太原中电二所硕士待遇

说一下吧 我有亲戚是二所的 2所是全额事业单位 只要能进编制 基本的福利还是很有保障的 但是每个研究室之间收入差距是差很多的 效益好的的年终奖能上10万 效益差的年终奖可能是3~5千，所以说进去的时候一定要挑个好的研究室，这个需要你好好打听一下，另外还要看研究室将来的发展，有的研究室这几年搞着不错，给的钱多，但是过几年市场行情不行了，也就要跟着不行。目前来看是风华一部最好，只要你好好干 一定会有丰厚回报的，但是那里经常出差加班 你要有心理准备，还有就是风华的编制可能和研究室的编制不太一样 你要问清楚。研究室中一室、四室、八室还不错，总之都是拿钱多地方工作会累一点，毕竟付出和回报成正比么，再有就是二所最近打算盖房子了，你要运气好还能赶上分一套，就是房价有点坑爹，预估是4500-5000一平米

中国电子科技集团公司第二研究所(西北电子装备技术研究所)成立于1962年，是专业从事电子专用设备研发制造的国家级研究所。二所始终致力于国家军事电子和信息产业的发展，在机、电、光、热一体化设计，设备研发及工艺等方面不断探索研究，近五年取得国家各种专利五十余项，在微电子组装设备、液晶显示器生产设备、真空焊接设备、清洗和表面处理设备以及立体仓储设备研发领域形成了优势和特色，可为用户提供工艺和设备的系统集成服务。中电二所的待遇根据你的职位来确定的，一般的研究员工资在8000元左右，工程师还要高一点。五险一金全买，福利待遇不错。

不错,这家公司,一直关注这这家公司,清洗设备和电镀生产线,经常处理这方面冷却水循环系统!工资一般3000---10000左右,刚进来试习生不高,以后个人能力增加工资!

国企嘛 都一个样 看你的项目效益好不好了

有些部门本科生硕士生进来以后待遇都是一样的，只是在职称的评选上有不同，硕士满两年就能评了。但是有些部门比如搞开发的研究室是只有研究生才能进的，不过从2010年开始已经不招收本科生了。具体的待遇跟部门是有很大关系的，不过按平均来说年薪在6W多一点，好的就七八万，也有十多万的，少的也有5w多，一般进所的后分配到哪个部门跟学的专业有很大关系的，或者跟你的后台也有关系。平常的工资是很低的 一个月2k，年底一次发个几w的年终奖，构成6w（平均）的年薪。最关键的是，所里有分福利房，这批的6栋高层已经分的差不多了，大概2k8一平米，周边的房价是8k，所以如果你在这里呆，这一点是不错的。工作比较单调，有闲也有忙，视具体岗位而定。当然如果你混到中层领导，一年20w应该问题不大的。

结构工艺工程师(1条) ￥6800 传感器研发(1条) ￥2900 产品工程师(1条) ￥6600 测试员(1条) ￥3630 测试员工资 工资范围：￥3,630-￥3,630 平均工资：￥3,630 靠谱（0）材料研发(1条) ￥6500这个包括年终奖等各种福利吗，如果没有包括的话，那么福利又是怎么样的呢？满意再追加10分！谢谢本回答被网友采纳

先看看工作喜不喜欢，然后好好学学经验

西安第20研究所坚决阻止师弟妹去 发信站: 兵马俑BBS (Sun Jun 23 01:43:41 2013), 本站(bbs.xjtu.e.cn) 博士篇： 招聘人员宣称保证10-20万/年，其实难符。 报道马上会没收“毕业证”、“学位证”，一般若干年内不会还给你。 想要用，只能去打借条去借！理由不充分，有离职倾向就不给借！ 1.房子 20所招聘博士有100平米左右的房子，可能在入所1-2年内分。 但是毛坯房是以押金5万元，月租2000元的形式“租售”给你。 工作满5年后才能买，买的时候前五年的租金可以给你充房款。 但是如果在此期间（入所5年内）离职，租金就真的是租金了。而且，前期装修费不会退还。 领房满5年后可以买房，暂定2680元/平米，须再签订承诺5年内不离职的协议，否则前五年每月2000元的房租不退。 等于用1套102.4平米的二居室新房绑定你在20所工作10年。 2.工作性质 硕博都是人事代理性质的所谓“事业编制”，挂靠在西安市人才交流市场。 2004年以后，20所已经没有传统意义上的事业编制了。 3.待遇 见习期6个月，但往往都拖到10个月左右以后才给办理转正。 博士见习期工资：基本工资（850）+岗位工资（900）+见习补贴（3500，仅发36个月） 扣税：50元左右 住房公积金：扣250元（单位补4倍，累积1250元） 另有50元/月保密费 博士转正后：基本工资（945）+岗位工资（不定）+见习补贴（3500，仅发36个月）+绩效工资（不定） 这也就是所谓的三元工资构成：基本+岗位+绩效 （1）、基本工资由工龄和职称来定。 博士入所默认：助理工程师（相当于助教，初级职称）。 入所工作满一年才有资格凭工程师（相当于讲师，中级职称）。 需要英语过理工职称英语B级；发表1篇论文；通过计算机中级考试；通过所内组织的保密、安全、质量考试。 工程师满2年才能评高级工程师（相当于副教授，副高级职称）。 需要英语过理工职称英语A级；再发表2篇论文；通过计算机高级考试；通过所内组织的保密、安全、质量考试。 主持的预研/科研/生产项目获得过省部级以上大奖、发表检索论文若干篇就可以参评研究员级高级工程师（相当于教授，正高级职称）。现在较难评上。 （2）、岗位工资由你参加的科研项目，你在项目中的岗位而定。 参加多个项目，按照最高的岗位来定岗位工资。 岗位工资由项目定，项目（一般3-5年）一旦结束，岗位收回，就需要重新评定岗位工资。 总设计师（总师）>主任设计师>主管设计师，分别有三级，都有正副职设置。 岗位工资： 一级总师：有 …… 二级总师：6000元/月 二级副总：3000元/月 三级总师：3600元/月 …… 二级副主任设计师：1600元/月 …… 一级主管设计师：1300元/月 …… 辅助设计师：未知（太低，现在几乎没有人是这个岗位） 我不知道二十所全部岗位待遇的规定，只是从一些人那里打听到部分岗位的情况。 （3）、绩效部分由部门、科室、项目的情况来定。 绩效：部门领导发50%左右，科室领导发35%左右，项目负责人发15%左右。 目前： 博士在通讯部绩效大概拿3000元/月左右； 博士在导航部绩效大概拿1200元/月左右； 博士在雷达部绩效大概拿500元/月左右。 每月2号发工资，20号左右发绩效。 年底前三个月停发绩效，年终会分两次发1-2万元的年终奖。（转正后） 20所给博士保证的10万/年薪，只是由3500元/月，36个月的“见习补贴”来保障。 入所36个月后，凭个人参与项目，在项目中的角色岗位而定。 （收入不降低至少要定到三级总师以上的岗位，相当于申请到一项大中型项目） 了解到某部有博士入所期满36个月，失去“见习补贴”3500元/月。 因为自己没有申请到项目，就参加别人项目，定的岗位较低。 该部门绩效又差，所以，目前月入3600元左右。 4.福利 年底有各500元的两张超市购物卡，两桶油，一袋米； 其他法定假日看单位年景决定是否发购物卡等； 每年一张导航运动中心600元健身卡。 每年7月底有10天左右高温假，发放高温补贴；（去年410元，今年据说翻倍） 单位有食堂，中午免费提供一顿工间餐。质量高！15元/位标准。 早饭、晚饭可刷卡在食堂就餐，比外面便宜，卫生。 作为研究型人才，建议博士慎入20所。 20所重行政、重生产、轻科研、轻技术，蓝领文化，官僚文化严重。 技术人员地位/待遇较低，很多技术人员看不到前途，中途转行搞行政了。 20所与其说是研究所还不如说是20厂。 目前，二十所正在转型中，未来如何，不好预见。 硕士篇：（要求双211，英语6级） 硕士基本保证3-4万/年收入。通讯部较高些5-7万/年（因绩效高）。 期满一年，转正后年底大概还会有1-2万的年终奖。（看年景，看部门） 其中：见习补贴是1500元/月。 其他大概情况与博士相似，但是目前没有分房资格。 入所满两年可以参评工程师； 工程师满三年可以参评高级工程师； 硕士入所，提供两人一间，四人一套的老式两室一厨一卫房，20元/月租金。 工作一两年后，如果有能力的话，可以租到单位的旧房子一套（两室一厅一厨一卫）。 房租大概267元/套。 男生的话，生存压力较大，分手/离婚率较高。 女生的话，如果不在乎收入，可以图个稳定、安逸。 本科篇： 劳务派遣性质，收入保证在2-3万/年左右。 年终奖不定。 表现好可以转为企业性质，每年约1/20的概率。 以后能否转为西安市人才市场的人事代理性质的“事业编制”？ 这由你的背景和人脉关系决定。

能碰到知情并愿意给你解答的人比较难。有机会去公司面试多了解些，观察下工作环境和员工的工作面貌怎么样，可以借口想了解实际工作内容，单独和员工聊聊那是最好了，或者到公司周边问问附近的人，比如门卫、保安、小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。祝你找到好工作。