小企业调研报告

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:时列会下中小企业的调查报告　　中小企业的调查报告　　经过多年的努力，我省中小企业的发展已取得长足进步，具备一定的规模和实力，目前又有较好的发展机遇，一是各级政府已认识到发展中小企业对于湖南经济增长和社会发展的重要意义，已制定或正在制订各项政策法规促进中小企业发展，二是目前我省仍有较好的发展中小企业的优势，如丰富的矿产、水电、廉价的劳动力、旅游等，故中小企业的发展具有很大的发展潜力。但同大企业相比，中小企业在信息、技术、人才、融资等方面还处于劣势，加上我国实行市场经济体制的时间还不长，政策环境也不尽完善，使得中小企业在发展过程中又面临着许多困难和挑战。　　（一）自有资金不足，外部融资困难　　企业融资渠道不畅，资金短缺是长期以来困扰和阻碍中小企业发展的突出问题。有资料表明，我国87%的中小企业发展所需资金主要源自于自有资金，24%的中小企业从银行获取贷款，13%的企业以民间集资方式获取资金。调查还显示，超过70%的企业感到生产资金不足。从XX年某省金融机构对1096户企业的问卷调查看，全省中小企业贷款需求满足率较低，其中企业贷款户数满足率为%，企业贷款需求金额满足率为%。这些都说明融资难仍然是中小企业发展的“瓶颈”。特别对于我省这样一

　　南阳市中小企业财务管理的现状、问题和建议　　近年来，南阳市中小企业暨非公有制经济发展迅速，规模不断扩大，已成为推动南阳市经济社会发展的一支重要力量。为了更好地支持、帮助和服务中小企业暨非公有制经济，我们根据《会计法》和《小企业会计制度》有关规定，利用今年7、 8月份的时间对南阳市部分中小企业财务管理现状进行了调查。此次调查企业19260家，占中小企业总数40267家的47.8%。调查采取问卷调查、听汇报、进厂察看、与企业负责人、企业会计座谈等方式进行的。通过此次调查，比较客观地掌握了南阳市中小企业财务管理的现状，对于我们增强工作的针对性、提升服务的效能性将发挥重要作用。　　一、 南阳市中小企业财务管理的基本现状　　《会计法》和《小企业会计制度》规定，中小企业的财务必须达到行为规范，资料真实、完整的要求。依据此次调查结果，我们从五个方面对中小企业财务管理现状进行描述。　　1、企业财务机构情况　　在调查的19260家企业中，有独立财务机构的企业7477家；会计、出纳岗位分设的企业5900家；实行会计电算化的企业1207家；执行小企业会计制度的企业9145家。　　2、 企业财务人员情况　　在所调查的企业中，会计总人数12103人。其中：按文化程度分组，大专以上3073人，中专4053人，高中（含）以下4977人。按年龄分组，30岁以下5074人，30－50岁6073人，50岁以上956人。按技术职称分组，会计师1675人，助理会计师2402人，会计员1675人。按有无会计证分组，有会计证的5552人，无会计证的6551人。按专兼职情况分组，专职会计8233人，兼职会计3870人。按从事会计工作年限分组，3年以下的3305人，4－10年的5604人，10年以上的3594人。按近三年接受培训情况分组，参加2次以上培训的6043人，参加1次培训的1815人，没有参加培训的4137人。这支队伍在计划经济向市场经济转轨过程中，为南阳市经济改革和发展发挥了重要作用。　　3、企业会计核算情况　　按照会计制度设立会计科目的企业7787家，设立明细账的企业7026家，应摊费用本期尽摊的企业6162家，应提费用本期尽提的企业6048家。在所调查的企业中，企业缴纳税金为定税的企业7072家，所定税金依据合理企业6659家；一般纳税人存在应抵未抵问题的企业345家；现金结算能做到日清月结的企业10390家；采用借贷记帐法的企业14715家，采用增减法记帐的企业1312家，采用收付法记帐的企业2761家；调查企业在提取固定资产折旧中，采用平均年限法的企业13278家，采用工作量法的企业2205家，采用加速折旧法的企业149家，采用年数总和法的企业827家。　　4、企业财务管理情况　　在企业财务管理方面，有明确的内部牵制制度的企业7423家；做到钱帐分管的企业8211家；做到帐物分管的企业7323家；建立费用报销制度的企业10531家；严格执行现金管理制度的企业9289家；建立内部控制制度的企业7086家；建立资产清查制度并定期进行清查处理的企业6207家；对会计档案定期进行归档保管的企业6292家。　　5、企业会计报表情况　　在执行会计报表制度方面，能定期编制财务报表的企业6270家；编制财务情况说明书的企业4917家；报表做到帐表相符的企业6183家；会计报表上报的部门有6家（国税局、地税局、财政局、中小企业局、统计局、行业协会）。　　二、 现存问题和政策建议　　从调查的情况来看，多数中小企业能够认真落实《中小企业会计制度》，积极抓好企业财务制度的落实，但也有部分企业做的还不够好，存在一些问题，有待于积极改进和抓紧落实。　　（一）存在的问题　　1、部分企业财务机构不健全。在调查的19260家企业中，没有设立财务机构的企业11783家，占调查企业总数的61.2％；没有使用现代化的会计电算化企业18053家，占调查企业总数的93.7％。这些企业多数处在创业起步阶段，从事产品的初、粗加工，工艺简单，结构单一，企业规模小，财力有限，不具备建立独立财务机构的条件，企业自身对财务管理的要求也不高，对财务管理硬件投资少则又少，手段落后，工作条件差，待遇低。　　2、企业财务人员结构不合理。一是财务人员知识层次偏低。在所调查的12103名财务人员中，高中（含）以下文化程度超过40％，而大专以上学历者只占25.3％。现在一些大专院校财会专业的毕业生不愿到农村偏远的中小企业应聘做财务管理工作，嫌条件艰苦，待遇低。而许多中小企业的业主由于信息不灵，不善于到人才市场去招聘高素质的人才，从而造成需求不能衔接，致使众多中小企业出现高素质财会人才短缺、知识层次偏低现象。二是财务人员专业素质不高。在现有财务人员中，会计师1675人，占13.8％；助理会计师2402人，占19.8％，大部分分布在县直和规模以上企业。主要原因是自九十年代未上级部门取消了乡镇企业会计年报报表制度后，会计管理工作逐年倒退，逐步被社会边缘化，企业财务人员不被重用，大部分高素质专业财务人员已转行或到经济发达地区工作。三是会计持证上岗人员偏少。调查显示，在调查的12103名会计人员中，有会计证的人员5552人，占45.9％；无会计证的人员6551人，占54.1％，一半以上财务人员违犯会计持证上岗的规定。这说明南阳市中小企业尤其是乡（镇）以下企业负责人对会计人员的从业资格认识不够。究其原因，现在绝大部分中小企业为个体、私营性质，企业会计有会计证无会计证无所谓，能服从“指示”的就使用，不听从“指示”的就撤换。同时与有关部门对会计从业资格管理工作要求不严，会计从业资格评、定、监、审缺位脱节不无关系。四是财务人员专业知识培训不足。在所调查的企业中，近三年没有参加财会知识专业培训的财务人员4137人，占34.2％。主要因为一些初创型、家庭型、乡（镇）以下成长型企业负责人没有将财务管理纳入企业管理的有效机制中，缺乏现代财务管理观念，使财务管理失去了它在企业管理中应有的地位和作用，为追求利润最大化，避免增加费用开支，不愿意让财务人员参加培训。　　3、企业会计核算方法急待提高。从所调查的19260家企业看，没有按照会计制度和核算要求设立明细帐的企业12234家，占63.5％，大部分企业未能按照要求设立明细帐，企业财务管理状况比较混乱；在固定资产折旧方面，采用加速折旧法的企业149家，仅占0.8％，采用年数总合法的企业827家，只占4.3％，不符合社会经济发展趋势，也不利于企业自身对新技术、新设备的引进和使用，达不到资源的有效利用；企业纳税存在定税现象（绝大部分定税比较合理），定税企业7072家，占36.7％，主要在小规模纳税人领域，与税务部门的征、管、查粗放息息相关；一般纳税人存在应抵未抵问题，县、乡财政分灶吃饭（2006年前）以后，切块管理的模式和方法使一些财政穷乡为实现收支平衡，在年终为完成入库任务时，人为让企业多纳税，出现了应抵未抵现象，加重了企业税负。　　4、财务管理制度不健全。调查情况显示，企业内部设立牵制制度，做到钱帐分管、帐物分管的企业7423家，占38.5％，多数企业钱帐、帐物仍是一人统管；甚至有的企业领导兼管财务，导致企业财务出现漏洞。而实行有效的成本内部控制制度的企业则更少，占36.8％。由于当前资本市场发育不成熟，企业融资渠道狭窄，诚信意识淡薄，显示不出财务管理在理财融资中的重要作用，故而引不起企业业主对财务管理的重视，除县直和规模以上企业的财务管理制度比较严格按财务管理规定执行外，大部分小企业尤其一些家庭型的作坊式企业，均存在财务管理制度不健全，收入不记账，隐瞒年收入现象，再加上大多数企业实行家族式管理，企业内部人员关系复杂，公私不分，对企业成本很难控制，企业资产无法定期清理，致使财务管理制度不能很好的执行。　　（二）几点建议　　随着新《会计法》和《小企业会计制度》的颁布实施，国家对企业的财务管理已由直接管理转为间接管理，企业财务制度将由企业根据国家有关政策和法律法规自行制定。根据南阳市中小企业财务的实际情况，为推动中小企业财务工作科学发展，我们提出如下建议：　　1、提高企业经营者的财务管理水平，转变财务管理方式。提高企业经营者的财务管理水平，首先要提高企业经营者的管理素质。企业经营者要提高管理水平，通过考察或参加专项研讨会，利用业余时间系统自学，边工作边函授，听讲座，参加短期培训，请专家进行专题辅导等渠道来提升自身财务管理水平。通过学习，使企业经营者树立以人为本观念，提高自身财务管理意识，转变粗放的经营管理理念，根据现代企业制度对高效科学管理的客观要求，改变过去重视技术轻视财务的陈旧管理方式。　　2、树立人才意识，提高财务人员业务素质。首先，要鼓励企业负责人到人才市场招聘财会专业高素质的财务人员、高薪聘请资深的财务人员充实到中小企业和民营企业中来；鼓励大专院校财会专业毕业生到中小企业谋职，并在人才政策、“三金”保障和档案管理等方面提供便利，使人才能引进来、留得住。其次，企业要切实加强对财务人员继续教育，大力抓好岗前、岗中培训，举办各种形式学习班，对财务人员从多角度、多层次、多方面进行新知识、新法规、新制度的培训，以及WTO规则的培训。再者，各级政府要进一步加强财务人员专业知识培训工作，着重培训《小企业会计制度》与会计实务，提高中小企业财务人员的综合管理素质，教育引导企业财务人员树立爱岗敬业思想，做遵纪守法、执行制度的模范，使南阳市中小企业财务人员尽快适应市场经济新形势的要求。　　3、督促企业实现会计电算化，提升企业财务效能。企业要从财务管理就是企业市场竞争力的高度，增加财务管理硬件投入，逐步向会计电算化过渡，使财务人员从繁重的数字运算中解脱出来，把大部分时间和精力放在实地调查和财务分析上，以适应当今不断发展的企业管理需要。财政、税务等部门也要从财税工作的上档升级，发票管理、征管稽查等方面采取强制措施，促使企业尽快实现会计电算化。　　4、健全财务会计制度，强化财务管理与监督。南阳市各企业特别是规模以上企业应从参与国际竞争与合作的角度出发，按照国际惯例，根据《会计法》和《小企业会计制度》和有关法律法规，结合企业实际，制定财务会计管理、资金管理、财务收支管理、存货管理、固定资产管理、对外投资管理、成本核算管理等制度。通过制度的制定和实施，规范企业财务行为，强化财务管理和财务监督，遏制财务管理混乱，防止和杜绝财务信息失真，使财务管理工作更好地为南阳市改革发展和经济建设服务。

SWOT分析的实践课，呵呵1. 企业概况主要生产产品人员规模及知识构成，技能水平，福利待遇组织结构建厂年份主要客户2. 市场方面目前所占份额未来发展空间3.同类企业的情况如果在这么短的时间内，调查整个企业有些大，是不是问问老师可以不可以往小了做，只针对一个问题去调查，比如：产品销量上涨或者下滑原因员工满意度等希望对你有所启发

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:聚考拉中国中小企业融资状况调查报告中国中小企业融资状况调查报告 　　报告方：中国人民银行研究局　执笔人：梁冰　　　　　中国人民银行针对中小企业融资难问题，在全国东、中、西部选择有代表性的六个城市的1105户中小企业进行入户问卷调查。本报告在此次调查的基础上，以大量翔实数据为依据，结合现场访问、座谈获得的信息进行深入分析研究，对中小企业的发展历史、业务状况、财务管理、融资结构，以及金融机构、信用担保机构对中小企业融资服务的整体状况进行较全面的阐述，并提出改善中小企业融资环境的相关政策建议。　　　　中小企业融资之难　　中小企业一般都有自己的核心产品，客户覆盖范围广，且存在一定的市场竞争。中小企业与大客户之间形成了长期稳定合作的关系，中小企业采购及销售程序较规范，以销定产，加强管理，商业信用逐步建立。　　1.中小企业间货款拖欠现象较为严重，但随着收款方式与付款方式的调整，企业资金管理情况得到一定程度的改善。　　例如：样本企业支付一笔采购货款的平均时间为37天，而收回一笔销售货款的平均时间却为55天，收回比支付货款的时间多近20天。通过企业与大客户和大供应商之间交易情况进行分析，比较企业的应收账款和应付账款情况可以发现，企业平均应收账款比平均应付账款多243万元，应收账款的平均时间比应付账款的平均时间多近2个月（51天），收回一笔销售款比支付一笔采购款平均多用12天，造成企业资金周转

1.这次金融危机使我国国家外汇储备部分损失了,出口困难了,经济增长减缓,失业增加,人们收入下降,消费减少,市场萧条.严重时会引起政局不稳定. 比起欧洲国家,这次金融危机对中国的影响不是很大,因为中国的经济与国际经济有一定的割裂,国家也在通过扩张财政和降低存款准备金率，40000亿拉动内需等措施，现在又进行了人民币汇率的下调,如果各项宏观经济措施实施有效，对于中国也就1年左右的时间能够过去。在国际上,少则2-3年,多则4-5年. 2.作为企业,特别是中小企业,“以退为进”是一种策略，在全球经济都不景气的形势下，对中小企业来说，哪个行业更有优势，可能都差不多，关键一点是需要中小企业对自身未来的发展有更清醒的认识。在我国加入WTO之前，不仅，企业发展的政策环境良好，而且其在劳动成本和厂房用地等方面，都具有竞争优势。于是，中小企业在前几年出现了快速的发展的历程。但是，进入07年以后，特别进入06年下半年，这个局面开始逐步转变。过去单纯性依靠劳动密集性、低成本生产模式逐步遇到了发展的瓶颈，甚至成为障碍，这就需要我国中小企业必须具备三个方面的准备来解决这个问题，以便在金融危机中“全身而退”. 第一方面，中小企业需要进行“技术升级”和“产品创新”。其实，我国中小企业的很大的弱势就是缺少技术，研发和创新的能力，过去依靠低劳动力所占的出口优势逐渐被丧失，于是，需要在产品创新和技术设备的升级上投入的精力，这也是未来中小企业必须认识到的一点。第二方面，我国中小企业，特别是以出口型为主的中小企业，需要配备一些熟知经济和金融领域的人才。 在05年5月汇改以前，中国出口基本没有什么汇率风险，市场上的美元和人民币的波动风险也不大，于是，在这种宏观经济面比较好的局面下，几乎不会遇到国内外市场和银根的突变的问题。但是，面对现在的金融动荡的局面，企业要想考虑到自身的生存问题，就必须对包括出口汇率等相关知识和外贸政策有必要了解。甚至，需要专业方面的人员来研究和分析汇率的变化等现象，以此对企业发展给予必要的指引。 第三，在国际经济和金融体制融通之下，企业要了解和掌握国际的金融政策的变化。 企业了解国际的金融政策是十分重要的，尤其是外贸企业，这里面比较重要的是国际“银根变化”。所谓的“银根变化”就是指从美联储到中国的人民银行银根的紧与松，包括存款准备金，贷款利率，以及居民存款利率，包括存款准备金率，这些都很可能会根据国家的宏观政策来不断的进行调控。 比如，中国央行最近刚刚宣布减低存款准备金率，又如，最近，国际汇率的变化，这也就涉及到银根“松与紧”的问题。在全球经济一体化的今天，各国之间结合地更加紧密，轻微的政策调整都可能影响到企业的利益，尤其是，出口企业的利益，外贸政策的调整将对出口产品价格以及出口成本产生很大的影响。这就需要企业在一个时期内，将国际国内的银根方面的变化糅合到自己的生产决策中。这对我国中小企业未来发展是很重要的思想变革，也是基础性准备。 在金融危机肆虐全球的时候，中小企业如果能够找到“退”的方法，将危机对企业的冲击降低到最低点，这本身就是值得称赞的壮举。在“危机”之下，“生存”才是最重要的，我们要进一步开拓企业的生存空间，了解当今国内外经济和金融的形势，为企业将来更好地发展积蓄力量，争做行业的领头羊！首先思路决定出路， 中小企业举步为艰啊，从06年开始中国大量制造出口型企业纷纷破产 摆在我们面前的不是发展，而是生存， 中国毕竟是个大国，在垃圾的产品都能卖出去，这是20年前的话，可现在呢？就日化产品来说，联合利华，宝洁两个强劲的巨头，我们怎么竞争 不做第一就做唯一，这是采乐迅速崛起的法宝， 关于去头屑的产品，海飞丝是一个强劲的对手，可是菜乐却赢了， 因为菜乐卖的不是洗发水，是药，就是一个药一个洗发水就将两个品牌区隔开来，最终留得一席之地 还有就是发展道路是专业化还是多元化呢？ 如果当你认识不到企业多元化的本质时，请你不要搞什么多元化 它不仅不会让你快速成长，反而会让你过早的衰败 企业多元化，他的目的不是获得更多的利润， 是拥有稳定的现金流，如果认识不到这一点，你的企业往往会因为现金流的断链而灭亡， 当你搞多元化时，想到的应该是当这个行业濒临破产时，哪个行业可以带给他希望 而不是我进入这个行业，能装多少钱 所谓的多元化，其实质就是资产的整合，是风险在组合中降低 从而确保企业的稳定增长 说到这我想起了韩国三星集团董事长李健熙的一句话 “我们花20亿元去搞自主创新，还不如花1亿元去直接购买他的技术。” 这是多么意味深长的话啊，自主创新1耗资巨大，2花费时间长，3不一定能超过现有的竞争对手，那么就没有必要去搞什么自主创新 既然不能做核心技术的领导者，那么就做市场的快速反应者，在全球三星的产品设计，市场调研人员多达500人啊 作为IT行业，他有两点禁忌1 不能将新技术公布（公布是为了让其他企业配合生产，但公布也意味着仿冒的出现， 至于为什么要公布，请详见IBM的危机” 2就是不能超过美国， 因为你超过美国就意味着，以前的全部东西都得换，你说有没有会因为某个软件的效率高，而更换所有的软件，硬件吗？没有，因为对于消费者来说，机会成本，资金成本都比较高所以....美国掌握全世界电脑的核心技术 李健熙认识到，不管怎么可做你永远是第2，那么他就放弃了自主创新，简短几句话它反映了一位企业家超人的思维 还是那句话，思路决定出路 写了这么多好累啊

1、不仅是对企业授信，也是对企业主的授信；2、测算现金流时，兼顾企业账户和企业主个人账户；3、纳税申报表仅作参考，主要考察企业银行日记账等财务原始数据；4、核实企业报表的真实性，确定收入、利润、毛利率、周转期等重要财务数据；5、客观定位企业在行业及区域内的社会地位和产业链地位；6、参考资产负债率和现金流情况，确定比较合理的增长值，从而测算出企业的资金需求情况。7、企业的上下游合作历史，银行授信历史等，都需要详细调查和了解，特别对于有产品优势的企业，更要详细介绍产品的研发、市场地位等要素小企业授信主要从它的特点入手，传统意义来看小企业普遍具有生产规模小、固定资产比例低，无可抵押资产、财务报表不规范、法人与法人代表财产混淆等特点。因此，针对以上特点对小企业授信主要注重：一个是法人代表的个人信用状况、社会地位、财产状况，把企业主的个人口碑作为重要的评价依据；二是要看企业是不是小而强，规模虽小但在细分市场中有独特的竞争优势，或是有强大的贸易伙伴，为其生产配套；三是可以把财务报表仅做参考，应重点关注企业的银行流水、水表、电表、报关单等。从实践来看，以“三品三表”（人品、产品、押品、水表、电表、报关表）作为小企业的授信重点是比较有效可行的。

《IT行业对人才的需求》调查报告 前言： 2008年5月，我们实践小分队一行10人在经过了精心策划后，走访了深圳市著名的IT行业的知名企业，让我们分队的成员对深圳IT行业的发展前景以及在我省中的影响有更深刻的认识、把更真实有效的就业信息反馈给在校大学生等方面开展了岗位实践、创新技术调研、部分IT企业校友调查、IT行业调查等形式的调研活动，现将有关情况报告如下： 一、我市IT专业技术人才队伍的基本情况。 改革开放以来，我市的专业技术人才总量增长迅速，尤其是近几年来，随市 委、市政府提出的科教兴市战略的实施，有关部门充分发挥职能作用，以经济建 设为中心，以为建设经济强市提供人才保障为目标，使我市的IT专业技术人才 队伍建设得到进一步加强，已成为推动我市经济快速、持续、健康发展的一支十 分重要的力量。据初步统计，我市有1000多家从事计算机系统销售、集成、软 件开发企业，从事IT行业的人员上万人；其中软件企业约有400家，从事软件 开发人员近2000人左右。值得一提的是，过去的十年，尤其是最近五年我市通 过大力推广计算机辅助设计(CAD)，带动了一批IT人才的产生，提高了我市企 业技术创新能力和市场竞争能力。 二、浅析IT行业的就业现状 IT行业在我国是一个新兴的行业，也是一个极具潜力的市场，发展前景巨大，就业前景广阔。通过我们的调查研究发现，软件技术人才的社会需求量有较大缺口。根据信息产业部最新公布的数据，我国对IT人才的需求量每年至少在40万人。随着IT业再次升温，用人企业对IT人才的需求量也在增加。尽管目前IT业的招聘需求很大，但就业难的问题依然存在，普遍大学生都认为就业很难,找到一份让自己满意的工作不容易。 1）企业对IT人才需求旺，学校毕业生供给旺，在供需两旺的情况下依然会有“企业招聘难、毕业生就业难”的现象，这多多少少都反映出高校教育体制的问题。我国自1998年开始逐步扩大了高等教育的招生规模，高等教育开始步入大众化发展阶段。但随着全国高校的扩招，高等教育质量在诸多因素影响下呈下滑趋势，经费严重短缺，教育教学的基本建设比较薄弱；扩大招生，而办学条件相对不足，无法保证教学的需要；师资力量不足，结构上不合理，毕业生就业困难等问题。IT这个行业，不仅仅需要理论知识，更需要的是实干型、技术过硬、综合素质强的人才。所以，目前企业普遍比较喜欢有工作经验的应聘者。 2）大学生求职者存在常见的思想误区，一直以来，往大城市、大企业跑是很多人的职业梦想。他们认为大型企业具备较为完善的产业结构和实现人生价值的物质和精神条件、机遇多、薪酬待遇好、有良好的企业文化和工作氛围，也能够充分实现自我价值。可是也正是因为大学生求职者眼界高，定位高，最终造成大企业招聘人才拥塞，而小企业乏人问津的不平衡情况。 其实社会对人才的需求仍然十分强烈，很多企业喊“渴”。特别是中小民营企业普遍存在人才素质偏低、人才结构不合理的现象，急需大批大学生人才加盟。企业规模普遍偏小是我国软件企业的重要特点。据统计，我国50人以下的软件企业数量已达到70%以上，而1000人以上的软件企业则相当少。但是，在这绝对数量颇为庞大的中小软件企业中，有相当一部分的确是具有良好成长性与较高科技含量的企业，其市场前景被业界颇为看好。 结语 此次社会实践，我们社会实践小分队得到了各家企业的大力支持与热情接待，在此呢，我们深表感谢！以上的信息是我们实践队的队员在实践这条路上一步一个脚印积极探索出来的，是我们共同努力的成果，希望我们的实践成果能够对大家有一定意义上的帮助，希望大家在此基础上能够不断探索、不断思考出一条适合自己的生涯道路。记得之前看到这样的一句话：计算机科技致力于社会，作为一名IT人，每当你迎来早晨的阳光，想着一天的工作将为会推动人类社会进步而激动不已！那么，我们也希望大家在自己的人生的道路上能够有所追求、有所发展，倘若同时能够用自己的小力量为社会的发展做出一点贡献的话，那么我们的小世界就与周围的大世界连通了。

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:乔智陕西广播电视大学社会实践题目关于中小企业吸引人才的调查报告姓名教育层次专科学号省级电大陕西专业行政管理分校榆林指导教师教学点关于中小企业吸引人才的调查报告一、引言（一）、调查的目的意义中小企业在我国的国民经济中具有重要的作用。统计资料表明，全国工商注册企业中，中小企业占了99%，其产值和利润分别约占60%和40%；而且，中小企业还提供了75%的城镇就业机会；在去年1500亿美元的出口总额中中小企业占有约60%的份额；此外，中小企业在满足人民的多样化需求，培养企业家，进行技术创新，参与专业协作等方面都具有重要的作用。中小企业在一定程度上影响地区乃至整个国家经济的繁荣和社会的稳定。发展中小企业是一个必然的趋势，为中小企业创造良好的环境是经济体制改革的一个重要方向。中小企业如何抓住这个良好的机遇，获得长期生存与持续发展的动力和能力，是中小企业在竞争中面临的严峻课题。（二）、调查对象：榆林开发区企业（三）调查方法二、调查的内容（一）中小企业面临的问题1、规模小。中小企业不管是生产规模,还是人员、资产拥有量以及影响力都要小于大企业。这使得大部分的中小企业难以提供高薪、高福利来吸引人才。而且,一般来讲中小企业的稳定性比大企业差3　　展。这一理念构成了沃尔玛独特的企业文化，是沃尔玛成功的根本。

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:微力课件库会计专科社会调查报告篇一：财务会计专业社会调查报告财务会计专业（专科）社会调查报告宇20XX年秋会计学专业（专科）尹红1提纲一、实践调查的目的........................................................................3（一）实习的目的和意义..........................................................3（二）公司概况..........................................................................3二、实践调查的内容与过程............................................................4三、实践调查的结果........................................................................6四、实践调查的总结与体会............................................................8（一）改进公司财务会计方面的建议......................................8（二）对社会实践调查的建议..................................................9参考文献:.........................................................错误！未定义书签。2关于在朔州建设有限责任公司一分公司财务会计方面的社会实践调查报告一、实践调查的目的（一）目的和意义为了运用所学习的专业知识来了解会计核算的工作流程和管理办法,加深对会计工作的认识,将理论联系与实践,培养实际工作能力和分析解决问题的能力,达到学以致用的目的