工作后读博士

你想顺、顺利获来得博士学位的话自，首先重要的是选对学校。比如，如果你希望自己能在学术方面有一些很高的造诣，那建议你选择欧美的院校，因为欧美高等教育非常不错，但是，他们入学门槛高，你得花大量时间在校就读，而且欧美院校多半需要5—7年的时间来攻读博士学位，毕业率在百分之五十左右。如果你需要的仅是博士层次的知识水平和博士学位给你带来的种种便利，比如，移民，晋升，公司上市，结识高端人士等等的话，那你可以选择一些亚洲的院校，比如菲律宾，马来西亚等地方。尤其是菲律宾的，这几年在中国招收留学生已经开始比较热门了，首先，他虽然是英语国家，但是不要求托福雅思成绩，而且，菲律宾高等教育是继承欧美体系的。如果你想既不耽误工作，又稳拿学位那你可以选择某些可以满足你的要求的大学。我男朋友就在那里就读，你感兴趣可以继续联系我，我不想再这里说太多，不然显得我好像在做广告一样。跟你说这些是因为以前我跟男朋友花费了半年的时间来关注这些信息，最后才敲定，其中差点被一些黑心中介机构欺骗，唉，说起来就郁闷。我刚申请百度账号，希望你把分数给我，我要积攒财富值才那么努力的回答的。你把分给我的话，我可以给你提供我对这块的了解。

这么上瘾读书啊，复你的个人经济是否制独立了？能否自己靠自己将博士读下来？是否给父母亲孝敬了？博士读下来后自身的提升和未来职业生涯是否更好？ 硕士毕业4年就做到经理，你的好的职业生涯才刚开始，又要去读书，有点可惜。毕竟4年的阅历和经验还是偏少了点。为啥不考虑在职博士呢？同样能起到提高文凭的目的。

你的具体情况不知道不好给你定位你的GPA语言成绩多少呢，申请学校内其实就是看你的成绩，容选校选专业可以参考留学志愿参考系统 http://tieba..com/p/5194750577 ，通过系统来定位，输入你的成绩情况，系统会匹配和你类似成绩同学的案例，你看他们都申请到了什么学校和专业，你可以做个大致的参考，希望可以帮到你。

　　毕来业后可以再修，具有硕士学位源就可以继续攻读博士。考博的条件：已获硕士学位的人员；应届毕业生（最迟在毕业前获得硕士学位）；同等学力考生须获得学 士学位后6年或6年以上（从获得学位到博士生入学之日），进修过硕士阶段主干课程至少5门且 成绩合格，并在相应的科研领域做出突出成绩者.同等学力考生须至少加试硕士生主干课程3门（含1门政治理论）；通过在职申请（攻读）获 得硕士学位的考生须至少加试硕士生主干课程1门；跨学科（一级学科）报考的考生须至少加试 硕士生主干课程1门；通过在职申请（攻读）获得硕士学位且跨学科的考生须至少加试硕士生主 干课程2门（加试科目不足者从该专业同等学力加试科目中补足）。同等学力考生不得跨学科报 考，且一般应报考委托培养博士生。文社会科学领域的考生，近五年内在国家核心期刊发表过至少10篇学术论文，其中至少5篇发表于国家级学术刊物；自然科学领域的考生，近五年内作为主要作者在核心期刊发表至少8篇学术论文，其中至少有4篇被SCI、EI收录的论文。

劝诫各位，不是对学术有至死不渝的热爱的话，那就珍爱生命，远离博士。

事业单位，如果考博，需要提前辞职吗？还是可以考上了再辞？----不需要提内前辞职。可以考容上了再辞职。考试，只要不影响工作，单位一般不会过多去过问，但如果考上后不能上班，则违反了事业单位的工作纪律，单位就很难允许了。所以，你大可以考上以后再考虑辞职问题。 公务员，注明需要服务满5年。。。。。。？----如果你已经工作满五周年，请参看对事业单位辞职分析；如果公务员服务还未满五年，首先单位不会给你出具相关证明；然后不会同意你全脱产学习，因为你需要的全脱产而不上班的时间远远超过公务员法规定。说白了，考上全脱产的博士生，也就意味着你要失去公务员职位了。除非你单位主要领导中国开一面。本回答被网友采纳

怎么说? 硕士毕业了去了就好了博士的话? 怎么说.. 你哪个大学的? 不过现在知名大学的博内士生出来要进容高校也难..一般都要国外留学经验..所以感觉,至少在zju, 喜欢很自然的鄙视老伯们..从我的角度出发, 读完硕士, 混混就好了搞得跟老伯那样 精神崩溃的药..工作好。

我认为如果你为抄了就业去读袭博，挺傻的。首先，你想想现在你为什么感到就业难？不是因为你学历不行，而是因为人家不以完全以学历来衡量要不要你。如果你想进科研院所，除了学历还要有点人脉、关系才可以。而且现在博士数量越来越多，好岗位不断被人抢占。估计你读完博就业形势只能更糟。建议：花点钱找人先进一个稳定的机关、事业、国企单位，等工作稳定下来在职读博。另外，女孩要出国还要考虑结婚、家庭问题，你不能只考虑打工赚钱。出国读博只能暂时缓解就业给你带来的压力，但这个问题你早晚还是要面对。如果等你再浪费3年发现找到理想工作还是个问题，28岁的女人要结婚生子是每个单位都要考虑的（没关系估计人家更不欢迎了，招来了就是个累赘），你会不会后悔又耽误了3年？

关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函发布日期：33656338392009-04-15浏览次数：1371人社厅函〔2009〕149号 上海市人力资源和社会保障局： 你局《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉若干问题的请示》（沪人社福字[2008]15号）收悉。经研究，现函复如下： 一、关于带薪年休假的享受条件 《企业职工带薪年休假实施办法》第三条中的“职工连续工作满12个月以上”，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。 二、关于累计工作时间的确定 《企业职工带薪年休假实施办法》第四条中的“累计工作时间”，包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。 人力资源和社会保障部办公厅 二○○九年四月十五日 国家教育委员会劳动部人事部关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知 教高〖1990〗001号 (一九九0年一月十九日)国务院各部委,各省、自治区、直辖市教委、高教(教育)厅(局)、人事、劳动厅(局): 近年来,一些地区和部门对博士生和在职人员考取硕士生,在学习期间的工龄计算提出一些问题.经研究,现通知如下: 一、国内博士生学习期间计算工龄.出国攻读博士学位研究生工龄计算问题,仍按《国务院批转国家教育委员会〈关于出国留学人员工作的若干暂行规定〉的通知》(国发〖1986〗107号)有关规定办理. 二、在职人员考取国内硕士生,学习期间计算工龄.在职人员出国攻读硕士学位研究生,获得硕士学位回国工作后,在规定的学习年限内也计算工龄. 三、本通知自发出之月起执行.过去与工龄有关的工资、保险、福利等待遇,不予追补.