留学硕士回国就业

1、人事管理类中韩贸易近年来发展迅速， 许多韩国公司在中国开设工厂，韩国的大公司都愿意招聘韩国留学归来的中国学生，聘请他们来开拓、管理在中国的分公司。 韩企以前大多启用韩国当地人才从事人事总务工作，目的是语言沟通方便。但随着公司规模的扩张，韩国企业发现母语人才缺乏对中国本地人事政策的了解，故越来越多地在中国本土招聘专业人士从事高级人事管理，当然通晓韩语者优先。如三星集团旗下的大型企业最近由于业务新增需要，正大举招聘包括HR在内的各类人员。2、财务管理 如财务经理等职位。由于韩企老板多为韩国人士，为避免财务问题经翻译转换导致精确度发生偏差，要求财务经理除相关工作经验5年以上，具备财务管理能力外，还特别要求熟悉韩语。3、韩语+IT无论是IT韩资企业，还是各类企业的IT部门， 对IT工程师的需求必不可少。大多公司要求应聘者有3年以上工作经验，拥有计算机专业背景或者工作背景。会韩语者优先考虑。4、韩语+技术这里的技术特指机械、电子、化工，特别是半导体微电子人才。 在无锡、昆山、南京、苏州等地集中了大批韩资半导体企业，对相关人才的需求非常旺盛。一般要求电子、物理等相关专业毕业，有一定工作经验且懂韩语。 现在中国的大部分沿海地区，像上海、青岛、威海等都渐渐成为了韩日最大的海外集资地，这点说明你归国后的选择性广阔，如果你有把握想单独创业的话，你还可以申请到海外留学生归国创业基金，这一点是当前留学生的福音。当你在韩国留学三四年回国后，你在竞争岗位方面，毕竟多了一个很大的优势，就是你有一口流利的韩语以及对韩国生活和韩国社会的了解。--蔚蓝留学整理

当然可以的了，可以选择留在国外或者回国。看你在哪边能找到好工作了。本回答被提问者和网友采纳

1.北上广深落户优势各大城市都有一套便捷的海归落户政策。户口在就业、医疗、教育、养老、购房上有着巨大作用，没有户口，有钱都不能买房，看不了病，上不了好学校，享受不到国家带来的福利。一般而言，只要在国外取得学士以上学位，同时达到至少出国一年的时限，就有资格申请北上广深的户口。但是不同省市的流程不同，部分还有年龄、工资、单位的特殊条件。因此大家可以搜索所在省市的政府网站，了解当地对海归落户的规定。2.创业优势针对海外高层次人才的就业、创业，地方政府会给予不同程度的资金资助和税收、贷款等方面的优惠。 具体的创业政策优惠，大家可以仔细查看自己所在市和区的政府公告。3.科研优势如果归国留学生想到大学、中科院等研究机构做学术工作，你可以得到以下优惠：在职称上会比在国外时高了一个或者几个档次。很多人在国外是助理教授，一回国就在大学做正教授或者副教授。很多人的科研启动资金在一两百万以上。评职称时，海归不受工作年限的限制而可以申报。其他的，中科院有百人计划，给予两百万项目科研经费，人均几十万的住房补贴。很多大学自己建房，譬如说清华大学，或者提供几十万元的安家费。4.免税车优惠据了解，留学生购置汽车能优惠多少费用，实质体现就是海归符合条件买车则能够享受免税的待遇，也就是上面所提及的两项税收不用缴纳的优惠体现。而具体多少费用，则要根据不同的车型，就有不同的优惠幅度，因为车价不同是一方面，另外每辆车的汽车零部件成分也不一样，因此，所能够优惠多少费用，自然也就不一样。

你好~~来日本吧 上个好点的国立大学院 有法学部学费不是很高 打工 奖学金 不用发愁给家里添负担出来看看蛮好的比考研值聘用单位审核留学人员申请在京就业落户应具备的五项基本条件: 1、在国内高校毕业后直接出国留学的学生，在国外学成后回国就业；或出国前已办理解除公职手续的留学回国人员；2、在国外取得硕士以上学位；3、出国留学一年以上（参照护照出入境时间,累计境外学习逗留时间需要足360天）；4、学业结束回国两年以内，用人单位需要按要求和流程将所有材料备齐交至我处受理。回国时间以护照出入境记录为准，参照学业、进修、境外工作结束时间、驻外使（领）馆教育处（组）出具的留学回国人员证明上的学业结束时间以及护照出入境记录；学习结束后在国、境外工作者还另需提供国、境外工作证明（包括合同、工资单、税单或者机构负责人签字的工作证明等）；5、用人单位已经依法与留学回国人员建立劳动人事关系，签订一年期以上（含一年）聘用合同或劳动合同；用人单位和留学回国人员必须依法参加社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业等），缴纳社会保险费。

她说财经｜海归找工作，真的难吗？

第一、学生尽量要硬件做底，比如毕业于名校，法国高等理学院、巴黎高等商学院(HEC)、法国高等经济商业学院(ESSEC)之类的学生。华人去法国好找工作吗?在法国工作，即便现今经济时期，也极有优势，天道资深留学顾问了解到这一群体的就业率仍是法国大学生就业群体中的佼佼者。第二、即便就读一般的学校，也要尽量有好的学习成绩，因此在上学时就要有忧患意识，尽量学好相关功课，以备后来之需。第三、在法国，大学生毕业必须要实习，实习前要给自己认为合适的机构递交求职信，如果对方感兴趣，会约面试，面试成功，学生即可进入该单位实习。学生实习前，还需要所在学校出具一份"实习合同"，实习期满用人单位要在合同上签字，评价该实习生包括专业等方面的表现。第四、学生毕业，正式求职时需要掌握必要技巧，比如简历的撰写，要尽量明确简洁，认真写出姓名、年龄与联系方式和教育背景，以及过去工作经验和应征何种工作等等。专家建议说如果以前做过义工，一定要注明，这对找工作会有益处。另外，简历的字迹要工整，文理要通顺。需要写工作计划，一定要做到缜密周到，言简意赅。这些是应试者的第一"脸面"，重要性不言而喻。第五、学生在求职以前，最好做到知己知彼，对用人单位的背景、情形、发展前景等等，了解的越周到越好;同时要分析自己的专长与用人单位的需要相匹配的原因。这样对求职的学生们来说，是需要重视的，而不应该撞大运似的草草对待。第六、如果用人单位回复面试应聘者，那么，面试时要做好准备买对方会询问什么。你怎样回答。面试时要尽量做到清醒冷静，乐观自信。假如对方提问，做到实事求是回答，不要逞强，不懂装懂。行则肯定回答，不行不要犹豫，最短时间内说明情况，并诚恳告知对方自己具备学习新事物的能力。一般来说，面试是双方来说都是最重要的一环，用人方各级主管很多都要面试应聘者，而应聘者也要尽量做好专业领域和人际交往方面的各项准备工作。第七、要懂得珍惜、寻找和把握各种机会，不必死磕一处，要有全局战略眼光。比如在法国，除去正式用人单位，很多高校还设有就业指导部门，全法还有数百个多个就业信息和指导中心，免费为大学生提供就业指导。政府也会为鼓励应届大学生就业，给用人单位以减税等方面的照顾。充分利用各种就业机会，是法国大学生就业重要思路之一。第八、应聘者从第一次正式与用人方打交道，到最后一关，时刻都要让对方感觉到你有扎实的专业功底，真诚的敬业精神，有好向上精神状态和互助团队意识，并且既能做好本职工作又能兼备协助性工作，还具备一定的工作经验。希望能帮到您~

需要的。一、归国人员要及时办理回国工作就业报到证　　归国人员到教育部报道需要什么资料?留学人员回国办妥国外学历学位认证手续后，需及时办理留学人员回国工作就业报到证，以保证留学人员在不同类型单位工作时，其合法权益、应有的社会政治待遇和人事服务均得到保障，如保留干部身份、档案工龄计算、档案工资调升、转正定级、职称评定和晋升、党团管理等。二、办理归国人员就业报到证的重要性　　相当一部分留学人员不了解回国工作办理就业报到证的重要性，他们认为报到证就是一张“介绍信”，殊不知，这是存入个人档案的必备材料。留学人员回国工作就业报到证等同于国内应届高校毕业生的“报到证”，是留学人员学成回国到接收单位报到的凭证，工龄由报到之日开始计算;是留学回国人员进入国家机关、事业单位以及国有企业工作时办理人事档案、户口关系挂靠手续、评定职称、由学生身份转变为干部身份的重要依据。

新西兰的大学，国内认可度很低。但澳洲和新西兰本地的认可度比较高。学校的话，建议你考虑英国和美国的学校，如果你成绩比较好的话，这类的学校会提供部分奖学金。海归变海待如果在国外读的是公立的一流知名大学，回来发展还好说，如果是一般的大学，那就很难说了，比如国外的私立大学，很多回国后都不被承认

大家所担心的英国一年制硕士回国就业的状况如何呢?根据调研数据分析，我国留学回国就业人员中，女性比例高于男性，占59.16%。年龄主要分布在23岁到33岁之间，占95%。留学回国就业人员的平均年龄为27.04岁，其中硕士为26.56岁、博士为32.09岁。80.70%的留学回国就业人员具有硕士研究生学历，9.49%为博士研究生学历，9.81%具有本科和专科学历。留学回国就业人员中，管理学、理学、经济学是最为热门学科方向，其次是工学、文学和法学。不同学历背景的人群专业方向存在较大差异，博士学位的主要专业方向有化学、材料、经济学、电子与电气工程、机械工程和计算机科学。而硕士研究生学历人群中，人数比例较高的专业方向为金融、会计、工商管理、管理学和国际商务等。本科和专科的专业构成接近于硕士研究生学历组，主要为工商管理、经济学、会计等。留学回国就业情况从北京地区就业落户的留学回国人员就业机构类型数据分析，留学回国人员在京就业的主要机构类型为国有企业(23.85%)和民办企业(19.40%)。其次为外资企业、国家事业单位和金融机构。硕士学历留学回国人员的就业机构类型分布规律和总体分布情况基本一致，但具有博士研究生学历的留学回国就业人员主要选择大专院校和国家事业单位就业。和前两年情况对比，进入国有企业的人数比例有下降趋势，而进入外资企业的人数比例有所提高。留学回国在京就业人员仍然首先选择北京城区入职，包括海淀、朝阳和西城，直接入职郊县机构的人数比例很小，甚至没有获得博士学位的留学回国人员在远郊县入职。和前两年相比，进入北京昌平区的留学回国人员比例有上升趋势。留学回国就业意向参与留学回国意向调查的人员中，接近一半(49.34%)的留学回国人员期望在北京、上海、广州和深圳地区寻找职业发展机会，这个比例比2013年下降了8个百分比。就工作期望的区域来说，75%的受访者愿意在东部沿海城市发展，其次是中部地区(15%)。留学回国人员期望工作的行业主要为金融业(30.01%)、教育(9.88%)、文化(7.81%)、软件和信息技术服务业(6.69%)。企业仍为留学回国人员青睐的就职目标机构，有29%的受访者选择了外资企业、20%选择了国有企业、17%选择了民办企业，即三分之二的留学回国人员期望在企业机构入职。其次是事业单位(14%)、高校和科研(11%)。仅3.32%的留学回国人员期望自主创业，但和上一年相比，增加了一个百分点。职业发展空间是所有留学回国人员就业决策过程中考虑最多的因素(68.41%)，其次是工作地点(60.20%)和薪酬福利(41.51%)。