考研行政管理专业专业

1.行政管理学科的研究生。理由：系统学过相关基础课程，有一定的理论基础与分析本学科知识的能力。弊端：竞争压力大。2.公共管理类的其他学科研究生。理由：学过相关的课程，有一定的基础。有的导师喜欢相近学科的交叉研究，可能有一定的优势。弊端：所学知识不足，需要充分准备3.政治学学科研究生。行政管理是从政治学分出来的学科。近年来，一大批行政管理毕业的本科生报考政治学学科的研究生，而且政治学常与公共管理学科交叉研究，在学习的时候并不感觉同小白一样。弊端：学科差距还是存在，可能需要从头学习政治学相关知识。4.其他哲学人文社科学科的研究生，这个可能涉及的是个人长期的兴趣，诸如文学、新闻传播、社会学、法学等学科的硕士研究生。最后，请记住，考研的路上，选择大于结果，请慎重选择。搜索2020在职研究生报名行政管理研究生好考不自考行政管理容易过吗管理硕士学什么课程如何快速拿到硕士文凭行政管理要考什么证书

行政管理专业有必要考研，行政管理考研有用，行政管理学科涉及的知识很丰富，管理学、社会学等学科知识都有涉及，所以其专业培养的人才相对来说是通用型的。研究生毕业后的就业领域也是相对宽广的。行政管理学要考的科目：统考的公共课政治和外语，还有学校自主命题的两门专业课。具体如下：1、(101)思想政治理论或(111)单独考试思想政治理论；2、(201)英语一或(240)单独考试英语；3、(606)政治学与公共管理学（业务课一）；4、(812)政策科学与经济学（业务课二）。扩展资料1、就业方向党政机关事业单位的行政协理员，办公室主任、行政主管、协调层或决策层高级助理，在工商行政管理部门、涉外经济管理部门、经济监督检查等管理部门从事政策和法规研究及实际工作，在学校、科研部门的教学或科研工作，还可以进入中外大中型企业前台秘书、行政主管、行政总兼、总经理助理等职。做公司的经营管理工作。2、就业前景现代社会呼唤专业的行政管理人才。在国际教育界，行政管理与工商管理相媲美，80年来一直以强劲的势头蓬勃发展;我国加入WTO之后，随着我国政府体制的改革，公共管理部门的迅速增加，公共管理中的分工协作日益增强，社会对政府公共管理质量的要求越来越高，对专业的行政管理人才的需求量也越来越大。

就业方向虽然多，但是前景却不是很好。就拿会计专业来说，他们有会计从业资格证。法学专业，有司法考试。人力资源专业，有人力资源师考试。社会工作专业，有社工从业资格考试……但是我们行管专业并没有，所以非专业出身的人可以跟我们抢饭碗，没考上律师资格的人可以，没考上会计师的也可以，甚至没读过大学的人也可以。因为我们没有凭证证明我们的能力比非专业出身的人强。行政管理专业针对性不强，一般来说，专业性越强的专业，就业就越明确，用人单位可供替代的专业选择面就窄，而行政管理恰恰专业性很不强，行政管理专业能做的很多别的专业都能适合甚至更合适，而适合别的专业的很多工作却未必适合行政管理。就是这样的。而更惨的是，我们专业对口的公务员考试又是千军万马过独木桥，最恐怖的报名录取比例是1000：1左右，轮不上我们这种学渣……由于我国的公务员需要挑选社会精英，所以全国最聪明的人都去参加公务员考试了，竞争压力大，而且和你竞争的人都是全国最优秀的那些人，能考上的希望实在太渺茫了。本科阶段行政管理专业毕业生在找工作的过程中也只能从最基础的事情做起，端茶倒水，整理文件，打印之类的，反正没有比这更高级的工作了。所以要做好心理准备，内心期望值适当降低，等待机会实现咸鱼翻身。学这个专业，最大的优势不在于工作，而在于更好地理解这个世界。你会更容易理解一些社会现象和社会热点，更容易站在事情的两面来看待问题。希望我的回答能对您了解行管专业的就业问题有帮助，谢谢！

1、行政管理专业的学生，如果选择跨专业考研可以选择跨度较小的专业。比如教育经济与管理、企业管理、经济学、金融、会计等管理类、经济类专业。2、跨专业报考研究生会增加考生复习的难度，一般情况下，如果考生对本专业不是特别排斥，不推荐跨专业报考。

行政管理的代码是120401你就要找和这个代码相近的都可以调剂120403教育经济与管理120404社会保障120405土地资源管理120420政府经济管理120421社会政策120422公共管理（发展管理） 行政管理（行政管理专业，或者administration）是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。随着社会的发展，行政管理的对象日益广泛，包括经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护、公共建设等各个方面。现代行政管理多应用系统工程思想和方法，以减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费，提高行政管理的效能和效率。

我是行政管理专业的本科生，当初选这个专业也有不学数学的原因..O(∩_∩)O~现在大3了，准备考研也有一年的时间了虽然要考的不是本专业。不过周边的情况还算了解。总的来说，行政管理是个比较热门的专业，报考的人数不少，尤其在一二类地区竞争激烈，LZ只是要个文凭的话，可以考虑三类地区的院校。说实话，听前辈们说的和我自己的感受，考研是没有高考辛苦的（当然不同的院校和专业会有较大的区别），不过也需要相当的付出与坚持，既然选择了就要咬牙走下去。祝LZ好运。关于考研的具体信息LZ可以多看看这些网站的资料：http://www.chinakaoyan.com/http://www.kaoyan.com/http://www.23kaoyan.com/

首先，你所说专业是管理学门类的学术型研究生。跨专业考该专业学习难度上不是很大。但由于行政管理是近年来热门专业，尤其是名校的行政管理专业研究生，竞争也是很大的。入学考试一共考4科，总分500分。国家线一般在330分左右，“985工程”高校自划线及一些重点高校分数线会提高。政治 和 英语 这2科是必考的（每科100分），另外还有两科专业课考试（每科150分），考试科目由你报考的志愿学校自定。（好多学校其中一科都会考管理学，也就是周三多的《管理学》）。但专业课考什么内容，你要参考志愿学校公布的研究生招生简章和研究生入学考试专科课参考书目，一般都会于每年的7--9月在学校研究生院（部、处）的网站内公布。你可以参考你志愿学校2012年的研究生招生简章和研究生入学考试专业课参考书目。一般来说，每年的内容不会有太大变化。但还是需要你及时和仔细地关注。

一般，非华政传统强项

行政管理本科不太好就业，研究生相对于行政管理的本科好就业些，行政管理一般是公共部门中的管理工作，通俗的讲就是就职于政府或者事业单位，研究生是相对的高学历，更有竞争力。而心理学就要看机遇了，有的人机遇好，可以做老师，做顾问。而机遇不好的，像我同学已取得国家三级心理咨询师证书，至今失业在家。而且我们国家现在对这方面的人才需求不是特别大，且这个专业就业面太窄，出来想干点其他专业方向的都不容易。心理学考研除了英语和政治两门公共必考课程之外,还有普通心理学,实验心理学,教育与心理学统计,认知心理学,心理学测量和发展心理学.不同的学校有不同的要求.虽然不单独考数学,但是实验,统计和测量都和数学有关系.心理学对于数学的要求为二级.只考和心理模式有关的数学模型.比较重实际。而行政管理的情况不一，大部分不考数学。有些学校考，比如东南大学经济管理学的行政管理专业。但其人文学院的行政管理专业就不考。最好到学校网站上查询一下。有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？