东南大学陈熙源：北斗导航及组合导航技术创新应用

山东大学经济学院高级经济学讲座在山东大学举行。来自英国诺丁汉特伦特大学的吴忠民副教授作了题为“WhereDidAlltheRemittancesGo?——UnderstandingtheImpacto

曲阜师范大学外国语学院任庆梅教授作了题为“中西跨文化交际：碰撞中的协同”的学术报告。“高端学术讲堂”副理事长刘炳范教授主持了在职研究生报告会，并为任庆梅颁发了“高端学术讲堂主讲人”纪念奖牌。任庆梅从全

成都学院在职研究生王宁教授做学术讲座，他讲座的题目是《作为跨文化阐释的翻译》。王宁认为，翻译与跨文化阐释的密切关系,从翻译的阐释学传统来看,翻译行为亦应当被看作是一种跨文化阐释的行为。王宁提出，文学和

广东外语外贸大学黄忠廉教授做了一场题为《滴水映辉，一例开万题》的讲座，学校有英语、法语、国际经济与贸易在职研究生、市场营销、会计学、日语、计算机科学与技术(服务外包领域)、东亚语群等国家级特色专业建设

中国人民大学信息学院邀请WitoldPedrycz老师作了一场题为“GranularComputing:FundamentalsandSelectedDesignDevelopments(基本面和选定

中山大学聂海峰老师作了一场题为“工会的工资溢价效应和工资不平等”的讲座，中山大学有哲学、理论经济学、应用经济学、法学、政治学、社会性、民族学、马克思主义理论、中国语言文学、外国语言文学、考古学、中国史、世界史、数学、物理学、化学、地理学、大气科学、海洋科学、地质学、生物学、生态学、统计学、光学工程、力学、材料科学与工程、信息与通信工程、计算机科学与技术、环境科学与工程、生物医学工程、人力资源管理、软件工程、网络空间安全、基础医学、临床医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、中西医结合、药学、特种医学、护理学、管理科学与工程、工商管理、公共管理、企业管理在职研究生、图书馆、情报与档案管理、植物保护、草学、核科学与技术、交通运输、化学工程与技术、水利工程、新闻传播学、心理学、教育学一级学科硕士学位授权点。在职研究生讲座的主要内容是：使用雇员和雇主匹配的数据，考察了工会身份对个体的工资溢价和工资不平等的影响。控制了影响工资的人力资本和企业效率特征变量后的分析发现，男性工会工资溢价的平均效应为正，工会促进了会员的工资;女性工会工资溢价的平均效应为负，工会没有促进会员工资提高。使用分位数模型考察工会对工资分布不同分位数的影响表明，工会的工资溢价表现出了“提低”和“控高”的作用：在低分位数上工会身份提高工资收入，而在高分位数工会身份降低工资收入。使用方差分解考察工会对工资不平等的作用表明，工会降低了整体工资不平等，使得收入不平等下降了约10%。工会身份对工资的“提低”和“控高”作用导致的工资溢价差异是工会降低工资不平等的主要途径。聂海峰，经济学博士，中山大学岭南学院副教授。主要研究领域是公共经济学和应用微观经济学，在《中国社会科学》、《经济研究》、《经济学(季刊)》等国内顶尖杂志发表论文十余篇。

上海财经大学统计与管理学院邀请东方证券股份有限公司总裁、上海财经大学81级统计校友、校董金文忠做了题为“我国资本市场变革与证券业创新发展”的专场报告。上海财经大学统计与管理学院主要的学科专业是统计学，

同济大学丁志军教授作了题为“服务计算的现状、问题与思考”的讲座，同济大学有哲学、应用经济学、法学、政治学、马克思主义理论、教育学、体育学、中国语言文学、外国语言文学、新闻传播学、艺术学、数学、物理学、

南京大学中文系教授张伯伟作了一场题为“中国古代文学研究的新拓展”的在职研究生讲座，张伯伟南京大学中文系文学士、文学硕士、文学博士。历任南京大学中文系助教、副教授、教授、博士生导师。曾任日本京都大学文学