人力资源专业有必要考研吗

我的本科专业是人力资源，考研考到了中国科技大学，对于这个专业是否要考研，我个人的想法是其实每一个专业都一样，考研有两种情况，一种是觉得自己的学历不够，需要更高层次的学历，来充实自己。第二个，就是面临着毕业，逃避就业，所以选择考研，当研究生。像人力资源这个专业，我认为还是有必要考研的，起点更高，更好，会有，更好的选择，不会有那么多的局限性。像我之前的学长，有些已经实习，他们找的实习工作大多数都是世界500强企业的实习工作，能力可以得到很大的提升。并且人际交往的圈子也就会不一样，很多本科生，毕业以后，像女生很多就会结婚，选择回归家庭。那么她们的交际圈子可想而知，交谈的无非也就是家庭孩子这些话题。而选择考研的人，他们不断地提升自己，那么所接触的人群，也会改变。会接触到越来越多的优秀人才。当然我所说的，也不排除那些本科毕业就有很适合自己的工作岗位，那也就没必要再去提升自己的学历。所以要根据自己的情况，选择最适合自己的一条路。

　　人力资源管理专业适合考研的，　　人力资源管理统考科目是政治和英语，还有数学，只要这三门学的还可以的话，专业课认真复习，多跟人交流，可以问问已经考上的师姐师兄，好好复习，那就不会觉得难考。比如中国人民大学是人力资源管理的始祖了，而且将人力资源管理划分为一个专门的专业。还有武汉大学人力资源管理研究方向：战略人力资源管理、知识员工管理、女性职业生涯管理。　　如果本身是人力资源或相关专业在校学生，无论研究生还是本科毕业后都定位于人力资源方向求职。要尽量读研。　　1、无太大经济压力。　　2、无太大婚姻压力。　　3、无太大家庭照顾压力的前提下，继续读研绝对是明智的选择。因为做管理包括做人力资源管理，是非常受所处企业环境影响的，或者说企业已有的平台水平，对个人的管理发展有至关重要的作用。又因为读研能够有更好的平台选择机会，所以读研非常有价值。

有必要，但是建议是有工作经验之后的非人力资源专业的知识补充。人力资源管理除了基本的之外，需要提升的的是对人的激发和引导。建议如果考研的话，学习心理学或者社会学的课程，从而可以帮助人力资源管理者获得更好的发展空间。

人力资源管理师职业资格考试是由劳动和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。考研这个事就看个人了，不喜欢这个专业，你可以考企管。人力资源管理师就是个资格认证，大学可以考三级。大学期间能考到证很多。价值最大的是注册会计师，其他很多的证 会计证、证券投资的、报关员、导游证。。。很多

1、要考什么科目取决于报考专业和报考学校，不同学校的初试、复试科目以及要求不同。2、建议先选定报考学校，然后去学校网站查看【研究生专业目录】即可了解。3、多数学校的人力资源管理不是专业，而是行政管理学或企业管理专业的一个研究方向，即公共部门人力资源管理或企业人力资源管理。也有少数学校如人大、北师大、南开大学等招收人力资源管理专业。4、注意同等学力报考会有附加条件。报考前务必查看招生学校公布的招生简章。请采纳答案，支持我一下。我问你要不要考，考什么专业和学校，你说的哪里是回答我的问题，而且一所南方院校都没有。

有必要没必要，只有你自己经历过才会知道的。你是可以结合社会实践，单单只是学校所授课给你, 那还是远远不行的。 再者， 老师只是授课职能，很多远远脱离实践操作。 他只单单从书中理论知识传你们， 然后你们又只能再学50%， 可想而知结果效果。 建议你可以结合某些比较有丰富经验，从基础成长起来的人一起学习/。。。 总裁网--网络学院。 在网上学习讲师(资历不错，都是从基层的工作人员，做到总裁，经理，老板级别。)的讲课视频, 在试考试,下载资源.. 做笔记, 有问题可以提问于老师。 如果你有条件下，非常建议你结合学校所上的课一起来学习，成长。 相信你会得到很好的效果。。。。。人力资源管理包括方面有: 招聘选拔 | 培训发展 | 绩效薪酬 | 就业职场 | 人才测评 | 案例分析 你提的这些问题,总裁网资源或者讲师可以全部帮你解决... 精心为你提供大量学习资料, 在线视频, 专家博 客文章, 你可以在线与讲师沟通. (其中大部分是免费的,或者可以试用的。如 ：讲师博客写的原创精典文章， 资料下载，电子书下载，在线视频试看)3 财务管理网络系统 原价:980元/年 现价:280元/年 4 人力资源网络系统 原价:1280元/年 现价:380元/年 总裁网--最大的网络培训系统培训系统——您成功的加油站！最省钱：超低的价格，其成本不及上公开课1% 最个性：自己选课程，选老师 最方便：不受时间、地点的限制 最互动：在线与老师交流、学员互动 最专业：专家“实战、实用、实效”为特点 最完善：12000小时视频课程10000个管理资料15000篇精华文章3000多个专业专家

人力资源管理是一种实践性很强的专业，在企业人力资源管理的实际工作中更加在乎的是工作的经验，一般来说本科学历就足够了，如果要成为大学的教授或研究工作的需要，可以考研。否则，没有必要。

出国留学之前，一般都需要做足大量充分的出国留学准备，才能做到万无一失，而作为留学出发前的提醒，建议学生在出国之前，要充分了解身边一切可以利用的资源，以及时解决学习、生活、心理、健康、法规以及安全等方面的问题。出国前可以进修个核心的对外汉语教学技术拿个汉办人社部国际认证协会三证联考的认证 出国以后也能多个和老外沟通交流的途径哦

还是选应用吧 发展与教育对心理学的基础要求比较高，但是应用就还好。而且你学人力的，可以研究一下职业生涯规划之类的问题，相当于打一个擦边球。即是你的专业，也可以兼顾心理学。可以报考中科院心理所应用心理学。