全国医疗产业(医疗器械)行业EMBA高级研修班有哪些课程？

第一、人员配备控制人员配备控制创新包括两方面的内容：一是对员工进行选择，二是对员工进行培训。对员工的选择主要包括任用谁、提升谁和调动谁的问题。例如，制定人力资源规划时，人力资源部门根据劳动

第一、目标激励员工从事任何一项工作，都希望所在企业能有一个明确的工作目标，并引导他们围绕这个目标去工作，最终达到和实现。因此，物业管理企业一定要有一个详尽的发展计划，并规定每年要达到的具体目标

加快形成以信用监管为核心的物业管理市场监管体制，具有极端重要性和现实紧迫性。首先，取消物业服务企业资质核定政策出台后，物业服务企业监管出现“真空”，催生加快物业管理新型

在快速发展的今天，大家对居住的要求已经不单单满足于“住”，而是对房子的户型、绿化率、配套等有了更高的要求，所以这就要求物业服务质量一定要高，但往往大家购房时却忽略了最为重要

物业人的痛很多，大多数时候，是敢怒不敢言，能忍不能说，今天就暂列举一些痛点吧：痛点一：物业安全管理人员疲于应付应对1、小区项目场所大、安全风险高、物业人员配备不足、安全管理责任不清晰，安全

国内建筑业至少呈现出五个变化，应该引起人们的关注。一是建筑企业呈现“招聘潮”。一直以来，建筑业都是吸纳社会就业的主要渠道，2亿多农民工，建筑业农民工占了1/4还多，还不

在工地上，我们每一位工程人都不容易，既要处理好各单位之间的关系，又要保证好工程质量、安全，还得考虑公司的利益，节约成本。所以下面这几件事，千万不要做!一、别眼高手低1、工程人最忌讳的就是好

为保证培训效果的延伸，通常我们建议培训经理在选择合作的咨询公司时，充分考虑售后服务的项目与实施方案，而这一点也正是考量咨询公司整体运作与服务水平的关键所在。具体方法不需要在此赘述，找一两家咨询公司“咨询”一下，答案相信你会很快自己找到。培训是生产力，安排培训是一件非常有意思的事，有心的人相信一定会从中吸收到不少有用的东西。相信通过你的工作方法的不断调整，一定会出现骄人的业绩!

这一阶段也是最重要的阶段，以下几点供参考。1、不必一定非要找大的名牌咨询公司合作。中国目前咨询业的体制与经营方式决定了咨询公司与培训师之间合作的方式大多为松散型，大咨询公司能请到的培训师往往一