中公考研2018考研管理学考前冲刺白皮书---组织文化

以下是管综教研室老师为大家整理的“2018考研管理学考前冲刺白皮书---组织变革”的相关信息，希望对大家有帮助!组织变革是指组织根据外部环境变化和内部情况的变化，及时地改变

以下是管综教研室老师为大家整理的“2018考研管理学考前冲刺白皮书---非正式组织”的相关信息，希望对大家有帮助!非正式组织是指存在于正式组织之中，由人们在共同工作中所形成

以下是管综教研室老师为大家整理的“2018考研管理学考前冲刺白皮书---管理幅度”的相关信息，希望对大家有帮助!管理幅度又称管理跨度，是指一名管理人员能够有效管理的下属的人

以下是管综教研室老师为大家整理的“2018考研管理学考前冲刺白皮书---计划(汇总)”的相关信息，希望对大家有帮助!2018考研管理学考前冲刺白皮书---计划(汇总)

以下是管综教研室老师为大家整理的“2018考研管理学考前冲刺白皮书---非正式组织的影响”的相关信息，希望对大家有帮助!1.非正式组织的积极作用(1)满足职工的需要非正式组

以下是管综教研室老师为大家整理的“2018考研管理学考前冲刺白皮书---扁平式组织与锥形组织”的相关信息，希望对大家有帮助!扁平式组织结构是指具有较大的管理幅度和较少的管理

以下是管综教研室老师为大家整理的“2018考研管理学考前冲刺白皮书---计划”的相关信息，希望对大家有帮助!计划是指在决策目标的指导下，以？工作为基础，对实现目标的途径做出具体

以下是管综教研室老师为大家整理的“2018考研管理学考前冲刺白皮书---泰罗科学管理理论”的相关信息，希望对大家有帮助!泰勒发表了《科学管理原理》，认为科学管理理论即用科学的方法来确定一种完成工作的“最佳方法”，被称为科学管理之父。1.泰罗创立的科学管理理论的主要管观点：(1)科学管理的根本目的––谋求最高工作效率(2)达到最高效率的重要手段––用科学的管理方法代替旧的经验方法(3)实施科学管理的核心问题––要求人员和工人双方在精神上和思想上来一个彻底的改变。2.泰罗提出的以下管理制度：(1)对工人提出科学的操作方法，以便合理利用工时，提高效率(2)在工资制度上实行差别计件制(3)对工人进行科学的选择，培训和提高(4)制定科学的工艺规程，并用文件形式固定下来以利推广(5)使管理和劳动分离，把管理工作称为计划职能、工人的劳动称为执行职能3.评价：贡献：(1)它冲破了传统地落后地经验管理办法，将科学引进了管理领域，创立了一套具体地科学管理方法(2)科学地管理方法和科学地操作程序使生产效率提高了二三倍，推动了生产地发展，适应了资本主义地发展(3)由于管理职能于执行职能地分离，企业中开始有一些人专门从事管理工作。缺陷：(1)泰罗把人看成会说话的机器，只能按照管理人员的决定、指示、命令执行劳动，在体力技能上受很大的压榨(2)泰罗制是适应历史发展的需要而产生的，同时也受到历史条件和个人经历的限制，它的科学管理所涉及的问题比较小，管理的内容比较窄，企业的财务、销售、人事等方面的活动都没有涉及。以上是为大家准备整理的“2018考研管理学考前冲刺白皮书---泰罗科学管理理论”的相关内容。另外，为了帮助考生更好地复习，为广大学子推出2019考研全年集训营 、乐学面授班、 一对一协议班、名校推免精品班 系列备考专题，针对每一个科目要点与每年的大纲进行深入并具有针对性的指导分析，欢迎各位考生了解咨询。同时，一直为大家推出考研直播课堂 ，足不出户就可以边听课边学习，为大家的考研梦想助力!本文为管综教研室老师整理，不经允许不得转载，谢谢合作!

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