北大财务总监班谈财务人员交接的内容

①移交人必须处理善后事宜，与接收人员办清交接手续，编制交接清单，否则，一律不得离岗。②财务人员离职前，必须将本岗位所经管的会计工作，在规定的期限内，逐项移交清楚，接收人应全面接管移交工作，并认

为了规范财务人员的管理，确保财务人员变动岗位时，区分岗位变动前后岗位责任人的责任，确保会计工作的前后衔接，防止账目不清、责任不清等混乱现象的发生，根据《中华人民共和国会计法》及财政部《会计基础工作

企业需要管理，其中对员工的管理非常重要。良好的企业管理培训能促进企业的发展，在激烈的市场竞争中赢得优势。企业培训网谈企业管理培训之企业将重点从员工能力培训转向提高员工整体素质的培训现代企业

企业需要管理，其中对员工的管理非常重要。良好的企业管理培训能促进企业的发展，在激烈的市场竞争中赢得优势。企业培训网谈企业管理培训之培训前分析需求培训成功的一个重要前提是要有针对性，“才企加”根据企业明确提出的培训需求，开展定制化的课程培训，既可以避免不必要的资源浪费，也可以根据目前企业发展对人力资源开发的实践，涵盖组织和个人的各个层次的需求。因此，做好培训前的需求分析，一是对企业进行分析，二是对任务进行分析，三是对个人进行分析。通过分析个人的工作表现是否符合要求，了解个人的特点，确定个人在工作中需要什么样的技能、知识和态度，从而制定出相应的培训内容。

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