应用心理学考研大学设置的科目

应用心理学考研科目为思想政治理论、外国语和心理学专业综合，总分为500分。应用心理学专业考研科目详情如下：第一考试科目（单元）：思想政治理论（代码101）全国统考，100分第二考试科目（单元）：外国语，英语一（代码201）或英语二（代码204）或俄语（代码202）或日语（代码203），统考外国语以外的其他语种，由单位自命题，100分第三考试科目（单元）：心理学专业综合（代码347），全国统考，300分。扩展资料心理学专硕专业课347心理学专业综合考试，由各招生单位根据应用心理专业硕士教育指导委员会提出的指导性考试大纲自行命制，全国统一考试，考试时间为180分钟。心理学专业综合考试内容涵盖：心理学导论、发展心理学、人格心理学、社会心理学、变态心理学等。应用心理学致力于将心理学理论应用于促进人类社会的发展、解决人类的心理问题的实践活动中，培养能在工程设计、工商企业、医疗、司法、行政管理等部门从事教学、管理、咨询与治疗、技术开发等工作的高级专门人才。应用心理学研究领域已涵盖了人类生活的各个方面。参考资料来源：百度百科——心理学专业硕士

我告诉你算是国内最好的应用心理学专业的学校之一北师大的考研的科目：公共课：①101思想政治理论②201英语一③312心理学专业基础综合专业课：1社会心理学 ；2人力资源管理；3健康与临床心理学；4心理测量与咨询 ；5人格与社会 。心理学研究生考试从2007年开始于全国统考，所以，心理学研究生考试科目：政治、外国语、心理学专业基础综合，由教育部统一命题。 心理学专业基础综合满分300分，考试时间180分钟，心理学专业基础综合考试涵盖心理学导论、发展与教育心理学、实验心理学、心理统计与测量等学科基础课程。 思想政治理论满分100分，考试时间180分钟，考试涵盖马克思主义基本原理概论、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、中国近现代史纲要、思想道德修养与法律基础、形势与政策、当代世界经济与政治等高等学校思想政治理论课课程。 外国语满分100分，考试时间180分钟，根据考的不同语种，考试内容也有所差别，一般参加英语考试的最多，英语考试包括阅读理解和写作，主要考查词汇及语言运用能力，另外还有俄语和日语，考生可以根据所学外国语语种的不同来选择考试语种。参考资料：博仁教育

心理学国家统考的考试科目是 公共课：英语和政治 各100分 心理学专业基础综合 300分 其中心理学专业基础综合涵盖心理学导论（普通心理学、社会心理学）、发展与教育心理学、心理统计与测量、实验心理学。其中专业课占的比重值约为：　　心理学导论 约100分　　发展与教育心理学 约70分　　实验心理学 约60分 心理统计与测量 约70分 心理学不考数学啊！~

心理学研究生考试科目：初试（笔试）科目：1、思想政治理论2、外国语3、心理学专业基础综合心理学专业基础综合考试涵盖普通心理学、发展与教育心理学、实验心理学、心理统计与测量等学科基础课程。

不知道你说的是学术性的还是专业型的，专业型的是全国统考，一共七门课，大家都一样，考普心、实验、统计、教育、发展，参考书很好找的。如果是学术型的，每个学校卷子都不一样，需要到报名的学校的官网上找他们学校指定的参考书。浙江大学宁波理工学院的宁波在职研究生网，在职研究生应用心理学专业考试培训

应该是一样的吧 应用心理学是心理学研究的一个方向，还有基础方向、发展方向等。如果你要报考的学校是参加全国统考的话，只有在复试的时候才会有所侧重。是不是一个学术硕士一个是专业硕士呀。你问的是这个意思吗？还是问这个两个专业方向呀。

不一样，心理学是学硕，应用心理是专硕，以陕西师范大学为例这个是心理学的考试科目这是应用心理的考试科目

厦门大学应用心理学专业考研考试科目：①101思想政治理论（100分）②201英语一或202俄语或203日语（100分）③641心理学专业基础综合（100分）。其中公共课是统考，641心理学专业基础综合由学校自己命题。厦门大学641心理学专业基础综合是根据全国版大纲命题的，建议参考书：《普通心理学》彭聃龄 北京师范大学出版社；《社会心理学》章志光 人民教育出版社；《发展心理学》（第二版） 林崇德 人民教育出版社；《当代教育心理学》 陈琦 刘儒德 北京师范大学出版社；《实验心理学》 郭秀艳 人民教育出版社；《现代心理与教育统计学》 张厚粲 北京师范大学出版社；《心理与教育测量》 戴海琦 暨南大学出版社。

应用心理学下包括很多研究方向，本人就是在读心理学研究生，目前人才测评和管理心理学还有人力资源管理都比较热门。其中，人才测评一般和人格方向在一起，管理心理学和人力资源管理一般在管理学院或者经管学院。管理心理学和人力资源相对比较接近，但侧重点不同，管理心理学重点在于研究管理者和被管理者的心理机制，而人力资源重点在于管理和激励方式以提高绩效为最终目的。就业方面的话，人力资源和管理心理学都差不多。人才测评重点在于各种量表的使用和编制等等，就业方向一般也偏向于公司的人力资源部。总体来讲这几个方向差距不大，但各有侧重，自己是否真正喜欢这个研究方向还需要在研究中体会亲身体会，你看上去不喜欢的东西，可能研究起来更会让你感兴趣。手工码字，求采纳