研究生用面试么

自考研成绩公布以来，各位考研学子的心情可谓是“几家欢喜几家愁”，大家的心情有如坐过山车般刺激，但成绩公布不是终点，随后而来的复试才是决定成败关键时刻。在目前国家线还未公布的情况下，谁都不敢掉以轻心，不论只是过线了还是分数很高，这仅仅只是初试成绩，且“人外有人”，在这几百万考研大军中，不乏成绩超高的大神，所以要想成功，你还需静下心来好好准备复试，而在复试中，面试是最重要也最能影响复试分数的一关，那么到底应该如何准备面试呢？哪些误区是你必须要避开的呢？1.首先是面试形象的问题，有的学生认为只要穿正装就一定没错，足够正式而且不会踩雷，在考研复试院校没有着正装要求的情况下，大多数面试官都会比较喜欢穿着得体，有活力的学生，只要你态度端正，衣着干净清爽，举止言谈自如优雅，一般不会有太大问题。2.接下来就是考官问的问题了，大致可分为三部分：1)、自我介绍：就是你的基本情况，比如兴趣爱好、毕业院校等等。介绍兴趣爱好的时候切忌班门弄斧，点到即可。有的院校会要求全英文介绍，所以可以提前问一下学长学姐历届面试的形式，如果不清楚的话就准备中英文两份介绍，一定要突出自己的优势但是不累赘冗长。但仅仅背完是不够的，还要模拟面试场景（可以对着镜子自己练），达到对答如流的程度，以便考官打断你的时候不慌张，能自如应对。2)、对于你所报考院校的了解程度以及你为什么要报考这所院校：这个问题是研究生面试中最炙手可热的一个问题了，所以你必须提前了解你所报考院校的优势所在，以及培养过哪些人才，有哪些亮点专业等等。3)、报考专业的专业问题：这个问题可能是比较难回答的，有的考官会问一些专业前沿热点问题，让你谈谈自己的想法，但是也会有考官喜欢考察你的专业基本功，不论是哪种问题，只要好好看专业书，打好基础，不管何种问题都可以根据自己的理解谈谈看法，但切忌不懂装懂，反而适得其反。4)、有的院校（比如医学院校）可能面试会加一项操作，比如专科体格检查等。这个也是考验基本功的。有此项要求的考生还需注意多加练习。此次疫情的影响，研究生复试时间仍未确定，但不论是现场还是视频面试，面试内容是不会变得，大家无需为了复试时间及形式过分担忧，积极充分的准备是十分必要的。面试中处处充满了不确定性，考官可能会出其不意，问一些你回答不上来的问题。但不管准备多充分，肯定有答不上的问题。这时候从容和坦诚则是最好的解决方法，随机应变即可。不慌张不怯场会让面试官对你另眼相看。另外事先足够的准备是很有必要的。事先最好准备基本问题的回答，让自己能比较快地有一个回答的思路，但不是说一定要倒背如流。面试中能让你脱颖而出的可能就是你的从容不怯场，谦虚得体，这些对你肯定是加分的，所以，当你站在面试现场时，一定不要被你旁边的对手营造出的紧张气氛吓到，你已经准备好了，你可以赢得最后的胜利，考研学子们，加油，你们是最棒的。

面试的主观性太强从大学的角度来说，如果真的要面试，那么，最烦恼的就是相关的招生领导或者校领导。试想，如果需要面试，这个人递条子，那个人递条子，最后这些条子怎么办？你作为领导，到底是处理不处理？到底是要不要给点空间？如果这么做了，公平性何在？如果一旦曝光，有多少大学的领导可能面临下岗的危险？不过，也有考大学需要面试的，比如外语类学校的保送（获得保送资格后，就只有目标学校的面试和笔试）、又比如之前的自主招生（需要高考分数，但是也需要面试）以及现在的综合评价招生（高考后进行），这些都是需要面试的。大学的门槛本就没有那么高考大学不用面试，一是大学的门槛本就没有那么高，只要通过成绩分出985的学生、211的学生，一本、二本、三本的学生，分层次分批教育就可以了。二是大学如果面试，成本太高，每年考上大学的人数有1000来万学子，要多少老师？面试多久？才能面完！而且这些学子有一半左右的学生都是考的外地学校，那是老师们来到各个城市去面试？还是学生们都涌入目标学校的城市去面试？这不管对于学生对于学校，都是一笔不小的开销成本。三是大学面试还可能造成不公平的现象，面试肯定就是要人去面，人就具有主观性，面试的标准也不好衡量，是否通过面试这个判断太不公平。现在就已经有很多穷人家的孩子被达官显贵家的孩子冒名顶替上大学点的案例了，如果有面试，这种事将会更多。为了更好地人才选拔！一切拿才学说话，一切拿成绩说话！一场考试把所有高官子弟、豪门子弟、平凡人家等在某种程度上纳入了一个相对公平的范畴，可以更好地进行人才选拔，所以中国目前的中考、高考也都介入了这个模式。至于所说的面试，目前高考有么？没有！但是在大学自主招生（或者“强基计划”）、研究生考试等录取考生时，会针对考生进行一些面试，但是还是以高考成绩为主，面试为辅来进行人才选拔！小编总结说到高考本质，其实是对过往的学习生涯做一个学习测试。因为教学资源的有限，只能把有限的教学资源给到聪明的人或者努力的人，淘汰掉那些不聪明，也不努力的人。而您说的面试，就如上面的朋友所说，可操作空间太多，而且针对的是全国一千多万的考生，越简单的考试形式越能少犯错。

考研复试是整个考研中的重中之重，很多同学在初试上花了很多时间，但是对复试的重视程度却远远不够，事实上复试有很多细节需要同学们注意，而第一次参加考研的同学由于在这方面没有经验往往会吃很多亏。这里问几个简单的问题你能答出来吗？考研面试要不要穿西装？不指定顺序时第几个进去面试最好？老师问你有没有问题要问自己时要不要问？面试时是站着好还是坐着好？考研面试就最后一个问题考研面试时站好还是坐着好我相信很多同学都有疑问，其实这个问题很好回答，主要看考研面试时有没有给你安排椅子，正常情况下导师都是坐着的，所以也一般会给学生安排一张椅子。如果没有安排椅子那就只能站着，但是如果安排椅子要不要坐呢？如果学校有安排椅子那么学生则不用担心，正常坐下来就行。有些同学面试的时候很紧张，站着的时候两腿发抖，坐下来可以缓解紧张情绪，当然做下来的时候也不要太随便，至少不要翘二郎腿。考研面试如果是线下面试，考研面试的时候站着还是坐着主要取决于学校的安排，但是如果是网上面试应该是怎么准备呢？按照今年的这种情况，不排除会继续沿用去年网上面试的方法，如果让考生自己准备那应该是站着还是坐着好呢？就这个问题而言，我认为如果是在自己家里准备考研面试还是坐下来比较好。考研网上复试为什么坐下来比较好呢？主要原因有两点，第一点是考研面试的时间一般有20分钟到30分钟，时间上比较长，一直站着会比较累影响考试发挥，同样的由于网上面试需要双镜头，坐下来可以拍到全身情况。第二种情况则是看各个学校的安排，从去年的情况来看各个学校都公布了示意图，而示意图上的学生都是采取坐下来的姿势，之所以坐下来更好还是因为坐下来可以刚好坐到电脑前。考研网上面试所以从以上介绍来看，考研面试的时候如果是线下面试，坐着还是站着主要取决于学校的安排，但如果采取网上面试的方法，学生自己在家里最好还是坐下来面试比较好。关于这个话题也有很多学生调侃，只要能够录取，考研面试的时候可以给导师跪着，甚至可以趴着！还有同学表示复试的时候直接给导师磕三个头，就当是拜师了！当然这都是属于学生调侃，不必当真！

2018年12月23日，结束了2019考研的初试，并在今年的三月份和四月份将进行研究生复试。不管初试成绩如何，只要在复试中表现不合格，仍然不会被录取。而且，对于考研学子来说，最让人难以接受的不是初试没过，而是因为复试导致考研失败。因为，如果初试失败，你还有较多的时间可以选择调剂或者找工作，但是如果在复试中被“刷”的话，就很难再调剂到好一点的学校和专业了，就算找工作，时间也比较匆忙了。但是，对于大多数考研学子来说，对待复试远远没有对待初试那么认真、努力。这就导致了很多初试成绩很不错的学子最终落榜。既然考研复试如此重要，难么在复试中需要注意什么呢？下面就来听一听参加考研复试考核的老师怎么说的。1、面试时会问几个专业课问题通常情况下，在面试中，老师们会提及三到五个有关专业课的问题。除此之外，很多学校会通过抽签的模式来决定向你提问的第一个问题，一般一张纸上会有两道题，然后你选择一个擅长的进行回答。等你回答完所抽的问题时，负责面试的老师通常会根据这个问题所涉及的知识点再次进行提问。2、不知道怎么回答怎么办如果是老师提出的问题，建议直接说不会，然后说明自己为什么不会，并表明以后会认真学习这部分内容。不建议根据自己的想象进行编造，因为这样反而会使老师反感。如果是你抽到的题，发现不会时，建议根据你的理解进行简单的阐述，然后向老师说明不会的原因，比如:以前没有注意到这个知识点，但以后会认真学习相关的知识，请老师指点等等。因为，抽到的题占的分值比较高，并且是需要打分的必答题，如果你直接不回答，那么这一项的分值就没有了。因此，根据自己的理解进行回答，无论结果正确与否，老师都会酌情给分。3、会不会问及所做项目通常情况下，负责面试的老师会问及本科期间是否做过项目，以及做过哪些项目。尤其对于工科学生，这个问题几乎是必答题。建议复试之前，将自己本科期间所做的项目进行梳理，将可能问及的知识点进行总结。除此之外，还需要将本科期间所做的课程设计以及本科毕业论文所涉及的相关内容进行总结、梳理，以备不时之需。以上就是研究生复试期间所需要注意的主要事项，如果有其他问题，请留言。祝:金榜题名！

研究生考试马上要进入复试阶段，相信很多通过初试的小朋友们都非常紧张，因为相比初试的客观，复试的评分人为主观因素很大，很多人莫名其妙的就被刷掉了。而且很多小朋友也许还从来没经历过这种面试。今天，我们就来介绍三个考研面试中常见的问题，你可以提前准备好答案，万一问到了，你可就赚大发了。01请简单的介绍一下自己自我介绍的内容设计上可以包含以下几个方面：开头语，基本信息（姓名，学校，专业，初试成绩），学业学术情况，实践情况，实习经历，工作经历，读研展望，兴趣爱好，结束语这些内容未必全要包含，可以有选择性的设计。这里要掌握三个原则：实事求是，谦虚自信，扬长避短。实事求是，就是不要谈论一些虚假的经历，坦诚是第一位的。谦虚自信，就是尽量不要盲目自夸（简历里可以适当自夸没问题），同时也要表达出自信的形象。两者并不冲突。扬长避短，就是不好的地方尽量不要主动介绍总结起来，就是有选择性的说实话。内容设计上，我们所有的环节都要指向我开头讲的那句话：专业匹配度。比如，和专业关联度大的经历，你要重点说。比如你本科期间的主修课程、做过的科研项目、相关专业的实习经历。跨专业的考生，也不要担心，可以选择一两个和专业有关联的详细阐述就可以了。02你为什么选择我们学校/专业这基本是必备的两个问题，这两个问题出现频次极高。回答这个问题时，各位小伙伴们千万不要说是因为家里人的安排，或者说这个专业毕业好找工作，或者薪资高。当考官询问你为什么选择所报考的学校时，实际考察的是你对报考学校的了解程度。我们可以先从学校的优势出发，阐述一下该校的师资力量、办学实力、专业优势以及校园氛围等等；其次可以从个人出发，表达出自己的理想和目标在该校有更多的发展空间和机会等。03你研究生期间的规划是什么这个问题一定要仔细的准备一下，这是很多导师喜欢问到的问题。主要从你原来的一个状况出发，说一下自己在研究生期间的学生生活打算怎么做，学业上有一个什么样的成就，最 好具体说出学业上的论文发表、所看书籍等等，甚至是能达到一个什么样的效果与前程。最后对自己未来有一个什么样的展望，具体自己达到一个什么样的目标与目的。总体来说还是根据自己情况出发谈学习、谈生活、谈未来，具体怎么做是关键。编辑

研究生成绩已经下来了，按理说再过半个多月，各位考生就要进行复试了。但是大家都知道现在的情况，疫情尚未结束，学生不敢出门，高校更不敢放人进来。那么该怎么复试呢？近期有的大学给出了一些复试方案：每个大学可能不一样哈，大家可以去自己报考的学校官网上去搜。小编搜到这个大学大致给出了两种复试方案：方案1：复试推迟至疫情解除后，和往年一样进行；方案2：复试由线下改为线上，远程面试，专业课笔试改为在线开卷或者提交论文报告。虽然现在还不知道到时候究竟会怎么样，但是小编觉得大家不妨做两手准备。在家进行复试的时候也要考虑到视频面试的可能性。在大家参与视频面试前，小编先普及一下视频面试的穿着以及面试技巧，希望可以帮助各位小伙伴！【视频面试穿着打扮】面试时，做到衣着得体，保证彼此间的尊重和第一印象。尽量不要只打扮上半身，也就是上半身西装领带，下半身睡衣拖鞋，一旦不小心起身漏了底细，会给面试官留下不好的印象。视频面试时建议大家请尽量着正装，白色或者蓝色衬衣加西装外套是比较好的选择。衣饰尽量简单大方，头发扎马尾或丸子头露出全脸，夸张的首饰最好避免，女孩子可以化淡妆，显得精神。男生头发不宜过长，整洁最重要。女生最好化化妆，让自己看起来更有气色，但是注意千万不要浓妆艳抹，给面试老师留下一个不好的印象。另外大家一定要记得，在视频面试的时候选择一个安静私密的环境，这样能保证自己在视频面试的时候不被打扰也不会有其他声音干扰。与电话面试不同，大家和面试官实际上是互相可视状态的。所以无论是在家进行网络视频面试，展现出一个整齐洁净的背景是很重要的，这关系到面试宫对你的第一印象。同理，需要注意的还有面试时的装束，一定要合时宜，要大方得体。小编建议视频背景尽量选择纯色（白色的墙壁），看起来更专业。光线一定要好！亮的环境可以使人的面部看起来更自然柔和，看起来更有好感！【视频面试的谈话技巧】小编提醒大家，对面试官提出的问题，建议使用金字塔型应答法：先答出问题的结果；在解释形成这个结果的条件，或产生这个结果的原因；每个回答完成，建议加上一句“谢谢”，即能提醒面试官你的问题回答结束，也可以给主考官一个良好的印象；确认原则：面试官提问时，因视频设备线号原因，没有听清楚时，主动确认提出问题；如果你的回答面试官暂时不太理解时，主动确认是否再展开回答。面试时眼晴要直视对方，不能因为是视频形式的面试就忘了说话时要看着对方，目光游移不定会影响面试宫对你的信赖。小编想特别提醒的是，要直视的是摄像头，而不是看看屏上的面试宫，这样才能产生直视对方双眼的效果。在面试过程中，应当注意口齿青晰，逻辑思维有条理。【有空记得多练习】不知道大家有没有这种经历，你用手机录制一段话，然后自己再听回放，你会自己自己的声音听起来有点不对劲，要不就是吐字不清晰或者有点语速过快，这样是不利于视频面试的。小编建议大家在家用手机录制一下，就像你在现场面试时一样，通过试讲课程和回答问题来视频面试。如果你不习惯面对镜头，那就最好和朋友来一次模拟演习，提前找找镜头前的感觉，还可以让你的朋友给你一些反馈，你还可以在身边放一个笔记本，记下你的谈话要点。最后的最后，大家记得在视频面试过程中，请保持微笑，这是一个加分项！各位同学不要回避面试官的眼神哦！适当的眼神交流会让你看起来更自信！

随着越来越多的学子走上不断深造的道路，选择面对考研这一难关，研究生考试的报考人数已经接近300万人。在考研复试的时候，不少学子犯下了一些低级的错误，甚至让多年的努力白费，令人惋惜。那么面试时应该注意什么？导师青睐怎样的学生？以下4点需要注意。一：还记得名校博士跳江的事件吗？类似的事情在读研的时候也会出现，但是哪个导师喜欢碰上这种事情？他们在面试时会重视你的精神状态和“抗压能力”。展示出一个自信和不畏挫折的形象很重要，导师青睐这样的学生。如果自己曾经有精神上的问题可以避免提及。二：学会临场发挥。考研面试时手放在哪里？该不该鞠躬？面对导师时用什么表情？或许导师还会问一些“奇怪”的问题，例如给学校的某一条道路起一个名字，甚至类似于脑筋急转弯的问题。这些都没有固定的答案，需要根据情况，灵活处理。三：联系导师。个别导师的一些名额可能早已确定，有“人情世故”是很正常的事情，学校往往会优惠考研到本校的学生。考研的笔试成绩公开后，马不停蹄，可以试着用学长学姐们的关系网去联系导师。提前与教师交流时注意分寸，否则易弄巧成拙。四：个别教师可能脾气大，或者采用压力面试，一些专业性的问题没有回答上来时，他们可能会否定甚至斥责你。先不要急着狡辩，更不能“怼起来”。注意自己的态度，别忘了表现出认真求学的态度，刻苦钻研的精神，他们可能都不忍心拒绝你。打铁需自身硬没必要想着投机取巧或是走捷径，最受重视的还是专业能力。事实上，考研笔试的成绩足够好，面试时只要不太“折腾”，被录取是没问题的。毕竟考研成功的关键还是自身实力，没人会因为你的衣品不好，着装不好看而对你全盘否定。在复试前好好准备专业知识和英语。有时候选择确实比努力重要，去年有一位同学考研去北京的一所985大学，结果先遇到缩招，又被透露很多名额被本校考研的学生内定，于是开始在社交网站上埋怨。在考研的路上或许会遇到黑暗的地方，运气也是成功的一个因素。但这不是阻碍我们前进的理由，在今后的生活中我们迟早会遇到这种事情啊。宁愿努力争取，也不要试着逃避。

活到老，学到老，这句话对于考研学子来说更是如此。就在前段时间，一年一度的研究生考试笔试落下帷幕，无论是好是坏，考生们终于把一年的努力用到战场上了，至于剩下的结果，就等着笔试成绩揭晓的那天吧。不过不要以为笔试成绩过就万事大吉了，如果成绩下来你过了，那就赶紧准备考研的复试面试吧。考研复试是面试过程，虽不像公务员考试的面试那样严苛，往往大多数还是能过的，不过也不能掉以轻心，我曾经的大学舍友笔试成绩通过，最后却遗憾面试没过。所以，千万不要在面试中被“刷”下来，那样真的太可惜了。不要小看一个面试，里面其实门道很多，作为过来人，学姐要告诉你，总结起来有3点必须要注意，否则可能被刷！1.面试中问到太偏的专业题能问到自己不会的问题，其实也是正常，个别院校是允许学生在抽一道题的；如果没有这个，那就坦诚回答，实在不会先对导师表示歉意，可能自己没有关注到这一方面，但是不能直接说对不起，就不再作答，还是要说一些自己的见解，或者从问题中抽取某个你熟悉的词来谈一谈都是可以的，最后在表示自己在这一方面有待加强，会好好努力。记住，你是学生，有问题不会是正常的，但是如果夸夸其谈而且还出现明显错误就不应该了。记住一点，面试时考查的不仅是专业知识，更是考查考生的学习态度。2.面试中专业课的问题数量一般来说，大概在3——5个问题，专业课的提问者，是你们专业的导师们，有的导师对你这个学生有兴趣，就会多问一些问题，也许可能就是你将来的导师。在其中，要注意你与导师们的互动，有时候互动效果好，也会加分。3.关于专业课的考查大家记住，这个因学校不同而有差异。有的学校度初试专业课难度没法比，很简单。有些专业没有专业课笔试，如浙大光电系。主要考察你对概念的理解程度。工科的还会问些你做过的项目，你要讲清楚。其实说到底，考研复试并不难，笔试高分就是王道，只要没有大问题，一般面试都会顺利的。关于考研面试，大家还有什么想问的？或者有过来人可以谈一谈自己的复试经验！

现在企业在招人的时候都知道人才的重要性。所以他们招人的原则是学历出生越好越吃香，虽然现在随着各大高校研究生的扩招，研究生学历变得普通起来。即使这样，名校的研究生也是香饽饽，企业招人的时候更是不惜花重金引进高学历人才。话虽如此，凡事必有例外，一次和HR聊天时，他跟我说他们企业今年拒了好几个985高校的研究生。听他这么说我很惊讶地问到：“是他们面试出了什么状况吗？还是竞争太激烈了？”他笑了笑说：“都不是啦，他们连面试的资格都没有，我们部门今年不要研究生，只招本科生。”还有这样的企业？想必大家和我有一样的疑问：为什么有些企业宁愿招本科生也不用研究生呢？首先，企业中绝大多数工作都是熟练工，只要认真做事，善于总结，根本不需要本科以上的学历。企业只招本科生肯定有自己的考虑，他们追求的是职工薪资的最低化和利润的最大化。其次，一些企业如宝洁这样著名的快消公司，他们招管理层这样的后备人才时，并不希望在一个部门同时招学历层次不同的人，这样在资历薪资和能力方面会有较大差别，导致大家心理的不平衡，不利于公司对于人才的培养。所有人都是从本科毕业刚走出社会，大家都处于一个起跑线，竞争与升迁的机会都是均等的，良性循环更有利于人才的培养。最后，一朝被蛇咬，十年怕井绳。有些企业招研究生时，发现并不好用，高学历的人才心理有较高的期望值，对薪资的期待较高，不愿意从基层做起，当有心理有落差时往往会选择跳槽，企业留不住人，自然在以后招人会留个心眼。其实小编想说的是，社会整体学历提升是必然趋势。无论我们什么学历，在找工作时首先就要端正自己的心态，从基层做起，做出点事情才是关键，毕竟是金子总会发光。学历只是敲门砖，最关键的还是得看自己后续的能力了。另外，像只招本科生这种企业只是少数，大多数企业还是想要留住高层次人才，大家还是要努力提升自己才是王道。