人力资源在职硕士报考

同学你好，你的问题我可以给你解答一下 首先呢，我建议你还是先找上工作，这样以后去选择专业，对你未来的职业规划和发展都有帮助。第一点：在职研究生一般分为三种，一月在职研究生，十月在职研究生，五月在职研究生。五月在职研究生是先入学后考试的，大专学历及大专以上学历即可报名，一月和十月在职研究生是先考试，后入学的，一月在职研究生需要参加一月全国研究生入学考试，考试通过后复试，然后选择在职方式进行学习，十月的也需要通过全国专业硕士入学考试，然后复试，选择在职方式进行学习，报考条件是学士学位证书满三年。第二点：考试方式在第一条里说了，一月和十月先考后学，五月是先学后考，都需要通过其相对应的国家考试。一月在职研究生和五月在职研究生最后获得的硕士学位证书跟一月统招研究生的硕士学位证书是一样的，十月在职研究生最后获得的是专业硕士学位证书。第三点：我觉得中国人民大学不错，你想学的人力资源方向商学院和社会与人口学院都有开设，商学院企业管理专业人力资源方向比较适合在私企或是外企上班的工作人员，社会与人口学院的社会学专业人力资源管理专业比较适合在企事业单位政府工作的人员进行学习，你可以咨询一下，中国人民大学在职研究生校内咨询处

比较正规的人力资源专业学院好像只有北京那个吧其他的就不知道了 这样的专业开设没多久 而且对于中国比较冷门别说研究生了 就是其他的级别也不是很多 大部分都是分校区比较正规的人力资源专业学院好像只有北京那个吧 其他的就不知道了 这样的专业开设没多久 而且对于中国比较冷门 别说研究生了 就是其他的级别也不是很多 大部分都是分校区现在没有“人力资源”这种研究生了，想学习人力资源的现在都是MBA专业，MBA的课程里面有人力资源管理的课程，毕业论文也有人力资源的题目。 所以你找不到这个专业。。

人力资源方向的在职研究生报同等学力比较容易拿学位。入学不用考试，学完课程才考试，考够60分就行，没有面试。 北京地区有很多院校在招人力资源在职研究生，本人认为好点的有首都经济贸易大学、中国人民大学、中国社会科学院，中国科学院心理所。这几所院校是各有优势，让我给你细细地说一下。 首经贸的人力资源专业排名好，学费低，两年1.3万元，人力资源这一方向还被评为国家级特色课程，这所院校的性价比很高。 中国人民大学是名牌大学，占据名校的优势，学费要高一些，两年是3.2万元，在院校考试时也要比其它学校难，分为题库考试和非题库考试两次。 中国社会科学院不是普通的高校，它与国家教育部平级，院校的教育起点高，主要针对研究生以上的高等教育。这所院校的在职研究生可以终身保留学籍，这一政策对于申请硕士学位有保障。两年的学费是1.7万元。 中科院心理所的人力资源在职研究生偏向于心理学方向，两年的学费是2.2万元。 楼主具体要选哪所院校，需根据自己的经济实力，学习能力方面综合考虑报读哪个院校。

人力资源管理师你自己报名进行考试就行了，你可以读一个人力资源管理在职研究生课程班，申请个硕士学位证书，大专及大专以上学历能够免试入学，获得课程班的结业证书，有学士学位证书能够申请硕士学位证书。对外经济贸易大学就开设了人力资源管理在职研究生课程班，最后能够申请经济学硕士学位证书，需要参加的考试是英语和经济学综合，英语水平考试难度国家定位在大学英语四级到六级之间，通俗的说法是五级半的水平。从2005年开始取消听力，改为情景对话选择题。满分100分，60分合格。经济学综合考试,考试内容包括:西方经济学（微观经济学、宏观经济学）、社会主义经济理论、货币银行学、国际经济学、财政学。把这几门的内容放在同一张卷子上面考试.满分100分,60分合格.

近些年，人力资源管理从业人员越来越多，考人力资源管理师证书的人也是年年增加。那么人力资源管理师证书难考吗？ 据调查统计，人力资源考试总的通过率大致是这样的：助理人力资源管理师通过率为60-70%，人力资源师考试通过率为60%左右，而高级人力资源管理师则在30-50%。从历年的考试通过率中可以发现以下特点:一是人力资源工作活跃的地区，考试的人数多，通过率也高;二是学历越高通过率越高，说明系统性的知识学习和掌握对考试结果有很大影响;三是每年参加三次以上业务培训(人力资源管理、心理学、行为学)的人考试通过率也较高;四是从报考者的职位分布看，在企业工作6年以上或在企业已经成为工作骨干的通过率也较高。这几个特点说明，人力资源专业要求从业者必须持续、系统地学习，不断总结工作经验，提升工作能力。 培训专家对想报名参加论证考试的人员提出了几点建议:一是人力资源工作的从业者和参加考试的人，要特别注意系统学习，不管是参加短期培训还是参加在职学历学习，都要注意知识的系统性;二是对学习的东西要做到活学活用;三是考试时要认真审题，搞清楚考试题目的鉴定点是什么;四是由于该项考试题量大，特别是一级论证考试案例多，考试时间长，比较辛苦，考试时一定要集中注意力，保持良好的精神状态，反正考不过还有一次补考机会。

1、读人力资源在职研究生是有用的。2、人力资源在职研究生是指部分时间在职工作，部分时间在校学习，报名参加任何一所高校研究生课程班的学习，通过学校结业考试与全国每年5月份的申请硕士学位的考试之后，申请学位论文开题与撰写，最后顺利通过论文答辩之后，即可获得该校的硕士学位。3、人力资源在职研究生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理HR问题的基本能力。通过对人力资源的调整与优化，为企业节省成本，从经济学的角度分析与解决问题，从而达到企业经济效益的最大化，体现的是经济学价值观。4、当今社会人力资源成为一个企业，一个组织甚至一个国家最为宝贵的资源，人力资源管理也因此成为一个发展蓬勃的学科，应用领域十分广泛。随着知识经济时代的到来，人们对于人力资管理重视程度逐步提升，导致大多数人忽略了社会、经济发展对人的内在要求，忽略了人力资源作为个体、群体的内在管理的重要性，如何在社会主义体制下充分利用人力资源管理的优势，使社会发展与市场经济和谐运转？需要深挖掘社会学领域的根本知识，深入把握人力资源的社会心理动向，使用综合管理学方法，更好的去发挥人力资源管理的作用，读人力资源在职研究生显得很有用。

上海财经大学人力资源管理在职研究生是通过同等学力申硕的方式进行招生的，该方式入学门槛低，是不需要参加入学考试。学员只要满足专科学历即可向院校提交申请资料，通过院校审核，即可入校学习。学完全部课程，修满学分，可以参加同等学力申硕考试，该考试只考两门科目，即外国语和专业课。每门的满分为100分，但学员只要分别达到60分，即为合格。同等学力申硕考试的通过率是很高的， 只要大家认真学习，都是可以通过的。通过申硕考试，完成论文答辩，最后可以获得学位证书，该证书的含金量也是很高的，大家可以放心报考。以上回复希望能帮到您~如果想要了解在职研究生报考条件和招生院校等详细信息的，可以咨询我们在线老师。上海财经大学,全国211重点学校,免试入学,可申请国家承认学位。招生专业涵盖金融、管理、法律、市场营销、物流、人力资源、大数据等。想详细了解的可以在线咨询老师哦...官方电话在线客服官方服务官方网站

在职研究生作为一种新兴的研究生报考形式受到了广大在职人员的欢迎，人力资源管理在职研究生作为一个比较热门的专业，每年都有不少在职人员选择报考。但是对于人力资源管理在职研究生一些在职人员还是不太了解的。那么，读人力资源管理在职研究生可以拿到什么证书呢?人力资源管理在职研究生目前主要是通过同等学力申硕形式进行报考的，所以学员毕业后可以拿到课程研修班结业证书或者硕士学位证书。通过五月同等学力申硕方式所获得的硕士学位证书，与全日制研究生所获得的证书是一样的，具有同等效力，含金量很高，可帮助人力资源管理在职研究生在今后工作发展中升职、加薪等。通过以上的介绍，相信大家对人力资源管理在职研究生可以拿到什么证书有了一定的了解，想要报考的人员，一定要选择适合自己的院校报考。如果您还有什么不明白的，可以直接咨询电话：400-6260888官方电话在线客服官方服务官方网站在职博士同等学力专业硕士

近些年，人力资源管理从业人员越来越多，考人力资源管理师证书的人也是年年增加。那么人力资源管理师证书难考吗？ 据调查统计，人力资源考试总的通过率大致是这样的：助理人力资源管理师通过率为60-70%，人力资源师考试通过率为60%左右，而高级人力资源管理师则在30-50%。从历年的考试通过率中可以发现以下特点:一是人力资源工作活跃的地区，考试的人数多，通过率也高;二是学历越高通过率越高，说明系统性的知识学习和掌握对考试结果有很大影响;三是每年参加三次以上业务培训(人力资源管理、心理学、行为学)的人考试通过率也较高;四是从报考者的职位分布看，在企业工作6年以上或在企业已经成为工作骨干的通过率也较高。这几个特点说明，人力资源专业要求从业者必须持续、系统地学习，不断总结工作经验，提升工作能力。 培训专家对想报名参加论证考试的人员提出了几点建议:一是人力资源工作的从业者和参加考试的人，要特别注意系统学习，不管是参加短期培训还是参加在职学历学习，都要注意知识的系统性;二是对学习的东西要做到活学活用;三是考试时要认真审题，搞清楚考试题目的鉴定点是什么;四是由于该项考试题量大，特别是一级论证考试案例多，考试时间长，比较辛苦，考试时一定要集中注意力，保持良好的精神状态，反正考不过还有一次补考机会。