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随着新的一学期开始，大学生春季校招又拉开了序幕，在去年秋招未找到合适工作的小伙伴又纷纷忙碌了起来。近年来，大学扩招产生了大量的大学生，而这些学生最终都会走向社会，也意味着就业的竞争会越来越激励，而就业形势也会更加的严峻。前段时间各大互联网巨头的“缩招”，在这2019年应届毕业生人数高达860万的情况下，无疑让人压力骤升。对于大学生来讲，寒窗苦读十几年，最终能够找到一份自己心仪的工作却是很难，虽然很多校招企业向同学们敞开了怀抱，但是却并没有多少人与其相拥，所以很多人就调侃道，毕业季就是失业季。校园招聘，究竟是一个什么样的存在?很多毕业生都感慨到，不到毕业季，不参加校招，你永远都不知道校招究竟有多么的激烈和残酷。一个个狭小的展位上，挤满了密密麻麻的参加校招的同学们。展位也非常简单，一个大的企业介绍海报，一个办工作，几个企业招聘人员，应聘位置一两把椅子，在招聘会上，学历是证明你能否坐上这把椅子的唯一标准，而最终能坐稳的也是少之又少。在目前企业普遍重视学历的环境下，不少同学将此类情况编了个顺口溜：“985遍地走，211不如狗”“博士，你坐下;硕士，你留一下;本科，你等一下;专科，你让一下“。博士，你坐下现如今，大学生越来越多，企业筛选人才的办法也是越来越直接。博士，作为知识链顶端的人才，在校招的时候也是金字塔顶端的存在，所有的企业都向他们敞开了怀抱。对于工作，他们更像是在选择一份事业。他们选择企业，和企业谈条件、谈薪资、谈福利。在校招会上，如果参加面试的是博士，企业会主动让博士生坐下并让他们提出自己的要求待遇。硕士，你留一下和大学扩招一样，参加考研的人数也在逐年的上涨，物以稀为贵，相对的，在人数提高的同时，硕士的竞争力也自然而言的有所下降，当然，这也是针对于博士生而言，对于硕士毕业生，企业也会适当的进行考虑，和博士生相比，当然会差强人意一些。本科生，你等一下扩招、造就了大量的本科生，其含金量也是高速下降。普通本科的学习，在外面行走的竞争力已经非常弱了。对于非985/211院校的本科学生，很多企业会直接拒绝，在校园招聘会上，普通本科的机会真的十分的渺茫，真的就是你等一下。专科，你让一下作为学历最底层的存在，专科学生在参加规模稍微大一些的招聘会时，企业就直接高速不考虑，因此被调侃道，专科生参加校园招聘，会被要求让一下，不要浪费企业的时间精力。影响下一位应聘者。这就是目前很多校园招聘的情况，对于低学历的同学来讲，简直是残酷，没有一家企业，愿意在你身上浪费时间，也没有一家企业，会让你有机会展示自己的能力。在学历越来越重要的这个时代，学历成了所有人的追求。往日不可追，来日尤可待。对于过去，我们的不足和学历已经无法改变，能变的就是当下付出更多的努力来提升自己的学历，在未来才会有更多更好的机会等着你!

“关注迷途e，随时获取教育资讯”又是一年毕业季，又到了大家找工作的时候了，随着大学不断扩招，越来越多的学生将要投入社会，这就意味着就业的形势会更加的严峻，加上近期一直传有关互联网巨头“缩招”的消息，在2019年应届毕业生达到860万之时，互联网行业的招聘需求却在下降，根据数据统计，互联网行业在第三季度的招聘量和去年相比下降了15％。由此看来，就业压力更大了。在大学生毕业的校园招聘中我们能够看到很多企业都向大学生张开了双臂，但是大学生门还是很难找到适合自己的工作，于是有很多人准备深造。校园招聘真的很残酷，找工作的滋味不到大四是无法真正体会到的，当自己必须要有一份工作的时候，自己就会很焦急，在学校的校招上，会有很多学生涌向招聘场地，每一个位置前面都有一辆把椅子为了大家方便咨询，学历这个硬性条件从来都是一个很重要的标准，对于这种重视学历的现象，有同学编了顺口溜：“博士，你坐下；硕士，你留一下；本科，你等一下；专科，你让一下。”博士生毕业之后都是学术型人才，很多企业都想要博士，博士就业开始的时候薪资就很高，博士才是真正的站在金字塔顶端的人，他们拥有选择工作，选择企业并且和企业谈薪资的资本，很多企业也愿意多了解，这里面尤其是搞开发的部门和大学等需要理论功底的地方很喜欢博士。硕士处于不是那么高又不是那么一般的地位，硕士毕业生在薪资上会本科生高一些，硕士生也有很尴尬的地方：薪资低不愿意，毕竟自己付出了三年的时间；但是研究生的学历又导致自己的理论水平有不是那么高，很难进入大学或者科研院所。所以硕士要好好找工作，发挥自己的优势。本科生的人数太多了，一般的企业的一般岗位都要求本科及以上，普通本科只是一个必备条件并不是优势，而且二本、三本竞争力更弱。专科生最好就找和自己的专业相关的，直接上手工作，而且不要要求太高，好好积累，凭借自己的能力慢慢的涨工资更好。学历还是一个门槛，一个敲门砖，所以还是好好学习，争取面临校招的时候能更有底气！

西北师大公开招聘博士研究生75名每日甘肃网1月17日讯（掌上兰州·兰州晨报首席记者武永明）西北师范大学1月15日发布公告，面向社会公开招聘博士研究生75名。报名从即日起至12月10日截止。报名采取邮件报名的方式，应聘人员须将本人简历及“毕业证”“学位证”扫描件等相关材料发送至学校人事处邮箱（rsc@nwnu.e.cn）或岗位列表中公布的联系邮箱。本次招聘要求博士毕业生年龄为1981年1月1日以后出生（应届毕业生年龄不受限制），条件特别优秀者可适当放宽。经过资格审查、考核、体检、审核等程序后，对省教育厅、省人社厅备案后的拟聘人员，该校按照程序办理聘用手续，聘用后按岗位设置管理的有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。扫码看岗位列表引进待遇1.进入学校事业编制。2.提供安家补贴：第一层次25万元，第二层次20万元，第三层次15万元。根据甘肃省《“陇原人才服务卡”制度实施办法》，经省委人才办认定并颁发“陇原人才服务卡”的人员，还可享受甘肃省发放的20万元高层次人才补贴和就医保障、免费旅游等相关待遇。3.提供科研启动经费（各学院根据各自学科提供）：第一、二层次5万元-15万元，第三层次3万元-10万元。4.毕业工作满2年后可定职评审副教授职称。5.按第一、二层次引进的博士，聘为校内副教授，两年聘期内享受与我校副教授三级岗位人员相同的工资、绩效津贴等待遇。6.入校即可申请120平方米左右新建教师公寓房源（计划2021年年底前竣工），过渡期间按照1800元/月标准发放租房补贴。7.学校附中、二附中、附小和幼儿园均为甘肃省和兰州市最优质基础教育资源。8.业绩成果特别突出的博士采取“一事一议”的方式另议待遇。

西北师大今年招聘博士生75名扫码查看岗位列表每日甘肃网1月10日讯（掌上兰州·兰州晨报首席记者武永明）西北师范大学1月7日发布公告，2021年面向社会公开考核招聘博士毕业研究生75名。报名截止时间为2021年12月10日，报名采取邮件报名的方式，应聘人员将本人简历及“毕业证”“学位证”扫描件等相关材料发送至学校人事处邮箱（rsc@nwnu.e.cn）或岗位列表中公布的联系邮箱。此次招聘博士毕业生年龄为1981年1月1日以后出生（应届毕业生年龄不受限制），条件特别优秀者可适当放宽。经过资格审查、考核、体检、公示等程序后，对省教育厅、省人社厅备案后的拟聘人员，学校按照程序办理聘用手续，聘用后按岗位设置管理的有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。

又是一年毕业季，又是一年各地上演”抢人才大战“之开始，这已经成为了每年毕业季必然会出现的现象。各地都会出台相应的吸引人才就业的优惠政策，例如解决户口，给予补贴等等，而对于各地的高校来说毕业季对于它们来说更是储备人才的最佳时机，所以这几天可以看到很多高校关于招聘优质博士的招聘公告。高校扎堆招聘博士，博士供不应求，你要读博吗？硕士：不可能读博这不今天听到这样一个消息，据说陕西省的一高校为了找到优质的博士，给予现金100万，同时还会给一套西安市150平的房子，前提是博士必须要足够的优秀例如要有自己主持的多个项目，要有多项科研成果，当然这仅仅是众多高校招聘博士的冰山一角。因为个省市高校都在招聘优质博士，出现了扎堆招聘的现象。那么面对如此之高的薪酬，面对如此之好的工资环境，作为硕士研究生的你，是不是也应该考虑一下读博呢？但是对于绝大多数的硕士研究生来说，读博是不敢想的，原因有很多，但绝对不是因为博士毕业难就业或者是工资待遇不好等原因。原因或许就像我们常说的”欲戴王冠，必成其重“，读研三年或许能够比较轻松的度过，即使在现在硕士论文在严查，不断要求硕士论文质量的大背景下，但只要认真学习，认真对待，硕士研究生顺利毕业还是比较容易的。但是如果读博的话，光凭借努力是远远不够的，因为博士想顺利的毕业不仅仅是需要有一个良好的个人态度，不仅仅说是我认真学习，好好写论文就能够做到的，同时最为关键的是这涉及到能力的问题，能力如果不行的话，有时候再努力或许收效都很一般。所以面对各大高校抛出的这么多对博士的橄榄枝，身为硕士研究生的我们明明知道博士毕业后一定同样可以享受到这些优质的待遇，但是我们或许更多的只能是羡慕，毕竟要想享受这样的待遇，你必须匹配这样的实力。因此这又回到了一个老生常谈的问题，学历究竟能够带给我们什么？如果用一句话来形象的表诉的话，或许就是本科生难就业，硕士生容易就业，博士生难选择。不同层次的学生面临不同的就业环境，而这便从就业这一方面体现出学历的重要性。对于每一位在求学路上一直坚持下来的学生来说，我们每一个人都希望自己能够尽自己最大的努力享受到自己的学历所带给自己的红利，但是要想顺利的享受到这样的待遇时，你是不是应该更加的应该严格要求自己呢？所以读博或许会充满荆棘，但是当你从博士走出来时，迎接你的是属于自己的彩虹，那时的或许你也会成为诸多高校争取的对象，那时的你或许更加的有自主性，或许更加的自信。因此硕士研究生的你，是不是应该转变一下观念呢？或许值得深思。

为什么要读大学？为什么要考研？为什么要读博？为什么都不愿意读专科？这些问题似乎都已经有了很明确的答案。因为我们都是在追求一个看不见摸不着但实实在在对学生有很大帮助的条件，那就是我们常说的学历。虽然很多人对学历的看法不一，虽然很多人只是一味的在强调能力，但是你不可否定的是学历是你不可忽视的一个关键因素。招聘会实录：博士您坐下，硕士你留下，学士你等下，专科生你让下。现在正是一年一次的春招工作的高峰期，不少高校每天都会有很多用人单位来组织一场宣讲会和招聘宣传，所以这时是很多即将毕业大学生的极为重要的一个时间点，都希望能够找到自己的工作。但是当进入密密麻麻的招聘会现场时，你一定可以看到这一番场景，那些公司的HR对于博士、硕士、学士和专科生的态度是多么的戏剧化，完全就是拿过奥斯卡男主角的一线演员。因为对于不同学历的学生，他们的态度，他们的言语，他们的动作，都会有明显的不同，同时还会配备丰富的面部表情。之所以会有这样的现状，完全都是学历惹得祸。在当下全国各大高校的招聘会现场没有任何一个企业不设置学历门槛，没有任何一个企业招收所有的应届毕业生。它们都会设置一个和自己公司定位相符合的门槛，其中最重要的便是学历。所以当你认为学历是能力的衍生品时，或许你已经走向了一个误区。因为学历是铸就你能力的基础，当你在高学历匹配的情况下，你的能力也便有了更大的施展空间，当你的学历有了一定的提升时，你才可以在各大高校的招聘会现场游刃有余。每个用人单位都渴望人才，都希望自己能够招聘到优秀的毕业生，因为这可以创造很大的经济价值，可以为企业带来更多哦效益，于是便有了：“博士您坐下，硕士你留下，学士你等下，专科生你让下的这种学历等级划分”。而这就是每年都会发生在校园招聘会现场中，每年的应届毕业生都会遭遇这样的区别对待，每年的应届毕业生都会怨恨自己不是那最优秀的一部分，但每年都是这样，年年如此，不会有一年而发生变化。所以，你说学历重要吗？学历能当饭吃吗？我的答案是：”能“。

博士处于我国人才培养金字塔的最高端，是高端人才，也是稀缺人才。正常来说，中小学是义务教育，是最基础的教育，所以中小学老师本科毕业就完全可以承担，最多就是硕士，已经绰绰有余。可是为什么经常听说深圳某个中学、上海某个小学、杭州某个幼儿园，动辄招聘博士，并且是985、211大学的博士，甚至是清北的博士，并且应聘者很踊跃，还得择优选拔。于是有人发出质疑，博士当中小学教师是人才浪费吗？教育有被过度消费吗？毫无疑问，笔者认为这是一种人才浪费，是一种过度消费。用一个不恰当的比喻，杀鸡且能用宰牛刀。好钢要用在刀刃上，才能达到物尽其才、才尽其用的功效。不是什么事情、什么工种，都是学历越高越好，这是一个不正常的评判标准。一个博士一定能把幼儿园的小朋友教好吗？能把小学生教好吗？博士生就一定比师范毕业的本科生强吗？未必。从我国教育体系来讲，国家设立了那么多师范学校，各个层级的，从中专、大专到本科，其主要任务就是为国家的中小学培养师资，其培养师资的系统性、权威性、综合性远超一般大学。作为一位老师，知识只是一个方面，教学方法、教姿教态，甚至板书教案撰写，都很重要。另外，如何和孩子沟通交流，如何了解掌握孩子的心理特点。这些可能比知识更重要。师范生往往在这些方面会接受系统的专业的训练，而博士恰恰在这方面可能并不具有优势。博士是高端拔尖人才，其培养体系和目标，就不是针对中小学师资的需求设立的。所以不要盲目地认为，招一个博士就一定比本科生强，比硕士强，这是典型的唯学历论。问题是为什么那么多博士愿意当中小学老师呢，为什么不去搞科研，做项目呢？实际上，这和我国目前经济社会发展的特征有关。高校集中在大城市，人才集中在大城市，而很少有人愿意去中小城市，更不用说西部、基层、农村等地区。这样就出现了一种现象，一方面大城市人才扎堆，尤其是高学历人才，博士硕士一大堆，但高端需求是有限的，于是只能向下走，最后就选择了中小学。而这些中小学也不会考虑太多，强烈偏执的认为，硕士一定比本科强、博士一定比硕士强，能找到博士为什么招硕士呢？用博士装点学校门面多好啊。这就是过度消费的典型表现。另外一方面，广大西部，尤其是农村、基层等艰苦地区人才稀缺，不要说博士，本科生愿意留下都不容易。即使个别留下了，目的也是为了进入体制，过不了几年，就通过各种途径关系逃离原地，至少去个县城等地方。这就是目前的问题所在。大量的人才浪费在不该待的岗位上，而大量需要人才的岗位却缺乏人才，地区不均衡、城乡不均衡已经达到令人吃惊的地步。实际上，换个角度思考一下，一个博士，能踏踏实实在一个小学教师岗位上做好工作吗？必然会带来师资的频繁流动和不稳定，而这恰恰影响学校的长远发展，也影响孩子的成长发展。我们现在提倡光盘行动，节约粮食，其实人才的浪费，人才的过度消费，是一种更大的浪费，比浪费粮食后果要严重得多，影响也大得多。希望用人单位和博士本人能理性做出选择，当然也希望社会的用人机制能从扭曲状态转变，逐渐改变目前的地区城乡差异，实现相对均衡发展。虽然要实现这个目标不容易，但不这么走，目前的这条道是一条死胡同，无法长远走下去。

为何公司招聘优先看你的第一学历？研究生和博士生找工作都难！转眼已经进入五月份，研三的同学都在到处忙着找工作，但是很多人在朋友圈抱怨找不到工作。研究生的学历找工作有那么难吗？那我们这些本科生该怎么活呢？为何公司招聘优先看你的第一学历？排除研究生、博士，只要985出身的，公司招聘为何只看重第一学历？这几天小水就遇到一个研三的朋友说起找工作的事情，她刚把论文的事情结束掉，折腾了她大半年，接下来就等着毕业答辩了。不过现在就得找工作了，放假期间她去了几家公司都碰壁，虽然是研究生学历，但是大公司招聘不要研究生、博士生而选本科985出身的，她不禁质疑：第一学历有那么重要吗？为何公司招聘优先看你的第一学历？为此她还劝小水，别再考什么研究生了，除了被糟心的毕业论文折腾的够呛，毕业了还找不到什么好工作。她的学姐之前是在一家高中教书，在职考上研究生之后，现在找到的工作还是在那家中学教书。唯一有区别的是，如今的薪资比两年前的薪资多了一千块。读研三年，难道就为了多涨的那区区一千块钱吗？大公司招聘重视第一学历的问题不是现在才有，它一直存在于我们求职的职场上。所谓第一学历是指大学本科是哪个学校，就读的是什么专业。在这里最重要的就是你的出身，也就是本科就读的学校！这位朋友本科在山东读了一个普通二本，考研的时候报考重庆大学，但是没过线，调剂到了一个普通二本读研。所以她找工作的时候，用人单位看到她的第一学历不是211也不是985，优先排除掉了！看重第一学历，用人单位的歪理！之前小水在电视上看过一期求职节目，说的是两位求职的人共同竞争一份岗位。A是来自普通本科，从事这个领域有三年，有一定的经验，而且在此领域有过一定的钻研。B是来自某985高校，因为毕业后总是找不到满意的工作，高不成低不就，在家里和网吧泡了两年，然后没有经验再来求职。小水以为用人单位会选择A，但让人想不到的是B却被留下了。为何公司招聘优先看你的第一学历？因为在招聘单位的心中，高考的时候凡是考入像北京大学、清华大学这种985名校的人智力都不差，而且就算他们毕业后一时荒废了学业，拾起来还是非常容易的。而那些没有考上985高校的人，普遍质量差一些，虽然有一些小聪明，但是培养起来比较困难。所以第一学历在他们用人单位的心中还是优选考虑的问题。本科清华北大非研究生PK本科双非研究生北大清华，你会怎么选？如果同是清华北大这样的985名校毕业的学生，在求职的时候遇到的待遇都一样吗？肯定不是！本科清华北大非研究生往往比本科双非研究生北大清华毕业的同学更容易被用人单位录取。按理说，从普通高校考研考入北大清华的人不是应该更引起重视吗？为何这样不受待见？为何公司招聘优先看你的第一学历？用人单位心中，从北大清华这种名校毕业的学生，有能力的直接被保研，还有的被保送出国。就算是一般毕业生，找到一份好工作也是不费吹灰之力。而考研考进清华北大的人，很大一部分人来自普通高校，他们也许有的非常优秀，也许有的人只是高分考试能手。大公司招聘的时候考虑的是最快最省劲的找出能给公司带来最高效益的最有潜力的人，而本科就读于北大清华的人往往入选，而考研考进去的人往往往后排，现实就是如此残酷！培养跨学科能力，这样的研究生很抢手！用人单位招聘看重第一学历，并不存在什么歧视，这只是用人单位招聘的策略问题。我们在读书的时候，对我们的知识水平和学术能力的训练，发生根本性影响的是本科阶段。到了研究生阶段、博士生阶段，影响就很小了，这是对大部分的人而言。还有很多人本科是一个专业，研究生跨考到另一个专业，博士又是另一个专业，这样读出来的学生要么很好要么很差。这是为何呢？为何公司招聘优先看你的第一学历？现在很多导师都非常喜欢跨学科的考生，研究生如果跨学科也是非常受导师重视，也更能做出成绩来。但是很多人考研、考博的时候对自己的方向并不清晰，一般考上之后本科的东西丢了，考博之后研究生的知识也丢了，到最后留下的仅有博士生涯学会的一些东西。如果不能将自己所学到的知识融会贯通，那么前期学的东西全部都是做了无用功。“研究生”最重要的是科研的能力，导师问你，你一问三不知，你该如何立足？用人单位怎么敢用你？第一学历固然重要，个人的能力不可缺少！虽然第一学历没有别人好，用人单位不待见，但是也不能说本科没有读好学校的同学就没有“出路”了。从普通高校考研考入985高校，这种毅力和能力也不是一般人。比如复旦大学在选择研究生的时候宁缺毋滥，遇强选择更强的。而且对于跨考的学生来说，复旦大学会对其刮目相看，甚至在一定条件下采取破格录取。倘若只是高分考试能手，并无真才实学，想必没有哪个学校肯要吧。为何公司招聘优先看你的第一学历？努力，只为遇见更好的自己！学历只是一块敲门砖，走出大学的校门，我们每个人会有怎样的未来还得靠自己打拼。这个时候我们培养自己的能力就显得格外重要了！能够成为什么样的人，最终还是由个人能力决定的。如果你想考研，就不要犹豫。第一学历改不了，我们还可以读研读取更好的大学，再在研究生阶段把失去的机会抓回来！

人性就是这样，尤其是现阶段的社会背景下，必须要找一个标准来划分各类人，而学历高低论只是在这种环境下衍生的工具。不管是本科生研究生还是专科，做好自己，少理会这些无聊的，或增加焦虑或满足虚荣的东西。社会需要各色各样的做贡献的人，找对自己的路，走好自己的路，就足够了。这说明学历不值钱了，你不值钱了，总有一项技术永远有饭吃，我虽然是本科毕业，自己有手艺，家电安装维修，天天干不完的活，一个月2万，每天早上9点干活，下午2点多回家。嘴一张几百块，少一个子都不给你搞，就是这么牛。校招的时候来了差不多一千多家企业，有些企业来了之后就坐在那玩手机，有学生来投简历，“不好意思，我们招满了”，才十二点半，刚刚开始，招满了？大家都不是傻子，唉，没办法，谁让你不是985和211呢。本科一批二批还凑合，不是岐视三本和专科，确实没学来多少知识才上的三本和专科，更称不上是大学生，充其量只是个大龄学生！本人三本的，内心话！九年前我毕业的时候，参加招聘会，听见一个女生问工作人员:如果你们没有招够，会不会考虑专科生？人家直说两个字:不会！那个女生就走了。九年前都是这样，你说现在会不会更严重？