在职研究生国企加工资吗

职场案例：在职场论坛中，笔者看到有位研究生在入职国企以后也是分享了他的工作经历和收入情况，这位研究生坦言：他觉得国企是铁饭碗的工作，是在众人眼中也是一个好单位，其实对于他的工作，研究生也是较为满意的，因为他也觉得只要在公司里不要犯太大的错误，或者说不愿意主动辞职，那么就肯定在公司有更长远的发展，除此之外，国企的福利待遇也能够让这位研究生心满意足。在进入国企第1个月后，这位研究生便拿到了4000元的工资，虽然工资并不高，但是已经扣除了五险二金，收入肯定会比很多创业公司的员工要高很多。另外再到了节假日的月份，工资和奖金也会多一些，再加上绩效工资，研究生每个月能够拿到5000~6000也是有可能的。不少网友看到这位国企员工的工资也是坦言：的工资和福利待遇也是比较正常的。笔者建议大家：在公司里有这三种正确的想法才能和领导处理好关系，工作才会越来越稳定。第一、不要耍小聪明很多员工自以为进入国企以后便能够游刃有余的工作，可是事实远没有大家所想象中那么简单，因为这些员工在国企仍然要跟同事与领导处理好关系，千万不要在公司里自作聪明傻小聪明，因为如果你是总是在公司里坑蒙拐骗，那么你在公司正面的形象肯定会毁于一旦，而那些精明的职场人士，他们在公司里都会有正确的想法，并且能够比他人获得更好的结果。第二、脚踏实地在国企工作仍然需要脚踏实地地完成任务，毕竟大家在进入公司刚刚起步，你也没有办法跟那些能力较强的对手相竞争，尤其是你并不知道，有些同事就是职场小人，他们在公司里耍一些小聪明，便可以让你在公司难以更稳定，甚至被公司开除。现在正是由于很多年轻人谁都不听劝，所以在公司走了特别多的弯路，在职场中也会一辈子碌碌无为。第三、学会和他人协作老实巴交的年轻人在职场中成为了老好人。他们的被同事所欺负，最后往往会落入小人的圈套，所以笔者建议大家在公司工作的时候，也不要全然的同意对方的提议和请求，因为你在公司里太过实在，只会浪费你大好的时光，其实通过这些时间，你完全可以跟家人在一起娱乐生活，可是你在公司里工作多年却成为了别人的工具和牺牲品，确实有些太过可惜。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

在职研究生在职研究生是在职人士利用业余时间读研，比较方便，也是很多在职人士的选择，但是在职研究生也要考试吗?考什么?在职人士当然也是要参加考试的，不论是什么报考方式，不参加考试是无法获得证书的。就目前来看，攻读在职研究生硕士学位的方式有两种，只不过，一月联考要难很多，而建议大家选择同等学力申硕，可以先上课，满足条件，再参加申硕考试，只考一门外语一门学科综合，满分100分，60分及格制。申硕难度低，速度也比较快。考在职研究生后用人单位承认吗？在职研究生国家承认吗？银行、国企等用人单们认可吗？这是在职人员最关心的问题之一，也是我们最常见的想法，也是可以理解的。我可以肯定的回答一下，国家是承认在职研究生的，银行、国企也是承认的。考在职研究生的费用情况考在职研究生首先要付出的肯定是经济方面的，毕竟读在职研究生学费也是一笔不小的支出，除了学费外，还有一些其他费用，比如报名费、教材费、考试费、论文答辩费等。不过在职研究生费用跟报考方式有一定关系，比较便宜的是同等学力申硕，在2-5万元左右;其次是非全日制研究生，多数专业是3-6万元左右，少数专业是8万元以上，比如MBA专业;最后是中外合作办学硕士，基本是十几万起。在职研究生基本是没有助学金、奖学金的，所以，报考的学员在费用方面一定要有所准备。考在职研究生有用吗？首先可以很负责任的告诉大家，当然有用！读在职研究生不必放弃现有的工作，从而不会有经济负担，因而就没有后顾之忧，再者还能继续深造考博士。在工作的这几年中就可以把文凭拿到。这样节省了时间，可以一边工作一边积累工作、社会经验，同时通过更高一级的学习来提高自己的理论知识水平。何乐而不为呢？这一点的优势，在你研究生毕业后职场求职中就会明显地体现出来。读在职研究生它能够将理论与实践相结合，在学习的过程中更有针对性，观点更成熟，这也是我们读在职研究生的一个非常大的优势。普通研究生毕业可能找不到工作，在职读研就不存在这个问题。学所需要的知识，针对性更强，带的问题都是企业需要解决的重大问题。当人们用自己的劳动改变了经济状况之后，读研的梦想再一次燃起。因而读在职研究生的人会比其他人更珍惜读研的机会和时光，在学习上也更加勤奋。

现如今，每个人都想到国企上班，以便有一个稳定的工作，但是大多数人无法满足国企招聘员工的要求，所以就在想办法进修提升自己。其中，有不少人都在采用在职读研的方式进修深造，那攻读浙江大学在职研究生毕业后会被国企认可吗？据了解，在职研究生也是国家的正规教育，所以此教育在国企也受到认可。另外，在职读研的人既能学习先进专业知识，又能申请国家承认的硕士证书，这些对大家进国企上班都非常有利，具体情况如下：在本校学习的专业知识被国企认可目前，浙江大学举办的在职读研课程涉及的都是发展较前沿的知识，所以大家在本校学习的专业知识会受到国企的认可。而且这些知识都很先进，大家若能将所学知识运用到工作中，就可以有效地提高个人工作能力，这对进国企上班是很有帮助的。本校授予的硕士证书在国企受认可另外，本校在职研究生证书和统招研究生证书的权益是等效的，同样会被国家承认，所以此类证书在国企也受认可。如果大家能拿到本校授予的学位和学历证书，不仅有机会进国企工作，还会受到重用，从而获得更多升职和加薪的机会。综上所述可得，本校在职研究生毕业在国企同样受认可，而且众位学员学习的知识和申请的硕士证书还有利于进国企上班，所以大家可以放心报考了。

社会竞争力持续不断的增加，让社会上很多在职工作人员都在通过在职研究生的方式提升专业水平。但是，报考在职研究生对于普通企业单位还好说，只要不影响正常工作，直接就可以报名。可是在国企单位上班的工作人员，到底需不要读在职研究生呢?据老师介绍，国企单位员报考在职研究生学习还是非常有必要的。主要原因有如下：1、镀金在每年都有很多国企单位的员通过在职研究生形式为自己镀金。在职研究生在国企单位也是高度认可的，既然有这样的先例，为什么不通过在职研究生的形式为自己助威呢？2、用于晋升职位国企单位的工作人员，对于职位晋升要求会更高。在职位晋升方面，在职研究生也是可以起到一定帮助。在职研究生证书对于工作人员评选职称或者是升职加薪方面都是可以起到一定的帮助。3、提升专业水平在职研究生是针对在职工作人员所开设的相关专业课程，在专业水平的提升上，在职研究生相比全日制更具优势。而且还可以做到一边学习，一边用于工作当中。4、拓展人脉在任何时候，人脉的都是必不可少的资源。对于国企业单位的工作人员，对于人脉的需求远比普通企业单位上班的需要求更大。国企业单位竞争力更大，并且晋升职位中，很多时候更需要外力的帮助。总得来说，对于国企单位考在职研究生好处还是很多的，有需要报考在职研究生的学员可通过底部留言给我们。

职场案例：有位211研究生李先生现在在国企已经工作了10年，他觉得现在很多国企工人的月薪普遍在3000元左右，这应该也是大多数普通员工的薪资水平，而这位本科生已经在国企工作了10年，现在月薪达到了5000元左右，虽然只是普通员工，但是他觉得这些工资已经足够养家糊口了。即便是想从国企辞职，但是在和家人协商以后，家人都在劝告李先生不要贸然辞职，因为从国企辞职以后，很有可能找不到更合适的工作，还不如留在国企继续发展，至少这份工作算作是一份铁饭碗的工职业。经过多年的工作和努力，这位本科生也是体会到了，想要在国企晋升确实是难上加难，因为很多工人由于学历较低也没有水平，基本上没有进行通道工作10年或者20年，也就是能够成为线长或者是部门里的较低的管理职位。笔者看到这位国企员工的经历也是很有感触，笔者认为：现在很多员工在进入职场以后，都没有学会跟他人打好交道，所以领导会通过特殊的方式去针对员工，有些时候员工如果能够灵活的处理或者是维护和领导的关系，就能够被领导所真心对待，这也就是员工为人处事的水平和技术有问题，自然不会被领导所重用。当然，如果员工在公司里确实没有能力，也没有意图和目标，那么在职场中自然不会得到更好的前程，因为领导想要培养员工，但是这些员工却在执行任务的时候出现了太多奇葩的失误，这是让很多领导最不能容忍的，除此之外，还有很多员工身上有太多缺点，不会被领导正眼相看，久而久之，领导便知道员工是否值得培养。因此笔者建议大家在公司里千万不要投机取巧，也不要总是想方设法去陷害他人，稳稳当当地跟领导处理好关系，才不会葬送自己的前途，在公司里也能尽快升职加薪。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

有网友询问：国企工资高，但是很无聊，辞职又不知道该做什么，很苦恼，我该怎么办？我认为要：珍惜当下，保持进取心。毋庸置疑，能在工资高的国企上班，是许多人梦寐以求的愿望。毕竟国企并不好进，每年各个事业单位的招聘录取人数也都是个位，更何况可以在一个工资高的国企上班，在众多考生中脱颖而出，想必实力运气都是兼备着的。能在这样工资高又闲适的国企上班，仅仅因为无聊就考虑是否离职我认为是十分不明智的选择。安稳的工作就像一座围城，城里的人想出去，而城外的人拼了命也想进来。题主感觉国企很无聊这种想法可能是职业倦怠症导致的，什么是职业倦怠症呢？职业倦怠症可以理解为，在未产生心理疾病的前提下，员工因工作而产生的消极心理耗竭状态，这种状态会让你在工作中主动性、积极性下降，工作成就感不强。Maslach曾提出工作不匹配是导致职业倦怠的重要原因，他强调职业倦怠不仅仅是个人问题或工作情境某一方面的问题，而是两者间的相互关系问题。该理论认为倦怠的产生及其程度的差异与员工和工作情境是否匹配有关。在这种情况下，题主应该怎么办呢？一、提升学历，活到老学到老；我们都知道，国企属于一个萝卜一个坑，大部分国企的提拔都是逐级的，这位领导退休了，然后底下的人们按照制度层层提拔，这也是为什么许多人没有上升机会，因为国企制度就说明了，许多人一辈子只能在最简单稳定的岗位工作一辈子。那么如果你觉得工作无聊，那么这时候提升学历是相当不错的选择，利用平常及周末的时间，报个班，本科的朋友就考个在职研究生，提升一下个人竞争力。我们都知道，国企是十分看学历和能力的，首先学历跟上了，在选举干部或其他岗位调动上，起码你硬件条件达到了，不愁能力不被看到。再换言之，你真的觉得国企无聊，实在没有上升空间，想离职，那在工作期间你起码提升了个学历，对日后重新择业也是只有利没有弊的，活到老学到老这句话不会有错。二、发展兴趣爱好，提高个人情操；国企工作朝九晚五，周末双休，可见的大把业余时间。一天上班八小时，睡觉八小时，那么你还有剩余的八小时可以作为业余时间利用起来。在上班这么空闲无聊的生活中如果不为自己增加点乐趣，培养点爱好，下班就只是回家吃饭葛优躺，那么你就要开始扪心自问，究竟是工作无聊还是你的生活本质就是无聊的。朋友小郑曾经就是这样一个“身在福中不知福”的姑娘。一毕业小郑就通过自己的努力以总成绩第二的名次进入到我们这个二线城市一所事业单位上班，生活自在。在大部分同学一毕业工资底薪起步还单休的时候，小郑已经周末双休并且工资4000起步，而且工资还随着服务年限不断增长，福利待遇超高。就这样突然有一天小郑和我抱怨说想辞职，工作真的太无聊了，自己想去私企打拼看看。听到小郑这么说我赶紧劝她不要，一聊天才知道，原来小郑是觉得生活真的是太无聊了，每天两点一线，公司、家就再也没有后文。我们一剖析就明白，小郑并不是讨厌工作的安稳，其实她是厌烦生活的波澜不惊。细聊之后小郑决定去报个兴趣班，小郑说从小就喜欢跳舞，正好现在经济允许时间允许，那就报个街舞班吧，就这样小郑学了好几年的街舞，跳得超好。自从开始培养兴趣，小郑的生活变得阳光向上，工作和业余安排得妥妥当当，互相支撑，小郑说日子都变得有趣了。可见培养个兴趣爱好也是可以让你开启生活新篇章的。三、提升职业技能、提高个人价值在国企工作那么多业余时间，如果你没有考虑花大把时间提升学历，也没有考虑培养个兴趣爱好，那么我觉得你可以折中选择：考本资格证。我身边好多工作稳定的朋友，把考证当兴趣爱好，朋友说考证是为自己增值的不二选择，并且考证的周期不会太长，用心复习半年考过不是问题。拿同事小张来说，她认真复习三个月，拼命刷题考题，顺利通过了教师资格证的笔试，看她斗志昂扬的样子，我认为面试肯定也不在话下。如果有足够的时间，提升一下个人技能也是不错的选择，毕竟技多不压身，还好找出路，朋友开玩笑说过：“一证在手，天下我有”。总结：国企工资高，清闲其实并不是国企职工无聊到想离职的根源，在我看来主要根源还是来源于生活本身的枯燥和无趣。我同样认为，人无论在任何时候都应该保持向上的进取心，在我看来，不需要怀揣着什么目的，不断的学习，不断的进步就是拥有进取心的表现，一旦你有了进取心，事业的烦恼大部分都可以迎刃而解！

说起教师，跟公务员一样，都是铁饭碗。国家对教师的重视程度也是一直有增无减。早在19年，教育部就已经发通知明确：义务教育教师平均工资收入水平应当不低于当地公务员平均工资收入水平的规定。公务员的薪资根据地方的不同也有所不同，平均薪资大概为6k-20k。因此，老师的工资也必须要达到这个水平，对发现政策落实不到位的，要采取约谈、问责等多种措施督促整改。我们可以看出教师的待遇越来越好了，那在编教师还有必要读在职研究生吗？读了在职研究生有哪些好处？职称评定目前多个地区对教师评职称的基础年限要求如下：【本科生】毕业工作满1年后经学校考核合格可评中学二级教师，如2020年工作的本科生在2021年评为中学二级教师；【本科生】在中学二级教师岗位上任教满5年后可评中学一级教师，如2020年毕业的本科生最快在2026年评为中学一级教师。【硕士研究生】在工作满3年后经学校考核合格可直接评为中学一级教师（有些地方已经取消这一直评政策），如2020年毕业的硕士研究生最快在2023年评为中学一级教师。因此，硕士研究生比同期参加工作的本科生评职称在年限上有早3年的优势，那在编教师读在职研究生，取得硕士学历学位是可以加速评职称的（具体的可查询当地政策），而且还是一边上班一边读研，成本较小。升职加薪教师想要升职加薪，学历也是一个重要的考核标准。通过读在职研究生提升学历学位，在竞争提拔的时候自然会多一份底气。而且教师是一个越老越吃香的行业，学历越高，待遇就越好。增强专业知识作为老师，必须紧跟时代的发展，及时对自己的教学进行更新。年复一年照着同样的PPT进行授课，教学质量是无法提升的。因此，通过读在职研究生，能够快速接触到一些新的专业知识，还能认识到更多的老师，一起交流，共同进步。读博深造现在很多学校对老师的学历要求一般都是硕士以上，不管是出于个人还是环境的影响，很多教师也在自发读博，提升自我。读完在职研究生后，老师也是可以读博的，出国留学也是可以的，拥有更多深造的选择。适合教师报读的专业：学科教学在职研究生例如语文学科教育、数学学科教育、英语学科教育在职研究生，教师可以按照自己所教授的学科进行选择。通过研究生教育，教师将会学习到先进的教育理念，具备扎实的专业基础，为个人发展奠定基础。目前北京师范大学、华东师范大学等都有在招生的。教育学在职研究生目的是为了培养具有广泛人文、社会科学基本知识，扎实的教育学科、心理学科基础知识和牢固的教育学专业知识，具有较强的教育科研、教学、管理、咨询和辅导能力，能在各级各类师范院校、教育行政部门、科研机构及各级各类中小学校从事教学、科研、管理、咨询和辅导等方面工作的高级应用性人才。目前吉林大学、北京师范大学、四川师范大学等都有在招生。心理学在职研究生教师除了教授基本的课业知识，还需要关注学生们的心理状况。学生大多是处于心智不成熟的阶段，教师掌握更多的心理学相关的知识也是有助于开展个人教学工作的。目前中国政法大学、北京师范大学、华中师范大学等都有在招生。教育管理在职研究生除了学科教学教师外，还有很多教师还担任着管理层的位置。攻读一个教育管理类在职研究生，能够培养自己从事科学研究、教学、管理等能力，提升解决实际问题的能力、承担专业技术或管理工作的能力。目前同济大学、武汉大学、上海师范大学等都有在招生。

在职研究生，顾名思义就是不脱产读研究生。一方面，这类研究生不需要辞去工作，在学校进行全日制教育。另一方面，这些研究生可以参与到硕士的教育中，拓展自己已有知识的深度。众所周知，去年在职研究生进行了政策改革。改革只针对双证在职研究生，而单证的在职研究生依然可以按原来的经验和规定报考。双证的在职研究生考试与全日制研究生合并，一般在每年12月下旬。所以，如果你想获得学历证书和学位证书，那么一定要好好复习，决不能掉以轻心。考上了就可以混吗？呵呵，你太天真了。如果不具备这三个能力，你还是别来了。 合理安排时间虽然，通常情况下，在职研究生的课程安排会在周末或者工作日的晚上，这样有利于上班族们按时听课。否则，每次翘课真的是浪费了你考研路上的艰辛。此外，在职研究生也会分为两个部分，一部分是上课，一部分则是做研究写论文。白天上班，晚上上课。工作日在职场厮杀，休息日在教室认真听讲。周而复始，很难有假期。如果没有一定的毅力，那么还是请您不要浪费金钱与时间。工作过的你一定知道，工作的事情是一份事业，所以大事偶尔有，琐事从不断。加班熬夜也都是常有的事情。那么，在职研究生作为一个学业，如何能兼顾。这个问题难度，完全不亚于问一个上班的妈妈如何兼顾事业与家庭。小编觉得，人生不同的阶段都要有所侧重。在职研究生的考取一定是你提升自己的一项目标。那么，在上研究生的时候，一方面可能就需要在职场上有所牺牲，另一方面不要浪费在学校的时光。所以，在攻读研究生期间，如果是上课阶段，那么不妨放一放手边的工作，专心学习一年知识。进入学术研究，写论文期间则可以利用琐碎时间努力做学问。一定的科研能力在职研究生，其本质还是研究生。研究生要以研究学术为主要工作，大致就是了解前人已有成果，或应用于实践或继续拓展。根据规定，双证研究生是可以直接申请博士，可见在职研究生对科研能力的要求也是毫不含糊。所以，无论在职还是全日制，请不要将学术研究当做儿戏。作为需要培养科研能力的研究生，撰写毕业论文、完成答辩是毕业获得学位的关键。虽然，现在国家只是先着重加强对学术性硕士研究生的论文的要求，但是，随着我国建立教育强国的趋势，在职研究生的硕士毕业论文也不可大意。收入可观双证在职研究生的可选种类很多，主要以管理类、经济类、翻译类为主。比较热门的也都与实践息息相关，如工程管理硕士、会计硕士、说无专硕等等。几年前火的是MBA，及工商管理硕士。报名火爆的原因是，成功人士需要一个进修和结识交际平台，因此在职研究生就成为他们的首选。据有关人士2016年统计，上海各知名高校的MBA学费普遍在20万及其以上，一般大学也在15万左右。因此，如果收入不可观，在职研究生文凭无用，您还是别来了。其实，小编还是希望大家可以考取双证在职研究生的。在这个竞争压力越来越大的社会，学历也会贬值。因此，让自己升值刻不容缓。但是，千万不要混，混就别来了！编辑：薇琼审核：刘旭

说起国企工作，大家肯定想问国企工资多少？福利待遇怎么样？觉得有前途吗？今天小编就给大家整理一些回答。一、吻吻：坐标北京，一毕业就进入了移动的大门，不过现在已经从移动离职啦。事先声明，我入职的是北京移动，不是中国移动集团总部，属于省级分公司。在移动是16年8月开始到19年4月，移动的薪资水平是前半年少得可怜，不过后半年也没有多得可怕的程度。我是硕士毕业入职的，所以直接定的6岗，在整个公司属于中级岗位吧，毕竟北京移动当年是从若干个营业厅起来的，基础人员的学历水平不是很高，所以很多人很多年还停留下4-5岗左右的岗等。先说一下两年半多的总收入，是税后收入，其中还包含了每个月的700-1000左右的车补及每年4个节日（元旦、春节、五一、十一）1000元/月的过节费，每年2400的暖气费和2400的旅游费。车补每个部门不太一样，不过整体而言差不了多少。移动的整体情况就是一年整体到手二十多万左右的水平（含公积金），整体高于联通是肯定的，电信的话我不太敢肯定，跟国家电网、国家烟草和一些金融类企业没法比，但是据我所知，比中石油中石化还是要好一些的。二、杨晓晓坐标成都，一毕业就进入了中国建筑的大门，虽然知乎上老是在吐槽土木行业怎么怎么衰退，怎么怎么没前景，但是就我本人及周边同事的感觉来看，好像大家都还是充满希望，充满干劲。可能是因为三局和八局代表土木行业施工单位的最高水准的原因吧。基本上每个月到手的工资都是8000出头，年终奖3-4w，算上过节费降温费高温补贴等等杂七杂八的，一年工资打卡收入是14.5W多，当然比不过互联网和金融，但是在成都，周末双休且不享受996福报的情况下，这个收入还是不错的了，这还不算公司管吃管住，每年发4套工装。再说工作强度，早上8点半到11点半，下午2点到5点半，机关周末双休，项目上周末单休但是工资高1500，一天工作6个多小时，在写字楼里面，每日还有下午茶。公司提供集体宿舍，就是在周边租一个套三，然后给5个人住。领导一个人一间，喽喽两人一间，不住宿舍自己出去住给每月1500租房补贴。伙食标准是每人每天30，但是实际上肯定超标了，随便看看某一天的菜就知道了。刚刚说了利，现在说说弊。固然这个工作比较轻松而且福利待遇好，但是缺点是升职加薪很慢，一般两年涨一级，一级涨500，大家可以算算工资增长的幅度。所以目前本人的选择是努力考证，拿证书补贴，毕竟我们公司的证书补贴上不封顶，19年本人一次通过一建，公司给证书补贴2000每月。20年计划考一建增项，注安，一级造价，计划考过证书补贴又能每月多两千，希望一起要备考的同学们可以私信和我交流，大家互相鼓励，互相进步，毕竟升职太慢，多考点证书才是土木行业加薪最快的方法哈哈哈哈。三、匿名真实经历，09年刚毕业时通过亲戚关系进到某世界500强国企，国内属于半垄断状态，通信行业，当年工资只有3k+，但福利待遇都挺不错，14年听信什么不能温水煮青蛙的鸡汤文，毅然决然的离职，当时领导劝，家人也极力反对，但最终也拗不过我；通过这几年在社会上的摸爬滚打，收入目前也就9-12k，工作996；上个月家庭聚会，问我这个亲戚，说现在你在这家公司如今工资多少呀，她说六七千左右，我心里还有点得意，后来问了问社保公积金，我顿时语塞，再加上这家国企有饭补，一日三餐几乎不花钱，我才意识到为什么人家买得起房，而我看似工资高，但依旧买不起。我很清楚地意识到自己只是个路人甲，现在的收入已经是顶峰了，而且最最重要的是我现在所处的这家私企靠融资起家的，如果资金链出现问题，随时都有肯可能失业。我现在能力、学历、年龄都已经无法支持我再往上走了，所以今年也开始复习考研了， 说句心里话，如今我后悔了，如果能考上研究生，也许我还会找个国企去工作。最后，我想说，我的意思不是说私企不好，也不是说国企好，在做选择前，先做好规划，考虑清楚，不要像我当年那样冲动，如果你个人能力超群，私企、创业都是不错的选择，但像我这样，能力有限，只是普通的甲乙丙，国企也是不错的选择。看了以上的回答，大家想必对国企的福利待遇也有了一定的了解，至于怎么选择，还是看大家想要过什么样的生活。