研究生学历晋升

随着每年毕业人数一起急剧增长的还有高校的考研人数，考研人数数量急剧攀升，加上每年毕业季要面临的就业压力，很多人都会发出这样的感叹：考研到底值不值得？本科学历和研究生学历在实际就业中的差距有多大？一．从本科生与研究生的薪资对比通过一组调查数据我们可以发现，本科生和研究生在一线城市的薪资分别为4364元和6504元，二线城市本科生薪资则为3692元，研究生薪资为5436元，其他地级城市依然保持着研究生高于本科生的薪资水平，本科生薪资为3162元，研究生薪资为4821元。从数据中我们也可以发现，越是在经济水平发达的一线城市，研究生学历越会被重视，并且薪资和本科生差距也越大。其实除了薪资待遇上的差距，其他福利补贴上研究生育本科生的差距也比较大。以某国企县级分公司为例，该单位对本科生的补贴费用是每月1250元，对研究生的补贴则为每月2500元。所以通过这些数据可以看出研究生和本科生在薪资待遇上的差距还是比较大的，尤其是对于一线的大城市来说。二．从本科生与研究生的职业晋升机会对比职场晋升是每个人关心的大事，影响职场晋升的因素也有很多，除了工作能力、入职时间、人脉资源等等因素，还有一项不可忽视的因素——学历。学历因素在职场晋升中野起到了很大的作用，下面我们就从职场晋升上来看看本科生与研究生的对比差距。以某中部省市体制内单位为例：研究生进入企业以后半年就可以转正，本科生则需要一年时间才能转正；研究生转正后工资按照高定级别，涨工资时则按照高一级来账，本科生转正后工资按照低定级别，涨工资的级别也比研究生级别低，两者之间的涨薪金额每月会有400到500的差距。而且对于晋升来机会方面研究生是优于本科生的，因为本身转正的级别就比本科生高，达到晋升要求的机会也会更早。三．从本科生与研究生的发展前景对比通过薪资和晋升机会的比较，我们可以明显感受到研究生在职场就业中的优势，但是那只是对于同时期进入职场的研究生和本科生的对比，如果要按照他们的本科毕业时间来对比，那么研究生学历就不一定能发挥到巨大的用处，尤其是对于一些实践能力要求较高的专业。对于计算机互联网类的专业、设计专业的学生来说，毕业以后的工作经验比学历更加重要。一个做UI设计的员工，本科毕业已经从事了三年的交互这几，期间积累一些工作经验、人脉资源，一个同样做UI设计的员工，研究生毕业却刚刚入职，缺少丰富的产品设计经验，也没有和客户沟通的经验，还缺少一些人脉资源，如果你是企业老板你会选择哪个人加入自己的公司？对于某些专业而言，即使是研究生学历，他们进入职场以后依然是新人身份，需要学习的东西并不比本科生初入职场的时候少，而且他们在学校里学的理论知识并不比本科生积累下的工作经验更有用。所以对于发展前景方面，研究生和本科生其实是没有可比性的，因为发展前景更看重的是专业的发展方向以及在相应领域技术能力。归根结底，研究生和本科生在现实生活中确实存在着较大的差距，但是考研的成本并不低，再加上读研的三年时间，很多事情是很难预料的。所以不论是研究生还是本科生都不能骄傲自大或者妄自菲薄，不断学习努力充实自己的专业知识和技术能力才是根本。

学历的高低对评职称有什么影响？当然是学历越高越好，这一点是毋庸置疑的。以初定职称为例中专毕业需要先初定技术员级职称然后再参加初级职称的评审！本科满一年，大专满三年可初定助工；硕士满三年，博士当年即可初定中级。这也就意味着如果你是研究生学历，你就可以直接评定中级职称。但如果你是专科学历的话，你就需要从初级职称一步步参加评审，逐级晋升无法匹配学历的需要进行学历认证现在我们的学历基本上都与社保联网，但是还是不少人的学历因各种问题模糊不清，又或者是丢失了毕业证书等材料，这时候就需要对学历进行学历认证！学历认证是什么？就是为了证明你学历的真实有效性，通过学信网在线信息认证，提供电子学历注册备案表，这样你的学历才是可以参评职称的有效证明。觉得文章有用的话，不妨点赞关注！有职称问题也可以留言咨询小周老师！

以前讲的都是常规的学历可以评审职称的条件啊！各种！今天小编就和大家说一下高学历的研究生是怎么可以跳过一些初级职称可以直接评定中级职称呢？研究生毕业满三年就能直接评定中级职称，不用评初级职称！初定只需提交一些简单的证明材料就可以了，不需要论文、继续教育、业绩材料以及各种各样的评审要求，初定只需提交一些简单的证明材料就可以了，不需要论文、继续教育、业绩材料以及各种各样的评审要求！所以现在的同等学力申硕，甚至是进修学历的人也越来越多！谁不想赶着学历的浪潮去得到更多对自己有益的东西？一张图对比一下各个层次的学历所要评职称的年限！有没有发现一个问题，越是学历越高的评职称所需条件和年限相对来说会比较快一些，也节省了很多的时间成本！难怪以前爸妈总叫我们好好读书，这好处是真的很多！加上职称能直接落户，所以就引起了很多人去评审职称！更多为了节省一定的时间成本，会下金钱血本去考取一定的学历，当然，这必须是真的！不然像之前为在武汉落户却只有小学学历的先生花大价买了假学历被拘留，这就很尴尬啦！有的朋友问，既然研究生能初定中级，那还需要评助工吗？这个还是重点看当地的一个政策哦！不过一般情况都是只能初定一次！也就是说，初定过助理级工程师，你就就无法初定工程师了，机会只有一次。当然，不同的地区是不同的政策的，具体的你还是先看当地的一个政策行事吧！研究生评定职称以外还需要什么样的一个要求呢？1.研究生学历的人才，初定中级要求从事专业工作满3年，这个三年时间人社局规定的是必须从事本专业工作的年限。但是并不是所有人都是需要这样的，小编认为，只要毕业满三年，并且在学位或学历取得后从事本专业工作须满1年即可。2.初定中级时不需要发表论文，不需要业绩，也不需要继续教育等一系列要求。只需专业对口、学历年限及社保年限满足即可。当然，最基本的每个政策要求都是要看当地的一个基本政策和要求去做！所以，高学历就是这么任性，不仅省时间，还更加容易评审通过！

随着国家教育水平的提高，现在已经从“精英教育”向“大众教育”转变，大学生也逐渐失去了“天之骄子”的光环，反而必须得面对现实强大的压力，为找不到理想的工作而焦虑。很多本科大学生为了暂时缓解就业的压力，会选择考研继续升造，但是读完研究生后发现找工作依然很难。所以有些人认为读研的意义不大，高学历并不意味着能够找到好的工作。事实上研究生学历是非常重要的，在考公务员、事业单位和教师，甚至是进国企、私企都是很有优势的。研究生学历有什么用第一，考公务员时可以选择更好的岗位，考试竞争小。公务员的工作稳定、工资待遇好，所以考公务员也是很多研究生的首选。也许很多人认为无论是省考还是国考，大部分职位招考的学历要求是本科，研究生并没有太大的优势。事实上，参加过公务员考试的同学都知道，一些中央直属、省直、市直的部门招考公务员时对学历的研究必须是硕士研究生以上，而且专业要求非常严格，如果学历和专业都满足招考部门的要求，报考人数比较少，考上的机会是很大的。相反一些乡镇公务员招考岗位要求低，不限专业、大专学历和不限经验，报考人数多，考上的难度很大。研究生考公务员优势在考上公务员以后更容易获得晋升，我们知道公务员考上的一般都是科员，普通人晋升是比较难的。但是研究生学历比本科学历有竞争优势，如果个人的综合能力强、在工作中表现优秀，被提拔的可能性更大。另外政府部门一般对在编人员的学历是比较看重的，有些地方会有学历工资，研究生的工资高于本科生的工资。一般本科学历的在编人员还需要进修考在职研究生，但是含金量比全日制研究生低很多。研究生考公务员优势第二，考事业单位时更有优势，有时可以免笔试。和公务员关注度大的还有事业单位，尤其是每年的省直事业单位，省直事业单位招考部门多，专业性强，学历要求高。研究生报考的优势更大，毕竟从专业和学历来看，很多本科生的要求就不符合。另外一些县级事业单位招聘时，会有研究生针对性的岗位，对于急缺的专业型人才会免笔试。这样大大地降低了研究生进入事业单位体制内工作的门槛。研究生考事业单位优势学历相对较高的话，待遇会有所不同的，研究生的待遇要比普通的本科生待遇要好很多，而且研究生的升职机会也是非常之高的，考入事业单位这种体内编制，各种优势还是有的，比如说社会地位、工资福利、晋升机会、进修上学和人脉资源都是相当不错的。研究生考事业单位优势第三，教师招聘时竞争小，可以到高校当大学老师。现在教师编招聘条件越来越高，很多高中基本都要求研究生学历。在高校教师招聘阶段，许多职位对于学历的要求为博士研究生，这种情况下这些职位的竞争就会比其他职位小很多。我想当老师会是很多学生的梦想，令人尊敬的社会地位、轻松的寒暑假令很多人羡慕，尤其是大学老师。研究生考老师的优势很多人觉得现在的教师招聘考试越来越严格了，考上的难度太大了。事实上，比起公务员和事业单位，教师招聘的考试难度还是小很多的，如果是北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学和陕西师范大学这几所名校的研究生就业率是非常高的，一般都可以进入高中或者大学任教。如果是博士研究生学历，各大高校每年都有博士人才引进计划，不仅可以获得教师编制，还可以获得住房，享受很好的福利待遇。研究生考老师的优势第四、国企、银行招聘时简历网申的时候更容易通过。国有企业是很多年轻人找工作时的首选单位，也是很多家长眼中所谓的正式单位。现在部分国字头国企已经将门槛提升到研究生以上学历,能够进入这样的国企工作，是很多人研究生的梦想。一些985、211大学名校的研究生，更愿意选择专业对口的国企，既能发挥自己的专业特长，还可以获得更高的工资和福利。但是我们知道国企招聘的第一步是网上筛选简历，自然名校研究生有更多的优势，普通本科生即使个人再优秀，也会因为学历被拒之门外。研究生进国企的优势跟国企招聘一样，银行招聘也是需要网申简历的，同样研究生考银行比较有优势，拿offer的概率比较大！也许很多人认为银行更看重能力，对学历的要求并不高。其实银行对学历高的人才是非常重视的，尤其是专业能力强的，比如说考取了注册会计师、精算师、注册金融分析师、国际注册内部审计师这些含金量高的证书的高学历人才，工资待遇更高、获得晋升的机会更多。研究生进银行的优势不单单是公务员、事业单位、教师、国企和银行，这些有编制的单位看重学历，私企招聘时也非常重视学历。也许高学历并不代表高能力，但是却说明综合素质更高、学习能力更强。这也是为什么在大众教育的情况下，高学历人才依然受追捧的原因。所以大家想要更好的发展机会、获得更高的工资待遇，提升能力很关键，提升学历同样重要。

研究生学历属于我国高等教育的“顶端”，无论是硕士研究生还是博士研究生，只要具有了研究生学历，你就拥有了“傲视群雄”的资本，因此研究生学历十分重要。研究生学历的重要意义还突出的表现在以下几个方面：1.研究生学历是满足众多就业门槛的基本条件现如今“专科多如狗、本科遍地走”已经是人尽皆知的事实，大学生就业难已经是连续十几年的老大难问题了。实际上就业难并不是没有就业岗位，而是大学生尤其是大学本科毕业生、专科毕业生不具备岗位所要求的基本条件，才导致企业连年招不到合适的人，而大学生又找不到工作的奇特现象。究其主要原因是因为符合企业招聘条件的研究生学历人才少。此外还有公务员招考，也有不少要求研究生学历。因此，随着高等教育大众化时代的不断发展，越来越多的就业岗位需要研究生学历，研究生学历的含金量将会越来越足。2.研究生学历是改变人生轨迹的重要法宝 现如今，我国的高等教育五花八门，有公办院校，公办当中又分“双一流”“985”“211”，分省属本科院校和部属高校；有民办本科院校，独立学院、高职专科院校等等。有人说高等教育学历有一条“鄙视链”，实际上就是人为地把不同类型的大学分为三六九等。虽然这个“鄙视链”没有实际的定论，但没有研究生学历，仅有专科学历、普通本科学历的肯定是属于被鄙视的对象。因此，研究生学历不仅是改变人们刻板印象的重要途径，还是改变“出身”、改变人生轨迹的重要法宝。例如三本院校毕业生、专升本毕业生、普通二本院校毕业生通过研究生考试，取得研究生学历，进而在学习深造的道路上一去不复返，人生因研究生学历而开挂。3.研究生学历是影响职业发展的重要因素已经参加工作的人都知道不断提升学历的重要性，因为在职业发展过程中，学历的影响太重要了。例如提拔重用干部、转岗、岗位晋级、职称评审等等，都需要拥有学历，而且学历越高越好。这也是为什么很多人参加工作以后还要回炉参加学历提升教育的重要原因。无论是在职研究生考试，还是成人高考、专升本考试，其根本目的就是要提升自身的学历层次。如果你本身具有研究生学历，那么在职业发展时，则必将先人一步，取得显著优势地位。总之，研究生学历无论是对于找工作还是对于今后的人生发展，亦或是职业生涯发展，都具有重要意义。小编认为，当你尚未有家庭子女教育的牵绊、拥有一定经济条件的前提下，可以毫不犹豫地去提升自己的学历，甚至是不惜放弃现有工作，因为你所付出的将来都会成倍的回报于你。国庆假期结束后，即将开始2021年的研究生入学考试报名，一场“考研大战”即将开启。祝你成功！

很多人觉得那些考研的人是不想承受就业的压力，是的，可能有人是这样的，但是还是有很多人是真心想考研的，毕竟研究生学历会有很多更好的机会，能享受更好的待遇！首先，研究生机会更广阔，薪资更优越。这个世界有这个世界的规则，学历不能代表全部，但是在用人单位对你毫无了解的情况下，他们就把学历当成衡量你能力的标准，这也是你进入企业的敲门砖，并且在工作之后，相同时间内，工资也要比本科生高，而且晋升空间更大，有的岗位晋升也只对研究生学历的员工开放，这也是那些工作的人又回来考研的人的动力。第二，享受城市人才引进优惠待遇。现在很多一线二线城市都在利用自身优势展开“抢人”大战，这些城市抢的肯定是学历高的人，比如研究生，研究生能享受到更好的福利待遇，比如生活补贴、住房补贴、落户等方面。第三，教师入职一年后自动升为一级教师。如果想去高校当老师，那么硕士研究生学历也是最低标准，还必须工作能力较强，有过学生干部经历，现在一般学校都要博士或者是留学生了，现在我国教师评职称比较难，如果能够以硕士学历进入教师队伍，在正常的一年工作后，提交相关材料就可以获得一级教师的职称。第四，考公务员享受副科级待遇。考公务员的人一直都很多，虽然有很多人觉得硕士考公务员不值得，但是事实上还是有很多人去考公务员。研究生考公务员有两大优势：待遇更好，体制内的工作特别看重学历，不同学历工作的人员工资差距明显，本科生考公务员一般都是科员待遇，研究生有副科级待遇；升职快，很多地方对于80后的干部本科学历足以，但是对90后的干部更多的倾向于培养高学历的，有个硕士学历更容易被纳入后备干部培养。在一些遴选考试中，省级、市级部门更倾向于招聘研究生学历的工作人员。研究生学历肯定是有自己的优势的，希望打算考研的同学，坚持自己，不断向前！

我们读大学的根本目的是什么？绝大多数人会说，希望将来获得一份不错的工作。何为不错的工作呢？传统观念认为，公务员、国企、事业单位、银行、教师等是很多毕业后年轻人向往的职业。因为，他们认为这些职业工作稳定，待遇较好，社会地位高。无论什么岗位，薪资和报酬都是不同的。工资待遇有差别，也会出现嫉妒情绪。很多刚毕业的年轻人，刚参加工作后，尤其是进入事业单位，因为是新人，没有工作经验，收入自然也不会太高。如果将自己的收入与其他同事相对比，可能出现一定差距。今天笔者和一位211院校毕业的研究生聊天，得知他是去年考入某一事业单位，月薪8500元，地点是某三线城市，负责技术管理工作。在外人看来，可能会令人羡慕，尽管工资不高不低，但诱人的事业编制，还是有很大吸引力的。据这位研究生透露，他在工作岗位中发现很多同事比他拿的收入还高。不是因为工龄比他长，而是因为工资比他低。因为其他同事很多是本科生、甚至还有不少的专科生。在他眼里，很多学历较低的同事，竟然拿到的工资与他持平，甚至高于他，因此他心中感到不舒服。所以有很多研究生为他感到同情，或许是身同身受。但也有人听说此事后持反对意见：可能是工作能力突出，在工资待遇方面略高一筹；也可能是家庭背景支持；也有可能是某些单位采取按资排辈的惯例等等。整体来说，各有各的理，但站在那位研究生的角度来看，肯定是不公平的。毕竟自己辛辛苦多读几年书，最后竟然在工资方面败了笔。所以，对研究生而言，是公平的。笔者的观点：（1）今天的社会，仍然是充满竞争的社会。事业单位目前还是社会认可较高的工作单位，毕竟要想进入，还是比较困难的。要么参加事业编考试，要么走高层次人才引进。当然，后来的招聘方式，也是一种考试，只是采取直接面试的方式。对于研究生而言，通过高层次人才方式引进到事业单位后，确实是一种机遇。但本单位也有传统接班或者其他方式进来的低学历同事，这是不可避免的事情。（2）事业单位的工作性质还是比较稳定的，随着事业单位改革不断推进，很多单位对高层次人才越来越重视。从长远来考，研究生学历在事业单位发展前景还是比较好的。毕竟无论从能力方面还是从知识层面都有显著优势的。（3）研究生被引进到事业单位后，确实是一件值得庆幸的事情。现在很多事业单位按职称高低发放工资。研究生学历在晋职晋升方面要优于本科生。而且很多事业单位都有高层次人才补贴，这也为了想留住人才。研究生只是代表一种学历，关键还是能力在先。如果刚毕业的研究生参加工作后，与工龄较长的同事进行对比工资时，难免会有不满情绪。但我们要转变思想观念，首先要摆正心态。事业单位是国家财政拨款的编制单位，员工收入与很多因素有关。作为初出茅庐的新员工而言，没有学历高低，要向有经验的老师学习，不断提高业务能力，要相信随着时间的流逝和工作经验的积累，自己的收入也会非常可观的。关于研究生学历进入事业单位，与同事进行收入对比，存在不满情绪，您怎么看？

很多人天天酸，天天张嘴就来：“研究生已经烂大街了！”敢问你身边多少人是研究生学历？只不过你不是研究生学历，你只是嫉妒别人有研究生学历罢了。2021年考研还有最后不到30天的时间了，希望大家可以认认真真备考，不要被外界的一些不好的声音所淹没了，考研是自己的事情，不要管他人的眼神，考上研究生就是对他最大的回击。那研究生学历不如本科学历，研究生看第一学历的话参差不齐，确实第一学历非常重要，但是研究生学历也非常重要。尤其在公务员考试里面，公务员只看研究生学历，服不服？那研究生学历对考公务员也有特有的3大好处，副科级最有吸引力，那我们一起来看一看考上研究生可以获得的公务员好处～～快快转发收藏～～1.考上公务员就是副科级待遇研究生和本科生不一样，本科生一般都是22岁毕业生，这么年轻不可能上来就是副科级待遇，太年轻了。但是研究生一般是3年时间，大约25岁研究生就是毕业年龄，这个时候25岁完全可以有副科级待遇了。对于好的公务员工资待遇地方来说，副科级待遇有可能比科员待遇每年多3万元左右，这些钱都是只有研究生学历才可以拥有的。2.研究生有更好的公务员岗位研究生学历和普通本科生不一样的地方就是公务员岗位报考，我们打开任何一个国考，省考的职位表就可以看到，基本上国家部委，省直机关都是研究生学历起步，有的公务员岗位是要博士研究生！所以只要考上研究生学历，就可以有资格考更好的公务员岗位，例如国家部委，省直机关，市直机关等等。只要研究生是作为公务员岗位的限制条件，就会筛选掉很多本科生公考老油条。3.研究生学历公务员晋升更快。我们平常可以看到很多在职公务员考非全日制研究生学历，那到底为什么有工作了还要考非全日制研究生呢？就是因为有研究生学历就会晋升更快一些，可能有时候提拔的时候，就因为一个研究生学历，你错失了一个机会。快快转发收藏～～研究生学历不管有没有用，不管有没有烂大街？我们反正都是还要考研究生的，人民币贬值了我们不也需要赚啊？每天一篇教育干货，点点关注，带你少走弯路

学历比较低对考公务员的影响大吗？部分学历相对低点的同学难免会有疑问，如果考上了，会不会因为学历低而难以晋升。下面，我们就来谈一谈学历对考公务员、对晋升影响到底大不大。从报考职位来看现在公职考试中，大都需要本科学历。一般公务员考试的最低要求都是本科学历起步，而国家并没有要求自考本科、电大、夜大等成人本科不能参加考试，也就是说这类人员可以和国家统招专科、本科生一起参考。虽说医疗岗位的事业单位报考要求相对灵活一些，但也是大都需要大专以上学历。明显，国家招录职位，报考人须符合相应的学历要求方可参加报考。更重要的一点是，招本科生以上学历的职位选择相对较多，受报考职位限制的专科生也可考虑考个成人本科。从定岗来看公职人员的工资待遇也是和学历有一定关系的，专业学历和研究生学历一个月的工资差距大约在五百元左右，本科生入职后见习期满一年定岗为科员，科员任职满三年后转任副主任科员或乡科级领导副职，当然如果你是专科，可以读一个在职本科，工资就可以享受本科待遇了。从工作上来看刚毕业学生面试工作，HR自然会认为文凭代表了一定的专业基础、一定的智商水平、一定的学习态度、一定的学校风气，文凭自然成为了他们筛选人才的选择。进入公务员体系后，可能不会像当初你找工作，HR会问你是哪毕业的，但是按照公务员现在干部提拔任用情况来看，综合考虑个人长期的表现和能力、但高学历同样是优势，晋升空间更大。从薪资待遇来看薪资待遇上,相同岗位,研究生比本科生多几百元钱,研究生是副科级待遇而本科生是科员级待遇。研究生考取公务员后定为二十四级,本科生和专科生虽然都是科员,但本科生是二十五级科员,专科生是二十六级科员，学历高低也是影响福利待遇的因素。综合以上来看，文凭的确影响着公务员的录用和晋升。通过自考、成考途径提高的学历得到国家承认，同样可用于职称评定、公考、研考、工作定级、入户广州、求职升职等