北京张博士

“人生的意义就在这个过程上。你要细细体味这过程中的每节，无论它是一节黄金或一节铁；你要认识每节的充分价值。”--傅东华每个人都是独立的个体，我们有权独立思考，独立选择自己的生活，但是，如果我们做出选择，我们必须对后果负责，这也是生命中最有意义和最沉重的部分。再也活不下去了，正如傅东华所说，无论经历什么样的人生，我们也要体验人生难得的意义。在的中国人眼里，无论是成功还是财富，都可以视为成功的生活，而对于追求精神层面的生活，在更多人眼里，那是不切实际、虚幻的存在，通常，追求这些的人也是一群在世俗眼中不做生意的人。十多年前，有一个天才义无反顾被认为是最受宠爱的天子，他的父母无法理解，世人甚至为他出家的行为感到惋惜，甚至互相恶言相向，但是无论如何，这位清华张医生明光仍然走上了自己的生活道路，现在，他正以不同的方式回报自己的生命、父母和社会。一、充满希望的未来却带来了人生的另一种选择进入清华校园后，张明光从未对自己的成就沾沾自喜，相反，他总是提醒自己要越来越进步，张明光终于获得了博工程热物理专业的博士学位，不出意外，这张纸文凭将来能成为张某明光的敲门砖，足以成为业内知名人士。让人没想到的是，张明光早在学习的时候就开始思考一些生死问题，在他接触到一些佛教知识后，他觉得自己在生活中找到了方向，因此他在拿到博士学位之前就已经萌生了出家的念头，他甚至想暂时放弃出家的念头，因为这个念头我的学业。张明光终于在选择了出家，在那之前，他的女朋友试图说服他离开他，当张明光来到北京市龙泉寺并开始准备出家时，他把自己的决定告诉了父母。听到儿子的决定，这对张明光父母来说是晴天霹雳，他们非常期待他的出人头地，一方面，父母认为出家后的张明光无法完成家族的使命，另一方面，他们的美好未来就这样被摧毁了，这更是父母双方都无法接受的。于是，张某明光父母两次来到龙泉寺劝说他放弃出家的念头，甚至跪下求情，然而对于当时的张明光，他的父母和世人的评价都是他们学习佛教的障碍，最后，他们的父母别无选择，只好回到家乡，张明光在龙泉寺接受了独自出家的仪式，学术博士少了一个，但多了一个“贤清法师”。二、从忽视父母的跪拜祈祷到和睦相处，出家给一家人带来了更多的生活理解对父母来说，孩子的成功和安居乐业是他们最想看到的事情，尤其是对张某明光父母来说，他们勤劳的儿子，原本是那么优秀，不得不选择当和尚，他们暂时不能接受，这是合理的，当亲友问到张明光毕业后在哪里升学时，老两口只能温和地回答，儿子在北京做慈善。幸运的是，张明光还有一个哥哥和一个妹妹，他的父母不必太担心继承家庭的问题，随着时间的推移，张明光和他的父母对他出家的态度都在潜移默化地发生着变化。他的父母开始更加关注张明光，并试图从积极的角度来理解张明光，实践之后，他对家庭的理解和对佛法实践的态度不再像以前那样坚定，张明光终于明白，即使出家了，也可以通过实践为父母尽孝。因此在接下来的几年里，张明光父母会来龙泉寺看望他们的儿子，并在那里呆上一段时间，虽然他们的父母仍然担心他的未来，但他们可以如此和谐地相处，在张明光似乎是他自己最想要的一个，在与家人的关系中，他也学到了更多的精神修养。三、不同的人生选择必然是不同的人生境遇出家的头几年，张明光也很勤奋，为了增强他的心脏，他每天4点起床练习，几年后，张明光开始全面练习儒释道。张明光堪称新一代从业者，他曾经在专业领域有很高的造诣，他对佛法的理解也很高，因此在网络盛行的时代，他总是劝说更多的人通过网络做好事。在教学过程中，他坚持的是必须坚持的思想。在与父母的日常生活中，父母经常来龙泉寺看望他，双方对自己的相处方式都有比较理性的认识，父母也慢慢接受了出家的选择，虽然张明光未能如期开始新的生活，但张明光仍然可以经常陪伴他，这对父母来说是难得的幸福！摘要如果当初没有出家的选择，也许的张明光早就和女友组成了家庭，过着父母、亲友都非常自豪的世俗生活，在自己的科研领域取得了巨大成就。有人说他仍然没有达到世界和国家对他的殷殷的期望，但是每个人都有权选择如何度过他的一生，即使我们不能接受张明光当和尚，我们也应该尊重他。也许，在张明光的角度来看，他最想要的是从弘法无论如何的角度回馈社会，我们还是希望他能有自己的满意生活。从张明光的人生历程来看，我们也需要一些难得的人生启示：首先，在照顾身边人的感受的同时，坚持原来的心是最合理的；其次，一旦你选择了一个好的生活方向，这就是最好的反馈；最后，我们必须理解“日久见人心”的真相，不考虑别人的意见，时间会解释一切。

手握001号博士证书是什么样的感受?在1982年，举行我国首次博士答辩，到场的老师，可以说是当时具有世界科研界比较有影响力的人物。例如到场的有参加“两弹一星”工作的彭桓武，还有胡宁与戴元本等著名的教授，这场答辩是由他们组成七人答辩投票小组，让这些老师来评价首位博士生论文的水平，还有是否有资格可以称为博士生。这次答辩会老师的阵容非常强大，可是来答辩的学生的实力也不可小觑。这一届的博士生各个都是实力顶尖的人才。博士编号为001的那位学生，曾受杨振宁的喜欢和夸赞。这张证书的拥有者马中骐，是新中国成立的第一位博士生，他的证书是由钱三强亲自签发的，完整的证书编号是“10001”，他代表着中国第一批博士生中的第一位通过各位优秀老师的点评同意的证明。这一张博士证书被国家博物馆给保存下来，是一个全新时代发展的美好回忆。首位博士生马中骐，从本科毕业到博士毕业，马中骐整整用了二十六年时间。1956年，马中骐当时只有十六岁的他就进入兰州大学。选择的是学习兰州大学的物理系，马中骐对于物理的喜爱，让克服其兰州那时的艰苦条件，他选择用学习和知识成为了他生活的全部。在上大学的那期间，他没有业余时间，几乎时时刻刻在读书，一有休息时间，那就坐下来读一些书籍并研究他。其他户外活动，基本不参加。兰州大学顺利毕业以后，他选择留校教书。教书那年，马中骐才二十一岁。在兰州教书三年，马中骐开始了自己新的求学历程。他考上了北京大学，是胡宁的学生。在胡宁教授的教导下和自己的刻苦求学的坚持下，他的成绩非常优秀，老师也是非常关注他。一年后，马中骐迫于社会因素，回到兰州开始工作。开始工作后，马中骐可以读书的时间越来越少，工作的时间越来越多，但是马中骐没有放弃读书，但凡有休息时间，就开始读书充实自己，后来，马中骐错过两次重读研究生的机会。幸运总会帮助努力的人，国家放宽了参加研究生考试的年龄。马中骐抓住机会就重新开始继续着他的求学生涯。没有放弃读书学习的 他，被国家称为“博士导师”可想而知马中骐的学术能力有多高了，马中骐用他的求学经历，用他的刻苦努力，坚持学习，教育着后代告诉我们，努力变成日行千里的骏马，才能被伯乐所发现。

北京大学是是无数学子梦想的学府，也为我国培养出了无数人才。在北大百年校庆的时候，一张编号001的博士证书被当作了珍贵文物展出。这张博士证书的所有者叫张筑生，他身有残疾，一生清贫，甚至一辈子都没有评上博导，但他一生与天争，哪怕有着极高的学术天分和创造才能，却甘愿从事最基础的教学和教材编写工作，在北大师生中竖起了一座丰碑。多灾多难的童年，让梦想化为泡影1940年，张筑生出生在贵州省贵阳市，和很多从小就表现出天才的神童们不同，他从小身体孱弱，2岁时，张筑生得了脑炎，尽管最后治好，可他的小脑还是遭受了无法修复的创伤。小学时的他是一个喜欢动手、喜欢创造的孩子，五年级的时候，张筑生凭借他发明的一个能够自行爬墙并降落的小木头人获得全国少年儿童科技发明一等奖。按照这个剧情发展下去，张筑生说不定将来会成为一个伟大的发明家，他自己也憧憬着这样的未来，然而梦想被一场意外拉回了现实，1953年，张筑生不小心左手摔成了骨折。本来好好休养就能够康复，可受当时的医疗条件所限，一场医疗事故让骨折变成了败血症。经多次抢救，虽然张筑生最终保住了性命，可左臂的肌肉和神经都严重萎缩，成了皮包骨，左手手指再也不能动弹，他的左臂残废了。那时候，他才仅仅13岁，而这一切来得是那么的突然，就如同晴天霹雳一般，让从小喜欢动手发明的张筑生在少年时期就经受了梦想破灭的打击。从此，原本积极参与各种活动的张筑生开始变得不喜欢说话，一门心思埋头学习，成了名副其实的“书呆子”。38岁考入北大，成为北大第一位博士1959年，张筑生凭借优异的成绩考入四川大学数学系。在川大上学的那些年，他是公认的学习标兵。刻苦学习已经成为了他人生的一种习惯，学习外语，他可以专心到一头撞在电线杆上。对张筑生来说，只有学习才是最重要的，在川大多年，他没去过什么著名景点，没看过川剧。毕业后，张筑生选择留在川大任教，他觉得当数学老师很适合自己，这一教就是14年。然而，因为一些原因，最终他还是离开了川大。1978年，38岁的张筑生以第一名的成绩考上了北京大学数学系的研究生。北大的教授们对张筑生也是赞誉有加，甚至说以他的水平，完全可以给研究生开课了。1982年，张筑生在他的硕士毕业论文中，否定了著名数学家Smale提出的“四大猜想”中的一个，这让答辩委员会一致同意授予他博士学位，但当年的校长张龙翔过于谨慎，才拖到了第二年重新进行了博士论文答辩。否则“新中国第一位博士”的荣誉恐怕就要落在张筑生的头上了。明知吃力不讨好，他却硬着头皮上在数学大师陈省身的推荐下，张筑生后来去往普林斯顿大学做访问学者。1986年初，张筑生学成归来后，并没有什么轰轰烈烈、委以重任的桥段，等待他的是艰辛的基层教育任务。当时46岁的张筑生被指派了一项硬任务，为了填补学术空白，要求他编写一套教材，就是后来应用极为广泛的《数学分析新讲》。当时就有朋友劝他：“编写教材不算科研成果，没有哪个教授肯接这样费力不讨好的任务。”但张筑生就接下了，不仅接下了这个编写教材的任务，而且全情投入，耗费了大量的心血。用了五年的时间，《数学分析新讲》一、二、三册相继问世，至今仍是很多高校学生、讲师和科技工作者常备的参考书。2000年，这套书还获得了教育部科学技术进步著作二等奖。要知道，当年的一等奖可是空缺的，也意味着这套教材是当年的最高奖项。12年放疗，5个世界奥赛第一就在编写教材这项苦差事刚刚完成不久，张筑生被查出鼻咽癌。死神再一次向他逼近，而张筑生咬牙坚持着开始了12年漫长的放疗过程。在和病魔斗争的过程中，很多人都在为他的生命担忧时，张筑生担心的却是每况愈下的身体会影响数学研究，影响给学生们上课的质量。1995年，在他被查出鼻咽癌的第四年，张筑生又接到了一个苦差事：中国数学奥林匹克国家队主教练，主要负责带领中学生去参赛。不仅无法出学术成果，甚至不计入北大教学工作量。朋友劝他，“堂堂北大教授，还浪费什么时间在初等数学上？”可他说：“个人名利事小，国家荣誉事大。这事总得有人干啊。”就这样，张筑生拖着病痛的身躯，全力投入到这项工作，他是真正的甘当人梯，为学生谋未来，而且一干就是5年。5年里，从加拿大到阿根廷，张筑生带着学生们在70多个参赛国中一连拿了5届总分第一，三次所有参赛选手都获得金牌，而这项成绩，在世界范围内也是首例。随着病情的加重，张筑生为了讲课，只好禁食禁水，他希望自己能够继续工作，直到生命的最后一刻。2002年1月11日下午2点半，已经虚弱到失去了方向感、无法走路的张筑生不顾校领导的劝阻，想方设法来到北大第一教学楼208室，这是他的微分朴学考场，他坚持亲自为38名学生监考。在考试结束之后，学生们的成绩和评语很快就出来了，而坚持了3个多小时的张筑生也倒下了，送进了医院。2002年2月6日，张筑生再也没有醒来。他这一生没有孩子，但他把学生当成了自己的孩子；他家徒四壁，但却留下了无尽的“财富”；他不争成果和头衔，但熟悉他的人民授予了他最高最响亮的头衔——真正的教授。

大数据文摘出品作者：林安安、周素云AI人才需求的不断增长， 为科研人员在学术机构和商业公司间跨界工作创造机会。越来越多的人工智能研究员决定从科研机构跳槽到商业公司，吸引他们的不仅是高薪，还有科研机构所不具备的大型数据集和计算资源。加拿大蒙特利尔的软件提供商Element AI在4月份发布的一份报告显示，在过去一年中， LinkedIn上具有人工智能专业知识的博士毕业生人数增加了66％。在顶级机器学习会议上发表文章的研究人员数量增加了19％。3月份，泰晤士报和微软共同发布的报告表示，在一项针对111名AI研究人员和大学管理人员的调查中，89％的人表示聘用和留住AI专家“很难”或“非常困难”，招聘狂潮正在影响AI教职人员的招聘。马萨诸塞州伍斯特理工学院的计算机科学家Craig Wills分析了2019年409个主要在美国的机构发布的终身职位制（tenure-track）计算机科学教师招聘广告。研究发现，自2015年以来，招聘人工智能，数据挖掘和机器学习专家的广告比例大致翻了一番。在早些时候发布的对176所院校进行的一项研究里，Wills发现42％的美国顶尖研究生院未能如期招到所需数量的计算机科学教师，然而，AI相关的职位需求每天都在增加。面对企业与高校的抢人大战，四位AI研究员与Nature 分享了他们的故事，例如：Gireeja在工作之后选择重返高校教书；Sameer在企业和高校身兼两职，他们选择留在高校，但也对大学如何留住AI人才提出自己的看法。 面对全球范围内的AI博士毕业生递增和教职人员难招的情况，我们也邀请了国内两所高校AI领域的博士生分享了他们的观点。文摘菌整理如下：Gireeja Ranade：工作中积累的经验，希望可以传授给我的学生在加州大学伯克利分校获得电子工程和计算机科学博士学位后，我继续攻读博士后，然后在华盛顿州雷蒙德市的微软研究院担任全职研究员。在微软工作的经历让我从理论走向实践，这使我更加了解产品团队面临的问题和挑战。例如，我曾参与无人驾驶飞行器（UAV）研究。在本科阶段，我曾进入机器人研究团队，但在博士阶段，我唯一的研究就是定理证明。与无人机研究人员共事期间，我开始思考一些之前从未想过的问题，比如系统安全性问题。如何知道系统何时进入危险区域？如何判断无人机是否会撞到天花板或地板上？最令我印象深刻的项目之一是研究假新闻和假消息的传播和影响。 微软研究院在用户的许可下收集了他们的网络浏览日志。我们研究了2016年美国总统大选期间的网站访问模式，发现社交媒体在很大程度上推动假消息的传播，还有一类假新闻是通过电子邮件和新闻网站，这类的假消息和新闻的数据是我无法从科研机构中获得的。去年，我回到伯克利担任助理教授，因为我希望能尽我所能向年轻一代传递知识。在教学过程中，结合我工作的经验，我喜欢把实际案例和课本上的知识结合起来给学生讲课。Anima Anandkumar：跨界更容易了，建议年轻教师多走出校园Anima 是加州理工学院的决策，优化和学习联合主任; 也是位于加利福尼亚州圣克拉拉市的NVIDIA公司的机器学习研究主管，负责制造图形处理单元。许多正在攻读博士学位的学生都对职业选择存在困惑，他们担心自己可能选错了，但现在他们似乎有更多的选择，无论是学术界还是商业公司都对人才表现出了前所未有的渴望，科研机构和公司之间的合作越来越频繁，越来越多的研究人员具有双重职位。过去，大部分公司没有专门的研究所，想要发表论文也比较困难。 现在，许多公司都有开放式出版政策（open-publication policy），这意味着公司里的研究员可以参与同行评审，从而进入学术界。如果他们在行业已经工作了几年，只要能继续发表论文，想重新回到学术界其实很容易。事实上，拥有工作经验在应聘时是重要的加分项。我不断听说有资历深的老教师被猎头挖走，年轻教师们困扰于如何提高自己的竞争力。我建议他们走出校园，多访问商业实验室和其他商业机构，保持一定程度的联系。年轻教师选择研究课题时，不能只考虑行业热点，他们应该看到仍有许多真正重要的基本问题亟需解决。在加州理工学院，我们有一项名为AI4science的项目，该计划的目的是研究AI如何对其他科学产生影响。例如，我们可以开发关于生物学，化学，天文学和材料科学的算法吗？目前，该项目由加州理工学院承办，我们会不定期举办论坛，邀请外部研究人员参加。有许多新闻报道称AI研究人员离开学术界进入商业公司。但这不是零和博弈。社会需要畅通的就业渠道，需要给年轻人提供更多的就业机会。大学应该具有前瞻性思维，应该仔细考虑他们到底想要什么样的人才。Sameer Maskey: 创业家和兼职教授，用技术改变生活Sameer Maskey纽约机器学习公司Fusemachines的首席执行官，也是纽约哥伦比亚大学兼职副教授。我在哥伦比亚大学博士毕业后，就去了纽约IBM Thomas J. Watson研究中心的语言翻译系统团队工作。即使在IBM，我做的也只是基础研究相关的工作。我们利用出版物对该系统的表现进行了评估，但我没看到我们的工作在全世界范围内产生广泛的影响。我的目标是利用这项技术直接改变更多人的生活，所以我在2012年离开了IBM并创立了Fusemachines。公司的使命是向发展中国家和美国的贫困地区提供人工智能教育来推动人工智能与社会发展的融合。有许多才华横溢的工程师在贫困地区完成了本科或硕士学位，但由于他们没有机会进入顶尖大学，所以他们可能无法获得更好的工作机会。他们擅长编程，但可能没有强大的数学背景。因此，我们通过在线课程和实地教学为他们提供为期一年的机器学习免费培训。最终，我们培训出的工程师们有的选择留在Fusemachines工作，有的由我们推荐给北美的其他公司。同时，我也是哥伦比亚大学的兼职副教授。通常每学期教一到两门课，主题包括自然语言处理，深度学习和公共政策中的人工智能。 教育对我的生活产生了根本性的影响。我在尼泊尔长大，获得了全额奖学金来上大学。我很喜欢教学，当看到学生学到新东西时眼中散发的光芒，我瞬间就充满了成就感。如果你想创立公司，那么你需要将研究成果转化为产品，然后进行推广。这需要你具备科研以外的能力。我已经看到很多工程师因为不考虑实际存在的商业模式而失败。Mahsa Mohaghegh : 大学教师需要更多的自由Mahsa Mohaghegh新西兰奥克兰理工大学AI研究员, She＃的创始人兼董事，She# 是一个鼓励女性在技术领域发展的非盈利组织。差不多每隔一周，都会有公司约我喝一杯咖啡或聊天。他们想要了解人工智能如何对他们的领域产生影响。他们一直问我是否有可以聘用的优秀的学生，还有些人要我加入他们的顾问委员会。我和他们签了一份合同，每周我会去公司提供咨询服务。还有一家公司希望我成为他们的首席AI工程师。他们开出的工资比学术界多太多了。大学教师可以通过向公司提供咨询服务获得额外收入, 但教师们往往没有时间，因为他们身上承担了教学，行政和科研三个方面的任务。我与公司合作的时间主要是在标准工作时间之外。大学需要给教师更多的自由，让他们与行业密切联系。学校不应该只根据教师发表的论文来判断工作成果，应该更关注教师与行业之间的联系，否则它们迟早会失去优秀的研究人员。中国科学院赵博士：研究周期长，希望有更多的实习机会目前正在做毕业设计， 近几年国内论文扎堆深度学习。因此，自己的论文也是利用AI技术在IoT场景下进行研究，主要的研究内容就是复杂感知环境下物联网数据的处理和机器学习模型设计。研究的整个周期可能需要两到三年。前期需要准备前端采集设备，传感器，数据采集等，所有数据均为自己采集，因此去企业还是留校，对于自己来说没有太大区别。读博不一定会走学术，留校的薪资较少。 我见过很多在学校工作5到10年后的副教授或者教授去企业，但几乎很少有从企业回归校园的。在人工智能领域，企业具有更好的资源， 更充足的资金和更广泛的数据集，很多大企业的研究员在学术上也做的很好。 平时自己做研究常常会为GPU和服务器而发愁，而在企业却不用担心此类的问题。此外，学校对老师的考核也应该多方面评估，评估标准也需要区别对待，在不同的体系可以制定自己的评估标准。作为研究员，我是比较赞同通过论文来制定衡量标准的，这样可以更加量化自己的成绩。目前我们的研究主要来源于老师的项目，希望可以有更多的实习机会，更多途径去了解企业和社会需要什么样的技术，让自己的研究更加有价值。北京大学张博士：企业团队讲授《深度学习》，受益颇多我的专业是数据科学专业，目前在做深度学习方面的研究，还没有和企业进行AI方面项目的合作，但是最近我正在学习的课程《深度学习》实践是由face++团队的老师来讲授的，每次课后会布置一些深度学习方面的习题研究，做这些习题的过程让我认识更加了解企业的研究全过程。题目的结果可以直接用示例的代码运行出来，但是他们要求的是哪些因素会影响最后的结果，例如图像分类中数据分布，数据增广如何对其影响；对抗样本如何改进；卷积神经网络哪层的结果更接近原图；softmax，正则化等可以有哪些不同的表示等等，研究这些原因的过程让我受益匪浅。今后打算还是工作。进入企业意味着真正走入社会，首先是薪资方面更有说服力，收入与绩效成正比，更让人有动力。其次企业的研究条件上也会更好，就硬件设备上而言，学校提供的设备毕竟是有限的，还达不到像企业那般大规模的设备。从发展上来说，企业更看重的是应用，学校更期盼的是做研究，我个人比较倾向做应用。论文当然算是一个很重要的评判标准，因为老师要指导学生，论文的水平至少能说明学术研究上是对学生有帮助的。希望在校学生有更多的机会可以去企业实习，了解公司对哪方面能力要求更看重，自己才会有针对性地加强，对平时的学习和技能培养也十分有益。结语：听完6位高校AI研究员的故事分享，企业无论在资源，研究条件还是薪资上好像都略胜一筹,但就像Anima Anandkumar所说，没有什么是一尘不变的，创业家Sameer可以从教学中得到成就感，AI研究员Mahsa也可以从咨询得到更多的报酬，无论研究还是应用，学术还是商界都是个人的选择。而在这场抢人大战中，大学应该具有前瞻性思维，认真思考到底需要什么样子的老师；是否需要改革教师的衡量标准以吸引更多的具有工作经验的跨界教授；如何才能吸引更多年轻的AI人才等问题。学术界与商业界的抢人大战，仍在进行中。

为期两天的第六届中国国际砂石骨料科技大会在各位领导、国内外嘉宾和参会代表的共同努力下完成所有议程，圆满落幕。感谢北方重工集团有限公司、沈阳市科学技术协会、江苏山宝集团有限公司、湖北楚道凿岩工程有限公司、斗山工程机械（中国）有限公司、沈阳顺达重矿机械制造有限公司、大连昱昇矿业集团有限公司和上海山美环保装备股份有限公司等单位的大力支持！1100余人出席本次大会。出席本次大会的主要领导和嘉宾有：原国土资源部副部长、中国工程地质灾害防治工程行业协会会长汪民，自然资源部矿保司有关负责同志，工业和信息化部原材料司副司长邢涛，中国矿业联合会会长、党委书记彭齐鸣，中国建筑材料联合会会长乔龙德，中国砂石协会会长胡幼奕，沈阳市政府副秘书长孙明，沈阳市科学技术协会党组书记吴智丰，原深圳市副市长朱悦宁，马来西亚石矿协会会长拿督叶顺发，寿技研工业株式会社董事宫本义明，马来西亚理工大学国际研究员拉美斯(Ramesh Bhatawdekar) ，北爱尔兰投资发展署亚太区总监柯百瑞，史蒂文石材公司总经理让·弗朗索瓦·米利安，德国策尼特首席执行官HEIKO BOES，辽宁方大集团实业有限公司董事局常委、总裁、党委委员闫奎兴，北方重工集团有限公司董事长、党委副书记王学民，辽宁省工信厅建材处副处长孟宪红，辽宁省建筑行业指导服务中心副主任陈德龙，辽宁省环保科技中心主任代宝义，北方重工富勒矿业有限公司首席技术官尼尔赫斯特 (Neil Hirst)，艾法史密斯全球富勒产品总经理Teck Soh，北京建筑大学教授宋少民和中国矿业报主任王琼杰等。出席本次大会的还有：湖州新开元碎石有限公司总经理姚绍武，甘肃华建新材料股份有限公司董事长缑海荣，湖北楚道凿岩工程有限公司董事长刘波，南昌矿山机械有限公司董事长李顺山，中国砂石协会绿色矿山分会会长、陕西瑞德宝尔矿山工程股份公司董事长林源，江苏山宝集团有限公司董事长王宇翔，上海山美环保装备股份有限公司董事长杨安民，斗山（中国）投资有限公司总裁李浩哲，斗山工程机械（中国）有限公司DI中国区销售与后市场高级副总裁廉允盛，沈阳顺达重矿机械制造有限公司董事长张桂莲、副董事长邢轶强，安徽芜湖县东方绣品建材服务有限公司董事长李玉华，中国葛洲坝集团易普力股份有限公司党委常委副总经理王滔，中铁物资集团有限公司总经理、党委副书记王辉，陕西生态水泥公司总经理周红，陕煤新材集团董事长张世清、总经理郭峰、副总经理陈绪东，广东东升实业集团有限公司矿业运营管理中心总经理刘兴，北京威克冶金有限责任公司总工程师韩金梁，北京市雨仁律师事务所合伙人范小强，永泰县筑诚机制砂有限公司董事长张绣，河南辰夏实业有限公司董事长岳涛，世邦工业科技集团股份有限公司常务副总经理、集团董事方立波，福建南方路面机械有限公司市场总监周炜，福建泉工股份有限公司董事长傅国华，福建上瑞集团有限公司砂石部总经理王小明，夏县新兴房地产开发有限公司堡尔石灰石矿董事长贾永平，洛阳市伊和砂石有限公司董事长马建忠，繁昌县永业矿业有限公司总裁张庆旁，内蒙古华盟砂石骨料有限公司董事长贺媛，辽宁省建筑材料工业协会秘书长赵福义，辽宁省建筑材料工业协会副秘书长柏林，辽宁省砂石协会会长王俊琦、秘书长夏祝林，福建省砂石协会秘书长陈永祯、林辰，青岛市砂石协会会长代建强，上海砂石协会秘书长魏钰，广东省砂石协会秘书长赵凌，湖南省砂石协会会长李建科，贵州省砂石行业协会监事长李成俊，毕节市砂石行业协会秘书长赵俪霞，北方重工集团有限公司总裁苏学祥、副总裁杨好志、总裁助理姚伟、销售总公司总经理郭天纲，大连昱昇矿业有限公司董事长张丽，大连兰郡投资有限公司董事长王强，大连泉江矿业有限公司董事长赵学江，辽宁立德矿业有限公司董事长张冠阳，辽阳德祥矿业有限公司总经理张春雷，辽阳恒威集团副董事长周尊威，铁岭龙晟矿业有限公司董事长王敏，昌庆矿业董事长姜长庆，辽宁省万华集团董事长尚志峰，辽宁省万华集团矿业部总经理徐彪，辽宁省成远爆破董事长罗乃鑫，中国建材地勘中心辽宁总队副总队长宋春振，中国建材地勘中心辽宁总队副总工程师李竼，铁岭中南矿业有限公司总经理罗建平，铁岭中远矿业有限公司总经理李春梅，中国建材地勘中心吉林矿业公司总经理祝广军，沈阳冶矿重型公司总经理韩啸，辽宁省壹立方砂业公司董事长张双城，锦州达成矿业有限总经理姜晓明等。领导和嘉宾致辞原国土资源部副部长、中国工程地质灾害防治工程行业协会会长汪民，自然资源部矿保司有关负责同志，工业和信息化部原材料司副司长邢涛，中国矿业联合会会长、党委书记彭齐鸣，中国建筑材料联合会会长乔龙德，沈阳市政府副秘书长孙明，北方重工集团有限公司董事长王学民，马来西亚石矿协会会长拿督叶顺发致辞。自然资源部矿保司有关负责同志在致辞中表示，很高兴参加第六届中国国际砂石骨料科技大会。在此，我受自然资源部矿保司鞠建华司长的委托，向大会的召开表示祝贺！该负责同志指出，近年来，中国机制砂石骨料及装备产业取得了长足的发展。砂石骨料行业在矿产综合利用、先进适用技术及装备的研发推广、绿色矿山建设等方面取得很大成绩和进步。一、矿产综合利用方面。砂石骨料企业利用建筑固废、尾矿废石等综合利用制备再生砂石骨料，节约了成本，保护了环境。再生砂石骨料产品在全国工程建设和城市化改造过程中得到广泛应用，部分砂石及装备企业还研发了多项关键技术和装备，有些技术与装备已达到世界领先水平。我国越来越多的砂石及装备企业“走出去”，并取得良好效益，为推动“一带一路”沿线基础设施建设做出了突出贡献，希望砂石及装备企业再接再厉，取得新的成绩！二、先进适用技术及装备的研发推广方面。我国砂石骨料行业在转型升级发展的过程中，出现了众多先进适用技术和优良装备。砂石企业根据自身情况，“因地制宜”采用先进适用技术，提高了企业现代化水平。很多砂石装备企业的破碎筛分等设备已达到国际先进水平，并能提供全系统的解决方案。目前，我国新建砂石矿山项目广泛采用这些先进技术和设备，部分老旧生产线项目改造也陆续更新使用。三、绿色矿山建设方面。《砂石行业绿色矿山建设规范》已经发布实施，中国砂石协会做出重要贡献。今后新建、改扩建砂石矿山应按该标准建设，生产矿山应根据本标准进行升级改造。目前，自然资源部正在全国遴选2019年度绿色矿山，砂石矿山企业应踊跃报名，积极参与，相关工作可联系中国砂石协会。在去年中国砂石协会举办的第五届中国国际砂石骨料大会上，矿保司提出了三点建议：一是加强科学规划，明确产业发展方向和促进合理布局；二是加快绿色发展，为砂石骨料行业高质量发展塑造新典范；三是坚持创新驱动，为砂石骨料行业高质量发展注入动力。希望砂石骨料行业按照这些要求，加快转型升级，实现砂石骨料行业的绿色发展、高质量发展。该负责同志代表自然资源部矿保司对在座的各位代表，和对支持、帮助中国砂石骨料产业发展的各国代表表示感谢！预祝本次科技大会取得圆满成功！主旨演讲中国砂石协会会长胡幼奕从砂石骨料行业的形势、砂石的市场需求、思变与创新——颠覆传统、智能制造和智慧矿山、跨界发展和融合发展、企业要高度关注的问题等六个方面作题为《科技引领 跨界融合 推进砂石骨料产业高质量发展》的主旨演讲。胡会长指出，当前，人类社会遇到的最大问题是环境和资源问题。石矿是人类从地球上开采和使用的第二大资源，全世界砂石骨料产量约400亿吨，预计到2050年用量达到600亿吨。要支撑各国的基础设施建设，就必须开采石矿；巨量石矿的开采，必然对环境造成影响。在新时代，如何通过科技引领、跨界融合，更好的开采和保护，推进资源型的砂石骨料产业高质量发展，是砂石人要解决的首要问题！胡会长强调，中国每年用于混凝土的砂石约150亿吨，加上沥青混凝土、铁路道砟、水处理等其他用量，每年约200亿吨，占全世界50%。年产值2万多亿元，运费5千多亿元，占GDP的1/40，是一个庞大的产业。其他国家砂石骨料用量（约）：印度50亿吨；欧盟24.7亿吨（德国5.64亿吨，法国3.54亿吨，英国2.37亿吨，瑞典1亿吨）；美国23亿吨；俄罗斯7亿吨；墨西哥5亿吨；巴西5亿吨；土耳其4.8亿吨；加拿大4亿吨；日本3.5亿吨；泰国2.7亿吨；澳大利亚2亿吨；南非1.5亿吨；哥伦比亚1.47亿吨；阿根廷1.4亿吨；阿联酋1.35亿吨；马来西亚1.15亿吨；新西兰4100万吨等。胡会长指出，目前中国砂石的产能和价格位于世界首位。价格：土耳其石支石骨料约1.5元，硬岩约2.5欧元；瑞典约7欧元；西欧约10欧元；阿联酋约12欧元；中国平均价格在13欧元左右。人均消费量(约)：西班牙、意大利、西欧、 南欧等2.5吨；印度3.7吨；美国7.2吨；芬兰、瑞典10吨；加拿大11.4吨；墨西哥5吨；哥伦比亚3吨；阿根廷3.2吨；日本2.8吨；马来西亚3吨；澳大利亚8.3吨；新西兰8.9吨；南非3吨；阿联酋14.4吨， 俄罗斯5吨....中国人均约14吨。特邀报告和主题报告中国铁道科学研究院研究生导师、研究员李化建，武汉理工大学硅酸盐建筑材料国家重点实验室研究员沈卫国，财团法人台湾营建研究院工程服务组组长徐敏晃，马来西亚石矿协会会长拿督叶顺发（Dato’ Yap Soon Huat），北方重工集团有限公司设计研发总公司设计室主任孙健，北京建筑大学教授宋少民，中电建安徽长九新材料股份有限公司陈敬收，特雷克斯Powerscreen 中国区负责人Martin Conway，北京市雨仁律师事务所合伙人范小强，世邦工业科技集团股份有限公司技术总工张培林，江苏山宝集团有限公司科技创新中心主任赵征宇，德国策尼特首席执行官HEIKO BOES，斗山工程机械（中国）有限公司部长黄朋，中交二公局第三工程有限公司副总工、高级工程师沈玉，湖北楚道凿岩工程有限公司董事长刘波等专家在大会第一天作了精彩报告。中国砂石协会副会长主持会议//////////上海山美环保装备股份有限公司总经理助理刘文林作题为《山美股份高品质机制砂石生产工艺及装备》的演讲报告。刘文林指出，随着国内大规模的基础设施建设，为砂石骨料提供了巨量的市场需求，随着政府大力推进生态文明建设，为砂石产业跨越式发展提供了机遇。砂石骨料市场风起云涌，环保力度不断加强，砂石供需失衡，行业面临转型升级，山美股份围绕行业绿色发展的要求，分别在EPCO模式绿色砂石骨料生产解决方案和装备、绿色环保制砂楼、建筑固废资源化解决方案及装备三个方向为用户提供服务。西安瑞德宝尔智能科技有限公司副总经理李斌作题为《智慧矿山 · 科技赋能》的演讲报告。李总在报告中讲到，砂石作为工程建设过程中用量最大的基础性材料，广泛应用于房建与基建领域，同时也是公路、铁路基床的重要组成部分。随着我国经济的快速发展和人民生活水平的逐步提高，近些年对砂石的需求量持续增加，但我国砂石行业长期处于传统粗放运营的模式，制约了行业的快速发展。随着新的经济、政策要求，以及近年来科技的发展，大数据、云计算、人工智能、工业互联网等新技术的应用，以新的科技赋能砂石行业成为行业发展的必由之路。中矿复地生态环境技术研究院总工程师王夕刚作题为《砂石矿山废弃地生态修复技术实践》的演讲报告。王总工在报告中讲到，随着习近平总书记“绿水青山就是金山银山”的深入人心和十八大、十九大提出生态文明建设和打赢蓝天保卫战的贯彻实施，矿山经济与环境和谐发展是考量我们矿山新时代可持续发展的出路。并就矿山活动无组织扬尘排放对大气环境影响有哪些类型与治理技术、砂石矿山如何进行生态修复并认识生态修复技术和工程方法等问题作了简要阐述。沈阳顺达重矿机械制造有限公司总工程师陈德忠作题为《顺达碎磨核心装备和技术——如何更好的提供增值服务》的演讲报告。陈总工通过对顺达企业、产品的研发体系、质量管理体系、制造体系、全产业链服务体系的介绍，使参会专家和用户能够更好的了解顺达产品、了解顺达的服务能力、以及顺达新研发的成套产品如何能够更好地对接用户的要求。顺达产品经过30年的打磨，在国内旋回破碎机的市场占有率80%以上，自主研发的国内最大旋回破碎机6393（4000-8000吨/小时），三年累计13台的业绩，自主研发的H系列液压圆锥破碎机在国内独占鳌头，与国际知名另外两家进口设备形成三足鼎立之势，自主10万吨/天的优质砂石骨料生产线已经形成顺达标准。2018年研发并一次调试成功的的单台500吨/小时的精品砂装备，同等条件下不但投资额减少80%，而且制砂产品质量模数均匀，符合优质砂标准，很好的解决了产量大、质量好的机制砂行业痛点，得到了用户一致好评。顺达不但在产品上下功夫，而且把顺达的知识和服务带到用户现场去，承接EPC建设工程和运行维护管理，利用远程服务更好的发挥顺达核心装备的能力，为业主创造更大的增值价值。马来西亚采石协会理事胡钦慎作题为《麻雀虽小，五脏俱全！不一样的砂石场》的演讲报告。胡钦慎在报告中介绍了FYS采石场的绿色环保化发展历程。自从1960年代起，FYS开始在槟城大山脚经营采石，并开展“环保安全最佳实践”和“社区友好”活动，促进企业与当地社区和谐共处；在采石场中创新采用“工业制造系统”和“生态旅游”模式，以减少环境污染。胡钦慎指出，FYS通过无人机监控矿山爆破、破碎过程，高度重视环境保护和生产运营安全，且每年举办“司机日”，强调道路安全。最后胡钦慎讲到FYS采石场引入“旅游”理念，将采石场区划为危险区、安全区和休闲区，设置温室菜园、鱼菜共生、水培系统、农业公园夜景，邀请周边社区居民参加采石场嘉年华、采石场之夜等活动，与社区居民建立信任。目前，FYS不仅仅是一个采石场，已蜕变成梦幻般的旅游景点，可供考察、观摩、实习。通过践行“传统采石+绿化科技+生态平衡+永续经营”理念，人人都可以参观 FYS 采石场，FYS已成为当地社区的一张靓丽名片！寿技研工业株式会社产业机械事业部开发部部长长原雄一作题为《关于干式制砂石粉在混凝土中的应用研究》的演讲报告。长原雄一指出，由于世界性环境保护及资源枯竭问题，在混凝土用细骨料中，机制砂作为天然砂的替代品，使用量逐步增加。部分地区受生产成本和水源不足因素影响，机制砂生产方式从湿式转向干式。然而，使用干式设备破碎岩石来生产机制砂时会产生副产物石粉。在早期石粉的研究中，多以机制砂中掺入大量石粉的方式，但是石粉的过度掺入可能会降低混凝土拌合物的初始流动性，并引发混凝土后期干燥收缩，这种研究方式并不实用。在石粉对混凝土性能无不良影响前提下，长原雄一构思并研究了石粉的掺入方式，并与以往掺入方式进行对比试验，确定了合理的石粉混入指标值。为满足不同种类机制砂特性，长原雄一还确立了判定石粉合理混入值的评价方法。河北省建筑科学研究院工程师、博士研究生张广田作题为《硅质尾矿机制砂混凝土制备与吸附性调控关键技术研究》的演讲报告。张博士在报告中讲到，我国是全球尾矿和废石堆存量最大的国家，目前在京津冀及周边，堆存有200亿吨以上的尾矿废石，尾矿堆存安全隐患大。另外，尾矿废石有效利用也是困扰世界的难题，我国的问题尤其突出。张博士以尾矿废石固体废弃物综合利用为核心，针对我国尾矿废石的大量堆存，部分地区天然砂石极度匮乏，砂石开采引起的污染和雾霾等多重难题，进行深入研究：首先采用干法工艺对尾矿废石制备高品质机制砂石；针对高吸附性机制砂及石粉应用难题，开发了高吸附性石粉性能调节剂；提出高品质骨料的技术指标：制定河北省标准，引入骨料不规则粒形的定义、检测方法；针对机制砂，引入片状颗粒、比粒度等检测方法；与合作企业建成两条高品质骨料生产线，实现了铁尾矿硅质废石在混凝土中的高效应用。采用尾矿废石骨料，生产绿色高性能混凝土，首次提出在较低水胶比条件下，铁尾矿硅质废石骨料与低熟料高性能胶凝材料之间的界面键合机理及“粒级与活性双重协同优化”的技术原型；建立了严酷环境下低熟料绿色高性能混凝土的耐久性计算模型；为减少开山炸石、降低混凝土中水泥熟料、提高混凝土耐久性、降低CO2排放等方面取得关键性的技术突破。南昌矿山机械有限公司董事长李顺山作题为《矿山地质特性对骨料加工厂建设和运行的影响》的演讲报告。李董事长指出，随着国家对环保的重视，砂石骨料加工厂迎来快速转型升级的发展期。当前，环保不达标，乱挖乱采，体量巨大的小规模矿山被强行关闭，导致砂石供应出现严重短缺，价格暴涨。由于砂石骨料市场巨大利润使然，许多资金实力雄厚的企业开始抢购矿山资源，进入砂石骨料生产建设行业。一批批环保标准高、规模大的石料厂或投产或在建或准备建设中。从已经投产的骨料加工厂的运行效果来看，投产初期就能顺利达产达标的不多，总存在这样那样的问题需要技改。原因，既有投产心切，压缩建设工期造成，但更为主要的是对矿源的了解掌握不够，以至于砂石加工厂的流程、设备选型和具体建筑设施都发生问题。分析清楚矿源与砂石加工厂具体关系，并找到解决的措施无疑对砂石骨料的投资建设运营决策具有重要意义。深圳市德颐姆科技有限公司总经理宋孚杨作题为《基于edem 离散元仿真的破碎、输送设备设计优化方案》的演讲报告。宋总讲到，离散元仿真起源于20世纪70年代，经过几十年的发展迅速被广泛应用于全球各大工业领域，如矿山、冶金、港口、燃煤电厂、化工等等。宋总针对散料输送问题，基于从扬尘、磨损、跑偏、堵塞、撒料等多个方面进行分析。从物料对设备的冲击角度，料流速度等方面对散料输送常见问题进行阐述，从而有效的从根源上避免上述问题的出现。此外，针对破碎、研磨行业，为满足行业需求，EDEM独立开发并且不断优化出适合于物料破碎的新模型，更加贴合实际工况，真实反映出物料破碎效果和情况。破碎设备结构的合理性、破碎效率、设备的磨损等问题都可以清晰直观的得到。最后宋总指出，绿色科学、提质增效一直是我们指导方向，优化设备，在提高生产效率的同时，助力于“蓝天保卫战”。河南黎明重工科技股份有限公司大区销售总监杜艳丽作题为《零排放精品机制砂（干法/ 湿法）生产工艺》的演讲报告。杜总监讲到，精品机制砂是砂石骨料行业发展的趋势要求，零排放是目前国家环保要求的红线，在零排放标准下实现精品机制砂的有效生产是砂石骨料行业的必然发展方向。在不同的原料条件下，需要采用干法精品制砂工艺或者湿法精品制砂工艺，本次报告主要内容是介绍零排放干法/湿法精品制砂的完整工艺。零排放干法精品制砂工艺适用于物料洁净、含水量低的情况，而湿法精品制砂工艺主要适用于物料情况复杂、含水量高的情况。两种工艺非但工艺不同，也各有利弊。希望通过本次报告，能有助于精品机制砂先进工艺的推广。上海岚致科技联合创始人郑大局作题为《“精品骨料”的“来龙去脉”》的演讲报告。郑总讲到“品牌电脑”的顺畅运行让我们高效工作、高额收获，技术就带来“精品”了，“精品”就带来价值了。郑总指出，一年下来一条骨料产线顺畅地多运行20天，年均产能自然更高，投资回报自然更大。尤其是骨料产业的工业化、大型化及匀质化的现在与将来，日均产能所带来的价值都不容小觑，五年期算账更是惊人，如果再叠加品质差异而伴生的价格差异，则越发没有理由不在投资规划之初就要科学严谨算细帐。郑总还讲到胡会长提出“化简为繁、精挑细选”、环保部原总工提出“理念先行、创新驱动、技术保障”以及欧洲工业核心思想之一“相对降低成本”这三条精炼的指导思想；然后一起来剥丝抽茧、全面解读。Stevin Rock 市场发展和勘探经理 Jean-Franois Milian作题为《阿联酋石灰石建筑骨料的加工和生产工艺及其在高性能混凝土中的应用实例解析》的演讲报告。Jean-Franois Milian在报告中以世界上最大的采石企业之一——Stevin Rock公司为例，介绍了阿拉伯联合酋长国石灰石建筑骨料的加工和生产过程及其在高性能混凝土中的应用。Stevin Rock公司拥有石灰石、白云石和辉长岩三个生产矿区，目前产能超8000万吨/年，产品包括预拌混凝土、土地复垦用粗细骨料、海防/防波堤海洋工程用护面石等。Stevin Rock公司为阿联酋和海湾国家多个世界级项目提供砂石料，包括：世界最高标志性建筑828米哈利法塔、朱美拉棕榈岛、迪拜的世界岛、迪拜购物中心、迪拜地铁，以及阿联酋、科威特、卡塔尔、伊拉克等地的港口建设和扩建工程。Stevin Rock公司采用世界最新的技术和先进设备，砂石骨料等产品并已通过ISO 9001:2015、ISO 14001:2015和OHSAS 18001:2007等主要管理体系标准认证，可生产多种规格且符合BS/ASTM标准的砂石骨料。Stevin Rock公司还致力于保护环境和关怀员工，促进企业的可持续发展。中国电建集团西北勘测设计研究院有限公司水环境工程院/ 城建与交通工程院砂石料与固废利用技术研究所副所长李蕾蕾作题为《建筑垃圾资源化利用技术交流》的演讲报告。李所长在报告中通过分析建筑垃圾的危害、资源化利用现状及与国外的差距，提出建筑垃圾资源化处理的必要性和紧迫性。对建筑垃圾典型产品及其应用进行介绍，提出再生骨料生产工艺，并对工艺过程中关键技术进行分享交流。通过项目实例，进一步分享建筑垃圾资源化产业园的规划设计要点、效益分析等。陕西同力重工股份有限公司项目主管赵荣作题为《绿色智慧矿山和矿用车科技》的演讲报告。赵总通过分析建设绿色矿山、智能矿山的要求和矿用车行业的科技进步，对当前矿用车行业的无人驾驶系统和混合能源系统现状和发展进行了介绍，并对各种混合能源系统做出对比，特别针对适合于砂石骨料行业的增程式混合驱动系统进行了经济性分析。最后，介绍了同力重工公司在绿色矿山、智能矿山方面的技术探索和产品成就。广东华宝矿机有限公司、华创（清远）环保设备股份有限公司总经理李静茹作题为《矿山设备行业响应国家号召勇闯技术高峰》的演讲报告。李总在报告中指出，在国内矿山设备行业企业林立的现在，掌握核心技术占领创新高峰才能立足市场。华宝矿机公司勇创行业技术高地，为提升产品核心实力,投入亿元提升制造设备，力求技术革新，先后引进国外多项最新技术，实现产品现代化技术革新。华创环保应矿山废水环保处理而生,专注废水环保处理系统，华创环保废水处理系统源自法国废水处理系统及配套技术，结合公司多年行业经验研发出国内技术领先水平的洗砂废水环保处理系统，“绿水青山，就是金山银山”，废水循环利用。零排放。实现高效节能、绿色环保。“有这么一种设备可以让您年省不低于200万！”“展望未来，华宝人将恪守“精工细作传承卓越”的精神，打造矿山砂石设备行业世界品牌。大连昱昇矿业有限公司法人、总经理张丽作题为《合作发展、共建绿色矿山》的演讲报告。张总在报告中分析了当前全国砂石料市场状况以及对集团发展的有利因素，地方政府对集团发展的大力支持、引领和保障作用。依托就近的太平湾港、鲅鱼圈港的口岸优势，拓展市场范围，砂石料通过水运销往山东、河北、浙江、上海、江苏、广东等经济发达区域。实现双轨制发展，一是将优质矿山资源开采成建筑用花岗岩荒料，计划年开采成品花岗岩荒料20万立方米以上。二是增设沙石骨料生产线，将矿山优质资源以外的部分以及开采工程中产生的碎石及板材加工过程中产生的边角料全部加工成沙石骨料、合成板材、透水砖、加气砖等轻质建筑材料，年设计加工能力为500万吨，实现资源最大化利用，减少浪费。集团将抓住建筑用石材和砂石骨料市场长期需求旺盛的大好形势，引入有实力的企业来我们矿山投资合作，共同发展。集团将进一步提高经营管理水平，提升矿山规划设计、开发利用和治理水平，打造循环经济。采用科学、有效的开采工艺和新技术、新设备提升矿山开采能力和效率，节能降耗，转入高质量发展的轨道。同时，加强社会责任感，与矿山周围的社区和谐相处，为当地群众谋福利。把“绿水青山就是金山银山”的发展理念落到实处，建设可持续发展的绿色和智慧矿山。马来西亚理工大学国际研究员Ramesh Bhatawdekar作题为《东南亚砂石骨料产业创新发展概述》的演讲报告。Ramesh Bhatawdekar在报告指出，近十年，东南亚经济发展迅速，基础设施建设项目蓬勃发展，砂石骨料产业成为基建项目的重要支撑。随着东南亚砂石骨料产业的发展，砂石骨料的开采、加工等方面发生了“革命性”变革，尤其是，在创新发展过程中引入了信息技术。Ramesh Bhatawdekar 认为，作为地质研究的一部分，东南亚将勘探数据用于估算采石场砂石骨料储量，根据勘探、岩相、荷载强度等数据开发出矿山地质模型，这对砂石矿山规划生产的质量预估具有重要意义。尤其是，该模型可以预测可能引起碱骨料反应的区域，以避免开采活性建筑骨料。Ramesh Bhatawdekar 指出，在砂石矿钻孔领域，使用的钻头类型每十年都会发生变化，东南亚研发了最新的液压钻机并已应用于许多采石场。目前，许多制造商可以捕获所有移动设备的在线数据，为监视砂石矿设备的性能、改善设备可靠性提供技术支持。云南凯瑞特重工科技有限公司董事长助理、营销副总滕秋丽作题为《破解国内建筑固废处理难题——凯瑞特在建筑固废处理方面的应用》的主题报告。滕秋丽在报告中指出，自党十九大召开以来，可持续发展成为社会化的一大课题，建立以绿色、低碳、环保循环的经济体系已成为社会发展的主旋律，以习近平为核心的党中央明确提出“加快生态文明体制改革，建设美丽中国”的伟大战略决策；指出了“必须坚持节约优先、保护优先、自然恢复为主的方针，形成节约资源和保护环境的空间格局、产业结构、生产方式、生活方式。”大力推进绿色发展，推进资源全面节约和循环利用已成为国家和行业的重点发展方向，滕秋丽主要从破碎站在固废资源化利用中的应用展开，分别介绍移动破适应于建筑垃圾、尾矿、隧道渣等固废资源化领域的创新技术发展；根据不同的固废处理类型提供最优解决方案，实现固废资源利用率及附加值的提升；同时介绍凯瑞特重工生产的履带移动式破碎筛分设备，在固废资源化利用中的创新型实用技术，以及移动破碎站在未来市场的应用和发展规划。枣庄鑫金山智能机械股份有限公司营销总监胡振霖作题为《大型绿色矿山砂石骨料线建设与运营》的主题报告。胡总监在报告中讲到自然资源部发布《国家绿色矿山建设规范》，国家对绿色矿山建设高度重视，其中明确表明绿色矿山应积极采用先进高效节能的开采加工设备、技术和工艺，坚决淘汰高耗能、高污染、低效率装备和工艺，加快绿色矿山建设。胡总监讲到新形势下行业对绿色矿山定义：矿区环境生态化、开采方式科学化、资源利用高效化，管理信息数字化、矿区社区和谐化，绿色矿山的基本条件：依法办矿、规范管理、综合利用、技术创新、节能减排、环境保护、土地复垦、社区和谐、企业文化。天津华通自动化控制有限公司项目经理郎冠英作题为《砂石骨料智能装载控制系统》的主题报告。郎冠英在报告中讲到了无缝集成生产实时监控系统、产销系统、一卡通计量系统，完成与生产销售发运相关的数据的互通，并利用大数据智能运算模型，基于物联网、自动化技术，可满足骨料运输过程中使用的不同车型车辆装车标载、满载方式的自助装车。通过车辆身份的自动识别，结合提货信息自动辨识物料，结合放料设备自动控制下料，实现砂石骨料筒仓自助放料，完成汽运的自动下料与智能装载，降低恶劣环境中工作风险，减少人员成本、并提高物流效率，促进生产。北方重工集团有限公司设计研发总公司副总经理、高级工程师曲星宇作题为《智能砂石 赋能骨料 北方重工智能云服务专家平台》的主题报告。曲总在报告中讲到，重型装备的全生命周期管理是“中国制造2025”中重要发展领域之一，随着近年来砂石骨料相关的基建类矿产品价格井喷式增长，提升砂石骨料的加工处理质量，提高产品品位和利用率，降低加工成本，减少设备运行故障率已是迫在眉睫的重点发展目标和战略规划，通过工业大数据技术、对设备、客户等数据进行深度挖掘，实现上下游信息共享和深度融合，降低成本的同时形成良性服务生态圈，进一步扩展行业的盈利空间。北方重工秉承以供给侧结构性改革，以全面支撑制造强国和网络强国建设发展工业互联网平台体系，突破核心技术，促进行业应用。同时，加快沈阳市企业向“云端”时代迈进，提升沈阳“智造”水平。2018年底，由北方重工集团有限公司与中国科学院沈阳自动化研究所等共同打造国内首个重型装备智能云服务专家管理系统正式上线。北方重工将依托平台服务砂石骨料行业，助力砂石骨料行业智能化、绿色化快速发展。安顺承诚科技有限公司董事长陈承作题为《绿色生产——全新粉尘治理技术》的主题报告。陈总介绍了砂石矿山粉尘治理存在的现状问题及原因，对国内现有除尘技术特点优劣作了客观分析，介绍并例举了承诚科技粉尘治理系统技术在全国10多个省不同矿山的运用，陈总更是呼应行业人士重视粉尘有效的问题，真正保护工人职业健康，爱护好生态环境，做出砂石人应尽的责任及贡献。四川易沁达环保科技有限公司董事长乔静梅作题为《直击行业痛点，开创无( 微) 药剂废水治理新方式——一种无（微）药剂、零排放砂石厂废水处理新工艺的理论与实践》的主题报告。乔董事长指出环境保护是国家基本国策，环保要求愈发严格的环境下，砂石洗涤废水治理已经成为关乎生产企业能否正常生产的关键环节。废水治理必然涉及固液分离，目前通用的技术手段是通过添加絮凝剂实现,进而脱水制饼，析出清水回用。但在环保政策“废水不外排”的要求下，残留絮凝剂的“清水”只能在生产系统中循环，药剂含量逐渐增加，对砂石骨料产品质量的影响存在诸多不确定性，高昂的费用也成为了生产企业的负担。为应对这一现实问题，四川易沁达环保科技有限公司从源头出发，大胆创新提出了无（微）药剂治理砂石废水的新理论，通过不断的技术更新，废水处理全程不添加任何药剂的企业越来越多，真正意义上实现了砂石废水的绿色治理。伟尔矿业集团李小波作题为《模块化砂石骨料生产线的整体解决方案》的主题报告。李小波在报告中讲到，模块化砂石骨料生产线是由多个独立的、规范化设计的模块化机组，通过皮带运输机衔接，配套必要的除尘设施、电控系统，物料堆场及成品仓等组成的具有完整功能的骨料生产线。模块化砂石骨料生产线在设备的配置和建设方式上区别于传统的骨料生产线，具有独特的技术优势，是砂石骨料生产线建设的一种新型方案。上海云统科技董事长、创始人徐梓涵作题为《“5G+ 物联网”下的砂石骨料智能创新模式及应用》的主题报告。徐董事长在报告中讲到，物联网、云计算、大数据等新一代信息技术与传统产业的深度融合，为传统行业转型升级赋予新的生机。云统科技作为专注于砂石骨料行业的科技公司，致力于将这些先进技术融入砂石骨料行业，形成贴合的、可落地的解决方案，助力砂石骨料企业转型升级，打造绿色、智能、可持续发展的产业氛围。云统的砂石骨料全价值链综合服务体系涵盖新线设计规划、旧线升级改造、固废资源化综合利用等多个领域，系统功能涵盖砂石骨料运营全流程，打通数据壁垒，形成状态感知透明化、流程控制智能化、数据服务智慧化的智慧矿山管理模式。云统凭借多年来积累的坚实能力基础及业内差异化优势，先后与水电七局、浙江交投、上海石材协会等行业伙伴开展深入战略合作并成功打造大皇山砂石骨料加工生产线、乌东德水电站砂石项目、上海市废弃混凝土运输处置管理平台等多个应用标杆。随着5G商用的正式开启，其高带宽、低延迟、多接入的优秀性能势必为砂石行业带来新一轮的深刻变革。云统与中科院的产学研联合团队自主研发的“基于5G的智能矿山设备实时远程操控业务”项目已率先完成关键技术研发、模型构建及场景验证。殷切盼望和各界朋友为工业5G与砂石骨料行业融合发展开展更深层次的探讨，更广泛的合作。东方测控自动化设计研究室产品经理高迪作题为《砂石骨料智能工厂》的主题报告。高经理在报告中指出，砂石骨料智能工厂，是充分利用智能检测、自动控制、云计算、物联网、大数据等先进技术，紧密结合砂石骨料企业特点而构建的工厂智能化全面解决方案。系统组成包括：智能工厂基础平台、车辆智能调度系统、生产过程智能控制系统、设备预测性维护系统、智能物流系统和智慧管控系统。该系统在采石、运输、破碎、筛分、成品储料、装车称量等各个环节实现自动化和智能化，在生产、管理、销售各个方面实现信息化管理和优化决策。是企业建设绿色、安全、高效、和谐矿山的重要内容，成为未来砂石骨料企业生存和发展的核心竞争力。潍坊天洁环保科技有限公司总经理李见成作题为《尘源减量化设计，尘点全面化治理 ——砂石骨料清洁生产实践与创新》的主题报告。李总在报告中指出，目前砂石骨料已成为关系国计民生的重要行业，在国民经济发展中占据重要地位。随着砂石行业绿色矿山建设规范的颁布实施，以及国家对砂石行业环保治理政策、治理标准的日趋严格，原有的走形式、摆样子的粗放型治理模式已严重不适应当今环保治理新形势。依法、合规的环保治理成为砂石骨料生产企业的生命线！然而，环保治理政策多变，企业无所适从；运行费用高，企业负担重；治理投入大，效果不达标等问题却成为砂石骨料生产企业面对的现实困扰。最后李总还对砂石骨料行业到底该怎么做、是否有更科学合理的治理解决方案等问题提出了系统性地解决方案。河南正山重工科技有限公司总经理付东山作题为《高等级砂石料生产设备研发制造与应用案例》的主题报告。付总在报告中讲到，随着国家矿山资源整合和建筑砂石料产业的集约化发展，以及环境保护政策的加强，对于高等级骨料和机制砂的需求越来越大，标准也越来越高。近年来，尤其是2017年底开始的砂石料价格上涨，倒推了砂石骨料行业的规模化、高标准、以及生产智能化。群峰智能机械股份公司市场总监孔莉莉作题为《建筑垃圾全分级利用与再生骨料预制砼制品》的主题报告。孔总监在报告中提到建筑废弃物本身具有可以再利用的性质，能够实现循环经济，创造节约型环保社会的目的。同时也积极响应国家推进建筑废物资源化利用的计划，群峰公司根据固废市场需求推出建筑垃圾制砖生产线，该演讲主要从“建筑垃圾”概述、建筑垃圾分级利用、群峰机械简介、群峰再生骨料制砖在各个类型用途中的使用和群峰机械再生骨料制砖设备等几个方面简要介绍群峰建筑制砖工艺与设备。江苏吉能达环境能源科技有限公司董事长吕海峰作题为《无筛“制砂楼在海螺日产7000 吨精品砂生产线上的应用》的主题报告。吕董事长指出目前国内最大产能的“无筛”制砂楼JND-350型制砂系统于2018年12月在相山海螺投产，每小时产量高达350t/h。细度模数：2.7±0.2；级配：国标二区中砂。制砂楼站占地面积仅12.0m×12.5m＝150㎡，是同产能传统制砂楼站的1/3。采用最新研制的多股流分级机将0~mm的来料分离出0~0.075、0.075~0.6、0.6~4.75、＞4.75这4个级别的颗粒，再通过级配调节器就可以在线调配出我们所需的任意级配和细度模数要求的产品。调节极其方便，几分钟之内即可完成。由于级配可在线调节，生产出的机制砂堆积密度大、空隙率低，配制的混凝土流动性好、浆骨比小、强度高，深受搅拌站的欢迎（附图）。新研制的多股流分级机的单机最大处理能力达到800t/h，占地面积仅是多台振动筛占地面积的1/4~1/6，使得制砂楼的产能大型化成为现实。最新制的冲击式制砂机采用深腔结构，物料的撞击面积更大效率更高。腔壁采用柱钉网格结构的周护板，形成3mm~5mm薄料层，大大降低了料层的缓冲作用，对于使用3mm~10mm的碎石制砂，破碎机的成砂率得到进一步提高。韶关铸锻机械设备有限公司销售部长刘毅作题为《DHP 电磁直驱智能液压圆锥式破碎机技术运用》的主题报告。刘部长在报告中指出，物料的破碎作业是冶金、矿山、建材、化工、电力等工业部门应用广泛的一种工艺过程，据资料介绍，全球有10%电能消耗在粉碎作业上，节能是个世界难题。随着贫矿增多、建筑材料需求量不断增加，工业积聚起来的再生材料越来越多，加之能源短缺，急需不断改善磨碎作业设备。本研究成果以研制高效、智能碎磨设备，以达到优质、高产、节能、环保为核心，对寿命不高、耗能高、环境污染矿山破碎设备的多个难题，进行研究：首先对圆锥式破碎机能耗高，传动轴易抱死，锥齿轮易扫齿难题，进行结构性创新，研究的电磁直驱智能圆锥式破碎机技术课题，取消了传动系统。取得了节能、低故障、高性能、高效率、智能化、超静音的技术突破。对颚式破碎机寿命短的难题，研究的新型颚式破碎机技术课题，改变机架结构，采取特殊工艺加工偏心轴，动颚，取得了产能增加10%以上，机架寿命延长，动颚寿命、轴承寿命延长的技术突破。大会总结最后，中国砂石协会副会长、专家委员会主任、北京建筑大学教授宋少民作大会总结。宋教授表示，第六届中国国际砂石骨料科技大会非常隆重、盛况空前，会议参会领导很多，如原国土资源部副部长、中国工程地质灾害防治工程行业协会会长汪民，自然资源部矿保司有关负责同志，工业和信息化部原材料司副司长邢涛，中国矿业联合会会长、党委书记彭齐鸣，中国建筑材料联合会会长乔龙德等。宋教授指出，中国建筑材料联合会会长乔龙德在致辞中明确表示：砂石骨料行业一个大行业，给予砂石骨料行业极大的肯定。砂石骨料行业备受鼓舞，这是包括在座砂石同仁和所有关心支持砂石骨料行业人士共同努力的结果。宋教授强调，砂石骨料行业已经处于舞台的“中心”，受到政府和社会各界高度关注！宋教授表示，中国砂石协会会长胡幼奕作了内涵丰富的主旨演讲，宋教授谈到对主旨演讲的两点感受：一、思变与创新。没有思辨就没有创新，这当前砂石骨料行业急剧变化的背景下，只有对存在的事物提出质疑才能提出新观点、发展新模式等；二、智能和智慧。学以致用的知识才是力量，砂石人应当学会思考、拥有智慧，智慧的内涵非常丰富，不仅在于各种先进技术。宋教授强调，以前中国一直在跟跑世界，接下来已经到了中国引领世界的时候。砂石骨料行业必须拥有智慧，学会思考。宋教授指出，胡会长还提出建立砂石骨料实验室和产品质量检测体系。以往人们称砂石为“地材”，不把砂石骨料当成“产品”看待，随着各方面对砂石骨料产品质量要求的不断提高，砂石骨料行业必须有质检实验室和相关标准。在当前砂石骨料行业非常“火热”的背景下，胡会长提醒砂石人要高度关注诸多发展和规划问题，防止行业重蹈一些下游行业的覆辙！宋教授还对多位大会的演讲嘉宾的精彩报告进行总结。如中国铁道科学研究院研究生导师、研究员李化建在报告中介绍了智能信息化技术的应用情况，该技术可以用于检测砂石骨料岩性的波动，李教授对川藏铁路项目洞渣制备砂石骨料进行了介绍，提出了铁路工程建设中的砂石装备准入制度。武汉理工大学硅酸盐建筑材料国家重点实验室研究员沈卫国分析了砂石骨料产品的MB值问题，从整体方面分析了机制砂石骨料对混凝土性能的影响，以及机制砂石骨料级配优化问题。北京建筑大学教授宋少民在报告中指出，一、机制砂石骨料中的石粉不等于泥土；二、级配是机制砂石最重要的技术要求；三、关于母岩，不是所有岩性石料都适合制备砂石骨料。河北省建筑科学研究院工程师、博士研究生张广田的报告很有深度，理论性研究很专业、水平很高。宋教授表示，大会主题报告多是讲技术、讲创新，各项颠覆性创新技术很多，如绿色矿山建设相关技术、凿岩技术等。宋教授强调，砂石装备企业也要懂混凝土，熟知下游客户需求；砂石企业还应当有情怀、有担当和社会责任感等，宋教授结合青岛北苑公司具体案例进行了介绍。宋教授还介绍了第四届“楚道凿岩杯”全国砂石骨料大赛举办的背景、意义和具体内容。宋教授指出，砂石骨料产品质量提升和砂石骨料行业标准化建设密切相关。大会期间，各位参会领导和嘉宾进行了广泛交流和探讨，大家收获满满。宋教授希望各位砂石同仁齐心协力、奋力向前！宋教授宣布，第六届中国国际砂石骨料科技大会圆满结束！签约仪式授牌仪式颁奖仪式中国砂石骨料行业绿色发展成就展中国国际砂石骨料科技与装备展人物专访在第六届中国国际砂石骨料科技大会期间，中国砂石协会融媒体中心专访了全球砂石骨料行业的专家和学者：湖北楚道凿岩工程有限公司董事长刘波，中国砂石协会绿色矿山分会会长、西安瑞德宝尔智能科技有限公司董事长林源，江苏山宝集团有限公司董事长王宇翔，上海山美环保装备股份有限公司董事长杨安民，斗山（中国）投资有限公司总裁李浩哲，斗山工程机械（中国）有限公司DI中国区销售与后市场高级副总裁廉允盛，沈阳顺达重矿机械制造有限公司副董事长邢轶强，内蒙古华盟砂石骨料有限公司董事长贺媛，北方重工集团有限公司销售总公司总经理郭天纲，北京市雨仁律师事务所合伙人范小强等。具体专访内容，请关注中国砂石协会融媒体平台的报道。来源：中国砂石协会

社区专员 左艳香“姚医生，我老伴做了脑梗手术后卧床，能派医生到家里针灸吗？”一上午，热线电话热得烫手，你是不是好奇哪里的医疗服务这么好？就是咱哈尔滨道里区的新华社区！截至今年11月末，新华社区卫生服务中心签约家庭医生服务居民已有13200多人，签约率31%，很多65岁以上老年人都有了自己的家庭医生。社区医院知名度高大小诊室都是患者天合小区居民张大爷说起社区家庭医生赞不绝口。他的老伴肺癌手术后卧床多年，签约服务后，小护士经常上门采血、量血压、针炙按摩。“这签约家庭医生实惠，给那么多免费项目，还能上门服务。而且医生、护士个个素质高，服务好！”张大爷说他是家庭医生签约服务的受益者。背着药箱正准备去下一家的护士陈玥告诉家门口社区专员，和中心签约家庭医生服务后，居民因身体不便或年龄太大不能出门，中心接到申请后，都会派医护人员上门服务。作为家庭签约医生的一个服务项目，上门诊疗受到居民好评，你再看看新华社区卫生服务中心里，总是人流不断。11月28日上午，在中医科李医生办公室，社区专员看到，二十多平方米的诊室里全是患者。“我家邻居说这儿的大夫看得好，别说，治得真不错！”64岁的王阿姨说。不仅李医生办公室患者多，旁边中医诊室也是一大早就有居民来“占床位”。不同的是，这个诊室小患者多，甚至有被家长抱着来的小宝贝，他们是来做推拿和艾炙的。除了这两个中医诊室，两个装修温馨的静点室也坐满正在点滴的居民。一个小社区医院为什么有这么大的魔力？有什么秘诀吗？家门口社区专员准备“刨根问底”。社区居民享实惠积极签约家庭医生新华社区卫生服务中心家庭医生刘冬冰介绍，2012年起，中心开始探索家庭医生个性化签约服务。为让更多居民了解签约家庭医生，中心给出了针对签约居民的八大免费特色服务：免挂号费、享受预约服务；签约者可以在诊疗中享受仪器检验项目5折优惠、化验项目8折优惠；免费口腔保健；中医康复等指导服务；上门指导服务；免费享受骨密度、尿酸、血型、血糖等检查；中医把脉长期免费；各种止痛针炙体验……做彩超5折、检验乙肝8折、大生化8折……刘医生算了笔账，仅这些免费和打折项目，每人就能省300多元。一传十、十传百，来中心签约家庭医生的居民多起来，今年达到了13200多人。签约居民多了，中心对医护人员又提出更高要求。主任张薇远表示，中心目前有40多名医护人员，人人都以接听好居民的咨询电话、提升岗位技能、服务意识为荣，哪怕是量血压、采血、测血糖都要更加专业、熟练、耐心。同时，中心积极引进服务意识强、擅长治疗老年病、常见病的中青年医生。签约+服务+人才，令居民和中心有了黏性，“小打小闹”的病就不往大医院跑了。刘医生说，服务中心虽然投入不少，但是小舍换来了大得：和去年相比，今年免费体检居民增加300多人，慢病管理居民增加1000多人，门诊收费也翻了一倍，既促进了国家基本公共卫生服务的推广，又提升了中心的收入，还令居民看病真正做到省钱、省事，一举多得。小病在这里看，省钱；大病中心帮忙转诊，省事；平时还能打电话预约、问病，甚至上门服务，这里真正实现了小病在社区、大病去医院、康复回社区的国家战略，新华社区卫生服务中心让居民的归属感日渐增强。发现没？这些社区的小广告没了教化社区工作人员在清理小广告。为全面做好全国文明城市年度测评工作，近期，哈尔滨市各个街道办社区都在开展清理庭院、街路卫生死角等文明行动。连日来，气温骤降最低温都达到了-20℃，但各社区工作人员和志愿者们不畏严寒，放弃假日或休息时间开展清理工作，让居民们非常感动！1日, 松花江街道办教化社区为增强居民文明交通意识，改善道路拥挤状况，组织11名志愿者在西大直街与工程师街交口，开展“文明交通引导”活动。志愿者们身穿绿马甲，手拿交通引导旗，劝阻行人闯红灯、乱扔垃圾等不文明行为，并耐心向行人讲解交通安全知识。随后，社区又开展了“星期六义务劳动日”活动，社区工作人员和志愿者们天不亮就上街清理街边乱贴乱画以及小广告，并对庭院广场的垃圾杂物等进行清理。他们用小铲子一点一点地铲掉电线杆、墙壁上的广告，身边经过的居民经常嘘寒问暖，志愿者们手已冻僵，但心里还是挺暖的。当日上午，不远处的萧红社区，20余名党员干部和志愿者来到满洲里街65号、西大直街，萧红广场开展“周六志愿服务”卫生大清扫活动。7日下午，南马街道办南坎社区干部、辖区志愿者、第一职业高级中学师生志愿者前往清真寺街54号院进行清扫。大家自带小铲子、刷子、扫帚等工具，有的用刷子粉刷墙面，有的用铲子铲除“牛皮癣”，分工明确，配合默契，经过一个多小时的努力,院内一下亮堂了不少。当日，紧挨着的景阳社区也很忙碌。工作人员和安装工人从白天忙到黑夜，将全新的公益广告全部安装上墙，替换下之前乱贴乱画的广告，希望“牛皮癣”不要再来破坏公益广告啦！8日9时，松花江街道办凤翥社区工作人员、志愿者等20余人冒着-20℃的严寒天，以小组的形式，对满洲里街、下夹树街、上夹树街、上方街北秀公园附近的小广告、黑体字等进行了全面清理。肢残患者免费康复啦！报名截至19日名额有限，符合条件的快来报名社区专员 郭敏10日，东原社区卫生服务中心在家门口数字社区平台贴出通知，告知居民：哈市第四医院召集肢残患者，将为其提供免费康复治疗。据悉，该项目名称为“肢体残疾人康复进家庭康复服务救助项目”，将为符合条件的肢体残疾人提供免费康复治疗。治疗项目包括：传统推拿、运动疗法（PT）、作业疗法（OT）、言语治疗（ST）、生活能力训练等。只要是哈市道里区、南岗区、香坊区、道外区这四个区的居民，持有残疾证（肢体残疾），患脑血管病引起的偏瘫、脑瘫、小儿麻痹症、截瘫等肢体功能障碍者（年龄要求7岁以上），均可报名。东原社区卫生服务中心的工作人员告诉家门口社区专员，报名截止到12月19日，名额也有限，希望有需求的居民尽快打电话报名，千万别错过了！小街板报●东莱街道办祥泰社区：近期，祥泰社区携手哈尔滨市第四医院，为辖区困难群众进行了一场义诊活动，受到居民称赞。●东原街道办方元社区：12月10日，社区发通知提醒居民注意防火，根据法律规定堵塞消防通道要罚款，居民发现这种情况快打电话举报。●南马街道办南马社区：12月10日，社区发出通知，20日将举办消防知识讲座，邀请有兴趣的居民参加活动。哈尔滨日报数字社区平台，开启媒体宣传载体、服务手段、运营机制的创新模式，为哈尔滨市民提供家门口资讯，助力社区工作数字化转变。● 南马路街道办南平社区：近日，南平社区开展了消防安全知识讲座以及消防演练实战活动，手把手教居民练习使用灭火器。●松花江街道办教化社区：最近天太冷了，社区特意打造了一处“温暖角”，里面配备爱心座位、茶杯、水壶、茶品、毛巾、纸巾等，为辛苦劳作的环卫工作者提供贴心周到的服务。●先锋物业经纬分公司：12月3日物业早早发出通知，4日9时30分至11时，安丰2-28号楼因检查地沟管线停水，18个单元360户受影响，提醒居民做好准备。●新华社区卫生服务中心：近期中心发布通知，近日有手足口、流感疫苗无货，水痘、肺炎等四种疫苗有货，提醒居民按通知上的时间来社区卫生中心接种。●先锋物业康安站：物业发布通知，因自来水管线维修未完成，康安小区20栋停水延时，提醒居民注意，关好水龙头。●振江街道办振江社区：近日，振江街道办联合栾景通雷锋车队，向辖区优秀志愿者发放了礼遇卡，持卡志愿者可享剪发、按摩等福利。街道办借此感谢志愿者们对居民的付出。● 先锋物业宏伟分站：物业发布通知，因供水管线发生渗漏，和平39栋居民楼停水，正在维修，提醒居民不要着急。●二四二医院：因工作需要，医院在平台发布通知，面向社会公开招聘社区卫生服务中心医生、护士，要求具有高度责任心，热爱社区工作。条件优秀者年龄可适当放宽。●和平社区卫生服务中心：医院通知居民每周五下午可开具精神药品安定，请居民务必携带身份证，一卡优，配合开方医生做好登记，签写家庭医生签约协议书，提供2个常用电话号。● 松花江街道办萧红社区：近期，社区组织志愿者早晚交通高峰期在地铁博物馆站和铁路局站志愿服务，协助乘客购买车票，指引换乘路线，疏导人群。●东原街道办江畔社区：社区一早带给残疾居民好消息，东原社区卫生服务中心对东原地区持有肢体三级以上残疾证的，需要康复的病人，免费提供上门针灸、按摩等康复服务。●松花江街道办凤翥社区：社区一对小姐妹，由于父母常年在外做生意，两个孩子很少出门，性格内向，学习也跟不上。社区干部了解情况后，特意请来青年志愿者为她们补课，让她们重燃信心。小街特写二四二医院有位留美口腔博士定期出诊我的牙医是海归博士社区专员 左艳香“再有20天，你就可以啃骨头了！”12月6日，在哈市平房区二四二医院口腔中心，全口种植牙患者孔先生听到这个消息太开心了，他等这一天等了20多年。孔先生今年55岁，事业有成，家庭美满，身体康健，就是牙不争气——从小牙就不好，50岁时门牙就没了。去年他镶了全口牙，感觉很差，于是决定做全口种植牙。孔先生得知：一位留美口腔博士每周从北京飞来二四二坐诊，口腔技术非常厉害，于是慕名前来。这位厉害的牙医名叫张保荣，看他的履历禁不住竖起大拇指：华西口腔医院种植修复诊疗中心博士后、美国哈佛大学口腔博士、国际牙医师学院院士、中科院遗传与发育研究所博士后，从事口腔临床工作20余年，治愈2万多例患者。巧的是，张博士治疗过的一名北京患者，孔先生也认识，20年了，对方的全口种植牙，无论从美观还是实用角度都堪称完美。孔先生决定，他的牙就交给张博士了。“能预约到张博士真是太幸运了！”孔先生对家门口社区专员说，现在他的牙根已经长成，也咬完牙印，就等着20天后装牙冠了。建国卫生服务中心为90岁老人上门诊疗社区专员 秦恒梁近日，道里区建国社区卫生服务中心家庭医生团队，来到建国街184号，为90岁高龄的杨春香阿姨进行上门诊疗服务。杨阿姨与大儿子居住在一起，因有既往肾病病史，加之体形较胖，5年多不敢下楼运动。担心长年不活动的妈妈健康出问题，儿子求助到社区卫生服务中心，医护人员决定为老人上门服务。中心服务主任周正弘已经不止一次带领家庭医生团队来到老人家中，为老人提供健康体检，并指导老人用药，还为老人详细讲解了签约家庭医生服务。“签约家庭医生服务真有用处，对我来说正适合。”老人特别有兴趣，详细询问了签约条件与服务内容，表示要和儿子一起签约。东原街道办江畔社区这里要动迁，快来办手续提交人 陈鑫动迁了，动迁了，动迁了！重要的事情说三遍！江畔社区发出通知：道外区东起二十道街、西至北十八道街，南起靖宇街、北至北新街合围区域，房屋征收补偿实行货币补偿、房屋产权调换和货币化安置相结合的方式，以货币化安置为主，由居民自愿选择。请看到通知的居民相互转告，抓紧时间去办理相关手续吧！太平大街街道办泰达社区天冷了，给环卫工包顿饺子提交人 刘磊12月7日是农历大雪，天气逐渐变冷，环卫工人工作更辛苦了。8日上午，社区志愿者们特意为辖区的环卫工人包了顿饺子，一共包了500多个，韭菜鸡蛋馅，香味扑鼻，10余名环卫工吃得老温暖了。南马路街道办送老人们40多辆手拉车社区专员 秦恒梁近日，南马路街道办联合哈尔滨汇鸿口腔门诊开展了一次为地区空巢老人捐赠手拉车活动。在南坎社区捐赠现场，党员志愿者共为辖区空巢老人捐赠了40辆便民手拉车。“这回买东西方便了，志愿者想到了我们的心坎里。”老人们表示：这个手拉车结实还轻便，对于他们这些老年人最实用了。据悉，这是南马路街道办纪念“国际志愿者日”组织开展“五个一”志愿服务活动中的一项。

【猎云网北京】9月28日报道人工智能赋能医疗在疫情之下发展尤为迅速，随着人工智能医疗的迅速发展和普及，医疗质量有所提高，医疗成本逐渐降低。随着AI+医疗的深入发展，医疗行业资源短缺、分配不均等众多民生问题逐渐得以解决。成立于2018年的长木谷，是一家专注于骨科人工智能解决方案的国家级高新技术企业，主要面向医院骨科提供人工智能全流程诊疗解决方案。长木谷目前已完成4轮A+轮融资，投资方包括联想创投，中关村发展集团启航投资，联想之星，峰瑞资本，万辉资本，以太投资等。长木谷CEO张逸凌博士带领长木谷荣获国家高新技术企业、中关村高新技术企业、中关村金种子企业等认证，与国际骨科器械巨头强生医疗开展战略合作。作为长木谷的CEO，张博士组建了来自于哈佛大学、斯坦福大学、清华大学、北京大学、南开大学等海内外名校组成的研发团队，作为项目负责人牵头研发的AIJOINT系统已落地全国23多个省市100余家三甲医院。10月16日，张逸凌博士将出席本次猎云网人工智能产业峰会，分享其对人工智能在医疗应用场景落地与商业化的经验与思考，和现场嘉宾共同探讨人工智能应用落地和商业化的未来与发展！关于“AI UP”FUS猎云网2020年度人工智能产业峰会FUS猎云网2020年度人工智能产业峰会将于10月16日在北京金茂万丽酒店举行，诚邀各界人士共同探讨人工智能在不同场景里面的应用及商业化落地。本次峰会将围绕人工智能的产业应用的话题展开交流，邀请人工智能技术企业，加入真实场景应用案例来展开主题演讲，通过最新应用技术落地及应用成果转化，将视线和观点聚焦人工智能在“进击”与“破圈”，解读AI技术对生产生活的改变，揭秘AI在抗击疫情中的贡献，探讨AI技术如何为产业赋能。我们邀请到了产学研用为一体的30+高质量企业来分享应用落地案例，50+行业头部企业，100+行业创投精英前来分享人工智能行业前沿，用先锋视角来观察、发现人工智能的前景与未来，洞察人工智能行业动向。AI UP，让我们共同见证AI的力量！

娱乐圈的明星大多是艺术生出身，考入北影、中戏、上戏等学府已经是非常不容易的了，本科毕业之后很少有艺人会选择继续深造一方面来说没有精力去继续进修了，另一方面来说高学历对于演艺行业似乎也没什么实际作用。所以前段时间，翟天临的一张北京大学光华学院的博士录取通知书就显得弥足珍贵。前段时间翟天临本人在微博上po出一张博士录取通知书，还是最具实力和知名度的光华学院，一时间网友对翟天临本人表达了对“学霸”应有的敬佩。作为艺人，一边演戏一边取得博士录取通知书，在普遍本科毕业的娱乐圈引起了“轩然大波”。但近日，翟天临不知道中国知网的消息在网络上不胫而走。作为一个博士生竟然不知道中国最权威的学术文献、学位论文收录平台，这不得不让人怀疑起翟天临的博士录取通知书是否造假。随后，有网友曝出“知网未收录翟天临论文”，“翟天临学术造假”等消息在网络上被网友疯传，愈演愈烈。面对网友的质疑，翟天临工作室在今日发表严正声明，表示网络上的纯属谣言。表示我司艺人翟天临先生获取北京电影学院电影学博士研究生学位，完全符合校方各项要求。网传“学术造假”、“学术掺水”等种种无端猜测，是对翟天临先生个人品格、及其母校北京电影学院的严重侮辱。编剧于正也在微博发声力挺翟天临，于正表示自己要来了翟天临的博士论文来看，“看完特别替他开心，论点论据都非常充分扎实，即使非专业人士也能轻易读懂他想表达的‘下意识’表演观念，对未来的初学者也有很大帮助。”对此，不少网友调侃，“原来博士论文不是起研究作用而是启发初学者的作用啊！”于正的截图里，网友们发现翟天临方发送的论文文件夹只有645k，作为一篇8-10万字的博士毕业论文只有这么大，网友对此报以质疑。“没有C刊发表论文，如何才能获得论文答辩？怎么毕业？翟天临的C刊论文在哪里？”翟天临本人也在微博发文“我说我不知道1+1=2也有人信吧，”语气不无嘲讽之意。只不过于正本来是想要替翟天临发声，现在看来反而是帮了倒忙，一个只有645k大小博士毕业论文反而成了网友们攻击的目标。最后局面不可控制，于正也将微博删除。

雷锋网 AI 科技评论按：今天，在 2018 中国（北京）跨国技术转移大会开幕式上，北京智源行动计划正式发布，北京智源人工智能研究院（Beijing Academy of Artificial Intelligence，BAAI）揭牌成立。北京智源行动计划北京市科学技术委员会主任许强在会上正式发布北京智源行动计划。该计划是在科技部和北京市政府的指导和支持下，由企业、高校、院所等共同提出，是北京服务人工智能发展的顶层设计，是凝聚各方智慧的行动方案。北京智源行动计划的愿景和目标是按照国家新一代人工智能发展规划总体部署，支持科学家勇闯人工智能科技前沿“无人区”，推动人工智能理论、方法、工具、系统等方面取得变革性、颠覆性突破，引领人工智能学科前沿和技术创新方向，推动北京成为全球人工智能学术思想、基础理论、顶尖人才、企业创新和发展政策的源头，支撑人工智能产业发展，促进人工智能深度应用，改变人类社会生活，改变世界。北京智源行动计划是一个融合开放的系统，围绕人工智能开放服务平台、共建联合实验室，人才集聚培养、产学研学术交流等方向，重点开展四项任务:重点任务一：构建创新生态，打造北京智源开放服务平台。以打造共享数据、智能计算编程框架和算力基础设施为核心，构建北京智能开放计算平台，作为人工智能科学研究和新技术研发的基础设施。重点任务二：推动原始创新，共建高水平联合实验室。遴选优势单位，以国家级和省部级人工智能领域的科技创新基地或独立实验室为单位，与研究院共建若干联合实验室。重点任务三：培养引进并举，集聚高端人才。放眼国际，汇聚北京市人工智能领域基础研究创新资源，引进和培养有全球影响力的人工智能顶尖人才团队。重点任务四：加强产学研合作，举办全球人工智能峰会。组织开展有影响力的人工智能国际前沿科技学术交流活动，把北京打造成链接世界人工智能产业与学术资源的中心枢纽。北京智源人工智能研究院会上，北京智源人工智能研究院（Beijing Academy of Artificial Intelligence，BAAI）正式揭牌成立，北京智源人工智能研究院是北京智源行动计划的一部分。研究院实行理事会领导下的院长负责制，原微软亚太研发集团首席技术官、源码资本投资合伙人张宏江担任首任理事长，北京大学计算机系主任黄铁军担任首任院长。北京市市长陈吉宁在开幕式致辞中指出，北京智源人工智能研究院是北京市继脑科学与类脑研究中心、量子信息科学研究院之后，着力建设的又一个重要的新型研发机构。研究院将集合北京大学、清华大学、中国科学院、百度、字节跳动等人工智能领域优势单位，采用新的科研组织形式和人才引进培养模式，推动人工智能发展方向和理论、方法、工具、系统等方面的关键性突破。北京市将把政府、企业和社会数据集合到这一平台上，建设新的开源人工智能工具，并将整合大学和大企业的计算能力，向各类AI研发机构开放，欢迎全球的人工智能研究人员参与使用。研究院的组织架构研究院的目标是：在人工智能发展方向和理论、方法、工具、系统等方面取得变革性、颠覆性突破，取得一批具有重要国际影响的原创性成果。研究院首任理事长为张宏江博士。张宏江是源码资本投资合伙人，字节跳动技术战略研究院院长，原金山 CEO。他是声誉卓著的微软亚洲研究院的创始人之一，之后又创立了融技术创新、产品开发、研究成果转换于一体的微软亚洲工程院，并曾担任微软亚太研发集团首席技术官以及微软“杰出科学家”。张博士是国际著名的多媒体领域的专家，视频检索研究领域的“开山鼻祖”，是计算机领域影响因子最高的科学家之一。 他是国际计算机协会（ACM）和电气电子工程协会（IEEE）双院士，曾荣获 2010 年 IEEE 技术成就奖和 2012 年 ACM 多媒体杰出技术成就奖，并获评 2008 年度美国杰出亚裔工程师奖。研究院首任院长为黄铁军博士。黄铁军，博士，北京智源人工智能研究院院长，北京大学信息科学技术学院教授，计算机科学技术系系主任，数字媒体研究所所长，AVS 工作组秘书长，数字视频编解码技术国家工程实验室副主任，国家杰出青年科学基金获得者，教育部“长江学者”特聘教授。主要研究方向为视觉信息处理（图像识别与视频编码）和类脑计算，累计主持国家级科研项目十多项，发表（含合作）学术论文 200 多篇，作为主要起草人制定国家标准、ISO/IEC 标准和 IEEE 标准十数项，申请发明专利八十多项，两次荣获国家科学技术进步二等奖，四次荣获省部级一等奖，并获“中国科协求是杰出青年成果转化奖”和 IEEE 计算机学会 Computing Now Award。（完）