研究生提拔年限

这个每个单位的晋升的条件不一样，晋升副高的英语和计算机就不用说了，论文必须是第一作者中华牌的核心期刊两篇，第二作者基本不算数。三级甲等以上的医院还必须有新技术引进或者成果。当然这条件必须建立在你晋升主管药师五年以后。如果你所在的单位是大城市三甲医疗机构，建议你最好读一个在职硕士，这样在激烈竞争中有一点点优势。

可以在校读书2年，能够成功毕业并拿到硕士学位的最快2年就可以了，但是，2年如果没毕业，可以延期两年，但必须在4年内完成。不过尽量别延期，那样挺麻烦的。

1、本科毕业后直接考取全日制硕士研究生，没有参加过工作，不算工作年限。2、本科毕业后，先参加工作，然后再考取硕士研究生。根据国家《关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》（1990年1月19日）规定，这三年学习期间算工龄。《国家教育委员会、劳动部、人事部关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》教高〔1990〕001号国务院各部委，各省、自治区、直辖市教委、高教（教育）厅（局）、人事、劳动厅（局）：近年来，一些地区和部门对博士生和在职人员考取硕士生，在学习期间的工龄计算提出一些问题。经研究，现通知如下：一、国内博士生学习期间计算工龄。出国攻读博士学位研究生工龄计算问题，仍按《国务院批转国家教育委员会〈关于出国留学人员工作的若干暂行规定〉的通知》（国发〔1986〕107号）有关规定办理。二、在职人员考取国内硕士生，学习期间计算工龄。在职人员出国攻读硕士学位研究生，获得硕士学位回国工作后，在规定的学习年限内也计算工龄。三、本通知自发出之月起执行。过去与工龄有关的工资、保险、福利等待遇，不予追补。国家教育委员会  劳动部  人事部一九九○年一月十九日

非全日制非全日制硕士教育的学习方式比较灵活,为在职攻读，比较简单的区分办法是：招收在职人员奶奶的家中收藏些古董，有王二麻子的大把剪刀，有蝴蝶牌的脚踏缝纫机，有凤凰牌“吱吱作响”的三轮车。“奶奶，现在的东西日新月异，您还用这些干什么呀？”“孩子，你不懂，这些东西用久了，有感情了，它们不可替代。”哦，我似乎幡然醒悟。是呀，有些东西，真是不可替代。有些东西不可替代，因为它们承载着记忆。有时翻出发黄的相簿，和家人一起在黄昏的灯光下回味旧事。“瞧，那时妈妈多么苗条！”“呵，看宝宝这吃饭的狼狈相！”“呦，这不是三叔吗，现在都已经作古非全日制非全日制硕士教育的学习方式比较灵活,为在职攻读，比较简单的区分办法是：招收在职人员奶奶的家中收藏些古董，有王二麻子的大把剪刀，有蝴蝶牌的脚踏缝纫机，有凤凰牌“吱吱作响”的三轮车。“奶奶，现在的东西日新月异，您还用这些干什么呀？”“孩子，你不懂，这些东西用久了，有感情了，它们不可替代。”哦，我似乎幡然醒悟。是呀，有些东西，真是不可替代。有些东西不可替代，因为它们承载着记忆。有时翻出发黄的相簿，和家人一起在黄昏的灯光下回味旧事。“瞧，那时妈妈多么苗条！”“呵，看宝宝这吃饭的狼狈相！”“呦，这不是三叔吗，现在都已经作古

有的，但是大多数学校都会在开学后才注册的，应该问题不大。另外，你已经收到了大学的调档函，相当于占用了他们的研究生名额，现在再录取别人也来不及了，所以不会取消你录取资格的。祝你好运！

公务员升职没有自己申请直说，只有新进公务员一年试用期满后可以申请转正，年限只是升职的基本条件，不是到年限就给升职。提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：1、提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。2、提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。3、提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。4、一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。5、应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。6、具有正常履行职责的身体条件。7、符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。扩展资料：国家公务员的职务晋升的程序：1、采取领导与群众相结合的办法产生预选对象；2、按照拟任职务所要求的条件进行资格审查；3、在年度考核的基础上进行晋升考核；4、由任免机关领导集体讨论决定人选。参考资料来源：百度百科-国家公务员暂行条例参考资料来源：共产当员网-党政领导干部选拔任用工作条例

职级晋升具体条件：晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。根据《意见》，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。注意：规格高于正处级的县区市例外《意见》还对“任职年限”作出解释，即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。《意见》还规定，“任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年”。《意见》还对实施职级晋升制度的机构范围作出明确限定：县和乡机关和参公管理单位的在编人员。机构规格高于正处级的县，其所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。比如，上海崇明县、广州市天河区一级政府就不属于这个范围。

公务员的最低服务年限都是五年。根据《新录用公务员任职定级规定》第六条　新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。第八条本规定适用于综合管理类新录用公务员的任职定级。在国家有关规定出台前，其他类别新录用公务员的任职定级，按照本规定办理。根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》（人社部发〔2014〕61号）“各地在招考时，要明确艰苦边远地区新录用公务员最低服务年限，其中新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。在此期间，不得转任交流到上级机关。上级机关一般不得以借用、帮助工作等方式抽调乡镇公务员，因工作特殊需要短期借调的，应征得借调单位同级党委组织部门同意，并明确借调时间。要加强新录用公务员的培训与管理，使他们尽快熟悉基层情况，提高服务基层的能力。”扩展资料：根据《新录用公务员任职定级规定》第三条新录用公务员试用期满三十日内，应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。参考资料来源：百度百科——新录用公务员任职定级规定

这全国都差不多的，助理--中级--副高---高级程序，一般：具有大学本科以上学历，或学士以上学位，取得中级任职资格5年就是你要晋升副高必须具备的条件。否则第一关就卡了。除非就是具有特殊贡献的可以破格晋升副高。好像是助理经济师上面这样的专门条件规定，你可以看看当地人事局有关破格晋升条件。