关于人力资源考研

报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源资格证考试之后，您知道人力资源资格证考试考些什么吗? 　　人力资源资格证考试内容：1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、论文写作5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目：四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。三才告诉大家，目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本，都是由国家统一出版，只要熟悉牢记，就可以轻松度过理论基础考试。不过，三才告诉大家，虽然我们知道了人力资源资格证考试些什么，但是，对于人力资源资格证考试专业技能死记硬背是没有任何的用处的。考试人力资源资格证建议找一个专业的培训学校去学习，只有最终通过考试，并提升自己的人事处理能力，让您职场一切如意。

首先，你考研还早，我是明年要考的，没必要这么早就考虑这个，专业选择方面，每年情况都不一样，每个学校专业侧重点不一样，我原先要转考人力资源研究生 不过貌似真的不好考 因为这个专业 保送生占额很大 人大的人力资源是全国最好的 复旦、北大都还不错 学历上面，你的第一学历就是专科 这是不会因为你专升本或者考研后 因为你学历的提高而改变的每个学校情况不一样 南开大学和人大自然有地域和师资硬件方面差别 而且也会因为每年报考生侧重有所偏差 就是所说的大小年之差你没必要这么早准备 只是英语和数学要知晓一二 政治这个不是主角的第五个问题答案是肯定的四六级只是社会等级考试 用于应聘的硬件 有些学校会把四六级作为复试的一个勘查点 不过不重要 但是考研英语难度相当于6级英语考试 但是形式上是不一样的从09年来看，人大的人力资源管理专业有624人报考，录取68人。08年南开大学人力资源管理专业81人报考，录取7人。07年114人报考，录取5人。06年90人报考，录取2人。建议你以最高学历报考，也就是以自考本科生身份报考，这样报考没有什么限制，如果你以专科生身份报考，要求会很高。考上研究生后，你的第一学历当然就是硕士研究生了。公共课是全国统考，但是专业课是自主命题的，考试范围有区别，难度不一样了。人大虽然不指定教材，但是网上很容易查得到。人大对公共课单科线要求较高，所以公共课要重视起来。你出国去读研的话，这个专业的奖学金不好拿，你肯定要从头学的。除了北大清华，其它学校考生出国时都一样。四六级分数对本科毕业生没影响。是否录取看综合素质，如果你进复试了，自考生优势没有，但是你可以给导师留个好印象，证明你不比其它考生差。

人大当然是最好了，中山大学，浙江大学，南开大学...好像有人力资源管理专业硕士点的学校不是很多，而且都是很不错的学校。我也是学人力资源管理的，不过觉得考本专业觉得有点难，就退而且其次，选择企业管理，工商管理等的有人力资源管理方向的专业。现在人力资源管理是很热门的专业，就业应该不错吧，具体的情况和你的毕业学校，当地人才等需求有关吧~同是考研人，加油，考研成功~

我帮你找到一段介绍另外 心理学的人力资源管理就是心理学 属于文科专业 欺骗大众的注意：（引文） 你好, 十年前, 我和你一样, 作为人力资源管理专业的毕业生, 考虑着自己的未来. 回想起来, 当时我作为学校第一届HRM本科毕业生, 还是比较幸运的. 实习就进了最好的500强公司, 后经过两次跳槽, 目前作为区域人事, 管理整个中国与亚太地区.1. 简单来说, 人力资源就是四个字:"招用育留"招是企业的招聘工作,为组织挑选合适的人才.用是涉及到如何让人尽其才, 发挥该有的作用.育是对员工的培训/发展/培养.留是用好的薪资福利,好的发展机会留住高绩效员工.2. 人力资源是当前热门学科之一，而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作，如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的，特别是人力资源方面的人才，更令一些企业求贤若渴。3. 另一份资料也显示了与进校时将设立不久的人力资源管理作为第一志愿的比例只占26.32％相对照，毕业时选择认同的比例却高达95％，可见随着对专业的学习，学生们改变了态度，加深对人力资源管理的了解，同时发现了人力资源管理的未来发展潜力。调查说，绝大部分人力资源管理专业毕业生选择了愿意从事人力资源管理的职业，同样绝大部分人力资源管理专业毕业生认为自己在人力资源管理领域将有良好的职业发展前途。总体而言，绝大部分学生对人力资源的前景非常看好，凡是选择了人力资源职业的学生都对自己这一领域的发展持乐观态度，就职期望与现实需求也基本符合，说明当今社会提供给人力资源管理专业学生的就业机会较为乐观。（我说说自己的看法） 你是学农的，这个专业就业并不容易，而且学农的当然很难向人力资源发展了，完全不沾边。 你并不是真正喜欢这个专业，因为你自己说不太了解，只是从第一直觉觉得这个专业不错，往往形成错误的判断，到底是因为就业问题，薪酬问题，还是真的是兴趣问题呢？ 应该说，这个专业和企业管理一样，大学生毕业就业并不是一帆风顺的，在外企实习是很平常的事，一开始也不会受到重用，人力和企管看重的是工作经验，并不是学历，而且这两个专业很空，如果想毕业就得到很顺利的一份工作，这两个专业办不到，应该说他更看重后期的努力 学农的对数学要求不高，要跨入经济管理需要考数三，像经济类的金融，管理类的财物，物流管理实践性比较强，起步会比较可观，工作会更好找，但是企管，人力这样的抽象专业则更需要的是长期的不懈努力，它仅仅是有前景，但前途到底如何说不清楚 到底是选一个成效快而好的专业还是选择一个蕴藏潜力的专业，还是看你自己的选择。 农林就业都比较狭窄，要为自己多谋出路，如今的趋势那么考研，要么公务员，选择直接就业的话专业发展前景是个问题首先，建议你考学硕，这样你会有更多的上升空间，学硕也是可以调剂的，这个没差。其次，据我所知，根据我国的专业设置来看，行政管理不属于人力资源管理专业，而是跟人力资源管理并行的二级学科。严格地说，社会保障专业也不属于人力资源管理专业。社会保障和行政管理确实不需要考数学，但是你要看看他们就业情况是什么样子的。再次，经济管理类的专业都要考数学，而且越是名校对数学就越看重。最后，跟管理沾点边，不用考数学的专业，貌似还有旅游管理。酒店管理、文化产业管理要不要考数学，不详。你可以去查一下相关资料。希望采纳

我们有本科专业，也有专科。从就业的角度出发，也可以考虑学一门实用的技术，其实计算机专业就是很好的，比如ui设计、4G移动开发、互联网编程、大数据、云计算、VR等等就业前景都挺好。看自己的兴趣和未来的发展方向， 然后选择就行...我们的很多学生都是学有所成，祝你一切顺利

人力资源考研好考吗？人力资源考研都有哪些专业呢？人力资源管理统考科目是政治和英语，还有数学，只要你这三门学的还可以的话，专业课认真复习，多跟人交流，可以问问已经考上的师姐师兄，好好复习，那就不会觉得难考。中国人民大学是人力资源管理的始祖了，而且将人力资源管理划分为一个专门的专业。还有南开大学的人力资源管理专业都是很不错的，但是比较难考。武汉大学人力资源管理研究方向：战略人力资源管理、知识员工管理、女性职业生涯管理。人力资源考研考哪些科目？人力资源考研有哪些参考书目？武汉大学人力资源管理考研科目：①101思想政治理论②201英语一或202俄语或203日语或240法语或241德语③303数学三④820工商管理基本理论。武汉大学人力资源管理考研没有给出参考书目，很多学校现在专业课考研都没有指定参考书目，你可以通过其他渠道获取比较有用的信息。人力资源管理考研有哪些院校呢？启道教育：中国人民大学、北京师范大学、中央财经大学、中国政法大学、南开大学、东北财经大学、漳州师范学院、山东财经大学、武汉大学、中南财经政法大学、华南师范大学、重庆工商大学、贵州财经大学、石河子大学。人力资源考研毕业后就业怎么样？启道考研：人力资源管理的专业性比较高，很多公司也倾向于招聘人力资源专业出身的学生，刚开始待遇都一般。人力资源管理研究生毕业后就业前景是十分广阔的，就业去向有各种行业：1、各种类型的企业：国有企业、三资企业、民营企业。2、政府劳动人事部门的公务员、管理工作者、经济工作者、新闻工作者、心理工作者、政治教育工作者等。3、事业单位：学校、医院、科研院所等等人力资源管理部门。4、工业、商业、金融业、信息产业、房地产业等。望采纳！

学计算机的话考人力资源也不错，你的优势就是两个专业的结合。不建议你考新闻传播，一来人大的新闻传播竞争激烈，二来，你学计算机的有数学功底，可以发挥自己的优势，考有数学的，可以拉分。综合考虑推荐你考人力资源，不过人大的人力资源总分高，对政治、外语、数学的要求都比较高，难度较大。卓越考研---最专业的人民大学考研辅导你是人大学计算机的？跨专业、跨学校，而且是名校考研的成功率很低。换个学校应该会好些，最好是你本来的学校。不过老实说人力资源的研究生不怎么看好，除了做老师外应用性不强。本人本科也是学人力的，现从事人力资源工作，希望回答能给你帮助

1、报考学校的选择主要考虑层次差异和地域不同。此外还要考虑生活习惯和将来就业取向，一般先选地方然后再选学校。每年都有一些三本、自考生考上重点大学研究生。录取主要还是看初复试的分数。关键是分数要上去，否则即使是名校毕业生或本校学生也会被刷。2、人力资源管理一般有两个方向，即企业人力资源管理方面和公共部门人力资源管理。多数学校的人力资源管理不是专业而是企业管理或行政管理专业下的一个方向。供你参考，希望对你有帮助。

1，哪个学校好：这个每年都有评比的清华北大永远前二,非常稳定如果你怕难给你提几个稳定的简单的吧: 人大的比较感性,他后面是武汉大首都经济贸易大学标准的实际型，后面是西南交大东北财大 复旦和浙江大也偏理2。学些什么： 这个问题，没涵义` 出去以后都看能力，也许一个二本 生的能力都比你重本研究生都要好 教你什么就学什么，每个学校的研究方向差不多 好学校教的研究方向一定实用，如果喜欢这专业， 就别挑食，关键是学到东西，不是高学历就等于高能力 如果是看专业前途，那你就去学物流管理吧 2：考些什么 你要报考管理学与工程系 考试项目都一样 政治,数学3,cet6(pets4也可以，和考研的题型相近） 前三科分数线过了 就是复试课题，一般过几年改一次，网上会公布消息 如果前三科都没问题，那年初学校招研网公布消息就开始复习专业课题吧 4前景怎么样。 不热不冷，这个比较看重经验， 现在物流比较有前途，老热的就mba 如果你是一本或者重本的最好别考，要的话就考在职 如果脱产会浪费积累工作经验的机会参考资料：如果你真考人力资源，我算你前辈吧````1 人力资源研究生课程： 主干课程:（课程后面标注*号的为专业核心课）： 经济学基础、统计学基础、管理学原理*、会计学原理、劳动经济学*、劳动经济法*、现代心理学、组织行为学*、企业文化建设、人力资源开发与管理*、绩效考核管理*、薪资福利管理* 专业方向课；人力资源战略与规划、人力资源会计、工作岗位分析、劳动关系管理、员工培训与发展、人员招聘与任用、人才测量。2 开设该专业硕士点的比较好的大学 1 A++ 西安交通大学2 A++ 清华大学3 A++ 浙江大学4 A++ 北京大学5 A++ 上海交通大学6 A++ 中国人民大学7 A++ 武汉大学8 A+ 南京大学9 A+ 复旦大学10 A+ 华中科技大学11 A+ 中山大学12 A+ 天津大学13 A+ 南开大学14 A+ 厦门大学15 A 四川大学16 A 北京师范大学17 A 上海财经大学18 A 中国科学技术大学19 A 东南大学20 A 南京农业大学 人力资源还是一个比较有前途的学科，研究生的话一般进比较大的公司搞实务或者继续进修留在高校做研究。想挣钱进公司，五百强之类的。想清闲进大学。考试科目和参考书目依据学校自己的规定各不相同，你可以浏览你喜欢大学的09年研究生招生目录，上面会很详细！祝你成功！