株洲研究所

最好的是湖南工业大学还有中南林学院最差的肯定是一些职业技术学院了针对楼主的问题复，株洲最好的大学制是湖南工业大学，株洲市唯一一所本科学校。中南林学院也不错，不过中南林学院不属于株洲，林学院主体在长沙，所以确切的说林学院是长沙的学校，林学院的学生在株洲校区读两年，然后搬到长沙继续学习。 湖南工业大学的特色是包装与设计，而且是我国第一个加入世界包装协会的学校。 上面同学说湖南大学是好大学，的确比湖南工业大学好，不过你答非所问，应该不属于正确答案。 最差大学很难说。

我在里面工作的，就你所咨询的问题我给你提供一个参考吧，虽然不一定百分之百准但版也八权九不离十，因为研究所下面的单位众多，而且在学校招的话全部都是重点大学的本科生和研究生，本科生一般是经过一段时间实习后再定岗担任各种工艺，比如：测试工艺、质量工程师、生产工艺、计划调度、技术中心的研发人员（这个比较少）据我所知的话：本科生刚来的时候有7500元的安家费，研究生1.5万安家费工资：本科生工资应发的大概就是3000-4000块，保险扣的比较多特别是公积金大概总共加起来600-1000的样子，所以到手的大概就是2000-3000的样子吧，但是福利待遇好，工作稳定啊，一年过年过节的福利加起来有几千块吧，研究上在本科生的基础上加个千多块钱的样子。总之算下来刚来这一两年年薪六七万问题不大，就看你待得下不，国企你懂得

南车企业文化的内核是e68a8462616964757a686964616f31333361303032“责任”。对国家、对社会、对股东、对用户、对员工，南车都持有一份不可推卸的责任。这份责任体现在对国家负有振兴民族工业的责任，对社会展现可持续发展的运输方式，对股东创造优厚的回报，对用户提供高附加值的服务和产品，对员工搭建事业发展的平台。南车品牌的内核也是“责任”。对用户提供舒适（comfort）、安全（safety）、可靠（Reliability）的产品 就是中 国南车的庄严承诺。中国南车（CSR）、企业社会责任（CSR）与南车品牌的“内核”（CSR）不仅是字面上完全的巧合重叠，更是公司从形式到内核的一致性。 理想境界：振兴装备制造业，赶超行业世界一流。核心价值观：饮水思源，股东利益至高无上；用户第一，客户需求永远是我们前进的动力；以人为本，每位员工与中国南车共享成功。价值取向：人的价值高于物的价值——我们的企业能够创造高质量的产品，更能够创造高素质的人才。社会的价值高于利润的价值——企业的最高境界是她存在的社会价值，而不单纯是利润。用户的价值高于生产的价值——企业一切运作的活力均来源于用户的需求。团队的价值高于个人的价值——公司的成功就是员工个人事业的成功。 积极倡导诚信、敬业、创新、超越的企业精神。诚信：老老实实做人，诚诚恳恳待人，不说假话，不做虚事，实实在在。敬业：已经入了这个行，就把它做到极致，分分秒秒不得怠慢，时时刻刻如履薄冰。创新：不要把过去积累的经验当成包袱，不断挑战自己，善于接受新事物。超越：不断树立新的标杆，然后去超越，要记住新的标杆永远是自己设定的。 求新：不是哗众取宠，更不是标新立异，求新就是与时俱进，从小改小革、产品研发到管理创新，要造就一种求新的氛围，对“失败者”要宽容。求快：不是浮躁，更不是快而不好。先人一步，以快致胜，首先思想上要敏捷，然后行动上才能快捷。求实：不是做文章，更不是金玉其外，自己做的事自己要满意，同事要满意，上级要满意。求优：就是与自己的过去比，与优秀的员工比，与企业的过去比，与行业的先锋比，都要力求做得更好。 南车是一个年轻的企业，在二十一世纪初经重组整合而设立，充满着活力，充满着朝气。南车是一个历史悠久的企业，100多年前诞生于大江南北，是中国工业文明摇篮，百年的经营积淀了丰富的内涵。总结、提炼、充实百年的经营理念， 既传承优良的传统，又与时俱进。我们的经营理念，引导企业走正确的路，干正确的事。

亲爱的百度用户：您好！很高兴为您解答！ 又叫中国航空动力机械研究所，非常不错的单回位。要是能进入工作答，绝对于您有益。中国航空动力机械研究所始建于1968年、是我国唯一的集预先研究与型号研制于一体的中小航空发动机和直升机减速传动系统设计、试验研究所。研究所占地面积近40万平方米，固定资产近4亿元，现有职工2000人，其中科技人员1000多名，研究所是国家指定的硕士学位授权单位，设有博士后流动站。30多年来，研究所先后承担了涡轴、涡桨、涡扇、涡喷等型号的动力及直升机减速传动系统研制任务，为我国航空事业的发展做出了积极贡献，研究所已成为我国中小型航空发动机、直升机、减速传动系统及轻型燃气轮机的研制、试验基地。辛苦答题，只为您的肯定，如有用，请采纳，谢谢！好进吗？一般什么要求呢？我很有意向呀，能否私聊呢，谢谢

看你是哪里的人，想在哪里发展？应该说两个单位都不错，主要还是看你想往哪里发展

株洲市产业与金融研究所有限公司是2011-07-11在湖南省株洲市注册成立的其他有限回责任公司，注册地址位于湖南答省株洲市天元区森林路268号（国投大厦8楼821-833室）。株洲市产业与金融研究所有限公司的统一社会信用代码/注册号是91430200578611107P，企业法人李季，目前企业处于开业状态。株洲市产业与金融研究所有限公司的经营范围是：金融研究、企业管理咨询、项目咨询管理、产业投资及策划（上述经营项目不含国家法律法规禁止和限制的项目，设计资质的凭有效资质证经营）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在湖南省，相近经营范围的公司总注册资本为405788万元，主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中，共11家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。株洲市产业与金融研究所有限公司对外投资1家公司，具有0处分支机构。通过百度企业信用查看株洲市产业与金融研究所有限公司更多信息和资讯。

我就在研3264656131究所上班，分别讲下吧：一、不知道LZ的”歧视“的意思是指的哪一层？从公司角度而言，男生的比例大过女生一些，并且女生较多都是从事偏技术以外的专业专职，当然也并不绝对咯。升职主要分几个通道：比如技术通道、能工巧匠通道、营销贸易通道、行政管理通道等几大类。所以同等条件下，在前两种技术类型通道的升职方面，男生可能会有这方面的一些优势，相对会优先考虑。如果是营销贸易和行政管理通道，就要谈资论辈慢慢排队了，这个是没办法的。除非你能力非常突出或者有比较硬的关系，上升的速度会快一些，在中国这个大环境下，估计到哪都是一样的。为了平衡一些男女比例，有时候集团招聘都相对会考虑多招一些女生进单位，在这方面来说，也还是不错的。如果是从个体角度而言，就没法说了，每个人素质不一样，总体还是不错的。二、待遇方面：薪酬体系比较完整，福利方面是五险两金（其中一金是企业年金），还有各类的补助，这些都是和你的职业层级和在集团单位的工龄来逐年往上走的，平常上班基本花不了自己几个钱，吃饭餐补，长期发购物卡，半年奖、年底双薪等，还有休假、疗养等等太多，四大通道加ABCDE五个层级，每个层级又分两档。每上一个层级，薪酬提升跨度都比较大。涉及保密我就不举例了。入职培训会有专门解说的，跟你讲一个多小时的薪酬福利升职等等的制度。总的而言，收入水平只能说高于本地平均水平，不能和一二线城市去比的，谈收入发不了财，就是福利好、全，绝对比一般的私企好很多了。说多一句，单位里的男生在本地比较吃香，单位内部论坛看到相亲贴，全是外面女生求介绍相亲。呵呵，单位里的女生相对也会个人感觉良好，在本地要找同等条件好的，稳定的就比较难了。回应下二楼的朋友，我听到的消息是明年不会进行社招，但每年的应届招生应该不会断，毕竟这好像也是有任务的吧？！研究所不会轻易裁员，主要分几种情况：1是犯了重大错误，造成不良影响和较大损失，2是不合岗位需求，不能胜任工作，3是公司效益不好，开源节流等。后两者其实都不是必定的，没有犯错误的情况下首先会给你推荐转岗（有可能是其他子公司的不同岗位，视职位的具体空缺情况），你无法接受就只能是辞退了，毕竟转岗和辞退都是是不得已而为之。另外LZ是明年才毕业，本科的话，从E层级开始，头年待遇不怎么样，但满一年后，会加上去。另外普通惯例是两年跳一档，例如D2到D1，如果你是研究生毕业，入职即D层级。 终于明白LZ指的歧视是啥了，你是说招聘歧视外地人啊？这个词用得不太妥当咯。其实校园招聘按理说不会有这么多猫腻的，主要是看你的专业成绩、各方面能力和面试临场的表现。集团里有很多北方人，不存在你说的歧视，单我所在部门里的20多号人，北方人就有8个 ，还有几个是南方其他省份的。

也就是不在里面工作的人想进去工作，其实找个私营企业好多了，有薪水，自由，提升空间都有。

中车株洲电力机车研究所有限公司风电事业部是2010-06-30在湖南省株洲市注册成立的有限专责任公司分公属司(自然人独资)，注册地址位于株洲市天元区栗雨工业园58区。中车株洲电力机车研究所有限公司风电事业部的统一社会信用代码/注册号是914302115576333908，企业法人彭华文，目前企业处于开业状态。中车株洲电力机车研究所有限公司风电事业部的经营范围是：大型风力发电整机设备及配件开发、制造、销售，风电场的建设、运营、咨询服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看中车株洲电力机车研究所有限公司风电事业部信息和资讯。