中级研究员招聘

注意啦！又一轮银行理财子公司招聘来了。近日，多家理财子公司发布了招聘公告，股票行业研究员成为需求最多的岗位。事实上，开年以来，基金产品销售火爆，A股表现坚韧，连续多日成交额过万亿元，吸引着大量资金涌入股市。银行理财子公司早已摩拳擦掌，积极扩充自己的股票研究团队，备战权益市场。某头部券商人士向中证君透露：“我们正在和一家股份制银行下的理财子公司对接权益方面业务，包括投研、交易、项目等等，主要是给他们提供投研服务。个股方面，他们自身人员配得比较齐了，招了不少人，要大力发展权益配置。”股票研究员成香饽饽近日，中证君在微信群发现一则银行理财子公司的紧急招聘。招聘内容为某理财子公司研究部股票行业研究员医药方向及制造方向，岗位要求则分别需要三年以上生物医药行业研究经验和三年以上工业制造行业(机械、电新)研究经验。招聘内容为某理财子公司研究部股票行业研究员医药方向及制造方向。岗位职责是：1、股票行业研究，基于行业基本面和政策研究形成行业演进的判断，并对行业内重点公司的盈利和预期收益率进行前瞻性预测。2.搭建行业和公司研究框架，分析行业和公司的核心盈利模式和竞争优势，形成公司定价模型并跟踪公司变化进行动态变化。3.为股票及相关投资业务提供投资决策建议；4.辅助公司及部门完成相关工作，提供相应研究支持。任职要求中特别提到，分别要三年以上生物医药行业研究经验和三年以上工业制造行业(机械、电新)研究经验，对细分领域和重点公司有较为深刻的理解。来源：微信此外，在近日光大理财发布的招聘公告中，也涉及股票市场相关岗位。来源：“光大资管”微信公众号加快入市步伐分析人士表示，近期，海外市场动荡，A股则表现稳健，吸引力正在不断增强。利率趋势性下移可能成为“新常态”，银行理财子公司正在积极备战权益市场。2019年12月6日，中国结算官网发布关于修订《特殊机构及产品证券账户业务指南》的通知，明确表示商业银行理财子公司因投资范围符合《商业银行理财子公司管理办法》有关规定的，可申请开立证券账户。这一修订被市场人士认为是引导万亿级银行理财资金入市。华泰证券认为，银行理财子公司的开业与运营有望为A股市场带来增量资金，中性假设条件下，2020年-2029年，银行理财子公司资产管理有望为A股市场带来增量资金1.34万亿元。中邮理财总经理步艳红表示，产品布局上，理财子公司会加大“固收+”产品和指数类产品布局。在固收的基础上增厚收益，推动银行间ETF市场的扩展。在做大类资产轮动指数时，当债券利率有大幅偏离收益率下行，采用翘翘板原理，迅速地在两三天内大量减持中长期利率债品种，同时把收到的资金向股票市场去布局。投资风格如何？银行理财子公司的投资风格会是什么样呢？交银理财认为，从短期来看，看好周期下游板块的建筑材料、建筑装饰行业。从中长期来看，看好消费板块的农林牧渔、家用电器、食品饮料及商业贸易行业，周期下游板块的建筑材料、建筑装饰行业，以及大金融板块的房地产、银行、非银金融行业。“大票为主，价值风格。”某银行理财子公司权益投资人士表示，这是机构属性和资金属性所决定的。虽然在股票市场这一赛道属于“新手”，但银行理财资金历来都是大资金思维，预计未来也会以这一思维模式来投资。另一位银行理财子公司人士向记者透露，权益投资的话，应该会偏好大盘权重股。原来受限于开户设置和投研水平，原有的银行理财多以投资FOF模式为主。这次开放了权益投资的席位，短时间内原有的投资逻辑和惯性不会有太大变化，可能较原有投资模式，参照主流ETF基金仓位，适当增配一些权重个股(个股流动性高于同类基金)。来源: 中国证券报

招聘公告中国财政科学研究院下属PPP研究所和北京亚太财科咨询有限责任公司根据事业发展需要，现面向社会公开招聘工作人员。一、单位简介中国财政科学研究院（以下简称本院）是财政部直属科研事业单位、国家高端智库试点单位，研究风格独特，实力雄厚。多年来，本院紧密结合不同时期经济社会发展，围绕国家财政中心工作，在财经理论和政策研究、高端财经人才培养、政策方案评估、政策解读宣传和国际智库交流合作等领域主动积极开展工作，为国家治理建言献策，为财政决策提供智力支撑。中国财政科学研究院政府和社会资本合作（PPP）研究所（以下简称PPP研究所）是本院按照国家政策成立的新型科研平台，承担财政科研体制改革和管理机制创新的重任，依法开展PPP、地方政府债务、地方政府投融资规划等领域理论和政策研究；协同开展财政大数据应用研究和试点试验，承担“中国区域财政地图”项目建设、运营和管理。北京亚太财科咨询有限责任公司（以下简称亚太财科公司）是本院所属的全民所有制企业，主要为地方政府和大型企业提供PPP、专项债、投资融资、绩效考核等专业咨询服务，为本院科学研究提供研究案例和实验基地，负责本院重大科研成果转化和项目试点试验工作。同时，还承担中国财政学会PPP研究专业委员会秘书处的日常工作。为践行理论联系实际的研究方法，提高科研水平和项目质量，PPP研究所和亚太财科公司一体化运行管理，技术资源共用，科研成果共享。二、招聘计划录用人员兼任PPP研究所相应岗位；特别优秀者经报备可担任公司高管职务。三、薪资待遇四、报名须知1. 应聘者通过网上邮件报名，将填写后的《招聘信息采集表》发送至zhaoy@ckyppp.com或wangsc@ckyppp.com，邮件标题为“姓名+岗位”，网上报名截止日期为2020年9月6日17时。本次招聘不接受其他形式报名。2. 每名应聘者限报1个岗位，可选择是否服从岗位调剂。3. 亚太财科公司和PPP研究所将通过资格审查、考察测试等程序，择优确定拟聘用人选。资格审查通过者，我们将以电话、短信或邮件等通讯方式通知应聘者参加测试。未通过者，不另行通知。体检标准依照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》。4. 应聘者提交的《招聘信息采集表》必须真实、准确，不得刻意隐瞒。对于拟聘用人选，我们将对《招聘信息采集表》内容及诚信情况进行查验，一经发现虚假信息，将取消聘用资格。5. 对特别优秀者，岗位要求条件可适当放宽。6. 应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。7. 聘用人选确定后统一与亚太财科公司依法签订《劳动合同书》；聘用期间，根据《劳动合同书》约定享受薪酬和社会保险等合法待遇。8. 本次招聘为社会化招聘，不解决编制，不解决进京户口，不解决住房。9. 工作地点在北京，根据情况可能阶段性派遣到外地合作机构进行人才交流。10. 联系电话：010-88191823，联系人：赵燕。五、应聘者基本资格条件1. 具有良好的政治素质和思想品德，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策。2. 遵纪守法、作风正派，无违法违纪等不良记录。3. 热爱财政事业，工作认真负责、勤劳肯干、乐于奉献，恪守职业道德。4. 所学专业、学历与报考岗位的要求相符（须提供相关资质证书编号，以便查验）。5. 有较强的文字综合能力和交流表达能力，熟练掌握Word、Excel、WPS、PPT、图片及视频剪辑等基本办公软件操作方法。6. 在北京有居所。7. 身体健康，能接受出差等工作派遣，能适应各种主要交通工具。六、招聘岗位及具体要求（一）办公室主任岗（二）创新室主任岗中国财政科学研究院2020年8月24日

来源：江苏金融圈R152邮储银行江苏省分行本部2020社会招聘岗位单位简介中国邮政储蓄银行江苏省分行于2008年1月正式挂牌成立，现下辖13家地市分行、55家县支行、9400余名员工。作为系统内的骨干一级分行，江苏省分行不断提升专业金融服务水平，深度融入江苏经济建设与转型发展，经济效益连续多年排名邮储银行系统内前列，曾荣获“全国文明单位”、“江苏省文明行业”、“江苏最佳社会责任银行”、“江苏最佳金融创新银行”等荣誉称号。岗位名称1、金融同业部 副总经理 1名 2、信息科技部 副总经理 1 名3、信用卡部 副总经理 1 名4、网络金融部 副总经理 1 名5、交易银行部 汽车供应链金融产品经理岗 1 名对公国际业务岗 1 名6、信息科技部 信息安全管理岗 1 名数据分析岗 2名软件开发、移动开发岗 2名系统网络管理岗 1名 7、审计部 工程审计岗 1名任职要求详细的岗位职责和任职要求详见招聘网站。工作地点南京薪资待遇面议截止时间2020年3月27日应聘方式按照网上报名、资格审核、综合考核、体检、背景调查、录用等程序进行。登录招聘网站：https://vip.liepin.com/9791839，注册用户信息，填写相应应聘信息，并注明“江苏金融圈推荐”。注意事项1.应聘者应提供详细、真实、有效的应聘信息，因应聘信息填写不够完整或发现应聘信息弄虚作假的，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。2.我行承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。此次未选聘者资料，将收入备选人才库保存。3.我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。联系方式025-83583516地址：南京建邺区庐山路242号金融城2号楼R151中信证券江苏分公司2020社会招聘单位简介中信证券股份有限公司成立于1995年。分支机构遍布全球19个国家和地区，全国28个省、市、自治区（不含香港、台湾）。业务范围覆盖证券、基金、期货、直投等领域，各项业务均排名行业前列。中信证券江苏分公司本部位于南京建邺区CBD中心，分公司负责管理江苏省内的证券营业部，近年来分公司区域市场份额均位于本区域市场前列。岗位名称（一）营业部副总经理任职要求1、全日制本科及以上学历，须具有证券从业资格，具有5年及以上金融从业相关工作经验， 2年以上团队管理经验；2、有较强客户基础，有良好的组织沟通能力和解决问题的能力；3、熟悉证券业务及金融产品，熟悉国内外投资理财市场的发展，具有市场敏锐性，有较强决策能力与执行能力；4、正直诚实、品行良好，无违法违规记录。岗位职责1、协助营业部总经理全面贯彻落实公司经纪业务发展战略与年度工作部署，完成分管工作；2、作为营业部总经理离岗的备岗人员，代行营业部总经理职责；3、配合营业部总经理制定全辖范围工作计划并组织实施，参与所在营业部重要经营决策与人事任免；4、依照国家和公司的有关规定，协助营业部总经理确保分支机构合规开展经营活动，不出现重大违法违规事件，须上报事项及时上报；5、及时完成财富委、分公司或所在营业部交办的其它工作。岗位名称（一）市场总监任职要求1、全日制本科及以上学历；具有证券从业资格，如具有基金销售资格、投资顾问咨询资格、期货从业资格等多个资格的优先；有5年及以上金融从业相关工作经验，入职时年龄不超过40周岁。有较强客户基础，营销能力，银行券商团队管理经验的可适当放宽条件。2、熟悉股票交易型客户及财富管理型客户的开发服务业务环节，有较强投资顾问能力，产品销售能力，高净值客户服务能力的优先。3、短中长期职业生涯规划清晰，珍惜行业荣誉，认可企业文化。4、具备良好的职业道德和专业素质，无违法违规记录。岗位职责1、协助梳理营业部业务开拓和客户服务战略规划，制定市场拓展计划并组织实施，推动业务渠道建设。2、负责所辖部门人员的招聘、培育和管理，优化完善部门人力资源。对所辖部门人员进行业务培训和法律法规、合规风险教育。督导部门人员向客户提供各类业务、产品和服务等投资理财建议，做好客户开发和服务工作。3、给予团队成员在专业知识和营销方法上的有效支持，通过自身的业务活动实现个人或团队符合预期的业务收入与绩效目标。4、负责团队成员的工作日志、考勤、考核等日常管理；按照要求上报工作计划、总结等。5、承担部门反洗钱管理职责，完成上级部门交付的其他工作和管理职责。岗位名称（三）首席/精英客户经理任职要求1、全日制本科及以上学历；具有证券从业资格，如具有基金销售资格、投资顾问咨询资格、期货从业资格等多个资格的优先；有3-5年及以上金融从业相关工作经验。有较强客户基础，营销能力，综合服务能力可适当放宽条件。2、善于沟通和交际，积极主动，勤奋敬业，有较强的学习能力，有责任心。3、较为熟悉股票交易型客户或普通理财型客户或财富管理型客户的开发服务业务环节，有一定的投资顾问能力，产品销售能力，高净值客户开发服务经验的优先。4、短期职业生涯规划清晰，珍惜行业荣誉，认可企业文化。岗位职责1、建设、拓展和维护好各种业务渠道，组织参与各类市场营销和客户服务活动，开发和积累客户数量和客户资产。2、向客户介绍公司和证券市场的基本情况，向客户传递由公司统一提供的研究报告及与证券投资、综合理财有关的信息；向客户传递由公司统一提供的金融产品宣传推介材料及有关信息，介绍金融产品购买流程，提供各类投资理财建议、进行客户资产及产品配置。3、对投资顾问（交易服务），财富管理（产品销售），综合业务（机构业务）等一个或多个相关业务领域有丰富的经验，作为业务骨干，在专业知识和营销方法上的给予同事相关支持。4、完成上级部门、领导布置的各项工作任务，通过自身的业务活动实现个人或团队符合职级要求的业务收入与绩效目标。5、参加业务及合规与反洗钱培训学习，落实工作范围内的反洗钱要求，宣传和保密工作。工作地点南京、苏州、昆山、吴江、张家港、常熟、江阴、南通、启东、海门、如皋、徐州、盐城、泰州、镇江、常州、无锡、连云港、宿迁、淮安、扬州薪资待遇1.完善的薪酬体系正式员工编制，五险一金、补充医疗保险、提成及奖金。2.多项福利补贴包括午餐补贴、通讯补贴、节日补贴、工会福利。3.成熟的培训晋升机制从入职到进阶的各类培训，包括入职培训、导师带教、不定期各种业务培训等，多轨晋升渠道，提供广阔的发展前景。4.岗位收入=基本工资+提成+绩效奖金截止时间2020年3月27日应聘方式简历投递邮箱：jshr@citics.comR150中信建投江苏分公司招聘岗位单位简介中信建投证券成立于2005年11月2日，是经中国证监会批准设立的全国性大型综合证券公司。公司注册于北京，注册资本76.46亿元，在全国30个省、市、自治区设有327家营业网点，自2010年起连续十年被中国证监会评为目前行业最高级别的A类AA级证券公司。岗位名称（一）营业部副总经理任职要求学历水平：全日制大学本科及以上学历。工作经验：具有五年以上证券或金融相关行业工作经验。能力要求：三年以上团队管理经验，有责任心，具备清晰业务拓展思路，具备客户开发、维护能力。资格技能：通过证券从业资格考试。岗位职责1、协助营业部经理组织、协调、落实和监督经营计划。2、负责分管团队的成本控制和预算执行。3、负责分管团队的人员招募、绩效考核、培训辅导和日常管理等。4、负责达成既定的销售指标和营销目标。5、负责拓展并维护营销渠道和客户资源。6、营业部经理授权的其他工作。工作地点宿迁、徐州岗位名称（二）营业部营销总监任职要求学历水平：全日制大学本科及以上学历。工作经验：具有三年以上证券或金融相关行业工作经验。能力要求：两年以上团队管理经验，有责任心，具备清晰业务思路，具备客户开发、维护能力。资格技能：通过证券从业资格考试。岗位职责1、 负责制定团队的营销方案并组织策划实施。2、 负责拓展并维护营销渠道和客户资源。3、 负责对公司各类产品进行针对性的销售。4、 负责达成既定的销售指标和营销目标。5、 负责团队成员的辅导、培训、考核和日常管理等。6、 营业部规定的其他事项。工作地点南京、泰州、扬州薪资待遇面议截止时间待定应聘方式简历投递邮箱：yutian@csc.com.cn，并注明“江苏金融圈推荐”。联系方式15380927737R149浑水研究院市值研究中心最新招聘岗位单位简介浑水研究院创立于香港，主要致力于全球资本市场研究，为上市公司和金融机构提供市值管理和内外部风险控制咨询等服务。旗下拥有“浑水调研”等门户平台，聚集一大批券商、投行、律师所、会计所、私募投资机构和上市公司精英，从事上市公司市值研究和价值分析。岗位名称（一）副主任/首席研究员 任职要求1、具有深厚的文字功底，熟悉各类财经分析文章的写作模式；2、熟悉财经新媒体运营和互联网传播规律，熟悉各类新媒体业态和传播工具；3、深入了解国内外资本市场，熟悉上市公司财务、法规、公司治理、资本运作和商业模式；4、有较强的活动策划执行和策划创意能力；5、有较强的学习能力和抗压能力，有较强的责任心和主动性，有较高的工作效率；6、有较强的独立思考和逻辑思维能力，对财经事件有较敏锐反应并作出专业判断；7、有极强的沟通和口头表达能力。8、品德端正，无不良极端思想，无刑事处罚记录，无作为被告的债务纠纷诉讼记录；9、有以下从业经历之一者优先：（1）5年以上财经记者或财经自媒体撰稿从业经历；（2）5年以上投行、私募基金、券商研究员、注册会计师、上市公司董秘/证代/从业经历；（3）3年以上金融、证券政府监管部门任职经历；（4）在上市公司资本运作和IPO过程中担任过重要岗位并承担重要工作。岗位职责1、协助主笔主持研究中心全面工作；2、负责研究中心所有内容制作、编辑、发布；3、制定研究中心发展战略规划，内容产品开发和日常维护、改进；4、开展各类对外合作，配合运营中心制定和执行品牌运营推广和对外合作计划；5、与品牌运营中心配合，监督执行与研究中心有关的合作协议。薪资待遇30万-40万/年岗位名称（二）研究员 任职要求1、具有深厚的文字功底，熟悉各类财经分析文章的写作模式；2、熟悉财经新媒体运营和互联网传播规律，熟悉各类新媒体业态和传播工具；3、深入了解国内外资本市场，熟悉上市公司财务、法规、公司治理、资本运作和商业模式；4、有较强的活动策划执行和策划创意能力；5、有较强的学习能力和抗压能力，有较强的责任心和主动性，有较高的工作效率；6、有较强的独立思考和逻辑思维能力，对财经事件有较敏锐反应并作出专业判断；7、有极强的沟通和口头表达能力。8、品德端正，无不良极端思想，无刑事处罚记录，无作为被告的债务纠纷诉讼记录；9、有以下从业经历之一者优先：（1）3年以上财经记者或财经自媒体撰稿从业经历；（2）3年以上投行、私募基金、券商研究员、注册会计师、上市公司董秘/证代/从业经历；（3）3年以上金融、证券政府监管部门任职经历；（4）在上市公司资本运作和IPO过程中担任过重要岗位并承担重要工作。岗位职责证券方向：1、负责内地上市公司（包括A股、港股及其他境外上市企业）和全球知名上市公司的市值数据研究和价值分析。2、负责浑水研究院市值管理评价体系的辅助开发和维护，为上市公司提供市值管理咨询方案；3、资本市场和上市公司重要资讯的研究分析和评论；4、研究中心内容传播平台的编辑和维护，并提出改进建议。5、配合品牌运营中心执行相关合作协议、品牌运营和活动计划。金融方向：1、负责撰写金融行业研究报告和新闻稿件，并跟踪和总结内容传播效果；2、负责浑水研究院市值管理评价体系的辅助开发和维护，为上市公司提供市值管理咨询方案；3、配合品牌运营中心执行相关合作协议、品牌运营和活动计划。薪资待遇15万-25万/年岗位名称（三）品牌运营中心总经理任职要求1、从事财经新媒体采编、运营、企划、品牌工作6年以上；2、拥有丰富的上市公司或金融机构资源和合作经验，对金融资本市场有深入了解；3、具有较强的文字功底和创意策划能力；4、熟悉各类互联网传播工具和形式；5、有丰富的线上和线下财经活动策划执行经验；6、具有较强的团队领导能力和经验，有极强的沟通表达能力；6、有较强的学习能力和抗压能力，有较强的责任心和主动性；7、品德端正，诚实守信，无不良极端思想，无刑事处罚记录，无作为被告的债务纠纷诉讼记录；8、有以下从业经历者之一者优先：（1）6年以上财经记者从业经历；（2）3年以上金融、证券监管部门任职经历；（3）5年以上知名新媒体平台或商业消费企业运营、企划、品牌岗位负责人从业经历。岗位职责负责统筹公司旗下各个产品的产品设计、运营推广和对外合作计划的制定和执行，负责完成公司制定的营收计划，负责监督对外合作的执行进度和效果评估，负责合作客户的开发、沟通和维护，负责监督业务人员的绩效考核和奖惩制度。薪资待遇30万-40万/年岗位名称（四）品牌运营主管任职要求1、从事财经新媒体采编、运营、企划、品宣工作3年以上；2、拥有丰富的上市公司或金融机构合作经验，对资本市场有基本了解；3、具有较强的文字功底和创意策划能力；4、熟悉各类互联网传播工具和形式；5、有丰富的线上和线下财经活动策划执行经验；6、具有较强的团队协作能力，有极强的沟通表达能力；7、有较强的学习能力和抗压能力，有较强的责任心和主动性；8、品德端正，诚实守信，无不良极端思想，无刑事处罚记录，无作为被告的债务纠纷诉讼记录；9、有以下从业经历者之一者优先录用：（1）3年以上财经记者从业经历；（2）3年以上金融、证券监管部门任职经历；（3）3年以上知名新媒体平台或商业消费企业运营、企划、品牌岗位从业经历。岗位职责协助运营中心总经理工作，负责产品设计、推广宣传、线上线下活动计划制定和执行，协助总经理制作各类文案，整合各种渠道资源和传播工具，对公司产品进行包装和推广。薪资待遇10万-20万/年岗位名称（五）商务合作主管任职要求1. 从事财经新媒体商务合作、运营、企划工作3年以上，对金融资本市场有基本了解；2. 拥有丰富的上市公司或金融机构客户资源和合作经验；3. 具有一定的文字功底和创意策划能力；4. 熟悉各类互联网传播工具和形式；5. 有丰富的线上和线下财经活动策划执行经验；6. 具有较强的团队协作能力，有极强的沟通表达能力；7. 有较强的学习能力和抗压能力，有较强的责任心和主动性；8. 品德端正，诚实守信，无不良极端思想，无刑事处罚记录，无作为被告的债务纠纷诉讼记录；9. 有以下从业经历者之一者优先录用：（1）3年以上财经记者从业经历；（2）3年以上金融、证券监管部门任职经历；（3）3年以上知名新媒体平台或商业消费企业运营、企划、品牌岗位从业经历。岗位职责协助运营中心总经理工作，负责合作客户的开发，合作协议的执行，合作客户的维护等。薪资待遇15万-25万/年岗位名称（六）新媒体编辑/编辑助理任职要求1、对资本市场有基本了解，熟悉各类财经知识；2、有较强的文字功底和创意策划能力；2、熟练使用各类自媒体内容编辑软件，如秀米等；3、熟练使用office系统、秀米、photoshop等编辑工具，能够快速制作和处理图表、图片，熟练使用视频拍摄、剪辑、制作工具者优先。岗位职责1、负责研究中心和运营中心各平台内容编辑和发布；2、协助研究员搜集数据、制作图表和撰写初稿等工作；3、一年考核完成后可以晋升研究员。薪资待遇8万-15万/年岗位名称（七）兼职研究员任职要求1、具有深厚的文字功底，熟悉各类财经分析文章的写作模式；2、深入了解国内外资本市场，熟悉上市公司财务、法规、公司治理、资本运作和商业模式；3、有较强的独立思考和逻辑思维能力，对财经事件有较敏锐反应并作出专业判断；4、品德端正，无不良极端思想，无刑事处罚记录，无作为被告的债务纠纷诉讼记录；9、有以下从业经历之一者优先：（1）5年以上财经记者或财经自媒体撰稿从业经历；（2）5年以上投行、私募基金、券商研究员、注册会计师、上市公司董秘/证代/从业经历；（3）3年以上金融、证券政府监管部门任职经历；（4）在上市公司资本运作和IPO过程中担任过重要岗位并承担重要工作。岗位职责1、自主或者根据研究中心推荐选题撰写文章；2、为研究中心提出意见建议；3、参与研究中心各类公开活动，传播研究中心品牌；4、月度发表成果达到两篇，颁发“特约研究员”聘书。薪资待遇根据发表成果支付报酬。岗位名称（八）实习编辑/实习研究员

南方网讯 再生医学与健康广东省实验室招聘研究员、副研究员等，人数不限；先进制造科学与技术广东省实验室（季华实验室）招聘全职科研人员……在海交会的粤港澳大湾区展区广东展团，省科技厅牵头组织了对广东省创新实力和人才政策的综合性展示。现场还举办了省内重点科研单位人才招聘活动和专场推介活动，16家科研单位面向海内外公开招聘近400名科研人员，涵盖生物医药、电子信息、先进制造、新材料、海洋科技等重点领域。省实验室的全面参与是今年广东团展会活动的主要特点。季华实验室、深圳湾实验室等第一、二批启动建设的7家省实验室、10家单位（含分支机构）全部参加了广东团的招聘活动，再生医学与健康实验室和鹏城实验室还参与了专场推介活动，充分利用海交会这一国家级引智引才平台，广纳英才，务实推动人才项目对接交流。从2017年开始，对标国家实验室建设，我省在重点领域启动建设了三批共10家省实验室。目前省实验室布局基本完成，初步构建了“省市联动、地市主建、实体运作、充分自主”先行先试的体制机制。除省实验室外，广州市大湾区虚拟现实研究院、广东省大湾区集成电路与系统研究院等一批高水平创新研究院也参与了招聘活动。南方日报记者 卞德龙 通讯员 粤科宣

浙江新闻客户端 记者 朱承近日，投资市场格外火热，“基金”频繁登上热搜的同时，基金/证券/期货/投资也成为热招行业。投资热带动相关岗位需求上涨根据智联招聘近日发布的《2021年金融业求职指南》，金融行业中金融/经济研究员的招聘需求在2020年内环比上升66.1%，大盘的涨势让投资研究成为更多投资者的“财富密码”。另一个增速亮眼的职位是操盘手，在2020年的招聘职位数环比上涨33.3%。随着国内金融体制健全及国民理财习惯养成，操盘手招聘需求还具有长期上涨空间。同时，结合竞争指数与平均招聘薪酬来看，基金/证券/期货/投资平均月薪达11895元，高薪吸引人才踊跃求职，竞争指数达33.6。银行人才需求逆势增长经营顺周期性显现值得一提的是，尽管银行业竞争指数相对较低，但人才需求却呈现扩张趋势，据智联招聘数据显示，金融业在2020年的招聘职位数环比下降11.6%，而银行业却逆势增长9.3%。据公开数据显示，我国商业银行第四季度单季盈利同比增长 24.1%，推动2020年末资本充足水平进一步提升，预计银行经营的顺周期性有望进一步显现。银行业金融科技发展带动数字化人才需求暴增同时，记者注意到，银行业数字化转型势头强劲，对数据、AI人才需求环比增1.6、1.3倍。具体而言，就银行业招聘岗位特征，数据工程师与人工智能的招聘职位分别环比增长163.9%和128.1%，远高出金融业整体需求（84.2%、33.2%）。依托于此，银行业也需要更多产品技术人才使金融科技商业化落地，软件研发与产品经理招聘需求环比增速均过8成。随着新基建上升为国家战略高度，人工智能、区块链、云计算及大数据的深度融合，正推动金融科技发展进入新阶段。其中，银行业更是科技应用场景最广泛的领域，金融科技已深入银行业各业务线与产品，如消费信贷、供应链金融等金融服务，都依托现代信息体系而大幅提高业务质量、效率及风控能力。因此，数据作为核心生产资料，也势必推动相关数字化人才需求水涨船高。杭州金融行业薪酬高竞争缓和发展前景值得期待从城市金融岗位需求来看，我国金融人才招聘需求地域分布较为均匀，在招聘需求最高的20个城市中，北京占到9.3%，深圳与上海分别以6.5%、5.7%紧随其后。其中北京、上海、深圳金融人才竞争白热化，竞争指数分别为88.2、87、80.1，与其他城市拉开较大差距。值得注意的是，杭州招聘职位数排名仅为11位，占比2.8%。杭州所在的移动支付之省浙江具有金融科技特色优势，杭州的目标更是“高水平打造国际金融科技中心”，目前来看，杭州薪酬高（平均月薪12288元）且竞争相对缓和（37.9），杭州金融行业的发展空间值得期待。

有梦 有位 有未来WE NEED YOU七部简介About Us中国航天科技集团有限公司第七研究院第七设计部（以下简称七部，对外名称：四川航天系统工程研究所）于2008年9月在七院原研发中心、北京研究部基础上组建而成，是通过资源整合优化，集总体设计、系统集成与技术创新为一体，以战术型号、宇航分系统为主要发展方向的总体设计部，是国内专业配套最齐全的总体设计部。热招职位Hot positions01战术型号总体设计师4人向上滑动阅览岗位职责：1.负责组织开展战术型号装备、技术的发展规划编制工作；2.负责战术型号总体专业技术预研项目申报材料编制，配合管理部门进行项目申报、答辩、研究及结题技术总结等；3.负责战术型号总体方案论证、方案设计、工程研制及设计定型工作，组织开展总体设计、各分系统接口协调设计等；4.负责组织开展总体大型地面试验、飞行试验的试验策划、试验设计、试验大纲编制及试验组织实施等。任职条件：1.了解战术型号总体技术发展现状及趋势；2.熟悉战术型号研制流程；3.参与过战术型号总体专业某个阶段的研发；4.具备一定的总体设计水平和抓总能力。02指控总体设计师2人向上滑动阅览岗位职责：1.负责组织开展七部战术型号领域产品指挥控制总体装备、技术的发展规划编制工作；2.负责武器系统指挥控制总体技术预研项目申报材料编制，配合管理部门进行项目申报、答辩、研究及结题技术总结等；3.负责型号项目方案论证、设计和研制过程中的指挥控制总体设计工作；4.负责组织开展武器系统指挥控制技术成果申报、技术材料编制及配合答辩等。任职条件：1.了解战术型号指控总体技术发展现状及趋势；2.了解战术型号研制流程，参与过指控研发者优先。03控制系统设计师6人向上滑动阅览岗位职责：1.负责战术型号先进导航体制与方法、制导方案、姿态控制方案研究；2.负责导航算法、自对准算法研究，负责制导算法、姿控算法设计；3.负责导航设备性能指标分配、传感器性能指标分配、执行机构指标分配；4.负责导航系统、制导系统、姿控系统数学建模与数学仿真；5.负责导航系统、制导系统、姿控系统半实物仿真试验，控制系统弹性抑制试验等。任职条件：1.熟悉导航、制导或姿控方面的专业知识和设计流程，具有较强的技术管理和技术创新能力；2.具备导航、制导或姿控系统建模能力；3.主管过战术型号的导航、制导或姿控系统设计工作。04导引头设计师2人向上滑动阅览岗位职责：1.负责战术型号先进探测体制与方法研究；2.负责协同探测技术研究、协同感知技术研究；3.负责导引头性能指标分配、传感器接口设计；4.负责导引头通用质量特性设计、产品质量过程控制；5.负责导引头产品验收、地面试验等。任职条件：1.具备扎实的电磁理论或光电成像理论基础；2.熟悉目标和环境辐射或散射特性，了解先进的探测制导体制和技术；3.主管过光电/雷达导引头设计工作，主管过型号导引头设计工作的优先；4.从事过复合导引头总体设计工作。05固体火箭发动机设计师3人向上滑动阅览岗位职责：1.负责发动机结构设计、发动机连接及密封设计、发动机药柱设计；2.负责结构强度计算、发动机内弹道计算、药柱结构完整性计算；3.负责燃烧室防热设计及热力计算。任职条件：1.从事过固体火箭发动机结构设计或装药及内弹道计算工作；2.能够熟练使用ANSYS或Abaqus等软件开展有限元分析计算工作；3.熟练使用Pro-E、AutoCAD等软件进行发动机结构设计或装药设计；4.具有较强的编程能力，能够独立编制内弹道程序；5.具有良好的技术视野，了解国内外先进发动机设计技术，具备根据实际问题正确选择技术方案的能力。06通信网络设计师3人向上滑动阅览岗位职责：1.负责组织开展战术型号通信网络技术的发展规划编制工作；2.负责通信网络专业技术预研项目申报材料编制；3.负责通信网络系统总体设计，开展系统方案论证、方案设计、工程研制及设计定型工作；4.负责组织开展通信网络系统相关试验评估，参与飞行试验的试验策划、试验设计、试验大纲编制及试验组织实施等。任职条件：1.了解指挥控制信息系统、指挥通信系统、数据链系统或多平台多节点无线网络技术发展现状及趋势；2.熟悉战术型号通信网络系统研制流程；3.熟悉通信系统信息可靠传输相关技术及网络安全、通信抗干扰相关技术。基本条件Requirements1.热爱航天，爱岗敬业，责任心强，具有较强的学习能力和科研能力，勇于创新；2.具有硕士或博士研究生学历；3.一般应具有3年以上相关工作经历，参与过战术型号工程研制或技术研发工作，熟悉相关设计流程；4.年龄一般在35岁以下，副高级职称年龄40岁以下，正高级职称年龄45岁以下；5.身体健康，具有良好的个人品质和职业操守，无违法违纪和不良从业记录。薪酬待遇Companybenefits一般成熟人才薪酬待遇按照七部薪酬管理有关规定执行。安家费硕士为10-20万元，博士为20-50万元。对于引进的具有高级职称、主任设计师及以上职务的高层次成熟人才、技术领军人物或省部级及以上技术专家，其薪酬待遇、安家费按照“一人一策”原则协商确定。招聘程序Process招聘程序分为报名、资格审查、专业面试、综合面试、综合考察等阶段。通过各阶段审查的人员将以适当方式通知。联系方式Contact Us（一）报名时间报名截止时间为2020年10月30日。（二）报名方法应聘者请将简历投递至邮箱qibuhr@163.com，邮件名称统一填写为：“七部社招人才+应聘岗位+姓名”。联系人：余泳。电话：028-84803337。（三）应聘要求1.应聘人员应符合应聘基本条件、岗位职责及任职条件；2.应聘人员不得在应聘材料中涉及国家秘密；3.应聘人员对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。诚挚欢迎有才之士加盟七院七部！特约编辑：吴 军微信编辑：张子超微信责编：冯锟 微信监制：王晓彥

在2017年谷歌开发者大会上，谷歌云首席科学家李飞飞宣布成立谷歌AI中国中心，谷歌AI中国中心将由她和谷歌云AI及机器学习研发主管李佳共同管理。重磅谷歌AI中国中心正式成立:已开启研究员招聘其实，早在今年9月份的时候，就有媒体报道谷歌已经开始在中国招聘AI人才，从曝光的招聘信息来看，谷歌招聘的职位有机器学习研究员、机器学习技术主管、机器学习软件工程师、云端机器学习产品经理等，所涉及的岗位便有20多个。在开发者大会上，谷歌证实中国中心的研究员和工程师招募工作已经开启，不过所有的面试将在美国进行。我国对AI技术也相当重视，并计划在2030年成为AI技术的领导者。

来源：中国基金报作者：赵婷临近春节，跳槽和年终奖又成了焦点话题。2019年不少机构收获颇丰，不少绩优私募招兵买马，网罗人才。市场竞争激烈，私募对应聘人员的投资能力提出了更高要求。相应的，人才身价也在提升，为挖到优秀人才，有私募慷慨拿出几百万的奖励。绩优私募扩充队伍招人易 招优秀人才难春节前夕，不少私募发出招聘计划，主要面向投研和渠道岗位。实际上，2019年私募整体人员相对稳定，招聘计划更多的是一些绩优私募由于业绩和规模扩张，亟需补充队伍。而从私募招人的要求来看，投资能力自然是必须的，而人品也成为一个重要条件。同犇投资总经理童驯表示，公司管理规模突破50亿元，需要扩充队伍，尤其是投研团队。“深入研究是价值投资的先决条件，靠谱的研究团队是长期业绩的保障。”童驯说。枫池资产执行董事、投资总监任竞辉表示，2019年，公司业务发展人员迅速增加，投研和渠道业务线上都增加了一倍。“各业务条线都需要更大的团队、更专业的领导。我们希望能请到在国内机构中做过高级管理岗位的资深人士，帮助我们系统地完善各业务线。”任竞辉表示，希望业内资深人士加盟担任高级岗位，到位后再组建团队支持人员。正在推出招聘计划的还有趣时资产，渠道经理、产品运营、行业研究员等岗位均有需求。趣时资产总经理章秀奇表示，公司业务发展需要扩充人员配备，也是为日后进一步发展蓄力。要招到优秀人才主要还是要靠事业发展和激励机制，要在公司发展中解决人才的发展问题。有的私募虽然没有公开推出招聘计划，但也一直在寻找优秀人才。整体来看，私募招聘更喜欢通过业内关系网络物色人才。在对人才的要求方面，有私募表示今年将提高要求，招人不难，但想找到合适的、优秀的人不容易。新思哲基金经理罗洁表示，招人时会从三方面综合判断，一是人品，二是投资的热情，三是能力。今年对能力的要求更高了。“大将之才是可遇不可求的，希望招到的人不需要培训，能顺利融入我们的氛围，必须是一个很包容开放的人。招到想要的人还是有难度的。”丰岭资本董事长金斌表示，招聘人才一直坚持三个标准：一是人品好，二是有干事业的动力，三是要有干事业的能力。在金斌看来，无论经济好还是不好，平庸的员工都很好找，优秀的合作伙伴始终稀缺。资管行业是“人”的行业，在吸引最合适的人才的同时，适度的优胜劣汰很有必要。北京某小型私募负责人表示，希望招聘到有经验、相对成熟的研究人员，通过他们以老带新，提升公司整体研究能力。对人员背景没有特别要求，但希望与公司整体价值观能够比较契合。有研究员年终奖百万差异化激励机制留住人才2019年对于投资机构来说是个“丰收年”，按理说，私募从业人员能够拿到一份较为丰厚的年终奖。有私募人士对记者笑言，“比2018年是多很多。”不过，记者了解到，由于业绩的差异、不同岗位的差异、贡献的差异，私募年终奖的差别非常大。绩优私募中，有突出贡献的研究员年终奖可能达到几百万，但相同岗位的贡献不大研究员，年终奖不足10万元。业绩领先的基金经理年终奖普遍比去年多出很多，而普通员工和去年相差不大。普遍是4~6个月的工资，最多的有10个月。从销售岗位来看，去年不少私募业绩不错，尤其是迅速拉动规模的机构，如果按照激励机制兑现，销售岗的奖金非常可观。究竟发多少年终奖？员工琢磨，老板也在琢磨。如何激励员工更有效也是不少私募思考的问题。任竞辉表示，没有最好的激励机制，只有最合适的机制。对于有潜力的人才、前台业务线岗位，会给予足够空间、足够吸引力的奖金机制，确保员保持积极性，以有限的人数发挥足够大的能量；对于关键业务线的负责人，和那些对公司发展至关重要、不可或缺的高级人才，则会考虑虚拟股权，即分红权，必要时可以给予股权。金斌表示，如果是常规性的工作，给予比较高的固定薪酬较好；如果是非常有弹性的工作，有较大弹性的激励机制会更有吸引力。推行合伙人文化的新思哲的激励机制有所不同。罗洁介绍，新思哲没有采取行业里普遍的量化标准，对基金经理、研究员的考核并不以推票、涨跌来定义。他们的合伙人制度，会根据日常表现做主观评估，收入一般会稳步增长，不是说做的不好就不发，做得好就发很多。“有时候市场比较差，推荐的股票没有涨，但研究人员的工作其实做得很好。合伙人制奖惩分明。员工离职的原因无非是做的不开心或者钱没给够，所以还是需要给大家一个宽松的工作环境。”罗洁说。北京上述私募负责人表示，激励机制对于不同背景的人作用差异很大，很难有一套普遍适用的激励办法。资历较浅的人员，希望确定性更高一些；资深人员则可能希望有长期、可观的回报，如股权等。要结合公司的不同阶段，能够承担的人力投入、以及期望的激励导向而定。

资产配置中心高级/资深研究员 2-3人工作职责:1. 根据国内外宏观经济和市场动态，把握大类资产短期、中期及长期发展趋势，提供及时有效的资产配置投研建议；2. 关注证券市场趋势、政策以及热点，定期撰写策略研究报告，支持面向高净值客户的资产配置服务；3. 针对财富管理行业特点，搭建大类资产配置分析框架；4. 完成领导指派的其他专题研究工作。任职资格:1. 国内外重点大学硕士及以上学历，博士优先；2. 三年以上券商、公募或私募基金等相关机构的策略分析、投研经验，资深策略分析师优先；3. 研究功底扎实，掌握大类资产研究主流分析框架和工具； 4. 对各种大类资产较为熟悉，尤其是对A股行业有广泛研究，对市场趋势认识深刻，敏感度高；5. 善于沟通交流，文字表达能力强，分析逻辑严谨为佳；6. 具备证券从业资格或基金从业资格者优先。薪资待遇：面议宏观经济中心高级/资深研究员 1-2人工作职责:1.国际贸易、国际投资等相关研究，撰写点评、月度和深度研究报告；2.汇率、外汇储备、跨境资本证券投资等日常跟踪分析和深度研究；3.参与内外部学术研讨交流活动；4.协助完成其他相关工作。任职资格:1.博士学历，世界经济、国际贸易、国际金融等研究专业，有相关研究工作经验者优先；2.对国内宏观经济政策，尤其是外贸、外资、外汇管理等政策变化较为熟悉；3.具备独立撰写研究报告的能力；4.具备较强的逻辑判断能力和团队合作精神；5.能熟练运用wind等数据库和各种计量软件。薪资待遇：面议综合管理岗 1人工作职责:1、 负责办公室日常行政事务和文秘工作；2、 负责会议会务，撰写会议纪要、公文等；3、 负责院长差旅管理及日程计划的管理；4、 负责来访客户接待等其它外联事务；5、 协助研究院与集团公司职能部门进行工作对接和沟通；6、 负责其它领导交办的工作。任职资格:1、 本科以上学历，行政文秘或经济、金融相关专业；2、 有2年以上金融行业工作经验，以行政和高管秘书经验为佳；3、 有较强的独立解决问题能力，考虑问题细致周到，应变能力强；4、 有良好的团队协作精神，具备较强的沟通协调能力；5、 工作积极主动、责任心强，可承受一定的工作压力。薪资待遇：面议工作地点：上海市静安区有意者 请投简历至联系邮箱dzc014652@xinhucaifu.com应聘研究岗，请随简历附上三篇个人代表作