考研跨考人力资源

理工科挂到管理类，难度不会太大，重要的是思维方式转变；建议你提早和学管理的老师和学生交流，转变专业思维；很多答题方式和思考方法是在潜移默化中形成的，因为你已经培养了2年的生物工程专业素质。在大三下的时候，准备各类考研资料，基础课和专业课都要抓紧努力和坚持是学习任何一门学科的必备素质专业思维也很重要，积累人力的背景知识和人脉吧，祝你成功！首先是数学，因为现在考研把以前的数学三和数学四内容编排在一起了。其次，就是英语，并不是非要过了六级才能考上，因为很多考过六级的并没有考上，反倒是那些四级都没有过的人通过自己的努力二给自己争取了机会。但是如果不上心的话丢分是很常见的事情。然后就是去你要报考的学校寻找往届考研学长的考试科目及参考书，提前复习。

1、相当一部分学校的人力资源管理不是专业，而是行政管理学或企业管理专业下设的一个研究方向，即公共部门人力资源管理或企业人力资源管理。2、有少数学校招收人力资源管理专业，推荐人大、北师大、南开大学、武大、东北财大等，但具体学校其实要看各人的志向和备考情况。 3、报考学校的选择主要考虑：层次差异（985、211和非重点）；地域不同（生活习惯和将来就业的地点取向）；把握性大小（参考往年分数）。建议先选具体城市如广州、北京，然后再根据志向、备考、层次、类型选择学校。我觉得管理师实践得来的，不是考研后就能做管理，可以考虑名校的人力资源管理专业，要是想好考点，东财也不错。我想在山东选学校，以后在山东的可能性比较大，还有就是跨专业考试不敢找很好的学校，所有请问下山大的组织行为与人力资源管理怎么样啊？

跨专业考研是有一定难度的，要做好充分准备，特别是你要了解报考学校人力资源专业的情况，搜集该学校历年的人力资源考题，最好是那个学校里有你认识的同学或老师，便于获取信息。如果有条件的话还可以到你报考的学校去听人力资源的专业课。搜集专业课资料很重要！！！很多跨专业考生都是因为专业课准备不做而落榜。考研的难度大小和你报考的学校有关，当然越好的学校越难考了。请咨询自己想考的学校，我们说什么都没用，考的题目不一样，自然难度不一样，要求的书也不一样

当然找好你要报的学校再找一找复习资料

你好！首先从你的问题中可以看出你已经在积极准备了，对吗？其实你心里明白你是能考上的，只是缺乏一点自信，相信自己，相信你能行的。其次，给你点建议，要对此专业培养出兴趣，多看些学些相关的管理学的书籍，拓展自己的知识面，多多看案例，特别要看点国外的原著，因为人力资源在国外发展的更好。

1.专业课是根据你靠的学校所规定的科目进行复习的，一般国家设置人力资源管理专业的只有人大，超级难考，其他学校大部分都是企业管理的一个研究方向，一般考四门，政治、英语、数三是必考的，专业课要看你考的学校的招生简章，上面有规定的参考书目和考试科目。2.川大作为211、985院校，加上这个是热门专业，难度肯定要大一些，川大的往年分数线去研招网可以查到3.这个专业还是比较虚的，一听人力资源管理比较热门，但是现在中国企业本身的人力资源管理就比较混乱，文科生毕业后找工作都特别难，没办法，过去就这样，还是你的自动化专业比较吃香。4.中国大部分学校人力资源管理方向是企业管理专业下的一个研究方向，希望对你有帮助。请慎重选择！因为就业是个问题.现在都是管理专业的学生后悔没有好的专业。。。。

可以，像 不是学医的 考医学 等对所学专业要求非常高的可能不允许，其他应该可以。人力资源 可以考计算机，只要你复习的好、知识掌握的好

我是从计算机转跨考财务管理的学生，今年刚参加完考研，不建议你考管理，因为以后找工作会不上不下，我的邻居是苏大人力资源的研究生，他们周围的同学也是考法硕的考法硕，考注会的考注会，因为他们的专业不好找工作，具体的很多，可以详细问我！可能考研和你想象的是完全不一样的，不一定付出就有回报，但不付出肯定没回报！

市场营销和人力资源没怎么跨专业，都是工商管理下的小专业。考研的专业课初试基本都是微观经济学和宏观经济学。所以，对于来说不叫跨专业了。只是复试的时候，会涉及到人力资源的些基础知识，个人感觉难度应该不大的哈，毕竟你有管理学的基础。现在市场上更需要复合型人才，只要功夫深跨专业不是问题的，再说市场营销和人力资源都是属于管理学系的，课程有融会贯通之处，同学加把劲，希望你梦想成真！