人力资源管理需要考研和证哪个好

这是学历证书及职业技能证书的区别，针对不同人员及岗位着重点不同。如果以后想起点高一点，或者准备从事人力资源相关科研教学工作，自然考研为好，如果大学毕业之后想从事人力资源工作，考个证书还是有作用的，有些单位要求有本专业资质证书，但是真正有价值的等级证书基本要在二级及以上，四级基本认可度不大，三级算是入门级别吧。结合自身情况合理选择吧。个人意见。我是非人力资源管理专业的 ，我现在是大一下，马上升大二，已经错过了转专业的时间，下次转专业就是大二下才能转了。如果大二下转成人力资源管理的话，周六周末就是狂补专业课。我想考人力资源管理师的证，请问转专业重要吗，本科专业就是人管的是不是有优势呢，优势明显吗？在校期间你最高只能考到三级，对就业意义不是非常明显，但是，有证总比没证好。一般公司招人事岗位的还是首选人资、工商管理、社会保障、法律相关专业的毕业生，毕竟他们系统学过管理或者相关的劳动法规，也有些公司对此没有明确要求的。如果想在此行业长久发展，还是考人力资源或者企业管理研究生，毕业时就业起点会比较高，待遇和本科也有差别。一些比较有名气的单位还是要求硕士学位的，本科生不占什么优势，而且现在人力资源从业人员很多是半路出家，中国目前的很多企业人力资源管理还是比较落后的，大都从事着事务性的工作，竞争力不是很大。所以，还是起点高些，进个正规的公司，才能真正学到比较先进的管理方法及理念。当然，考研要根据个人职业兴趣、专长来定，不可盲目。个人意见，仅供参考。其实人力专业有实践经验最好，有证书的话专业认可度高一些，考研与否要看自身如何选择。。

几个层级就不用讲啦，你直接百度就知道的。跟你说这个证一点用都没有。我大学就是学人力这一块（虽不是人力资源专业），但是我想告诉你，它不是职称，只是一个资格证而已。大四的时候n多同学考这个证，结果完全没有用，而且费用很贵。由于它不是职称，就意味着你以后即使从事相关工作也拿不到补贴。像我们老师讲的那样，很多人盲目跟风考证，结果一点用处也没有，拿来摆设而已。建议你可以考含金量高一点的，比如理财规划师，保险精算这类，对人力资源也是有好处的。要知道，如果有精算师这个证，年薪几十万真的不成问题。至于这个人力资源证对考研有没什么用，没用的，考研只要你上线面试过就录取，不会看你有没有什么证的。

对于一个女生来讲建议你还是先去读研吧，女孩子将来你要面对的是结婚生子，如果你想在就去就业的话，那么你将来基本上是很难有时间去学习的，所以建议你还是先考研比较好一些，详情可以咨询百度+秉道查询一下。

要考研可以，但是必须是国内顶尖的高校。否则就先工作。工作几年考C9的MBA项目，也不是很困难的事情。更多追答不太好考啊~本身不是很自信追答你自己想一下，人力资源管理这样的专业，硕士和学士读的内容能差多少？考不上C9就工作吧。否则等你硕士毕业时更迷茫。嗯嗯 是啊 不过不读研究生总觉得自己比别人差一点儿 本来本科学校就很一般追答不一定的。等你工作几年，读硕士的人还会羡慕你呢。经济管理类的本科就行了，混几年工作经历去考个MBA，就行了。

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:程程  人力资源管理专业——考研大学排行榜 注：好不容易才找到，发现与实际情况似乎不符。排名可能不太准确，但是大学也就是这些了！ 排名｜ ｜学校名称｜ ｜等级｜ ｜排名｜ ｜学校名称｜ ｜等级｜ ｜排名｜ ｜学校名称｜ ｜等级｜ ｜1｜ ｜四川大学｜A+｜ ｜14｜ ｜天津财经大学｜A｜ ｜27｜ ｜渭南师范学院｜A｜ ｜2｜ ｜首都经济贸易大学｜A+｜ ｜15｜ ｜辽宁大学｜A｜ ｜28｜ ｜北京物资学院｜A｜ ｜3｜ ｜武汉大学｜A+｜ ｜16｜ ｜上海财经大学｜A｜ ｜29｜ ｜中国矿业大学｜A｜ ｜4｜ ｜厦门大学｜A+｜ ｜17｜ ｜北京大学｜A｜ ｜30｜ ｜福建农林大学｜A｜ ｜5｜ ｜中国人民大学｜A+｜ ｜18｜ ｜中南财经政法大学｜A｜ ｜31｜ ｜云南大学｜A｜ ｜6｜ ｜西南财经大学｜A+｜ ｜19｜ ｜河南财经学院｜A｜ ｜32｜ ｜新疆财经大学｜A｜ ｜7｜ ｜华侨大学｜A+｜ ｜20｜ ｜南开大学｜A｜ ｜33｜ ｜贵州大学｜A｜ ｜8｜ ｜浙江大学｜A+｜ ｜21｜ ｜深圳大学｜A｜ ｜34｜ ｜武汉科技大学｜A｜ ｜9｜ ｜吉林大学｜A+｜ ｜22｜ ｜哈尔滨商业大学｜A｜ ｜35｜ ｜北京师范大学｜A｜ ｜10｜ ｜东北财经大学｜A+｜ ｜23｜ ｜广东工业大学｜A｜ ｜36｜ ｜南京财经大学｜A｜ ｜11｜ ｜华南理工大学｜A｜ ｜24｜ ｜河南工业大

依次回答：一，这个专业的有很多学校的研究生招生都把它归类为企业管理学科下的一个方向，要是单独招生的话，中国人民大学劳动人事学院最好，他们做人力方面是很有经验的，但竞争也是相当激烈。要是单说企业管理的话，中山，北大，浙大，厦大，上海交大，西安交大等等都不错。 管理类专业重在实践和工作经验，要说就业，得看自己的能力。我有师兄在企业做人力，本科毕业一个月就6000+，而硕士毕业也有找不到较满意的工作的。 就业嘛，总体还好，但实际是，你一个学生出去，没人会一开始就叫你去管别人，都是做些杂七杂八的工作，管理学科，如果你不想搞研究的话，多实践积累经验才有出路。 就业方向的话，做员工激励，薪酬设计，组织管理，员工培训，招聘都可以，看你对哪个比较感兴趣了。最终工作地点就是企业的HR部门，当然你想考公务员也可以，要是读到博士当老师也可以。 二，这个专业考研肯定要考数学，考的是数学三。（人大公共管理学院的公共组织与人力资源管理不考数学，但是它是面向政府和公共组织方向的，而我们一般所说的人力，都指企业方向。） 数三的内容主要有微积分，考研占78分；线性代数，占36分；概率论和数理统计，占36分。共150分，是全国统一命题。数三比数一稍简单，但实际上，你如果以后想在管理领域做出一点成绩，数学很重要。越到高层次，管理就越技术。特别是人力中的薪酬设计，企业年金和员工福利等内容对数学和统计要求很高。 三，我不知道你对自己的水平和实力有什么样的评估。如果想考好学校，就要比别人付出的努力。要是推荐学校，就是上述几所，他们的管理学实力都很强，但竞争，不用我说，你也应该明白。而且企业管理（包括人力）是考研十大热门专业之一，本就很火爆，如果学校再名气大一些，录取率一般不会超过15%，也就是说你要做好10个人取一个的心理准备。当然，考研成功也需要那么一点点的运气，祝你好运，梦想成真！ 写这么多，再多给点分呗！李睿医学考研

我个人经验，人力资源这个专业找工作是很容易的，一般企业都需要人力资源管理人才，但是不是所有企业都需要心理学人才。如果您不是朝着一辈子打工的方向走，可以选择心理学方向，毕竟现在城市越来越注重这些。还有一句话，懂人力资源的都懂心理学。但会心理学的不一定会做人力资源想学什么，还是看自己的喜好与兴趣，如果迁就着别人的思想，决定自己的前途，那有点得不偿失。望采纳！管理方面的专业过多或少都会涉及到心理学方面的知识。人力资源更加不用说了，特别是招聘、绩效管理这些板块涉及心理学比较多，但涉及的都是比较简单的心理学应用，毕竟作为企业管理的一方面还是注重提高企业绩效，合理进行人力资源的规划与组织控制。心理学要学好比较难，选择什么专业要看自己的爱好咯，自己喜欢就好

B+等 (59个)：西安工程大学、中华女子学院、西华师范大学、云南财经大学、华中师范大学、南京工业大学、山东经济学院、上海对外贸易学院、河南理工大学、江西财经大学、广东外语外贸大学、河海大学、郑州航空工业管理学院、安徽大学、上海交通大学、成都理工大学、河北经贸大学、西华大学、西南民族大学、沈阳师范大学、新疆师范大学、哈尔滨理工大学、江西师范大学、华南师范大学、华东理工大学、广东商学院、湖北师范学院、华中农业大学、华东交通大学、江苏大学、南京农业大学、宝鸡文理学院、天津科技大学、桂林工学院、天津农学院、北京工商大学、西北大学、山东财政学院、石河子大学、江南大学、聊城大学、兰州商学院、西安电子科技大学、陕西科技大学、佛山科学技术学院、安阳师范学院、北京信息工程学院、湖北工业大学、青岛大学、天津工业大学、长春税务学院、北京林业大学、浙江理工大学、广西师范大学、中南民族大学、安徽工业大学、吉林师范大学、黄山学院、天津商业大学 B等 (59个)：淮阴师范学院、浙江财经学院、杭州电子科技大学、广西大学、南京理工大学、南京邮电大学、长江大学、西安工业大学、湖北大学、湖南师范大学、广东金融学院、南京师范大学、贵州财经学院、湖南工业大学、东莞理工学院、中央财经大学、仲恺农业技术学院、兰州大学、重庆工商大学、陕西师范大学、湘潭大学、安徽建筑工业学院、南京审计学院、黔南民族师范学院、苏州大学、石家庄经济学院、吉林工程技术师范学院、安徽理工大学、云南民族大学、天津工程师范学院、内蒙古大学、山东工商学院、邵阳学院、西安邮电学院、东北师范大学、华北电力大学、西安石油大学、江苏科技大学、山东轻工业学院、安徽师范大学、四川农业大学、广西师范学院、重庆工学院、嘉兴学院、河北大学、中南林业科技大学、苏州科技学院、黑龙江大学、周口师范学院、广东药学院、华东师范大学、塔里木大学、济宁医学院、南通大学、中国劳动关系学院、西藏民族学院、青海大学、西南大学、四川理工学院

这个专业的有很多学校的研究生招生都把它归类为企业管理学科下的一个方向，要是单独招生的话，中国人民大学劳动人事学院最好，他们做人力方面是很有经验的，但竞争也是相当激烈。要是单说企业管理的话，中山，北大，浙大，厦大中国人民大学，北京师大，中央财经，南开大学，中国政法大学，武汉大学，中南财经政法，西南财经大学这些985或者211都不错的 首都经贸，上海经贸，东北财经，山东财经大学等非211也可以考