西藏大学在职硕士

首先恭喜考上硕士研究生的同学，你们能够收到国家一定量的补贴了，博士一般更多，以下是各大高校补贴问题。1 北京大学《研究生国家助学金管理暂行办法》共五章，其中第二张关于补助标准的。资助标准第4条　博士研究生资助标准不低于每生每年10000元，硕士研究生资助标准不低于每生每年6000元。第5条　中央部门所属高校博士研究生资助标准为每生每年12000元, 硕士研究生资助标准为每生每年6000元。第6条　地方所属高校研究生国家助学金资助标准由各省（自治区、直辖市、计划单列市）财政部门会同教育部门确定。中央财政按照博士研究生每生每年10000元、硕士研究生每生每年6000元的标准以及普通本专科生国家助学金分担办法，承担地方所属高校研究生国家助学金所需资金。2清华大学清华不愧是全国每年科研基金支持最多的高校，让人眼馋3 深圳大学1、新生奖学金新入学的一年级研究生成绩优秀的可以享受“深圳大学新生奖学金”，不包括工商管理、公共管理和翻译专业硕士。有关新生奖学金的说明：(1)评定原则：根据奖学金名额和初试、复试成绩排名，确定新入学非定向就业考生是否享受新生奖学金。(2)获奖比例：深圳大学各专业录取人数的 70%左右。(3)奖学金金额：研究生第一年入学奖助金等级依据考研成绩而定。推荐免试的同学可获得高于学费的奖助学金，研究生入学考试成绩优秀者，也能获得高于学费的奖助学金，其他的同学则获得根据考研入学成绩获得相应不同等级的奖助学金。(部分学院奖学金金额由学院另行规定，详情可查询深圳大学官网。)（4）正常国家是补贴600元4 南方科技大学硕士期间，每月3300元，发放十个月额外还有10000元的科研基金，随你可劲造，是不是很羡慕。5福建农林大学针对硕士生，学校每生每月有600元的补贴，针对不同院系，有的会有实验室额外的补贴，奖学金政策是8000，6000，4000元，占比学生的40%，博士生是每生每月2200元，发放十个月，还有国家奖学金20000元。6中国农业大学针对硕士生每生每月600元，发放十个月，博士生每月2600，发放十个月。奖学金是100008000，6000，全覆盖。国家奖学金20000。7中国科学技术大学硕士是每月600的国家正常补助资金，硕士生每年可获得2万元奖学金，而硕博连读最高可获得15万元奖学金，对于顶尖的博士生，最多可以拿到25万元奖励，比一些教授的待遇还好，在大学你足够优秀，各种钱拿到手软。8上海大学通过统考入学的应届、历届毕业生，在原单位没有保留基本工资待遇者，均可申请享受国家普通奖学金，其金额按照国家教育部规定的标准发放。二、奖学金非常优秀的研究生每年都可以申报评定获得多种奖学金，主要是根据在校学习成绩和研究成果。1.SMEG奖学金最高奖金额1500元／年2.光华奖学金最高奖金额2000元／年3.宝钢奖学金奖金额3000元／年4.蔡冠深奖学金奖金额10000元／年(限博士研究生)5.台达奖学金奖金额1000～6000元／年(电力电子与电力传动及相关学科的硕士生、博士生可以参加评奖。7同济大学同济大学研究生每生每月600元，博士是每生每年1500元，奖学金是10000元，8000元，6000元，全覆盖。国家奖学金20000元。8郑州大学全日制(全脱产学习)博士研究生奖助类别和标准(1)获得国家奖学金：3万元/人(2)获得学业奖学金：标准为全额学费(10000元)，发放比例100%。(国家奖励比例为70%)(3)国家助学金：全日制非在职博士研究生(即工资关系和档案转入学校者)助学金发放比例为100%，第一学年21600元/生/年，分为12个月发放，1800元/生/月。第二至四学年30000元/生/年，分为12个月发放，2500元/生/月。(国家发放标准为每生每月1200元，每年发放10 个月，共计12000元。9贵州大学正常国家补贴600，(1)评定原则：根据奖学金名额和初试、复试成绩排名，确定新入学非定向就业考生是否享受新生奖学金。(2)获奖比例：贵州大学各专业录取人数的 70%左右。(3)奖学金金额：研究生第一年入学奖助金等级依据考研成绩而定。推荐免试的同学可获得高于学费的奖助学金，研究生入学考试成绩优秀者，也能获得高于学费的奖助学金，其他的同学则获得根据考研入学成绩获得相应不同等级的奖助学金。(部分学院奖学金金额由学院另行规定，详情可查询贵州大学官网。10 浙江大学正常国家奖学金10000，8000，6000非全日制研究生奖学金”一等奖：奖励金额5000元/人，获奖比例不超过该学年可参评人数的5%。“非全日制研究生奖学金”二等奖：奖励金额2000元/人，获奖比例不超过该学年可参评人数的10%11西湖大学博士生高达每月5000，当然这不是普通学校博士能比的，目前没有招硕士，几百亿的投资不是开玩笑地，加上各种科研项目的补贴，工资很可观。12厦门大学校直博生学费为前三年每年1.3万元，第四年和第五年免收学费。学术型和全日制专业学位硕士研究生的学费标准为：全程3.3万元(含两年、两年半和三年学制)。以上收费标准若有调整，以物价部门核准的收费标准为准。全日制学历型硕士研究生的奖助标准为：学业奖学金1.1万元/年，国家助学金0.6万元/年，校长助学金0.12万元/年。学业奖学金一次性发放，国家助学金和校长助学金分12个月发放。13东北大学一、二等学业奖学金控制总量各为实际参评人数的40%，奖学金为10000元，8000元。(2)博士研究生学业奖学金的评定博士研究生学业奖学金的评选范围为：非在职全日制博士研究生，每生每年奖励10000元，奖励30000元。14西藏大学新入学的研究生成绩优秀的可以享受“西藏大学新生奖学金”，不包括工商管理、公共管理和翻译专业硕士。有关新生奖学金的说：(1)评定原则：根据奖学金名额和初试、复试成绩排名，确定新入学非定向就业考生是否享受新生奖学金。(2)获奖比例：西藏大学各专业录取人数的 70%左右。(3)奖学金金额：研究生第一年入学奖助金等级依据考研成绩而定。推荐免试的同学可获得高于学费的奖助学金，研究生入学考试成绩优秀者，也能获得高于学费的奖助学金，其他的同学则获得根据考研入学成绩获得相应不同等级的奖助学金。(部分学院奖学金金额由学院另行规定，详情可查询西藏大学官网。当然不同学校有的专业的福利也很好，有实验室补贴，有老师补贴，想问下各位自己的大学补贴咋样呢！喜欢的朋友欢迎关注，评论！祝各位身体健康生活快乐。

今天，小编给大家介绍一所被称为“世界最高学府”的大学，而且还是211工程，可就是没有人去。这是为什么呢？大家一起来看看吧！好了，不卖关子了，这所大学就是西藏大学。图片来自网络西藏大学位于平均海拔在4000米以上的青藏高原，因此被称为“世界最高学府”。是西藏自治区所属的综合性大学，是列入教育部直属高校序列的教育部与西藏自治区人民政府合建高校，国家“211工程”重点建设大学，国家“双一流”世界一流学科建设高校。图片来自网络师资力量：学校现有在职教职工1119人，其中专任教师822人。专任教师中，博士45人，占专任教师的5.5%，硕士445人，占专任教师的54.1%；教授55人，占专任教师的6.7%，副教授244人，占专任教师的29.7%。有“长江学者”特聘教授4人，国家杰出青年科学基金资助1人，入选国家“万人计划”2人，入选人事部“百千万人才工程”国家级人选4人，入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”4人，享受“国务院特殊津贴”和“自治区政府特殊津贴”专家7人。对比普通211大学来看，西藏大学的师资力量还是比较薄弱的，但藏大每年都会有外来高校的教师来援藏。藏大学生有很多认识、接触、交流名师的机会。图片来自网络学科建设：截至2018年3月，学校拥有1个国家级重点学科，14个自治区级重点学科，3个博士学位授权一级学科，12个二级学科，8个硕士学位授权一级学科，4个专业硕士学位授权类别，27个硕士学位授权二级学科和21个硕士专业学位授权领域；54个本科专业，涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、医学、管理学和艺术学10个学科门类。多为二级学科，但学校整体实力还是不错的。宿舍：多为八人间，汉藏混住。图片来自网络 图为西藏大学宿舍图书馆：据2014年4月图书馆官网显示，西藏大学图书馆有馆藏纸质文献总量逾百万册，其中包括汉文图书85万余册，藏文图书2万册，藏文木刻本3800函，汉文古籍图书1.6万册，西文图书0.5万余册，报刊合订本1.5万余册，馆藏光盘近万张，还建设有CNKI、Apabi等数据库。各学院资料室收藏各类图书35万余册。馆藏资源还是较丰富的，想看的资料一般都会有。图片来自网络 图为西藏大学图书馆西藏大学在各方面受到国家照顾，整体实力还是不错的。许多同学因其偏僻的地理位置，加上害怕高原反应，宁可上内地的普通大学也不愿去西藏上211。如果遇到这样的选择，你会选什么呢？对了，忘了说，西藏大学在很多省都是招收二本的。想上211的二本同学可以尝试一下，去领略一下西藏的蓝天白云和虔诚信仰也不错！你们觉得呢？欢迎来评论区留言。

看到一则资料：在最新校友会2019中国大学排名中，四川农业大学全国排名最高，综合实力最强，雄居校友会2019中国五线城市最好大学排名榜首，堪称中国五线城市最好大学；辽宁工程技术大学第2，西藏大学第3，景德镇陶瓷大学第4，吉林师范大学第5；吉首大学第6，延安大学第7，宁夏师范学院和淮北师范大学并列第8，四川理工学院第10。在这十强名单中，有两所学校是曾经的211大学，一所是四川农业大学，另一所是西藏大学。对于位于四川雅安的四川农业大学等其它9所大学，笔者没怎样感觉，学校的地域对学校的影响非常大，那是从学生的学习环境和今后的就业来考虑的。国外的好多大学，其实就建在乡村的小镇上，并不影响学校成为世界名校。但是，笔者对于西藏大学出现在榜中，确实感到意外。拉萨竟然被划分为五线城市了。拉萨在世界上非常出名，有来自世界各地的游客前来游玩，很少人不知道这座城市的存在。拉萨还是西藏的省会，这样的城市被划为五线城市，笔者真有点不明白。不过，排行榜都公布出来了，应该还不是第一次排名这样榜单。所以，应该自有他们的道理吧。笔者也无意去深究。不如趁时间了解下西藏大学。西藏大学是西藏自治区所属综合性大学，是国家“211工程”重点建设高校，2013年7月成功获批为博士学位授予单位，2017年9月进入世界一流学科建设高校行列。学校创办学于1951年11月的藏文干部训练班，经西藏军区干部学校、西藏师范学院发展阶段，1985年7月学校正式更名为西藏大学。1999年以来，西藏自治区艺术学校、西藏医学高等专科学校和西藏民族学院医疗系、西藏自治区财经学校先后并入西藏大学。学校现有纳金校区、河坝林校区、罗布林卡医学院校区和罗布林卡财经学院校区四个校区，有在职教职工1153人，其中专任教师和其他师资862人。学校有各类在校生2.4万余人，其中普通本专科学生9715人，博士研究生124人，硕士研究生1289人 。 学校有民族学、中国语言文学、生态学3个一级学科博士学位授权点和12个二级学科博士学位授权点；18个一级学科硕士学位授权点和5个专业硕士学位授权点；54个本科专业 。有1个国家级重点学科 。“藏族唐卡勉唐派”“藏族唐卡钦泽派”和“藏族矿植物颜料制作技艺”分别列入第一批、第三批国家级非物质文化遗产名录。图书馆馆藏十世纪写本《大般若波罗蜜多经》《大般若波罗蜜多经两万五千颂》分别入选第三批、第五批《国家珍贵古籍名录》。多年来，西藏大学一直在河南招收文理学生，下面，我们看一下近几年的招生情况：再来看一下西藏大学2019年各专业在河南省的招生数据：西藏大学在河南放在本科二批次招生，作为一所211大学，这所学校的生源非常好，理科最低分录到489分，文科录到531分，都是接近一本控制线，最高分超出一本线三十左右。录取较好的专业有通信工程、交通运输、生态学等专业。交通运输（铁路运输方向）专业实行“1+2+1联合培养模式”，即大一、大四在西藏大学培养，大二、大三在西南交通大学培养。小桔灯，专注志愿填报，我们有高考志愿填报家长群，欢迎您来多多交流。

大家都比较看好人工智能领域的发展，今年人工智能相关专业又是研究生招生重点扩招领域，报考哪些专业在大家研究生毕业后，可以从事人工智能领域的研究工作？又有哪些高校拥有人工智能相关专业的研究生调剂名额？请看小旋风接下来的介绍。在介绍高校调剂信息之前，先给大家分享小旋风对人工智能相关专业的一些浅显的见解。人工智能专业所属学科门类为工学，专业类别为电子信息类；国内的人工智能专业主要是在自动化专业与计算机专业上发展而来的，一些高校的人工智能学院在建立之初可能就是与原有的自动化学院（也有叫信息科学与工程学院的）或者是计算机学院共享教学资源；部分高校将人工智能专业设置在机械工程学院或其他学院（高校一般选择在其比较有实力的学院下面成立人工智能专业）。比如东北大学的机器人科学与工程学院在研究生招生时，其一级学科名称为控制科学与工程（二级学科为机器人科学与工程、模式识别与智能系统），与该校唯一的“双一流”学科控制科学与工程（本科自动化专业）共享了教学资源。多数高校人工智能专业在研究生招生时，并没有按一级学科招生（也不是没有，比如今年哈尔滨工程大学自动化学院下的人工智能专业，按一级学科进行招生）。高校更多的是以二级学科的形式对人工智能领域的专业进行招生，或者在招生专业里备注人工智能研究方向。普通工科专业学生在读研期间能否从事人工智能领域的相关研究，主要是与大家读研期间导师的研究方向有关。说了这么多小旋风就是想告诉大家，计算机类、电子信息类、机电控制类相关专业研究生毕业后，可以从事人工智能领域的相关工作，所以接下来小旋风可能会分享计算机类、电子信息类、机电控制类相关专业的调剂信息（读研期间可能没有人工智能研究方向），但是研究生毕业后可以根据个人兴趣从事人工智能领域的研究工作，希望大家能够谅解。东南大学东南大学的实力，工科专业的学生是非常了解的，小旋风就不多介绍了，虽然这次不是东南大学本校区接收研究生调剂，好处是允许校外调剂（官网上小旋风没有看到只接收校内调剂的要求）；另外东南大学是第一批建立人工智能专业的高校。东南大学苏州校区2020年，东南大学苏州校区将在人工智能应用领域扩大研究生招生规模，录取考生均纳入2020年全日制专业学位硕士研究生招生计划。学制2年，学费2万/年，学制内参加奖助学金评定，培养地点为东南大学苏州校区。调剂专业（方向）与要求如下：我校将依据《2020年全国硕士研究生招生工作管理规定》接受调剂，所有调剂考生须通过教育部指定的“全国硕士生招生调剂服务系统”进行。“调剂系统”将于5月20日左右开放，届时我校将正式发布调剂公告，欢迎符合条件且有意愿的考生积极申请。5月15日到5月19日之间，请符合条件且有意愿的考生登录“2020年东南大学硕士研究生网上调剂报名系统”预报名：申请报名编号，如实填写申请信息，认真核对后提交。我校将根据考生申请情况择优确定复试名单并发送复试通知。1.获得复试资格的考生，须按要求完成相关程序，详见《东南大学2020年硕士研究生复试须知》。2.复试将采取网络远程复试方式，预计安排在5月下旬，具体时间另行通知。东南大学无锡校区东南大学无锡校区将在集成电路、通信与高端芯片、智能感知和网络空间安全等相关领域扩大研究生招生规模，录取考生均纳入2020年全日制专业学位硕士研究生招生计划，学制3年，学费1万/年，学制内参加奖助学金评定，培养地点为东南大学无锡校区。调剂专业（方向）和要求详见下表：东南大学苏州联合研究生院一、申请条件1.本科阶段学习成绩优良，获得国家承认的本科学历和学士学位（含能在2020年入学前取得本科毕业证书和学士学位证书的普通高校全日制应届本科生）。2.符合《2020年全国硕士研究生招生工作管理规定》中的调剂要求。3.接受调剂的专业及相关要求： 备注1：本科阶段须修过与编程（programming）相关的课程，还须满足以下本科背景要求：计算机类：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、网络空间安全、信息安全、数据科学与大数据技术、物联网工程、智能科学与技术、人工智能数学类：数学与应用数学、统计学、应用统计学、信息与计算科学电子通信类：通信工程、信息工程、电子信息工程、电子科学与技术、电子信息科学与技术自动控制类：自动化、机器人工程、智能制造工程、测控技术与仪器、电气工程及其自动化备注2：须满足以下本科背景要求：信息技术类：计算机科学、信息技术健康类：医学、护理学、综合医疗健康、健康科学以及其它与健康相关的专业（如：心理学、公共健康、环境健康、急诊医学、影像学(放射学、核医学)、生物医学工程、饮食学/营养学、药理学、社会工作、医学科学/生物医学科学/免疫学、健康科学、实验室科学、科学）备注3：须满足以下本科背景要求：岩土方向：本科专业为土木工程、水利水电工程及其他相关专业，且须修过《土力学》及相关课程。市政方向：本科专业为土木工程、水利水电工程、给排水科学与工程、环境工程、环境科学、环境化学及其他相关专业。4.参加2020年全国硕士生统一入学考试，初试成绩（含总分和单科）达到以下要求：北华航天工业学院北华航天工业学院（学校坐落在河北省廊坊市）是由国家国防科技工业局、中国航天科技集团公司、中国航天科工集团公司与河北省人民政府共建的一所普通高等院校，是服务国家（航天）特殊需求人才硕士专业学位研究生教育试点单位。这所学校虽然名气不大，但是就业质量在同层次高校中是非常好的，是十足的低调学校。接收调剂专业小旋风提示大家，北华航天工业学院航空宇航科学与技术专业也有调剂名额，感兴趣的朋友前往学校官网查看。四川大学四川大学是非常保护一志愿考生的，部分学院是在一志愿考生拟录取名单公布后，开始发布调剂通知的（看下图）。这次全日制研究生专业不接受校外调剂，计算机学院接收非全日制的校外调剂生（小旋风没有在该学院招生公告里，看到只接受校内调剂的要求），名额也比较多有78名（085400 电子信息专业），但是计算机学院非全日制调剂生必须满足在职定向要求，调剂条件比较苛刻，不满足调剂条件的朋友可以做简单了解。空天科学与工程学院接收调剂专业国防科技大学国防科技大学也只接受校内调剂，部分招生专业是军人硕士研究生。在国防科技大学读研，可能生活上比较单调，但是在科研学习上是丰富的。智能科学学院接收调剂专业：控制科学与工程、电子信息、机械专业军人硕士研究生预计缺额28人左右，其中，军队在职限额12人。调剂对象：符合国家、军队及学校调剂政策相关要求，第一志愿报考我校相关专业的军人考生。满足调剂要求的考生请于5月20日前将《调剂招收2020级硕士研究生申请表》扫描后前沿交叉学科学院接收调剂专业：电子科学与技术（0809）、电子信息（0854）满足调剂要求的考生要及时与学校联系，在5月20日截止报名。人工智能相关专业电子信息类、计算机类、机电控制类调剂信息湖南农业大学信息与智能科学技术学院杭州电子科技大学计算机学院、自动化学院上海航天技术研究院（航天八院）内蒙古工业大学航空学院湖南科技大学计算机科学与工程学院青岛大学电子信息学院复旦大学工程与应用技术研究院由于电子信息类、计算机类、机电控制类专业，接收调剂的高校以及专业比较多，小旋风就简单的列出，不进行过多介绍了，感兴趣的朋友可以在相关高校的官网或者小木虫论坛里了解更详细的调剂信息。往期精彩回顾：西藏大学、新疆大学、广西大学接收研究生调剂，调剂生不可错过！多所中国科学院下属研究所接收研究生调剂速看！19所研究生院校接收计算机类相关专业调剂

湖北省副省长、省公安厅厅长曾欣调任广西党委常委曾欣，男，汉族，1966年10月出生，湖南衡阳人，1987年7月参加工作，1987年1月加入中国共产党，中央党校研究生学历。1983.09-1987.07 中国刑事警察学院刑侦系学习1987.07-1988.11 公安部下派北京市公安局实习锻炼1988.11-1992.06 公安部科技司三处科员（其间：1991.08-1992.02下派哈尔滨市公安局技侦处锻炼）1992.06-1993.04 公安部十二局三处副主任科员1993.04-1996.12 公安部十二局一处主任科员1996.12-1998.09 公安部十二局一处副处长1998.09-1998.12 公安部十二局六处副处长1998.12-2002.09 公安部十二局六处处长（其间：2000.04-2000.07中央党校中央国家机关分校第35期公安部班学习）2002.09-2008.11 公安部十二局副局长（其间：2000.09-2003.07中央党校国际政治专业研究生班学习）2008.11-2011.09 公安部十二局副局长（正局级）2011.09-2012.08 公安部十二局局长2012.08-2012.09 湖北省政府省长助理、党组成员，省公安厅党委书记2012.09-2014.03 湖北省政府省长助理、党组成员，省公安厅党委书记、厅长（其间：2012.10兼任省公安厅督察长；2013.01兼任武警湖北省总队第一政委；2013.03兼任武警湖北省总队党委第一书记）2014.03-2020.06 湖北省政府副省长、党组成员，省公安厅党委书记、厅长2020.06- 广西党委常委，政法委书记陶明伦任安徽省委宣传部部长 虞爱华不再担任陶明伦，男，1963年5月生，汉族，河南泌阳人，中央党校研究生学历，在职工商管理硕士，1983年10月加入中国共产党，1982年8月参加工作。1979.09--1982.08 驻马店农业学校农学专业学习1982.08--1983.12 河南省泌阳县沙河店公社农技员、科技助理1983.12--1985.12 河南省泌阳县沙河店乡副乡长1985.12--1993.02 河南省驻马店地委组织部青年干部科干事、办公室副主任1993.02--1997.12 河南省驻马店地委办公室正科级秘书、副主任、地委副秘书长(1992.08--1994.12中央党校函授本科经济专业学习)1997.12--2001.03 河南省遂平县委副书记、县长(其间：1999.03--1999.07省委党校第24期中青班学习)2001.03--2001.09 河南省遂平县委书记，县人大常委会主任2001.09--2006.02 共青团河南省委副书记、党组成员(其间：2003.10--2003.12省委党校第27期市厅班学习)2006.02--2008.03 共青团河南省委书记、党组书记，省青联主席(2004.09--2007.07中央党校在职研究生班经济管理专业学习)2008.03--2011.05 河南省商丘市委副书记、代市长、市长2011.05--2015.04 河南省商丘市委书记(2009.05--2011.09长江商学院高级管理人员工商管理专业学习，获工商管理硕士学位)2015.04--2017.11 河南省委常委、统战部部长2017.11--2020.02 安徽省委常委、秘书长2020.02--2020.03 安徽省委常委、秘书长、统战部部长2020.03--2020.06 安徽省委常委、秘书长2020.06 安徽省委常委、秘书长、宣传部部长。虞爱华简历虞爱华，男，汉族，1965年9月生，安徽天长人，1989年7月参加工作，1988年10月加入中国共产党，省委党校研究生学历，哲学学士学位。1985年9月至1989年7月在安徽大学哲学系哲学专业学习，毕业后分配到合肥市委办公室工作(其间：1989年7月至1990年10月先后在安徽轮胎厂、肥东县八斗乡政府锻炼)；1992年9月起历任省委宣传部办公室科员、副科级巡视员、正科级巡视员；1996年2月任省委宣传部办公室助理调研员；1996年6月任省委宣传部研究室副主任；1998年4月任省委宣传部研究室调研员；1998年7月任省政协办公厅秘书处调研员(其间：1999年10月至2001年9月挂职任霍山县委副书记)；2002年1月任省政协办公厅副主任(2000年9月至2003年7月参加省委党校在职研究生班政治学专业学习；2004年3月至5月参加省委党校地厅级干部进修班学习)；2005年7月任省政协办公厅副主任、机关党组成员；2006年4月任省政协办公厅主任、机关党组副书记(其间：2007年3月至2008年1月参加中央党校第23期一年制中青班学习)；2008年3月任宣城市委副书记；2008年4月任宣城市委副书记、副市长、代理市长；2008年5月任宣城市委副书记、市长；2012年8月任安庆市委副书记；2012年9月任安庆市委副书记、副市长、代理市长；2012年10月任安庆市委副书记、市长；2013年2月任安庆市委书记；2016年3月任安徽省委宣传部常务副部长；2016年11月任安徽省委常委、宣传部部长；2020年5月任安徽省委常委、合肥市委书记。普布顿珠任西藏自治区政府副主席普布顿珠，男，藏族，1972年11月生，西藏江孜人，1996年1月加入中国共产党，1996年7月参加工作，在职研究生学历。1991.09--1996.07 西藏大学藏文系藏语言文学专业学习(其间：1995.07--1996.07全国学联副主席、西藏自治区学联主席)1996.07--1999.03 西藏自治区党委组织部组织处科员（其间：1998.03--1999.03西藏自治区墨竹工卡县唐加乡扶贫锻炼)1999.03--2000.11 西藏自治区党委组织部组织处副主任科员2000.11--2002.08 西藏自治区党委组织部组织处主任科员(1999.03--2001.11挂职任西藏自治区墨竹工卡县唐加乡党委副书记)2002.08--2002.10 西藏自治区桑日县政府副县长人选2002.10--2003.07 西藏自治区桑日县政府副县长2003.07--2004.09 西藏自治区桑日县委常委、副县长2004.09--2005.02 西藏自治区桑日县委副书记、副县长2005.02--2005.04 西藏自治区桑日县委副书记、县长人选2005.04--2010.10 西藏自治区桑日县委副书记、县长（2003.09--2006.07四川省工商管理学院工商管理专业学习；2009.03--2009.09挂职任中组部全国基层办主任助理）2010.10--2012.04 西藏自治区山南地区行署党组成员、副专员2012.04--2012.06 西藏自治区山南地委委员、秘书长2012.06--2013.08 西藏自治区拉萨市委常委、城关区委书记2013.08--2014.02 西藏自治区那曲地委副书记2014.02--2015.06 西藏自治区那曲地委副书记、组织部部长2015.06--2016.05 西藏自治区山南地委副书记，行署党组书记、专员2016.05--2020.06 西藏自治区山南市委副书记、市人民政府市长2020.06 西藏自治区政府副主席，山南市委副书记、市人民政府市长。来源：人事前沿陕西法制网编辑：郑黎波 高宝祥

为加快实施“人才兴聊”战略，吸引高素质专业化人才回归聊城、奉献聊城，推动我市经济社会高质量发展，根据上级政策要求和中共聊城市委、聊城市人民政府《关于实施“水城优才”工程激活人才制度效能的意见（试行）》文件精神，结合我市实际，市县两级已同时实施“归雁兴聊”人才回引计划。“归雁兴聊”人才引进公告已于9月2日对外发布，共涉及市级、7个县（市、区）和1个市属开发区。聊城市敞开大门，欢迎广大游子回聊创业就业。山东省聊城市市属事业单位“归雁兴聊”人才引进公告为加快实施“人才兴聊”战略，吸引高素质专业化人才回归聊城、奉献聊城，推动我市经济社会高质量发展，根据上级政策要求和中共聊城市委、聊城市人民政府《关于实施“水城优才”工程激活人才制度效能的意见（试行）》（聊发﹝2020﹞14 号）文件精神，现将 2020 年我市市属事业单位“归雁兴聊”人才引进有关事项公告如下：一、人才引进对象和资格条件（一）人才引进对象在聊城市以外设区的市及以上直属机关事业单位工作的在编在职人员，其本人或配偶籍贯、出生地在聊城，或曾在聊城工作学习，且属我市急需紧缺的人才。（二）资格条件1. 具有博士学位或全球 TOP200 高校、国内“双一流”建设高校全日制本科以上学历学位（“双一流”建设高校毕业生是指“一流大学”建设高校毕业生和“一流学科”建设高校相关专业毕业生，详细名单见附件 1），博士 45 周岁以下、硕士 40 周岁以下、 本科生 35 周岁以下（计算年龄时间截止为当年 1 月 1 日，下同）。其中，引进到市属学校，曾获得市级及以上教学能手、名师名校长等荣誉称号的，可放宽至普通高校（不含独立学院、中外合作办学）全日制本科及以上学历。2. 历年年度考核均为“称职（合格）”及以上，无违纪违法及其他不良记录。有任职和最低服务年限要求的，应符合相关政策规定。3. 2007 年以来进入机关事业单位工作的，须为通过公务员公开招录考试、事业单位公开招聘、政策性安置方式取得编制。其中，公务员、参照公务员法管理单位人员须已进行公务员（参公）登记。4. 安排到学校或医疗机构的，应具有相应的从业资格证。5. 具有适应岗位的身体条件。6. 符合拟任岗位所要求的其他资格条件。7. 有下列情形人员不得报名：（1）在校期间受过院系及以上处分的；（2）因违法违纪正被调查处理的；（3）按照有关规定，未满最低服务年限或尚在任职试用期内的；（4）被确定为失信执行人的；（5）其他有关法律法规政策规定不得录用聘用的。二、安排原则（一）同级对口原则。按拟引进人才现工作单位行政层级、单位性质等，结合编制（岗位）空缺和本人意愿，对口安排到市属事业单位，鼓励顺向流动，控制逆向流动。（二）人岗相适原则。根据拟引进人才工作单位职能和性质，坚持职能相近、专业匹配、人事相宜原则，进行岗位安排。（三）任职回避原则。人才引进各环节及单位（岗位）安置应符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。（四）即时办理原则。引进人才考察、体检合格的，在 10个工作日内，由引才单位或主管部门按照规定程序办理完成人员调配等手续。配偶符合引进人才条件的，一并办理随调手续。对优秀领导干部或高层次管理、技术骨干，可按“一事一议”办理。引进人才愿意受聘到企业的，保留事业身份 5 年；引进人才为公务员（参公）身份的，可根据引才单位主管部门行政编制空缺情况，优先调任公务员岗位。引进博士、正高级专业技术人员或全球 TOP200 高校、国内“双一流”建设高校毕业生的，不受岗位限制，按任职资格条件聘用到相应岗位上，其中满编、超编单位，可使用周转编制办理入编。三、引进程序（一）个人申请。填写《聊城市市属事业单位“归雁兴聊”人才引进申请表》（见附件2），将身份证、毕业证（学位证）、户口本复印件、由任职所在地相关部门按照干部人事管理权限出具的在编在职证明及同意调动证明（见附件 3）、学习工作经历证明（见附件 4）等材料生成电子文档，通过邮件方式一并报送。邮件名称统一为“××（姓名）-归雁兴聊”。申请表下载网址：聊城灯塔在线组工网（www.lczgw.gov.cn）、聊城市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.liaocheng.gov.cn/）。（二）资格初审。即报即审，根据职责分工，由市组织人社部门对申请人资格条件进行初审，并就安排意愿进行沟通。资格审查贯穿人才引进工作全过程，提供虚假材料的不予调动，并视情况追究相关人员责任。（三）推荐单位。根据申请受理情况，由市组织人社部门与机构编制部门会商后确定安置意见。推荐安置工作一般每季度集中推荐 1 次，也可根据实际随时推荐。有接收引进人才意向的单位，可主动向组织人社部门提出人员需求；符合条件人员，也可根据安排原则自行联系接收单位。（四）考察体检。引才单位或主管部门制定考察方案，对拟引进人才进行全面深入考察，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，严把综合素质关。根据岗位特点和实际需要，考察环节可设置专业测试、技能操作、试讲等内容。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2 号）要求，对其档案进行严格审核，重点审核是否依法合规进入机关和事业单位、“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形。参照公务员录用体检标准，组织拟引进人才在县级以上综合医院进行体检。考察、体检工作由引才单位主管部门组织实施。四、引进服务期引进人才按照个人申请、资格审查、推荐单位、考察体检、调动入职的程序办理，引进后在聊城市最低服务期限为 5 年。五、报名时间和联系方式个人报名时间自公告发布之日起至当年 12 月 31 日截止。报名时，请将个人申请材料生成电子文档，按要求发送到指定邮箱。其中，申请安排到党群系统事业单位的，报送聊城市人才工作办公室；申请安排到政府系统事业单位的，报送聊城市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。联系方式：1. 聊城市人才工作办公室联系电话：0635-8262175邮箱：swzzbrcb@lc.shandong.cn2. 聊城市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科联系电话：0635-8288776邮箱：lcs_rsjsyk@lc.shandong.cn中共聊城市委组织部聊城市人力资源和社会保障局2020 年 9 月 2 日山东省聊城市东昌府区区属事业单位“归雁兴聊”人才引进公告为加快实施“人才兴聊”战略，吸引高素质专业化人才回归东昌府、奉献东昌府，推动我区经济社会高质量发展，根据上级政策要求和中共聊城市委、聊城市人民政府《关于实施“水城优才”工程激活人才制度效能的意见（试行）》（聊发﹝2020﹞14 号）、中共东昌府区委、东昌府区人民政府《东昌府区关于引进“双一流”高校毕业生的意见（试行）》（东昌办发﹝2020﹞22 号）等文件精神，现将 2020 年我区区属事业单位“归雁兴聊”人才引进有关事项公告如下：一、人才引进对象和资格条件（一）人才引进对象在聊城市以外机关事业单位工作的在编在职人员，其本人或配偶籍贯、出生地在聊城，或曾在聊城工作学习，且属我区急需紧缺的人才。（二）资格条件1. 具有博士学位或全球 TOP200 高校、国内“双一流”建设高校全日制本科以上学历学位（“双一流”建设高校毕业生是指“一流大学”建设高校毕业生和“一流学科”建设高校相关专业毕2业生，详细名单见附件 1），博士 45 周岁以下、硕士 40 周岁以下、本科生 35 周岁以下（计算年龄时间截止为当年 1 月 1 日，下同）。其中，引进到区属学校，曾获得市级及以上教学能手、名师名校长等荣誉称号的，可放宽至普通高校（不含独立学院、中外合作办学）全日制本科及以上学历。2. 历年年度考核均为“称职（合格）”及以上，无违纪违法及其他不良记录。有任职和最低服务年限要求的，应符合相关政策规定。3. 2007 年以来进入机关事业单位工作的，须为通过公务员公开招录考试、事业单位公开招聘、政策性安置方式取得编制。其中，公务员、参照公务员法管理单位人员须已进行公务员（参公）登记。4. 安排到学校或医疗机构的，应具有相应的从业资格证。5. 具有适应岗位的身体条件。6. 符合拟任岗位所要求的其他资格条件。7. 有下列情形人员不得报名：（1）在校期间受过院系及以上处分的；（2）因违法违纪正被调查处理的；（3）按照有关规定，未满最低服务年限或尚在任职试用期内的；（4）被确定为失信执行人的；（5）其他有关法律法规政策规定不得录用聘用的。二、安排原则（一）同级对口原则。按拟引进人才现工作单位行政层级、单位性质等，结合编制（岗位）空缺和本人意愿，对口安排到区属事业单位，鼓励顺向流动，控制逆向流动。（二）人岗相适原则。根据拟引进人才工作单位职能和性质，坚持职能相近、专业匹配、人事相宜原则，进行岗位安排。（三）任职回避原则。人才引进各环节及单位（岗位）安置应符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。（四）即时办理原则。引进人才考察、体检合格的，在 10个工作日内，由引才单位或主管部门按照规定程序办理完成人员调配等手续。配偶符合引进人才条件的，一并办理随调手续。对优秀领导干部或高层次管理、技术骨干，可按“一事一议”办理。引进人才愿意受聘到企业的，保留事业身份 5 年；引进人才为公务员（参公）身份的，可根据引才单位主管部门行政编制空缺情况，优先调任公务员岗位。引进博士、正高级专业技术人员或全球 TOP200 高校、国内“双一流”建设高校毕业生的，不受岗位限制，按任职资格条件聘用到相应岗位上，其中满编、超编单位，可使用周转编制办理入编。三、引进程序（一）个人申请。填写《东昌府区区属事业单位“归雁兴聊”人才引进申请表》（见附件2），将身份证、毕业证（学位证）、户口本复印件、由任职所在地相关部门按照干部人事管理权限出具的在编在职证明及同意调动证明（见附件 3）、学习工作经历证明（见附件 4）等材料生成电子文档，通过邮件方式一并报送。邮件名称统一为“××（姓名）-归雁兴聊”。申请表下载网址：聊城灯塔在线组工网（www.lczgw.gov.cn）、东昌府区人民政府网（www.dongchangfu.gov.cn）。（二）资格初审。即报即审，根据职责分工，由区组织人社部门对申请人资格条件进行初审，并就安排意愿进行沟通。资格审查贯穿人才引进工作全过程，提供虚假材料的不予调动，并视情况追究相关人员责任。（三）推荐单位。根据申请受理情况，由区组织人社部门与机构编制部门会商后确定安置意见。推荐安置工作一般每季度集中推荐 1 次，也可根据实际随时推荐。有接收引进人才意向的单位，可主动向组织人社部门提出人员需求；符合条件人员，也可根据安排原则自行联系接收单位。（四）考察体检。引才单位或主管部门制定考察方案，对拟引进人才进行全面深入考察，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，严把综合素质关。根据岗位特点和实际需要，考察环节可设置专业测试、技能操作、试讲等内容。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2 号）要求，对其档案进行严格审核，重点审核是否依法合规进入机关和事业单位、“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形。参照公务员录用体检标准，组织拟引进人才在县级以上综合医院进行体检。考察、体检工作由引才单位主管部门组织实施。四、引进服务期引进人才按照个人申请、资格审查、推荐单位、考察体检、调动入职的程序办理，引进后在东昌府区最低服务期限为 5 年。五、报名时间和联系方式个人报名时间自公告发布之日起至当年 12 月 31 日截止。报名时，请将个人申请材料生成电子文档，按要求发送到指定邮箱。其中，申请安排到党群系统事业单位的，报送东昌府区委组织部人才工作办公室；申请安排到政府系统事业单位的，报送东昌府区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股。联系方式：1. 东昌府区委组织部人才工作办公室联系电话：0635-8418618邮箱：dcfrcb@163.com2. 东昌府区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股联系电话：0635-8419597邮箱：dcfqrsjsydwrsgl@lc.shandong.cn中共东昌府区委组织部东昌府区人力资源和社会保障局2020 年 9 月 2 日山东省聊城市茌平区区属事业单位“归雁兴聊”人才引进公告为加快实施“人才兴茌”战略，吸引高素质专业化人才回归茌平、奉献茌平，推动我区经济社会高质量发展，根据上级政策要求和中共聊城市委、聊城市人民政府《关于实施“水城优才”工程激活人才制度效能的意见（试行）》（聊发﹝2020﹞14 号）文件精神，结合我区实际，现将 2020 年我区区属事业单位“归雁兴聊”人才引进有关事项公告如下：一、人才引进对象和资格条件（一）人才引进对象在聊城市以外县（市、区）及以上直属机关事业单位工作的在编在职人员，其本人或配偶籍贯、出生地在聊城，或曾在聊城工作学习，且属我区急需紧缺的人才。（二）资格条件1. 具有博士学位或全球 TOP200 高校、国内“双一流”建设高校全日制本科以上学历学位（“双一流”建设高校毕业生是指“一流大学”建设高校毕业生和“一流学科”建设高校相关专业毕业生，详细名单见附件 1），博士 45 周岁以下、硕士 40 周岁以下、本科生 35 周岁以下（计算年龄时间截止为当年 1 月 1 日，下同）。其中，引进到区属学校，曾获得市级及以上教学能手、名师名校长等荣誉称号的，可放宽至普通高校（不含独立学院、中外合作办学）全日制本科及以上学历。2. 历年年度考核均为“称职（合格）”及以上，无违纪违法及其他不良记录。有任职和最低服务年限要求的，应符合相关政策规定。3. 2007 年以来进入机关事业单位工作的，须为通过公务员公开招录考试、事业单位公开招聘、政策性安置方式取得编制。其中，公务员、参照公务员法管理单位人员须已进行公务员（参公）登记。4. 安排到学校或医疗机构的，应具有相应的从业资格证。5. 具有适应岗位的身体条件。6. 符合拟任岗位所要求的其他资格条件。7. 有下列情形人员不得报名：（1）在校期间受过院系及以上处分的；（2）因违法违纪正被调查处理的；（3）按照有关规定，未满最低服务年限或尚在任职试用期内的；（4）被确定为失信执行人的；（5）其他有关法律法规政策规定不得录用聘用的。二、安排原则（一）同级对口原则。按拟引进人才现工作单位行政层级、单位性质等，结合编制（岗位）空缺和本人意愿，对口安排到区属事业单位，鼓励顺向流动，控制逆向流动。（二）人岗相适原则。根据拟引进人才工作单位职能和性质，坚持职能相近、专业匹配、人事相宜原则，进行岗位安排。（三）任职回避原则。人才引进各环节及单位（岗位）安置应符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。（四）即时办理原则。引进人才考察、体检合格的，在 10个工作日内，由引才单位或主管部门按照规定程序办理完成人员调配等手续。配偶符合引进人才条件的，一并办理随调手续。对优秀领导干部或高层次管理、技术骨干，可按“一事一议”办理。引进人才愿意受聘到企业的，保留事业身份 5 年；引进人才为公务员（参公）身份的，可根据引才单位主管部门行政编制空缺情况，优先调任公务员岗位。引进博士、正高级专业技术人员或全球 TOP200 高校、国内“双一流”建设高校毕业生的，不受岗位限制，按任职资格条件聘用到相应岗位上，其中满编、超编单位，可使用周转编制办理入编。三、引进程序（一）个人申请。填写《聊城市茌平区区属事业单位“归雁兴聊”人才引进申请表》（见附件 2），将身份证、毕业证（学位证）、户口本复印件、由任职所在地相关部门按照干部人事管理权限出具的在编在职证明及同意调动证明（见附件 3）、学习工作经历证明（见附件 4）等材料生成电子文档，通过邮件方式一并报送。邮件名称统一为“××（姓名）-归雁兴聊”。（二）资格初审。即报即审，根据职责分工，由区组织人社部门对申请人资格条件进行初审，并就安排意愿进行沟通。资格审查贯穿人才引进工作全过程，提供虚假材料的不予调动，并视情况追究相关人员责任。（三）推荐单位。根据申请受理情况，由区组织人社部门与机构编制部门会商后确定安置意见。推荐安置工作一般每季度集中推荐 1 次，也可根据实际随时推荐。有接收引进人才意向的单位，可主动向组织人社部门提出人员需求；符合条件人员，也可根据安排原则自行联系接收单位。（四）考察体检。引才单位或主管部门制定考察方案，对拟引进人才进行全面深入考察，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，严把综合素质关。根据岗位特点和实际需要，考察环节可设置专业测试、技能操作、试讲等内容。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2 号）要求，对其档案进行严格审核，重点审核是否依法合规进入机关和事业单位、“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形。参照公务员录用体检标准，组织拟引进人才在县级以上综合医院进行体检。考察、体检工作由引才单位主管部门组织实施。四、引进服务期引进人才按照个人申请、资格审查、推荐单位、考察体检、调动入职的程序办理，引进后在茌平区最低服务期限为 5 年。五、报名时间和联系方式个人报名时间自公告发布之日起至当年 12 月 31 日截止。报名时，请将个人申请材料生成电子文档，按要求发送到指定邮箱。其中，申请安排到党群系统事业单位的，报送聊城市茌平区人才工作办公室；申请安排到政府系统事业单位的，报送聊城市茌平区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股。联系方式：1. 聊城市茌平区人才工作办公室联系电话：0635-4276711邮箱：cpxzzbrcb@lc.shandong.cn2. 聊城市茌平区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股联系电话：0635-4276862邮箱：cpxrsjsyg@lc.shandong.cn中共聊城市茌平区委组织部聊城市茌平区人力资源和社会保障局2020 年 9 月 2 日山东省临清市机关事业单位“归雁兴聊”人才引进公告为加快实施“人才兴聊”战略，进一步推动和引导临清在外高素质人才回乡服务发展，促进我市经济社会高质量发展。根据上级政策要求和中共聊城市委、聊城市人民政府《关于实施“水城优才”工程激活人才制度效能的意见（试行）》（聊发﹝2020﹞14 号）文件精神，现将 2020 年我市机关事业单位“归雁兴聊”人才引进有关事项公告如下：一、人才引进对象和资格条件（一）人才引进对象在临清市以外机关事业单位工作的在编在职人员，其本人或配偶籍贯、出生地在临清，或曾在临清工作学习，且属我市急需紧缺的人才。（二）资格条件1. 具有博士学位或全球 TOP200 高校、国内“双一流”建设高校全日制本科以上学历学位（“双一流”建设高校毕业生是指“一流大学”建设高校毕业生和“一流学科”建设高校相关专业毕业生，详细名单见附件 1），博士 45 周岁以下、硕士 40 周岁以下、 本科生 35 周岁以下（计算年龄时间截止为当年 1 月 1 日，下同）。其中，引进到临清市所属学校，曾获得市级及以上教学能手、名师名校长等荣誉称号的，可放宽至普通高校（不含独立学院、中外合作办学）全日制本科及以上学历。2. 历年年度考核均为“称职（合格）”及以上，无违纪违法及其他不良记录。有任职和最低服务年限要求的，应符合相关政策规定。3. 2007 年以来进入机关事业单位工作的，须为通过公务员公开招录考试、事业单位公开招聘、政策性安置方式取得编制。其中，公务员、参照公务员法管理单位人员须已进行公务员（参公）登记。4. 安排到学校或医疗机构的，应具有相应的从业资格证。5. 具有适应岗位的身体条件。6. 符合拟任岗位所要求的其他资格条件。7. 有下列情形人员不得报名：（1）在校期间受过院系及以上处分的；（2）因违法违纪正被调查处理还未有结果的；（3）按照有关规定，未满最低服务年限或尚在任职试用期内的；（4）被确定为失信执行人的；（5）其他有关法律法规政策规定不得录用聘用的。二、安排原则（一）同级对口原则。按拟引进人才现工作单位行政层级、单位性质等，结合编制（岗位）空缺和本人意愿，对口安排到临清市机关事业单位。（二）人岗相适原则。根据拟引进人才工作单位职能和性质，坚持职能相近、专业匹配、人事相宜原则，进行岗位安排。（三）任职回避原则。人才引进各环节及单位（岗位）安置应符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。（四）即时办理原则。引进人才考察、体检合格的，在 10个工作日内，由引才单位或主管部门按照规定程序办理完成人员调配等手续。配偶符合引进人才条件的，一并办理随调手续。对优秀领导干部或高层次管理、技术骨干，可按“一事一议”办理。引进人才愿意受聘到企业的，保留事业身份 5 年；引进博士、正高级专业技术人员或全球 TOP200 高校、国内“双一流”建设高校毕业生的，不受岗位限制，按任职资格条件聘用到相应岗位上，其中满编、超编的事业单位，可使用周转编制办理入编。三、引进程序（一）个人申请。填写《临清市机关事业单位“归雁兴聊”人才引进申请表》（见附件2），将身份证、毕业证（学位证）、户口本复印件、由任职所在地相关部门按照干部人事管理权限出具的在编在职证明及同意调动证明（见附件 3）、学习工作经历证明（见附件 4）等材料生成电子文档，通过邮件方式一并报送。邮件名称统一为“××（姓名）-临清-归雁兴聊”。申请表下载网址：聊城灯塔在线组工网（www.lczgw.gov.cn）、聊城市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.liaocheng.gov.cn/）、临清政务网（http://www.linqing.gov.cn/）。（二）资格初审。即报即审，根据职责分工，由市组织人社部门对申请人资格条件进行初审，并就安排意愿进行沟通。资格审查贯穿人才引进工作全过程，提供虚假材料的不予调动，并视情况追究相关人员责任。（三）推荐单位。根据申请受理情况，由市组织人社部门与机构编制部门会商后确定安置意见。推荐安置工作一般每季度集中推荐 1 次，也可根据实际随时推荐。有接收引进人才意向的单位，可主动向组织人社部门提出人员需求；符合条件人员，也可根据安排原则自行联系接收单位。（四）考察体检。引才单位或主管部门制定考察方案，对拟引进人才进行全面深入考察，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，严把综合素质关。根据岗位特点和实际需要，考察环节可设置专业测试、技能操作、试讲等内容。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2 号）要求，对其档案进行严格审核，重点审核是否依法合规进入机关和事业单位、“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形。参照公务员录用体检标准，组织拟引进人才在县级以上综合医院进行体检。考察、体检工作由引才单位主管部门组织实施。四、引进服务期引进人才按照个人申请、资格审查、推荐单位、考察体检、调动入职的程序办理，引进后在临清市最低服务期限为 5 年。五、报名时间和联系方式个人报名时间自公告发布之日起至当年 12 月 31 日截止。报名时，请将个人申请材料生成电子文档，按要求发送到指定邮箱。其中，申请安排到机关单位及党群系统事业单位的，报送临清市人才工作办公室；申请安排到政府系统事业单位的，报送临清市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。联系方式：1. 临清市人才工作办公室联系电话：0635-2328913邮箱：lqswrcb@lc.shandong.cn2. 临清市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科联系电话：0635-7121745邮箱：lqsrsjsyk@lc.shandong.cn中共临清市委组织部中共临清市委机构编制委员会办公室临清市人力资源和社会保障局2020 年 9 月 2 日山东省冠县事业单位“归雁兴聊”人才引进公告为加快实施“人才兴冠”战略，打造“智汇冠县”品牌，吸引高素质专业化人才回归冠县、奉献冠县，推动我县经济社会高质量发展，根据上级政策要求和中共聊城市委、聊城市人民政府《关于实施“水城优才”工程激活人才制度效能的意见（试行）》（聊发﹝2020﹞14号）文件精神，现将 2020 年我县事业单位“归雁兴聊”人才引进有关事项公告如下：一、人才引进对象和资格条件（一）人才引进对象在聊城市以外机关事业单位工作的在编在职人员，其本人或配偶籍贯、出生地在聊城，或曾在聊城工作学习，且属我县急需紧缺的人才。（二）资格条件1. 具有博士学位或全球 TOP200 高校、国内“双一流”建设高校全日制本科以上学历学位（“双一流”建设高校毕业生是指“一流大学”建设高校毕业生和“一流学科”建设高校相关专业毕业生，详细名单见附件 1），博士 45 周岁以下、硕士 40 周岁以下、本科生 35 周岁以下（计算年龄时间截止为当年 1 月 1 日，下同）。其中，引进到学校，曾获得市级及以上教学能手、名师名校长等荣誉称号的，可放宽至普通高校（不含独立学院、中外合作办学）全日制本科及以上学历。2. 历年年度考核均为“称职（合格）”及以上，无违纪违法及其他不良记录。有任职和最低服务年限要求的，应符合相关政策规定。3. 2007 年以来进入机关事业单位工作的，须为通过公务员公开招录考试、事业单位公开招聘、政策性安置方式取得编制。其中，公务员、参照公务员法管理单位人员须已进行公务员（参公）登记。4. 安排到学校或医疗机构的，应具有相应的从业资格证。5. 具有适应岗位的身体条件。6. 符合拟任岗位所要求的其他资格条件。7. 有下列情形人员不得报名：（1）在校期间受过院系及以上处分的；（2）因违法违纪正被调查处理的；（3）按照有关规定，未满最低服务年限或尚在任职试用期内的；（4）被确定为失信执行人的；（5）其他有关法律法规政策规定不得录用聘用的。二、安排原则（一）同级对口原则。按拟引进人才现工作单位行政层级、单位性质等，结合编制（岗位）空缺和本人意愿，对口安排到县乡事业单位，鼓励顺向流动，控制逆向流动。（二）人岗相适原则。根据拟引进人才工作单位职能和性质，坚持职能相近、专业匹配、人事相宜原则，进行岗位安排。（三）任职回避原则。人才引进各环节及单位（岗位）安置应符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。（四）即时办理原则。引进人才考察、体检合格的，在 10个工作日内，由引才单位或主管部门按照规定程序办理完成人员调配等手续。配偶符合引进人才条件的，一并办理随调手续。对优秀领导干部或高层次管理、技术骨干，可按“一事一议”办理。引进人才愿意受聘到企业的，保留事业身份 5 年；引进人才为公务员（参公）身份的，可根据引才单位主管部门行政编制空缺情况，优先调任公务员岗位。引进博士、正高级专业技术人员或全球 TOP200 高校、国内“双一流”建设高校毕业生的，不受岗位限制，按任职资格条件聘用到相应岗位上，其中满编、超编单位，可使用周转编制办理入编。三、引进程序（一）个人申请。填写《冠县事业单位“归雁兴聊”人才引进申请表》（见附件 2），将身份证、毕业证（学位证）、户口本复印件、由任职所在地相关部门按照干部人事管理权限出具的在编在职证明及同意调动证明（见附件 3）、学习工作经历证明（见附件 4）等材料生成电子文档，通过邮件方式一并报送。邮件名称统一为“××（姓名）-归雁兴聊”。申请表下载网址：聊城灯塔在线组工网（www.lczgw.gov.cn）、聊城市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.liaocheng.gov.cn/）。（二）资格初审。即报即审，根据职责分工，由县组织人社部门对申请人资格条件进行初审，并就安排意愿进行沟通。资格审查贯穿人才引进工作全过程，提供虚假材料的不予调动，并视情况追究相关人员责任。（三）推荐单位。根据申请受理情况，由县组织人社部门与机构编制部门会商后确定安置意见。推荐安置工作一般每季度集中推荐 1 次，也可根据实际随时推荐。有接收引进人才意向的单位，可主动向组织人社部门提出人员需求；符合条件人员，也可根据安排原则自行联系接收单位。（四）考察体检。引才单位或主管部门制定考察方案，对拟引进人才进行全面深入考察，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，严把综合素质关。根据岗位特点和实际需要，考察环节可设置专业测试、技能操作、试讲等内容。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2 号）要求，对其档案进行严格审核，重点审核是否依法合规进入机关和事业单位、“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形。参照公务员录用体检标准，组织拟引进人才在县级以上综合医院进行体检。考察、体检工作由引才单位主管部门组织实施。四、引进服务期引进人才按照个人申请、资格审查、推荐单位、考察体检、调动入职的程序办理，引进后在冠县最低服务期限为 5 年。五、报名时间和联系方式个人报名时间自公告发布之日起至当年 12 月 31 日截止。报名时，请将个人申请材料生成电子文档，按要求发送到指定邮箱。其中，申请安排到党群系统事业单位的，报送中共冠县县委组织部干部科；申请安排到政府事业单位和乡镇事业单位的，报送冠县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。联系方式：1. 中共冠县县委组织部干部科联系电话：0635-5232145 5236143邮箱：gxxwzzbgbk@lc.shandong.cn2. 冠县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科联系电话：0635-5231061 转 804邮箱：gxrsj@lc.shandong.cn中共冠县县委组织部冠县人力资源和社会保障局2020 年 9 月 2 日山东省阳谷县机关事业单位“归雁兴聊”人才引进公告为进一步落实“人才强县”战略，鼓励阳谷籍在外优秀人才回乡施展才华、建功立业，着力建设高素质专业化人才队伍，推动全县经济社会高质量发展，根据上级有关政策要求和我县实际，现将 2020 年阳谷县机关事业单位“归雁兴聊”人才引进有关事项公告如下。一、人才引进对象（一）阳谷籍在外地机关事业单位工作人员；（二）阳谷籍人员在外地机关事业单位工作的配偶、子女或子女配偶；（三）阳谷县机关事业单位工作人员在外地机关事业单位工作的配偶、子女或子女配偶。以上机关事业单位工作人员中，公务员指职务为科级及以下公务员，事业单位人员指专业技术人员和管理岗七级及以下职员。二、资格条件（一）具备正常履行岗位职责的政治素质、业务能力和身体条件，须为机关事业单位正式在职在编人员。其中，2007 年以后进入机关事业单位工作的，必须通过公开招录（招聘）考试、政策性安置方式取得编制。公务员、参照公务员法管理单位人员须已进行公务员（参公）登记。（二）具有博士学位或全球 TOP200 高校、国内“双一流”建设高校全日制本科以上学历学位（“双一流”建设高校毕业生指“一流大学”建设高校毕业生和“一流学科”建设高校相关专业毕业生，详见附件 1），硕士及以上学历 45 周岁以下；本科 40 周岁以下，特别优秀、特别紧缺专业的，可适当放宽年龄到 45 周岁（计算年龄截止为当年 12 月 31 日，下同）。其中，引进到县属学校，曾获得市级及以上教学能手、名师名校长等荣誉称号的，可放宽至普通高校（不含独立学院、中外合作办学）全日制本科及以上学历。（三）历年年度考核均为“称职（合格）”及以上，无违纪违法及其他不良记录。有任职和最低服务年限要求的，应符合相关政策规定。（四）安排到学校或医疗机构的，应具有相应的从业资格证。（五）有下列情形人员不得报名：1.在校期间受过院系及以上处分的；2.未征得现工作单位及当地组织人社部门同意的；3.原录用或聘用手续不全的；4.因违法违纪正被调查处理的；5.按照有关规定，未满最低服务年限或尚在任职试用期内的；6.被确定为失信执行人的；7.其他有关法律法规政策规定不得录用聘用的。三、安排原则（一）对等安置原则。根据拟引进人才现工作单位行政层级、单位性质等，结合我县单位编制情况，对等安排到县、乡级对口单位。引进人才津贴补贴、专业技术职称等待遇落实，按我县现行政策执行。（二）职能相近安置原则。根据拟引进人才工作单位职能和性质，坚持职能相近、专业匹配、人事相宜原则，进行岗位安排。（三）服从调剂原则。根据实际工作需要，自觉服从组织人社部门工作安排和岗位调剂。（四）任职回避原则。人才引进各环节及单位（岗位）安排，应符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕 1 号）等有关规定。四、引进程序（一）个人申请。填写《阳谷县机关事业单位“归雁兴聊”人才引进申请表》（附件2），同时报送身份证、毕业证（学位证）、户口本复印件等材料到相关单位，其中科级干部和公务员（参公人员）向县委组织部申请、其他事业人员向县人力资源和社会保障局申请。（二）资格审查。县委组织部、县人力资源和社会保障局会同县委编办、县教育和体育局、县卫生健康局等相关单位，对申请人提交的相关材料进行严格审核。资格审查贯穿人才引进全过程，提供虚假材料的不予调动，并视情况追究相关人员责任。（三）考察审查。县委组织部、县人力资源和社会保障局制定考察工作方案，会同县委编办、县教育和体育局、县卫生健康局等相关单位对拟引进人才进行全面深入考察，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，严把综合素质关。根据岗位特点和实际需要，考察环节可设置专业测试、技能操作、试讲等内容。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2 号）要求，对其档案进行严格审核，重点审核是否依法合规进入机关事业单位、“三龄两历一身份”等信息。根据申请人员数量，一般每季度集中考察 1 次，也可根据实际随时考察。（四）组织体检。组织拟引进人才在县级以上（含县级）综合医院进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行，行业另有规定的从其规定。（五）办理手续。对档案审核、综合考察、体检合格人员，按照有关规定办理调动、任职手续。引进后签订协议，须在阳谷县最低服务年限为 5 年。五、报名时间和联系方式个人报名时间自公告发布之日起至当年 12 月 31 日截止。报名时，可将个人申请材料生成电子文档，按要求发送到指定邮箱；也可将以上材料纸质版报送至相关科室。联系方式：1.中共阳谷县委组织部干部一科联系电话：0635—6212921邮箱：ygxwzzbgbyk@lc.shandong.cn2.阳谷县人力资源和社会保障局录用流动科联系电话：0635—6173112邮箱：ygxrsjlyldk@lc.shandong.cn中共阳谷县委组织部阳谷县人力资源和社会保障局2020 年 9 月 2 日山东省东阿县机关事业单位“归雁兴聊” 人才引进公告为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落 实市委、市政府《实施“水城优才”工程激活人才制度效能的 意见（试行）》（聊发﹝2020﹞14 号） ，参照《聊城市市属事业 单位“归雁兴聊”人才引进办法（试行）》,吸引高素质专业化 人才回归，畅通人才回引通道，现将 2020 年东阿县人才回引公 告如下。一、引进对象在东阿县以外工作的机关事业单位在编在职人员和企业正 式职工。主要包括下列人员：1.东阿籍（籍贯或原户籍为东阿）人员；2.配偶、父母（含岳父母、公婆，下同）在东阿工作或常 住户口在东阿的人员；3.入选县级（含，下同）以上人才工程项目人才以及获得 县级首席技师、省级技术能手等以上称号的高技能人才。统筹吸纳各地各类人才来东阿创新创业，对不属于上述范 围的其他人才，按东阿县人才引进有关规定办理。二、资格条件 1.普通高校全日制本科及以上学历。对到企业工作的入选县级以上人才工程项目人才或获得县 级首席技师、省级技术能手等以上称号的高技能人才，不作学 历要求。2.年龄一般不超过 40 周岁。其中，解决夫妻两地分居或全 日制博士研究生、具有相应副高级及以上专业技术资格人员、 入选县级以上人才工程项目人才以及获得县级首席技师、省级 技术能手等以上称号的高技能人才可放宽至 45 周岁。 3.历年年度考核均为“称职（合格）”及以上，无违纪违法 及其他不良记录。4.安排到学校或医疗机构的，应具有相应的教师资格证或 相关从业资格证。5.具有适应岗位的身体条件。 6.2007 年以来进入机关事业单位工作的，须为通过公务员 公开招录考试、事业单位公开招聘、政策性安置方式取得编制。其中，公务员、参照公务员法管理单位人员须已进行公务员（参 公）登记。 7.符合拟任岗位所要求的其他资格条件。 8. 有下列情形人员不得报名：（1）在校期间受过院系及以上处分的；（2）因违法违纪正被调查处理的； （3）按照有关规定，未满最低服务年限或尚在任职试用期内的； （4）被确定为失信执行人的；（5）其他有关法律法规政策规定不得录用聘用的。对特别优秀、我县紧缺急需的高层次人才，可按我县人才 引进“一事一议”有关规定，进一步放宽学历、年龄等条件。根据《事业单位人事管理回避规定》（人社规﹝2019﹞1 号） 凡与学校、医院领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三 代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得安排到该学校、医院 管理岗位；与其他事业单位工作人员及其主管部门领导班子成 员存在上述关系的，不得安排到该单位；与国有企业领导班子 成员存在上述关系的，不得安排到该国有企业中层及以上管理 岗位或者组织人事、纪检监察、审计、财务等岗位。 三、安排原则1.对等对口原则。按拟引进人才工作单位行政层级、单位 性质等，对等安排到县、乡级对口单位，原则上按行政单位→ 事业单位（财政拨款、财政补贴、经费自理）→国有企业→民 营企业同向或顺向流动，严格控制逆向流动。 2.人岗相适原则。对拟引进人才进行全面考察，突出政治 标准，坚持德才兼备，做到专业匹配、人事相宜。 3.择优回引原则。根据人才引进单位空编情况，即时回引 或择优回引。引进博士、正高级专业技术人员或全球 TOP200 高校、国内“双一流”建设高校毕业生的，不受岗位限制，按任职资格条件聘用到相应岗位上，其中满编、超编单位，可使用 周转编制办理入编。引进人才愿意受聘企业的，保留事业身份 5 年。引进人才为公务员（参公）身份的，可根据引才单位行政 编制空缺情况，安排到公务员（参公）岗位；本人同意到事业 单位工作，成绩突出符合调任条件的，优先调任公务员岗位。 4.即时办理原则。引进人才考察、体检合格的，在 10 个工 作日内，由引才单位或主管部门按照规定程序办理完成人员调 配等手续。配偶符合引进人才条件的，一并办理随调手续。对 优秀领导干部或高层次管理、技术骨干，可按“一事一议”办理。全日制博士研究生、具有相应正高级专业技术资格人员、 入选县级以上人才工程项目人才以及获得县级首席技师、省级 技术能手等以上称号的高技能人才，可根据实际情况灵活安排。 四、审批权限和引进程序1.审批权限 安排到县直党群系统单位由县委组织部研究审批，政府系 统单位、国有企业工作的由县人社局研究审批；到民营企业工 作的，由县人社局协调推荐。 2.引进程序 （1）信息发布。通过县组织人社部门、政府网站发布人才 回引公告，并在有关新闻媒体进行宣传报道。 （2）个人申请。填写《东阿县机关事业单位“归雁兴聊” 人才引进申请表》（见附件 2），将身份证、毕业证（学位证）、学习工作经历证明信、同意调动证明等材料生成电子文档，通 过邮件方式一并报送。邮件名称统一为“××（姓名）-人才回 引”。（3）资格初审。即报即审，根据职责分工，由县组织、人 社对申请人资格条件进行初审，并就安排意愿进行沟通。 （4）推荐单位。根据申请受理情况，由县组织、人社部门 向单位推荐，一般每季度集中推荐 1 次，也可根据实际随时推 荐。对口单位没有编制空缺的，可根据本人专业、工作经历等 情况推荐到相关单位。有接收回引人才意向的单位，可主动向组织、人社部门提 出人员需求；符合条件人员，也可根据安排原则自行联系接收 单位。（5）考察体检。组织人社部门要制定考察方案，对拟引进 人才进行全面深入考察，重点考察思想政治表现、道德品质、 业务能力和工作实绩等，严把综合素质关。根据岗位特点和实 际需要，考察环节可设置专业测试、技能操作、试讲等内容。对其档案进行严格审核，重点审核是否依法合规进入机关和国 有企事业单位、“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否 有任职回避情形。参照公务员录用体检标准，组织拟引进人才 在县级以上综合医院进行体检。考察、体检工作由组织人社部 门组织实施。（6）调动入职。考察、体检合格的，按照审批权限和相关程序办理人员调配手续。引进人才在东阿服务期不少于 5 年。 五、报名时间和联系方式个人报名时间自公告发布之日起至当年 12 月 31 日截止。报名时，请将个人申请材料生成电子文档，按要求发送到指定 邮箱。其中，申请安排到党群系统事业单位的，报送东阿县委 组织部人才引进服务中心；申请安排到政府系统事业单位及企 业的，报送东阿县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。 联系方式： 1. 东阿县委组织部人才引进服务中心 联系电话：0635-3289219 邮箱：dexrcb@163.com 2. 东阿县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科 联系电话：0635-3289054 邮箱：dexrcjlfwzx@lc.shandong.cn 中共东阿县委组织部 东阿县人力资源和社会保障局 2020 年 9 月 2 日山东省高唐县事业单位“归雁兴聊”人才引进公告为加快实施“人才兴聊”战略，吸引高素质专业化人才回归高唐、奉献高唐，推动我县经济社会高质量发展，根据上级政策要求和中共聊城市委、聊城市人民政府《关于实施“水城优才”工程激活人才制度效能的意见（试行）》（聊发﹝2020﹞14 号）文件精神，现将 2020 年我县事业单位“归雁兴聊”人才引进有关事项公告如下：一、人才引进对象和资格条件（一）人才引进对象在聊城市以外的机关事业单位工作的在编在职人员，其本人或配偶籍贯、出生地在高唐，或曾在高唐工作学习，且属我县急需紧缺的人才。（二）资格条件1. 具有博士学位或全球 TOP200 高校、国内“双一流”建设高校全日制本科以上学历学位（“双一流”建设高校毕业生是指“一流大学”建设高校毕业生和“一流学科”建设高校相关专业毕业生，详细名单见附件 1），博士 45 周岁以下、硕士 40 岁以下、 本科生 35 周岁以下（计算年龄时间截止为当年 1 月 1 日，下同）。其中，引进到县属学校，曾获得市级及以上教学能手、名师名校长等荣誉称号的，可放宽至普通高校（不含独立学院、中外合作办学）全日制本科及以上学历。2. 历年年度考核均为“称职（合格）”及以上，无违纪违法及其他不良记录。有任职和最低服务年限要求的，应符合相关政策规定。3. 2007 年以来进入机关事业单位工作的，须为通过公务员公开招录考试、事业单位公开招聘、政策性安置方式取得编制。其中，公务员、参照公务员法管理单位人员须已进行公务员（参公）登记。4. 安排到学校或医疗机构的，应具有相应的从业资格证。5. 具有适应岗位的身体条件。6. 符合拟任岗位所要求的其他资格条件。7. 有下列情形人员不得报名：（1）在校期间受过院系及以上处分的；（2）因违法违纪正被调查处理的；（3）按照有关规定，未满最低服务年限或尚在任职试用期内的；（4）被确定为失信执行人的；（5）其他有关法律法规政策规定不得录用聘用的。二、安排原则（一）同级对口原则。按拟引进人才现工作单位行政层级、单位性质等，结合编制（岗位）空缺和本人意愿，对口安排到事业单位，鼓励顺向流动，控制逆向流动。（二）人岗相适原则。根据拟引进人才工作单位职能和性质，坚持职能相近、专业匹配、人事相宜原则，进行岗位安排。（三）任职回避原则。人才引进各环节及单位（岗位）安置应符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。（四）即时办理原则。引进人才考察、体检合格的，在 10个工作日内，由引才单位或主管部门按照规定程序办理完成人员调配等手续。配偶符合引进人才条件的，一并办理随调手续。对优秀领导干部或高层次管理、技术骨干，可按“一事一议”办理。引进人才愿意受聘到企业的，保留事业身份 5 年；引进人才为公务员（参公）身份的，可根据引才单位主管部门行政编制空缺情况，优先调任公务员岗位。引进博士、正高级专业技术人员或全球 TOP200 高校、国内“双一流”建设高校毕业生的，不受岗位限制，按任职资格条件聘用到相应岗位上，其中满编、超编单位，可使用周转编制办理入编。三、引进程序（一）个人申请。填写《高唐县事业单位“归雁兴聊”人才引进申请表》（见附件 2），将身份证、毕业证（学位证）、户口本复印件、由任职所在地相关部门按照干部人事管理权限出具的在编在职证明及同意调动证明（见附件 3）、学习工作经历证明（见附件 4）等材料生成电子文档，通过邮件方式一并报送。邮件名称统一为“××（姓名）-归雁兴聊”。申请表下载网址：聊城灯塔在线组工网（www.lczgw.gov.cn）、聊城市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.liaocheng.gov.cn/）、高唐县人民政府网站（http://www.gaotang.gov.cn/）。（二）资格初审。即报即审，根据职责分工，由县组织人社部门对申请人资格条件进行初审，并就安排意愿进行沟通。资格审查贯穿人才引进工作全过程，提供虚假材料的不予调动，并视情况追究相关人员责任。（三）推荐单位。根据申请受理情况，由县组织人社部门与机构编制部门会商后确定安置意见。推荐安置工作一般每季度集中推荐 1 次，也可根据实际随时推荐。有接收引进人才意向的单位，可主动向组织人社部门提出人员需求；符合条件人员，也可根据安排原则自行联系接收单位。（四）考察体检。引才单位或主管部门制定考察方案，对拟引进人才进行全面深入考察，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，严把综合素质关。根据岗位特点和实际需要，考察环节可设置专业测试、技能操作、试讲等内容。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2 号）要求，对其档案进行严格审核，重点审核是否依法合规进入机关和事业单位、“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形。参照公务员录用体检标准，组织拟引进人才在县级以上综合医院进行体检。考察、体检工作由引才单位主管部门组织实施。四、引进服务期引进人才按照个人申请、资格审查、推荐单位、考察体检、调动入职的程序办理，引进后在高唐县最低服务期限为 5 年。五、报名时间和联系方式个人报名时间自公告发布之日起至当年 12 月 31 日截止。报名时，请将个人申请材料生成电子文档，按要求发送到指定邮箱。其中，申请安排到党群系统事业单位的，报送高唐县委人才工作领导小组办公室；申请安排到政府系统事业单位的，报送高唐县人力资源和社会保障局。联系方式：1. 高唐县委人才工作领导小组办公室联系电话：0635-3959920邮箱：guiyanxingliao_gt@126.com2. 高唐县人力资源和社会保障局联系电话：0635—6066370邮箱：rencaitongji@126.com中共高唐县委组织部高唐县人力资源和社会保障局2020 年 9 月 2 日聊城经济技术开发区事业单位“归雁兴聊”人才引进公告为加快实施“人才强区”战略，吸引高素质专业化人才回归聊城、奉献聊城，推动我区经济社会高质量发展，根据上级政策要求和中共聊城市委、聊城市人民政府《关于实施“水城优才”工程激活人才制度效能的意见（试行）》（聊发﹝2020﹞14 号）文件精神，现将 2020 年开发区事业单位“归雁兴聊”人才引进有关事项公告如下：一、人才引进对象和资格条件（一）人才引进对象在聊城市以外地区党政机关、事业单位工作的在编在职人员，其本人或配偶籍贯、出生地在聊城，或曾在聊城工作学习，且属我区急需紧缺的人才。（二）资格条件1. 具有博士学位或全球 TOP200 高校、国内“双一流”建设高校全日制本科以上学历学位（“双一流”建设高校毕业生是指“一流大学”建设高校毕业生和“一流学科”建设高校相关专业毕业生，详细名单见附件 1），博士 45 周岁以下、硕士 40 周岁以下、 本科生 35 周岁以下（计算年龄时间截止为当年 1 月 1 日，下同）。其中，引进到开发区学校，曾获得市级及以上教学能手、名师名校长等荣誉称号的，可放宽至普通高校（不含独立学院、中外合作办学）全日制本科及以上学历。2. 历年年度考核均为“称职（合格）”及以上，无违纪违法及其他不良记录。有任职和最低服务年限要求的，应符合相关政策规定。3. 2007 年以来进入机关事业单位工作的，须为通过公务员公开招录考试、事业单位公开招聘、政策性安置方式取得编制。其中，公务员、参照公务员法管理单位人员须已进行公务员（参公）登记。4. 安排到学校或医疗机构的，应具有相应的从业资格证。5. 具有适应岗位的身体条件。6. 符合拟任岗位所要求的其他资格条件。7. 有下列情形人员不得报名：（1）在校期间受过院系及以上处分的；（2）因违法违纪正被调查处理的；（3）按照有关规定，未满最低服务年限或尚在任职试用期内的；（4）被确定为失信执行人的；（5）其他有关法律法规政策规定不得录用聘用的。二、安排原则（一）同级对口原则。按拟引进人才现工作单位行政层级、单位性质等，结合编制（岗位）空缺和本人意愿，对口安排到开发区事业单位，鼓励顺向流动，控制逆向流动。结合开发区管委会体制机制改革，引进人才为公务员（参公）的，可择优分配到管委会，执行聘任制，实行“单轨运行、档案接续”，档案内记录的原职务、职级、工资等不再变动，接续记录开发区聘任岗位职务的履历、工资、考核、奖惩等情况。（二）人岗相适原则。根据拟引进人才工作单位职能和性质，坚持职能相近、专业匹配、人事相宜原则，进行岗位安排。（三）任职回避原则。人才引进各环节及单位（岗位）安置应符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。（四）即时办理原则。引进人才考察、体检合格的，在 10个工作日内，由引才单位或主管部门按照规定程序办理完成人员调配等手续。配偶符合引进人才条件的，一并办理随调手续。对优秀领导干部或高层次管理、技术骨干，可按“一事一议”办理。引进人才愿意受聘到企业的，保留事业身份 5 年；引进人才为公务员（参公）身份的，可根据引才单位主管部门行政编制空缺情况，优先调任公务员岗位。三、引进程序（一）个人申请。填写《聊城经济技术开发区“归雁兴聊”人才引进申请表》（见附件2），将身份证、毕业证（学位证）、户口本复印件、由任职所在地相关部门按照干部人事管理权限出具的在编在职证明及同意调动证明（见附件 3）、学习工作经历证明（见附件 4）等材料生成电子文档，通过邮件方式一并报送。邮件名称统一为“××（姓名）-归雁兴聊”。申请表下载网址：聊城灯塔在线组工网（www.lczgw.gov.cn）、聊城经济技术开发区网站（http://www.lckfq.gov.cn/）。（二）资格初审。即报即审，根据职责分工，由开发区政工部对申请人资格条件进行初审，并就安排意愿进行沟通。资格审查贯穿人才引进工作全过程，提供虚假材料的不予调动，并视情况追究相关人员责任。（三）推荐单位。推荐安置工作一般每季度集中推荐 1 次，也可根据实际随时推荐。有接收引进人才意向的单位，可主动向开发区政工部提出人员需求；符合条件人员，也可根据安排原则自行联系接收单位。（四）考察体检。引才单位或主管部门制定考察方案，对拟引进人才进行全面深入考察，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，严把综合素质关。根据岗位特点和实际需要，考察环节可设置专业测试、技能操作、试讲等内容。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2 号）要求，对其档案进行严格审核，重点审核是否依法合规进入机关和事业单位、“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形。参照公务员录用体检标准，组织拟引进人才在县级以上综合医院进行体检。考察、体检工作由引才单位主管部门组织实施。四、引进服务期引进人才按照个人申请、资格审查、推荐单位、考察体检、调动入职的程序办理，引进后在聊城经济技术开发区最低服务期限为 5 年。五、报名时间和联系方式个人报名时间自公告发布之日起至当年 12 月 31 日截止。报名时，请将个人申请材料生成电子文档，按要求发送到指定邮箱。联系方式：聊城经济技术开发区政治工作部联系电话：0635-8513348邮箱：lczgb@163.com聊城经济技术开发区政治工作部2020 年 9 月 2 日附件 “双一流”建设高校名单一、42 所一流大学建设高校1、A 类 36 所:北京大学、中国人民大学、清华大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国农业大学、北京师范大学、中央民族大学、南开大学、天津大学、大连理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、华东师范大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、山东大学、中国海洋大学、武汉大学、华中科技大学、中南大学、中山大学、华南理工大学、四川大学、重庆大学、电子科技大学、西安交通大学、西北工业大学、兰州大学、国防科技大学 2、B 类 6 所:东北大学、郑州大学、湖南大学、云南大学、西北农林科技大学、新疆大学二、98 所一流学科建设高校学科名单1、北京交通大学:系统科学 2、北京工业大学:土木工程 3、北京科技大学:科学技术史、材料科学与工程、冶金工程、矿业工程4、北京化工大学:化学工程与技术 5、北京邮电大学:信息与通信工程、计算机科学与技术 6、北京林业大学:风景园林学、林学7、北京协和医学院:生物学、生物医学工程、临床医学、药学 8、北京中医药大学:中医学、中西医结合、中药学 9、首都师范大学:数学 10、北京外国语大学:外国语言文学 11、中国传媒大学:新闻传播学、戏剧与影视学 12、中央财经大学:应用经济学 13、对外经济贸易大学:应用经济学 14、外交学院:政治学15、中国人民公安大学:公安学 16、北京体育大学:体育学17、中央音乐学院:音乐与舞蹈学 18、中国音乐学院:音乐与舞蹈学 19、中央美术学院:美术学、设计学 20、中央戏剧学院:戏剧与影视学21、中国政法大学:法学 22、天津工业大学:纺织科学与工程 23、天津医科大学:临床医学 24、天津中医药大学:中药学25、华北电力大学:能源电力科学与工程(电气工程和动力工程及工程热物理) 26、河北工业大学:电气工程27、太原理工大学:化学工程与技术 28、内蒙古大学:生物学 29、辽宁大学:应用经济学30、大连海事大学:交通运输工程31、延边大学:外国语言文学 32、东北师范大学:马克思主义理论、世界史、数学、化学、统计学、材料科学与工程 33、哈尔滨工程大学:船舶与海洋工程 34、东北农业大学:畜牧学 35、东北林业大学:林业工程、林学36、华东理工大学:化学、材料科学与工程、化学工程与技术37、东华大学:纺织科学与工程 38、上海海洋大学:水产 39、上海中医药大学:中医学、中药学40、上海外国语大学:外国语言文学 41、上海财经大学:统计学 42、上海体育学院:体育学 43、上海音乐学院:音乐与舞蹈学 44、上海大学:机械工程45、苏州大学:材料科学与工程46、南京航空航天大学:力学 47、南京理工大学:兵器科学与技术 48、中国矿业大学:安全科学与工程、矿业工程 49、南京邮电大学:电子科学与技术 50、河海大学:水利工程、环境科学与工程 51、江南大学:轻工技术与工程、食品科学与工程 52、南京林业大学:林业工程53、南京信息工程大学:大气科学 54、南京农业大学:作物学、农业资源与环境 55、南京中医药大学:中药学 56、中国药科大学:中药学 57、南京师范大学:地理学 58、中国美术学院:美术学 59、安徽大学:材料科学与工程 60、合肥工业大学:管理科学与工程 61、福州大学:化学 62、南昌大学:材料科学与工程 63、中国石油大学(华东):石油与天然气工程、地质资源与地质工程 64、河南大学:生物学 65、中国地质大学(武汉):地质学、地质资源与地质工程 66、武汉理工大学:材料科学与工程 67、华中农业大学:生物学、园艺学、畜牧学、兽医学、农林、经济管理68、华中师范大学:政治学、中国语言文学69、中南财经政法大学:法学 70、湖南师范大学:外国语言文学71、暨南大学:药学 72、广州中医药大学:中医学 73、华南师范大学:物理学74、海南大学:作物学75、广西大学:土木工程 76、西南交通大学:交通运输工程 77、西南石油大学:石油与天然气工程 78、成都理工大学:地质学 79、四川农业大学:作物学80、成都中医药大学:中药学 81、西南大学:生物学82、西南财经大学:应用经济学 83、贵州大学:植物保护 84、西藏大学:生态学85、西北大学:地质学 86、西安电子科技大学:信息与通信工程、计算机科学与技术 87、长安大学:交通运输工程 88、陕西师范大学:中国语言文学 89、青海大学:生态学 90、宁夏大学:化学工程与技术 91、石河子大学:化学工程与技术92、中国矿业大学(北京):安全科学与工程、矿业工程 93、中国石油大学(北京):石油与天然气工程、地质资源与地质工程 94、中国地质大学(北京):地质学、地质资源与地质工程 95、宁波大学:力学 96、中国科学院大学:化学、材料科学与工程97、第二军医大学:基础医学98、第四军医大学:临床医学

很快就到考研预报名的日子了，不知道各位研友们复习的怎么样了！不管怎样，还是要抽出一定时间关注目标院校的最新动态！每年总有那么些考生埋头苦学，结果学到头发现自己的目标院校停招了，你说找谁说理去！这不，今年考研预报名之前各大高校又做出政策改变了！多所高校取消专硕全日制招生，以心理学和会计专业居多！据了解：每年会计专业考研人数都要远远高于其他专业，竞争十分激烈，所以报考这些热门专业需要做更深入的了解，谨慎报考。会计专硕报考现状：会计专硕的报考门槛较低，导致往年报考人数超多，仅次于工商管理，今年也应该差不多；不过，会计专硕虽然是管理类联考，考试难度不大，但是因为人数较多，所以竞争也比较激烈。取消全日制改为非全最根本的差异：（全日制（学硕、专硕）和非全之间）1、培养方向改变：非全日制硕士：在从事其他职业或者社会实践的同时，采取多种方式和灵活时间安排进行非脱产学习的研究生。2、招生条件不同全日制学硕、专硕：只要本科毕业或专科毕业两年后就可以报名；非全日制：现在大部分专业都需要定向培养。3、学制不同全日制学硕：全日制学习，一般为3年；全日制专硕：全日制学习，一般学制2-3年；非全：边工作边学习，学制一般比全日制长半年到一年，周末或晚上进行学习。4、证书差异：专硕、非全：拿专业学位，证书上非全标注非全字样会计专硕取消全日制改为非全的院校：1、四川大学在2018年的四川大学会计专硕招生计划中，非全日制招收160人，不再招收全日制学生。2、中南财经政法大学中南财经政法大学在2018年的时候会计专硕全日制还招收100多个，2019年直接取消全日制，20考研也是，会计专硕的所有方向都是非全日制。3、南昌大学南昌大学也和中南财经政法大学一样，2019年直接取消全日制招生工作，20招生专业目录中依旧只有非全日制。4、西南交通大学2018年西安交大会计硕士不招收全日制统考研究生。今年会计专硕全日制虽然招收15人，但是推免生就10人，非全的名额却有180人。5、华中科技大学华中科技大学招生简章里写道：会计专硕(全日制非定向)仅接受推免生。类似的情况还有华北水利水电大学、太原理工大学等也在2019年之前就取消了全日制的招生，而2019年新增的院校中西北工业大学、上海理工大学、西藏大学、北京信息科技大学等也是仅进行非全的招生。如果是会计专业考研的小伙伴还是要多多注意有没有你的目标院校！毕竟全日制和非全日制差别说大不大，说小也不小！总的来说某个别专业全日制和非全培养相比，差别比较小，但消耗的资源比较多，这也是许多学校纷纷取消全日制招生的原因。但这也只是很少部分专业，大家不必过分忧虑。以上就是对会计专硕取消全日制院校的介绍，不知道有没有你的目标院校呢？

关注祥哥，关注高考，了解国内各大高校，知道高校优秀学科，让你志愿填报无忧。上一所理想高校。本篇祥哥给大家介绍一所从来不在乎排名的211工程建设高校。也是我国海拔最高的211高校。坐落于高原地区，风景秀丽，景色宜人，这便是西藏大学。简称藏大，是西藏自治区所属的综合性大学，是列入教育部直属高校序列的教育部与西藏自治区人民政府合建高校，国家“211工程”重点建设大学，国家“双一流”世界一流学科建设高校，国家“中西部高校基础能力建设工程”支持高校。世界高海拔地区建设的重点大学。西藏大学近年来受国家政策支持，大力发展，引进人才。师资力量雄厚。学校有在职教职工1153人，其中专任教师和其他师资862人。专任教师和其他师资中具有高级职称346人，占40.1%；具有硕士研究生以上学历的620人，占71.9%。有“长江学者”特聘教授3人，入选国家“万人计划”4人，入选人事部“百千万人才工程”国家级人选6人，入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”4人，入选全国宣传文化系统“四个一批”人才1人，享受“国务院特殊津贴”和“自治区政府特殊津贴”专家6人，自治区级教学名师2人，自治区学术技术带头人8人，全国师德标兵1人，全国杰出专业技术人才1人。名师云集，学科富裕，在学科专业建设上，西藏大学也有自己的特色和优势。学校有民族学、中国语言文学、生态学3个一级学科博士学位授权点和12个二级学科博士学位授权点；18个一级学科硕士学位授权点和5个专业硕士学位授权点；54个本科专业，涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、医学、管理学和艺术学10个学科门类。有1个国家级重点学科，14个自治区级重点学科，生态学入选世界一流学科建设行列。其中中国少数民族语言文学、中国少数民族历史、美术学、音乐学、行政管理、计算机应用技术、理论物理、外科学、生态学、森林培育、水利水电工程、预防兽医学、作物栽培与耕作学等均为重点学科，培养了一批批为祖国大西南和藏区人民建设的发展的专家人才。西藏大学由于地处偏僻，还是高海拔地区，其报考人数不多，对河南录取主要以本科二批为主，近五年录分数线：理科分别高于二本线15分，18分，112分，110分，104分文科录取分数线分别高于二本线14分，24分，99分，95分，77分。建议文科排名全省三万名左右，理科全省排名十三万名左右报考。西藏大学坐落于美丽动人的高原地区，人文气息浓厚，师生同学和睦相处，民族风情活动众多。是一所愉悦身心，专心学术的高等院校。

#加油吧考生#西藏自治区，简称“藏”，位于我国西南边陲，是我国五个少数民族自治区之一。西藏由于高海拔的地理位置，境内雪山经常能看到，还有因为人少和工业基本没有，所以西藏的水是最纯净的之一。西藏大学西藏作为一个省一级的自治区，拉萨就是西藏的政治、经济、文化、教育中心，因此自然少不了以西藏命名的大学，西藏大学。西藏堪称是离天最近的地方之一，坐落于拉萨的西藏大学，相比于平原地区的大学，可谓是“伸手”就能摸到天。西藏大学校园环境西藏大学，简称“藏大”，是西藏自治区所属的综合性大学，学校由教育部和西藏自治区人民政府共建，曾入选国家“211工程”大学名单，2017年的时候首批入选了“世界一流学科建设高校”名单。西藏大学，蓝天白云近在咫尺学校建校历史不长，仅有35年的历史，但这35年也是历经坎坷。学校最早的历史可以追溯到1951年的藏文干部培训班，后经历数次改名，但都与军、政相关。直到1985年，西藏大学才得以成立，后来兼并了西藏艺术学校、西藏医专、西藏民院医疗系和西藏财经学校，最终发展成今天的西藏大学。西藏大学校园环境熟悉的朋友们可能知道，编者前段时间刚写过西藏民族大学，西藏民族大学从建校到现在都在陕西咸阳，没在西藏待过一天，究其原因就是西藏当时的条件不适合办大学，于是西藏民族大学把校址选在咸阳，而西藏大学直到1985年才得以成立。西藏大学图书馆西藏大学目前共有四个校区，占地仅1400多亩，在职教职工仅1100多人，专任教师800多人，其中大部分教师还只是硕士毕业。学校下设有12个二级学院，39个本科专业，服务于全校2万多名在校生，相比于其他省份的同类大学，西藏大学可以用“精致”来形容。西藏大学，伸手就能摸到天西藏大学的生态学首批入选了世界一流建设建设学科，而且在2013年西藏大学还获得了博士学位授予单位的称号。作为硕士，甚至是博士培养单位，我相信应该没有多少人愿意选择来西藏大学读书。西藏大学校园环境不过本科生的话，还是可以适当考虑一下，毕竟西藏大学是211，又有一个世界一流学科，而且因为地理位置的原因学校的招收分数不是很高，有部分专业仅是二本招生。