北航研究生导师

北航偏向于航空航天院所答题不易望采纳不懂请

本科专业是相关相近的专业，且数学成绩不错，一般就不会复试被刷了。你除非是跨大类报考的，那就复试的时候会出现问题，可能会被导师感到惋惜而放弃你的。我靠，你这是学霸型啊，跨大类报考都能400分以上，你让学机械学设计的工科生情何以堪啊？或许你这个情况比较特殊，导师会要你的吧？真佩服你的学习能力。那我这种情况呢被刷的可能性大吗你具备了极强的学习能力，且兴趣是最好的老师，我想或许有慧眼识珠的导师会带你的，只要你复试的专业笔试过关，最终按总成绩来录取的，你不会输给其他复试考生的。希望你能圆梦真心谢谢啦不用谢，录取之后希望你能回帖让我分享一下你的开心。一般来说文科跨大类报理科工科硕士，很大部分是专业科目数学与复试时候专业课笔试不过关，只要复试的专业笔试成绩及格以上或者说相对高分，那就按总成绩排名来录取你的，不会出现无端被刷下的。你准备好专业课复试的笔试，按你这学霸型的能力，笔试毫无疑义会取得优秀成绩的。这样你的总分肯定排名前茅，必须录取你的，除非你自己放弃。OK

主要还是你的初试的分数，分数高是王道，我的同学一样本科是二本，考取了北航他那个专业的第一名，最后被最牛的导师录取。所以主要还是你初试的分数。本科毕业没有那么重要，当然学校好的比较会有优势，但分更重要。研究生导师你现在还不着急找，等你的初试分数出来了再联系导师，现在还没有考，冒然联系导师反而不好，毕竟你现在也不知道到时候会考的怎么样。所以现在还是专心复习，导师的事先放一边吧

北航理工科的同学都不轻松的，有大量的课程和导师的项目，想轻松不容易的。只要是211,985大学都不会轻松的。

这个你先到他们学校的研究生院看看导师的研究方向介绍，选你喜欢的你是保研的可以找一些大boss至于那个对学生好、项目多、发钱多、人品好的你最好找个师兄问问导师尽早联系祝好运

顶2楼，这些东西网上都有的，最好不要问。北航机电706所。有名的教授有 周正干、付永领等。可我没有那么多的时间一个一个人的了解 ，所以我想请个有经验的人帮我解答一下！那你慢慢找这个有经验的人吧。可能花的时间比你一个一个了解需要的更长更久。还算可以吧。毕业之后，去航空航天系统的研究所和企业比较多。

　　北航研究生的月工资的多少要根据双方签订的劳动合同的约定以及公司的各种补助津贴以及加班时间的多少来决定的，其中月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》　　一、日工资、小时工资的折算　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：　　日 工 资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天　　二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。　　《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

强烈推荐于劲松老师，为什么不用多问，来了就知道了

我以前是屈老师隔壁实验室的，屈老师人和好，对学生也很好，对于科研态度很认真，严格，自然也希望你是个勤奋好学的人。目前主要是机器视觉，图像处理哪些方面，课题都比较前沿