中国国学百家讲坛董事长研修班的师资介绍

对于现今的企业家而言，等待他们征服的，是突破自我认知的局限、带领企业从全球化竞争中脱颖而出和把握新一轮工业革命的浪潮与机遇。于是，后E同学——一群影响着行业风向、仍不断追求学习

美国东部时间8月11日上午，克林顿将与后E企业家同学进行会面。您是否也有问题想问?欢迎给E君留言!E君届时将在现场进行提问，并发回一线报道。8月9日，后E企业家同学一行启程奔赴美国，正式拉开了本次后E

做过财务的人都知道，财务这一行的整体待遇就不高，可是为什么每年报考会计专业的考生越来越多、开设的班级数在增加、方向也越分越细?难道他们不知道内情?原因1每个行业都需要财务人虽然会计普遍待遇不高，但是会计也是一门技术活，毕业后好就业。记得读书的时候，老师就说了：“企业无论规模大小，都会设立财务部，其职能会根据不同的企业而有所偏差，管理范围有大有小，但是，做账、核算这些环节都是必不可少的，所以会计也是必须的。”原因2会计门槛低，跨行业做会计没压力小编平时会接触到很多会计同行，在交流中发现一个有趣的现象：很多从事会计工作的小伙伴都不是会计出身，很多都是跨专业做会计，有的是学中文的，有的是学师范的，有的是学旅游...这也表明了会计的门槛很低，只要你想转行走财务之路，也不是多么困难的事。这也就是为什么总有很多人虽然不是这个专业，也要跨专业考会计从业资格证，或者特意修会计的双学位了。通过上面的分析，这么看来的确是处处需要会计，而且人人都能当会计，难怪这么多人想学这个专业了。但是，大家是不是还忘记了什么?没错!会计的待遇并不高，于是我们就得出一个结论，选择会计专业没有出路了，明知道待遇不好还选会计的人都傻?当然不是!会计只是一个起点，往后的发展潜力都要靠自己去发掘，初级，中级，注册会计师......都等着你去考,慢慢的，你就能成为财务主管、财务分析师、财务经理甚至CFO，走向人生的巅峰......

对于上市公司来说，财务规范是最基本的要求，虽然这个案例的问题在上市公司不常见，但是在中小企业确很普遍，这些问题也反映了现在从事财务人员的职场处境。财务人的这些痛楚，外人能懂吗?痛点1：干不完的活每个公

如何有效的去管理你的公司，如何提高团队执行力?让你的业绩实现培增?1明确岗位责任制对部室每位员工进行定岗定责，并签订目标责任书，做到分工有序、责任明确。在科学设定岗位的基础上，应针对财务工作人员的各自

股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。股票期权(1)股票期权是

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股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。设计因素1.激励对象：既