回国硕士找工作

　　每年都说“史上最难就业年”，留学生从最初的光环笼罩到“海待”等现象的出现，说明留学生回国就业确实有些存在水土不服的问题，但这当然不是意味着就不好找工作，根据每个人的实际能力和要求相关，下面一起看看留学生出国回来好找工作吗?　　不管是海归还是土著，不管是985、211还是一本、二本，一般这些纸面上的东西能把一个人送的最远的距离就是通过网申或者笔试，到面试的时候一个正常的面试官着重看的还是个人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留学经历给人最大的收获大多数是软性的实力增长。这条可以理解为名校海归在求职初期阶段是有优势的，也可以理解为到了求职后期看的还是个人能力的差异。　　国内大多数企业的招聘期在8月到12月之间，面向的是应届生，也就是正在上大四的学生。而海归一般的毕业时间大多数是6月，少部分是12月等。哪怕6月毕业的一般也不会立即回国。所以对于海归来说，首先回国找工作能不能被当做应届生对待是一个很多人忧虑的问题，其次就是很多海归都会错过校招期(目前只有极少数企业开启了海外招聘流程，在海外投国内工作因为不能参加笔试面试等，可行性几乎为0)，且这些人也很少会有机会或经历去各个学校参加校园宣讲会招聘会等，所以在时间点和资源的角度来说，海归都是弱势群体。　　人在大学的时候能做好选择想好出路是件很难的事情，大多数人的脑子里毕业的方向就是考研/保研、留学、公务员或找工作，殊不知留学或读研只是一个找到更好工作的方式而已，这些都是过程和手段，最终的结果还是要找到一份好工作。所以很多海归在大学的时候要保证高GPA，要考托福、GRE，还要做科研项目，要准备申请等等，大多精力已经被耗光，根本无暇去做职业上的准备，比如实习等等。而实习经历反而是找工作的时候最重要的事情，所以对比于很多名校生在本科的时候专注于积累实习经历的，海归就又有了一个决定性的劣势。不过话再说回来，现在北京上海的学生比别的地方的学生找实习都容易了上百倍，这也造成了哪怕北京上海地区的二流学校的学生也可能比其他地区一流学校学生更具有竞争力的情况。这种经济发展结构的问题，对于大多数学生来说都是极其不公平的。　　由于海归们能力的参差不齐，很多公司已经不盲目迷信海归，甚至于会觉得海归没什么了不起，或有“这些人只是花钱去镀金”的一种类仇视心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好学校大多时候国内企业的HR并没有那么了解，而且一些海外的实习、项目、课程设置等和国内的完全不同，对于不了解的领域HR很难做比较或判断。比如我当初回国找工作觉得简历上最出彩的是几份管理咨询相关的实习，但是到了一些公司面试的时候，对于不了解这块领域的人来说，管理咨询的实习经历反而可能是减分项。所以如果是要去投行或咨询等比较高端的公司，海归其实还是有明显优势的，他们的付出和经历也可以被比较公平的衡量和比较。　　国外的项目绝大多数情况下要比国内的学习要累，要看东西，对知识掌握的宽度和广度等要求更高。但大多数时候应届生招聘招到公司里的人是不需要用那么多知识的，所学知识和所做事情完全无关是一个比较普遍的情况，所以企业会挑更好用的人，他们对国内的学生更了解，觉得国内的学生更肯吃苦，工作的时间可能维持的更长，期望的待遇更低，也就是更好用了(何况现在很多清北复交的人都有很多海外交流交换的机会，从这个角度来说，海归本身也是没有什么优势)。　　现在每年都说是最难就业年，其实我觉得对于每个人来说找到工作从来不是难事，有很多工资三四千的工作，有很多三四线城市的机会，只是越来越少人愿意去而已。越来越多的人开始意识到要做自己喜欢的事情，要找到更好的平台，这本身是一件好事。而海归群体的这种觉醒意识更浓烈，所以绝大多数海归回国都在北上广，都去争最好的公司，最好的职位，或者都会更着眼于个人价值的实现。而国内的最好的学校里最好的人也一样，和国内的这些人比起来，仅一个海外学校的文凭也是完全没有优势的。　　最近看到一句话是“眼界开阔了，但能力没有跟上”，我觉得这也是对海归的一个比较适合的评价，海归普遍比较着急，也比较自负，不得不说很多时候海归是有自负的本钱，比如更懂得国际化标准化的东西，更懂一些管理知识和概念等，以至于很多国内的企业看到这样的海归会觉得不接地气或太傲气，总而言之还是“不好用”。

美国研究生就业情况：68%毕业生选择回国就业，国外就业的同学基本都专业对口根据回访统计，已就业的学生中，回国就业比率达到68%，工作方向有银行、自主创业、家族企业等，专业以商科、金融为主。国外就业同学则以专业性较强就业，并且对口就业，由此也可见目前美国整体就业市场的偏向。未就业同学中，有8人计划回国工作，6人计划国外工作，而这6人中，有1位同学表示国外找不到工作就回国考博士。未就业同学的专业大多为MBA、会计和金融。总体来看，已毕业同学的就业率以及所有同学对学校的满意度还是比较高的。尽管已就业同学大多在国内就业，但这些同学的工作环境都非常不错，比如自主创业和大型银行等，都凭借同学们的高学历、名校或英语背景获得了发展的空间。

找工作都是不容易的，每个单位看中的地方不一样，国外留学的经历既可能是优势也可能是劣势，最好有一个相对明确的目标，这样可以提前做准备，因为回国的时间和国内毕业时间不太一样，回国后要抓紧参加各大学招聘会，积极从网上投简历，抓住金九银十的机会，说到底学历是个门槛，最重要的还是看个人的能力，以及你的目标和努力程度，英国硕士不会成为你求求职路上的障碍，会起到推动性的作用，但要找到满意的工作，还是看自己内在的东西

你是学什么的撒少的3000也有，多的过万也有。。看你的专业跟能力了，还有工作城市的薪资水平嗯，一般水平有多少

现在海归越来越多，回国找工作相对比以前的海归难，但是还是有优势的，特别是如果你国外名校毕业相对一般的学校毕业要有优势，因为现在企业开始看海归毕业院校排名及专业排名之类的，最好是top100，也不是绝对，有些国外大学某个专业非常好，专业排名高也是得到认同的，请参考。现在海归不少，但相对国内 硕士要好找，如果你的专业热门的话，很好找的

近两年，澳大利亚就业薪酬飞速增长，澳洲大学毕业的学生约80%以上都能顺利地在当地就业移民，特别是对于一些市场上紧缺的人才，更是成为行业中的“抢手货”。实际生活中，普通澳大利亚人平均收入普遍比美国高50%，部分蓝领工人工资是美国的两倍以上。　　良好的居住环境也是一个非常重要的因素。澳洲政府认为，要使澳洲成为一个吸引人才的国家，首先应该创造一个世界一流并且充满乐趣的居住环境。惟美的海湾，静谧的盐湖，壮丽的山峦，浪漫的葡园，古朴的建筑，狂野的酒吧，古老的教堂，动感的运动项目——这一切的一切，构建了和谐优美的澳大利亚。澳洲良好的社会秩序，完善的交通、通信等基础设施，廉洁高效的政府和公正透明的法律制度，都对来自世界各地的人才，特别是来自欠发达国家和地区的人才具有强大的吸引力。　　作为一个移民类的国家，从某种角度上也成为吸引那么多学生的追求的国度。很多人都希望留学后能够移民澳大利亚，澳洲政府为了吸纳的优秀人才，出台了种类繁多的哟普会政策，从技术移民提名的职业打分中可以一目了然。比如说会计、护士、计算机lT类、工程、中小学教师、翻译、厨师、机械维修等专业都可以拿到最高的60分，这说明这些专业是澳大利亚目前对于这些行业的接触人才的需求量比较大。澳洲留学生更具竞争力。　　世界认可的学历加上接触最先进的科技与杰出的研究成果，将能够为您带来无穷机会，不但让您掌握发展事业的技巧，更令主管对您刮目相看。　　在澳洲留学就业很有发展前景，许多澳洲的大学和高等教育机构都为即将归国的毕业生举行归国讨论会，为其回国求职提供参考意见。　　在澳洲和世界其它地方都有很多职业介绍所。他们提供就业咨询并为毕业生推荐工作。许多大公司拥有自己的毕业生就业服务公司，并将留学经历包括是否获得澳大利亚学历作为评估毕业生资历的标准。　　澳洲的学历在世界各地得到承认和推崇。澳大利亚政府的有关部门一直积极致力于同其他国家达成学历互认和其他谅解备忘录。有关机构还向留学生提供在澳大利亚及其所在国的升学就业指导。在澳洲留学生活中就业的海外学生在学成归国后其澳大利亚学历均得到广泛推崇。

本来会计就是个挺吃香的专业，加上又是海龟的硕士，工作一般情况好找的。但是会计有一个特点，就是越有经验越之前，可能刚刚出来当会计没有经验，工资待遇会相对低一点点，调整好心态慢慢做，相信一定会做得很好的

　　进入21世纪以后，陆陆续续不少自费出国就读本科、硕士的人越来越多，但也面临一个毕业后就业的问题，赶上欧美经济经历了本世纪初的IT泡沫和2008年开始的世界金融危机，使得这些学历不高，甚至只在国外读了1年多获得硕士学位的同学找工作很成问题，国外不好找。　　毕竟是从小在国内长大的，国外还是不习惯的。 另外国内有发展空间。留学生不回国 又要说祖国是你们的家你们为什么不回来。。。留学生回国找工作 又要来问为什么。。。 中国是我们留学生的祖国。。。 家人也大多都在中国。。。难道回国还要有理由么。。。本回答被网友采纳

海归求职其实回国前最好先关注下国内招聘网站，应届留学生回国找工作可以通过以下两个方式了解工作机会：一是关注国内的人才招聘网站，特别是专门面向海归的求职网站；二是多跟师哥师姐联系，看看他们的去向如何，了解下留学生的就业行情。那么具体途径：1、有针对性投递简历借助关系。其实在对自己有清晰认识的前提下，海归求职不存在海投简历的必要性，“海投是部分海归的慌不择路”。此外，借助已经积累的人脉关系或是依靠朋友的引荐，是比海投简历更高效、更易成功的选择。2、锁定方向全力争取。除了大环境因素，海归也要拿出足够积极的态度。其实比起疯狂和机械地投简历，事先了解和后续跟进更重要。那么如果真想进一家单位，参加面试只是跟他们接触的第一步，即便感觉希望渺茫，结束后也可以去问问“能否给我一个实习机会”。因为应聘时即使背景资质不算突出，但能留下很大程度取决于你有没有在不断的争取这样的一个态度和行动。以上是海归求职基本途径，要是还没把握要点，可以咨询留学生海归求职辅导机构，还有很大帮助。