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自考人力资源管理专业有哪些考试科目?必由其名

自考人力资源管理专业有哪些考试科目?

自考人力资源管理专业有哪些考试科目?相信有很多小伙伴是不知道的,下面跟陈老师一起来看看吧!人力资源管理专业就业前景广阔,该专业毕业后可从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。那么自考人力资源管理专业有哪些考试科目?自考有分专科层次和本科层次,不同学历层次,考试科目是不一样的。q自考人力资源管理专业的考试科目有(专科):思想道德修养与法律基础,毛概论,大学语文,高等数学(一),人力资源管理(一),政治经济学(财经类),经济法概论(财经类),计算机应用基础,劳动就业概论,管理心理学,社会保障概论,工资管理,国民经济统计概论,企业管理概论,劳动经济学。q自考人力资源管理专业的考试科目(本科):必考科目有马克思主义基本原理概论,劳动社会学,人力资源统计学,组织行为学,社会保障学,现代公司管理,现代企业人力资源管理概论,现代人员测评,人事管理学,工作岗位研究原理与应用;选考科目有英语(二),宏观劳动力配置,劳动争议处理概论,国际劳务合作和海外就业;加考的科目有劳动经济学,劳动法,人口与劳动资源,工资管理,劳动力市场学。想了解更多相关信息,可留言或者私信老师。

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2020年人力资源自考科目介绍

自考专升本考试科目在12-16门之间,这个不是固定的。根据你所学不同的专业,考试科目也是不同的。那么2020年人力资源自考科目都有什么呢?下面就和新东升学校小编一起去看一下吧。一、2020年人力资源自考科目人力资源自考人力资源管理本科段考试科目:马克思主义基本原理概论、中国近代史纲要、英语(二)、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、中国文化概论、社会学概论、组织行为学、人力资源管理毕业论文。自考人力资源管理专科段考试科目:毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、思想道德修养与法律基础、政治经济学(财经类)、计算机应用基础(实践)、计算机应用基础、高等数学(一)、国民经济统计概论、经济法概论(财经类)、企业管理概论、人力资源管理(一)、管理心理学、劳动经济学、劳动就业概论、企业劳动工资管理、应英文写作、创业教育、社会保障概论、劳动法。二、自学考试备考技巧人力资源一般来说,自学考试若是每科考试都是一次过,只需要2年到3年就可以申请毕业了。但是,由于自学考试对于考生的自律要求比较高,所以一次考过的人并不多。参加自学考试的大都已参加工作,所以,时间、精力和能力都很有限,不可能面面俱到。参加辅导班可以说是一条捷径。有了老师的引导,自学考试学习起来可以更加有条理也更加有针对性。一般地,自学考试考生在拿到一本书后应该习惯性地先看目录,了解本书的章节和主要内容。学习之前,习惯先预习,自学考试大致了解这课的内容,有时带着疑问上课感觉特别有收获。课后利用时间消化。晚上睡觉时像过电影一样把白天所学温习一下。如此坚持,直到串讲之前。自学考试各科目真题冲刺汇总(含解析)、自考所有类别、科目考试真题。自学考试考试的题型一般是固定的,考前15天做一些模拟试题,通过对比分析历年试卷可以大致了解考试的重点,哪些考过了,哪些还没有考,今年会考些什么,而有些知识是每年必考的。三、自学考试和成人高考有什么区别人力资源1、不同的含金量成人高考和自学考试的毕业证都是获得国家认可的。2、考试难度不同成人高考是严进宽出,想要入学就必须通过成人高考考试。自学考试则是宽进严出。任何人都可以申请考试,不过考试科目多、考试难度大,因此毕业证就比较难拿。人力资源3、不同的考试方式成人高考是全国统一的考试。只有达到分数线,你才能进入大学。考试形式与高考相似。在考试前也要填写你的志愿院校。自学考试不需要参加入学考试,选好专业之后,按课程学习,通过了一门科目就有一个科目的合格证。只要专业课程都通过后,就能用科目合格证换文凭。4、考试时间不同成人高考每年举行一次,通常在八月份开始报名、十月份考试、第二年春天就可以入学了,成人高考是全国统一考试,“门槛”比较低,毕业也不会太严格。自学考试不需要入学考试,课程考试都是国家规定的,难度大,要求严格。一年有四次考试,分别是一月、四月、七月和十月。其中,四月和十月的考试规模比较大,因此也被称为大考。5、不同的学习方式成人高考学习方式大致分为脱产全日制、夜校、函授三种。自学考试的学习方式则是自学为主要途径,而且现在许多城市都有辅导班。

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注意!2020年三、四级人力资源管理师考试科目有哪些改变?

2020年四级人力资源管理师考试科目有哪些?据了解,四级人力资源管理师考试主要分为《理论知识》和《专业技能》,其中《理论知识》又分为职业道德和专业知识。四级人力资源管理师考试科目及考试内容2020年三级人力资源管理师考试科目有哪些?据了解,三级人力资源管理师考试科目和四级人力资源考试科目是相同的,都是分为《理论知识》和《专业技能》,其中《理论知识》又分为职业道德和专业知识。但三级人力资源管理师考试难度要比四级人力资源考试高一些。三级人力资源管理师考试科目及考试内容

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深圳自考本科人力资源管理专业考试科目

人力资源管理自考专业考生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。人力资源管理专业是深圳自考本科报名热门专业之一,是比较受女生欢迎的专业,就业率和自考通过率高,人力资源管理专业自考本科报名有其特定的专业优势,不考英语和数学;考试科目比较少,必考11门,不加考;学习形式多;一年可以考三次一次考四科;那么深圳自考本科人力资源管理专业到底考什么呢?下面深圳继续教育招生网帮助考生具体分析下在知道人力资源管理自考本科考试科目前,同时需要提醒考生:人力资源管理自考本科报名需要考生有专科毕业证或在读学籍,否则无法申请毕业证书;自考人力资源管理专业考试科目就是自考委所规定的人力资源管理自考本科考试计划,考生需完成考试计划中规定的人力资源管理自考本科必考课、选考课,考生就可以申请毕业;以上就人力资源管理自考本科考试科目以及2019年人力资源管理专业考试科目;同时人力资源管理专业考生可以采用完全自学、业余制、网络班的学习形式;不同的学习形式考取人力资源管理自考本科文凭的费用也不相同;总费用200元起;

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2020年考研,考试科目详解!

考研时大家一般会面对四种类型的科目,包括:思想政治、外语、数学、专业课,当然由于报考的专业不同,考试科目也会有所不同。思想政治满分100,为公共科目,大多数专业都需要考此科目。思想政治的考核内容涵盖:价值规律及其作用、私有制基础上商品经济、经济基础与上层建筑、马克思劳动价值论的意义、认识的本质、生产力与生产关系、社会历史发展的动力、人民群众是历史的创造者、社会形态的更替、生产商品的劳动二重性、认识运动的基本规律、实践是认识的基础等。英语所有考研的同学都需要参加英语相关科目的考试,英语科目分为英语一和英语二,满分同样是100分。英语的主要考核内容有:阅读理解、小作文等。想要在考试中获得良好的成绩,就需要记诵大量的单词、语句、语法等,同时对听力要多加练习。另外在研复试中,一般需要与学校老师进行口语交流,所以这一块也要勤加练习。数学并不是每个专业都考数学,而数学分为数学一、数学二、数学三、学校自命题数学等,通常满分是150。根据所报考的专业不同,考试内容也不一样。而针对数学,也许最为有效的便是题海战术,毕竟数学考试就是一道一道的做题。专业课这个也是必须要考的科目,具体内容则是报什么专业考什么内容。其中有几个联考科目包括:计算机学科专业基础综合、管理类联考综合能力、法硕联考专业基础(非法学)、法硕联考综合(非法学)、法硕联考专业基础(法学)、法硕联考综合(法学)等。考生在复习,应该根据自己的实际情况进行复习备考。

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距离研究生考试不到5个月时间,为大家解读考试科目与复试内容!

全国硕士研究生招生考试,是每个报考研究生的人员所必须参加的一项考试,该项考试由国家统一组织并安排。而在近些年来考研热的助力下,更是成为广受社会瞩目的一项考试。而凡是考试就有考试科目,但是研究生的考试除了统一的招生考试外,还要参加院校的复试,因此可以说考生需要参加两次考试,考试不同,考试的内容亦有差别。全国硕士研究生招生考试招生考试所要考的科目数量与考生所报考的专业有关,一般是在2-4门之间,也就是最少的也要考两门,最多的需要考四门。大部分专业需要考的科目有:思想政治、英语及专业科目。如果是考三门则正好对应这三科,如果是四门,则增加了数学或专业科目二。而仅考两门的专业则是工商管理、公共管理、工程管理等专业,科目则是管理类联考综合能力和英语。在所有的相关考试科目中英语和思想政治满分是100分,而数学、专业科目的满分则是150分或300分,并且高考相近采取择优录取原则,不过与高考不同的是,该阶段是筛选进入复试的名额,而非最终的录取结果。院校复试复试是由院校组织,每个考生的成绩达到进入复试的要求后,就可以到院校参加复试。由于复试是每个院校自行组织,且其中还有面试的环节,因此考生需要因校准备。复试主要包含两种形式,一是笔试,二是面试。笔试内容主要以英语和专业内容为主,面试也是差不多。由于牵扯到面试环节,考生与所在院校相关专业的导师会有接触,因此在准备时需要充分一点,从开始的着装、自我介绍、对答等都要提前做好演练。可以在网上搜寻每个点需要注意的细节,查看院校相关专业的导师,对其有一个大致的了解,这样才能在面试过程中从容不迫。在2018年参加考研的人数达290万,而自2015年以来,考研人数一直稳步上升,因此可以预料今年考研人数可能会突破300万大关,所以大家应该在距离研究生考试之前,努力冲刺一下,从而在研究生考试中取得好成绩。

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管理类联考考试科目、分值、难度分析以及近三年国家线

管理类联考“管理类联考"是指管理类专业学位硕士研究生入学统一考试(初试)。管理类专业硕士学位教育招生包含七个专业学位,分别是:会计硕士(MPAcc)、图书情报硕士(MLIS)、工商管理硕士(MBA)、公共管理硕士(MPA)、旅游管理硕士(MTA)、工程管理硕士(MEM)和审计硕士(MAud)。入学统一考试采用管理类联考。考试科目内容及分值管理类联考考试科目:“管理类联考综合能力(200分)”与“英语二(100分)”,总分300分。(1)管理类联考综合能力题型及分值1. 数学基础75 分,有以下两种题型: (1)问题求解15 小题,每小题 3 分,共 45 分 (2)条件充分性判断10 小题,每小题 3 分,共 30 分 2. 逻辑推理30 小题,每小题 2 分,共 60 分 3. 写作2 小题,其中论证有效性分析 30 分,论说文 35 分,共 65 分(2)英语二题型及分值考试难度(1)管理类联考综合能力: ①数学,为高中、初中、小学数学知识的运用。考察有相当的灵活性,体现创造性解决问题的能力----知识的组合、建构、运用能力。 ②逻辑推理,包含形式推理、论证推理以及综合推理三大部分。逻辑推理题题干及选项阅读量(字数)与信息量(信息点数)较大,阅读速度与抓取关键信息能力是做好该部分的基础能力。当然,这些能力都是可以通过训练获得的。 ③写作,含论证有效性分析与论说文两个部分。论证有效性分析,要求能较快地找出一段论证中的漏洞,是考察批判性思维的直接体现;论说文,良好的议论文写作能力是基础。 (2)英语二: 难度与大学英语六级相近,考生在备考过程中需要打好两方面功底。一是阅读理解能力,这与考生的词汇量、逻辑思维能力直接相关。因此,应十分注意自己的词汇量。实际上,懂得词汇变形的意义是很有用的,比如在完形填空中,直接考原词,命题老师认为太没水准了,会加深难度。其实增设难度的办法就在于单词的变形,包括词性的变化、时态的变化、单复数的变化等等。二是英文写作,单词过关、丰富了并不能一定带来高分,因为写作的要求不只是能认识单词就可以的,所以要想获得英语高分,必须要能获得写作高分。而这个就靠考生们平时的训练了。近三年国家线(进入复试的最基本要求)七大专硕介绍会计硕士(MPAcc)会计硕士专业学位的英文名称为"Master of Professional Accounting"。会计硕士专业学位(MPAcc)是一种技能类学位,是为了培养面向会计职业的应用型高层次会计人才,健全和完善我国高层次会计人才培养体系,建设高素质的会计人才队伍。图书情报硕士(MLIS)图书情报硕士专业学位英文名称为"Master of Library and Information Studies",简称MLIS。培养具备良好的政治思想素质和职业道德素养,掌握扎实的图书情报专业知识和技能,具有较高的外语水平和较强的跨文化交际能力,具有综合运用管理、经济、法律、计算机等知识解决图书情报工作实际问题能力,适应社会信息化和国民经济建设需要的高层次、应用型、复合型图书情报专门人才。工商管理硕士(MBA)工商管理硕士Master of Business Administration,简称MBA,是工商管理类硕士研究生学位。MBA是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的兼具理论与实践相结合,务实型、复合型和应用型高层次管理人才。公共管理硕士(MPA)公共管理硕士(Master of Public Administration,缩写为MPA)是为适应社会公共管理现代化、科学化和专业化的要求而设立的。其培养目标是为政府部门及公共机构培养德才兼备、适应社会主义现代化建设需要的高层次、应用型、复合型的管理人才。要求毕业生成为掌握先进分析方法及技术,熟悉具体公共管理或政策领域的领导者,管理者以及其他公共服务人才。旅游管理硕士(MTA)旅游管理硕士(Master of Tourism Administration,简称MTA)。MTA主要招收具有一定实践经验,并在未来愿意从事旅游业工作的人员,其目标是培养具有社会责任感和旅游职业精神、掌握旅游管理基础理论、知识和技能,具备国际化视野和战略思维能力、敢于挑战现代旅游业跨国发展的的高级应用型旅游管理人才。工程管理硕士(MEM)工程管理硕士(Master of Engineering Management,简称MEM)是2010由中国工程院提议,委托清华大学进行学科论证,同年批复新设置的一种专业学位。工程管理硕士专业学位是我国2010年新设置的专业学位,其目的是适应我国现代工程事业发展对工程管理人才的迫切需求,完善工程管理人才培养体系,创新工程管理人才培养模式,提高我国工程管理的人才质量。工程管理硕士研究生的培养注重向学生提供对核心管理领域知识的理解能力。今年工程管理(1256)下新增物流工程与管理、工业工程与管理,值得2021考研er关注!审计硕士(MAud)审计硕士专业学位英文名称为Master of Auditing,英文简称为MAud。为适应我国经济社会发展对审计专门人才的迫切需求,完善审计人才培养体系,创新审计人才培养模式,提高审计人才培养质量,设置审计硕士专业学位。培养具备良好的政治思想素质和职业道德素养,系统掌握现代审计学基本理论及相关领域的知识和技能,具有开阔的国际视野、较强的专业能力、能够创造性地从事审计工作的高层次、应用型审计专门人才。

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在职研究生考试的科目有哪些?如何进行的呢?

又是报考在职研究生的考生想要通过考试,顺利获得国家认可的证书,首先需要了解考试科目,并且提前做好复习,才能顺利通过考试,那么,在职研究生考试的科目有哪些?如何进行的呢?在职研究生在经过不断的发展,完善后,目前的招生方式有同等学力申硕,非全日制研究生和中外合作办学硕士三种。具体的考试科目,小编详细介绍一下:同等学力申硕1、同等学力课程研修班无需考试。参加五月同等学力课程研修班的考生无需参加考试,即可入学,只要先向院校提交申请资料,被学校审核通过后,才能参加学校的课程班。2、同等学力申硕考试是全国统一同等学力申硕考生需要本科毕业,且满足学士学位满三年,才能参加,这是全国统一的考试,顺利通过考试和论文答辩,可获得硕士学位证书。考试科目:外语和学科综合,国家统一考试,满分100分,60分及格视为通过考试。非全日制研究生1、参加非全日制研究生的考生,若报考管理类专业,专科生需要满足5年及以上的工作经验,本科3年及以上的工作经验,硕士、博士2年及以上的工作经验,2、非全日制研究生需要参加初试和复试,通过后才可以进校学习。在校学习结束后,撰写完论文和论文答辩成功后,才能获得在职研究生硕士学位证书和学历证书。初试科目:外语和和管理类综合,国家统一考试复试科目:笔试和面试,院校自主进行2020在职研究生秋季招生正在进行中,同学们可以点击下方【小程序】查看招生院校详细信息或者报名!中外合作办学硕士1、考生只要满足专科以上的学历即可提交材料,院校的审核通过后,需要参加院校的考试考试,通过后,可以进校学习。2、在院校规定的时间内,修完学分,参加论文答辩,将会获得国外硕士学位证书。考试科目:笔试和面试,院校自主命题

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人力资源考试内容有哪些?人力资源考试怎么复习?

人力资源考试内容有哪些?人力资源考试怎么复习?下面是上学吧小编为大家整理的人力资源考试相关内容,希望对大家有帮助。一、人力资源考试内容有哪些?1、职业道德部分职业道德一共25道题,共计10分,题型为单选加多选。一般情况下,多数人都能够答对,关键在于选择的时候,看清题目后尽量往良好道德的公民应该达到的标准上靠。2、理论部分单选共60道题,多选40道题,每道题目1分,共计100分,占90比重。这个部分的题目,主要看基础知识的考察,因为在这里可能会出现模棱两可的问题,考试的时候,这一部分会抠得比较细,有时间多看书是很重要的,看的过程中把各个知识点中的联系和区别弄清楚,重在理解。3、技能部分考试技能部分包括简答题、计算题、方案设计题、案例分析题这四种种题型,共计100分。简答题的关键要整理出老师上课时说的一些重点内容,关键是要记住关键词,然后再顺着关键词往里边填东西。计算题目,核心是在审题严谨的基础上计算准确,这当中,练习是一个很重要的环节,一般只要是把书上的题弄懂就可以了,这个考试应该是比较简单的一个环节。方案设计题目,关键是建立在原理或者说原则的基础上,也就是教材中的概念。在设计方案或者是拟定模拟制度时,一定要结合书上的原理、原则、步骤等。案例分析题目,和方案设计题目一样,它是建立在相关的原理、原则、步骤的基础上的,所以,在论述时,一定要将这些原理、原则、步骤叙述出来,因为老师阅卷的时候,是看你有没有说出这些东西。二、人力资源考试怎么复习?1、熟读教材,通读+精读教材需要反复研读,第一遍通篇阅读,不管能记住多少知识点,通读一遍是很重要的。第二遍第三遍等需要结合考点进行阅读研究,把握各章知识点考试的出题思路,有针对性的精读教材。2、刷题在理解教材基础上,做3-5套真题,做一套题大概需要3-4小时。做完后再对答案,然后重点攻破错题和难题。3、提炼考点考点的提炼要看知识点的提炼,一般的配套练习册中开篇都会有考点的罗列,分值的多少,这个需要看自己的消化能力,对照考点将通篇阅读中的知识点拎出来熟悉就行。这样才能掌握各章节的重难点与高频考点。好啦,关于“人力资源考试内容有哪些?人力资源考试怎么复习?”的内容就介绍到这里。最后,预祝大家人力资源考试顺利!

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管理类研究生不得不知道的事情

小编整理了管理类研究生基本信息,阅读这篇文章,你可以了解到管理类研究生(如MBA)的报考条件、考试科目、报考流程、面试等信息。01MBA报考条件中国人民共和国公民拥护中国共产党的领导,愿为社会主义现代化建设服务,品德良好,遵纪守法;考生的学历必须符合下列条件之一:大学本科毕业后有3年或3年以上工作经验的人员。已获硕士学位或博士学位并有2年以上工作经验的人员。获得国家承认的大学专科学历有5年或5年以上的工作经验,达到与大学本科毕业生同等学历的人员:国家承认学历的本科结业生。按本科毕业同等学历身份报考。党校本科学历除中央党校成人教育学院本科学历外,其余的党校本科学历不能报考。在境外获得的学历证书须通过教育部留学服务中心的认证。现役军人考生,按解放军总政治部的规定办理。4. 身体健康状况符合国家和院校规定的体验要求。注意:时间的计算统一以毕业证书发证日期为准。(即毕业后有对应的工作年限)部分院校有额外要求,请按照院校规定为准。02管理类联考考试科目MBA联考科目为综合能力(代码199)和英语(二) 代码204。综合能力考试时间为180分钟,满分200分,分为数学基础、逻辑推理和写作3个部分。其中数学基础的考察范围为算数、代数、几何和数据分析。写作部分分为论证有效性分析和论说文两种。论证有效性分析是评论一段有缺陷论证的有效性。论说文为命题作为或基于文字材料的自由命题作文。英语(二)的评价标准是:高等学校非英语本科专业毕业生所能达到的及格或及格以上水平。考试时间为180分钟,满分100分。试题分为英语知识应用(完形填空)、阅读理解、英译汉和写作4个部分。翻译部分为英译汉,要求将150词左右的英语段落全部译成汉语。写作部分为A.B两个环节组成,A节为应用型短文或者根据汉语文章作英文摘要,B节为说明文或议论文。18年增加新题型根据文章意思挑选标题。03管理类联考报考及录取1. 提前批面试报名登陆报考院校的中心网站,按照规定时间提交网上申请及书面面试申请材料,学院组织专家评审申请资料,择优给予提前面试资格并组织面试。面试后获得条件录取资格和条件录取递补资格的考生需要参加当年12月举行的全国联考。2.全国联考报名(1)网上报名:报名日期:一般为10月初至月末。网上报名地址:中国研究生招生信息网,简称研招网报名点选择、报考缴纳方式及标准届时详见研招网及报考院校研究生院网站。(2)现场照相、确认信息网上报名成功后,考生需携带本人二代居民身份证、学历证书、学位证书原件以及报名点需求的资料并在制定时间和地点配合采集电子信息、现场确认报名信息。3.资格审查、发放准考证对考生网上填报的报名信息全面审查,并重点核查考生填报的学历(学籍)信息,符合报考条件的考生准予考试。发现伪造证件情况,将会扣留伪造证件,对考生学历(学籍)有疑问的,需在规定时间提供权威机构出具的认证说明,方可准考。准考证发放:考生凭网报用户名和密码登陆研招网下载打印《准考证》,具体时间详见研招网和院校研究生院通知。4.参加全国管理类联考(1)考生凭借准考证和二代身份证参加联考。(2)联考时间:每年12月,具体时间详见准考证。(3)联考地点:所报院校或者当地安排的院校地点,具体考场准考证上通知学员。(4)考生在研招网或者院校官网查询成绩。(5)入学考试作弊的考生,将会通报所在学校或单位,当年作弊第二年不允许报考,情节严重,暂停硕士研究生考试三年的情况。违法者,将会移交司法机关依法追究形式责任。5.进入复试(1)二月中下旬查询成绩(2)进入复试后,参加院校复试。(院校提前面试说预复试的考生根据院校通知来进行)6.录取院校按照规定的招生计划,提前批面试获得条件录取资格的考生联考成绩达到对应国家线,正常批考试根据入学考试的成绩(含初试和复试),同时英文听力、政治考试合格,并结合其平时学习成绩和思想政治表现、科研成果、业务素质以及身体健康状况拟定录取名单(原则上不收外校调剂考生)考试诚信情况作为考生思想品德考核重要内容和录取重要依据,对于思想品德考试不合格着。不予录取。根据部分学校规则,录取的考生可能需要签订协议书,缴纳学费《协议书》由院校委托商学院发放给考生。04 提前面试考生在报名前,先参加商学院组织的提前批面试,若面试通过即可获得预录取资格,只要笔试过线即可录取。提前面试是商学院给工作年限较长、有管理能力但笔试能力相对较差的学员进入相关院校深造的一个绿色通道,也是各大院校抢夺优质生源的重要手段之一。参加的好处:1同时申请多个院校提前面试,先面试在报考,根据面试结果再决定报考院校,增加主动权。提前面试成绩优秀,笔试只要通过国家线即可预录取,降低录取风险。先提面在联考,联考达到院校要求即可录取,缩短备考时间。部分院校提面成绩可保留两年,笔试没过线第二年无需在面试。需要准备的材料:每年5月-10月是面试提交申请材料的高峰期。材料通过后按院校公布的面试时间参加学校提前面试,考生可安排时间参加不同学校的提前面试。但这并不意味着提交材料就有面试资格,建议考生早点准备,让专业老师知道和修改申请材料,突出优势,将您的经历完美呈现,并就申请材料中内容让老师进行模拟面试。考察的知识:主要考察教育背景、工作经历、管理经验、外语水平、海外经历和创业经历等。考察的内容:包含仪表仪态行为、语言表达(沟通)能力、逻辑分析能力、判断决策能力、自控能力、人际交往能力、组织协调和团队能力、应变能力、领导能力、价值取向和职业能力、创业精神与创新知识、吃苦耐劳等多方面能力。“若这篇文章对你有帮助的话,记得收藏和分享给你身边的朋友哦!你的收藏和分享转发是小编的最大动力!”