考研暑期辅导培训班

郑州大学考研竞争也是十分激烈的，要知道对于重点高校大家都想要去的地方。但是有些人实力不允许，那么在此时，如果你还不去加强自己的实力，那只能说是自己放弃了。下面先简单了解下郑州大学的由来。郑州大学是国家“211工程”重点建设高校、一流大学建设高校和“部省合建”高校。学校入选了国家建设高水平大学公派研究生项目、卓越工程师教育培养计划、卓越法律人才教育培养计划、卓越医生教育培养计划。学校学科实力比较强劲，有世界一流学科3个，国家重点学科6个：世界一流学科建设学科：临床医学、材料科学与工程、化学国家重点学科：凝聚态物理、材料加工工程国家重点（培育）学科：中国古代史、有机化学、化学工艺、病理学与病理生理学。郑州大学考研培训班河南天任启航考研培训班课程体系以及详情：线上的网课的话例如公共课，考研数学主要由张宇老师主讲，考研张宇自然不用说，在考研界非常有名，他的18讲被历届的考研学子广泛应用，讲课幽默、细致；考研政治王吉老师，有句话在学生之间流行，“政治跟王吉、高分没问题”；以及考研英语刘晓艳，还有像管理类联考的王诚的网课等等，都是比较受学生欢迎的。线下的面授课程，天任启航的特色有龙腾计划精品面授班，全日制考研密训营，设计类、管理类、经济类、医学类、法律硕士等特色专业定向辅导，培训效果比较好，感兴趣的小伙伴可以去天任启航考研实地咨询考察一下，然后试听下课程。考研培训班排名并没有特别大的参考价值，只有适合自己的才是最好的。关于郑州大学考研，大家首先要了解郑州大学的招生简章。这里建议大家有疑问的话一定要去解决，实在搞不懂就找老师，听听老师的建议。不论缘于何种原因来考研，目的都是一样的，就是为了能够考上。早上迎着寒风跑到自习室占座，晚上挑灯夜战，有时可怜兮兮地背着重重的书被上课的人赶来赶去，大家就会体会到考研的苦和累。其实当大家做出要考研的决定的时候，就意味着在考研之前至少有一个学期的时间，要付出比别人更多的劳动。在这个时候，千万不能有任何抱怨，而是要乐观、进取，以之来鼓励自己，鞭策自己。

每年都有一大批人会参加考研，有的人成功，有的人失败，不过为了不让自己留有遗憾，很多同学选择考研二战，所以我们在备考的时候一定要努力。背书、做题对于我们考研的人来说并不难，但是要在长达一年的备考复习当中保持热情很难，如果你报了个很棒的培训班，那么你的备考复习之路就会轻松很多。报考研辅导班只选择对的不选择贵的，相信大家都明白这个道理。关于考研报班费用的问题大家都是有目共睹，没有对比就没有伤害。当然，费用并不是首要的标准，主要是能给我们自己带来什么帮助。如今的考研辅导班价格几千几万不等，所以一定要谨慎选择。一、新乡考研班价格分析所谓一分钱一分货，名气大的考研培训机构机构在价格上可能看上去贵些，但可以肯定，无论是信誉还是教学资质都是有保证的。大的考研机构就不一样，它们一般很注重声誉，不敢糊弄学生，即使有后续原因而无法兑现承诺也会如数退款。所以考研的大家在选择考研辅导班时一定要擦亮眼睛，要在自己能力范围之内。二、新乡考研班型分析一般的考研辅导班有5种类型，分别是：全年、半年、暑假、秋季、冲刺。全年密训营：主要目的是打牢基础，指导考生在上强化班之前进行自我复习，掌握复习方法。启航考研魔鬼密训营是行业内一实施48人 班教学，并按照学员入学测试水平实施分类教的密训营类产品。针对基础薄弱、自制能力较差、学习任务重时间紧、缺乏计划性的学员，我们提供全程一站式考研服务。半年密训营：串讲知识，建立知识框架，讲述考试重难点。根据对历年命题规律和当年命题形势的分析以及掌握的命题信息讲授重难点内容。消灭考生的难点和弱点。启航考研魔鬼密训营是行业内一实施48人班教学，并按照学员入学测试水平实施分类教的密训营类产品。暑期开始，高强度强化训练，秋季题型特训直到考前密训，拼半年，赢未来！暑期密训营：启航考研魔鬼密训营是行业实施48人班教学，并按照学员入学测试水平实施分类教的密训营类产品。暑期开始，高强度强化训练，秋季题型特训直到考前密训，拼半年，赢未来！现在主要的是半年和暑假，部分大四毕业的学生可以选择半年的班型，部分大三学生可以趁暑假与别人拉开差距。

近些年来，考研人数呈快速增长的趋势，但是由于研究生教育资源有限，只有一小部分学生能够走进研究生的课堂。对考生来说，考研竞争越来越激烈，对考生造成以下3个方面的影响。首先，考生的选择空间变小。考研对于不少同学来说是一个二次选择的机会。不少同学在高考填报志愿时对自己的专业一知半解，只是通过专业名字来判断专业好坏，根本不了解院校的人才培养方案，所以想通过考研来跨考自己更喜欢的专业。但是考研竞争逐渐激烈，跨考的难度也在逐渐提升，所以对于考生来说，考研的选择空间在一定程度上变小了。其次，考研复试难度提升。考研人数的迅速增多也会影响考试的难度。难度的提升体现在初试与复试上。在研究生考试之初，参考人数少，竞争并不激烈，基本上由初试成绩决定考研结果。但是现在考研人数越来越多，复试环节在研究生入学考试中起到很大的作用，复试考查内容正在增加，且复试考察内容更加细致。笔试面试两个环节都达到要求才有机会接到入学通知书。然后，调剂难度的提升。考研成功是所有同学的目的，调剂成功也是一种考研成功的方法。2019年有1万多人调剂B区的贵州大学。随着考研人数的增加，考生们也会发现，调剂的难度也在提升。按照现在这个人数增长趋势，2020考研调剂难度将会更难。所以考生在选择目标院校时一定要慎重选择，报考自己有百分之七十把握的、踮起脚尖就能够到的院校。考生不要妄想经过自己一年的努力就能达到什么效果，实事求是才好。考研越来越难，但是我们就怕了吗？天任启航考研培训班具有专业的师资力量，带领各位2020考生直击考研重难点和考点；为每位同学量身打造学习计划，一对一教学辅导；针对不同情况的考生开设不同的班次：大四考生因为空闲时间多可以参加全年密训、大二大三考生因为需要兼顾院校的课程安排，可以在暑期参加密训营，在老师的带领下弥补自身学习的不足、在职人员可以报名周末班，趁着周末充实自己。考研的难度在提升，但是读研带来的好处也是比较明显的，不仅会丰富自身的知识面，培养专业的研发能力，而且能够明显提升就业岗位和薪资待遇。天任启航考研培训班让每位二战考生学有所成，圆梦考研。

随着7月份的到来，春季学期也逐渐接近尾声，暑假马上如约而至。可是将近两个月的暑假还是那个让孩子们放松一下，做些自己喜欢事情的休闲假期吗？有的家长迫于紧张的学业压力，为了让孩子取得更好的成绩，经常会选择送孩子去补习班。一来自己不用亲自辅导孩子了，省了很多心，二来想着孩子整个暑假都在学习，也觉得心里很踏实。可是，小编想问：暑假把孩子送到补习班就一定会对孩子的学习有帮助吗？其中的弊端各位家长考虑过吗？第一，现在的补习班市场鱼目混珠，教师以及教学质量都参差不齐。由于补习班利润很大，导致越来越多的人都想分一杯羹。一到暑假，无论是许许多多的辅导机构，还是在职教师，甚至是在校的大学生，都纷纷开始“招生”模式。甚至越来越多的补习班在利益的驱使下，已经将教师的责任感和使命感抛在了脑后，师资力量实在一般。举个例子，小编认识的一个朋友三战考研失败之后觉得没有希望了就开始找工作，后来去了某个著名考研辅导机构做数学老师。大家不觉得讽刺吗？一个自己考研都没成功的老师去教一群准备考研的学生，这样的老师能给孩子提供多少帮助呢？第二，上补习班会让孩子养成依赖感，逐渐削弱其独立思考问题的能力。补习班的老师是以提高成绩为目的的，只有这样才能得到家长的满意和孩子的认可。从而导致老师会为孩子安排好一切，手把手地去教孩子解题思路和技巧。这样一来是省事了，孩子不用为自己的学习做计划和安排了，可是当他们事事都跟着补习老师的安排走，久而久之，就会养成对老师的依赖性，而且也做题的过程中一想到会有老师讲解，自己也就不会那么用功了。家长是否注意到，今年各省的高分状元以及学霸接受采访时都不约而同地提到一个重点：就是自己从来没上过辅导班。是这些学霸的智商比普通孩子更胜一筹吗？答案是否定的。原因只在于，他们在从小的学习中养成了独立自主的思考和分析能力，能够根据自己的学习情况自主地安排学习计划，从而最高效率地完成目标。第三，强迫送孩子去补习班还容易引发家庭矛盾。现在市面上的补习班都收费颇高，一节课动辄上百块甚至几百块。当父母顶住金钱压力咬着牙把孩子送到了补习班，自然会想要收到同等价位的回报。而如果孩子是心不甘情不愿的进了补习班，自己也不会好好学习，成绩自然也就难以提升。这时候家长便会责备孩子不懂事，花了这么多钱却荒废学业。而孩子自然也会不甘示弱地表示：你们从来不考虑我的感受，上了一个学期的课还要去补习班，我就不好好听课！这样不仅会影响到家庭和谐，激发家庭矛盾，甚至会对孩子的身心造成不利影响。说到这里，小编不禁想劝一劝广大家长，与其耗费时间和金钱送孩子去做不想做的事情，还达不到想要的效果。还不如坦然面对，让孩子放松一下，做一些他们感兴趣的事情，或者通过旅游来开阔视野，增长见识；或者通过阅读来陶冶情操，提高其人文素养。当孩子得到足够的休息与放松之后，开学时便会以更充沛的精力投入到学习中去！不知道大家怎么看呢？快来留言分享你的见解吧1

时间过得真快，2020研究生录取接近尾声，2021的考生仅剩一百多天，想报考研辅导班的小可爱需要抓紧时间了。虽然现在已经是六月中下旬，但考研报班的选择还是要谨慎，具体现在哪个考研培训班更好一些呢，学姐亲身经验告诉你。规模首先看规模，规模大的前提一般成立时间也挺久，处于公司发展的成熟阶段，比较稳定靠谱，各方面更人性化。有着独特的品牌特色，企业文化、企业理念更具针对性。其次就是师资团队，授课老师尽量是一些有一定经验的，讲课内容丰富，授课方式深受大家喜爱。好课好老师是一个辅导班的核心所在；还有就是课程方面，一般情况下都会很全面，关键是挑一个可以帮助到自己的；最后一点是口碑要好，好口碑更容易获得信任感，口碑也不是短时间就可以做出来的，和平时优质的服务分不开，只有方方面面都考虑到并做好了，才有可能慢慢建立起来。合适自己的最重要可以综合以上几点好好抉择，选择一个适合自己的最重要。学姐个人比较推荐启航考研，成立了这么久，好多地方都有分校，专门针对考研这一块，提供全面个性化的课程设置，周围报这个的同学还挺多。当然，每个人的报班的需求可能不同。如果你想听网课，提供专门的网课课程，配套启航内部考研资料；如果你想选择面授或者一对一，专门推出有龙腾VIP计划，里面有不同班次可根据需要进行选择；当然学习氛围很重要，也有类似于在校学习一样的暑期密训营、半年密训营等等。授课老师经验丰富，全程答疑，及时解决遇到的问题。关于管理和吃住条件，建议实地考察，周围同学对启航考研反映还是不错的，老师们热心负责，在每个考研关键节点时期都会提供专业指导，规划方面落实到每个学生。标准六人间，接水洗澡都很方便，平时也不需要出校门，学校里有基本生活所需的商店，如果实在有事，需要请假，老师们也会提供帮助。独特的管理模式加上个性化的课程设置可以说是面面俱到了。考研竞争压力越来越大，培训班自然也越来越多。选择的时候还是要注意，不要被一些虚假宣传所坑骗，尽量选择那些知名度高、师资强、口碑好的企业，是对学习的保障，更是对自己的负责。最后，希望学姐的分享可以帮助到有需要的你，只为一次考上研，加油！

关于补习班，相信有很多考研的小伙伴都不陌生，毕竟，其中大部分的小伙伴们都有过在补习班补习的经历。知道有小学数学补习班、初中数学补习班、高中数学班，但是知道考研数学补习班的人却远没有知道他们的多。并不是考研补习班不普遍，而是大家“说”得少。暑期对于考研的同学来说，是最关键的强化时间。2019年的暑期已经过了三分之一的时间。距离2020年考试的时间也越来越近，许多同学会在暑期时选择报强化班或者半年班来提高自己的复习效率，使自己能够在考场上拿到一个好成绩。但是，考生在选择考研培训班时，也应该谨慎，毕竟都是拿着父母的血汗钱来帮助自己实现理想，虽然父母是无怨无悔的帮助我们，但是我们也不应该让他们失望。考生应该如何选择培训班？1. 了解师资力量。对于一个教育类培训机构来说，最重要的就是师资力量，雄厚的师资力量是教学质量的保障。而对于考研数学来说，比较出色的老师就是张宇，宇哥。宇哥常年坐镇启航考研培训班，帮助万千学子实现考研上岸的理想。郑州的天任启航考研培训班不仅有张宇老师的鼎力支持，更是有独创的泰笛牛考研数学名师团队，集众人之力服务2020广大考生。2. 了解课程模式。除了师资力量之外，课程模式也是一项重要的得考察因素。假如家长给自己交了钱之后才发现老师上课的模式并不适合自己，那么在退费重新报班等一系列事情不仅影响学生备考的时间，更影响学生备考的心情。同时，父母也要跟着学生奔波操劳。为了避免这一系列麻烦事儿的发生，考生更应该选择天任教育启航考研培训班。根据学生的不同学习情况制定不同的学习策略，保证每个学生都能适应任课老师的教学方法，并能够快速跟上进度。3. 了解升学率。考研成功“上岸”应该是每个学生最大的梦想，决定一家培训班是否成功的关键因素就是“往届升学率”。深究河南的几家考研培训班来看，天任启航考研培训班的覆盖率最广，在郑州市37所高校内设有授课点，对于市外来上学的学生更是提供住宿，为每一位考生极大的节约了复习时间。在考生人数如此之多的情况下，并没有放松对任何一个学生的严格要求，2019年再创佳绩，遥遥领先与业内。要考研，来启航！一次上岸，成就梦想。

郑州作为河南的省会，同时也是国家重要的综合交通枢纽，因此该地的大学或是培训机构都是河南省最多的，其中比较有名的大学有中国人民解放军信息工程大学、郑州大学、华北水利水电学院、河南中医学院、河南工程学院等。以下是小编为大家整理的最具参考的考研培训机构，大家可以参考下。目前，郑州市的大学有58所，其中一本、二本、三本等本科院校有25所，专科院校有33所，许多准备考研的大三、大四的学生，在学校附近经常会留意到，各种考研培训班的宣传广告。近年来，随着考研的学生越来越多，面向考研群体又兴起了一种新的班型—考研寄宿班。据上过这种寄宿班的同学反映，考研寄宿集训营的效果还不错。但是对于考研寄宿班这一新兴的事物，很多同学还不是很了解。考研寄宿集训管的优势主要体现在：考研寄宿班主要分教学和管理两部分组成。普通的培训班主要是对学生的课程给予培训，而对于学生课余时间利用的管理，却是鞭长莫及。寄宿考研则很好地弥补了单纯的培训班型在这方面的不足。学生吃住学全程在校，学校可以从老师教课和学生管理两方面进行干预指导，不仅保证了上课效率，还可以管理到学生的自习、课下甚至是学生生活方面以及学生复习过程中的心理疏导。寄宿考研管理一般都很严格，有规定的作息时间，比较按部就班，学习环境还是很好的，为了让学生集中注意力，有很多管理条例，都是很能规范学生的学习习惯。天任启航考研寄宿式培训学校，不同于市场上新兴起的寄宿式考研基地，只为学生提供吃住和学习环境，天任启航考研密训营不仅为广大考研学子提供良好的学习环境、住宿环境、学生食堂、安排课外活动外，最大的特色是个性化的课程教学，名师授课，360°陪伴式的辅导。启航考研自习室专门推出的各个阶段营，适合不同类型的考研。全年密训营，针对的是基础弱、自制力差、迷茫没有计划的学生，以及跨专业、追求名校或者热门专业考研的学生，天任启航考研密训营可以提供全程的考研服务。比如二战考研集训营，为二战考研学生提供良好的学习环境，营造浓厚的学习氛围，以及高三式全日制教学模式，是二战考研学子的首选。半年集训营，众所周知，暑期是黄金备考期，半年密训营从暑期开始强化训练，然后是秋季题型特训，直到考前密训，帮助考研学子拼半年，赢战考研。所谓一分钱一分货，名气大的考研培训机构机构在价格上可能看上去贵些，但可以肯定，无论是信誉还是教学资质都是有保证的。河南作为一个教育大省，每年报考硕士研究生学生多达二三十万，如果你是重点本科院校的学生还比较好一些，学习基础相对会好，稍微配套视频课程，复习起来 还是相对比较容易；但如果是你是一般的二本或三本院校，本来学习底子较弱的你们如果选择自学复习，遇到问题解决起来就会比较麻烦了。随着今年考研大军达到惊人的341万人，想要考上好的学校光靠自学复试是非常难的。毕竟，在图书馆或在宿舍复习起来没有环境，没有氛围也没有 交流，而在辅导班上课，有老师带着讲课、安排布置作业、测试模拟考评、早读 和晚自习、同学之间交流，集中起来学习会好很多。在河南区域内，考研机构是非常多的，如果真的要问郑州考研机构实力排名的话，在市场占有份额最大的就应数天任启航考研了；特别是天任启航寄宿考研，高强度的学习时间更是成为了众多学生上岸的保证。如果真的想考上理想的研究生院校，想通过辅导机构学习的学弟学妹们，大家可以认真的了解一下天任启航寄宿考研。早上6：30 到晚上10：30的学习时间充分保证了你一天的学习效率；严格的班主任制度，对你的一举一动进行管理，迟到、懒惰在这里将不复存在，当然，他们也会耐心地解答大家生活和学习中出现的各种问题；在你们比较疲惫的时候，还会举办一些活动，为大家添加学习动力、增加信心。尽管这场突如其来的疫情给21考生带来了许多不确定因素，但是从另外一个角度来也是一个机会，谁能把握住这段时间，谁就比其他同学更具竞争力！因此，在这个时期，21考研的同学一定要行动起来，在有限的时间内共同努力，利用身边所有资源和条件，提高自己的自控能力，认真学习，不浪费时间，坚定自己的内心，努力在疫情后的复习中快人一步，最终考取理想的学校！特殊时期只是暂时的，让我们全体师生齐心协力，共克时艰！

送走了五月答辩月，迎来了毕业季，考研热再次上升，根据教育部最新统计，2019年考研人数达290万，比2018年激增52万人，增幅21%，创历史新高，而自2015年起，研究生考试报名人数连续5年上涨，总涨幅超过75%，且增速逐年上升，今年更是突破20%大关。面对这种考研热，相信很多考研人和小编一样想知道，怎样备考才能在众多人中脱颖而出？应该选择哪种培训班？进入六月份，暑期也就马上来了，备考进入了懈怠期，很多考研宝宝陷入了迷茫和困顿中，纠结到底应该选择哪家培训机构备考？最近几年新涌现的寄宿式考研辅导班，成为广大考研党的第一选择，全日制，高三式，半军事化的辅导特点，无疑是暑期短时间内提高复习进度的有力途径。郑州天任启航寄宿式培训班是一个不错的选择，所谓一分钱一分货，名气大的考研培训机构机构在价格上可能看上去贵些，但可以肯定，无论是信誉还是教学资质都是有保证的。郑州考研机构，辅导班次类别五花八门，在选择起来，在前期选择时小编提醒大家一定要擦亮自己的眼睛，选择机构一定要看准大品牌，有信誉不敢随便糊弄学生。成绩不是大家吹捧出来的，业绩是自己做出来的。在郑州，天任启航做的就是品牌，做的就是业界良心，从师资到环境，从这里走过的同学都知道，每年从这里输出的研究生数不胜数。专业老师全程指导，班主任实时跟进学生学习进程。为每一位在考研路上的学子筑梦！其实小编说的再多都不如你自己实地去看一下，选择考研辅导机构的一个好的方法就是可以在节假日去参加他们的体验课程。报不报？好不好？只有自己真正体验了你才能知道。生活，从来都不容易。当你觉得容易的时候，一定是有人在替你承担属于你的那份不容易 ——要么是你的父母，要么是未来的自己。最后小编祝每一位考研学子成功上岸!!

来源：盒饭财经作者 / 张睿 编辑 / 康晓来源 / 深网腾讯新闻（ID:qqshenwang)“自己就像给家长和学生发消息的机器，每天醒来看到微信及企业微信里上等待回复的小红点，就有置身系统围城的感觉。”催到课、新生家访、沟通续报、老生回访、批改作业、答疑解惑、出境跟班……什么时候该做什么事，都有规定的流程和系统提示，做了一年多辅导老师的李洁如此对《深网》回忆自己离职前的工作状态。李洁在某教育公司武汉分校做了一年多的辅导老师，带完暑期班后，李洁提交了离职申请，准备考研，“这一年多的付出和收入不成正比，月薪上万只有几个月。除了周二、周三休息外，平时下午1点到晚9点自己都处于工作状态，年轻力壮时还能靠青春拼一拼，两三年之后呢？”收入不达预期，看不到将来的出路在哪里。不仅是李洁，多位已经离职的辅导老师对曾经从事职业的担忧都集中在这两点。李洁等辅导老师的离职并没有对公司产生太大的影响，在她们办理离职手续之前，他们的岗位就会被另外一位辅导老师或者实习生替代。“就像是流水线里打造的标品，为了保证公司业务和整个系统的运转，一般公司都设有救火机制，提前储备辅导老师”，某在线教育公司招聘负责人张军对《深网》表示。今年5月到6月就是在线教育公司校招及储备辅导老师的高峰期。6月份，刚刚23岁的张可欣正式成为重庆校区作业帮辅导老师的一员。“无论是薪水还是晋升空间，这份工作满足我对教育互联网公司的大部分期待”，张可欣说。据张可欣介绍，自己入职时恰逢作业帮重庆校区建校初期，入职仅5个月的张可欣已经成为组长，管理着10多位辅导老师。同一份工作，涉身其中的个体感受却截然相反。对此，有教育投资人对《深网》解释：“任何一个新职业的诞生都会经历从野蛮生长到磨合再到规范的过程。规则的建立必然伴随着调整、阵痛、利益纠葛，涉身其中的个体感受大相径庭在情理之中”。2016年，最先测试双师直播大班课模式的学而思网校招生人数实现跨越式的增长，只做服务不讲课的“班主任”开始走上历史舞台。4年后，人社部将这个群体命名为“在线学习服务师”。在这四年里，在线教育的用户已经从2016年初的1.1亿人发展到2020年初的4.2亿人，K12在线教育规模从2016年196.7亿元，增至2020年的884.3亿元；猿辅导、作业帮等公司的融资和估值以火箭的速度增长，上千亿估值的在线教育独角兽已经养成。在线教育狂飙突进的年代里，辅导老师群体人数从0开始猛增，仅头部10余家教育机构辅导老师数量就达10多万，成为在线教育行业崛起的底色，而撑起这个千亿级别市场的辅导老师则成为观察这个行业最重要的切口。《深网》通过对话多位在职及已经离职的辅导老师发现，这个群体95后居多，随着辅导老师筛选、考核、薪酬、晋升等系统的进化和完善，辅导老师群体慢慢形成了橄榄球形的生态结构。处于顶部的辅导老师月薪上万，深谙辅导老师考核和晋升之道；而处于尾部、还未与系统兼容的辅导老师依然面临着低收入、出路难的困境。01从“草莽”到“正规军”如果将辅导老师这一职业发展分为三个阶段，2018年和2019年这两年都是关键节点。2018年之前，在线教育公司还不足以构建出这一职位的完整体系，大多处于“草莽”和摸索状态；2018年之后，看到辅导老师行业壁垒的在线教育公司开始从底层构建自己的辅导老师体系，这个群体进入规模化、标准化的生产阶段；2019年在线教育暑期营销大战之后，头部在线教育公司将目光转向新一线城市及二线城市的高校，应届毕业生成为辅导老师的主力军。“2018年前不少K12教育公司还没有All in双师直播大班课的决心，小班课、一对一等业务模式都在探索，所以此时，在线教育公司招聘的辅导老师多是在校实习生或者兼职，先小成本测试”，张军对《深网》表示。刘子琪的职业生涯就是从实习生开始的。2017年4月某一工作日，得到实习机会的大三学生刘子琪来到上地五街的群英科技园4层入职报道，当时作业帮400多号人都挤在这一层办公。“入职后就开始熟悉工作流程，第二天就进入了工作状态”，刘子琪说。据刘子琪回忆，实习时一周要来公司3天，主要工作是语音批改学生线上提交的作业，每周三晚上固定在QQ上给有疑问的家长和学生答疑。需要续报时，会与家长做个电话回访，提醒家长如需续报直接去公司APP报名。刘子琪的工作状态只是当时辅导老师工作状态的缩影，但那时不讲课只服务学生和家长的工作人员都没法给自己所处的岗位定性，是助教？是班主任？还是辅导老师？一个月后，刘子琪才明确了自己实习岗位的名称。2017年5月，作业帮在内部成立了服务运营部门，将做服务的老师分成班主任和助教。班主任负责与老师和家长沟通，助教只负责检查和批改作业。此时，想要锻炼自己沟通能力的刘子琪，选择了班主任的岗位。“这个分工只是过渡阶段，运行一段时间后，我们发现专业性强的助教没法与家长和学生直接沟通，不能形成闭环，所以2018年初，我们就将这两个职位合并成了辅导老师”，负责作业帮辅导老师招聘的王博宁对《深网》表示。王博宁2017加入作业帮，主要负责辅导老师的招聘和“开新城”（在各地建立辅导老师中心）。“2017年暑假作业帮首次上线辅导老师功能，为了储备辅导老师，短时间内大量招人，质量参差不齐也是没办法，只能先把团队搭建起来，再去粗存精了”，王博宁说。不仅是作业帮，主攻K12双师直播大班课模式的在线教育公司在储备辅导老师方面都经历过“先搭草台班子再优化管理”的过程。“这也很正常，因为辅导老师是个新兴岗位，如何管理、规范、考核等都是摸着石头过河”，张军说。转折点发生在2019年暑期。2019年5月开始，学而思网校、作业帮、猿辅导、掌门优课等一众K12在线教育公司掀起了暑期营销大战。有数据不完全统计，5月至7月，参与暑期招生大战的在线教育公司广告投放总额在30亿-40亿元之间。“因为一些公司的辅导老师都是临时招聘的兼职人员，后期服务效果欠佳，几十亿的投放虽然拉来了巨量的低价课用户，但正价班、长期班的转化并没有达到预期”，上述教育投资人说。几十亿的投放费用砸下去，却没有收到预期的效果，这让在线教育公司不得不反思一个问题：在双师直播大班课业态里，主讲老师和辅导老师究竟发挥着怎样的作用，谁才是服务交付的核心环节。“辅导老师和主讲老师的分工来自对教学动作的拆解，教学分为‘学’和‘习’两部分。其中，‘学’只占30%，‘习’的过程占70%。在公立学校，一个老师同时给40多个学生上课，教的内容是一样的，但学生的成绩却有好有坏，根源在于学习的方法和习惯。而在线上教育里，辅导老师就承担了监督学生学习、帮助其养成良好学习习惯的工作”，王博宁说。而从双师直播大班课整个产业链条看，各大在线教育品牌在教研、教学内容日趋同质化，主讲老师讲课内容很难拉开和竞品的差距，此时直接给学生和家长做服务的辅导老师质量就可能成为行业发展壁垒。“由于互联网技术的加持，主讲老师可以面对千人甚至是万人授课，效能可以几十倍甚至几百倍放大，公司只要保证技术和宽带就行。但辅导老师的人效是有限的，一个辅导老师一期带300人已经是上限，所以未来辅导老师的质量和服务水平就会成为在线教育公司竞争的制衡点”，王博宁补充说。从2019年9月开始，学而思网校、作业帮、猿辅导等头部在线教育公司开启了辅导老师“储备赛”，纷纷在西安、济南、石家庄等新一线城市或二线城市建立自己的辅导老师储备基地。伴随着辅导老师人数的快速增长，头部在线教育公司逐渐形成了完备的辅导老师选拔和培养体系。据作业帮招聘人员透露，目前公司招聘辅导老师的学历必须是统招本科，高中辅导老师招聘门槛更是提高到了一本以上。张可欣对《深网》回忆正式上岗前近20天的培训：在入职之前我们都有2-3天的岗前培训，了解公司的企业文化；之后会有3天的时间梳理专业功底，培训通过会拿到Offer，正式入职。“最重要的是入职后的近20天的系统培训，出镜训、学科训、功底训、业务训等，每个细分场景的培训都会在组内复盘和考核”。对于辅导老师现在的培训体系和流程，2019年6月加入辅导老师行业的李洁感慨颇深：“我们当时只培训了3天就直接上岗了，边带班，边学习”。“不仅是岗前培训，在辅导老师的考核和职业晋升方面，头部在线教育公司都逐步形成了一套自下而上的体系和逻辑，现在的辅导老师群体已经逐步脱离野蛮生长状态，进化成‘正规军’了”，王博宁说。02收入天差地别“看不到希望和出路在哪里，与主讲老师同在一个团队，背负一样的续报指标，但收入天差地别”，多位从不同在线教育机构离职的辅导老师跟《深网》吐槽离职的原因。据李洁介绍，自己入职时的无责底薪是3000元，带班后有绩效工资，月薪在4000元-15000元不等，“1万多元的工资一般在寒暑期等续报高峰期，平时那点工资在武汉生活有点捉襟见肘”。对于李洁来说，更难接受的是，在长期班里，自己背负了与主讲老师同样的续费KPI，承担了更多的与家长沟通的工作，但从收入上看，感觉自己和主讲老师是两类人。有数据显示，2019年头部在线K12主讲老师中，45%以上的主讲老师薪酬超过100万，而且个比例还在动态提升。而据《深网》调查，今年头部在线教育公司在武汉、西安等非一线城市招聘的毕业生年薪在8万-15万之间。主讲老师和辅导老师算同一个战壕里的战友，当薪酬分配的天秤超出自己能掌控的范围时，焦虑、失重、不安全感就会纷至沓来。在张可欣看来，主讲老师和辅导老师的关系更像队友，“就像是接力比赛，主讲老师就是起跑线的那一棒。一个主讲老师承受的压力，不仅包括长期班的续报，还包括低价班转正价班的续报率，就像是枪响的第一声，主讲老师第一瞬间就要自己往前冲，给辅导老师的接棒打下基础。进入长期班后，长期班的续报率就主要靠辅导老师的服务了，但主讲老师的的冲刺也很重要，不存在比较的成分”。“主讲老师薪酬比辅导老师高，而且要高很多，从二者的单人贡献度上看，其实很好理解”，王博宁解释，“在线教育公司都很重视辅导老师的角色，从公司成本占比看，辅导老师薪酬占比高于主讲老师。但辅导老师是规模化团队，辅导老师的单人贡献度和主讲老师没法比，主讲老师三四百人可以贡献出几百万学员的量，但要贡献几百万学员的量，辅导老师可能就需要几万人”。至于薪酬和晋升的途径，据《深网》观察，辅导老师的薪酬和晋升体系是一个逐渐完善的过程，因为辅导老师是新生职业，没有可以参考的标准。2017年之前，很多辅导老师的薪酬都是根据线下教培机构的薪酬体系来定的，不拿底薪，以课时费为主。2017年之后，辅导老师才慢慢出现底薪一说，“因为辅导老师除了带班外，平时还会做很多与学生和家长沟通的工作，有底薪才合理”，张军说。“在逐渐完善的薪酬和晋升体系内，辅导老师如何发展还是看个体实力和选择。在专业等级方面，S级的辅导老师的年薪是B级辅导老师年薪的两倍，甚至更多；在管理岗位，每10个辅导老师就需要1个组长，每30~50个辅导老师需要1个主任，对于想走管理岗位的辅导老师来说，有很多机会”，王博宁说。S级和B级，是对辅导老师考核的一个评级。据王博宁介绍，公司每年会在续报率、完课率等指标有4次考核，辅导老师的级别从高到低可以分为S级、A级、B级、C级、D级。在入职之前，张可欣就清晰地知道自己的职业路径，要么走专业路径，做到S级辅导老师，要么走管理岗位，从竞选小组长开始，往主管、主任、学科负责人、分校校长发展。张可欣选择了后者，在入职不久，就开始筹备组长的竞选活动，“所有的辅导老师公平竞选”。成为小组长的张可欣现在需要统筹近10位辅导老师的工作，因为增加了管理工作，带班量有所减少，课时费等绩效也会随着减少，但会增加一些小组长绩效。“虽然有小组长绩效，我的工资远不及S级、A级辅导老师的高，但这不是我在乎的点，我希望在管理岗位更进一步”，张可欣说。在作业帮，“光速“晋级的故事并不鲜见，曾有人用2年时间从辅导老师做到地方分校校长。和张可欣同期进入作业帮做实习”班主任“的朱其玉，现在已经是作业帮小学辅导教学部统筹项目组的负责人。2019年底入职作业帮的庄烨瑶，9个月内一路从辅导老师、小组长，晋升为主管，92年出生的她，已经是30人辅导团队的负责人。但能从辅导老师做到校长的毕竟是少数，专业化的路径为更多的辅导老师提供了另外一种可能。据《深网》观察，头部在线教育公司的辅导老师都有自己的晋级体系，不同仅是称谓，有些在线教育公司的辅导老师可能分为一星、二星、三星等。已经在作业帮做了3年英语辅导老师的雷妮眼下目标只有一个，做到S级的辅导老师。与一毕业选择做辅导老师不同，西安建筑科技大学研究生毕业的雷妮第一份工作是在西安某职业院校当老师，2018年2月才入职作业帮。“我入职的时候，考虑过去应聘主讲，但按照公司现在的主讲老师的应聘标准，这条路已经完全被堵死了”，雷妮说。今年开始，头部在线教育公司的主讲老师，只对清北及海外名校的毕业生开放招聘。“非清北名校及海外排名靠前的毕业生已经很难拿到头部在线教育公司主讲老师的入场券了”，张军透露。03辅导老师的培养悖论仅从外化的薪酬水平看，在非一线城市和二线城市，头部在线教育公司辅导老师的薪酬与其他大多数行业相比，还算有竞争力。据作业帮西安学校的辅导老师李榕介绍，这两年辅导老师底薪已经大幅增长。2020年11月，作业帮再次对全国的辅导老师提薪。“现在西安校区的辅导老师，保底底薪是5000元，外加500元的餐补。带班后，带班的绩效工资会另算。我2018年11月初入职的底薪只有2000元，因为我是硕士毕业，公司每月另发1000元的人才补助”，李榕说。据李榕介绍，她所接触的西安校区的辅导老师薪酬结构里，底薪只占一小部分，带班的绩效才是大头，“暑期有极少数辅导老师的月工资达到2万一点都不奇怪”。“不仅是为了赚钱，我们希望所有的辅导老师在工作的同时都能发现自己的闪光点和能力所在”，王博宁说。完备的培养体系是培养人才的机制保障，但在辅导老师这一职业群体却存在悖论。东方优播CEO朱宇对此表示赞同，“在线双师直播大班课对辅导老师的培养存在一个悖论，辅导老师要承担课后服务的角色，就要求有特定的专业水平。如果这个老师水平本身就非常好，可以教小班课，为什么要去做辅导老师？而如果一个辅导老师干了半年，就知道如何讲课了，他就会想去教课，这样就容易流失掉。此外，一个辅导老师应该带多少学生才能达到比较优质的服务质量，教学效果的要求和摊派人力成本中间的一个临界值是很难达到的”。辅导老师达到特定的专业水平就想去做主讲老师，这确实是个灵魂拷问。“对自己有要求的人，都会这么想，人往高处走，这是人性”，张军说。而在现实中，确实有极少数985 高校毕业的辅导老师通过自己的努力，从辅导老师成为在线小班课主讲，又进一步成为大班课主讲老师。“我属于特例，我能从辅导老师成为主讲老师，除了自身努力外，更重要的是卡对了公司发展的每个节奏，其实每一步都是自己选择的结果”，刘子琪说。据刘子琪介绍，2018年6月，公司内部试运行12人的英语小班课，对业务能力强的辅导老师开放了内部竞聘小班课主讲的机会。“当时公司内部的很多英语辅导老师都特别珍惜这次机会，都精心准备了试讲和面试，但最后80多位竞聘者只有10多位竞聘成功”。2018年11月，竞聘成功的刘子琪正式成为小班课主讲，“做小班课主讲后，第一感觉是累，教学、教研、与家长和学生沟通等所有的工作都由我一人完成，而且在薪酬上，我做小班课主讲后的工资还没有做辅导老师高”，刘子琪说。2019年初，在作业帮内部试运行的英语小班课与大班课合并。业务形态的迭代又给刘子琪等这些小班课主讲老师带来了一个机会——在内部竞聘大班课主讲。与上次竞聘小班课主讲不同，这次的竞聘更加激烈，刘子琪面临的对手还有清北等名校毕业生及公司从线下教培机构挖来的名师。刘子琪成为唯一一位竞聘成功的小班课主讲老师。“当时根本没有时间高兴，竞聘成功后，我就进入了高强度的岗前培训。刚做主讲老师那会，我们上课课件不能预览，100多页的课件要全部背下来”，刘子琪说，主讲老师只有周一上午的调休时间，除周末及寒暑假上课外，大部分时间都在小组磨课、赛课中度过。“子琪的转型路径属于非典型个例，现在辅导老师想做小班课主讲老师，就只能去走主讲老师的选聘流程。”有作业帮内部人士对《深网》表示。（应受访者要求，文章中的李洁、张军、张可欣为化名）▼