公司高层管理研修班

中山大学高层管理培训课程公开课程分为综合管理类课程、专业课程和品牌课程1、综合管理类课程：总裁工商管理研修班、经理人工商管理研修班、青商总裁班2、专业类课程：金融投资与资本运作研修班、营销管理高级研修班、财务总监高级研修班、房地产经营与管理研修班3、品牌课程：国家工信部领军人才班、领航100高级研修班、科技金融与产业创新班学制一年，每月上课两天（周六日）。官方电话官方服务官方网站干部培训企业培训在线教育个人提升了解咨询

《财政部、全国总工会、 发展改革委、教育部科技部、国防科工委、人事部、劳动保障部国资委、国家税务总局、全国工商联关于印发〈关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见〉的通知》（财建〔2006〕317号）第三条规定，切实保证企业职工教育培训经费足额提取及合理使用。企业职工教育培训经费列支范围包括 ：1.上岗和转岗培训 ；2.各类岗位适应性培训 ；3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训 ；4.专业技术人员继续教育 ；5.特种作业人员培训 ；6.企业组织的职工外送培训的经费支出 ；7.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出 ；8.购置教学设备与设施 ；9.职工岗位自学成才奖励费用 ；10.职工教育培训管理费用 ；11.有关职工教育的其他开支。开展高级管理人员工商管理硕士（EMBA）专业学位教育工作，是学位与研究生教育主动适应我国改革开放和社会主义现代化建设对高层次经营管理人才的迫切需求，积极探索和完善具有我国特色的MBA教育体系的重要举措。高级管理人员工商管理硕士（EMBA）专业学位，是工商管理硕士（MBA）专业学位教育的一种特殊形式。企业支付的高管总裁高级研修班费用如果属于“财建〔2006〕317号文职工教育经费的列支范围，则可作为职工教育经费税前扣除。目前社会各类高管总裁高级研修班多为MBA学历教育，如果企业上述高管研修班为学历教育，则不属于职工教育经费的列支范围，所需费用应由个人承担，与企业取得收入无关，不得在所得税税前扣除。

学费是1.28万，现在已开办到第八期，是北京大学经济学院的高级研修项目，原则上是不允许试听的，但为了让学员更好的感受北大的文化和学习氛围，可以允许个别学员在经过审核之后试听一节课。详细情况可以咨询010－57475098

企业高层管理人员在选择培训班时应注意以下几点，本人认为能具备以下条件的一个培训机构才是一个好的培训班：1. 师资力量要强。无论是怎样的一个培训班，如果其师资力量不强，那么即使他提供再好的条件，或优惠措施也是毫无用处的。因此我认为师资力量是各企业应该做到的首选条件。2. 上课内容要充实。在课上要有针对性地，把知识提供给企业高层管理人员，且此课程的内容具有实用性。这样对于企业来说才是至关重要的。他们需要理论上的强化，更需要在操作中的实际运用。3. 上课氛围要好。有些培训机构以大班制教学的形式出现，这种以百把多人的聚集课堂很容易造成课堂秩序的混乱，导致整个课堂都感觉乱糟糟的，结果一堂课下来听不了多少进去。因此设置大班制教学的培训机构应该要做好课堂秩序的管理，做到“人多而不杂”的效果。有些培训机构则以小班制教学的形式出现，在此虽课堂秩序好管理，可是很难做到让各企业的高层管理人员认识到的其他企业的高级管理人员。假如能安排企业间的互动，提供互动的空间，使各企业在商界上多一个“朋友”，多一个“合作伙伴”，为将来打下坚实的基础，这样的一个培训机构才是值得大家考虑参加的。4. 收费标准要合理。现在在市面上的价格高低不一，有些单位认为，越昂贵的越好，有些单位则认为反正是一个政策，随便交点钱去一下就了事，于是往往选择了最便宜的。在此本人并没说昂贵的就一定好，便宜的就一定不好。由于生活是现实的，无论是多么宽裕的一家公司，还是能省则省的比较好。他可以根据综合考虑，选择自己适合的培训班。贵公司如果想参加培训机构，我可以提供，您不防先了解一下。可以聘请专业律师进行专项法律知识培训。我可以提供。

北大高级总裁研修班是什么？　　北大高级总裁研修班是北 京大学以提高管理者及在职人员组织管理能力及工作技能为目的开设的的教育培 训课程。高级研修班的人，可以是总裁、主管、CEO、部门经理、总监等，也可以是由企业提 供培 训机会，并想提高自己的企业员工，还有希望拓展人脉关系、学习先进经验的私企老板等等。 北大高级研修班学费多少？北 京大学高级研修班的学费并不是一个统一的数字，课程不同、学习时间不同费用是不相同的，比如北大精品短班在几天就完成学习，(http://pku.eour.cn/nan/490.html)而之学费也比较少在几千元左右。而北大学制2年左右的课程研修班学费大概在3万元左右不等，具体要看学习的课程。 北大高级总裁研修班学习期限？　　北大高级总裁研修班的学习期限是由课程决定的，不同的课程学习期限可能不同，有几天的、几个月的、1年的、1.5年的、2年的。北大高级总裁研修班学习期限短则几天长则2年。 　　以下为大家列举北大不同学习期限研修班的学费，供大家参考。课程 学习期限 学费（元） 上课方式首席营销官（CMO）管理实战精华班 4天 8800 集中授课卫生系统护理管理高级研修班 6天 4800 集中授课总裁融 资高级研修班 5个月 29800 集中授课电商之道总裁高级研修班 0.5年 59800 集中授课医 院创新管理高级研修班 10个月 22800 集中授课工商管理高级研修班 1年 48000 集中授课工商管理(CEO)总裁高级研修班 1.5年 39800 集中授课国学史鉴与创新整和企业家高级研修班 2年 98000 集中授课总裁研修班全称叫“研究生课程进修班”，你可以进修研究生课程，但它只有资格发结业证，不能发学位证，也无学历证(即毕业证)。研修班全称叫“研究生课程进修班”，你可以进修研究生课程，但它只有资格发结业证，不能发学位证，也就是无学历证(即毕业证)。 研修班是参加工作三年以上的研究生课程进修班，修满学分成绩保留四年，四年内考过学位英语、政治和综合课程考试，发表论文也可申请硕士学位，但无毕业证。研修班都是高级管理人员学习的，一般上课的方式是利用周末集中授课，研修班的课程很有针对性，实战性很强，在学习的过程中能认识和结交很多高级管理的朋友，也可以把企业的问题拿出来大家一起想办法解决。研修班主要学习的就是实战，怎么样管理好你的企业，怎么加强你自身的能力，学习并不枯燥。北京地区的研修班主要是清华，北大及人大的，还有很多国外和清华北大合办的在中国地区的MBA，也就是工商管理硕士，主要的上课地点就是在国内，也有 少部分时间去国外学习，考察。学习先进的管理理念。研修班可以说是专门针对企业总裁、经理和有公司提供培训机会的个人而提供的高质量培训计划。一般一个好的研修班会邀请行业的领军人物、知名专家来讲课，或者其课程设置有独到之处，所以，精品研修班是时间稀缺的人快速充电的一个好去处。读研修班的企业总裁们会聚在一起，这也是一种资源，所以很多总裁们上课之前，会先索取一份学员名单，看看将来会和哪些精英们一起培训，以加强自己的人脉关系、扩展圈子。

二十一世纪的企业管理者要保持持续的竞争优势，必须掌握最先进的管理理论，洞悉最新宏观经济形势。清华大学举办“工商管理总裁高级研修班”，通过组织最新管理理论的学习，引进国际权威性的管理科学体系，挖掘典型案例研讨，结合中国传统管理思想研究，培养出从容应对未来竞争的商界精英。“工商管理总裁高级研修班”是广聚人脉和交流合作的平台，它的课程由名师与著名企业家共同选择，理论和实践的结合可以开拓视野,架设学者与企业家的沟通桥梁，为融入清华名校名商提供良机。

企业的高层更需要的是有关于公司管理，对于一些想把企业上市的CEO会选择参加同光资本和交通大学合办的成长型企业私募融资与上市总裁研修班。PE（Private Equity）私募股权，全球资本市场融资方式创新不断，尤其是私募股权投资基金（PE）市场发展迅猛。近年来，中国已成为私募股权投资基金最为看好的市场之一，发展潜力巨大。如何抓住机会发展日新月异的私募股权投资基金正是我国专业投融资人士要面对的巨大挑战。本课程培养实战型私募股权投资基金管理者与投资者，帮助寻求PE投资的企业与私募股权投资基金结缘。学员们将了解到如何寻求、选取和运作私募股权投资基金，制定科学的公司发展战略，选择资本运营与管理模式，提升公司投资价值。100%的企业存在危机 45.2%的企业处于一般危机状态，40.4%的企业处于中度危机状态，14.4%的企业处于高度危机状态。这一组关于2005年中国企业危机现状调查的数据让人触目惊心。记者了解到，目前，我国的很多企业在经历了艰难的创业期后，成功逃过了“夭折”的第一道门槛，却又陷入了无法超越的发展瓶颈，其结果就只能是原地转圈。 与外国企业相比，中国企业的寿命往往只有短短数年，而很多世界级企业却都是几十年甚至上百年屹立不倒。一个很重要的因素就是中国的企业家太不注重学习。根据美国《财富》杂志2001年的统计：在美国，有近3000家公司设立了自己的商学院，而排名前500强公司中，大约70%拥有形形色色的企业大学。 与此形成鲜明对比的是，中国人力资源开发网关于中国2005培训现状的调查显示：41.30%的企业为高层管理者每年仅安排两次以下的正式培训；13.04%的企业为高层管理者每年安排3-5次正式培训；超过65%的企业培训与培训需求脱节。 看来，刘永好的那句“再不学习，一定完蛋”绝非危言耸听。 商学院打造“老板课堂” 然而，一说到学习，我市一家民营企业的老板很不屑地说：“花那钱干什么，还不如为员工增加些福利。”他的话代表了很多民营企业的看法。 记者在采访中也了解到，除了不少老板在思想上还存在误区以外，不少民营企业家和中层管理干部也表示，尽管目前国内一些大企业也逐步意识到学习的重要性，并刮起了一阵建立企业商学院之风，但企业要大到一定程度才能撑起一个商学院，对于刚刚处于创业阶段或者规模不大的中小企业而言，必须依靠社会上的一些培训机构来开发这块市场。而现在的问题是，我市针对企业培训的场次太少、形式也比较单一，有时参加一次培训还得往北京、广州、深圳等地跑。更重要的是，往往只有老板才有这样的机会，中层一年也参加不了两次培训，因为外出集体培训的成本很高。企业寿命短暂的终极解决方案：http://hi..com/jinleitufei/blog/item/f6babbfa19dc51245d600807.html

1级城市相当成熟，很多的培训公司，咨询公司，调查分析公司。 配套：大量的自由培训师、咨询师、顾问； 环境：各类支持机构（政府、协会、商会、行业同盟） 1级城市中，最重要的资源是客户资源；其次是公司的名气问题；最后是方案制作； ======= 目前说来，二、三级城市最缺管理咨询方面的服务：1、战略规划；转产、转型（家族变企业、企业转横纵一体化）（个体户-部门化-公司化-集团化）2、战略执行；执行方法、思路、策略，管理人才培训。 =======方式：1、咨询（整体规划）2、顾问（长期顾问）3、培训（普及类的信息、财务、团队等培训，行业内的形象、礼仪等培训）4、沙龙（相同地区的企业家联盟，但必须有一个共同的主线优势服务项目结合他们，还要能衔接他们之间的产业、产品、融资渠道的服务，然后是和1级市大资本的对话通道）前景自然是好，不过一是自身知识结构，二是可达到的水准

楼主你好2017年3月10日下午，在重庆市南川区政协，举行了重庆理工大学工商管理硕士（MBA）金融投资培训项目南川班开学典礼。南川区政协主席简支全、南川区人民政府副区长冉庆国、南川区政协副主席蒋健、重庆理工大学党委书记李志雄、副校长许洪斌、党委（校长）办公室主任李永兵、研究生院院长邓国红、对外联络办公室主任俞宁和MBA教育中心的老师参加了本次活动。典礼由MBA教育中心负责人邱冬阳主持。