在职研究生有导师吗

随着社会的发展，对学历的要求越来越高，尤其是从事教学、科研类的工作，基本都需要博士学历。但现在单位很多30~40岁之间的人，很大一部分是硕士学历，由于学历的限制，很难继续晋升，相比刚入职的博士而言，优势不大。所以，越来越多的人想要在职读个博士，提高学历和自身竞争力，为中年危机提前做准备。那么在职博士好申请吗？导师有言：这需要看个人情况。自身有一定的科研基础和能力不管是在职的还是脱产的，申请读博士都是需要有一定的科研能力才行。一般导师看重的是你之前的研究方向和研究成果。如果在硕士或者现工作单位的研究方向与导师的方向相近，那么导师就会更青睐于你。因为有了相近的研究方向，就不必重新学习重新思考，上手更快，也更容易出成果。而如果之前的研究成果较多，比如有几篇拿得出手的中文或者SCI论文，专利等，都证明你的科研能力较强，到了导师这边也能发挥优势多发论文，这样的学生导师当然喜欢了。有时间搞科研时间对于在职博士来说是非常宝贵的，因为有单位的事情，可是一旦读了博士，也必须把博士这边的事情放在心上，多花时间去导师课题组学习和交流是非常重要的。有了时间，才会有机会发文章，才有毕业的可能。导师可不喜欢只在那里挂个名字从来都不去的学生读博士，这样对导师而言百害而无一利。其实，如果挂了在职博士但不做事，对博士生自己而言也是没多大用处，毕竟毕业拿到学位才是关键。有足够的经费或人脉其实，很多在职博士挂在导师那里，做实验写论文是不太可能，但拉经费，拓人脉或是很有可能的。如果你所在的单位能和导师建立合作关系，且可以拓宽导师的人脉，提高导师的影响力，那么导师何乐而不收你做博士生呢？也就是说，如果你只是一个普通的小职员，自己需要养家糊口，没有足够的优势，但又想混个博士文凭，基本是很难的。小编有位朋友，很早之前就想要读在职博士，无奈自己还是个小职员，科研能力也一般，当时想考中科院某所在职博士，最后失败了，到现在也没有读上。但还有一些人，读在职博士确实为导师和自身拓宽了人脉，两者互惠互利，达到了双赢的状态。因此，在职博士也不是你想读就能读的，看看自己达到要求了没。如果没有，那么老老实实考个脱产博士，也是可以的！

最近几天已经开始考研正式报名，在考研报名的时候很多同学很纠结该不该去报考非全日制研究，因为非全日制研究生就业会受到歧视，所以这部分考生很多人选择了报考全日制研究生。那么为何非全日制研究生就业会受到歧视呢？作为一名老师，我认为主要原因可能有以下几点：第一，非全日制研究生在校学习时间短。与全日制研究生相比，非全日制研究生主要针对的是社会在职人士，非全日制研究生虽然也是参加全国研究生统一考试入学，但是学习的时间却比较灵活，很多学校都是周六日开课学习，这与全日制研究生相比在校学习时间确实有不少差距，上课的学习质量很难得到真正保证。正是因为这样，所以很多企业在招聘的时候选择聘用全日制研究生，很少招聘非全日制研究生。第二，非全日制研究生作为新生事物，需要社会接受还需要一定的时间。非全日制研究生从2017年改革之后，已经与在职研究生区别开来，在职研究生只有毕业证，但是没有学位证。而非全日制研究生不仅仅有毕业证，而且还有学位证，可以说与全日制研究生没有区别。但是社会上很多人对非全日制研究生不太了解，很容易与在职研究生看成是一样的，混淆了二者。因此企业在招聘的时候经常误以为非全日制研究生就是在职研究生，因此非全日制研究生毕业找工作还是会受一些到企业的歧视。第三，非全日制研究生自身素质参差不齐，导致用人单位鉴别难度较大。非全日制研究生由于学习时间比较灵活，自身学习时间比较自由，同时还在社会工作，很难保证非全日制研究生毕业质量，而且很多报考非全日制研究生的学生不少都是想获得研究生毕业证和学位证才去报考的，很少有人真正关注学习和学术。导致非全日制研究生之间自身素质参差不齐，用人单位在招聘的时候鉴别难度比较大。正是以上三点原因非全日制研究生在就业的时候会受到很多企业的歧视。但是与之相反，现在社会上的很多在职博士就业却没有相应的歧视，这是为何？原因是什么？主要原因有是在职博士依然是全日制博士研究，在职博士实际上是全日制定向博士研究生，在职博士考试入学是和非定向的博士是一起参加考试和面试的，而且在学校也是脱产学习，只是毕业以后又回到原单位工作而已。因此在职博士在就业找工作的时候并不会受到用人单位的歧视。

如今，在职研究生的普及，让更多人选择了在职考研。但也有人会担心在职研究生获得的学位是国家承认、企业认可的吗？其证书到底有没有用？它跟全日制研究生有什么相同的地方呢？以下，将为您解疑答惑。在职研究生学位国家承认吗？学员一般选择报考在职研究生的方式主要是同等学力申硕和非全日制研究生两种。同力学力申硕有同学会担心同等学力申硕最后所获得的学位证书不受认可,其实这是多虑了，同等学力申硕获得的在职研究生学位证书国家是承认、企业认可的。想要获得学位，就需要通过全国统一的考试。如果没有通过全国统一考试，不能够获得在职研究生学位。非全日制研究生非全日制研究生学位也是国家承认的。不仅如此，在教育部最新的政策当中，非全日制研究生与全日制研究生实行相同的招生政策和培养标准。当学业水平达到国家规定的学位标准，即可申请授予相应的学位证书，其学历学位证书和全日制研究生的证书具有同等法律地位和相同效力。在职研究生学位真的有用吗？1、提升学历和知识水平在职研究生学位是自己学识和能力达到一定水平的证明。报名者通过这种边工作边学习的方式进修，不仅会接触到所报专业的最前沿高端知识，还能提升自己的专业技能，只有学习合格者才能在最后顺利毕业，获得硕士学位证书，从而表明自己的专业知识和能力达到了相应的水平，是对自己学习成果的肯定。2、有利于以后的升职、加薪不管是同等学力申硕获得的学位证书，还是非全获得的学历证书和学位证书，都是国家承认的，在单位也是被认可的，这样学员在各种职场竞争中，学历上就占据优势，对以后的升职、加薪有很大的帮助作用。3、附加值丰厚参加在职研究生学习的人员，都是各个行业中的精英，他们为了继续提升自己而聚在一起，大家在学习中相识而建立浓厚的友谊之情，积累人脉关系是非常珍贵的，对个人以后的发展也是非常有利的。怎样辨别在职研究生学位真伪？查询官网在职研究生学位证书可以在学位网查询的，学位网是中国唯一的学位与研究生教育综合信息门户网站，为大家的学位证书提供网上在线验证，从而确定“证书颁发机构的合法性”及“证书内容是否属实”等信息。在职研究生学位VS全日制研究生学位在职研究生与全日制研究生这两种读研方式在很多方面有相同点，且获得的在职研究生学位证书含金量也是等同的，具有同等效力。1、师资待遇一样在职研究生与全日制研究生师资待遇一样。一般情况下在职研究生课程的授课老师均是教授或者是博士生导师，都是专业领域内的领先人物，有的院校除了安排与统招研同等的师资力量外，还专门聘请专业行业内精英人才授课，使学员能够接触到最权威的师资力量。2、培养方案相同在职研究生与全日制研究生培养方案相同。在职研究生的课程设置一般都是按照统招研究生的培养方案制定的，同时为了满足在职人员的实践需求，专门开设的实用性较强的课程。3、硕士学位证书效力一样通过在职研究生方式所获得的硕士学位证书，则是与统招研究生硕士学位证书一样，都是国家承认、社会认可的，而且对于在职人员今后升职加薪以及出国留学、或者是继续攻读博士都有非常重要的作用。现在报考在职研究生，三年以后学历就提升了，现在还继续犹豫是否报考，那三年以后就只有年龄提升了。

时间如流水般间逝去，很多人在参加工作后依然未能成功到北京大学学习过。现在，北京大学开设了在职研究生课程班，已经参加工作的人也可以利用闲暇时间到北京大学攻读研究生，那么，值得大家报读吗？据了解，许多在职人员读研的热情都非常高，而北京大学在职研究生课程班主要以高级研修班的形式招生，而且其招生专业是高级工商管理下的标杆房地产课程班，可以帮助房地产企业职员提升工作能力、掌握更为详细的学科知识，还能够帮助报名人员积累高端人脉、开拓眼界，其报读价值是非常高的，非常值得大家报读，下面就北大高级研修班为大家详细介绍一下。一、可以帮助房地产企业职员提升工作能力现如今，房地产这个领域的竞争越发激烈，如何获取低成本的土地、资金，提升企业盈利能力，是发展型房企面的三大命题，而北大开设的高级研修班就是《北京大学标杆房地产全流程精细化管理研修班》，以解决房地产企业土地、资金、盈利能力三大问题为核心，以提高企业净资产收益率为目标，倾力打造国内最实用的房地产培训项目。二、理论与实践相结合，专业课程学习更具体报名人员免试入学后，北大就会安排大家进行专业课程学习，其教学模式是理论（基础课）+实践（专业 课）+第二课堂+标杆项目参访，由北大副教授以上级别导师及相关政府和标杆房企高管授课，使得报名学员可以更好的消化吸收课程班教授的专业知识。三、可以积累高端人脉、开拓眼界北大高级研修班项目运营时间已达十年，有一千家以上房企决策层联合成立了北大地产总裁同学会，大家在报读北大高级研修班后，就能够加入进来，共享行业高端资源。而且授课导师有着深厚的功底和渊博的知识，在授课时，导师会分享了其在地产领域的深入思考和独到见解，能够丰富和拓展报名学员的知识、视野和思维方式，具有重要指导价值。2019年在职研究生可以跨专业报考是真的吗？

考研并不是通过初试就完事了，后续的复试环节也是非常重要的。院校复试一般都是以面试为主，在面试中得到导师的认可是首要任务。那么，导师到底会看重考生的哪些方面呢？在我看来，有这两大方面所占比重是非常大的：道德品质、真才实学。一定要有真才实学考研，当然对专业基础的考核是放在首位的，基础不扎实，想考上基本不可能。不过呢，既然能通过初试，那么专业基础应该差不到哪去。但是笔试上能考到的知识点毕竟有限，而且灵活性也不是特别高，到了面试的时候，导师所提的问题很可能会“千奇百怪”，没有一定的“功底”，你觉得还能有把握吗？拥有真才实学，不说一定能通过复试，但肯定能提高通过的几率。还有就是，在回答问题的时候，不要一味的“背诵课文”，知识是要活学活用的，正确的专业理论+自己合理的见解，说不定会有不错的效果。应具备良好的道德品质虽说考研主要考的就是专业知识的积累，但是在面试的时候，导师还会考察你另一个方面，那就是所具备的道德品质。专业能力突出固然加分，但是道德品质不过关也难免会被“刷”掉，俗话说得好：“流氓不可怕，就怕流氓有文化”。一个人的道德品质都是经过长年累月积淀而成的，从一个人的言谈举止上，基本上就可以看出他是一个什么样的人了。参加面试，从出现在导师眼中的那刻起，就要时刻注意自己的言行，细节也不要放过。有时候，有个很小的动作，可能就会造成很大的影响，毕竟“细节决定成败”。考研之路很是艰辛，既然已经通过了初试的难关，肯定没人希望在复试时惨淡出局。为了自己的明天，加油吧，骚年！汇总：2019在职研究生报考信息一览，你都清楚了吗？

考研复试主要考核环节就是面试，与多位导师近距离接触，自己的行为举止一定要多多注意才行，莫要让导师反感！通常来说，考生如果有这么几个行为，那么导师一定会反感的，比如：言行举止毫无礼貌面试不仅仅是对考生专业知识掌握程度的考查，考生的言行举止如何也对面试结果有很大的影响。谦虚有礼、待人友善是每个人都应该具备的良好品质，尤其是对待自己的前辈/长辈，更是要保持尊敬的态度，起码在交流上要有敬词。除了在语言交流上要尊敬导师，在肢体动作上也要注意。有些人在平时说话的时候，喜欢用手指“点”着对方，还有喜欢翘着“二郎腿”，也许是习惯所致。但是，无论是习惯也好，还是故意也罢，这类行为都不要出现。面试不是聚会，是需要保持严肃的，这些小动作在自己看来可能没什么，但是在导师眼中，这都会没有礼貌的体现。目中无人，骄傲自大有资格参加复试的考生，基本上初试的成绩都不会差，其中有些考生仗着自己成绩高，就觉得“天下都是我的”。说好听点是过于自负，说难听点就是太过狂妄，简直目中无人。这类人想在复试中脱颖而出，基本上是没戏的。导师在选择学员的时候，也是要看你是否踏实、进取的，做学术研究当然是踏实肯干、积极进取的考生更受青睐。如果是一副“老子天下第一”的嘴脸，任谁也不会待见这样的人。所以说，即使自己的能力很出众，还是要谦虚，要知道“人外有人，天外有天”，比你更出众的人也不一定是没有的。不懂装懂，满嘴谎话在面试的过程中，导师会提出一些专业问题，这些问题我们不一定都有所涉及。这时候，在回答问题是一般会出现三种人：第一种是对答如流，精简准确，这种人自然是会得到导师的青睐；第二种是回答不出来，但会诚实表明并向导师请教，这种人也会得到导师的欣赏；第三种人是明明不会，还在那胡乱回答，更有甚者，导师都已经指出不对之处，却还在那里辩驳，这种人想不被反感都难。面试主要是让导师对你有个大致的了解，你可以回答不上来（也不能会的太少），但是态度一定要端正。会就是会，不会就会不会，知识诚可贵，诚实价更高啊！考研形式“千千万”，莫要执着于“一棵树”

现在在职博士和全日制博士毕业要求一样，能够毕业，在职博士和全日制博士含金量是一样高的。进本科高校肯定是没有问题的，至于去什么水平的高校取决于你博士期间的研究成果和机会了。北京大学1.进入普通二本学校进入普通二本学校是很容易的。在双一流建设的大背景下，各个二本学校都在大力引进博士。985高校和中科院系统毕业的博士，如果去没有硕士点的高校基本给的是相应级别的顶配待遇，以下表格是一个具有几个硕士点地方性二本学校给博士给出的待遇。顶配分别提供住房140平米，安家费40-60万，科研启动经费10-20万，实验室建设费20-50万，还解决家属工作。如果成果一般能不能进入硕士点比较多的高校呢？选择这类学校机会挺大，正准备申请更名大学或者正在准备申请博士点的高校。申请更名和博士点都要教师中博士学位老师比例达到一定比例。大学的专任教师中具有博士学位的专任教师占专任教师总数的比例一般应达到20％以上。申请博士点，专任老师中具有博士学位老师比例不低于45%。这两类学校学校对博士需求量大。所以对应引进要求会相对低一些。博士期间成果一般也有机会进去。2.进入一本大学任教985高校毕业的博士生要想进入一本大学任教，那么对应的科研成果也比较高。以江苏科技大学2019人才引进为例。引进国内博士条件如下（1）博士一般毕业于“双一流”建设高校（或知名研究机构）； （2）以第一作者发表本学科权威期刊论文2篇及以上； （3）年龄一般在35周岁以下1，具有副高职称或博士后经历的可适当放宽。可见一本学校对科研成果要求更高一些。如果是一二线城市的一本高校基本需要有2年海外著名高校求学经历。当然一二线城市的普通二本条件也会相对高些。总结985高校毕业的在职博士进一般本科学校当老师是完全没有问题的。只需要和原单位沟通好，跳槽没问题的。你实在要走，原单位也不会太为难你。留着人在心不在，也会影响工作。辞职的时候可能会交一点费用赔偿。沟通好，费用赔得少！有其他问题欢迎留言探讨。

一句非常励志话：“不想认命，那就努力学习”。学习是改变命运最好的途径，也是最快的途径。在很多社会工作人员都在报考在职研究生学习，并且想要通过在职研究生来改变命运。既然如此，那么，在职研究生真的可以改变命运吗?据老师介绍，既然学习能够改变命运，在职研究生的学习也当然是可以改变命运的。下面时间，给大家具体分析一下。第一点：多学专业知识，提升专业领域想要改变命运，首先第一点就是要提高自己的专业水平。无论是给别人打工，还是自己创业。专业领域的提升必不可少，而且需要持续不断的提升。在职研究生可以有针对性的提升工作人员的专业水平，抓住此次学习的机会，才是成功的关键。第二点：行万里路不如名师指路在职研究生学习，最好的资源就是身边辅导老师。对于在职研究生学习，院校都会安排学校顶尖的师资为学员指导教学。在此期间，学员们可抓住此次学习的机会，不单单学习书本上的理论知识，更重要的还是学习导师们的成功之道。世界上最快的捷径就是复制别人成功的方法为己所用。第三点：结交更多人脉老生常谈的话题，“人脉既是钱脉”。在职读研过程中，身边的良师益友和志同道合的同学，都是大家可以争取的高端人脉。所谓成功的三要素：机遇、胆识、人脉。其中最重的就是人脉，因为人脉可以创建机遇，可以锻炼胆识。有了这三方面，你离成功也就不远了。以上三点是给大家改变命运重要建议，同时也希望大家都能通过在职研究生学习得到良好的发展。

朋友刘总，一直给大家推荐名牌硕士，鼓励大家都提升学历，这实际上是个好事；但特别殷勤，且鼓励每个人都读，这就是问题了。这位刘总，之前还不是刘总，十年前是我的同事。当时我在总部做采购经理，有时也要去5公里之外的工厂里开会，拿样品。有些项目我需要工程师配合，小刘当时就是他领导指派的，来配合我完成一款扫描仪降价方案的对口工程师。人比较勤快，后来发现他别的都好，就是工资低了。后来我这师兄就给予了他一定的指导，这个指导可比我现在收的关门弟子指导更厉害，这叫言传身教，好几年。我跟他分析利弊，主业副业，他也参加了我当时多次的线下粉丝聚会，还负责组织、登记、场地运营。主业工作方面，他还给我推荐了不少供应商，甚至他有个舅舅也被我加进来给我们当时公司做供货商。大家知道我的主体职业思维中，还有个学历提升，他就报考了上海三大知名学府之一的MBA，很顺利，2年半就拿到了硕士双证证书。这期间我也有一家贸易公司的生意，他周末和不上班时跟我一起合作，这也算他当时的副业之一。这期间他拿了上海户口，买了第一套房。在职硕士毕业后，他迅速运用我的跳槽大法，也是四五个Offer里挑一个，换了个工资更高的工作，从对内为主的岗位，开始转到了对外、对客户和供应商的工作。他也懂得了开始拓展人脉和副业，比如导师关系搞好一点。导师类似领导，随便一个指点或者任务安排，就是你的可以拓展的知识点和副业开拓点。长话短说，后来他就兼职做了复旦交大和同济中俩大学的硕士生导师助教。再后来2016年，我做大股东开了个早教，他也入股了20万，所以他也是我的一个副业伙伴之一。他主业这期间也再跳了一次，做主管了，入手了第二套房，生了二娃。也是我的和其他人名下公司的股东，所以才叫刘总，传开了。5年前还是个工程师的，这也正常，一开始谁还不曾跑过龙套。当然，他此外有没有在老家省会，或者在老婆老家投资房产，我不知道。在主要的五年同事之后，2014、2016年我们已经都分别离开了之前共事的外企，算前同事了。整个的主业和副业思路，他也受我影响很大，我指导大家跳槽和发展副业，不但不讲水货而且主要讲硬干货。他的学历提升副业也是如法炮制，也是对在职人士攻读硕士有很深的心得、经验，包括亲身经历、体验，以及对流程、政策的第一手资料的掌握，因为这几年期间他已经经手过上百个职场人士，经历了这些部门经理、总监的MBA攻读和获取过程。这上百个他的“学弟学妹”，实际上主要是北上广深的部门经理，这些人要的是一个名牌MBA来贴金，顺便也想搭上名校校友圈的人脉，有些他觉得有必要的，还带给我见过十来位。所以，他在指导这些人的论文过程中，发现有些人虽然做了中层干部，但格局还是不够，腔调跟职位不匹配，又不能明讲，所以才在我这个师兄的群里随便讲，无所谓。换了其他地方，他也不会“格局”不离口。但，如果你考试能力有待商榷，对于后期论文部分又没有信心，也缺乏时间和精力，但就欢喜个名校光环，且你已经做到了主管和部门经理以上职位，或者年薪最起码25万朝上，你找刘总，还是有用的，他也有一定的选校战略和论文选题与指导意义。很多人并不明白我这篇文章《在职硕士为何就是个大坑？》的意义之所在，一股脑报名在职硕士，人云亦云，也被更多人忽悠，结果是花钱买罪受。你看这篇文章下最近的留言，这位“兴花怒放”说的情况，明显是真实案例，也是真知，他们同届50人才1个拿到了证书。当然，他这是有点极端，一般50人中，好歹有个五六个成功拿证书的。你可能不知道，刘总的最大作用是，负责50个人中最终筛选出来1位发给证书的主要过程。他可以大幅提升你作为50分之一，并最终拿到证书的概率。这里面的难点在于论文，也就是这位刘总还是有实质性的干货的，真的干货都有点不能言明。你去问下报名了MBA的朋友，请他或者她拿毕业证和学位证出来，或者拍个照给你看看。我告诉你，按照概率来说，十人之中九个拿不出。为何还骗你她、他MBA毕业呢？人都好个面子，人艰不拆啊。再说，你自己花了几十万，各种考试都过去了，花了各种时间，甚至孩子不照顾老大不小还去学什么习，还跟同学聚会，最终学校不给你延期，或者延期后你都没能提交论文，或者论文初审都没能通过，别说盲审了。你早就凉凉了，哪好意思告诉别人。一句话，刘总针对的学历提升对象，对于部门主管以上的人至少也是高工资的人更有用。刘总还是有几把刷子的，实际上他也是走的我微店职业伙伴这个思路，他类似读研一对一伙伴，只不过他没我这么善于表达，营销渠道有限，有时方式也不对。显而易见，在接触我幽哥的文章之前，你求职肯定是听HR和猎头的。就跟你报考MBA和在职硕士之前，你最相信的显然就是你身边刚报了MBA的人，就类似下图中这位“wenbo”，这位男孩女孩我也没看，但他居然也有37个人给他点赞。大家有兴趣的可以找下此人最近的相关留言，2年前他说“读了一年了，都很顺利”，然后纯粹猜测着告诉大家“接下来对接导师，搞定论文”，确实“也有不能毕业的，但总是少数”，“能跟上大部队的时间节点的人，一般都能通过。”50个里面就一两个通过了，哪来的大部队？他的潜意识都是错的，还大部队，这又不是在学校集体宿舍里上学的期末线性代数考试。人生就是打脸的过程，考研也是，全职去读的硕士还好，你个边工作边读的在职硕士，要的就是打击你这个想后来弥补过去失误的人，后悔之人接下来一般会更加后悔。这是个马太效应，跟失业后的中年人创业一样，结果大多惨不忍睹。类似上面这位留言的读者，严重误导了那些还没有报名在职硕士的职场人士，可谓很坏，甚至他自己都不知道自己坏。这跟你看了我的文章后，去劝说你的同学或者某个HR一样，你会发现无法说服他们。好了，其他不多说了，关于刘总还有很多细节，以后再讲吧。总之，包括MBA在内地在职硕士，毕业拿到证书地概率，已经大幅降低，甚至部分院校部分专业只有大概10%地毕业率。报了、读了，不代表考上了，这个社会就是用来打脸的，尤其打那些想走回头路的人。