医院管理高级研修班

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1988年9月——1992年7月就读于福建省莆田市城厢区青山小学。1992年9月——1995年7月就读于福建省莆田市城厢区青山中学。1995年9月——1998年7月福建厦门大学经济管理学院大专班学习。1998年7月——2012年2月任香港友康集团医院投资管理有限公司副董事长、江西片区总经理、宜春仁爱妇科、宜春男科医院执行董事。2012年3月成立宜春仁德医疗投资有限公司并担任总裁。2012年7月吴俊强当选宜春市三届人大代表。2012年8月创办高安仁德医院并担任董事长。2013年3月创办靖安仁德医院并担任董事长。2013年10月在上海复旦大学安排下赴英国学习考察医院管理高级研修班，并取得医院管理高级研修班学位证书！

可以考法国蒙彼利埃大学的在职博，法国蒙彼利埃大学是中国教育部推荐的法国公立高校。学校全球学术排名生态学 第1位，全球综合学术排名位列 第141位，全法综合学术排名位列 第6位。DHM项目——全称“医疗健康管理博士（Doctorate of Health Management）”是基于法国蒙彼利埃大学医学院悠久扎实的学术基础及其管理学院的雄厚实力，同时结合中国医疗健康产业的发展现状，为中国医疗健康领域有丰富实战管理经验的专业人才量身打造的博士项目。【课程设置】该项目标准学制为三年（不脱产在职学习），分为两个阶段。第一阶段一年半，学生将学习医疗健康领域的高级管理理论及专业理论，在此期间，学生需要完成小组报告，阶段性的考试。第二阶段为一年半，属于论文阶段，专用于撰写论文，在此期间，学生需参与论文工作坊等论文相关的课程，完成论文的撰写与答辩。【申请资格】在医疗健康相关领域，具有丰富实战和管理经验的精英人士（包括但不仅限于医院院长，副院长级别的高层管理人员）；拥有硕士及以上学历，五年以上医疗健康行业管理经验；具备优秀的沟通能力，管理能力，以及研究能力。* 注：条件优异者可适当放宽管理经验年限,但需提交附加材料

2017年医学类在职研究生学校及专业：安徽医科大学招收专业有：内科学 、儿科学 、老年医学、 精神病学 、皮肤病与性病学 、 影像医学与核医学 、 外科学 、眼科学 、妇产科学 、耳鼻咽喉科学 、肿瘤学 、康复医学与理疗学 、麻醉学、 急诊医学 、全科医学 、 临床病理学。考试科目均为：(101)思想政治理论(201)英语一 (306)临床医学综合能力(西医)同济大学招收专业有：全科医学。考试科目为：(101)思想政治理论 (201)英语一 (306)临床医学综合能力(西医)中南大学招收专业有：免疫学 病原生物学 病理学与病理生理学、比较医学 、干细胞与再生医学、生殖医学、生物类文物保护学、内科学、儿科学、老年医学、精神病学、精神病与精神卫生学、皮肤病与性病学、影像医学与核医学 、临床检验诊断学 、外科学、妇产科学、眼科学、耳鼻咽喉科学、 肿瘤学 、康复医学与理疗学 、运动医学 、麻醉学、口腔整形美容学 、重症医学、口腔基础医学 、腔临床医学、公共卫生与预防医学 、特种医学、临床心理学 、床蛋白质组学与结构生物学 、医学设备技术学 、临床药学。北京大学北京大学在职研究生招收医学专业的高级研修班，方向有卫生行业医院管理、医院创新管理、卫生系统护理管理、全国医药行业等，专业均在北京开班。

　　始建于1908年的江苏省无锡市第二人民医院前身是美国圣公会创办的教会医院，原名“普仁医院”。历经百年沧桑，目前医院已发展成为融医疗、教学、科研、预防、保健为一体的部颁三级甲等综合医院，是江苏省首批基本现代化医院之一，为南京医科大学附属医院，是江苏省多所医学院校的教学医院和硕士点。医院还是无锡市红十字医院，卫生部国际紧急救援中心网络医院，亚洲国际紧急救援中心（AEA）及日本各大保险公司的定点医院，每年还承担着中央、省、市等各级领导的保健任务。　　近年来，医院荣获首批“全国百姓放心示范医院”、“全国医院文化先进单位”、“全国学习型组织先进单位”、江苏省文明单位、无锡市“十佳医院”、江苏省学习型组织示范点和无锡市学习型组织示范单位，无锡市先进基层党组织、江苏省先进基层党校、无锡市红旗基层党校等荣誉称号，并拥有“国家级青年文明号”等一批优秀示范群体。 　　医院功能齐全、设施完善，实际开放床位1010张。医院多项质量效率指标名列全省三级医院前列。医院在编在职员工1071名，高级职称的卫生专业技术人员122名，硕士生导师12名，博士后1名，博士12名，硕士93名；享有国务院特殊津贴的专家5名，江苏省“135工程”重点培养对象1名，江苏省“333跨世纪学术带头人培养工程”培养对象5名，无锡市卫生局“三名”工程拔尖人才6名；医院专科设置合理、齐全，拥有四个江苏省临床重点专科——眼科、心内科、肝胆外科、神经外科，三个无锡市医学重点专科——皮肤科、神经内科、检验科。近年来，医院共开展新技术新项目600余项，获得江苏省政府科技进步奖2项，无锡市科技进步奖20项、无锡市政府腾飞奖1项、江苏省第八次哲学社会科学优秀成果三等奖1项，获省厅新技术引进奖23项，市局新技术引进奖26项；省级科研立项16项；全院共发表论文1500多篇，其中中华级期刊265篇、SCI收录10篇，由人民卫生出版社出版等专著4部。 　　医院现有16层螺旋CT、MR、PACS、大型DSA、钬激光、彩色超声诊断仪、流式细胞仪、数字型直线加速器、神经手术导航系统、食道心超仪、数字胃肠机等先进医疗设备仪器。目前具有万元以上设备466台件，设备总价值1.3亿元。全院联网的HIS、LIS、 　　PACS、OA等信息系统和电子图书馆，使医院的数字化、信息化、现代化建设初具规模。 　　理论与实践的结合推进了医院管理的创新和跨越式发展。无锡市第二人民医院院长兼党委书记易利华同志作为一名优秀的医院管理实践者和现代医院管理理论的探索者，自2001年以来，先后主编出版了《医院管理新论》、《医院经营新论》、《医院现代化导论》、《医院服务战略概论》、《医院管理创新》、《现代医院绩效与薪酬管理》、《论现代医院院长领导力》等七部医院管理专著，受到了全国医院管理界的好评和欢迎，其个人还被授予无锡市政府科技最高奖——腾飞奖，获“全国优秀院长”、“全国卫生系统先进工作者”、“江苏省医院管理突出贡献奖”、“江苏省有突出贡献中青年专家”、 “无锡市有突出贡献中青年专家”以及省、市用户满意杰出管理者等荣誉，并多次应邀到菲律宾、台湾及国内各地讲学近70余场次，与4000多位院长及医院管理者进行交流，其独到的创新管理理念和观点得到了各级领导的高度评价和同行的普遍认同。籍此，医院连续七次成功承办了“中国医院发展战略高级论坛”、“全国眼底病年会”、“全国普外科年会”、“第一届中国内科双语高级研修班”等多项大型全国性的学术会议。近年来，医院还吸引了来自全国500多所医院5000多位的医院管理者的参观交流和对外交流访问，探索出了一种极具实践意义的现代化医院创新管理之路。 　　在传承中创新，于创新中飞跃。近百年的历史，铸就了二院深厚的文化底蕴，而如今，二院人以“追求卓越、永续创新”的精神和品格，探索着建设现代化医院的创新发展之路。

4月17日～4月18日正式开课，如果想报名就要抓紧了。课程含金量高，想了解可以试听了解一下。而且共十期课程，每期两天（周六日），一年就结束了。

在职研究生的出现，为很多职场人士开辟了再次学习的途径，很多人都通过这种方式提升自我，以便在职场中有机会升职加薪。有学员想咨询，中国科学院心理研究所研修班有用吗？报读中国科学院心理研究所在职研究生，可以增长经验、可以升职加薪、还可以开拓眼界，是非常有用的。　　1、增长经验　　中国科学院心里研所高级研修班学员通过学习课程，受到资深教授的悉心教导，可以增长很多相关经验，提高自己的综合能力，学员将学到的工作经验在职场上发挥其作用，可以获得更好的发展前景。　　2、升职加薪　　该校学员通过学习，自己各方面的水平均有所提升，毕业后无论是在原单位工作，还是找新的工作，凭借自身的能力都可以做到出类拔萃，受到用人单位的重视，有机会升职加薪等，读该校高级研修班是非常有用的。　　3、开拓眼界　　该校高级研修学员通过学习，可以使自己更具战略性眼光，目光更长远，能够更好的管理自己所在的团队，提升企业的核心竞争力，使自己所在的企业在众多企业当中永远立于不败之地。

中文名 :娄强外文名 :Lou Qiang国 籍 :中国民 族 :汉出生地 :辽宁丹东出生日期 :1966.3.19职 业 :医生毕业院校 :山东医科大学基本内容娄强男 ，中共党员，副主任医师。原上海交通大学附属第六人民医院疼痛诊疗中心副主任、社会医疗发展部主任，现任上海曲阳医院副院长兼中西医结合—疼痛与康复诊疗特色专科主任、上海麻醉学会疼痛学组委员、上海交大医学院疼痛诊疗技术联合研发中心理事兼秘书长、上海中西医结合活血化淤专业组委员、上海市健康教育协会社区健康宣教讲师团专家。1990年毕业于山东医科大学临床医学系，获医学学士学位；2004年就读于上海交通大学医学院卫生管理专业在职硕士；2006年上海交大安泰管理学院高级医院管理EMBA研修班结业；曾于1994年参加中国援助南太平洋地区瓦努阿图共和国医疗队工作两年娄强2012年毕业于云南中医学院临床专业，获临床医学学士学位；同年于贵阳中医学院攻读临床医学专业学位硕士研究生，多次参与国家级、省级课题研究。现从事呼吸内科临床医疗、科研，对慢性阻塞性肺病、支气管哮喘、各型肺炎有一定研究。亲，望采纳，谢谢

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