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通过在职博士这种边工作边学习的方式能拿到博士证书吗

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当前经济发展如此之快,各行各业的创新和提升能力与日俱增,让人咂舌的背后,还给很多职场人带来了无比大的压力,因此开始拼命想办法充实自己,提高自己的能力和阅历。新晋的在职博士项目也是很多职场人员的选择

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    学徒式是人们最普遍的教授学习方式。在学徒式教授学习过程中,作为“教师”的师傅与作为铸学生”的学徒参与同一实践活动,他们的实际操作为学徒构建了标准;学徒则在观察、

  • 在职博士生科研绩效及其影响因素研究背景与动机分析

    近年来,我国学位授予体系渐逐完善,在职博士生规模和导师队伍不断扩大,我国在职博士生招生数从1982年的302人增长到2009的61911人,增长了200余倍;在职博士生在校人数从1982年的536

  • 在职博士人事档案管理研究对策

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    (一)完善高校在职博士生档案管理制度按照《高等学校档案管理办法》和《人事档案材料收集归档规定》的相关要求,根据各高校的不同情况探索符合本校特点的在职博士生人事档案管理模式,以确保在职博士在读期间,其人事档案材料完整齐全、管理规范。(二)建立健全政府人才公共服务体系,加快建立社会化的人才档案公共管理服务系统完善政府宏观管理、市场有效配置、单位自主用人、人才自主择业的人才管理体制,推进人才档案公共管理服务系统建设,实现在职博士人事档案的社会化管理,完善服务功能,畅通人才流动渠道。(三)积极推进人事管理法制化进程人事争议的依法处理、违法追究等等都将对在职博士人事管理工作包括在职博士人事档案管理工作产生重要而深刻的影响和促进,人事管理法制化有助于在职博士人事档案材料形成和管理的各个单位、部门、工作人员及在职博士本人以法制的观念来对待在职博士人事档案,将有力地推动在职博士人事档案规范化管理,从而为我国在职博士人才队伍建设提供更完善的服务。浏览本文的人还浏览了:在职博士人事档案管理研究背景分析参加在职博士考试的各种障碍分析