中山大学博士毕业率

中山大学被打脸2019年广东省教育厅随机从省内高校27个学术型硕士学位单位的13074篇学术论文中随机抽检其中的890篇，采用第三方专业机构盲审的形式，然而结果令人大跌眼镜，中山大学共有7篇论文被认为有问题，其中有2篇则是严重有问题（被两名专家同时认定不合格）。这样的结果对于中山大学来说并不是一个好消息，因为中山大学为了扩大研究生招生规模，在教育部立了军令状，保证自己高校研究生的毕业质量，2020年中山大学博士学位毕业论文的抽检率要达到50%，硕士学位毕业论文要达到20%。然而广东省教育厅也是检查了各大高校含金量最高的学术型硕士，即便如此，中山大学被抽检的不合格论文数量也有些偏多，因为严重缩水的2年制专硕毕业论文会更差，因为在国内高校，2年的专硕大都按学术硕士模式培养，然而缩水1年的专硕，不仅有课程考试，很难在有限的时间内开展科研课题，而且大部分攻读硕士的仅是为了学历，临近毕业忙于找工作，因此专硕的毕业论文会更糟！中山大学还需努力由于中山大学最近几年借助广东省优势的经济条件，以及深圳市科技升级转型的迫切需求，作为广东省高校界的龙头，中山大学扩张速度非常快，珠海校区以及深圳研究院的设立，让中山大学对研究生的招生名额由迫切的需求，因为中山大学从海外引进大量高端科研人才，2019年中山大学申请的国家自然科学基金数量超过了浙江大学，位居全国第二，中山大学陷入了由科研经费、有科研项目却没有足够多的研究生招生名额的尴尬，直接影响到中山大学引进人才科研团队的建设和项目的开展，因此中山大学才会在教育部立下军令状，2020年博士学位毕业论文抽检率要达到50%，硕士学位毕业论文要达到20%。不过从广东省的这次盲审结果来看，中山大学还需要努力，需要加快师资的更新与淘汰，对于还是按照曾今放水的研究生导师，中山大学可以直接剥夺这些导师的招生资格，毕竟从目前中山大学的师资结构和人才比例来看，合格的高水平研究生导师对比中山大学的研究生招生数量来说还有很大的余量！向清华大学学习从目前广东省的抽检数据来看，中山大学似乎对自己的研究生导师及毕业生论文太过的自信，如果按照中山大学在教育部立的军令状，博士论文抽检50%，硕士论文抽检20%，在这么高的比例下，想要做到合格率100%是件非常难的事，毕竟每所高校都有一批由于各种原因延期毕业的学生，一些导师为了送着这些毕业生，很容易放水，这类研究生的论文最容易出问题。因此中山大学在严抓导师的同时，需要向清华大学学习，提前赋予导师们权力，及时分流淘汰不适合继续攻读学位的研究生，毕竟在欧美名校中，即便是本科的淘汰率都非常高！

中山大学位列首批国家“双一流”A类、“985工程”、“211工程”高校，有着一百多年办学传统，是中国南方科学研究、文化学术与人才培养的重镇，在全国排名也是TOP10。所以小编介绍中山大学的四个“王牌”专业，而且是好就业的专业，如果有机会考上的话，建议报考这几个专业。工商管理 工商管理学科2017年进入“双一流”教育部推荐名单，在第四轮全国学科评估中获得排名并列第一（A+），在软科2017“中国最好学科排行”中排名前1%，成为广东省唯一进入1%的学科。院校具有雄厚的科研实力，重视科研创新团队的建设，鼓励教师进行前沿的科学研究和重大攻关项目，院累计承担各类国家级项目达200多项、国家各部委纵向项目100多项……并且商学院获得三个国际认证，在业内比较有名，是华南地区最好的商学院。有MBA.EMBA班，很多企业的管理者就读，学历学位国际承认。哲学中山大学哲学系是教育部确定的全国哲学研究与人才培养基地之一，具有哲学一级学科博士学位授予权，可培养马克思主义哲学、中国哲学、外国哲学、伦理学、宗教学、逻辑学、科学技术哲学、美学八个二级学科点的博士与硕士。学生本科毕业去向多元就业面广，可以选择海内外一流大学继续深造，也可以在本系继续攻读硕士、博士学位，还可以到党政机关、企事业单位、新闻媒体、出版社、宣传文化部门以及高校、党校、社会科学研究机构等部门就业，从事教育、宣传、行政、管理、文秘等工作。近五年该系毕业生，呈现出就业率稳定（94%左右）、就业质量好、就业起薪高、行业分布广的特点。毕业生在国企或五百强企业就业的占20%。 数学数学学科中山大学并列排在全国第16名，实力还是很不错的，学院师资力量雄厚，学科分布均衡，学历层次较高，年龄结构比较合理。著名数学家、“现代数学之父”姜立夫先生等曾长期在此执教。 学院师资力量雄厚，毕业生通常在政府、海关、电信、外资企业、银行金融、保险核算等部门从事与应用数学相关的工作。近年来一次就业率为95%。多年来统计学专业就业情况良好。据同学反应，中山大学的数学系在这方面很有优势的。数学系出去的同学，做领导的很多，在政府机关，大企业，都混得不错，收入跟其他行业比排名NO.1。临床医学中山大学的临床医学确实名气大，实力也强，临床医学专业是国内一流水平的，每年学生都有很好的就业。尤其是好几所全国有名的附属医院，更为学生提供了很好的接触医院的机会，中山大学到目前为止还是全国高校学生安全系数较高的之一。医学院是本校最强大的学院，临床医学是本校最热门的专业，所以分数要求极高。但是其他的医学学科是可以考虑的，中山医的名气很大，学哪个以后都不吃亏。值得注意的，中山大学有18个学科领域进入ESI世界前1%，学科领域数量位居国内高校第2位，其中有14个学科领域进入前0.5%，2个学科领域进入前0.1%。报考中山大学的这“四个”王牌专业，不仅就业率超高，薪酬还“顶呱呱”！

大家好，我是一个说教育的。你们知道吗，我国传统的博士生学制为3年，但很多博士生反映认为3年时间不够完成学业，很多顺利毕业的质量也不是很高，2019年博士生的延期毕业率高达40%，其中接近一半延期的时间为一年，20%的延期时间为两年。那么究竟是为何有这么多的延期学生呢。首先应该被抨击的是学制体系。现在呀，中国仍然有很多大学设置的博士学制体系是3年，而世界上的大多为3-6年。所以呀，这样是导致有这么多博士延期毕业的主要原因。不过呀，当初之所以设置这么短的博士学制也是有原因的。博士的三年制制度有两个优势：其一，时限短，可以早毕业参加工作；其二，学制短，激发学习积极性。当时的中国呀，很是贫穷呀，哪里来那么多钱来培养人才，再加上没时间给你培养了，因为国家需要你了，需要你进入到社会中去了。所以这个体质一直是国家需要。也是迫不得已。其实呀，中国以前的博士学制连三年时间都还不足，据说呀，以前才两年多，后来经过改革才确定延长到三年。所以呀，后来这个三年的学制就一直保留至今。随着祖国和世界科技的发展，学术方面需要更加深厚的学识储备。所以慢慢的又存在了一定的劣势：博士生涯学业压力大；而文科精品作品往往需要长时间的精心打磨，短学制不利于博士生潜心学术，容易滋生急功近利的“学术泡沫”；短学制不利于博士生出国访学，扩大学术视野。且一旦延期，无补贴等生活来源的后果容易让学生感到压力。除了这些之外，也还有一些家庭原因等等。毕竟呀，现在读书的时间也太长了。想想看，一个学生幼儿园三年，小学六年，中学六年，大学四年，研究生四年，再加上博士，3+6+6+4+3+3读完都要三十了，这还是在正常情况下，你说这样你家里能不着急吗。所以呀，最近几年以来，很多大学都在慢慢改革了。越来越多的学校将博士学制改为四年制。如清华、北大、上海交大、人大、厦大、中山、中南大学、华东师大等高校，均已实行四年制博士学制。这是一个好消息呀，有这些前面的好大学带头，我相信后面的大学也会认识到要改变这个体质，这也是现在社会所需要的，现在学术所需要的。好了，到最后了，给大家透露一点消息吧，去年2019年博士招生人数达到了10万，专家估计今年博士招生人数会超过11万。不得不说，现在的高学历人才是越来越多，像我这样一个大学本科出来的就是菜狗一枚呀，不足为道。找工作都十分的困难呀，即使找到工作也是朝朝暮暮，没日没夜，还薪薄难以顾家呀。不得不说，现在的成年人压力真的不小呀。

最难就业季，科研助理兴起最近由于中山大学海洋学院副教授王晓玮在网络课堂直播中，与至少10名保持不正当关系女性的聊天记录被课堂直播，然后流向网络，也让中山大学成为2020年高考过后，最早上网络热搜的高校之一。虽然让中山大学的名誉受损，但是由于王晓玮副教授的个人简历，竟然会助推高校的就业率，那么原因是什么呢？2020年由于新冠疫情的原因，企业经营困难，高校毕业生遇到最难就业季，甚至很多985双一流名校都不得不求助校友，帮助毕业生解决找工作的难题，部分高校采用科研助理的方式来助推高校的就业率，那么科研助理的岗位是什么呢？此次中山大学副教授王晓玮的个人简历中，直接为中山大学做宣传外，也为科研助理岗位进行了宣传。蹊跷的个人简历自从王晓玮副教授网络授课不当言论被曝光后，中山大学海洋学院迅速把王晓玮副教授的个人介绍从官网上撤销，但是从网络历史的数据来看，王晓玮不仅在找女性朋友上堪称时间管理大师，就连获得博士学位的速度也非常的高校，从他的个人简介中发现，2006~2009年硕士毕业后在香港城市大学深圳研究院做研究助理，然而竟然在2010年直接获得中山大学的博士学位，也就是说王晓玮副教授仅花费1年的时间就获得了中山大学的博士学位，也让科研助理岗位变为非常的诱人，在工作之余，可以同时获得博士学位的提升。四处扩张的中山大学中山大学海洋学院并不在广州主校区，而是在珠海新建的校区，中山大学作为华南老牌院校，甚至是华南NO.1的高校，最近几年扩张速度非常的快，不仅建有珠海校区，还有深圳校区，教师的年龄结构非常的年轻，大部分都是从海外引进的青年科研高端人才，因此可以快速对王晓玮副教授做出开除的决定并不奇怪，毕竟1年就拿到的博士学位，虽然是中山大学自产自销的青年教师人才，但是2020年在教育部立下军令状的中山大学，要严查硕博士毕业论文，这类涉嫌中山大学近亲繁殖的青年教师，并不是中山大学培养的重点！

说起广东省的大学，那我首先要想到的肯定是广东的中山大学、暨南大学、华南理工大学、华南师范大学、华南农业大学这都是非常有实力的。然而今天我们要说的是广东排名第一的大学中山大学，一起来看看这个学校到底怎么样。排名中山大学，广东省排名第一的大学，简称“中大”，位于广东省广州市，直属国家教育部的综合性的全国重点大学，始建于1924年孙中山先生建立的国立广东大学，1926年更改为国立中山大学，后于2001年中山大学和中山医科大学合并组建新的大学。院校为国家首批双一流A类院校，国家985工程院校、国家211工程院校。中山大学截止当前，中山大学有广州、珠海、深圳3个校区，校园有5个、附属医院有10个，开设本科专业136个，博士后科研流动站45个，一级学科博士点51个，一级学科硕士点59个。中山大学学科实力上国家一级重点学科2个，国家二级重点学科23个，国家重点（培育）学科6个：世界一流学科建设学科11个，广东省重点学科37个；中山大学ESI世界前1%学科20个，数学、物理学、化学、工程学、生物与生物化学、分子生物与遗传学、植物与动物学、计算机科学、环境与生态学、微生物学、农业科学、免疫学、临床医学、药理学与毒理学、神经与行为科学、材料科学、社会科学总论、地球科学、精神病学与心理学、经济与商业；中山大学国家一级重点学科：生物学、工商管理国家二级重点学科：马克思主义哲学、逻辑学、人类学、思想政治教育、中国古代文学、英语语言文学、中国古代史、中国近现代史、基础数学、凝聚态物理、无机化学、高分子化学与物理、人文地理学、内科学（内分泌与代谢病）、内科学（肾病）、神经病学、外科学（普外）、眼科学、耳鼻咽喉科学、肿瘤学、卫生毒理学、药理学、行政管理中山大学四轮学科评估中，A+类学科生态学、工商管理2个，A类学科公共管理、马克思主义理论2个，A-类学科哲学、中国语言文学、中国史、数学、物理学、化学、生物学、基础医学、临床医学、药学9个。中山大学师资力量上，截止当前，中山大学有专任教师4028人，其中博士生导师2687人，具有正高级职称1655人，具有副高职称1643人。有中国科学院院士16人（含双聘8人）、中国工程院院士5人（含双聘2人），国家杰出青年科学基金获得者77人、优秀青年科学基金获得者73人，人社部“百千万人才工程” 国家级人选29人，全国高校教学名师获得者9名，卫生部突出贡献专家8人，享受政府特殊津贴专家134人。中山大学就业实力上，中山大学2019届毕业生总数为1734人（不含港澳台及国际学生），其中本科生 7043人，占毕业生总数的60.02%，硕士研究生3881人，占毕业生总数的33.07%，博士研究生 810人，占毕业生总数的6.9%。中山大学截止到2019年12月31日，中山大学的整体就业率为90.91%，其中本科生就业率为86.54%，硕士研究生就业率为97.22%，博士研究生就业率为98.64%。中山大学2019届本科和硕士毕业生就业单位以企业单位为主，博士毕业生主要集中在三级甲等医院和“双一流”院校等。主要就业区域为粤港澳大湾区，占比75.76%，然后是西部地区，占比6.42%，然后是京津冀以及其他的协同发展区域，占比3.31%。最后是长三角地区，占比7.17%。中山大学本科生主要就业行业为信息传输、软件和信息技术服务业，租赁和商务服务业，金融业，公共管理、社会保障和社会组织等行业，其中信息传输、软件和信息技术服务业占比较大，占比为35.98%。中山大学硕士毕业生主要就业行业为信息传输、软件和信息技术服务业，医院和专业公共卫生服务机构、金融业、公共管理、社会保障和社会组织，制造业，教育，科学援救和技术服务业，租赁和商务服务业等，其中信息传输、软件和信息技术服务业占地最大，占比为20.29%。中山大学博士毕业生主要就业行业为医院和专业公共卫生服务机构，教育，科学研究和技术服务业，信息传输、软件和信息技术服务业等，其中医院和专业公共卫生服务机构占比较大，占比为52.41%。中山大学中山大学2020年广东省普通批理科录取最低分为629分，文科605分；中山大学2019年广东省普通批理科录取最低分为595分，文科607分；

中山大学的《军令状》近日，中山大学宣布，2020年博士学位论文的抽查率要达到50%，新闻一出，让很多高校倍感压力，毕竟2018年教育部对全国高校的博士学位论文抽查比例是10%，然而即便是10%的抽查数量，发现的问题也非常多，甚至和中山大学同样是98名校的山东大学被点评批评，因为2018年，教育部抽查了山东大学82位博士毕业生的论文，其中就有4名博士毕业论文出现问题。正是出现了像山东大学以及翟天临式的混水博士毕业生，教育部似乎对高校的博士研究生数量扩招并不感冒，然而中山大学由于历史的原因，成为目前国内最急需扩招博士研究生的高校，因此在高校圈看来，中山大学主动向教育部提出抽检50%的博士生论文比例，是给教育部下达的《军令状》，告诉教育部，请放心大胆地给中山大学划拨博士研究生的名额，中山大学可以保证自己的博士毕业生质量不会下降！那么中山大学的底气来自哪里？数据就是最好的答案！尴尬的中山大学由于中国经济发展的地域不平衡，造成国内高校间的发展差异性，作为中国经济科技大省的广东省，中山大学是省内高校的绝对一哥！因此每年会获得地方的大量发展基金，尤其是深圳市，为了发展科技经济，花费巨资吸引中山大学在深圳办科研机构和分校区，中山大学也利用了手中充裕的资金，最近几年从海内外吸引来大量优秀的青年才俊，让中山大学的师资力量瞬间提升。从2019年国家自然科学基金项目数排名就可以看出中山大学的进步，然而由于博士研究生属于教育部划拨的资源，即便中山大学的博导团实力再强，还是无法分到博士生招生名额，造成了中山大学有钱、有科研项目却没有人的尴尬。尤其是广州、深圳等地，随着产业的升级，对于高学历科研人才的需求量原来越大，中山大学很多的科研项目由于缺少博士研究生而变得工作缓慢，因此，中山大学对博士研究生招生名额非常的渴求！博士毕业生的两个极端在欧美顶尖高校中，博士研究生的名额是由PI决定，只要有钱和科研项目，他们就可以拿到招生博士研究生的名额，反而在中国，博士研究生招生依旧是教育部计划制度，造成很多没有科研实力和优质博导的高校轻易获得大量博士研究生，而具备科研实力和项目的中山大学却陷入无人可招的尴尬。也正是存在这一现象，目前中国的博士毕业生就业呈现两极分化的态势，优秀的博士毕业生可以轻易获得百万年薪，混毕业的博士研究生却无人问津！因此，中山大学对博士学位论文的50%抽查率，是中山大学的军令状，更是希望教育部可以对名校放开研究生招生的自主权！

中山大学，位于广州，老牌985，教育部直属，中央直管副部级建制，现有广州校区、珠海校区、深圳校区三个校区、五个校园及十家附属医院组成。学校有18个学科领域进入ESI世界前1%。教育部四轮学科评估：获评A档一级学科共14个，见下表：日前，中山大学发布2018届毕业生就业质量报告：毕业生总体就业率为 90.95%，其中本科生就业率88.21%，硕士94.86%；博士95.65%。详情如下：1、基本情况2018 届毕业生总数为 11690 人（不含港澳台及留学生），其中本科生 6970 人，硕士研究生 3870 人，博士研究生 850 人。就业去向如下：①毕业生薪酬：2018 届毕业生平均月薪 8592 元。②未落实就业本科生待就业本科生：822人，其中627人拟考研或拟出国留学。未就业原因：以准备再次考研和正在申请出国（境）留学为主。2、本科生深造情况本科生升学、留学深造 3593 人。深造率：51.55%。国内升学率：33.31%。境外留学率：18.24%。根据教务处《2018届本科毕业生获得免试攻读研究生学位推荐资格名单》：共1478人获得免试攻读研究生学位推荐资格。保研率：21.21%。考研率：12.1%。①国内升学2322 人。其中68.9%继续留在中山大学读研。升学高校主要集中于“双一流”院校，共 2126 人去往“双 一流”高校，占本科生国（境）内升学总数的 91.56%。详情如下：②国（境）外留学 1271 人。留学目的地分布在 25 个国家（地区）。 首选留学国家（地区）为美国，占整体本科生留学人数的 29.98%，其次为中国香港和英国，比 例分别为 26.28%和 24.23%。进入世界前 100 大学的本科生共 943 人，占本科留学人数 74.19%。3、本硕博就业单位本科生主要就业的用人单位类型是民营企业，占本科生就业单位的 49.98%。硕 士主要就业的用人单位类型是民营企业、医疗卫生单位和国有企业，分别占硕士就业单位的 29.67%、20.82%和 20.01%。博士主要就业的用人单位类型是医疗卫生单位和高等院校，分别占 博士就业单位的 50.37%和 30.52%。4、就业地点2018届留广东就业4532人，占就业总数比例：76.8%。2018届留广东人数、比例较2017届4733人、80.1%均减少；去北京、西部较上届略减；去上海、其他地区略增。本科生在广东省就业的比例为 79.69%，较17届82.3%略有降低。硕士在广东省就业的比例为 75.91%（17届79.1%）。博士在广东省就业的比例为 67.42%（17届74.5%）。去往西部地区就业：共有 389 位 毕业生，其中本科 167 人，硕士 172 人，博士 50 人，相较去年同期，整体增 加 38 人（10.83%）。毕业生去往西部就业的主要单位类型是党政机关、部队，医疗卫生单 位、重点国有企业、高等院校，其中去往党政机关及部队占 32.11%，医疗卫生单位占 16.97%， 国有企业占 15.67%。选调生录取情况：学校 37 个院系（含附属医院）的 125 名毕业生被各省、自治区、直 辖市党委组织部录取为选调生。其中本科生 36 人，硕士研究生 80 人，博士研究生 9 人。录取 人数最多的三个的省和自治区分别是广西、贵州和湖南。5、就业行业况本科生就业的主要行业类如下表所示。硕士就业的主要行业类如下表所示。博士就业的主要行业类如下表所示。

最近，教育部发文明确2020年研究生扩招，对今年考研的同学来讲可谓及时。但是高兴之余，有些人提出了担忧，担心研究生数量的增加会影响培养的质量。笔者觉得这种担忧是多余的，虽然我国现在研究生的绝对数量不低，但是研究生的比例还是很低的，另外，国家对硕士博士的培养要求越来越严。2019年11月，教育部发布公告称，2018年随机抽查了6572篇博士论文，抽查率为10.4%。公告还称接下来将对抽检中问题比较突出的学校进行集体约谈，并要求2020年各学校博士论文问题论文的篇数和比例要大幅降低。面对教育部发布的公告，一些学校迅速跟进。中山大学近日发文要求加大学位论文的抽查比例，2020年博士学位论文抽查率为50%，硕士学位论文的抽查率为20%，大大超过2018年全国平均水平。中山大学还提出，要加强对学位论文的质量监督，对问题论文要问责，强化导师的责任意识。50%！20%！以往很多学校只有5%！中山大学这个论文抽查比例确实高得吓人，中山大学是一所研究型大学，硕博毕业生的规模比例较高，这么高的抽检比例，工作量确实不小，看来严把“出口关”的决心很大。估计后续会有更多的学校跟进，硕士博士毕业论文会越来越严格，看来“没有毕不了业的博士”的时代一去不复返了。对于提高研究生培养质量的初衷无可厚非，确实现在有些研究生的论文质量堪忧，甚至有些同学写完毕业论文，连最基本的论文排版都没学会，更别说论文写作的素养、学术水平的提高了。但是，对此也有人提出了不同意见。目前，在我国无论是硕士还是博士，就业是第一位的。最近这些年，年年都是“就业形势最严峻的年份”，今年的高校毕业生更是突破800万，就业压力非常大。如果在研究生期间不去公司实习，获取一定的经验，找工作简直不可想象。于是就会出现一种认知：毕业论文写的再好，工作找不到都是枉然！这个问题对学校和学生导师来说，也是一种无奈，毕业论文管得太严，学生没有精力找工作，毕业论文管得太松，抽查又过不去，培养质量上不来。发展中的存在的问题需要用发展来解决，找工作的问题不能交给学校来解决。找工作再难也不能以牺牲培养质量为前提，否则长此以往，研究生培养质量会越来越差，研究生的“含金量”也会越来越低，伤害的是我们整个社会。对此，大家怎么看呢？我是“习与智长”，专注降重和查重，分享有价值的高考及考研信息，让同学们少走一点弯路，欢迎关注。

对于大学生而言，要问大家感觉在大学期间的学习生涯中，最困难的一件事是什么？可能多数大学生，都会不约而同地认为，写论文是最困难的一件事儿。甚至，有很多大学生会认为，写毕业论文的难度，超过了各种期末考试的难度。实际上，每年都有一部分大学毕业生，卡在毕业论文上，论文没有过关，甚至无法按时毕业。类似的案例，对于大学硕士研究生和博士研究生来说，情形就更多了。与此同时，大学生毕业论文质量不高的问题，又经常被社会所诟病。这也使得，近年来的高校改革和高校教学质量提升中，对于大学生毕业论文的要求越来越高，就是因为大学生毕业论文经常出问题。有的大学生博士毕业了，甚至不知“知网”是什么，也给大学的声誉带来了负面影响。最近，有一所985大学，明确提出要加大对学位论文的抽查比例，因为抽查的比例太高，要求太严格，得到了教育部的肯定，被编入了教育部的简报，在教育部官网上公开发表。这所大学，就是中山大学。教育部官网刊发了关于中山大学研究生教育工作的简报显示，中山大学将加大学位论文抽查比例，2020年博士学位论文将抽查50%、硕士学位论文将抽查20%。对博士学位论文抽查百分之五十，是什么概念呢？这就意味着，两个博士生中，就要抽查一个人的博士论文。面对50%的抽查概率，谁都不能赌运气。5个硕士生中，就要抽查一个人的硕士论文，这个比例和几率，也很高。过去，有一部分大学生，之所以敢在毕业论文中“注水”，就是因为大学对于学生的毕业论文，抽查比例都不高，很多人都心存侥幸，总觉得抽检不到自己，因而，在毕业论文上不用心。相信随着中山大学最严毕业论文抽查率的出台，对于提升大学硕士和博士的毕业论文质量，将会产生积极的影响。这样严格抽检培养出来的博士，也才能真正成为社会所需的栋梁之才。