省考硕士职位

随着各地21年省考招录陆续开始，最近很多咱们河南小伙伴也开始咨询21年省考相关问题，21年省考你能报名吗？关于省考学历要求你又了解多少呢？河南省考学历要求分类河南省考中学历要求一共分为6类，分别是：大学专科及以上大学本科及以上普通高等学校大学本科及以上、学士以上普通高等学校大学研究生及以上、硕士以上硕士研究生及以上博士研究生下面就各类学历招录相关情况，给大家做具体讲解。大学专科及以上大专是省考中的最低学历要求，如果某岗位要求大学专科及以上，那么不管不仅是专科，专科以上的所有学历也都可以报考，且大部分要求专科的学历都不限专业，因此这类岗位虽然条件要求低，但是报考人数可能却不少。大专可报考的岗位大部分集中乡镇岗位。大学本科及以上这类岗位虽然要求本科，但却没有对学历形式进行限制，因此不管你是全日制本科还是自考、成考等成人教育考取的本科学历均可报考，同样要求这类学历的岗位研究生学历同样可以报考。但是有一点需要提醒大家，如果你是自考等成人教育学历考取的本科，需要在报名前取得毕业证，否则将会影响后面资格审查。普通高等学校大学本科及以上、学士以上如果省考中要求“普通高等学校大学本科及以上、学士以上”，那么就只有全日制的高校本科毕业生才可以报考，且必须取得学士学位，这类岗位成人教育学历不可以报考。普通高等学校大学研究生及以上、硕士以上与上面类似，如果岗位要求“普通高等学校大学研究生及以上、硕士以上”，那就只能全日制的高校硕士毕业生才可以报考。这类岗位仅限硕士报考，但硕士却不是只能报考这类岗位，上面所有的学历要求，硕士生们都是符合要求的。硕士研究生及以上这类岗位对硕士是否全日制没有做限制，其他形式的学历也可以报考。博士研究生及以上要求博士学历的岗位极少，主要集中在省直单位。通过今天的讲解，想必大家对省考中的各种学历要求都已经很了解了，总体来说，省考学历要求相对宽松，大部分考生都有岗位报考。机会来了就要把握，距离21年省考月累越近，马上开始备考吧！

很多学生临期毕业前都会想，反正都要考试，是考研还是考公务员，两者纠结难以下定决心。在回答问题之前，先明确一点：全日制研究生和公务员在职不可能同时实现，考上全日制研究生和考上公务员两者必然要放弃一个。正所谓“鱼和熊掌不可兼得”，既然两个必要舍其一，那就来看看本科和研究生两个学历考公有什么区别？一、报考选择不同以2020年的江西省考和国考招考职位要求做个简单对比。江西省2020年省考中要求为硕士研究生及以上学历的分别占总岗位3.2%和总人数3.3%；2020年国考，中央党群机关中要求为研究生或以上学历的占总岗位69.5%和总人数74%；中央国家行政机关（本级）要求研究生或以上学历的占总岗位75.9%和总人数62.3%；中央国家行政机关省级以下直属机构要求研究生或以上学历的占总岗位4.9%和总人数4.2%；中央国家行政机关参公管理事业单位要求研究生或以上学历的占总人数29.5%和总岗位36.3%。从两者数据对比中可以看到，研究生学历在国考中优势大，本科生在省考中优势大。如果是想要考上中央、省部级别的岗位，那研究生学历就是必备的敲门砖，很多岗位本科生连报考的机会都没有；如果不是非高平台岗位不考，要求放低一点，那么研究生和本科生考公区别都不大，比如省考，点名要求研究生以上学历的仅仅占比3.2%。二、平台不同，发展也不同省考中，要求为研究生以上学历的岗位基本上是市县级、省级党群核心机关岗位；国考中，中央党群机关和中央行政机关以及参公事业单位的基本要求研究生及其以上学历，本科生可报考基本是省级直属机关。对比过后可以发现，不论是省考还是国考，研究生可以报考的岗位平台都是要比本科生平台高的。体制内工作的人都知道，平台的高低可以一定程度上决定未来的发展。举个例子，一个县的县委办科员，提拔副科级到乡镇可以直接是镇党委委员，而一个乡镇科员提拔副科级只是排名末尾的普通副科级。所以得出的结论就是，如果能考入高平台岗位，那未来研究生的发展潜力是要比本科生大的。三、工资待遇不同公务员的工资待遇由所处的岗位平台和所处地区决定。1、现在经济发达地区为了应对社会经济的发展，对公职人员学历要求越来越高，很多岗位都要求研究生以上才能报考，甚至杭州余杭区街道办都要求清华北大的博研。2、研究生可以报考的高平台岗位也是可增加收入的。记得有一个在一起公考培训的小伙伴考上省级纪检机关岗位，年收入10多万，而我乡镇基层科员，却只有六七万。3、就算是同单位，研究生与本科生也是有区别。研究生入职转正后定级四级主任科员，享受四级主任科员待遇，本科生入职转正后定级一级科员，享受一级科员待遇。总的来说，多读了3年书的研究生比本科生考公还有有优势所在的，至少是对着三年时间付出的汇报。如果是以考公为目的读研，那不论是985名校还是普通学校研究生，都是“研究生”学历，因为考公不看学校出身，所以在考研的学校选择上可以不用非要追求那么高。当然，不论是研究生还是本科生，最后公考上岸都是要笔试、面试一步步走过来，试卷不会因为是研究生就更难，也不会因为本科生就更简单，所以都好好好加油呀！

许多刚刚备考公务员的小白，一直困惑国家公务员考试招考的职位和省考招考的职位有什么不同？今天，省省就来跟你唠一唠。国考职位和省考职位区别考录机关即通过考试录用公务员的单位，是公务员考试的需求方和新录用公务员的接收方，各机关单位根据职能、编制、岗位、在岗人员数量变化，每年或每半年一次向同级公务员考试主管部门(人社部门及由其管理的公务员局)提出招录计划，经组织、人事部门批准后由主管部门制定方案、组织实施考试。按考录机关层级和隶属关系，公务员考录职位分为中央和地方两大序列，中央序列职位的考试即通称的“国考”，地方序列职位的考试即通称的“省考”。按机构性质和职能，中央和地方两大公务员考录序列又分为多个类别和系统：国考即中央公务员考录序列，分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位四个系统。中央党群机关的“中央”是指机构级别，是党和国家最高级别、最核心层次的领导机关，“党群”是指执政党(中共中央各工作部门)、民主党派和人民团体(共青团中央、全国总工会、全国妇联)、国家立法机关(全国人大常委会工作部门)、参政机关(全国政协常委会工作部门)、司法机关(最高法院、最高检察院，通称“两高”);中央国家行政机关，“行政机关”指政府系统具有行政职能的部门，“国家行政机关”表明了行政部门的法定地位和行政级别，专指中央政府即国务院内设机构(如办公厅、机关事务管理局)、组成部门(如外交部、发改委)、直属机构(如海关总署、新闻出版广电总局)、国务院部委管理的国家局(如国土资源部管理的国家海洋局、人社部管理的国家公务员局)。中央部委、各大部委，视使用的具体场合，有时泛指党中央、国务院两大系统的各个部委，有时专指党中央或国务院某一个系统所属的部委。中央国家行政机关直属机构和派出机构，主要指国务院系统各部门直属或派出的工作机构，如审计署派驻各地的审计特派员办事处、工信部各省通信管理局、民航各区域管理局、各地区海关。由国务院部委、国家局直接管理的各类机构，在管理关系上又称为国务院系统垂直管理部门，其人事、经费、业务不受地方党委和政府的干预。国务院系统参照公务员法管理事业单位，是指由国务院或国务院系统部委管理、有行政职能的事业单位，其工作人员参照公务员法管理，具有公务员编制，如统计局各地调查队、各地气象局、地震局、海监总(支)队。同以上三类机构相比，此类单位仅用“参照公务员法管理”的界定以示区别，其地位、职权和人员待遇并无不同，且机构性质与工作人员身份可能随形势变化、机构改革而转换，行政性强、执法职能需要强化的单位有成为国务院系统直属和派出机构的可能。省考即各省公务员考录序列，机构和职位分类实际与中央四大系统有对应关系，也分为党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参照公务员法管理事业单位四个系统;在层级上，按照我国行政区域划分，各机构及其考录职位分为省、市、县、乡四个层级。其中，部分省级行政机关直属和派出机构，即省政府各部门(厅局)直接管理、派驻各市以下地区履行职能的机构，如工商局、质监局、食药监局、地税局，在管理关系上又称为省政府系统垂直管理部门，其人事、经费、业务活动接受省直主管部门和市地级以下党委、政府的双重管理。国考公务员考试职位怎么选？1、首先当然是招考政策不同于省考，国考的招录对户籍是没有限制的，因此考生可以报考职位表范围内符合报考条件的任何一个地区的职位。具体应以最新公告为准。2、其次需明白职位的工作内容就像前文提到的那样，不少考生报名时盲目选择，甚至在到岗之前都不知道自己报考的职位是做什么的，导致上岗后对工作内容不满，而产生辞职的想法。因此建议考生在报名时至少要解一下所报考职位大致的工作内容，再做选择。不要有“管他做什么，先报上名再说”的想法，免得后悔。3、再次需要考虑地域因素国考不会对户籍有限制，因此在报名之前，考生就需要想清楚，是想到哪个城市工作，是选择乡镇的职位，还是选择在城市工作的职位，综合自己未来的职位规划，考虑好了以后，再在要报考的城市中选择合适自己的职位，不要等一切环节都通过了，开始后悔不想去，只是因为工作的地点离家太远或者单纯不喜欢在乡镇工作。道路是自己选的，就要为自己的选择负责。4、最后在报考职位时选择竞争力稍小在可选择的情况下，建议考生最好避开热门职位，选择竞争稍微小一点的职位，这样成功的几率就大一些。因此老师建议考生们在报考职位时，可以先注册好报名的账号，但是不要急于第一时间报名，届时中公教育会发布每天的报名人数并分析报名人数最多的岗位和报名竞争最激烈的岗位，考生不妨先观察几天，一般国考报名时间为10天左右，可在报名的中后期进行报考。但是切记不要拖到最后一天报名，那样如果初审不通过的话，就失去了改报的机会。5、切忌不要忽视自身意愿不少考生在报考时综合考虑了，选择了自己认为最优的一个职位，但是却唯独没有把自己的意愿考虑进去，进入单位后自然没有什么工作的热情，因此建议考生报考之前先要了解报考职位工作地的地理人文环境，经济社会发展等情况，不要到岗后再后悔。在此要给大家一个温馨提示，不少考生认为职位不合我心那就辞职好了，但是有一点要注意，那就是部分职位会有最低服务年限，未满最低服务年限报考时要注意看报考的岗位是否规定了最低服务期限，未满最低服务期限的不得辞职，所以慎重做出自己的选择，并对自己的选择负责，是考生们必须有的担当！

春回大地，阳光温暖，似乎嗅到了春天的气息，一年一度的山东省考已深情款款向我们走来。3月12日，山东省考发布公告，不管是参加过的小伙伴，亦或者对省考“一无所知”的初尝者，每年山东省考选择职位的时候都十分焦虑。像是大雪茫茫不知去哪。今年竞争相对更激烈，因为职位缩水严重。鉴于这些情况，笔者特此整理了这篇文章，教你如何在“大雪茫茫”中找准方向，教你在省考中如何选择适合自己的职位。在如何选择职位之前，我们要先了解省考的考情如何，从 2019公告中看出，相比2018年的七千多人，今年招考比例严重下降，竞争也大了许多，去年报考状况一度十分火热，有多个岗位达到了300:1，今年更是可想而知。每年竞争比例都是呈递增的状态的，这就要求大家更加积极的备考，那么，选择职位也就显得是更加重中之重的事情。去年招录人数最多的地市为临沂，达到了810人，招录最少的地市为莱芜，仅有88人。无论哪年，“公考”冷热不均的现象依然存在，有些岗位报考比超过300：1，这类热门职位的特点一般是管理岗位，且专业限制较小，报考条件限制也不会很苛刻。当然，由于报考人数庞大，成功上岸的几率极低，这就要求我们要有一定的判断能力，要在庞大的职位表里挑选出最适合自己的岗位。大家一定要记住，热门的不一定就是最好的，适合自己的才是最重要的。建议大家自己先用excel将职位表进行合并整理，再筛选符合自己专业和学历的岗位筛，然后参考去年招录形势进行职位优劣势对比，一个个筛选下来，再结合自己的备考情况以及意向城市进行选择。省考不可怕，可怕的是我们不知道该往哪儿走。如何选择职位，只是省考之路的其中的一个步骤，选择好职位报完名后，认真准备才是当下最重要的事。雨打梨花深闭门，不要孤负青春，虚度青春，提前预祝大家省考一切顺利。

2019年省考的岗位可能会减少一些，2019年多省公务员联考的时间已经定下来了，具体的考试时间为4月21日开始，考试时间和往年的差不多，都是在4月中下旬的星期六、星期天进行考试。2019年吉林省考的职位表已经出来了，招考的岗位为3668人，比去年招聘的人数4141人要减少11%左右。总体来看今年可以选择的的岗位数没有减少太多，一些减少的岗位可能会变成选调生之类的岗位，对于专业的要求会更高一些。从吉林省出的考试公告来看，岗位数可能会稍微减少一些，主要是因为国税地税合并，税务局招的岗位会少一些哈，其他省份如黑龙江招考人数为7559人，预计19年的招考人数大概会在6700人左右。吉林省省考的职位表已经出来啦，大家可以尽早的下载查看职位表相关信息内容哈。筛选职位表的时候，三不限类的岗位报考人数应该避开，三不限类岗位每年的报考人数都会很多。一般市直省直的岗位报名人数也会多于县城的。还有就是工作经验（基层服务经历），一般不限工作经验的会比需要工作经验的人数多一些。

7月15日，“铁打”的甘肃省省考终于出公告了。不限户籍这一条件让甘肃生源地考生十分头大，外省的小伙伴听见这个消息却乐开了花。那么这么多岗位，大专、本科以及研究生分别能报哪些岗位？小编一一整体出来供大家查看：一、2019甘肃省公务员考试职位:市州大专学历33人职位表2019甘肃省公务员：市州大专学历职位表二、2019甘肃省公务员考试职位:市州研究生学历24人职位表三2019甘肃省公务员：市州研究生学历职位三、2019甘肃省公务员考试职位:省直研究生学历11人职位表四、 2019甘肃省公务员考试职位:省直本科学历266人职位表 以上为大专、本科、研究生分别可以报考的岗位，查阅你可以报考的岗位。大家在报考的时候，一定要详细了解招录单位、招考人数、职位简介、资格条件等，再确定报考职位。中公教育祝各位考生早日上岸！

今天上午，上海市公务员局发布公告，宣布2020上海市公务员考试职位报名及面试时间推迟，具体安排将另行通知！虽然考试延迟，但是对于报考的门槛缺越来越高。在现如今这个考学历和能力才能立足的社会里，有学历，才有机会展现能力，而在大多数的道路里，本科才算是一块起步的敲门砖。想考个公务员2020年省考联考来越近，参照已经开考省份的公告来看，省考扩招趋势明显，职位数量极有可能大幅增加。报考学历要求上参考2020国家公务员考试要求考生学历要求全部为大专及以上学历，而其中适合专科报考的岗位却并不多，其中要求本科及以上学历的招录人数和职位数所占比例最大，本科生可以报考的职位有12286个、21586人，分别占总职位数的88.7%，总人数的89.5%，与去年相比，占比略有上升，且近年来呈现逐渐上升的趋势，说明本科学历依然为招录主体。国考招录职位学历分析当老师怎么样？近年来教师出现了供不应求的现象，但对于教师的要求也越来越高，一般中小学教师都要求非师范专业本科及以上，高中教师要求研究生及以上，大学教师要求博士生及以上。专科很少有选择的余地。节选自山东某学校招聘公告去公司应聘至于现在的企业招聘，多数的需要一定能力的岗位，要求学历在“专科及以上”的犹如凤毛麟角，即使投了十几份简历。但大多要么石沉大海，要么面试后HR委婉的告诉你：“请回家等待通知”。同时，在找工作时，还是要面临来自本科的降维打击。某求职APP上的招聘学历要求该怎么办不过，你还是幸运的，每个人都有向上爬的权利，专科的标签也不会跟随你一辈子，你依然有专升本这样跨越阶层的机会，专升本之后，国家会发放社会承认学信网可查的本科证书，可以以本科身份参加国考省考，参加事业编制招录，参加教师招聘，参加研究生考试读研，以本科学历投递简历。这是赋予你的一次后悔的特权，也是你摆脱“专科”的龙门。专升本只有专科应届生才能报考，你的人生只有这一次机会，用四个月来换一个平台的跨越，换一个本科的学历。已经拥有本科学历的公考生，也要珍惜当下，努力备考，早日实现公考梦！一觉醒来，假期又多了7天，学习不延期，备考不等待！你的对手已经在行动了，抓住这个时机为自己“充电”

距离辽宁省考公告发布是越来越近了，不知道各位小伙伴的备考计划是否提上了日程？成公教育这里在啰嗦几句，省考备考真的是越早准备越好，毕竟行测常识和申论大作文都属于越积累越厉害的，可别等到公告出了在去选完岗位在开始备考，那时候在积累你就晚了太多了太多了。言归正传，我们还是说回选岗的问题，对于绝大多数考生而言，选岗就是省考的第一道坎，很多人在选岗的时候都习惯于把地区作为首要筛选条件，父母也说选个离家近的准没错；也有一部分考生觉得乡镇公务员好，好的原因主要是好考，网上都说乡镇公务员非常累，大城市里养尊处优的公子哥大小姐怎么可能看得上这样的额岗位？……实话实说，按照这种方式选岗，最终的结果都不怎么理想，不然也不会有那么多人在网上抱怨了。其实选岗是有学问的，这块真的不能拍脑门就下决定，首先你要明白你报考的岗位属于公务员中的什么类别，这个类别可是关系到你以后的升迁和待遇哦，下面成公教育就给各位打算报考其他省份省考以及准备报考辽宁省考的额小伙伴们科普下公务员的类别吧。（一）综合管理类综合管理类职位是机关中数量最多也是许多人喜欢报考的岗位类别之一。这类岗位通常从事研究、政策制定工作，一般需要具有丰富的政务以及社会常识知识和基层工作经验，好处就是手里有点管理权力，但是这类岗位的工作仍属于机关行政管理工作，却不属于大家最常见的科员、副科这种管理岗位。并且存在可替代性强这一弊端。（二）专业技术类是指在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员岗位类别，简而言之就是技术员，最常见的有研究员、工程师，技术员等。好处就是之一就是工资津贴高，而且你的工作基本不会被其他行政领导指手画脚，都是你自己说了算，而且可替代性低；缺点也比较明显，升迁基本没戏，因为都是一个萝卜顶一个坑，除非你单位的老技术员退休，你才能顶上去，如果你们单位就你一个技术员，那么恭喜你，你已经达到了人生巅峰。再有就是这个岗位要求的专业技术性较高，很少会招收本科毕业生，所以岗位竞争压力相对较小。（三）行政执法类行政执法类是指行政主体依照行政执法程序及有关法律、法规的规定，对具体事件进行处理并直接影响相对人权利与义务的具体行政法律行为的岗位。如工商、税务、质检、城管等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门的基层单位的行政执法岗位。主要履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责，但不具有最终解释权，一旦与被执行人产生纠纷就比较蛋疼，并且部分工作需要与司法机关进行联动。好处是拥有实权和一定的社会地位，最起码你辖区的商户对你非常客气，并且工资相对较高，前提是你担子够大；缺点是容易背锅，辖区内只要有一家出事就是你的锅，而且有一定的黏锅属性，并且工作较为劳累，大部分时间需要外出。最大的缺点就是每年报考的人数都不低，竞争压力灰常灰常大。（四）司法类/特殊类公安机关、监狱、检察院、法院、国安等等司法机关和司法行政机关都属于这一类。前几年大火的《人民的名义》里就说的非常详细，如果你没看过，那你可以这样理解，这一类公务员是这四类中权能最大的，理论上他们可以管上面三类公务员，特定情况下属于扑克牌中的大小王。这一类的岗位要求相比于前三类高出不止一个档次，除了对于我国法律的了解掌握之外，还对身体素质有一定的要求。好处显而易见，缺点就是有一定的危险性，并且有些机关单位的工作较为繁琐和复杂，需要费脑思考从中调和，再有报考难度和岗位竞争压力巨大。现在对于报考什么岗位是不是清晰了一些？虽然公务员都是铁饭碗，但每个铁饭碗里装的东西可不一样，你报考前要明白自己这辈子想吃什么，在选择去奔着那个碗去努力就可以了。最后成公教育祝愿大家早日成公！

理想中的职位是“钱多事少离家近，位高权重责任轻”，这种存在于梦里的完美职位就不要想了。报考职位时，能够尽量避免“钱少事多离家远,位卑权轻责任重”的情况才更现实。当然，每个职位都有专业、学历、学位等要求，筛选过这些必备条件后，能够报考的职位并不如想象中多。如何比较A职位与B职位？到底哪个职位更好？我始终认为，职位没有好坏之分，只有适合和不适合。关于这些，考生问的最多话题有以下：1、哪个岗位更好考，上岸概率大；2、收入多少；3、晋升空间；4、工作地点；5、清闲与否。所以判断职位适合不适合自己，可以把以上五点作为衡量的标准，按照自己情况做顺序排序，尤其是五点之间也有矛盾。比如晋升空间大的职位，必然不清闲，要想清楚自己要什么才最重要。一、哪个岗位更好考，上岸概率大判断岗位上岸难易程度，实在是个玄学。进面分数线不等于上岸分数线，进面分数低也不意味着好考。因为守擂考生经常超过进面分数线很多分。例如A岗位进面分数线130，B岗位进面分数线120，是不是B岗位就比A岗位上岸容易？不一定！很有可能B岗位笔试第一考140分，A岗位笔试第一考135，你说哪个容易上岸？公考每个职位招人少，历年分数波动更大。这是和高考不同的地方。例如某省高考，清华分数线通常都会比南开高，因为大学招人都是几十、上百，受偶然性因素影响小。如果某个大学在该省每年只招2-3人，分数线就会很不稳定。公考就类似于招人特少的大学，因为岗位普遍招录1-3人，容易受到人为因素的影响。运气好，碰到的对手实力都弱，进面分数线就低；运气差，考霸扎堆，考再好都会被淘汰。招考人数多，岗位限制条件多，报名人数少，并不代表进面分数线低，也不代表上岸概率大。招考人数多，报考人数少是否等于进面分数低呢？以18年国考数据为例①18年国考招考人数最多的是外交部，共招考3个岗位，人数44人，3个岗位对比招录比例分别是82:1、129:1、50:1，通过比例数据就可以看出，招考人数多并不一定就好考。②通过审核的人数最多的是“民盟中央”，报名截止前两日就已经有9584人通过审核，比例高达9584:1。③“民盟中央”的万人坑职位并没有进入最高分数的前十名，前十名中如山东国税、青岛国税一些岗位分数是很高（当年分数150+），它们招录比不很高，但是进面试分数很高。所以报名人数少只是表明竞争比例低，但是进面分数线不一定低，具体还是要看岗位。报名人数少是否等于上岸概率大再举个例子，17年国考我有两个学生，一个报考宁波国税，一个报考广西国税，他们的岗位都是招录一人，两人考了130分左右，进面线也就是130分左右。但是很不幸，他们都碰见了山东考霸，对，两个人都遇到了山东考霸，这两个考霸不仅考了笔试第一名，而且都考了145+，所以超过分数线15分以上，那么遇见这种骚的操作，你还觉得进面线还有参考价值？岗位的限制条件多，是否意味着上岸率增加呢？比如应届生岗位，的确把在职考生排除在外，但是应届生时间更多、准备更充分，未尝不会把实力更强的考生圈在职位里，形成死亡小组再说限制研究生岗位，一般而言研究生学习能力比本科更强，你说这些考霸聚在一起，是不是更难考了吗？限制党员的职位，党员一般都是在学校、社会上能力相对较强的一群人，报考这种岗位，会不会碰见硬骨头？微博网友A留言：这个真的是！我每次都报硕士+党员+三年工作经验的岗位，结果那个岗位分数最高，哭了。微博网友B留言：限制越多不一定代表分数就也越低。像你考的这个岗位，我估计十有八九是权力单位，纪委监委这种，分数高很正常。好单位，考的人再少，都有高手微博网友C留言：看了去年的入面分数线 党员得基本都很高微博网友D留言：是的，报的省考县政府只限党员的岗，比三不限高了七八分，要是不报那个直接就上岸了微博网友E留言：是的！我就考过一个，同样的卷子岗位分党员和非党员，成绩出来后发现非党员的第一名分数都不够党员岗位第三名.....总体上看，选择限制条件多、报名人数少、招考人数多的岗位，从一定概率上会增加上岸可能性，真正决定进面分数线高低，是看某个岗位是否有高手报名。正确衡量自身考试水平，选择适合自己的岗位。因为申论相对主观，很难以做量化标准。我个人建议以某笔模考和国省考真题排名做参考。国省考真题可以卡110分钟（预留10分钟涂卡），将答案输入某笔APP，看全站成绩排名。某笔模考稳定超过95%全体考生，国省考真题稳定超过92%全站考生，适合报名东部发达地区、省会城市、三不限岗位。某笔模考稳定超过85-95%全体考生，国省考真题稳定超过85-92%全站考生，适合报名市区岗位。某笔模考稳定超过80-85%全体考生，国省考真题稳定超过80-85%全站考生，适合报名乡镇岗位。以上标准为一家之言，欢迎指正批评。根据省份、岗位不同，并不能完全套用这套标准。例如即使稳定超过95%以上的考生，报名青岛、济南岗位仍有很大概率考不上；报名个别限制条件苛刻（司考证、CPA证），对笔试能力要求相应降低。不怕打脸的提出这个观点，主要是提醒大家，每个人都想避开考霸扎堆的岗位，但考霸报不报不可控，只有把自己变成考霸，把命运掌握在自己手里。