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关于参加全国高校辅导员骨干“大学生心理健康教育的实践”专题培训班主题报告会的通知
校内各相关单位： 为进一步加强高校学生思想政治教育工作队伍培养培训工作，指导学生工作干部积极开展大学生心理健康教育工作，深入推进实施“大学生心理健康素质提升计划”，提高高校学生心理健康教育工作质量和水平，由教育部思想政治工作司主办，我校承办的第102期全国高校辅导员骨干“大学生心理健康教育的实践”专题培训班将于5月5日至8日在我校举行，现将主题报告会有关事项通知如下： 一、会议时间:2015年5月6日（周三）上午8:30； 地 点:东荣会议中心一楼报告厅 二、讲座题目：《如何做好新形势下高校大学生心理健康教育工作》，主讲人：杨振斌书记 三、参加人员：学生工作部、研究生工作部、校团委负责人；学生心理健康指导中心全体人员；各学院主管本科生学生工作的副书记、辅导员；研究生培养单位主管研究生工作的副书记（没有主管领导的单位，请党委书记参加）；研究生秘书；学生朋辈心理辅导员。 四、会议要求 1.请参会人员提前10分钟入场，严格遵守会场纪律。 2.参会人员无特殊原因不得请假，如确需请假的，研究生培养单位参会人员与研究生工作部联系，联系人：王天立，电话：85166010；各学院主管本科生学生工作的副书记、辅导员与学生工作部联系，联系人：李洋，电话：85168009。 学生工作部 研究生工作部 学生心理健康指导中心 二○一五年五月四日
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相关研究生培养单位及相关研究生同学： 德国耶拿大学将于2015年8月10日-9月10日在耶拿大学医院举办“分子医学暑期培训班”，现面向全球接收生物科学、生
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各研究生培养单位： 根据《关于启动“资助研究生赴国（境）外参加学术交流活动计划”的通知》的相关要求，经过资格审核，研究生院审议，确定于涵等10名研究生为“
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各研究生培养单位：经各单位组织评选，研究生管理处审核，现将2015届优秀毕业研究生评选结果予以公示，如有异议，请于4月24日上午8-11时与研究生管理处联系，联系人：王老师，电话：85166010
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社科院金融班：哪种融资成本最低
金融班金融假如你的公司已经上市了，需要资金来拓展核心业务。这个时候企业应如何选择?通常的思路可能是发行新的股票来融资。因为股票融资和银行借债不同，银行借债需要还本付息，而股票融资不需要还本付息，甚至可以不分
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北大人力资源班：科学确定年功工资比例
现代企业薪酬激励运用得当，能够很好地激励员工，反之则会使企业人才大量外流。中国CEO人力资源战略研修班认为科学确定年功工资比例十分重要：年功工资(资历制)是依据员工个人年龄、工龄、学历
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北大人力资源班：基于薪酬的职业生涯管理
现代企业薪酬激励运用得当，能够很好地激励员工，反之则会使企业人才大量外流。中国CEO人力资源战略研修班认为基于薪酬的职业生涯管理十分重要：在有的企业中，人力资源管理者忽视了对员工职业生涯规
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北大人力资源班：建立科学合理的薪酬制度
现代企业薪酬激励运用得当，能够很好地激励员工，反之则会使企业人才大量外流。中国CEO人力资源战略研修班认为建立科学合理的薪酬制度十分重要：薪酬制度可以分为职位薪酬制、技能薪酬制、资历薪酬制
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北大人力资源班：合理确定薪酬结构
现代企业薪酬激励运用得当，能够很好地激励员工，反之则会使企业人才大量外流。中国CEO人力资源战略研修班认为合理确定薪酬结构十分重要：薪酬结构是组成薪酬量的各种成分及其在薪酬量中的比重。主要
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北大人力资源班：建立岗位价值序列
现代企业薪酬激励运用得当，能够很好地激励员工，反之则会使企业人才大量外流。中国CEO人力资源战略研修班认为建立岗位价值序列十分重要：现实中企业内部薪酬管理常出现以下问题：①一些部门内纵向职
