中国国学百家讲坛董事长研修班的师资介绍

对于现今的企业家而言，等待他们征服的，是突破自我认知的局限、带领企业从全球化竞争中脱颖而出和把握新一轮工业革命的浪潮与机遇。于是，后E同学——一群影响着行业风向、仍不断追求学习

美国东部时间8月11日上午，克林顿将与后E企业家同学进行会面。您是否也有问题想问?欢迎给E君留言!E君届时将在现场进行提问，并发回一线报道。8月9日，后E企业家同学一行启程奔赴美国，正式拉开了本次后E

做过财务的人都知道，财务这一行的整体待遇就不高，可是为什么每年报考会计专业的考生越来越多、开设的班级数在增加、方向也越分越细?难道他们不知道内情?原因1每个行业都需要财务人虽然会计普遍待遇不高，但是

对于上市公司来说，财务规范是最基本的要求，虽然这个案例的问题在上市公司不常见，但是在中小企业确很普遍，这些问题也反映了现在从事财务人员的职场处境。财务人的这些痛楚，外人能懂吗?痛点1：干不完的活每个公司最忙的人，除了老板，应该就是咱们的财务人员了：几乎没有闲下来的时候，总是感觉时间过得很快，不是在查账、对账，就是忙着编制各种内部管理报表(或内账报表)、向内部相关部门提供经营数据，费用报销、成本核算和收付款等日常“小事”一件也不会少。原以为忙完这一阵子可以放松一下了，结果还有更重要的事情在等着你......痛点2：到手的钱太少小沈阳说“人生最痛苦的事情是，人死了，钱还没花完”，但是跟财务人的痛相比真的是弱爆了，对于财务人来说，人生最痛苦的事情，莫过于“数着大把的钞票、算着高额的奖金、发着丰厚的红包，其中却没有半毛钱是自己的”，咱们财务人就像李商隐的诗说的那样，“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”。而且老板最堤防的就是财务人，试想，一个出纳人员经常为销售等人员发放高额奖金而自己却领着微薄工资，常此以往，其心理难免会倍受折磨以至于扭曲……如果想不开就难免会出现像上面提到的唐某“顺手牵羊”的情况。痛点3：加班累成狗月初月末加班加点，节假日总是无休的人是谁?咱们财务人员，加班，对于财务人员而言，如同家常便饭。如果你是从事财务工作的却不加班，那么，恭喜你，你离下岗不远矣!对内时刻准备着向老板(老总)汇报数据、因为遵循内控与各部门明争暗斗，对外为应付工商税务银行等检查而穷尽心思周旋以致心力憔悴……一个字“累”。

如何有效的去管理你的公司，如何提高团队执行力?让你的业绩实现培增?1明确岗位责任制对部室每位员工进行定岗定责，并签订目标责任书，做到分工有序、责任明确。在科学设定岗位的基础上，应针对财务工作人员的各自

股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。股票期权(1)股票期权是

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股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。设计因素1.激励对象：既