补贴。“泛3315计划”对人才的政策支持也有4项。其中，“泛3315计划”团队分A类、B类、C类三个层次，相应给予500万元、300万元、100万元资助。对入选“泛3315计划”的人才，给予50万元资助。项目落地后，所在区县（市）、开发园区同样最高按照1:1给予配套。对全球顶尖人才领衔的高端创业创新团队可实行一事一议，资助额度上不封顶。“泛3315计划”人才和团队带头人随迁家属暂时未就业的，可享受连续3年每月不低于当地社平工资标准的生活补贴；子女需入读幼儿园、义务段学校的，可通过高层次人才创业创新服务联盟绿色通道，到指定的社会公认度较高的学校选择就读一次；本人可享受宁波三级甲等医院定点医疗机构优先安排、专家预约等服务。“泛3315计划”人才和团队带头人入选后3年内，在宁波以家庭为单位首次购买唯一住房的，可享受一次性30万元购房补贴。“3315资本引才计划”也明确了6条支持政策。其中，市级对入选的团队项目，按申报时实际到位民间资本货币投资的30%给予资助，资助金额向下取整至十万位，额度可达2000万元，项目落地后，所在区县（市）、开发园区同样最高按照1:1给予配套。对人才层次高、影响力大，项目核心技术世界领先，属于颠覆性创新，且产业化、市场化前景特别好的重大人才项目，可实行一事一议，资助额度上不封顶。对在甬购买住房的入选团队带头人同样给予30万元购房补贴。“可以说，三大计划对人才既有‘大红包’，也有‘大礼包’。”市委人才办相关负责人解释，“‘大红包’包括对人才的项目支持、安居补贴、融资支持、人才成长奖励、企业发展奖励等支持；‘大礼包’，则囊括了医疗服务、交通出行、体育健身等20多项保障政策。”人才引进 有哪些门槛调整？需要指出的是，2020年版的三大计划新亮点不少，尤其“3315计划”调整的力度相当大。2020年“3315计划”申报类型分创新团队、创业团队、创新人才（含外裔人才和海鸥人才）、创业人才四种，同等条件下优先支持符合国家、省海外重点人才计划申报条件，或获得宁波下辖区县（市）级政策资助，或已落户宁波的创新人才（团队）。其中，新设的一个“海鸥人才”让短期来甬工作的高层次人才也能享受到相应的人才政策。海鸥人才申报条件与创新人才基本相当，引进后须在宁波连续工作3年以上，每年不少于2个月，或全职在宁波企业的海外分支机构连续工作3年以上。同时，2020年版“3315计划”还对团队带头人的学历要求由博士降到了硕士。其中，创新团队带头人应取得硕士及以上学位，此前应在国内外知名高校、科研院所担任相当于副教授及以上职务，或在国内外知名企业、机构担任中高级职务3年以上，成员应取得硕士及以上学位。带头人和成员引进后应全职在宁波工作，每年工作时间不少于9个月，连续工作不少于5年。创业团队带头人一般应取得硕士及以上学位，此前应在国内外知名高校、科研院所担任相当于副教授及以上职务，或在跨国公司、知名企业担任中高级职务3年以上。成员一般应取得硕士及以上学位，或拥有3年以上相关从业经历。甚至，为减轻初创型人才企业的启动资金压力，2020版“3315计划”对创业团队的注册资金要求也由500万元降到了200万元，明确创业团队创办的企业实际到位注册资金中货币出资不少于200万元人民币；带头人（自然人）须为企业法定代表人且为第一大股东；带头人及成员（自然人）持股比例超过50%（不含）。市委人才办相关负责人解释，这些调整降低了人才引进的门槛，降低了人才在宁波的创业创新门槛，有利于发挥企业引才的主体作用。“我们的目标，就是要让宁波真正成为天下英才竞相前来的逐梦筑梦圆梦之城。”■新闻链接“3315系列计划”成宁波引才“强磁石”作为该系列最早推出的“3315计划”，过去8年引进的高端人才年均增长达17.9%；累计支持人才创办企业345家，这些人才企业累计研发投入30.9亿元，估值306.5亿元，其中估值超亿元企业68家；销售、利税额均保持年均30%左右的高幅增长，其中2018年利税较上年增长34.9%。通过项目资助，同时带动用人单位研发投入18.5亿元，其中2018年增产高达92.1亿元，有效助推了企业高质量发展；“泛3315计划”引进的85个人才项目、64个团队项目，均精准聚焦电子商务、港航物流、金融保险等领域，为城市经济社会发展解决急需紧缺人才需求；“3315资本引才计划”实施仅2年，即带动集聚民间资本24.5亿元，其中2019年带动资金额同比增长135.6%，有效激发了民间资本投资人才项目、推动创业创新、促进产业发展活力。（记者 林伟）

宁波大学官网消息，根据国家教育部《关于做好2019年招收攻读博士学位研究生工作的通知》（教学厅函〔2019〕26号），宁波大学获得招收直接攻读博士学位推免生资格。据了解，高校具有一级学科博士学位授权的招生学院可在相关一级学科内招收具有推荐免试资格的优秀应届本科毕业生直接攻读博士学位（以下简称“直接攻博”），招生人数一般不超过学位点博士生招生计划的20%。“直接攻博”是指符合条件的招生单位在规定的专业范围内，选拔具有推免生资格的优秀应届本科毕业生直接取得博士生入学资格的招生方式，一般只有国家重点学科所在高校才具备招收“直接攻博”考生资格，今年国家首次放宽相关条件，提高直博生的招生比例，是国家对博士招生改革的又一重大举措。宁波大学将以此为契机，努力改善博士生源结构，促进学科建设，提高博士人才培养质量。据悉，宁波大学将于2020年开始在数学、力学、电子科学与技术、信息与通信工程、水产及临床医学等6个一级学科博士点上招收具有推荐免试资格的优秀应届本科毕业生直接攻读博士学位。宁波大学是是国家“双一流”建设高校，浙江省、教育部、宁波市共建的高校，国家海洋局与宁波市共建高校，浙江省重点建设高校。其学科涵盖经、法、教、文、史、理、工、农、医、管、艺等十一大门类，设有24个学院，建有7个省一流A类学科、6个省一流B类学科。据ESI公布的数据，工程学、临床医学、化学、材料科学4个学科进入世界学术机构前1%。博士研究生是研究生学历的最高一级。我国高等学历教育分为三个学历层次：分别为专科、本科和研究生，而研究生学历为最高学历，但研究生可以根据学位分为硕士研究生和博士研究生，博士研究生是高等学历教育中最高的教育等级。博士研究生毕业时，可以获得全日制博士研究生毕业证书和博士学位证书。而以同等学历在职攻读博士学位的，则不能取得学历证书只能取得学位证书，其学历仍然是原学历，如本科或硕士研究生。目前，社会上对于博士有很多的不同看法。不过，仅从攻读博士的难易度来说，其实想拿博士学位并不容易！通常而言，要想顺利拿到博士学位，往往需要“过五关斩六将”，通过“入学考试”、“专业学习”、“科研实践”、“论文写作”、“论文答辩”等诸多环节。博士生在学位论文答辩前，还需要在国内核心刊物上公开发表由本人入学后独立撰写的学术论文一至若干篇。一般而言，攻读博士学位，需要3年的时间，多则8年也有。而数据显示，中国博士延期毕业率高于56%，也就是说，一半以上的博士都不能正常毕业。

文章来源：香蕉新闻文章编辑：香蕉新闻编辑信息来源：浙江省教育厅公示公告在本月6号，浙江省教育厅公示了2020年度浙江省省属高校拟新增申报硕士、博士授权点名单以及2020年度拟新增申报的硕士、博士授权单位名单，据香蕉统计和总结，发现了如下信息：教育厅公示公告（一）今年浙江有四所高校申报成为博士授权单位今年，杭州师范大学、中国计量大学、温州大学、浙江海洋大学四个学校都准备申报成为博士学位授权单位，据香蕉所了解，杭州师范大学是浙江第二批省属重点建设高校，与之同批的高校皆已经获得博士授权资格，而且，杭州师范大学已经开展博士特需项目培养多年，所以，香蕉认为，杭州师范大学本轮博士授权基本上属于很稳的状态，另外三所，最终可能会择其一申报上去，你认为谁最有可能呢？（二）浙江今年有多所学校申报硕士授权这些学校有台州学院、宁波工程学院、浙江万里学院、嘉兴学院等等，香蕉认为嘉兴学院、浙江万里学院最有希望，你认为呢？（三）宁波大学一次性准备申报17个博士点宁波大学是我国首批“双一流”世界一流学科建设高校，但是，它的学科建设却在省属高校中不算突出，为了加强学科建设，宁波大学引进多位高层次人才，致力于加强学科和科研工作，目前已经取得了一定会的成果，本年度拟一次性申报17个博士点，数量位居全省第一，据香蕉了解，浙江工业大学申报了14个（其中专业博士2个），浙江师范大学申报了13个，杭州电子科技大学8个（其中专业博士3个），可见，宁波大学在学科建设上的力度之大。17个学科分别是：教育博士（专）、食品科学与工程、船舶与海洋工程、体育学、应用经济学、法学、教育学、外国语言文学、中国史、土木工程、建筑学、机械工程、计算机科学与工程、生物学、地理学、物理学、马克思主义理论。宁波大学基本上把自己拥有的学科全部申报了！

小布从宁波市人力社保局获悉，根据刚刚下发的《关于做好2020年企业在职人员攻读研究生学费补贴有关工作的通知》，符合条件的在甬企业在职人员读研，申请后最高可获得5万元的学费补贴。和往年不同的是，今年企业在职人员读研学费补贴的申报手续将在线上操作完成。只有签订协议和领取补贴两个环节，才需要申报人到宁波市人才培训中心受理窗口办理。最后，学费补贴将会发放到申报人的个人社保卡账户。要提醒大家的是，线上申报系统开放到今年硕士研究生招生考试网报截止日，因此符合条件的企业职工请抓紧时间办理。补贴对象学费补贴对象应同时具备以下条件：（一）在企业实际从事工程、技术、管理工作3年以上，且符合报考专业招生条件的在职人员；（二）与在甬企业（含部省属驻甬企业）依法签订劳动合同，且在宁波参加企业职工社会保险，连续缴费时间不少于12个月（缴费计算时间2019年7月至2020年6月连续12个月）；（三）所攻读的研究生专业应与本人从事的专业岗位对口，且符合我市产业发展方向；（四）补贴对象应参加2020年12月底全国硕士研究生入学考试(博士研究生须参加统考或者“申请-考核”)，被具有实施研究生教育资格的高等学校或其他高等教育机构录取，经全日制或非全日制培养毕业，按照国家有关规定取得相应学历学位证书。宁波市研究生享受学费补贴专业范围根据国务院学位委员会和国家教育委员会联合下发《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》，结合我市重点领域重点产业方向和《2015年宁波市人才指数报告》，现确定以下学科及相近专业列入研究生学费补贴范围：理论经济学、应用经济学、法学、教育学、心理学、新闻传播学、艺术学、数学、物理学、化学、大气科学、海洋科学、生物学、系统科学、力学、机械工程、光学工程、仪器科学与技术、材料科学与工程、冶金工程、动力工程及工程热物理、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、建筑学、土木工程、水利工程、测绘科学与技术、化学工程与技术、地质资源与地质工程、石油与天然气工程、纺织科学与工程、轻工技术与工程、交通运输工程、船舶与海洋工程、航空宇航科学与技术、农业工程、林业工程、环境科学与工程、生物医学工程、食品科学与工程、园艺学、农业资源利用、植物保护、林学、水产、基础医学、临床医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、中医学、中西医结合、药学、中药学、护理学、管理科学与工程、工商管理、工程管理、农林经济管理、公共管理、项目管理、会计、金融、统计。补贴标准符合条件人员攻读研究生毕业后可享受学费50%的补贴，每人补贴额度最高不超过5万元。已经享受市财政相关学费补贴的，不再重复享受补贴政策，同等学历只能享受一次学费补贴。补贴标准今年起，宁波市企业在职人员攻读研究生学费补贴统一实行在线申报。申报人应在规定的申报时间内注册登录“宁波市企业在职人员攻读研究生学费补贴申报系统”（以下简称“申报系统”）进行申报。（一）信息填报申报人可以通过以下两种方式注册“申报系统”个人账号，填写申报信息：1.电脑端：登录“申报系统”（https://nbzj.rcpx.net/YJS），注册账号，完成相关信息填写。2.手机端：关注“宁波在职研究生教育”公众微信号，点击公众号底部“学费补贴”菜单栏，注册账号并完成相关信息填写。（二）单位公示1.完成相关信息填写后，申报人在线下载《宁波市企业在职人员攻读研究生学费补贴申报表》。《宁波市企业在职人员攻读研究生学费补贴申报表》应在申报人劳动合同所在单位内全信息公示，并加盖单位公章。2.公示无异议后，在线填写、下载《公示情况说明》，并加盖单位公章。（三）上传资料申报人按照“申报系统”提示上传相关电子资料。上传的资料包括：1.身份证正反两面电子照；2.个人近期一寸电子照；3.劳动合同（拍照上传）；4.社保卡电子照；5.《宁波市企业在职人员攻读研究生学费补贴申报表》（拍照上传）；6.《公示情况说明》（拍照上传）。（四）资格审核各地人力社保部门负责对本辖区申报人员的材料初审。市人力社保局对申报材料和申报对象资格进行复审，并对符合条件的申报对象进行为期五个工作日的公示，公示无异议的纳入企业在职人员攻读研究生学费补贴对象管理名册。（五）补贴协议参加研究生入学考试并被录取的申报人，应于2021年11月底前与市人力社保局签订学费补贴协议。签订协议时请携带以下资料：1.《宁波市企业在职人员攻读研究生学费补贴协议》一式两份。可登录“申报系统”填写相关信息后下载协议文本；2.录取通知书原件及复印件；3.加盖劳动合同所在单位公章的《宁波市企业在职人员攻读研究生学费补贴申报表》、《公示情况说明》。请申报人自行保存申报时上传的资料原件和申报公示材料原件。（六）补贴申领1.申领人应在毕业后3个月内登录“申报系统”，在申报系统上填写相关信息。2.上传学历学位证书、学费发票（发票抬头为申请人的姓名）、教育部学籍在线验证报告、宁波市企业在职人员攻读研究生学费补贴协议、劳动合同（拍照上传）、本人社保卡等资料。3.携带硕士或博士学历学位证书原件、学费发票原件到宁波市人才培训中心受理窗口办理学费补贴申领手续。4.经审核无误后，市人力社保局根据文件要求将学费补贴发放到申领人个人社保卡账户。其他要求各地人力社保部门要高度重视，明确任务，落实责任，精心组织，严格把关，确保学费补贴申报工作按时规范高效完成。材料受理单位：宁波市人才培训中心【来源：宁波发布】版权归原作者所有，向原创致敬

为进一步加快集聚天下英才，推动长三角地区高层次人才合理流动，吸纳更多成熟的高层次人才来甬就业，由中共宁波市委组织部（市委人才办）、宁波市人力资源和社会保障局联合主办的“在浙里·甬抱你”高层次人才路演暨精准对接洽谈会南京站招聘引才活动于11月28日在江苏省会议中心举办。16名高层次人才现场设摊，采用自荐形式与用人单位进行对接；17家知名企业推出455个岗位需求，平均年薪18万元以上。据统计，当天共有400余名高层次人才进场，其中110余人次达成初步意向。“打工人”设摊、项目引才，努力成就“人上人”来自南京各领域的16名人才在展位内精心展示个人履历、项目经验、科研成果和产品，每位人才摊位电脑端都在展示路演PPT，向嘉宾展示自身亮点，参会企业负责人提问交流洽谈，签订合作意向。来自南京理工大学的刘同学介绍，自己是硕博连读的博士生，专业为材料科学与工程，自18年至今一直在江苏省自然科学基金进行项目研究。就目前来看，自己更倾向于在大学从事教育工作，在会场已经与宁波财经学院、宁波工程学院进行了对接，后期将会前往宁波与高校进行深入交流。企业设摊、柔性引才，践行“以邻为伴”人才观“我们这次在南京推出学科带头人、优秀博士、学科建设骨干教师岗位需求35人”，宁波财经学院人事处招聘负责人说，我们就是奔着南京“天下文枢”、“东南第一学”的优质高等教育资源来的。华裕电器集团的龙经理表示，本次招聘带着集团年轻总裁的期盼和“压力”，目前集团急需一位能够统筹生产、研发、人事等各块板块的首席运营官，辅助企业快速成长和发展。现场邀约面试的高级人才经验丰富，对行业最新领域有深入了解，同时也有其他各大公司总裁助理、副总等岗位经历，适配度很高，已经安排了其中几位人才后续去宁波二轮面试。南京是中国近代工业的摇篮，是国家重要综合性工业生产基地、现代服务中心和先进制造业基地，石油化工、汽车制造、机械装备等支柱产业与宁波高度契合，银亿集团、康龙化成（宁波）科技发展有限公司、锦浪科技股份有限公司、富诚汽车零部件有限公司在现场推出产品工程师、分析研究员、汽车中高管、供应链总监以及博士后等岗位人才需求，吸引大批高层次人才驻足浏览。创新形式、高效引才，打造城市人才“朋友圈”本次洽谈会创新举办形式，首次在异地采取“企业设摊、人才面试”和“人才设摊、企业对接”形式，广泛邀请海内外硕博高层次人才、社会在职高层次人才与宁波市企事业单位负责人进行面对面对接洽谈，推动人才红利在流动中倍增释放，积极服务和推动长三角经济社会高质量发展。【来源：市人才服务中心】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

中国宁波网通讯员 周静初 张晖9月17日，宁波市人才科技周开幕前夕，海曙区“宁波人才之家”启动仪式在月湖金汇小镇举行。全球博士联合会宁波分会正式入驻“宁波人才之家”。人才是创新发展之源，近年来海曙区坚持人才强区战略，始终围绕宁波产业发展导向，招引高端人才、建设重大平台、开展重大活动、搞好人才服务，吸引更多海外高层次创新创业人才来海曙落户发展。（海曙区委书记褚孟形看望全球博士联合会秘书处，会长张益波博士介绍情况。）像总部注册在法国的全球博士联合会，去年底就来宁波成立分会了，会长张益波博士是土生土长的宁波人。此次“宁波人才之家”成立，全球博士联合会宁波分会同时入驻。全球博士联合会宁波分会是以全融教育为核心，联合全球高等院校、各地政府及企业资源，以知识运营为手段，致力于为宁波打造一个集学、产、研为一体的创新型赋能服务平台，并为全球博士在学术沟通、产业联通、资本融通等多方面提供全方位赋能服务。全球博士联合会宁波分会成立以来，凭借自身的影响力，向国际上更多有梦想的青年才俊介绍宁波的工作环境、营商环境，分享人才在宁波的工作和创业经历，助力宁波招商引才。同时搭建海内外博士校友的资源共享桥梁，将海外的优质资源项目引进海曙区，推动区域经济发展。今年以来，宁波市委组织部（市委人才办）在人才密集区域，多点布局建设人才服务综合体，将综合体打造成人才融入的“第一站”、工作展示的“旗舰店”、各类服务的“集成点”，不断提升人才服务水平。“月湖金汇小镇小镇客厅”作为海曙全力打造的人才服务综合体，正式挂牌为“宁波人才之家”，为人才提供一站式多元化服务平台，以人才高质量推动发展高质量，为宁波的发展带来人才的强劲动力。【来源：中国宁波网】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn