人力资源管理考研要考什么

一、专业介绍人力资源管理(Human Resource Management)属于商科专业下的一个分支学科，人力资源管理主要涉及六个方面：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。因此人力资源管理主要目的是为满足组织当前及未来发展的需要，来进行人员配置、培养和管理，从而保证组织目标实现与成员发展的最大化。大部分英国院校的人力资源管理硕士专业在录取学生时，并不限制专业背景，因此每年该专业申请者本科背景覆盖面很广，不仅有商科的，还有人文社科类，甚至艺术类的本科生。在浏览英国院校官网时，会发现官网上显示一些人力资源硕士课程被CIPD协会认证，这里的CIPD是英国的特许人事与发展协会 The Chartered Institute of Personnel and Development 的简称，在英国从事与人力资源相关的工作，是需要从业者拿到CIPD证书的，经过CIPD认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。因此如果有打算在英国找人力资源相关工作的学生，在择校时需要考虑所选课程是否被CIPD认证过，如果学生打算回国就业的，就不一定选择被CIPD认证过的课程了，但是没有CIPD认证的人力资源课程并不代表它们不好，这主要是根据HRM里不同的细分专业及课程决定的。因此按需选择自己的专业课程。由于该专业需要与人打交道，因此需要从业者除了掌握必要专业的知识外，还需要有良好的沟通能力、亲和力和解决问题的能力，才能有更好的职业发展。二、学校和专业简介1.伦敦政治经济学院LSE● 专业名称：MSc Human Resource Management （有三个分支Stream）●时长：1年● 费用：25,272英镑 (HRM stream)、24,264英镑 (IER and OB streams)● 语言要求：IELTS7（各单项不低于6.5）● GRE/GMAT：不是必须，但是提供的话会提升竞争力● 专业要求：本科至少二等一学位或同等学位，不限专业，建议国内本科985院校成绩至少85分以上或211院校成绩至少88以上；（1）Human Resource Management (HRM) stream人力资源管理 (CIPD认证)●核心课程：人力资源管理的战略与政策，人力资源商务和管理基础，跨国公司人力资源管理，组织行为学，人力资源技巧和从业者演讲系列，毕业论文● 选修课程：公司社会责任和国际劳动法标准，决策、偏见和助推，跨文化管理，公共区域管理的策略和变化，组织变更，劳动法，工作场所中的人权等● 核心课程：人力资源管理的战略与政策，国际雇佣关系，跨国公司人力资源管理，毕业论文●选修课程：谈判分析，组织理论，组织行为学，战略报酬：重要模型和实践，组织中的领导力：理论和实践，国际移民和移民管理，劳动法，工作场所中的人权等等● 核心课程：人力资源管理的战略与政策，组织行为学，组织理论，毕业论文● 选修课程：战略报酬：重要模型和实践，组织中的黑暗面，组织变更，公司社会责任和国际劳动法标准，公司交流，组织文化，组织中知识处理等2.爱丁堡大学 The University of Edinburgh●专业名称：Human Resource Management MSc● 时长：1年● 费用：23,950英镑● 语言要求：IELTS7（各单项不低于6）● GRE/GMAT：不要求● 专业要求：本科一等、二等一学位或同等学位，不限制专业背景，建议国内本科985院校成绩83分以上或211院校成绩87以上；● 核心课程：组织行为理论，HR的核心竞争力，薪酬管理，人力资源管理的发展● 选修课程：全球人才管理，雇佣法，人力资源外包问题，领导与管理开发，绩效管理3.曼彻斯特大学The University of Manchester●专业名称：Masters (MSc) in Human Resource Management and Instrial Relations (CIPD认证)●项目时长：1年●费用：19,500英镑● 语言要求：IELTS7（口语和写作6.5，其他不低于6）●GRE/GMAT：不要求● 专业要求：本科一等、二等一学位或同等学位，不限制专业背景，建议国内本科985院校成绩至少83分以上或部分211院校或财经类院校成绩84分以上；●核心课程：工作场所研究和分析技能，雇佣法，人力资源管理:战略与实践，劳资关系，就业实务与平等，人力资源管理:环境和组织。●选修课程：国际人力资源管理，比较劳资关系，国际劳工法规和条例4.杜伦大学 Durham university●专业名称：Human Resource Management MSc(CIPD认证)●项目时长：1年●费用：23,500英镑●语言要求：IELTS7（各单项不低于6）● GRE/GMAT：不要求●专业要求：本科一等、二等一学位或同等学位，不限制专业背景，建议指定的国内院校本科成绩至少80-85分以上；● 核心课程：商业经济学与会计，组织行为学，运营与供应链管理，战略营销管理，策略；●选修课程：应变管理，人力资源开发，咨询，员工奖励策略，竞争策略，组织健康5.利兹大学 University of Leeds●专业名称：Human Resource Management MA (CIPD认证)●项目时长：1年●费用：24,000英镑●语言要求：IELTS6.5（各单项不低于6）●GRE/GMAT：不要求●专业要求：本科二等一学位或同等学位，不限制专业背景，建议指定的国内院校本科成绩至少80分以上；●核心课程：人力资源管理的研究方法与实践，人力资源管理。●选修课程：职业心理学，培训与开发，雇佣法，雇佣关系，人力资源管理和就业关系的全球视角，国际就业政策和劳动力流动，人员分析:战略和实践，比较视角下工作中的性别与平等关系，多样性管理。三、就业方向企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作；人才交流中心、猎头公司和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询；管理咨询行业等等。除以上学校开设的人力资源管理专业外，还有伦敦大学国王学院、华威大学、格拉斯哥大学、谢菲尔德大学、伯明翰大学、诺丁汉大学、南安普顿大学等都有开设此专业。不同学校的录取要求都会不同，如果想了解具体学校入学要求，欢迎咨询易格留学咨询顾问。

作为21世纪最宝贵的资源，人力资源管理受到前所未有的重视，而我国当前从事人力资源工作的高端专业知识人才稀缺，为此，我国部分重点院校针对在职人员开展了同等学力申硕招生，以便满足培养这方面人才及个人提升自己的需求。同等学力申硕具有不用考试，直接入学的特点。满足人力资源管理入学条件（大学本科毕业满2年）的在职人员，提交相关资料，经院校审核通过后就可以很快参加人力资源管理课程学习。同等学力申硕一般分为课程学习阶段和申硕阶段。这两个阶段是相互独立的，并无直接因果关系。课程学习是在职人员进修、提高自身专业能力的一种非学历、非脱产的学习形式。人力资源管理课程学习结束，通过学校所有课程考试后可以获得结业证书，结业证书既不是学位证书，也不是毕业证书。1要想获得学位证书，在职人员需要参加国家组织的同等学力统一水平考试。参加申硕考试的条件是本科毕业且拿到学士学位满三年。该考试每年5月举行一次，每年3月份报名。考试仅考2门科目，100分满分，60分及格。由于很多在职人员在前期已经在学校进行过一段时间的学习积累，且一般都有4次考试机会，所以综合来说考试通过率相对较高。在通过申硕考试之后，还需完成论文写作，并通过论文答辩，通过的人员就可以获得院校颁发的学位证书。人力资源管理专业招生周期较长，几乎全年皆有招生。其中，4-5月、7-8月、10-11集中招生，符合报名条件的在职人员可以随时报名，这样就能在最快的时间内开始学习！否则一旦班级开课名额满员，那就只能等待下次开班了。

首先，人力资源管理专业的整体就业情况还是不错的，而且由于人力资源管理专业的知识结构相对比较丰富，所以该专业的毕业生也有比较强的岗位适应能力，既可以选择管理路线，也可以选择具体的业务路线。当前整个行业领域都处在结构升级的大背景下，人才升级是结构升级的重要内容之一，所以未来人力资源管理方面的人才需求会得到一定程度的释放，所以总体的就业前景还是不错的。对于学习人力资源专业的学生来说，如果想提升自身的岗位竞争力，需要注意以下几个方面内容的学习：第一：计算机相关技术。在当前的互联网、大数据时代背景下，人力资源管理过程中需要使用到大量的计算机相关技术，比如数据分析能力将是对从业者基本的要求之一，因此掌握一定的计算机技术能够明显提升自己的岗位竞争力。第二：外语能力。随着当前诸多企业都在进行国际化布局，外语能力对于人力资源管理岗位来说是比较重要的，比如进行全球人才的招聘、培养等等。如果能够熟练使用外语会打开更多新的就业渠道，也更容易被大型企业青睐，所以一定要重视外语能力的培养。第三：注意行业知识的学习。对于人力资源岗位的从业者来说，掌握一定的行业知识是比较重要的，也能够提升自身的就业竞争力。在大学期间可以选择一个自己感兴趣的行业进行系统地了解，掌握相关行业的人才组成、岗位职责、知识结构等等，这对于未来的就业有比较现实的意义。最后，如果条件允许的情况下，可以通过读研来提升自身的就业竞争力。我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言！

我们许多考生总会有各种因素，导致当初填报的志愿不是自己所喜欢的，但是在本科四年中转专业又有诸多条件限制，所以想着考研时再考虑跨专业。那么哪些专业比较适合跨专业考研呢？小编带你来盘点一下。一、新闻学首先，小编推荐的是新闻学，本专业主要为报社、杂志社、网站、广播电台、电视台、出版社等各类媒体培养从事采访、编辑、写作、摄影、摄像、节目录制等业务工作，以及在党政机关、事业单位等从事宣传文案工作的复合型人才。这个专业比较适合偏文的专业，比如汉语言文学、广告学等都可以考虑跨专业考研。推荐院校有：北京大学、复旦大学、武汉大学、南开大学等。二、工商管理工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。比较适合跨专业的有：财务管理、人力资源管理等；推荐院校有：中国人民大学、中山大学、北京大学、上海交通大学等。三、会计学会计学专业目前的现状是，低端人才趋于饱满，而高端人才却是相当稀缺，所以比较适合跨专业的考研。如果能拿到含金量十足的证书，比如会计师、注册会计师，那就更会成为人才市场的“香饽饽”。推荐院校：中国人民大学、清华大学、中山大学、上海交通大学、对外经济贸易大学和南开大学等。四、社会工作可能好多考生和家长对社会工作专业有点误解，不知道它以后是干什么的。其实它是一门助人的专业，目的在协助个人、家庭、团体、社区能适应所在的社会环境脉络，增强或恢复其社会功能的能量，及创造有利于达成目标的社会条件的一种专业活动，以预防或舒缓社会问题。推荐院校：南京大学、复旦大学、上海大学、吉林大学等都是相当不错的。五、金融学据说金融学硕士导师非常喜欢数学专业的同学们跨专业报考，想想也是很有道理的，金融学嘛，肯定是与数字关系最密切了。现在的金融学专业现状也与会计学相似，高端人才紧俏，因此考研是个不错的选择。以下这些院校都是可以考虑的：中央财经大学、西南财经大学、武汉大学、东北财经大学等。俗话说，车到山前必有路，所以当前的专业不喜欢，这个问题我们可以换个思路去解决，或者柳暗花明又一村了呢，你说是吧。

本科毕业生在毕业时会面临诸多选择，很多女生在考研还是考公务员这两个方向上摇摆不定，做不了选择，那么对于女生来说，是考研好还是考公务员好呢？女孩子应该考研还是考公务员？如果你喜欢稳定的生活，公务员无疑是最好的选择。从普遍意愿来看，许多女孩无疑想要更稳定的生活，而省级考试肯定是稳定生活的最佳解决方案。虽然工资不如一部分私营企业高，但比当地平均收入水平稍高，在当地生活舒适是完全可以的。如果倾向于提高自己的能力，建议参加考研。对这部分学生来说，稳定的生活不是她们重视的，而是喜欢从各个方面提高自己的能力，考研确实是一个很好的选择，可以避免现在的就业压力，继续深入研究可以大幅度提高自己的知识水平。女生应该考什么专业？以下是近年来女生参加研究生入学考试的热门专业，供您参考:一、人力资源管理专业企业管理专业人力资源管理方向，旨在培养企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、评价、报酬管理、员工培训、办公秘书等工作的专业人才。女性就业方向:中小企业人事、中大企业人事管理、研修行业、大学老师和研究者等。二、心理学类专业心理学是能读人心的学科，女孩天生有第六感，特别是感情细腻的女孩，学心理学可以说有独特的优势。如果你对学习心理学感兴趣，想仔细推测人心，学习心理学专业，获得硕士学位，成为老师，成为医生，成为心理指导师，发挥特长，帮助更多被心理问题困扰的人，实现人生价值。三、教育学教师和其他职业最大的区别是教师可以享受很多职场人憧憬的定期暑假，工作环境比较简单，竞争压力小，时间自由度大，大学教师一般不上班，社会地位高，适合长期发展。因此，这个职业一直是最稳定的职业的前三名，对于追求事业和家庭平衡的女性来说，肯定是最好的选择。而且现在家庭越来越重视孩子的教育，这也为师资行业提供了更多的就业机会。现在，如果是名校毕业的教育学硕士的话，可以留在学校，也可以在普通的大学教。公务员的考试条件是什么？1、具有中华人民共和国国籍2、18岁以上、35岁以下(1984年05月28日至2000年05月28日出生)，应届毕业硕士研究生和博士研究生，年龄可放宽到40岁以下(1976年05月28日以后出生)；3、支持中华人民共和国宪法；4有良好的品行；5具有正常履行职责的身体条件；6、具有满足职务要求的工作能力；7、具有大学以上文化程度；8、具备中央公务员主管部门规定的工作岗位要求的其他资格条件。

对于同学们来说，人生当中有几个转折点异常重要，第一次是中考，它把我们少年时代的好友们按照学习成绩高低分出“三六九等”；第二次是高考，它决定了我们大学期间将会遇见哪些人，也很大程度上将决定我们接下去的后半生将会从事什么样的工作；第三次就是考研，考研可以说是大学生们给自己“镀金”的过程，镀上这一层金箔，学历的含金量就会更高。不过就近几年的考研形势来看，似乎绝大多数同学都在准备考研了，其中一个原因就是毕业以后的计划不够清晰，对自己的未来一片迷茫，为了摆脱这份就业的苦恼选择了读研。不过除了迷茫的同学之外，还有一批是被自己的专业的本科就业率“胁迫”，不得不靠考研来提升自己的薪资待遇，今天我们就来看一看那些不得不考研的专业。【人类健康的守护者：医学专业】对同学们来讲，今年的武汉抗疫过程中，最惹人注目的莫过于白大褂和迷彩服的交织，这也让很多同学心中萌生了从军或者学医的萌芽。但是现实当中的白衣天使并不是像偶像剧一样谈谈情说说爱就过去了，医学生每年都要接受两次难度不亚于高考的期末考，而且各种神经、器官、细胞还有药物复杂到让你怀疑人生。不仅课程苦涩难懂，在毕业的那一年医学生还要接受不定时长的规培，规培结束才能正式上岗，这个时候医学生一般已经学了7年。但是还不算完，医学生们想要找一家正规而且薪资福利待遇好的医院就业基本上都要读研，有些还要求读博，所以当你看到医院里的医生们个个都不下四十，偶尔有一个年轻的（实习生），简直再正常不过。【医药的基础：生物学专业】很多理科生应该都深有感触，我国的生物类公司基础薄弱，而且各大高校输送的生物工程等专业近半数选择了当老师，还有一部分转行去了其他工作岗位。话虽如此，但是就近些年的国内生物市场来看，大有好转的趋势，就近年来讲，受疫情影响，我国的生物学相关高校的代表，中国医科大学就在研究生方面大幅度扩招，从计划录取的8人扩招到33人，这也说明了国家对于生物制药专业人才的需求量缺口较大。但是缺口归缺口，国家需要的是高学历、高能力的人才，而非平平无奇的大众化本科，生物工程的考研率在各个专业里也是每年都“名列前茅”。【高管的发源地：管理类】提起管理学专业，大家一定可以想到的就是人力资源管理和行政管理、工商管理还有旅游管理，别的不说，就行政管理和人力资源管理来讲，哪家公司会把自己的公司的大任交给一个初出茅庐的大学生，尤其是HR，基本上就决定了公司的未来发展走向还有人才组织架构，哪家公司都是费尽心思的选用最优质的人才，而一个初出茅庐的大学生，即便是你各科全优秀，也相较于职场当中的人缺乏了最重要的经验，而且作为HR，看人的眼光一定要犀利，没有一定程度的高学历还有社会经验，试问别人凭什么高薪聘请你？对同学们来讲，高考的最好结果莫过于去一个喜欢的城市，上一所有含金量的大学，学一个有前途的专业，三者合一就是2020年最好的消息，所以再次提醒：报考请慎重，一定要做到细心了解再决定。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除。

在千军万马过独木桥的高考当中，考生们都希望自己能够脱颖而出，甚至超常发挥，能够考到一个重点甚至是名牌大学。但是名校的名额和资源有限，而高考的人数每年都有增无减，今年也是1000多万。想想如此严酷的竞争环境，考到985、211名校是多么的不容易，对于广大的考生来说，基本上都只能考上一般的本科大学。以前考上大学是包分配，而且直接就业也能找到不错的工作，但是现在不一样了，高等教育的一直发展，各大高校每年扩招，导致了现在我国本科生出现了饱和状态，尤其是在就业市场上凸显的特别明显。大的公司大家都想要去，几百甚至几千人去应聘，小的公司待遇不好，发展前景不好，仅有几个人去询问，年年都招不到人。就业的结构非常的不平衡，同时本科学历含金量在逐年的下降，现在都讲究要211的本科，985的研究生，同时还有国外留学的经历，甚至还要考注册会计师这样的资格证，在找工作的时候才能非常的有优势。想要达到这四样硬标准的同学很多，但是真正能够达到这样程度的人确实很少，大多数的同学大学都是普普通通的度过，学霸毕竟是少数。所以很多人在面临就业的时候，尤其在大三的阶段就会十分的迷茫，是要就业呢，还是要考研。如果是明确自己的方向还是比较好的，想要就业的同学就在大学里多考一点证书，驾驶证，初级会计证，英语四六级，国家二级计算机证书，这几样证书都是找工作的刚需。如果自己是人力资源方面或者是其他专业的，可以考虑人力资源专业的证书，或者考取一些本专业对口的证书。如果是直接确定考研的话，不管以前成绩如何，一定要在大三上学期之前把所有的科目都给过了，不要有补考或者重修的现象，不然到了后面这是十分折腾人的事。但是很多同学都是十分迷茫的，总是在考研和工作当中徘徊，以过来人的经验告诉你们，鱼和熊掌不可兼得也，工作和考研一定要考虑清楚。不能想着大三的时候边考证，然后边考研，这样是十分分散精力的，很可能证书考到了，但是没有机会去复习考研了，要知道考研一定要专心致志的复习。毕竟近些年来考研的难度是越来越大，高考考生是1000多万，现在考研的考生有300多万，占了高考的1/3了，也是非常的多了。而且考研不仅要考英语和政治这两门学科，还要考两门专业课。尽管只有四门学科，但是难度是非常的大，每年还要根据考试的成绩去划国家线，没有过国家线连面试的机会都没有。所以有的同学想要工作和考研兼顾，还是趁早取消这样的打算吧。觉得自己不适合考研的同学，将来不想或者不适合从事科研和学术工作，就可以选择直接就业，多考取一些证书，在找工作的时候总会有用处，其实打算找工作的同学，最好还是多去一些大公司实习，相比于证书，工作单位更看重的是实习经历，毕竟几个月的经验比纸上的证书还是要重要的多。尤其在我们大一大二的时候就可以趁闲暇时间去考取一些证书，这些证书都是早考早好，像什么教师资格证呀，人力资源管理证呀，这些证书含金量还是不错的，可以考虑去尝试一下，当然大学里最重要的还是三个证书，机动车驾驶证，也就是俗称的驾照。英语四级证书，英语六级证书。这三个字是大学里最基础和最重要的证，无论是考不考研的同学都需要把这些证书拿下。最后小编想说，考研和工作是每个大学生都会迷茫和犹豫的时候，这也是我们成长道路上对自己重新认知的一个好的锻炼，只有更加清楚的认识自己，才能知道什么适合自己，无论选了哪一条路，最后都是对自己的成长。我们每个人的性格，行为习惯，对于未来的规划都不同。所以在选择未来的道路时一定要很谨慎。

有一个自考生这样提问我：我有一个疑问想要请教学长：关于自考你是如何确定你专业的，专业那么多，你是如何选的；考研也是，是因为你一直想从事这一行业吗？我是这样答复的：一、我为什么会选择会计专业作为我的自考专科专业？我的自考专科专业是会计，选择会计专业主要是因为对自己一直以来对经济学比较感兴趣，想要学习一些经济学的知识、理论与常识，当然还有自己想要明白一个地区或者一个城市的经济应该如何发展起来的。但是，经过我了解以后，自考专业经济学专业或者金融学专业，都是纯理论化的东西，内心里感觉这种专业有点虚，比较理论化，不太实用。所以我结合了经济学与学习技能的特点，就选择了自考专科会计，后来的事实证明，选择自考会计专业没有错误。二、我为什么会选择历史教育专业作为我的自考本科专业？后来，我报名自考本科专业，其实也没什么经验，也没有学长学姐帮忙，我在自考路上走了很多弯路。我还考了自考本科历史教育专业，因为高中时期，我的历史成绩一直不错，再加上学历史可以让人更加智慧，熟悉历史上的经验教训与治国政策，而且很多著名的政治家都是学历史的。但是，等我去考历史教育专业之后，我后来才发现，历史教育的毕业要求是：需要自己去初中或者高中学校实习两个月，当两个月的老师。我考虑到实习是一件麻烦事，也需要人脉关系才能去初中或者高中实习，再加上决定考研了，不能耽误时间，在历史教育考了7门以后，所以就换了一个专业，换成了人力资源管理。三、我为什么会选择人力资源管理专业作为我的自考本科专业？为什么自考本科选择人力资源管理？我也是想了很久，也是有深刻原因的。刚刚自考那个时候，我自己比较自卑，也没什么底气，自己也没有什么技能，而人力资源管理本来就是通过后天的教育、学习与训练来开发与培训一个人潜在的技能与能力的专业。我就想通过人力资源管理专业，让自己明白如何培训自己，如何使自己变得有价值，如何成为一个真正有用的人，后来通过学习人力资源管理的专业知识，我真的明白了很多提高学习、提高自信的方法，这都是知识的力量呀。后来也明白了，人力资源管理如何很好地在一个组织中，一个企业发展中发挥巨大的推动作用。如果现在让我去管理一个公司，或者成立一家公司，我一点都不会犯怵，因为毕竟自己也学过较为系统的人力资源管理知识与理论，人力资源管理的六大系统，我还是明白的。当然，也有一部分原因是江苏人力资源管理本科，一年考四次，自考本科可以尽量快速毕业。最后，我结合到以后想要从事的工作，应该跟人有关系，所以人力资源管理成为了我的本科自考专业。四、我为什么会选择行政管理专业作为我的自考本科专业？后来， 通过学习会计专业与人力资源管理专业以后，我对于以后的人生我变得越来越清晰了。我也明白了会计和人力资源管理都属于企业管理的范畴，但其实我对于企业管理并不是特别热爱。反而，我对于公共管理，政府管理是非常热爱的。我很小就有一个天下为公，铭志报国，为人民服务的理想，考研时候毅然决然地就选择了行政管理专业。行政管理与人力资源管理完全不一样，行政管理是属于公共管理下面的二级学科，属于政府管理的范畴。各位读者，你们你发现了没？我选择的专业都是偏于管理类的专业，会计也是属于管理类的专业，至于选择历史教育专业完全是想要提高自己的人文修养与历史素养。之所以选择管理类的专业，其实也跟我从小的的经历有关系：我从小学二年级，就是班长，一直到高中毕业都是班长——所以选择管理专业也是比较喜欢的，也很正常。五、我为什么没有选择法律专业作为我的考研专业？其实，我考虑过要学习自考本科法律，但是，我要是从自考本科法律专业开始，我基本上是从零开始。而且法律本科需要考16门左右课程，而人力资源管理与历史教育只需要考13门专业。法律专业学起来需要吃很多苦，吃苦地看很多法律书，法律类的教材，很多法条必须理解背诵记忆，通过一时半会儿，比如一年的时间去学习法律，其实也未必能够懂。再加上我感觉我这个人天生迟钝，思维不算敏捷，口才不算出众，当律师也不太喜欢。所以综合考虑再三，也就没有学习法律的打算了。六、我为什么后悔没有选择政治学专业作为我的考研专业？现在读研了，也许是因为心境不一样了，也考虑到最现实的因素，我又有点后悔没有学习法律专业，因为法律至少是一门技能，可以赚钱，毕竟需要养家糊口呀，满足生存呀。为什么又后悔没有学政治学呢？因为政治学入门就比较难，深入钻研就更难了。也是因为现在最为现实因素，政治学专业在我们学校，在上海，都是紧缺性的学科。学了政治学的专业，硕士毕业以后可以直接在上海落户，而我现在学习的行政管理专业不能直接落户。说了这么多，相信我也已经说的非常明白了，希望能够各位各位读者一点启发。结语：综合上述，选择专业是一件很复杂的事情，在你不懂得太多的情况下：选择你自己认为是最优最好的专业就行。别人的建议也可能只是建议，关键还是要你了解自己，知道自己擅长什么，以后想要做什么，想要提高自己哪方面的能力呀。以上这些都是你考虑的因素。当然啦，如果特别缺钱，或者考虑就业，那就选择一个好就业，容易赚钱的专业，能够有一门所长的专业，这样能够早点賺钱，赚点实现财务自由的梦想。但是如果对于你自己感兴趣的专业，特别感兴趣的专业，那就不要考虑这么多了：兴趣优先，毕竟读研，自考选择专业跟你未来从事的工作，没有非常必要充分相关的因果联系。不能说，学什么专业就要从事什么工作——如果是这样的话，那么大学教育是非常失败的。大学教育培养一个人，不是为了就业，而是为了育人，为了修炼自己，成为更好的自己！

大学生考研是为了什么，很多人考研的目的可能不一样。有些还是为了随大流，但是其实说到底，我们努力的学习，为的就是能够提高自身的含金量，为了以后好就业且能够获得高薪工作，毕竟努力肯定还是会有收获的。对于现在的大学生来说，因为大学生越来越多，提高自身的价值是非常重要得事情，也因此在填报志愿的时候，一直建议家长和学生们提前了解专业，选择更适合自己的专业，这样大学几年能够充分的利用几年时光。而且想要考研的话，对专业的基础理论知识一定要学得很扎实才能提高考上的几率。当然也并不是每一个大学专业都适合考研的，有些大学专业即便是本科毕业就业率也很高，同时也并不是每一个学生都适合考研的。当然，我今天要分享的这几个专业其实是真心很建议走考研这条路的，不仅仅是因为毕业生的数量太多的缘故，主要还是因为有些专业比较缺高学历的毕业生。下面的这几个专业其实普遍都是毕业生人数达到了饱和：1、软件工程——这个专业作为一个热门的计算机类专业，自然是不缺少就业机会的。也因此每年本科毕业就能够快速找到工作的学生很多。但是这类专业如果可以考研的话，未来的就业选择方向和前景是很宽的。2、土木工程——其实建议学土木工程的学生考研，主要是因为这个专业是男生报考毕业人数最多的一个专业。虽然说本科毕业生想要找工作也不难，但是现在最缺的并不是本科生，是高学历的学生，考研前景更宽。3、工商管理——工商管理专业本科阶段的时候，学的东西都太基础了，而且也比较杂乱。尽管这是一个万金油专业，学的东西太乱也让很多学生毕业比较茫然。而考研之后这个专业毕业生的含金量就大大提高了。4、自动化专业——自动化是理科生报考的热门专业，同时也是一个工科专业中的“万金油”专业。了解的可能都知道这个专业学的东西很多，毕竟是一个交叉学科。建议考研的原因主要因为研究生收入是本科生的好几倍。5、小学/学前教育——其实小学教育和学前教育本科毕业出来当老师是足够了的。但是现在经济水平上去了，幼儿园和小学也有了实力和等级划分的，实力强、名气高的学校对毕业生的要求肯定更高，但是收入肯定也更高！6、汉语言文学——学这个专业的学生虽然多，找工作只要要求不高也能找得到。但如果家庭压力不大的话，还是建议考研，毕竟这个专业报考的文科生数量很多，虽然对口岗位看似不少，但其他专业也很适合。7、人力资源管理——学人力资源管理专业虽然说专业不是什么技术类专业，报考学生也多，多数都是女生。但是一般本科毕业也就只能进入小公司做人事或者行政，上升空间小。想要进入大公司考研是非常有必要的。8、法学——很多学法学的学生考研的原因，有一部分都是为了缓解就业压力。当然也有缺失想要提升自己的学生，不过法学专业如果研究生毕业考公务员的话待遇会很好。学法学对专业能力要求过硬，考研很有必要。9、临床医学——医学专业除了极个别的一些专业不需要考研之外，大部分本科生都是必须要考研的。毕竟本科毕业能干啥？当然如果目标不是为了当医生的话，毕业之后也可以做医药销售啥的，想要当医生就乖乖读研吧。最后，今天就暂时分享到这里了、想要了解更多有关填报志愿、高考、大学、专业、家庭教育等相关的信息，可以关注我！